事业单位工资标准表

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事业单位工作人员岗位工资标准对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员行政级别正厅副厅正局副局正处(校长)岗位级别一级二级三级四级五级专业技术人员工资标准专业技术职务级别2750213016401305104585072081/640590550初级(助讲、二级实指)正高岗位级别一级二级三级四级五级副高(高讲、高级实指)六级七级八级中级(讲师、一级实指)九级十级十一级十二级工人工资标准职业资格级别50高级技师高级工中级工初级工普通工岗位级别一级二级三级四级五级普通工工资标准副处(副校长)六级正科(中层正职)七级副科(中层副职)八级科员2 / 8办事员九级十级员级(教员、三级实指)十三级注:副高、中级和初级分别执行七、十、十二级事业单位岗位薪级工资改革对照表岗位工资一二三四五六七八九十技术人员正高2800正高副高中级19001630142011801040930780730680620590管理人员岗位正部副部3 / 8正局副局正处副处正科副科科员标准2750 2130164013051045850720640590工人岗位技师高级工中级工初级工84/普工830 高级技师690615575545540薪级工资薪级9 标准101112标准1380911021131251371511655 / 8181197215233253薪级标准83薪级标准41024薪级52标准414845薪级65标准202600级别岗位标准办事员550十一初十二级十三员级550起点薪级工资:1、技术岗:一(39),二至四(25),五至七(16),八至十(9),十一至十,十三(1)。

2、管理岗:一(46),二(39),三(31),四(26),五(21),六(17),未定职毕业生见习、初期工资:6 / 8初中:570,中专、高中:590,二(5),八(8),九(4),十(1)。

3、工人岗:一(26),二(20),三(14),四(8),专科:655,本科:685,双学士(6年制本科、研究生班):,七710 )(12 ,普工(1)。

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
--
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
--
事业单位专业技术人员工资套改表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,
五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表ﻫ
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级, 四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
--
公务员职务工资标准表 单位:元/月 ﻫ
ﻫ ﻫ。

2023年最新的事业单位工资标准表2023

2023年最新的事业单位工资标准表2023

2023年最新的事业单位工资标准表2023事业单位工资标准表浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2023年1月1日起执行,每年执行12个月。

二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。

三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2023年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

四、发放办法:一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150本文章摘录牧鹤昆仑的博客,特此声明专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150重庆教师的绩效工资重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅重庆渝中区的基础性绩效工资标准:70%上卡部分,八级:2023,九级:1919;十级:1801;十一级:1610;十二级:1496;十三级:1379重庆市巴南基础性绩效工资标准:5级2295, 6 级2154, 7 级2023, 8 级1806, 9级1696, 10 级1604, 11 级1463 12 级1388, 13 级1281重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准:5级2411, 6 级2266, 7 级2133, 8 级1917, 9级1818, 10 级1720, 11 级1556, 12 级1448, 13 级1344重庆市大渡口区基础性绩效工资标准:5级2822;6级2631;7级2451;8级2083;9级1921;10级1759;11级1535;12级1422;13级1267重庆市北碚区基础性绩效工资标准: 12级1436,11级1513,10级1658,9级1744,8级1830,7级2046,6级2182,5级2354。

事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位:元/月陕西事业单位将以岗定薪:陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。

改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的工资标准。

工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。

同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。

完善调整机制对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。

基本工资执行国家统一的政策和标准,绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。

在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。

工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资标准,国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素,适当调整工作人员基本工资标准。

事业单位各类人员基本工资标准对照表

事业单位各类人员基本工资标准对照表
中级
五级
1180
副高
五级
1045
技术工五级
545
初级工
六级
1040
副高
六级
850
普通工
540
七级
930
副高
七级
720
八级
780
中级
八级
640
九级
730
中级
九级
590
十级
680
中级
十级
550
十一级
620
师级
十二级
590
师级
十三级
550
士级
注:薪级工资,专技人员与管理人员标准相同。
附:
事业单位各类人员基本工资标准对照表
专业技术人员
管理人员
工勤人员
岗位
工资标准
备注
岗位
工资标准
岗位
工资标准
备注
一级
2800
正高
一级
2750
技术Байду номын сангаас一级
830
高级技师
二级
1900
正高
二级
2130
技术工二级
690
技师
三级
1630
正高
三级
1640
技术工三级
615
高级
四级
1420
正高
四级
1305
技术工四级
575

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,
五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位:元/月。

事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,
五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位:元/月。

事业单位工作人员工资对照表


53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
薪级 31Байду номын сангаас32 33 34 35 36 37 38 39
工资标准 薪级 614 643 675 707 739 774 809 844 879
41 42 43 44 45 46 47 48 49
工资标准 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
岗位 工资标准 技术工一级 830 技术工二级 690 技术工三级 615 技术工四级 575 技术工五级 545 普通工 540
薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9
工资标准 70 80 90 101 112 124 136 148 161
事业单位工人基本工资标准表 薪级 工资标准 薪级 工资标准 11 188 21 363 12 202 22 386 13 217 23 409 14 232 24 432 15 248 25 455 16 264 26 478 17 282 27 504 18 300 28 530 19 320 29 556
40
915
50
0
改表
10
174
20
340
30
585
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
人员基本工资标准表 薪级 工资标准 薪级 工资标准 40 1064 53 1720 41 1109 54 1785 42 1154 55 1850 43 1199 56 1920 44 1244 57 1990 45 1289 58 2060 46 1334 59 2130 47 1384 60 2200 48 1434 61 2280 49 1484 62 2360 50 1534 63 2440 51 1590 64 2520 52 1655 65 2600 七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十

事业单位薪级工资对照表

本对照表详细列出了事业单位各薪级对应的工资标准,为2024年最新版本。薪级工资对照表是事业单位工资管理的重要依据,对于了解和把握员工薪酬待遇具有重要意义。表中清晰展示了从最低薪级到最高薪级的工资范围,以及每一薪级的具体金额,有ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ于事业单位管理者和员工明确自身薪资水平,进行合理规划。同时,该对照表也反映了事业单位薪酬体系的层次性和激励性,旨在通过合理的薪资差距,激发员工的工作积极性和创造力,促进事业单位的持续健康发展。

事业单位基本工资标准表

附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
附表2 事业单位管理人员基本工资标准表
单位:元/月
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

附表3 事业单位工人基本工资标准表
单位:元/月
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级.
附表4
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
附表5
事业单位管理人员薪级工资套改表
附表6
事业单位技术工人薪级工资套改表
事业单位普通工人薪级工资套改表。

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事业单位工资标准表
一、计算方法。

1.基本工资=岗位工资(根据岗位要求)×岗位工资档次(根据岗位职责计档)。

2.工龄工资=本岗位基本工资×工龄档次(工龄越长,档次越高)。

3.绩效工资=本岗位基本工资×绩效档次(根据上年度绩效评定结果)。

4.教育经历工资=本岗位基本工资×学历档次(填写员工基本信息时填写的学历)。

5.年度工资总额=基本工资+工龄工资+绩效工资+教育经历工资。

二、工资档次。

1.岗位工资档次:
一级:7.25元/小时。

二级:6.95元/小时。

三级:6.50元/小时。

2.工龄档次:
一级:90%-100%。

二级:85%-90%。

三级:80%-85%。

四级:75%-80%。

3.绩效档次:
优秀:90%-100%。

良好:80%-90%。

合格:70%-80%。

不合格:0%-70%。

4.学历档次:
本科及以上:90%-100%。

大专:85%-90%。

中专/高中:80%-85%。

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