工效学
工效学讲课大纲
第一章工效学概述
什么是工效学
工效学命名
定义：
美国、前苏联、国际工效学会各有自己的定义
中国：研究人和机器、环境系统的相互作用及其合理结构，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
不同定义的共同点
●工效学研究的对象是人与广义环境的相互
关系
●工效学研究的目的如何达到安全、健康、舒
适和工作效率的最优化
●“以人为本”是工效学研究的通俗概括
●它是一门涉及多种学科的边缘学科
工效学的研究应用领域
工效学研究领域
●人-机-环三者的协调
●人体生理特征，能量的消耗与补充
●劳动条件与工作疲劳的关系
●显示装置与控制装置
●工作环境的影响
●人的工作行为及产生错误的原因分析
●培训与素质的提高
●合理操作规程的制定
工效学的发展过程
●1884 德国学者对人体疲劳的研究
●1898 F.W.泰勒的铁锹试验、搬铁块试验
●1911 吉尔布雷斯夫妇的动作研究
●二战期间：美国武器装备研究逐
步形成一门新兴的学科-工效学
●1949 成立了第一个“工效学研究会”
●1961 第一次国际工效学会议
●每三年开一次，研究成果被纳入国际（家）
标准
工效学的研究范围
●各类产品所应遵循的工效学标准
●人与机器的合理分工及其相关问题
●人与被控对象的信息交换过程
●人对环境机制的生理、心理反应及对策
●工效学的研究方法
?测量法
?个体和小组测试法
?询问法
?实验法
?观察分析法
?系统分析评价法（作业空间分析、作业方
法分析、环境分析等）
工效学的研究注意问题
?测量方法的可靠性、有效性
?工效学的结论只表征正常情况下多数人
的特征
?工效学的作用优势是间接的
?工效学的成果被人接受需要一个过程
国内工效学近期研究动态
第二章作业能力和产业疲劳
作业能力的动态分析
产业疲劳及其测定
提高作业能力和降低疲劳的途径
作业能力: 完成某项作业所具备的生理心理特征
影响作业能力的主要因素
●生理因素
●环境因素
●工作条件和性质
●设备、工具
●劳动强度
●劳动组织
●锻炼与熟练效应
产业疲劳: 作业者在作业过程中，产业作业机能衰退，作业能力明显下降，并伴有疲劳感等主观症状。产业疲劳的特点与分类
特点
产业疲劳及其测定
产业疲劳的测定
生化法
生理、心理测试法
两点刺激敏感阈限检查法
频闪融合阈限检查法
连续色名呼叫检查法
脑电图法
肌电图法
心率、血压测定法（可实时测定）
疲劳的他觉观察和主诉症状调查法
日本将产业疲劳分为三类
身体疲劳、精神症状、神经感觉症状
日本将产业疲劳调查表
提高作业能力和降低疲劳的途径
改进操作方法合理应用体力
●合理的体位和姿势
●不同姿势下的劳动强度
●正确体位的确定
●避免不良体位
●立位操作的适应范围
●坐位操作的适应范围
●改善作业内容的单调感
●单调感对作业这心理、生理的影响
合理设计作业中的用力方法
●合理安排负荷
●注意用力做功的有效性
●降低动作能级
●充分考虑不同体位的用力特点
●动作研究的成果- 模特排时法(MODAPTS)
特点
模特法的动作分类及其标记
利用人体活动的经济原则
模特法实例
狭窄场地使用螺丝刀
（动作经济原则）
关于身体使用原则（9条）
关于作业区的原则（8条）
关于工具、设备的设计原则（9条）
提高作业能力和降低疲劳的途径
合理安排作业休息制度:
根据劳动强度确定休息时间
合理的轮班制度
提高作业能力和降低疲劳的途径
克服单调感的途径
●合理操作设计
●操作变化
●突出工作的目的和绩效
●合理调整作业速率
●正常速率的概念
●合理科学的劳动定额
●短时间的休整
●变速率
●案例
●合理调整作业速率(案例)
第三章工作环境分析
微气候及其影响
环境照明
环境噪声
色彩调节
空气污染
微气候
案例分析
第四章人机系统设计概述
人机系统的构成
系统概念
什么是系统
系统的观点
系统范围和分类
人机系统的基本结构系统设计的基本思想系统设计的流程
界面设计
人机的接口
人机界面设计原则
显示器和控制器的布置系统开发与评价
作业空间设计
引言
设备布置
布置原则
考虑人-机关系
考虑机-机关系
工艺原则
对象原则
成组单元原则
考虑人-人关系
按工艺原则
按对象原则
作业空间设计
●坐姿作业空间设计●坐姿的特点
●作业空间设计
●坐姿作业空间设计●平面作业范围
●作业空间设计
电烙铁的案例
显示装置的工效学设计
引言
显示装置（显示器）
传递方式
显示器的影响
显示器工效学设计内容
类别选择、显示盘面的设计
显示盘（群）的布置
设计基本原则
显示装置的分类及功能特点
分类：按显示性质分：数字显示和指针显示
显示装置的设计
●刻度盘的设计：刻度盘的大小与形状选择
●五种显示器读书准确度比较（设圆形为100%）●刻度盘的设计：刻度盘的大小与形状选择
●圆形刻度盘标记数量、视距与度盘直径的关系●刻度盘的设计：刻度与刻度线的设计
●刻度线的形式
●单刻度线
●双刻度线
●递增式
●指针的设计
●指针与盘面的色彩匹配
●显示装置报警信号设计
控制器的工效学设计
控制器的类型
控制器的设计或选择
●一般要求
●控制器的类别和工效学原则
●控制器的形状、大小、颜色
●手动控制器的类别
●扳动开关的类型和功能
●旋钮的形状和功能
●按键的形状和功能
●杠杆控制器
●同心层旋钮开关的类型和功能
●脚踏控制器
控制器的布置原则
第五章人机系统的分析与评价
人机系统分析（连接分析法）
连接表示法：连接种类、图标
分析目的
人机系统分析（连接分析法）
连接分析的步骤：连接分析：示例
系统价值的评价指标
人机系统评价
第六章工效学与现场改善
现场改善的意义及工效学依据
目视管理技术
“5S”活动中的工效学原则及其做法
“七巧”技术的应用
“SDCA”与“PDCA”循环
第七章劳动安全与事故
事故发生的工效学原因
●不良的物理环境
●强烈的无关刺激
●对象物设计欠佳造成意识混乱
●劳动安全与事故
●事故发生的原因
●人的内在原因
事故的防止
●改善外部环境
●改善作业空间设计，消除潜在安全隐患
●注意设备的工效学设计（东北扎草机案例）●充分考虑人的特点设计显示和控制装置
●设备、工具的安全操作、使用规程
●对危险区域采取保护措施
加强培训与安全教育
●职业选择与培训
●安全教育与措施（入厂的三级教育）
●要害部门的防护
●易发事故岗位
●安全考核
大纲提供着：南京理工大学贾大龙
2004-8-23
工效学
1、工效学研究内容：人的能力，包括人的基本尺寸、人的作业能力、各种器官功能的限度及影响因素等。人--机交往，人类工效学的座右铭是“使机器适合于人”。环境对人的影响。 2、工效学目的：为了提高工作效率和质量，满足人们的价值需要。使人工作得更有效，更安全，更舒适。工效学宗旨为：使机器适合于人 3、工效学定义：人因工程学是基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产的效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。 4、工效学特点：以人为中心；个体在能力和限制上的差异；强调设计过程中的经验数据和评价的重要性；用系统观点思考 5、人-机-环境系统：人：指操作者或使用者；机：泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；环境：是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等。人—机—环境系统：是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。 6、错觉：人所获得的印象与客观事物发生差异的现象。原因：生理因素和心理因素 7、影响作业姿势的因素：作业空间的大小及照明条件，变换姿势的可能性；体力负荷的大小及用力方向，作业所要求的准确度和速度；工作场所的布置，工具设备与材料的位置以及取用、操作的方法；作业的方式、方法以及操作时的起坐频率；工作台面与座椅的高度，有无足够的容膝空间；操作者随意采取的体位。 8、确定作业姿势的一般原则：（1）人体姿势对肌肉的影响（2）确定的一般原则：以坐姿为好，其次是坐—立姿，非立姿不可，才选择立姿；尽可能采取平衡姿势，避免因姿势不当给肌肉、关节和心血管造成负担；作业过程中，应能自由变换多种体位，尽可能使身体处于舒服状态，当强制保持的姿势无法避免时，应设置适当的支撑物；确定作业姿势应与肌肉的使用以及作业动作相联系，三者应相互协调。 9、应该避免的操作姿势：①站立不动的姿势②长期或重复性的弯腰（≥15°）③躯干扭曲并倾斜或半坐姿势 ④经常重复的单腿支撑⑤手臂长时间向前伸直或伸开。 10、作业姿势采用情况：坐姿（1）持续时间长的静态作业；（2）精密度较高而又要求细致的工作；（3）需要手足并用的作业；（4）需要操作准确性高的作业立姿（1）常用控制器分布在较大区域；（2）需要用较大肌力的工作；（3）没有容膝空间的机器作业；（4）需要频繁坐-立的作业；（5）单调易引起心理性疲劳的作业。 11、疲劳：疲劳是指在劳动生产过程中，作业能力出现明显的下降，或由于厌倦而不愿继续工作的一种状态。 12、疲劳发生的原因：过度的体力或脑力负荷；环境因素；人的生理节奏；个人的生理、心理特性；疾病；营养 13、减少疲劳的方法：改善工作条件、方法、环境，因人制宜，增加营养和休息时间。 14、疲劳的一般规律：疲劳有积累的倾向；在生理周期中机能下降时发生的疲劳较重，在机能上升时发生的疲劳较轻；青年人产生疲劳较小，年纪大的人产生的疲劳较大；疲劳可以恢复，肉体疲劳比精神疲劳容易恢复；人对疲劳有一定的适应能力；工作留有余地可以减轻疲劳 15、人体测量数据在设计中的使用原则：极端设计原则、可调范围原则、平均设计原则。 16、影响认知的因素：兴趣、爱好；注意力；天分；精神状态；时间；外界刺激的强弱、反复性 17、表象：表象也称意象，包括记忆表象和想像表象。是客观对象不在主体面前呈现时，在主体观念中所保持的客观对象的形象和客体形象在主体观念中的复现过程。特征：表象是以客观事物的知觉为基础的，具有明显的直观性；表象具有一定概括性。 表象是感知与思维之间的一种过渡反映形式，是二者之间的中介反映阶段。作为反映形式，表象既接近知觉，又高于知觉，因为它可以离开具体对象而产生；表象既具有概括性，又低于词的概括水平，它为词的思维提供感性材料。从个体心理发展来看，表象的发生处于知觉和思维之间。 18、影响遗忘进程的因素：学习材料（长度、种类、难度系列位置以及意义性），学习程度，记忆任务的永久性 19、技能形成过程：①模仿学习阶段②提高阶段③技能成熟完善阶段。 20、技能的影响因素：技能的性质不同；技能的复杂程度；指导方法对于学习者掌握技能的速度有一定的影响；学习环境的优劣；人的主观状态。 21、技能的培训方法：培训过程中，自始至终都必须把培养用正确方法操作、养成良好的操作习惯作为培训重点；通常分散培训优于集中培训；对于结构复杂的技能培训，应在工作研究的基础上，将操作技能分解基于操作动作；应充分利用教学手段，加强技能迁移；应将学习者的练习结果进行反馈。 22、问题的解决方法：尝试错误法、探索法、手段目的分析法、倒推法。
人机工程学课程设计
人机工程学课程设计 现在是人工智能的时代，下面是人机工程学课程设计，欢迎参考！ 人机工程学课程设计安全人机工程学是从安全角度出发，讨论人、机和人机相互关系的规律，运用系统工程的方法研究各要素之间的相互作用、相互影响以及它们之间的协调方式，通过设计使人一机系统的总体性能达到安全、准确、高效、舒适的目的。 机械系统过程的任何阶段都必须有人参与，人始终起着主导作用，是最活跃、最难把握，同时也最容易受到伤害的。由于机械设计违反安全人机学原则导致的事故时有发生，据国外资料统计，生产中有58％一70％的事故是与忽视人的因素有关。因此，机械设计应考虑与人体有关的人体测量参数、人的感知特性、反应特性及人在劳动中的心理特征，以减少人为差错，最大限度地减轻体力、脑力消耗及精神紧张感。 由于生理影响产生的危险。不利于健康的操作姿势、用力过度或重复用力等体力消耗产生的疲劳所导致的危险。 由于心理-生理影响产生的危险。在对机器进行操作、监视或维护时，由于精神负担过重、缺乏思想准备以及过度紧张等原因，造成心理负担过重而导致的危险。 由于人的各种差错产生的危险。受到环境不利因素的干
扰或由于人-机配合、协调不当，使人产生各种错觉而引起误操作所造成的危险。 在机械设计中，根据安全人机学原则，通过减小操作者心理和生理的不利影响，协调好人、机的功能分配和相互作用来改善机器的操作性能和可靠性，从而减少机器使用各阶段的差错概率，以保障安全。机械设计时应考虑以下几个方面： 合理分配人机功能。在机械的整体设计阶段，要分析、比较人和机的各自特性，合理分配人机功能。在可能的条件下，尽量通过实现机械化、自动化，减少操作者干预或介入危险的机会。随着微电子技术的发展，人机功能分配出现向机器转移，人从直接劳动者向监控或监视转变的趋势，向安全化生产迈进。 适应人体特性。在确定机器的有关尺寸和运动时，应考虑人体测量参数、人的感知反应特性以及人在工作中的心理特征，避免干扰、紧张、生理或心理上的危险。 友好的人机界面设计。人机界面，即在机器上人、机进行信息交流和相互作用的界面。人、机相互作用的所有要素，如操纵器、信号装置和显示装置，都应使操作者和机器之间的相互作用尽可能清楚、明确，信息沟通快捷、顺畅。 作业空间的布置。这是指显示装置和操纵装置的位置，以及确定合适的作业面。它对操作者的心理和行为可产生直
人类工效学复习要点
人类工效学复习要点 主要内容 1.绪论 2.人的因素分析 3.作业过程对人体的影响 4.工作负荷评价 5.人体测量 6.人机界面设计 概述 人类工效学的命名及定义 人类工效学的起源与发展 人类工效学的研究内容与方法 人类工效学体系及其应用领域 人类工效学与工业设计 1.1人类工效学的命名及定义 1、学科的命名 美国：Human Engineering; Human Factors Engineering人类工程学或人类因素工程学。 欧洲：Ergonomics 人类工程学或工效学。已被国际标准化组织正式采纳，本义：劳动的规律。 International Ergonomics Association：Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design in order to optimize human well-being and overall system performance. Ergonomists contribute to the design and evaluation of tasks, jobs, products, environments and systems in order to make them compatible with the needs, abilities and limitations of people. 国际工效学会（International Ergonomics Association，IEA）：研究人与系统中其他因素之间的相互作用，以及应用相关理论、原理、数据和方法来设计以达到优化人类和系统效能的学科。（2000.8） 人机工程学专家旨在设计和优化任务、工作、产品、环境和系统，使之满足人们的需要、能力和限度。 人类工效学研究的对象是产品设计中与人有关的问题，将人的需求和能力置于设计技术体系的核心位置。 目的为产品、系统和环境的设计提供与人相关的科学数据。追求实现人类和技术完美和谐融合的目标。 人类工效学是使技术人性化的科学。
人体工程学颜色
色彩的心理效应 色彩是人的视觉器官对可见光的感觉。任何一种设计都离不开色彩，设计者和观者对设计产品色彩视知有丰富内容，日本有些学者将人色彩感受概括为七种，即冷暖感，轻重感，软硬感，强弱感，明暗感，宁静兴奋感和质朴华美感，这些，有些取决于色彩本身维度，明度、纯度和浓度，而有些联系到色彩情感效应和色彩形成待征。 下面我以图片来进行分析： 这是一幅以红色和黄色为主的室内效果图总的来说是以暖色调为主的。 大一时我学过色彩分为暖色系、冷色系、中性色系，而一般我们把红、橙、黄称为暖色，蓝绿、蓝紫、为冷，黑、白、灰、绿为中性色。 色彩冷暖给人视觉感受是不同的，暖色调有迫近感或膨大感，让人看起来从实际位置向前比实际面积大一些，冷色调有后退感或收缩感。上图是以暖色为主给人以亲近感，而对于一个家来说暖色系为它代表着温馨、温暖的感觉。而红色又象征着热情，黄色代表活泼、明快与温暖的颜色。通过一个颜色可以知道人的心理和性格。 这是一幅以 蓝、蓝紫为主的色 调，从画面来看让 人产生一种冷的 感觉，而蓝色和紫 色给人以沉默、冷 静、神秘、浪漫的 感觉。 我们见到蓝、蓝 紫、蓝绿等色后， 则很易联想到太 空、冰雪、海洋等
物像，产生寒冷、理智、平静等感觉。 上面图的色彩有红色、紫色、绿色、粉绿等。从上图还可以看到色彩不仅有冷暖之分还有明度和厚度轻重感。 首先1、色彩的轻重感，冷暖相关的色彩轻重感形成与色彩生理影响和观者生活经验有关，一般说暖色给人感觉偏重，密度大，冷色给人感觉偏轻，密度小。 2、色彩的明暗感： 至于色彩明暗感主要因为白色，黄，橙等色彩给人以心理上明亮感觉，而紫，青黑等重色，（冷色）给人以心理上的灰暗感觉，主要人们生活与联想相关，看到白，黄色，橙色想到白天，黄色灯，橙红色火等给人以心理上明亮感觉；而看到青，紫，黑联想到黑夜，丧礼礼服，给人以暗感觉等 上图的色彩有不同的轻重感，让人在视觉有一种跳越感，但是颜色过多就太过杂乱了。 设计色彩功能及象征 以是我通过对自己喜欢的颜色进行的一些分析： （一）红色功能 它容易引起注意、兴奋、激动、紧张。使人感到温暖，因此它又被称为暖色。 在自然界中有鲜花、果实、新鲜肉类食品，显现出动人红色，红色给人留下艳丽、芬芳、青春富有生命力、充实、饱满、鲜甜、甘美、成熟等印象，是能联想香味吸引食欲的色。 在日常生活中，红色又有欢乐、喜庆、胜利等的象征，如有标志、旗帜、等都用红色。红色通常我们还会想到火、血因此红色常常伴随灾害、事故、战争、流血、受伤、恐怖、死亡等袭击人。 红色对于我们人的眼睛来说，我们人眼不适应红色光的刺激，因为红色光很容易造成视觉疲劳。 （二）黄色功能 与红相比，眼睛要容易接受的多。黄色光能照明，如阳光、人造光源都它
基于人体工效学的女装合体制版理论分析
基于人体工效学的女装合体制版理论分析 基于人体工效学的女装合体制版理论分析 “衣食住行”是人们生活的必不可少的四要素，而“衣”是排在第一位，可以想见衣服的重要性。今年已经是2014年，人们的生活 条件也是越来越好。随着生活质量的提高，人们在选择服装时也更 加注重服装适体性能、实用功效和审美效果。 据记者在一项成衣消费调研报告中了解到，许多合体女装为了达到造型美观，衣身胸部设计得相当合体，便却忽略了人体正常活动 所必须的宽松量。因此，基于人体工效学的合体女装制版理论的完 善和系统化已成为服装企业和研发机构至关重要的任务。基于人体 工效学的合体女装制版的现实意义不仅在于减少服装库存积压和降 低劳动成本，而且能够使企业自身的产品更具有竞争性，在市场上 赢得更多客户的承认，进而提高服装企业和全行业的快速反应能力。而有些女装尽管在胸部结构设计上充分考虑到人体运动宽松量，但 由于宽松量的过度增加而形成多余的皱褶，破坏了衣身外观的美感。而有些女装尽管在胸部结构设计上充分考虑到人体运动宽松量，但 由于宽松量的过度增加而形成多余的皱褶，破坏了衣身外观的美感。 此外，基于“人—服装—环境”的服装工效基本理念，要先从女性胸部特征的研究入手，通过上身部位的静态测量，基于人体工效 学的原理和方法，分析成年女性穿着文胸前后的胸部体态特征变化 及不合体衣身形成的弊端，改进现有女装衣身样板的设计方法，最 后建立兼具舒适性与美观性效果的合体衣身样板，达到女装衣身部 位内在结构与外观造型的协调统一，既充分体现女装合体、美观、 舒适的多重效果，又能够提升女性气质，增加自信心，达到服装与 人体的完美结合。 首先，应用trip立式白光三维人体扫描仪对目标人群进行测量，扫描系统会利用先进光学定位技术，快速三维定位，可避免身体摇
人体工程学设计及其应用
人体工程学设计与应用 授课老师：汪海波 安徽工业大学机械工程学院 艺术设计 082班 王宇田 089054483
第一部分：网页分析 色彩分析： 主要页面的背景色为白色，大体都是白色调。白色给人的心里感受有积极的也有消极的。积极方面；纯洁、干净、新鲜、未来派 消极方面;医院的、冷冰冰的、无生趣的、中性的 能与海军蓝、黑色或者红色等暗色调构成强烈的对比色，这种对比能产生权威感 能紧紧吸引人的注意力，树立发展进步的形象 页面的主体颜色为白色，根据人体工程学颜色的匹配的清晰程度 很高。相对于白底黑字在视觉上还有一定保护视力的作用。此种搭配让访问者能集中注意力阅读观看主体文字。
板式分析： 淘宝网是著名的大型交易网站，信息量大，内容比较繁多。制作者将每个版块都进行分类，可以在类型中寻找需要的相关信息，运用不同颜色的字体来区分各个种类，运用方块来区别类型。
二级菜单分栏较首页更简洁，基本风格相同，图片穿插文字编排合理，色彩轮廓明显。考虑到网站除自身的宣传外还有买卖交易的的基本服务，整体分为四大块，各个内容之间条理清晰，虽然信息量很大，但是可读性依然很高。
从整体形势上看，比较活泼，更具内容的变化性、实用性更强一些。商业网站伴随商业的利益，因此会有一些广告窗口的出现或者浮于表面，让人觉得有点乱。 网站最下面有合作的网站链接还有附加的一些网站 字体分析： 主要字体为标准的宋体，高度为4mm,高宽比是1:1，字体成正方形。字的笔画与字高的比例是1:10符合人体工程学字符大小形状和设计规划。
其他辅助字体为西黑体，高度为4mm,高宽比是1:1，字体成正方形。字的笔画与字高的比例是1:10符合人体工程学字符大小形状和设计规划。配上暗色调的底色和醒目的字符颜色。能引起访问者的注意，方便访问者的浏览。 活动窗口的艺术个性字，增加了该窗口的注意力，同事也协调了网页的气息。
人机工程学设计说明书
关于公交车车站的人机分析和设计 公交车站是连接乘客和公交服务的初始点。设想，当我们刚下火车飞机的时候面对一个陌生城市时，如果不是钱包鼓得足以叫一辆出租车直接去往目的地，或是当地还没有四通八达的地铁系统，我们必然想到的是先找一个最近的公交车站，在那里也许可以找到开往目的地的公交车。如果没有，那至少也可以在车站上看到当地的公交线路图，寻找到一条合适的乘车线路。 对于城市中整个公交系统的运作，公交运输的畅通性无疑是重要的；对于公交系统的服务对象—乘客，公交的畅通和便捷则可以吸引他们更乐于乘坐公交车。从而减少了私家车的使用。更好的实现绿色环保的人性化。 设计题目：关于公交车车站的改进 公交车站站牌的作用有五个： （1）公交车站的一个重要标志。 （2）标识本地的站名。 （3）为乘客提供行车路线和方向。 （4）提供公交车运行时间 （5）提供乘客临时站点。 调研和分析： 公交车站现状： 地理位置及周边环境：图（1）车站位于兰州麦积山路蓝海商贸城地段。
图（1） 车站设施：车站是由两块候车厅一个无靠背公共座椅和一个公交站牌以及和一块曲线形的遮阳板组成的。 下面是我对公交车车站各项实物的调研结果以及人机分析 实物调研： 1.遮阳板：图（2）是遮阳棚，遮阳棚位于候车厅的顶端它的相关尺 寸是遮阳板距地面高度278cm倾斜度在15度左右以支柱向前沿伸出125cm向后伸出20cm遮阳棚的厚度是5cm材料是用铝合金和塑料做的，塑料呈现的是蓝色遮阳板的用是在太阳日晒以及下雨 天有助于乘客在候车区域不被雨水淋湿。 候车厅：候车厅是由两块组成,它的具体尺寸是1050.5×13.3×278下 图是它的相关尺寸标注。
论工效学在人力资源管理中的应用
论工效学在人力资源管理中的应用 摘要：近年来，“以人为本”的提法越来越多，“以人为本”的管理理念在人力资源管理工作中的重要性也越来越受到重视。企业为了更好的进行管理，工效学在企业中的应用越来越广泛，工效学的“人机互动”与人力资源管理工作的“以人为本”相结合，将工效学引入到人力资源的管理实践工作中来。工效管理主要是现场管理，基本内容是制定一个合理的工艺流程，配备合理的工序人员，并能有效地考核，辅以合理的奖惩措施。本文就在现代企业中如何运用管理工效学的研究成果，建立有效的薪酬体系与业绩评估系统作了一些有益的探索。 本文根据工效学的相关理论知识，和人力资源管理在现实中的运作，对哈根达斯门店的工作环境进行了实地考察，运用问卷调查法和文献法获得相关资料，结合工效学管理的方法，归纳出哈根达斯门店工作环境的一些优点和不足，在此基础上，多角度的做出分析和研究，为将来冰淇淋店的发展趋势得出结论。 关键词：人伦理资源管理；工效学；哈根达斯工作环境
1.理论基础 1.1 人力资源管理 1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质( 知识、才能和健康等) 的提高，对社会经济增长所起的作用，比物质资本和体能劳动力数量的增加所起的作用要大得多。而人的知识、才能基本上是投资( 特别是教育投资) 的产物。按照这种理论，不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应同时视为一种投资，这种投资带来的经济效益远大于物力投资产生的经济效益。 随着时代的发展，人力资本理论作为一种新的经济增长理论已越来越被经济学家所接受。无论从理论还是从实践的角度，人力资本以及以此为基础的人力资源的开发与管理在现代社会已占有越来越重要的地位。企业之间的竞争，乃至国家之间的竞争，表面上看来是经济实力和技术水平之争，实际上最根本的还是人力资本之争，是人的素质之争。 人力资源管理，是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，重复发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。其指导思想是以人为本，进行以人为中心的管理。区别于传统的人事管理的，人力资源管理不再把人当成一种成本看待，而是把人视为组织中最宝贵的、可以增值的资源。 1.2工效学 1949年7月，英国海军聘请了一大批心理学家、生理学家、医生以及工程技术人员，成立了一个交叉学科研究组，致力于把人所操作的机器设备设计改造的更加符合人的生理、心理特点，适合人的需要。相应地，对人+ 机关系的研究，从使人适应于机器转入到使机器适应于人的新阶段。这样，工程技术与生物力学、生理学、心理学等人体科学结合起来，从而为工效学的诞生奠定了基础。1950年2月英国海军部召开的一次会议上通过了“工效学”(Economics) 这个术语，至此，工效学便正式诞生。国际工效学会给人类工效学下的定义为：“研究人在某种工作环境中的解剖学，生理学和心理学等方面的各种因素，研究人和机器及环境的相互作用条件下，在工作中，家庭中和休假时，怎样统一考虑工作效率，人的健康，安全和舒适等达到最优化问题的学科。” 人类工效学的研究内容主要包括："1、人的能力；2、人+ 机交往；3、环境对人的影响。人类工效学的目的有三个：第一，使人工作得更有效；第二，使人工作得更安全；第三，使人工作得更舒适。这三个目的有时是相一致的。例如一种新机器可能比旧机器的效率更高，更安全，更舒适。但是在许多情况下，这三个目标是相矛盾的。这些矛盾的解决显然取决于人与机器的相对重要性，取决于人所处的时代，环境等。
基于人机工程学的椭圆机设计
毕业论文中文摘要
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目录 1 引言 (1) 人机工程学概论和Pro/ENGINEER软件介绍 (1) 1.1.1 人机工程学概论 (1) 1.1.2 Pro/ENGINEER软件介绍 (3) 2 椭圆机的理论设计 (4) 基于机械设计原理轴的设计（包括套筒的设计，轴承的选择） (4) 2.1.1 轴Ⅰ的结构设计 (4) 2.1.2 轴Ⅱ的结构设计 (6) 2.1.3 轴Ⅲ的结构设计 (7) 螺母的选择及其主要尺寸 (9) 椭圆机的人机工程设计 (9) 2.3.1 椭圆机的简介及其设计要求 (9) 2.3.2 人体尺寸的选择 (9) 2.3.3 踏板间距和踏板大小的确定 (11) 2.3.4 外观及色彩设计 (12) 3 椭圆机三维模型的建立 (12) 轴的三维模型形成 (13) 轴承的三维模型形成 (14) 垫圈的三维模型形成 (15) 螺母的三维模型形成 (15) 踏板的三维模型形成 (16) 底座及其连接部分三维模型的形成 (17) 轴连接三维模型形成 (18) 杆连接部分三维模型的形成 (18) 轴三维模型的形成 (19) 杆连接三维模型的形成 (19)
椭圆机总装配图的三维模型 (20) 结论 (21) 参考文献 (22) 致谢 (23)
基于人机工程学的椭圆机设计 1 引言 近年来，随着人们生活水平的不断提高，生活质量不断改善。越来越多居民的生活观念由“力求温饱”向“永保健康”转变，以期拥有健康的体魄。达到高效学习，工作，实现享受生活并达到延年益寿。人们健康意识不断高涨，促进了我国健身器材产业的飞速发展。 椭圆机作为一中重要的健身器材，其主要功能有增强人体肌肉力量，提高人体柔韧性和灵活性，增强人体平衡能力，改善血液循环，可预防失眠。椭圆机的设计与人有着紧密联系。现代设计研究中与人机工程学联系最大的研究之一，是在以用户为中心的设计基础上提出的。人与用户虽然仅一字之差，却反应了更加人性化的设计理念。用户是一种使用，操作和完成任务的概念，“人”的概念比用户的概念更强调人的全面需求，人的价值。因此，除了用户参与这类研究方法以外，以人为中心的设计提出了将文化，文脉等因素全面地纳入设计研究，形成了所谓的宏观人际工程学。 随着社会的发展和科技的进步，未来的设计是基于研究和以三维造型为基础的设计，国外许多著名的CAD软件公司纷纷进入中国市场。未来的设计是以创新和创新力为核心设计，而设计创新在本质上是以人为中心的创新，设计是关于人的物质和精神生活的，所以，任何一项科学性的设计研究必然涉及人机工程学；同样可视化设计，装配设计，设计分析，运动仿真等方面的设计研究就要用到三维造型设计。 人机工程学概论和Pro/ENGINEER软件介绍 1.1.1 人机工程学概论 人机工程学的起源是由于人与物（工具）之间的关系变化。 传统人机工程学的定义是：人机工程学研究人—机—环境系统中人、机和环境这三大要素之间的关系，为解决系统中人的作业效能、安全、生理和心理健康问题提供理论和方法。 新的人机工程学定义：人机工程学是研究系统中人与其他组成部分的交互关系的一门科学，并运用其理论、原理、数据和方法进行设计，以优化系统的工效和人的健康幸
人机工程学和产品设计
人机工程学和产品设计 班级：机械107班姓名：刘清勇学号：Z100501714 随着科学技术的发展，以及人们对各种服务以及舒适操作的需求，人机工程学得到了长足的发展。国际人机工程学会（International Ergonomics Association）对本学科所下的定义为：研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适性等问题的学科。 顾名思义，人机工程学研究的是人与机器之间的相互关系。其根本宗旨是使人能够更加方便舒适的操作机器，提高生产效率，减少误操作，使人与机器能够和谐共处。所以人的因素至关重要。举个简单的例子：人提水壶时要考虑水壶方便、适应手提；往里装水，盖子可以用手打开；水烧开后壶会热，要有隔热手柄；要把水烧开的信息告诉使用壶的人；把烧开的水倒出来。这是人机工程学在生活中的简单应用，它与我们生活中的方方面面都息息相关。 其中人、机、环境构成了一个人——机——环境系统，在进行产品设计时，要综合考虑着三方面的因素，努力做到三者的协调统一。 人机系统设计的目的就是创造最优的人机关系、最佳的系统效益、最舒适的工作环境，充分发挥人、机各自的特点，取长补短、相互协调、相互配合。如何合理分配人与机在系统功能以及人机间有效传递信息是系统整体设计的基本问题。 随着科学信息技术的发展，人们面对的是大量快速传递的信息，要求操作时精度高、快速准确。同时人机界面由硬件向软件转移，这时人与机都进入了一个新的阶段，因此新系统中人的特性如何体现，人与机的功能如何分配，机器系统如何更宜人等成为系统设计的主要内容。 人机工程学的研究方法主要有七种：1. 观察法可借助摄影或录像；2. 实测法借助仪器进行实际测量；3. 实验法在实验室或作业现场进行多次反复观测； 4. 模拟和模型试验法；5. 计算机数值仿真法； 6. 分析法；7. 调查研究法。对于每种方法的运用要结合具体的设计环境、现有生产条件、资金水平、以及人的技术水平来具体选取。 下面我以手套为例来简述人机工程学的产品设计过程。 第一，手套的号码人手的尺寸： 首先要考虑的问题是手套的尺寸如何适合于人的形态和功能范围的限度，相对于人的参数主要是人的结构尺寸和功能尺寸。人的结构尺寸指的是静态尺寸，而功能尺寸指的是动态尺寸。当我们买一双手套时会发现没有与我们的手完全相符的手套，不是有点大就是有点小，所以要考虑功能尺寸。手套的不合适会对我们的手造成一定的伤害，尤其是在一些重要的生产线上，不合适的手套很有可能会引发重大事故。然后根据不同年龄阶段男女手尺寸的特点，设计一系列不同尺寸的手套，来满足各种年龄的需求。 第二，手套的松紧程度： 手套如果过紧就会是人佩戴起来不舒适，如果是在工业环境，佩戴不舒适的手套就会影响工作心情，进而会影响工作效率，给工厂效益带来损失。 而手套过送的话则容易产生松脱，对于冬天保暖用手套，过松还会保暖效果
中国人类工效学学会第19届管理工效学暨首届神经设计学学
中国人类工效学学会第19届管理工效学暨首届神经设计学 学术会议纪要 2019年7月20日-21日，由中国人类工效学学会管理工效学专业委员会主办、东南大学机械工程学院承办、北京津发科技股份有限公司协办的中国人类工效学学会第19届管理工效学暨首届神经设计学学术会议在南京银城皇冠假日酒店盛大召开。大会首日上午，本次会议组委会主席东南大学机械工程学院薛澄岐教授主持了开幕式，东南大学党委副书记郑家茂、中国人类工效学学会理事长张伟教授、管理工效学专业委员会主任委员郭伏教授、本次会议名誉主席（中国载人航天工程副总设计师）陈善广教授分别致辞，来自海内外百余所高校和企业的近500名代表参加了本次会议。 第19届管理工效学暨首届神经设计学学术会议在南京银城皇冠假日酒店召开 “交叉”和“融合”已经成为当今科学研究的重要途径之一，设计、人因、神经与认知心理学的相关方法和技术的融合，为信息时代人机协同的目标开拓了新的途径。本次学术会议以“设计? 人因? 脑科学”作为主题，探讨人因工程、设计学和神经科学之间的交叉与融合机制。 本届学术会议同时作为首届神经设计学学术会议，为设计领域的发展提供了新的思路。神经设计学是设计、人因和脑科学交叉融合形成的前沿研究领域，以揭示设计领域中的神经生理学现象，降低设计师和用户之间的认知摩擦为目的，从深层次、多角度去解读和指导设计，从而为人类设计活动提供神经科学依据。
大会组委会主席薛澄岐教授主持开幕式 东南大学党委副书记郑家茂教授致辞
中国人类工效学学会理事长张伟教授致辞 管理工效学专业委员会主任委员郭伏教授致辞
大会名誉主席陈善广教授致辞 大会特邀报告专家有：中国人类工效学学会理事长、清华大学工业工程系张伟教授；蒙纳士大学健康合作实验室主任Daphne Flynn教授；国际工效学联合会前任理事长、中国台湾国立清华大学王明扬教授；浙江大学葛列众教授；江南大学副校长张凌浩教授；湖南工学院原校长张力教授；管理工效学专业委员会主任委员、东北大学郭伏教授；中国航天员科研训练中心航天工效室主任王春慧研究员；中国机械工程学会工业工程分会常务理事、上海交通大学蒋祖华教授；教育部长江学者特聘教授、东南大学顾宁教授；中国人类工效学学会秘书长清华大学于瑞峰副教授；东南大学薛澄岐教授等。各位专家从人因与工效学、设计与健康、人机智能感知推理、深度体验、感性工学、航天人因、神经设计学等研究领域最新的研究进展和先进的技术手段，共同探寻和解密人类在设计、人因工效和认知过程中的规律。 特邀报告之后举行了优秀论文颁奖典礼，本次会议学术委员会共评选优秀论文21篇。组委会主席薛澄岐教授主持了颁奖典礼。学术委员会主席张伟教授、副主席郭伏教授、王明扬教授、张力教授对优秀论文获得者进行了颁奖。随后，东南大学工业设计系先进交互技术实验室带来了题为“虚拟现实多模态自然交互实例演示及交互式体验”的技术报告。
基于工效学原理的工作座椅设计 文献翻译
人因工程介绍 1 人因工程简介 因为人们在使用系统和机器的时候会出现失误，所以有了人因工程领域的存在；否则，将很难找到人因工程存在的合理性。人因工程可以简单的描述为和人的能力、缺陷等相关的人体知识。 人因工程的历史可以追溯到1911年，弗雷德里克·泰勒做了各式各样的研究来决定效率最高的铲子的设计。1911年，泰勒研究工作的崇拜者——富兰克林·吉尔伯莱斯，在泰勒研究的基础上，研究了砌砖的问题，并且发明了可以使砖瓦工在适当的水准下能随时完成他们任务的脚手架。因为这些发明使得砌砖的效率从每小时120块增加到每小时350块。 1924年，国家研究委员会（NRC）在伊利诺斯州发起了一项关于西部电力霍桑计划中考察各方面人因工程的研究。到1945年，人因工程被公认为一个专门的学科，1972年美国国防部发出了一份关于人因工程的文件。这份文件包含了对制造商和承包商订购的先进设备中使用人因工程原理的需求。现在，有大量的关于人因工程的书籍，科技报告，论文被发行。 这个章节展现了基本的人因工程原理在运输系统中对人的可靠性和失误的研究方面意义重大。 2 人因工程的目的，基于人因工程建立的原则，人机界面 很多学科和人的因素、人和机器特性相关，因此也有很多人因工程的研究目标。它们可以被简单的分成四类：类型一（基本操作）主要是与减少失误或错误，增强安全性和提高系统性能相关的研究。类型二（对可靠性和可维护性的影响）主要和增强可靠性，提高可维护性，减少培训需求以及降低人力投入相关。类型三（对使用者和操作者的影响）主要是与提高使用能力和使用者更加轻松，改善工作环境，减少疲劳、身体压力、厌倦、单调的感觉，增加具有审美性的外观相关。最后，类型四（其他方面的研究）主要是指和降低生产成本，减少时间和设备的损失等方面的研究。 人因工程是以一个跨学科的领域。有很多学科与之相关，一些相关的学科如：心理学、工程学、人体测量学、应用生理学、工业设计学、环境医学、操作研究学、统计学。 在一般人体行为和感知能力情况下，人和机器拥有很多特性。人和机器之间一些重要的特性比较如下： 人： ●人在某种程度上需要一定的动机 ●人拥有感应力 ●人和机器相比较反应慢 ●人的协调一致性比较低 ●人具有很强的理解力，并且有能力在解决意想不到的困难和问题时做出所需的判断 ●随着工作时间的增加和缺乏休息会使人感到疲劳。 ●人很大程度上要受到诸如噪声、温度、危险品等环境因素的影响，当然人还需要空 气来呼吸。 ●人的记忆受到时间的限制，但是没有容量限制的问题。 ●人会因为包括疾病、罢工、培训、个人原因等各方面的因素而不能上班。 机器： ●机器不需要动机
【人体工程学】人体工程学与室内设计的关系
一、 一、人体工程学：又称“人类工程学”、“人体工学”和“人类工学”是以人的心理学、解剖学和生理学为基础，综合多种学科研究人与环境的各种关系，使得生产器具、生活器具、工作环境、生活环境与人体功能相识应的一门综合性科学。 1、人体尺度：（一）静态尺度，是指静止的人体尺寸，即人在立、坐、卧是的尺寸。（二）动态尺度，是指人在作业及动作在空间进行是所发生的尺寸。 2、人体尺度与家具 桌面高度=椅高+差尺=椅高+1/3（坐高-10mm） 椅子高度=下腿高-10mm 学生课桌高度：桌面高度=椅高+1/2（坐高-10mm） 二、居室按人体工程学设置常用空间尺度 1、起居室 A、起居室的处理要点： a、起居室是人们日间的主要活动场所，平面布置应按会客、娱乐、学习等功能进行区域划分 b、功能区的划分与通道应避免干扰 B、起居室常用人体尺度 2、餐厅 A、餐厅的处理要点 ：a、餐厅可单独设置，也可设在起居室靠近厨房的一隅 b、就餐区域的尺寸应考虑人的来往，服务等活动 c、正式的餐厅内应设有备餐台，小车及餐具贮藏柜等设备 B、餐厅的功能分析 ： C、餐体常用人体尺寸 3、卧室 A、卧室的处理要点： 卧室的功能布置局应有睡眠、贮藏、梳妆及阅读等部分。平面布局应以床为中心。睡眠区的位置应相对比较安静。 B、卧室常用人体尺寸 4、厨房 A、厨房处理要点： a、厨房设备及家具的布置应按照烹调操作顺序来布置。以方便操作，避免走动过多 b、平面布置除考虑人体和家具尺寸外，还应考虑家具的活动 B、厨房功能分析： C、厨房常用人体尺寸 D、厨房家具的布置 1、厨房中的家具主要有三大部分：带冰箱的操作台带水池的洗涤台带炉灶的烹调台 2、主要的布局形式见图 E、厨房操作台的长度 5、卫生间 A、卫生间处理要点：
中国人类工效学学会标准化工作管理办法(试行)-修订版
中国人类工效学学会标准化工作管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范中国人类工效学学会（以下简称学会）标准的管理，推进学会标准化活动的开展，根据国家标准化管理委员会和民政局《团体标准管理规定》（国标委联[2019]1号）等，制定本办法。 第二条学会标准是自愿性标准，由学会批准。学会工效学标准化专业委员会受学会委托，承担学会标准的统一管理工作，包括学会标准的文件管理、学会标准立项的审核、报批稿的形式和程序审核、申诉处理、评价等。 第三条学会标准编写应符合GB/T 1.1《标准化工作导则第1 部分：标准的结构和编写》的规定。在涉及不同类型标准编写或不 同方面特定内容编写时，宜遵守GB/T 20000《标准化工作指南》、GB/T 20001《标准编写规则》以及GB/T 20002《标准中特定内容的 起草》等基础性系列国家标准的规定，同时遵循 GB/T 20004.1-2016《团体标准化第1部分：良好行为指南》和 GB/T 20004.2-2018《团体标准化第2部分：良好行为评价指南》中的规定。 第四条学会标准制修订工作应当遵循以下原则： ——遵守国家有关的法律、法规； ——符合强制性标准的有关要求； ——坚持开放、公平、透明、协商一致等原则；
——坚持协调统一、有序优化、技术先进、经济合理等原则； ——符合经济发展方向，促进科学技术进步，提高产品质量和满足市场需求； ——积极采用国际标准和国外先进标准。 第二章学会标准编号与文件管理 第五条学会标准编号构成 学会标准编号由团体标准代号、学会代号、顺序号和发布年代号构成。 1．团体标准代号为“T”。 2．学会代号为“CESS”。 3．顺序号：如果发布的标准系列中有多个部分，那么在顺序号的最后一位数字用下“.”隔开。 4．发布年代号 发布年代号为 4 位数字，在未实施前为20××。顺序号与发布年代号之间由“—”链接。示例：—20××。如果在同一年度内批准发布了多个版本，那么应在发布年代号后面加括号，并注明版本号和发布月份。示例：—20××（第3版，2017年12月）。 5．学会标准编号示例 学会标准编号示例：T/CESS ××××—20××。 6．等同/等效采用国际标准的标准编号 采用双编号。示例：T/CESS ××××—××××/ISO ×××××:××××。
管理工效学
管 理 工 效 学 论 文 ------浅析知识型员工工作压力与工作满意度的关系 学校：陕西理工学院 班级：人力091 班 姓名：纪宏林 学号：0922014011 日期：2011 – 5 – 31
浅析知识型员工工作压力与工作满意度的关系 （陕西·汉中·陕西理工学院——人力资源管理———纪宏林） 陕西·汉中------723000 论文摘要：工作压力和工作满意度是衡量企业员工工作状态的两个重要指标，它们与组织绩效有着密切的联系，越来越受到现代管理的关注。对知识型员工工作压力和工作满意度的关系进行研究，对于企业从人力资源管理角度帮助员工有效应对和减轻压力，提高工作效率，关注员工的健康发展，降低员工流动率从而促进企业与个人的发展至关重要。本文将要从知识型员工的自身特点出发，结合工作压力与工作满意度的一些知识谈谈知识型员工工作压力与工作满意度的关系，并对当前知识型员工工作压力与工作满意度的关系现状进行初步的分析，针对问题从而提出解决方法，希望可以给人力资源管理者提供一定的借鉴意义。 论文关键字：知识型员工工作压力工作满意度 在世界科技飞速发展的今天，高新技术的发展水平是衡量一个国家综合国力的重要标志，直接关系到整个国家或地区在世界格局中的地位。因而，当今时代，各国都将社会经济发展的重心放在推动科技进步上，使得现代科技水平取得飞速的发展。科技的进步，推动了现代企业中员工的配置结构发生了巨大的变化，知识型员工在人力资源中的比重越来越大。稳定的、机械性的工作基本上会被机器所取代，或者将被“外包”，最终将只剩下脑力的、创造性的工作。而从事这类工作的只可能是知识型员工。因此，知识型员工占所有员工的比重将会越来越大。他们将逐步成为企业人力资源管理对象中最大的群体。因此，知识型员工在现代企业中通常被认为是最难管理的群体。 知识型员工是时代发展科技进步推动社会分工的产物。其从事的工作是一些脑力的、创造性的工作，与流水线上的操作人员被动的适应设备运转相比，知识型员工更倾向于拥有一个自主的工作环境，强调工作中的自我指导。基于知识型员工的自身特点及工作环境的特点，使其自身产生巨大压力，从而会使员工出现心理、生理和行为等一系列的异常反应，其中工作不满意度的增强特别值得现代
人体工效学为迎合生理特征的应用介绍
人体工效学为迎合生理特征的应用介绍 姓名：牛祯祯学号：1151061 院系：管理学院班级：公共事业四班 一．人体功效学概念 人体功效学是研究人，机器，环境三者之间关系，以便使人工作学习生活的更有效，更安全，更舒适的一门学科。 人，机器，环境三者之中，人是主体。如何更好地满足人的需求，使机器服务于人，是人体功效学的主要任务。 二．人体工效学与生理特征相关设计的案例 1.积极的案例 （1）肯德基麦当劳等快餐店的设施布置很人性化。例如洗手间一高一低，考虑到了儿童的实际身高条件。另外，设置的单人就餐环境，面向墙或 窗外的餐桌适合单个顾客就餐。 （2）手机是现代化的通讯工具，但是很多时候来电铃声会打扰，比如开 会时，别人休息时等等。震动功能就避免了这种问题。 （3）汽车的座椅设计是根据销售地人群的实际身体条件设计的，并且具 有调节功能，这样就能使人更加舒适，对于司机来说也就更加安全。 （4）桌椅的设计要与人体的躯干长度相匹配，才能保证书写等活动的舒 适进行。 2. 消极的案例 （1）耳机的设计全部是一致的，造成耳机不符合个别人耳孔形状。 （2）笔记本电脑的USB插孔，无论是叠口式还是后置式都有不方便。 （3）火车上为了容纳更多的旅客，座椅设计成90°角，久坐使腰腿不适，劳累。 （4）北京体育大学教学楼的桌椅，不太适用于某些体育专项生。因为他们的身高要高出平均身高很多，造成腿没有活动空间。 （5）北京体育大学宿舍的床铺与一般学校的床长度相同，体育专项生也无差别，导致有些学生腿会长出床铺。 由于人的生理特征以及行为特点而需要对人机作出调整，人体功效学在此领域的应用非常广泛。下面以及各具体的案例来对此分析。 三．基于人体功效学的厨房设计案例 家家都有厨房，每日三餐呆在厨房做饭的时间有3小时左右，而厨房的面积有时又不是很大，所以厨房的设施是否符合人体活动的习惯，是否科学很重要。从人体功效学的角度解析厨房设计，有助于提高主妇的效率，增加
人机工程学在机械设计中的作用
人机工程学是研究人的特性及工作条件与机器相匹配的科学。它把人和机器视为一个有机结合的系统，指出机器应该具有什么样的条件才能使人付出适宜的代价后可获得整个系统的最佳效益。人机工程学不仅涉及到工程技术理论，还涉及到人体解剖学、生理学、心理学以及劳动卫生学等。认真研究这门科学，可以创造出最佳设计和最适宜的条件，使人机实现高度协调统一，形成高效、经济、安全的有机系统。 1人机匹配与人机系统总体设计 人机匹配是指人的特性与机器特性的适当配合。在人机系统中，人是系统的主体，机器是人创造出来的，机器当然应该适应人的特点。如操作空间应与人体外形测量尺寸相适应；操作机构应与人的形体和最佳用力范围相适应，指示仪表及信号应适合人的视觉、听觉和触觉的常规要求等。 操纵机构是人将信息传给机器的工具。因为人输出信息的部位（口、手、足等）不同和操作要求不同，所以操作机构的种类也很多。在设计时要考虑机器的动作方向、阻力、速度和安全等因素。如果操纵机构的运动方向与被控制对象的运动方向及仪表显示方向保持一致，操作就会准确及时；也可简化培训过程，改善调节的速度和精度，并减少事故。 操纵机构存在摩擦、弹性、粘性和惯性等阻力是必要的，这可以产生“操纵直接感觉”，使操作连贯，减少振动和过载造成的干扰，保证操作控制的准确性。 控制动作分为行程调节和微量调节。行程调节可使控制器迅速接近所需位置。微量调节则使控制器准确地置于所需位置。设计时应使操纵机构与仪表显示的位移有合适的比率。 在仪表指示设计中，视觉显示装置最多。人的正常视距为46cm～71cm，视角为39°～41°。仪表应设置在操作者正面视野内，最佳视距为50cm～55cm;重要仪表不得超出40°视角的范围，常用仪表必须在3 0°视角内。仪表高度最好与眼睛相平，上下视线在10°～45°范围内。指针刻度间距摆角不得小于10°，指针的宽度为1.0mm～2.5mm，并应贴近刻度盘表面，以减少误差。当有多个仪表并列时，其正常位置变化所对应的指针方向应该相同，闪光信号不要太多，闪光频率以0.67Hz~1.67Hz为宜。