新媒体,演讲稿

篇一：视听新媒体演讲稿

“微（超短）时”（３０秒至３００秒）放映、

“微（超短）周期制作（１至７天或数周）”

“微（超小）规模投资（几千至数千万元每部）”的视频（“类”电影）短片。微电影的内容融合了幽默搞怪、时尚潮流、公益教育、商业定制等主题，可以单独成篇，也可系列成剧。

微电影的兴起离不开互联的发展和“微时代”的兴起。在互联上，民不再是被动接受各种信息，他们会通过络主动搜索自己感兴趣的信息，加之互联媒体的互动优势，民会将自己已购买产品、感兴趣的产品、对广告的印象等写入ＢＢＳ、博客、微博等社会化的媒体，信息通过络在短时间内迅速传播。基于微博、博客、论坛、社交络、交互视频站等社会化媒体的口碑营销凸显出越发重要的作用。在信息时代，人们的生活节奏越来越快，可自由支配的时间相对减少，人们会利用零散的时间进行信息的接收和传播活动。手机等移动终端大行其道，使得信息的传播更加流动，时间的琐碎也使得迷你的传播内容更受青睐。在“微时代”，继微博、微小说之后，微电影在络迅速流行起来。

相对于传统电影，微电影具有四个基本的特征。第一，时间短。传统电影的放映时间从９０分钟到１６０分钟不等，

而微电影的播放时间就要短很多，一般在十分钟左右，长一点的不过三十分钟，短的则在几十秒。第二，高品质。尽管微电影制作的周期和规模比传统电影要小，但是其品质却毫不逊色。无论是宝马的络广告电影，还是凯迪拉克的微电影，均由专业的电影制作团队重金打造，不乏知名导演和演员的参与。第三，完整性。尽管微电影的播放时间很短，但电影结构和故事情节却与传统电影同样完整，剧情扣人心弦，场面宏大，观众同样能感受到较强的影音效果。第四，便利性。微电影特别适合在移动状态及短时休闲时观看，互联、手机等各种移动新媒体平台均能播放，不受时间和地点的限制。第五，互动性。友通过互联或移动终端观看微电影后，可即时分享观后感受，并讨论剧情或创

作剧情。

传播速度更快

微电影能够在短时间内迅速走红，与其传播的平台和传播手段是分不开的。互联、手机等新媒体平台是微电影的主要传播渠道。根据中国互联信息中心（ＣＮＮＩＣ）第２８次互联报告的数据，截止到２０１１年６月底，我国手机民的规模为３．１８亿，手机民在整体民中的比例为６５．５％，手机民的数量将继续保持增长态势。随着３Ｇ手机和Ｗｉ－Ｆｉ技术的成熟，手机上、无线上已成为新的获取信息方式和娱乐方式。移动终端的迅速发展，为营销信息的快速传播

提供了途径。吴彦祖出演的《一触即发》络点击破亿，微博转发数达８．７万次，莫文蔚演绎的《６６号公路》点击量超过２亿，微博转发数超过２６万次。目前，微电影是完全免费的，免费可以降低观看门槛，让更多人有机会接触到这些营销信息。

内容更丰富

随着３Ｇ、多媒体等各种视频载体的普及和应用，越来越多的企业开始意识到视频传播的重要性。根据中国互联信息中心（ＣＮＮＩＣ）第２８次互联报告

的数据，２０１１年６月，中国视频用户达３．０１亿，用户使用率为６２．１％，络视频服务是使用最多的服务之一。相比文字、图片，视频是所有媒介形态中最强的。微电影采用电影的拍摄手法和技巧，不是采用生硬的广告宣传方式，而是采用一种更加柔和的方式，通过故事情节打动观众，将营销信息从达到消费者变为努力吸引消费者。

互动性

互联相比于传统媒体的优势之一是互动性，消费者可以通过络进行实时互动。微电影营销信息的快速传播离不开络的互动性。在信息爆炸的今天，企业直接将营销信息“推”给消费者，并不能达到较好的传播目的，而通过互动的形式，让营销信息通过络用户的口碑宣传和主动传播，信息就会像“病毒”一样传播和扩散，络用户接收到微电影营销信息后，

点击观看，如果微电影中的故事情节或者产品的情感诉求打动了他，他就会把微电影推荐个家人、同事或朋友，同时，他还可以通过络、博客、微博等发布自己的观后感，这种互动、主动的传播方式，增强了微电影的传播速度。

唤起消费者的品牌向往

品牌是企业重要的无形资产。当今，消费者的购买动机中，心理因素占有重要的地位，商品和服务的心理价值就是对品牌形象和企业形象的判断。微电影不同于传统意义上的明星代言，它不仅仅是借用明星来做广告，而是产品与明星来共同演绎一段传奇。产品本身是理性的，但是微电影给产品创造了一种感性的价值。微电影《６６号公路》中，尊贵、动感、自由、开拓的品牌个性和独立、梦想的品牌精神正是企业想与消费者沟通的，也是人们所向往的。微电影实现了品牌信息的恰当植入和产品特性的完美演绎，以“润物细无声”的方式试图说服消费者的过程，首先唤起的是人们对品牌的向往之情，而产品则是第二位的。有人就说，微电影就像是舞台上的小品，它的特点是小而美，而优势则是同时满足了企业的品牌宣传需求与观众的娱乐休闲需求。

创意

微电影既不是简单的“ＤＶ作品”，也不同于商业化的广告和音乐电视，其制作比络视频更专业，更需要创意。在媒体融合时代，人们在享受传播自由的同时，也面临海量信

息，文字、图片类的信息对消费者的吸引力越来越小，尤其是年轻一代，更倾向于在繁忙的工作之余去视频站观看一些轻松、搞笑的视频。如何在海量的信息中争夺到目标消费者的注意力，高超的叙事技巧、引人入胜的故事是微电影成功的关键。２００６年胡戈因改编电影《无极》而制作的络搞笑视频《一个馒头引发的血案》而串红，其下载率远远超过了电影本身。微电影是采用电影的制作技巧和手法，通过故事情节将产品或品牌的信息巧妙地“包裹”在电影情节中，是一种潜移默化的传播，是把消费者带入到一种品牌所营造的氛围中，表达方式更委婉、自然，更能满足消费者欣赏和娱乐的需求，消费者接受程度会更高。品牌在故事中的自然融入，需要创意来实现，这也是对传统广告形式的超越。

品质

企业如果希望通过微电影进行成功营销，其微电影的品质也应该是高水准的。微电影制作，第一要坚持４Ｅ原则，即Ｅｎｇａｇｉｎｇ、Ｅｎｔｅｒｔａｉｎ、Ｅｎｒｉｃｈ和

Ｅｎｈａｎｃｅ，即剧情要扣人心弦，形式要娱乐观众，能够丰富品牌个性，最终提升品牌形象。第二要坚持３Ｃ原则，即Ｃｅｌｅｂｒｉｔｙ（演艺界名人）、Ｃｏｎｔｅｎｔ（精彩内容）和Ｃｏｎｔａｃｔ（受众接触点）。无论是

宝马的络电影，还是凯迪拉克的微电影，都体现了以上的制作原则，这些高品质的微电影都离由强大的创作团队打造。宝马公司最早的８部络电影《伏击》、《明星》等，集结了８位世界级一流的导演，每个导演都拍摄了独立的作品，这８部微电影都以鲜明的个人风格体现了宝马汽车的优越性能。８

部微电影中的极具个性的职业司机都是由曾参演《谍影重重》的英国男星克里夫·欧文担纲，克里夫以其硬朗的外形以及幽默的举止，被公认为下一任邦德的最佳人选。２０１０年底凯迪拉克的首部微电影《一触即发》是由中影集团和吴彦祖共同打造。２０１１年的多部微电影，都是由明星名导演担纲的。宣传

微电影的成功营销，离不开传播平台和宣传手段。在数字时代，互联和移动终端是微电影的主要传播平台。宝马公司在宣传的时候，专门成立了电影站ＢＭＷ－ＦＩＬＥＳ．ＣＯＭ，让消费者通过公司站直接下载微电影，在宣传方式上完全比照电影公司的手法，每部电影都有预告片，预告片让观众观看后有一种期待心理。在凯迪拉克《６６号公路》微电影中，除了播放预告片和相关的视频之外，还利用当下非常流行的微博进行宣传，甚至将６６号公路的宣传海报作为官方微博的背景，并与友及时互动，选用一些媒体的意见领袖，扩大传播面。因此，在微电影的宣传

中，要用到很多整合营销的手段。就传播平台来说，互联是重要的平台。企业可以通过官方站、博客、微博、视频站、ＳＮＳ站等平台发布信息。在宣传手段上，要充分利用互联的互动功能，通过络用户的口碑宣传和主动传播将信息迅速扩散。在微电影中，企业通常会选择明星来演绎故事，因为明星本身就具有话题性，他们在友中具有较高的关注度，能引来广泛的讨论。同时，通过互动的方式讨论剧情，这种病毒营销的方式可以在较短的时间内，将营销信息通过络或者移动终端传向更多的消费者。

篇二：新媒体活动发言稿

新媒体培训活动发言稿

各位学员：

下午好！很高兴大家能参与此次“青春好声音”的培训活动。新媒体，比如微博、微信等。在人民群众的日常生活中已成为不可或缺的社交工具，群众通过新媒体获得信息。但如今人民群众在新媒体所获得的信息良莠不齐，净化络环境、构建清朗络空间任重道远，亟需解决“正确的不发声”的问题，唤醒“沉默的大多数”。

仓山区各级团组织要“眼睛向外”、主动作为，以责无旁贷的使命感和攻坚克难的韧劲，把络宣传员队伍建设和使用好，把上舆论引导工作开展好，积极主动地融入党政领导的上舆论工作格局，依靠在络上传播文明新风、服务清朗络

空间建设的实际行动，展现新媒体时代共青团组织的新作为，打造仓山区共青团工作新的响亮品牌。仓山区全团各战线、各层级要紧密配合、精诚合作，各级团的领导班子要负起总责，每个战线都要积极参与其中，团的各个层级要加强整合联动和资源共享，全团微博、微信等平台要围绕“青年好声音”络文化行动及重大舆情引导，集中联动发出响亮声音。

现在，我们用热烈的掌声有请导师为我们讲解新媒体的运用。

听完了导师的讲解和大家热烈的讨论，我想大家都是很有收获的。有没有人来谈一下，在听完培训后对新媒体的见解，以及如何对新媒体进行运用的想法呢？

大家刚才所说的，仓山区各级团组织也要有我们自己的微博，把我们的工作、把团中央、团省委的最新精神发布在微博上，是一个很好的思路。我们的工作要让人民群众知道。希望大家在工作中可以进一步推广落实。我们仓山区团区委已经有了微博账号，也在运营中，请大家关注一下。

XX年6月

篇三：新媒体竞聘演讲稿

多媒体工作室主任竞选演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！

从1999年7月开始，我先后在档案管理科、技术科工作。自1996年1月至今一直在声

像科任职。多年来，我的工作可以用三句话概括：档案整理一丝不苟，外出拍摄兢兢业业，

编辑制作精益求精。由于工作积极投入，我被评为1997年基层先进个人和xx年局先进工作

者。我来竞聘，是因为我具有以下优势：第一，善学。七年来，我善于学习和思考，并不断地自我提升。工作给予了我学习探索

的动力，学习赋予了我工作的激情。我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的

水印算法。照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。我以城建档案馆的标志作为水印，

设计了一个新型算法，嵌入到数字图像中，作为版权的保证。实践证明算法是相当可行的。

学有所用，用有所成，那一刻，我充满了激情。我的论文在答辩中被评为唯一的优，不久又

被第十一届全国多媒体学术会议录用。工作和学习的互相促进，使我找到了自我提升的价值。第二，会管。我具有组织管理才能和团队合作精神。1995年底声像科成立，我是伴随着

声像科一块成长的。七年前，声像科还没有一卷照片档案，没有一份电子文档。我主要负责

照片档案的整理和数字化工作。1996年我参与了广州城

建声像档案分类方案的制订，1998

年起草了《声像档案接收内容和编制要求》。通过我和全科同事齐心协力、分工合作，今天，

我们拥有声像档案1xx多条，电子照片档案6000多张，图片库的数据量超过80g。第三，能写。我文字能力强，有多篇论文获得奖励，其中3篇获得全国或全省城建档案优秀论文二等奖，1篇入选省档案学术年会，1篇被全国多媒体学术会议录用，2篇在全国计

算机核心期刊上发表。第四，够专。我工作能力强，综合素质高，并且具备牢固扎实的专业知识。长期的本文是作者参加竞聘的演讲稿。工作实践使我积累了一定的摄影摄像技能：多年来我拍摄的项目

有市政重点工程、规划会议、三年一中变工程等等不胜枚举。其中，我所拍摄的照片xx书记

畅游地铁1号线被收录在xx年《广州建设年鉴》，系列照片广州近现代建筑被作为市规划局

《广州近现代优秀建筑保护方案》立项的申报材料。编辑制作是一项专业性强的工作，我能

够得心应手地操作线性编辑与非线性编辑两套系统。对于信号的采编、素材的剪辑、录音、

配乐等后期加工各环节工作均能胜任。xx年9月，我运用非线性编辑系统，独立完成了电视

专题片《建设中的会展中心》的编辑制作。作为计算机软件与理论专业的硕士，我具备多媒

体技术开发的科研能力和后期制作的专业知识。除了善学、会管、能写、够专，我还具有反应快，容易接受新鲜事物的优势。这一点，

也是多媒体工作室主任应有的素质。我来竞聘也有两个不利因素。第一是我的性别。由于摄影工作对体能的高要求，人们也

许会认为这一职位应由身强力壮的男士来担任。但是，我认为，除了身体条件好以外，还应

有过人的魄力。这两点，我都具备。我年轻，我的字典里面，没有娇滴滴三个字。外出拍摄，

不管多累多苦，我都不会因为自己是女性而退缩。曾经两次，我随林市长外出视察，由于我

的突出表现和善于抓拍，在一群身材魁梧的摄影记者里面,林市长都唯一地注意到我,并亲切

地询问我的单位。当我自豪地说出城建档案馆时，我不再感到，性别会成为影响我工作能力

的障碍。

第二是我的性格含蓄，不爱张扬，不大善于在人面前表现自我。为了克服这个缺点，我

决心工作上要多向馆领导汇报，在领会上级精神的同时

让领导知道自己的想法，同事之间多

作沟通和思想交流；生活上学会推销自己，化被动为主动。假如我竞聘失败，那说明有很多地方我做得还不够。我将总结经验，改进方法，积极愉

快地工作；假如我竞聘成功，我会全力以赴，实现心中的蓝图。我的工作设想具体有a、b、

c、d四大计划：

a计划（accumulation）是集腋成裘计划。主要内容是多途径、多渠道地搜集声像档案。

首先要依靠自己，主动出击。继续跟踪拍摄一批重点工程；积极配合规划局和建委完成重要

会议活动的拍摄；完整系统地搜集规划专项工程例如番禺南沙开发区、生物岛、城中村改造

的声像素材。第二，开辟声像档案搜集的新途径，逐步加强多媒体工作室对声像档案业务指

导的功能。改变单枪匹马闯天下的方式，制定声像档案的接收标准，依靠基层络单位，征

集声像档案。集腋成裘，聚沙成塔，我相信，a计划能够及时而有效地丰富我馆声像档案的

内容。

b计划（busine）是商业运作计划。我馆声像档案忠实地记录了十多年来广州城市面貌

的变迁，是在座各位共同拥有的宝贵财产。b计划是凭借已有的素材，运用多媒体技术，开

发集声音、图像、文字于一身的多媒体产品，并借助商业运作的模式，开展有偿服务。b计

划利用馆藏声像档案的不动产，创造具有市场价值的多媒体产品这一流动资产，将为我馆带

来源源不断的财富。c计划（cooperation）是跨部门合作计划。横向交流，纵向合作是c

计划的宗旨。首先要密切与本馆内各部门的合作。近期来说，对内合作计划有三个内容：第

一，与编研部合作，编辑一条专题片，宣传档案馆建馆20周年。另外，提供编研部编辑画册

和筹备站所需的声像资料；第二，与监督指导室合作，增强声像档案的业务指导职能，在

络单位征收声像档案；第三，与技术开发部合作，参与数字档案馆中数字多媒体信息管理

系统的开发，向我馆和市规划局的相关用户提供城建声像档案的多媒体查询系统。合作计划

的另一方面是加强对外合作。第一，强调主动服务的观念，与市建委、市规划局合作。积极

配合政府决策部门，制作规划方案和国际招标所需的电视专题片。第二，讲求互惠互利，各

施所长的原则，与电视台、报社等大型媒体机构合作。利用媒体优势和本馆资源，开展宣传

策划活动。第三，以平等互利，资源共享为原则，和城建系统的兄弟单位合作。通过举办摄影作品展览、多媒体信息交流的活动，加

强与兄弟单位的联系，保证跨部门工作的顺利开展。 d 计划（digitization）是数字化计划。概括地说，d计划有两方面内容：其一，多媒体

信息的建库工作。多媒体建库方案将运用当前先进的数字图像采集和压缩技术、数字多媒体

安全技术、光盘海量存储技术、络技术、数据库技术，将我馆现有的城市建设声像资料转

换成电子文件，建立城建声像数据库，服务政府决策部门和社会公众，最终实现资源共享。

其二，多媒体信息安全工作。运用信息隐藏和信息加密技术，在数字图像中嵌入数字水印或

电子签名，以此作为多媒体信息在络传输中的版权保证。由于本人有了一定的研究基础，

我相信我馆的多媒体信息安全工作能在同行业中走得更快更好。多媒体信息的集腋成裘计划、商业运作计划、跨部门合作计划、数字化计划是我心中的

abcd四大蓝图。很幸运我有机会告诉大家我的选择，我

有信心、也有能力去实现。如果大家

对心中的abcd已有了答案，我希望那就是我。请大家给予我机会，投我信任的一票吧！谢谢大家！篇二：视听新媒体演讲稿“微（超短）时”（３０秒至３００秒）放映、“微（超短）周期制作（１至７天或数周）”“微（超小）规模投资（几千至数千万元每部）”的视频（“类”电影）短片。微电影的

内容融合了幽默搞怪、时尚潮流、公益教育、商业定制等主题，可以单独成篇，也可系列成

剧。相对于传统电影，微电影具有四个基本的特征。第一，时间短。传统电影的放映时间从

９０分钟到１６０分钟不等，而微电影的播放时间就要短很多，一般在十分钟左右，长一点

的不过三十分钟，短的则在几十秒。第二，高品质。尽管微电影制作的周期和规模比传统电

影要小，但是其品质却毫不逊色。无论是宝马的络广告电影，还是凯迪拉克的微电影，均

由专业的电影制作团队重金打造，不乏知名导演和演员的参与。第三，完整性。尽管微电影

的播放时间很短，但电影结构和故事情节却与传统电影同样完整，剧情扣人心弦，场面宏大，

观众同样能感受到较强的影音效果。第四，便利性。微

电影特别适合在移动状态及短时休闲

时观看，互联、手机等各种移动新媒体平台均能播放，不受时间和地点的限制。第五，互

动性。友通过互联或移动终端观看微电影后，可即时分享观后感受，并讨论剧情或创作剧情。传播速度更快内容更丰富

随着３ｇ、多媒体等各种视频载体的普及和应用，越来越多的企业开始意识到视频传播

的重要性。根据中国互联信息中心（ｃｎｎｉｃ）第２８次互联报告的数据，２０１１年６月，中国视频用户达３．０１亿，用户使用率为６２．１％，

络视频服务是使用最多的服务之一。相比文字、图片，视频是所有媒介形态中最强的。微电

影采用电影的拍摄手法和技巧，不是采用生硬的广告宣传方式，而是采用一种更加柔和的方

式，通过故事情节打动观众，将营销信息从达到消费者变为努力吸引消费者。互动性

唤起消费者的品牌向往品牌是企业重要的无形资产。当今，消费者的购买动机中，心理因素占有重要的地位，商品和服务的心理价值就是对品牌形象和企业形象的判断。微电影不同于传统意义上的明星

代言，它不仅仅是借用明星来做广告，而是产品与明星

来共同演绎一段传奇。产品本身是理

性的，但是微电影给产品创造了一种感性的价值。微电影《６６号公路》中，尊贵、动感、

自由、开拓的品牌个性和独立、梦想的品牌精神正是企业想与消费者沟通的，也是人们所向

往的。微电影实现了品牌信息的恰当植入和产品特性的完美演绎，以“润物细无声”的方式

试图说服消费者的过程，首先唤起的是人们对品牌的向往之情，而产品则是第二位的。有人

就说，微电影就像是舞台上的小品，它的特点是小而美，而优势则是同时满足了企业的品牌

宣传需求与观众的娱乐休闲需求。创意

微电影既不是简单的“ｄｖ作品”，也不同于商业化的广告和音乐电视，其制作比络视

频更专业，更需要创意。在媒体融合时代，人们在享受传播自由的同时，也面临海量信息，

文字、图片类的信息对消费者的吸引力越来越小，尤其是年轻一代，更倾向于在繁忙的工作

之余去视频站观看一些轻松、搞笑的视频。如何在海量的信息中争夺到目标消费者的注意

力，高超的叙事技巧、引人入胜的故事是微电影成功的关键。２００６年胡戈因改编电影《无极》而制作的络搞

笑视频《一个馒头

引发的血案》而串红，其下载率远远超过了电影本身。微电影是采用电影的制作技巧和手法，

通过故事情节将产品或品牌的信息巧妙地“包裹”在电影情节中，是一种潜移默化的传播，

是把消费者带入到一种品牌所营造的氛围中，表达方式更委婉、自然，更能满足消费者欣赏

和娱乐的需求，消费者接受程度会更高。品牌在故事中的自然融入，需要创意来实现，这也

是对传统广告形式的超越。品质

企业如果希望通过微电影进行成功营销，其微电影的品质也应该是高水准的。微电影制

作，第一要坚持４ｅ原则，即ｅｎｇａｇｉｎｇ、ｅｎｔｅｒｔａｉｎ、ｅｎｒｉｃｈ和ｅｎｈａｎｃｅ，即剧情要扣人心弦，形式要娱乐观众，能够丰富品牌个性，最终提升

品牌形象。第二要坚持３ｃ原则，即ｃｅｌｅｂｒｉｔｙ（演艺界名人）、ｃｏｎｔｅｎｔ（精

彩内容）和ｃｏｎｔａｃｔ（受众接触点）。无论是宝马的络电影，还是凯迪拉克的微电影，

都体现了以上的制作原则，这些高品质的微电影都离由强大的创作团队打造。宝马公司最早

的８部络电影《伏击》、《明星》等，集结了８位世界级一流的导演，每个导演都拍摄了独

立的作品，这８部微电影都以鲜明的个人风格体现了宝马汽车的优越性能。８部微电影中的极具个性的职业司机都是由曾参演《谍影重重》的英国男星克里夫·欧文担纲，克里夫以其硬朗的外形以及幽默的举止，被公认为下一任邦德的最佳人选。２０１０

年底凯迪拉克的首部微电影《一触即发》是由中影集团和吴彦祖共同打造。２０１１年的多

部微电影，都是由明星名导演担纲的。宣传多媒体工作室主任竞选演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！

从1999年7月开始，我先后在档案管理科、技术科工作。自1996年1月至今一直在声

像科任职。多年来，我的工作可以用三句话概括：档案整理一丝不苟，外出拍摄兢兢业业，

编辑制作精益求精。由于工作积极投入，我被评为1997年基层先进个人和xx年局先进工作

者。我来竞聘，是因为我具有以下优势：第一，善学。七年来，我善于学习和思考，并不断地自我提升。工作给予了我学习探索

的动力，学习赋予了我工作的激情。我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的

水印算法。照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。我以城建档案馆的标志作为水印，

设计了一个新型算法，嵌入到数字图像中，作为版权的保证。实践证明算法是相当可行的。

学有所用，用有所成，那一刻，我充满了激情。我的论文在答辩中被评为唯一的优，不久又

声像科一块成长的。七年前，声像科还没有一卷照片档案，没有一份电子文档。我主要负责

照片档案的整理和数字化工作。1996年我参与了广州城建声像档案分类方案的制订，1998

年起草了《声像档案接收内容和编制要求》。通过我和全科同事齐心协力、分工合作，今天，

算机核心期刊上发表。第四，够专。我工作能力强，综

新媒体和传统媒体的差别

说说新媒体与传统媒体之间的差异： ①市场的差异。传统媒体目前是国家垄断性的，要有“准运证”。垄断带有保护性，能赚钱，能带来高利润。而互联网却是没有垄断保护的，互联网一产生，它就处在激烈的市场竞争中。 ②受众的区别。传统媒体是“主导受众型”，而网络媒体是“受众主导型”的。在网络媒体那里，受众有更大的选择权。 ③管理的不同。传统媒体发展至今已经有非常清晰的管理机制和结构。编辑至上，轻视市场。而网络媒体的管理机制相对模糊。网站的老大是总经理而不是总编。对技术的重视也有区别。在网站决策层中技术人员的份量重，而传统媒体则不然。 ④内容的不同。传统媒体分级管理，网络媒体的编辑职权相对大于传统媒体的编辑。记者—编辑—总编辑，这样一种“三审制”，没办法在网站上实行。总编把关的模式很难在网站实现，一天滚动发2000条新闻，你总编辑一个人哪里看得过来。所以网站编辑的职权大，也要求他有更强的把关意识。 ⑤时效的不同。传统媒体有明确的发布时效、时段。定时定量。这种传播时效，决定了受众的关注也有了时段性：每天有一次性的关注。而网络媒体24小时在滚动，每天必须N次关注，才不会漏掉重要新闻。滚动新闻这种形式，对于习惯了每天一次性关注的受众来说，很可能会漏掉重要新闻。 ⑥版面不同。报纸有版面的规律，报纸版面的轻重、主次，标题的处理、版面区域的安排，在网站上不存在。网络媒体是以时间流分配信息的。没有平面布局的概念。网络媒体还没有形成像报纸一样成熟的版面语言。 ⑦写作的不同。网络新闻文稿关注的是速度快，文章要短。一弄就几千字的新闻稿，在网上是行不通的。网络标题的制作是大白话，直接了当，突出重点。什么标题的对仗、平仄、工整、文乎，做得再好也没人看的。 ⑧采访。网络媒体基本是编辑为主，少量的采访新闻，少量的原创。而传统媒体是以自采为主。一个特派记者，花多少多少费用写回来的稿子，如果到网上一发，全给人抄走了。

竞聘演讲稿精彩开头(共3篇)

篇一：竞聘演讲稿精彩开头和结尾的范文竞聘演讲稿精彩开头范例竞聘演讲稿精彩开头一：各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二：今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿精彩开头三：尊敬的各位领导，各位评委：大家好！（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。竞聘演讲稿精彩开头四：尊敬的*，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。竞聘演讲稿精彩开头五：各位领导、同志们：大家好! 竞聘演讲稿精彩开头六：尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。竞聘演讲稿精彩开头七：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。竞聘演讲稿精彩开头八: 尊敬的各位评委、各位同事大家好! 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮

新媒体竞聘演讲稿

新媒体竞聘演讲稿新媒体（NewMedia）是指当下万物皆媒的环境简单说：新媒体是一种环境新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式小编精心为你整理了新媒体竞聘演讲稿希望对你有所借鉴作用哟尊敬的各位领导各位同事：大家好！我叫**十年前运气不错的我有幸毕业后进入电视台这个人才济济、团结又温暖的大家庭十年磨一剑而我在也从事了十年的播音工作新闻联播的严谨催促我成长成熟同时三年的责任编辑让我理性一年的教我耿直今年是我的而立之年常言道：三十而立电视台主任竞聘演讲稿在充满生机与活力的新世纪在日新月异的知识经济时代在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天扪心自问我能立什么我深思过迷惘过也无奈过古人讲：天生我材必有用适逢我台这次难得的竞岗机会我本着锻炼、提高的目的走上讲台竞聘外宣专题部主任一职在此展示自我接受评判希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么站在大家面前的我稳重而不死板激进而不张扬温和而不懦弱愚钝而不懒惰正直而不固执因为是电视播音员特殊的工作性质让社会各界给了我一些特别的关注但我时刻明白我身上的光环是亳州电视台所给予的十年来我既有不小的压力更有无穷的动力我知道自己没有辉煌的过去只求把握好现在和将来今天我参加外宣专题部主任一职的竞争主要基于以下四个方面的考虑：首先我认为自己具备担任外宣专题部主任的素质

我一有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我是一个农村走出的孩子小时侯的艰苦生活让我深深懂得宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的道理电视台主任竞聘演讲稿也许就是穷人的孩子早当家生活的磨砺和学校的教育培养了我流汗流血不流泪和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的良好品质我爱岗敬业工作踏踏实实兢兢业业一丝不苟不管干什么从不讲价钱更不怨天忧人干一行爱一行努力把工作做得最好也正是因为如此每个周末我都会在单位加班编辑制作和我二有虚心好学、开拓进取的创新意识爱因斯坦说过：热爱是最好的教师我热爱新闻工作平时爱读书看报特别喜欢读有关政治、经济方面的书籍工作十年来我谦虚好学不耻下问系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神具备了一个时政新闻工作者所必需的业务知识和政策水平虽然是播音员但我对摄像和编辑等工作也不陌生台里新进的摄象机新上的编辑线我都能在最快的时间学习掌握并熟练应用我思想比较活跃爱好广泛接受新事物比较快勇于实践具有开拓精神；同时我朝气蓬勃精力旺盛工作热情高、干劲足具有高昂斗志我台职员沟通交流的内部刊物最初就是由我和锁敬慧合作创刊的我三有严于律己、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道我在亳州一中、安徽广播电视学校、安大新闻系读书或者深造的时候都是班长尤其是在安大新闻系数百名同学都是省内各级媒体的精英我既要维护班级的纪律协助班主任管好班级又要和同学打成一片正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨与同学们建立

传统媒体与新媒体

传统媒体与新媒体新媒体对传统媒体的挑战 1.表现虽然对新媒体到目前为止还没有统一的定论，但可以肯定的是，市场蛋糕的大小是不变的，新媒体的出现必然与传统媒体产生竞争，分流一部分受众。美国去年5月公布的一项针对2600位网络使用者所进行的媒体消费行为调查显示，有 60.9%的受访者表示他们比起前一年花在网络上的时间更多了，而减少时间看电视的人有 35.5%、看杂志的有 34.1%、听收音机的有 27.1%、看报纸的有 30.3%。 2.原因虽然新媒体并没有形成对传统媒体的大规模替代之势，但新媒体的种种优势确实使传统媒体正在失去一些传统优势。 (1)新媒体提升新闻时效性以报纸为例，报纸的内容一向被要求具有时效性强的性质，报业竞争也主要表现为时效性的比拼。以南京地区的报纸为例，为了增强时效性，许多原本应该在傍晚发行的晚报都赶在了清晨发行。而新媒体的出现，使报纸的这一优势明显削弱。电子媒体在技术上的绝对优势使其时效性远远胜过报纸的时效性。如今，许多受众已经习惯通过网络来获取信息，通过这种途径得知的新闻往往比随后浏览报纸、观看电视所获知的要新鲜很多。

(2)新媒体增强受众主动性报纸新闻的阅读受报纸发行时间和地点的限制，电视新闻的收看受播出时间段的限制，传统媒体的受众不可能在自己所希望的任何一个时间段随心所欲地接受信息。新媒体的出现则大大改变了这样的格局，受众可以在任何时间段通过网络了解国内外动态，可以通过手机短信接收所希望获知的资讯。新媒体无形中改变了人们与生活对话的方式。 (3)新媒体降低信息成本报纸真正成为大众传播媒体，不仅因为它是新闻纸(newspaper)，还因为它是廉价纸(cheappaper)。以低廉的价格获得大量的信息曾经是报纸的极大优势。现在，随着新技术的发展，新媒体的成本大幅度下降，无论是在获得信息的量上，还是在获得信息的价格上，报纸都在失去其传统优势。特别是，报纸的低价格还依赖于发行网络的低成本，而新媒体传输技术和终端设备技术的长足进步导致其价格大幅度下降，而且基本不受传输距离、范围和信息量的影响。新媒体与传统媒体相互依存两种媒体之间的相互依赖性如何体现，两种媒体在相互依赖中各自又发挥着什么样的作用呢？这要从内容传播的共享性和传播技术的互补性两方面来分析。 1.信息内容共享要从内容信息的共享性上回答这些问题，就有必要引入西方传播学中的共鸣效果(reso鄄nanceeffect)和溢散效果(spill-overeffect)两个概念。 (1)共鸣效果“共鸣效果”(resonanceeffect)的提出，是学者诺尔纽曼等人(Noelle-Neumann＆Mathes,1987)在研究1968年伦敦反越战示威时，发现媒体之间也有意见领袖媒介(opinion-leadingmedia)的现象存在，即一些主流媒体最先报道相关新闻后，其他媒体才相继跟进，且意见领袖的内容为其他报纸所采纳，形成一股连锁反应。诺尔纽曼称这一现象为“共鸣现象”。

竞聘演讲稿精彩标题

竞聘演讲稿精彩标题篇一：竞聘演讲稿精彩开头范例竞聘演讲稿精彩开头和结尾(多篇汇集)开头范例开头一：各位领导、各位同事：大家好! 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。开头二：今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。开头三：尊敬的各位领导，各位评委：大家好! (演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态) 今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。

首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。开头四：尊敬的*，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。开头五：各位领导、同志们：大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。开头六：

竞聘新媒体中心主任演讲稿-演讲致辞模板

竞聘新媒体中心主任演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！非常高兴能参加今天的竞聘演讲。在这里，首先我要感谢台领导和中心领导给予了我这次自我展示、自我提升的机会。在今年我台12亿的强大广告任务下，我认为今天的竞聘会很有价值，它为我们提供了一个表露思想、交流经验、碰撞智慧的开放式平台，它为一批有能力的敢于承担责任的人搭建了表演的舞台。今天我竞聘的职位是新媒体中心主任。过去的一年，在台领导和中心领导的关心下，在广大同事的支持和帮助下，我全面负责以地产为主的新媒体的营销，超额完成中心下达的XX万的地产广告任务。这其中，二十大xx责任地产评选活动的策划与执行，XXxx卫视跨年晚会冠名的真情合作，加深了xx电视台在客户中的影响力。在已经翻页成为历史的XX年，我学会了怎样带领团队，学会了真正意义的广告营销心理学。我将《孙子兵法》、《三国演义》以及《王阳明心学》的思想，融汇到广告营销中，辩证地分析客户心理，深入挖掘电视广告市场。这意味着，我们在做广告的同时，已经一定程度上具备了特工的气质。从某种程度上说，我们已经是广告特工。在我的推动下，XX年的下半年，新媒体中心建立了强大的房地产广告客户档案系统。通过该档案系统，能查找到xx主流地产老板和主要领导的兴趣爱好、号码以及所开发的楼盘的信息。这么强大的情报收集工作，为我们XX年的广告营销工作，打下了很好的基础。在这个世界上，唯一不变的就是永恒的变化。XX年，xx电视台广告中心的新媒体发生强烈的“红色裂变”：由原来单一的房地产电视广告营销，变成了 “房地产、电视报、机场频道”三位一体的立体营销。当然，其任务量，也从去年的XX万一跃而成今年的5500万。要完成这么样的一个巨额数字，我认为关键词有3个：责任、团队和荣誉。我们首先要有担当5500万任务量的责任，责任会让我们倾尽全力，想尽办法，超额完成任务。责任会让我们在险恶的市场环境下，学会生存之道，学会究竟要用什么样的方法，才能真正意义的出类拔萃。关于团队，新媒体中心是一个较大的部门。旗下的市场部、节目部、拓展部

浅析传统媒体与新媒体的关系

浅析传统媒体与新媒体的关系摘要：新媒体的出现给传统媒体带来了挑战，但互联网的快速发展也同样刺激着新媒体的前进之路。在全媒体时代下，传统媒体与新媒体不只是面临着挑战和困难，还会有新的机会在等待。当下，传统媒体与新媒体的融合是需要两者积极地将好处相互融合在一起，将各自的不足不断地改进，从真正意义上的做到传统媒体和新媒体之间的优势互补和融合。本文在分析传统媒体与新媒体的关系的同时，还详细的论证了传统媒体与新媒体各自的特点、优势和不足；新媒体环境下传统媒体的现状；以及传统媒体与新媒体融合的策略和融合对传统媒体的启示。本文还以传统媒体的向新媒体转型的典范——《澎湃新闻》作出了举例，来论证传统媒体在向新媒体的转型的原因和做法。最后，以媒体融合给传统媒体的启示来影响传统媒体的发展，最终使得传统媒体与新媒体能够完美的做到媒体融合。关键词：传统媒体；新媒体；媒体融合；全媒体时代；互联网＋目录目录内容一、传统媒体与新媒体的界定（一）传统媒体及其特点（二）新媒体及其特点（三）传统媒体与新媒体的关系二、新媒体环境下的传统媒体发展现状（一）现状分析（二）传统媒体在媒体融合背景下的优势（三）传统媒体在媒体融合背景下的不足三、传统媒体与新媒体的融合策略（一）传统媒体与新媒体的融合对策（二）媒体融合下传统媒体的做法和变化 1.移动手机端时代下纸媒的做法和变化 2.移动手机端时代下电视台的做法和变化四、传统媒体向新媒体转型的典范——《澎湃新闻》（一）澎湃新闻的定位及基本概况（二）澎湃新闻改革的原因（三）澎湃新闻向新媒体转化的策略五、媒体融合对于传统媒体发展的启示六、结语一、传统媒体与新媒体的界定（一）传统媒体及其特点传统媒体即就是与新媒体的对立的概念，主要包括广播、电视、报纸等传统媒体以及目前兴起的自媒体以外的网络，等比较具有传统意义上的媒体。传统媒体有自己的传播方式和方法，主要是通过固有的媒介和机械装置，向社会受众定期的发送一些信息和提供各种平台。传统媒体的主要特点： 1.传播而快速性。广播电视等为代表的传统媒体主要是以光速进行传播，是现如今除了新媒体之外传播速度最快的媒介。传统媒体当中的广播电视利用该优势，可将一些重大

新媒体与传统媒体

浅谈新媒体与传统媒体面对新媒体咄咄逼人的发展态势，传统媒体是选择扎紧篱笆守住门，全力遏制新媒体，谨防“教会了徒弟饿死师傅”？还是顺其自然，得过且过，“数数好日子还能过个几年”？其实这两种想法都不对，面对充满活力的新媒体，“不耻下问”是一种良好的学习态度。传统媒体新媒体化更是媒体发展的必由之路。2000年后，国内广播电台的重新崛起的势头吸引了不少理论界人士的注意，我们经常可以在车上听到主持人刚讲完一个笑话或者刚聊完一个话题突然说：“好，现在我们插播一条刚刚收到的路况信息......”这时不难发现这种打破原有的节目栏目类型与时段分工的信息播出方式，并没有让听众觉得有什么不适，反而恰恰符合听众的口味，让听众感到贴心和方便。除此之外，广播节目引入了热线电话，全时段、高频率地接受了听众的电话互动。在热线电话不断在各地电台中产生打爆打不进的情况下，手机短信恰好应运而生，广播节目敏锐地抓住了这一微小的技术创新，全面应用手机短信的互动进一步拓展了互动用户的人群和范围。这也是传统媒体新媒体化的体现。新媒体具有以下几个特性：（一）观念新传统媒体在不断总结、进步的过程日益成熟、完善，但缺乏创新与开拓，带来了发展僵化与死板的弊端。而新媒体完全从“用户的需要”出发，探索一切可能的突破与尝试。实质就是对于传

统观念进行反思，不断寻求新的答案。例如：报纸是否可以自我复制传播？广播是否可以观看？电视是否可以暂停倒放？看电视的观众是否可以直接跟主持人对话？许多想法听起来似乎有些匪夷所思，而认真研究实施后，就会看到：科技的奇迹往往就是那么简单。（二）技术新新观念的实现必须依靠新技术的应用。媒体对于技术的依赖与生俱来，倘若没有造纸术与印刷术的进步，就不会有今天的报纸；没有无线电技术的发展，广播也难以长葆青春；没有微波、卫星传播技术的成熟以及视频处理设备的日益精良，电视更无法成为时下的传媒之王。如今，互联网技术的日新月异，已经毫不夸张得达到了“没有做不到，只有想不到”的地步。（三）手段新传统媒体在发展过程中的权威化、中心化，使得传播效果与受众覆盖面以及传播强度简单相关，传播手段的应用，只有版面、时段与频次这三个法宝，逐渐失去了在手段上创新的想法与动力。新媒体没有先天的影响力，为了能够在现有媒体市场中分到份额，唯有在手段上有所创新。思考如何改进信息传播的方式与效果，将传播中的所有元素，包括文字、图像、声音以及各种符号都能有机地统一在一起。（四）效果新相对于传统媒体，新媒体能够更全、更快、更丰富地提供各类新

高级职称竞聘演讲稿doc

高级职称竞聘演讲稿篇一：职称竞聘演讲稿竞聘中级职称演讲稿尊敬的各位领导，各位评委老师们：大家好！首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会。教育教学工作人员的公开选聘，是教育发展史的第一次．对于教育人事制度而言，它是一次机制的进步，是一次民主的尝试；对于教师个体而言，则是一次价值的判断与选择．它有如春风吹绿大地，似甘霖泽被原野，它表示着一种力量，指引着一个方向，传递着一种声音，昭示着一种希望，非常感谢八街小学为我们提供这样一个检验自我的机会，展示自我的舞台．我叫***，女，汉族，1981年*月出生，现年 **岁，1999年7月毕业于**师范学校，同年8月被分配到**小学任教，XX年7月加入中国共产党， XX年毕业于**师范大学小学教育文科专业，现就读**艺术学院本科．根据学校设置的岗位，今天我竞聘的岗位是中级职称第八级。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的五个优势：一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，

没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。二、工作中具有吃苦耐劳，勤奋学习，团结协作，敢于创新的精神．作为教育工作战线上的一名新兵，深知自己要学的东西还很多．在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏、勇于创新，能吃苦耐劳．教学中能主动与本学科的其他教师交流学习，讨论课改教学中遇到的问题，积极参加各级的学科培训以及校内外的听课、评课活动；向同行们学到了不少教育教学的方法，同本组教师团结协作，与同事相处关系融洽；教学立足于课堂设计和评价机制的创新，勇于探索新的教学方法和评价手段．三、我有较强的工作能力，在教学中本着“为学生服务，把爱献给学生”的信条，保持作为教师的言行和风度．塌实教学，关爱学生，经过十年左右的学习和锻炼，我对课堂的教

新闻媒体中层干部竞聘演讲稿

新媒体中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我竞聘的岗位是新媒体部主任一职。参加这次竞聘，着实忐忑！我的处世哲学就是多干实事，少与人争。今天，我之所以参加这次竟聘，一方面，表明我对组织推行竞聘上岗机制的信任和拥护；另一方面；希望通过这次竞聘，锻炼一下自己那有限的能力。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我对自己有一个更全面的认识，有利于我今后的工作。转眼间，来到报社这个大家庭已经是第六个年头了，期间酸甜苦辣、悲欢离合尽显，值得我高兴的是和大家一起成长、进步了六年，并且还将继续下去，感觉时间过得真的很快，快到可能再一转眼，就成了一辈子。所以我很怀念昨天、很珍惜今天、更期待明天。如果这次我能通过竞聘成为新媒体部主任，我将做到以下几点。一、在思想上有配角意识，管理好部室人员、服务好报社工作。尽可能发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。二、在行动上尽职尽责，在工作中尽可能全面准确的领会组织意图，使各项工作不偏离中心和方向，在思想上、行动上与组织保持一致，也只有保持了一致，工作才会出成绩。就象打仗一样，下级一定要按照上级的作战意图、方案，部署兵力、火力，明确作战的主攻方向，作战目标，协同作战等方案，这样才能取得最后的胜利。同时，在工作上提出更高要求：一是要为工作更多的出谋划策，用自己的智慧，出更多利于工作的意见和建议；二是尽可能换位思考，提出富有创造性、实效性的见解，为组织决策提供必要的有价值的参考意见。各位领导，各位同仁，我是以平常之心对待这次竞争上岗，参加竞争上岗，重在过程。如果我条件成熟，敬请各位给我投赞成票，我将把领导、同仁的信任和期望化作工作的无穷动力，激励我拼搏奋斗。如果这次我竞争失败，无论什么原因，我都不会后悔我参与竞选。我将一如既往，安安心心地做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。

说说新媒体对传统媒体的影响

说说新媒体对传统媒体的影响。 ①新媒体（网络媒体）有巨大的发展空间。中国网民到2010年，预计绝对数字将达到全球第一（当然相对数字还是小）。 ②网络媒体与传统媒体相互存在的关系。近年来，受网络冲击最大的是电视。当然，电视的娱乐功能，服务功能不全受网络影响。我这儿有5月10日美国一家公司的调查：2000人中，23%的人少看电视了，20%少看杂志了，9%少听广播了，11%少看报纸了。电视观众的减少量最多。但是，我认为任何媒体是相互不可替代的，“网络媒体会替代传统媒体”的说法是不成立的。报纸、广播、电视，三者能和平共处，现在也会是这样。以前电视刚出现后，有人预言它会替代广播，事实是和平共处。各种媒体有它的优势，有它自身的不可替代性——报纸不要任何电子设备就能阅读；广播，可以边干其他事边接收。受众在选择媒体上不存在排他性、应有多种选择。以后可以看到这样的现象：新媒体还可以刺激传统媒体的发展，相互融合，出现网络广播、网上视频等。一个新媒体要超越一个传统媒体，成为一个时代最具影响力的媒体，至少要经过一代人。2250万，这是中国的网民数。这样一个相对比例很小的数字，完全能说明：今天在中国，互联网对传统媒体远不足以构成冲击。说说新媒体与传统媒体之间的差异： ①市场的差异。传统媒体目前是国家垄断性的，要有“准运证”。垄断带有保护性，能赚钱，能带来高利润。而互联网却是没有垄断保护的，互联网一产生，它就处在激烈的市场竞争中。 ②受众的区别。传统媒体是“主导受众型”，而网络媒体是“受众主导型”的。在网络媒体那里，受众有更大的选择权。 ③管理的不同。传统媒体发展至今已经有非常清晰的管理机制和结构。编辑至上，轻视市场。而网络媒体的管理机制相对模糊。网站的老大是总经理而不是总编。对技术的重视也有区别。在网站决策层中技术人员的份量重，而传统媒体则不然。 ④内容的不同。传统媒体分级管理，网络媒体的编辑职权相对大于传统媒体的编辑。记者—编辑—总编辑，这样一种“三审制”，没办法在网站上实行。总编把关的模式很难在网站实现，一天滚动发2000条新闻，你总编辑一个人哪里看得过来。所以网站编辑的职权大，也要求他有更强的把关意识。 ⑤时效的不同。传统媒体有明确的发布时效、时段。定时定量。这种传播时效，决定了受众的关注也有了时段性：每天有一次性的关注。而网络媒体24小时在滚动，每天必须N 次关注，才不会漏掉重要新闻。滚动新闻这种形式，对于习惯了每天一次性关注的受众来说，很可能会漏掉重要新闻。 ⑥版面不同。报纸有版面的规律，报纸版面的轻重、主次，标题的处理、版面区域的安排，在网站上不存在。网络媒体是以时间流分配信息的。没有平面布局的概念。网络媒体还没有形成像报纸一样成熟的版面语言。 ⑦写作的不同。网络新闻文稿关注的是速度快，文章要短。一弄就几千字的新闻稿，在网上是行不通的。网络标题的制作是大白话，直接了当，突出重点。什么标题的对仗、平仄、工整、文乎，做得再好也没人看的。 ⑧采访。网络媒体基本是编辑为主，少量的采访新闻，少量的原创。而传统媒体是以自采为主。一个特派记者，花多少多少费用写回来的稿子，如果到网上一发，全给人抄走了。

公开公平竞争竞聘演讲稿

公开公平竞争竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好! 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家简单介绍一下我自己，本人()。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经验。自年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：(取得过的荣誉)。二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。年，我担任了机关支部的，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的

团委新媒体竞选发言稿范文(精选3篇)

团委新媒体竞选发言稿范文（精选3篇）团委新媒体竞选发言稿范文在学习、工作生活中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，下面是整理的团委新媒体竞选发言稿范文，欢迎大家分享。团委新媒体竞选发言稿1尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！我叫XXX，来自一个团结、上进的集体————高一xx班。我现任安检部的xx 我不善言辞，但我自信在同学们的帮助下，能胜任这项工作，正由于大家的支持和大家那对我充满信任的眼神，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。在我们学院人才济济，竞争激烈不言而喻，但物竞天择，适者生存，人只有通过不断竞争才能成为栋梁。我阅历不深，经验也不算最丰富，不敢夸耀什么，但我会为了我的目标而不断努力追求，在此我会为学生会的一席之地而努力。我们还年轻，应该抓住一切机会来锻炼自己，只要有激情，有动力，肯努力劣势也能转化为优势。今天的演讲，我不知道是否能够当选，我知道在下面有很多支持我的同学，与朋友，请用你们的掌声告诉我好吗？对于我来说，再多灿烂的话语也不过是一瞬间的智慧。激情，朴实才是开在胜利之

路上的鲜花。假如我成功当选，我必定会让学生会的未来充满馨香。———言必行，行必果今天无论胜出还是落选，我都会坦然接受，并对今天的胜出者道上一句真心的祝福，因为我知道“能者居之”的含义，同时更相信大家的选择！借用居里夫人的一句话：我们应有恒心，尤其要有自信心！我们必须相信，我们的天赋是要用来做某种事情的我要对各位说：“我没有什么值得夸耀，有的，是热血、辛劳和汗水。” 我没有拖沓繁复的规划，我所有的计划都会从实际着手。我承诺得也不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以许诺：此刻，我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。相信只要给我一个验证的机会，我将一定做到人尽其才，才尽其力。如果给我一个机会，我会还大家一个出色的团委。再次谢谢大家！团委新媒体竞选发言稿2尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！首先自我介绍一下，本人xx，xx年生， xx年毕业于xxx学院，现在从事xx村计生微机员工作。今天，能参加xx村团组织换届选举大会，并成为一名竞选者我深感荣幸。在此感谢团组织提供的机会，感谢一直关心、支持、帮助我的各位领导、各位同事和各位朋友。今天我鼓起勇气站在了这里参加竞选，我相信我有服务广大青

传统媒体与新媒体融合发展的难点、机遇与路径

传统媒体与新兴媒体融合的路径探析大河网高亢当前，中国的传媒业正经历一次大的变革。变革的主要表现与核心，是新兴媒体正影响、改造甚至颠覆着传统媒体。在新兴媒体的不断冲击下，传统媒体尤其是报纸的生存发展空间受到严重挤压，报纸的舆论引导能力被消解，几十年来中国的新闻传播主要平台和话语渠道，作用日益被侵蚀。传统媒体适应新的发展形势，在媒体融合过程中扮演一个更积极，主动拥抱这一变化和融合，已经刻不容缓。一、传统媒体与新兴媒体融合的现状与难点近两年，报纸发行量严重下滑，记者日渐减少，广告量不断下降，读者都在上网或通过手机、 ipad等网络载体获取和消费新闻信息。据统计，当今中国发行量排名前10的所有报纸加一起，其问题也不及腾讯、网易等公司主办的新闻客户端的点击量的10分之一。在这一严峻形势下，推进传统媒体与新兴媒体的融合，已经成为一项刻不容缓的要务。从国家意识层面来看，互联网已经成为舆论宣传的主战场，只有通过推动媒体融合发展，积极开拓媒体发展领域，把传统媒体的影响力向网络空间延伸，巩固壮大主流思想舆论阵地，才能更好地维护意识形态安全和执政安全，推进国

家治理体系和治理能力现代化。在2014年8月18日召开的中共中央全面深化改革领导小组第四次会议上，审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》。《意见》对新形势下如何推动媒体融合发展提出了明确要求，作出了具体部署。《意见》认为，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，是适应媒体格局深刻变化、提升主流媒体传播力公信力影响力和舆论引导能力的重要举措。《意见》指出，推动媒体融合发展，要按照积极推进、科学发展、规范管理、确保导向的要求，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合，着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体，建成几家拥有强大实力和传播力公信力影响力的新型媒体集团，形成立体多样、融合发展的现代传播体系。从媒体自身发展现状来看，推进传统媒体与新兴媒体的融合，也是传统媒体生存发展、赢得未来的必由之路。忽视新兴媒体对传统媒体读者吸引的速度之快、力度之大、影响之巨，将会给传统媒体带来灭顶之灾。但是，整合并不是一蹴而就的事情，国内从中央到地方的传统媒体都在努力探索道路。就目前的现状看，传统媒体与新兴媒体融合有这样几种形势：首先是各级传统媒体认识到自身的发展危机，主动重视

竞聘演讲稿开头和结尾大全

竞聘演讲稿开头和结尾大全篇一竞聘演讲稿精彩开头一: 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二: 今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿精彩开头范例。竞聘演讲稿精彩开头三: 尊敬的各位领导，各位评委: 大家好! (演讲提示:演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态) 今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深

感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。竞聘演讲稿精彩开头四: 尊敬的*，各位同事: 很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。竞聘演讲稿精彩开头五: 各位领导、同志们:大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。竞聘演讲稿精彩开头范例。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面

新媒体直播技术与传统直播的对比及发展

网络的普及与网络技术的飞速发展，带动广播电视行业发生翻天覆地的变化。截至2017年6月，我国互联网普及率达到54.3%，网络用户数量为7.51亿，其中手机网络用户规模达到7.24亿人，占网民总数的96.3%，手机上网比例持续提升，相对于2015年年底提升 6.2个百分点。 CNNIC《报告》指出，新闻依然为最高频应用之一。这样的网络环境给新媒体的发展带来了新契机。新媒体是相对报刊、广播、电视等传统媒体的一个新形态，是媒体发展中产生的一个新的形势，包括网络媒体、手机媒体、数字电视、微信、微博等，利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、PAD、数字电视机等终端，向用户提供信息和视音频服务。 CNNIC《报告》同时指出，近1/4用户使用网络直播，截至2017年6月，网络直播用户共 3.43亿，占网民总体的45.6%。新媒体的兴起给广大广播电视用户带来不仅是形式更是服务方式上的改变，使广大用户充分利用空余及碎片化时间，随时随地掌握信息，享受视音频服务。因此如何实现传统媒体与新媒体融合发展，是当前乃至未来需要共同探讨的课题。新媒体直播，是我们在传统媒体与新媒体融合发展上所作的重大突破，在保障内容资源的同时实现直播的及时性、移动性。 1 传统直播与新媒体直播传统直播历时已久，直播技术成熟，突发事件、重大活动及各大晚会的现场直播为广大电视观众呈现了完美的视觉盛宴，让人们不出

门便知天下事。传统直播主要依赖便携式卫星传输系统flyway或者卫星车将拍摄信号进行卫星传输，在现场定好机位架设摄像机(大型活动直播需要摇臂系统)，将拍摄现场画面的SDI信号汇聚到现场切换台或者转播车后，通过卫星实时传回到台内卫星接收器，再接入播出总控矩阵，以实现直播。传统直播在拍摄设备尤其是传输方式上，对当时的位置、天气有较强的依赖性，且操作复杂，使用及维护成本高。具体如下。 1)建设、使用、维护成本高。卫星接收及相关音视频处理设备造价高昂，大都千万以上;卫星租赁费用高，一般按小时计费，每小时几千元，每次的直播活动加上前期调试、演练等都会有几小时，直播下来总费用超过万元;后期的维护与保养需要长期投资，也是一笔不小的费用。 2)卫星设备的使用经常受天气、位置的影响，导致无法连通，影响正常直播。传统直播的操作复杂性与电视终端的不可移动性，使直播在时间及空间上受到了限制，存在需要架设各种大型设备、不能回放的缺陷，缺乏灵活性。随着新媒体的出现与发展，新媒体直播也迈进了历史的舞台，实现了在PC、手机、PAD、网络电视等终端的网络直播。它的出现为直播提供了一种全新的手段，其结构简单、小巧便携、易维护、低成本，适用于在各种环境下移动新闻直播，可对重大赛事、会议等活动进行全方位、多角度的现场报道，并支持跨区域的多点应用，成为卫星转

新媒体竞聘演讲稿

多媒体工作室主任竞选演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！从1999年7月开始，我先后在档案管理科、技术科工作。自1996年1月至今一直在声像科任职。多年来，我的工作可以用三句话概括：档案整理一丝不苟，外出拍摄兢兢业业，编辑制作精益求精。由于工作积极投入，我被评为1997年基层先进个人和xx年局先进工作者。我来竞聘，是因为我具有以下优势：第一，善学。七年来，我善于学习和思考，并不断地自我提升。工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我工作的激情。我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的水印算法。照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。我以城建档案馆的标志作为水印，设计了一个新型算法，嵌入到数字图像中，作为版权的保证。实践证明算法是相当可行的。学有所用，用有所成，那一刻，我充满了激情。我的论文在答辩中被评为唯一的优，不久又被第十一届全国多媒体学术会议录用。工作和学习的互相促进，使我找到了自我提升的价值。第二，会管。我具有组织管理才能和团队合作精神。1995年底声像科成立，我是伴随着声像科一块成长的。七年前，声像科还没有一卷照片档案，没有一份电子文档。我主要负责照片档案的整理和数字化工作。1996年我参与了广州城建声像档案分类方案的制订，1998年起草了《声像档案接收内容和编制要求》。通过我和全科同事齐心协力、分工合作，今天，我们拥有声像档案1xx多条，电子照片档案6000多张，图片库的数据量超过80g。第三，能写。我文字能力强，有多篇论文获得奖励，其中3篇获得全国或全省城建档案优秀论文二等奖，1篇入选省档案学术年会，1篇被全国多媒体学术会议录用，2篇在全国计算机核心期刊上发表。第四，够专。我工作能力强，综合素质高，并且具备牢固扎实的专业知识。长期的本文是作者参加竞聘的演讲稿。工作实践使我积累了一定的摄影摄像技能：多年来我拍摄的项目有市政重点工程、规划会议、三年一中变工程等等不胜枚举。其中，我所拍摄的照片xx书记畅游地铁1号线被收录在xx年《广州建设年鉴》，系列照片广州近现代建筑被作为市规划局《广州近现代优秀建筑保护方案》立项的申报材料。编辑制作是一项专业性强的工作，我能够得心应手地操作线性编辑与非线性编辑两套系统。对于信号的采编、素材的剪辑、录音、配乐等后期加工各环节工作均能胜任。xx年9月，我运用非线性编辑系统，独立完成了电视专题片《建设中的会展中心》的编辑制作。作为计算机软件与理论专业的硕士，我具备多媒体技术开发的科研能力和后期制作的专业知识。除了善学、会管、能写、够专，我还具有反应快，容易接受新鲜事物的优势。这一点，也是多媒体工作室主任应有的素质。我来竞聘也有两个不利因素。第一是我的性别。由于摄影工作对体能的高要求，人们也许会认为这一职位应由身强力壮的男士来担任。但是，我认为，除了身体条件好以外，还应有过人的魄力。这两点，我都具备。我年轻，我的字典里面，没有娇滴滴三个字。外出拍摄，不管多累多苦，我都不会因为自己是女性而退缩。曾经两次，我随林市长外出视察，由于我的突出表现和善于抓拍，在一群身材魁梧的摄影记者里面,林市长都唯一地注意到我,并亲切地询问我的单位。当我自豪地说出城建档案馆时，我不再感到，性别会成为影响我工作能力的障碍。第二是我的性格含蓄，不爱张扬，不大善于在人面前表现自我。为了克服这个缺点，我决心工作上要多向馆领导汇报，在领会上级精神的同时让领导知道自己的想法，同事之间多作沟通和思想交流；生活上学会推销自己，化被动为主动。假如我竞聘失败，那说明有很多地方我做得还不够。我将总结经验，改进方法，积极愉快地工作；假如我竞聘成功，我会全力以赴，实现心中的蓝图。我的工作设想具体有a、b、c、d四大计划： a计划（accumulation）是集腋成裘计划。主要内容是多途径、多渠道地搜集声像档案。首先要依靠自己，主动出击。继续跟踪拍摄一批重点工程；积极配合规划局和建委完成重要会议活动的拍摄；完整系统地搜集规划专项工程例如番禺南沙开发区、生物岛、城中村改造