北京大学青年企业家卓越领导力高级研修班
领导力沙盘 经营沙盘培训方案
体验式管理李老师【讲师介绍】：中国沙盘讲师联盟研究员、资深管理顾问巅峰对决沙盘创始人高级体验式管理培训师领越®领导力认证培训师）企业高级培训师AACTP美国培训认证协会（河北省企业家研修班特聘讲师中国人民银行培训学院特聘讲师特聘讲师MBA清华大学总裁班，北京大学，魁北克大学国际长期为中国银行，中信银行，佳能公司，阿里巴巴，蓝色光标提供体验式管理培训【实战背景】：李老师曾在某科技集团担任管理职位，有多年企业管理经验。
基于在管理实践中收获的深刻理解和感悟，通过对沙盘管理培训、引导技术、体验式学习等多领域技术的有机融合，形成了独特的体验式管反馈概理类学习体系。
以知识领域跨度广、课程量身打造、个性化设计实战性强等特点受客户信赖，率特别高。
年体验式管理培训和管理咨询经历。
课程与浅入深出相结合，推崇寓教于乐及体验式教学13李老师的方式，强调学以致用为教育训练的最终目的。
每年在多家著名公司（银行）、知名学府成功实施过上百场内训以及公开课和总裁班课程。
获得众多伙伴的高度肯定和学员喜爱。
老师为人友善，配合度非常高。
【主要特色】：等项目体验、引导技术，沙盘学习，视频学习、角色扮演、案例分析李老师课程特色：课程中运用了多种互动式教学方式，让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨，而是心灵的新体验”。
李老师培训内容：根据授课学员和客户的特点，课程内容个性化定制和量身打造。
李老师培训方式：在培训的过程中，不仅讲解知识和案例，还为学员讲解解决问题的方法和工具，使。
学员在培训后，能够用工具和方法解决工作中的实际问题，真正体现培训的价值年经典案例】：-2017年2016【期25山西）中国银行授课记录：,年全国（北京，杭州，南京-2017年2016-2017年2016 期7年天津电力《跨部门沟通与协作》《管理者五项修炼》《员工职业素养》期。
6年全国（北京，天津，青岛，拉萨，太原）中信银行授课记录：-2017年2016期5年建设银行（北京，昆明，辽宁）《员工职业素养》《高效能组织沟通》-2017年2016-2017年2016 期5年武汉农银大学《高效执行力》《管理者五项修炼》期3年北京人民大学：《时间管理》《协同致胜》《管理者五项修炼》-2017年2016期3年外企上海奇华顿食用香料《时间管理沙盘模拟》-2017年2016-2017年2016 期3年河北省企业家研修班《团队领导力》《创业领袖之沙盘》期）2年上海新城控股《高效能管理者的目标、决策与协作沙盘》（-2017年2016期）2年上海清科集团沙丘学院《沙丘掘金》（-2017年2016-2017年2016 期2年上海电信公司《管理者沙盘模拟》期2年全椒农村商业银行《卓越领导者的五种行为》-2017年2016期2年北京联通八区《协同致胜—高效能团队管理》-2017年2016-2017年2016 期2年江苏联社《团队建设》期2年恒大集团《管理者沙盘模拟》-2017年2016期2年北京中海油《跨部门沟通与协作》-2017年2016【主讲课程】：【体验式管理课程】：《领越®领导力—卓越领导者的五种行为》课程高效能团队致胜法则》课程-《协同致胜《管理者四项基本修炼》《沟通及管理者技能提升训练》【沙盘管理课程】：李元滨老师——《团队领导力沙盘模拟》李元滨老师——《中层管理干部执行力沙盘模拟》课程李元滨老师——《跨部门沟通与团队合作》沙盘课程李元滨老师——《目标与计划执行沙盘课程》李元滨老师——《思维训练沙盘演练》《巅峰对决沙盘——管理者全局思维与决策》《巅峰对决沙盘——团队建设与执行力》【部分客户】：、航天一院、中加国EMBA、中欧商学院MBA北京大学、长江商学院，清华大学、上海交大大学高校：期）、保定2期）、国家行政学院、北京管理干部学院、河北省民营企业家研修班（2（北京班MBA际、期）2（沙丘学院青年企业家协会，……期）3（北京人民大学山东东营企业总裁班，，EMBA北京大学后期）、中国航空，首都机场物业2期）、中海油，外交部、中组部、首都机场（2央视七套（政府国企：期），天2期），海口中油瑞飞，北京中石油（4高管，北京首都机场国航货运、中粮集团、北京地铁（津中建六局，国家电子商务中心，国安控股，北京二商集团北京水产公司，贵州振华华联集团，浙江浙能燃气公司，北京水务局……期），淮北电力，河北建投邢台热电，7岱海电厂，国家电网成都总电启明星，天津国家电网（电力行业：北京国家电投，南京电力……期）电信、北京移动，北京移动商学院，安徽移动，2中国联通北京分公司、北京联通八区（通信行业：期，惠州申泰2甘肃移动，临夏移动，山西移动，哈尔滨移动、四川移动，北京山西天音通信、上海电信电信……公司、神州数码、苹果、GE、惠普中国、佳能（中国）公司、IBM期）、3联想、蓝色光标（电子：IT、北京搜狐，北京MSN期）、北京盛市联盟、北京3期）、北京华想互联、北京智联招聘（2苏州三星（期），北京仪视科技，北京知妈堂，苏州天天电竞，珠海魅族手机，北京金银岛网络有限公2阿里巴巴（司，科威中国……期）、拉萨中信银行、杭州中信银行、郑5期）、郑州信用社、北京中信银行（3昆明建行（金融保险：州邮储银行、青岛中信银行，天津中信银行，南京邮储银行，山西中信银行，中国银行山西分行，北京工河北中国人寿、国家开发银行、IB杭州建行、宁波银行深圳分行、嘉兴农业银行、武汉农业银行、商银行、5期）郑州工行、农银大学湖北分校（2期），中国银行江苏分行（5北京中国银行、中国银行浙江分行（期）6期），安阳信用社，江苏省农村商业银行，南京徽商银行，满洲里善林金融，国成金融，齐商银行（苏州浦发银行，南宁浦发银行，杭州银行宁波分行，武汉信达投资，富滇银行，辽宁白山建行，全椒农村期），招商银行重庆分行。
---行健不息追求卓越---
---行健不息追求卓越---文化创意产业经营管理人才高级研修班以清华优质教育资源助力学习型组织建设高端特色培训，打造文化产业商界领袖一、项目背景：“十一五”规划把积极发展文化事业和文化产业，深化文化体制改革、完善文化产业政策，促进民族文化产业发展，作为丰富人民群众精神文化生活、推进社会主义和谐社会建设的重要举措。
据《2007年：中国文化产业发展报告》指出，2006年我国文化消费总量约为4685亿元，可以预见，在今后五年，文化产业作为我国社会经济发展的一个新的增长点，将会迎来前所未有的发展机遇。
然而，我国文化产业的发展与同等发展水平国家平均值的差距至少在1.5万亿元以上，我国居民文化需求的满足程度仅仅不到1/4，尚有大量潜在需求没有得到开发。
创意经济的到来，为文化产业的发展注入了活力，文化产业面临一次新的调整与飞跃。
在文化创意产业蓬勃发展之际，如何引入创意经济复合型人才成为制约文化创意产业发展的主要瓶颈之一。
据有关专家介绍，目前发展我国文化创意产业最缺乏的就是既通晓文化创意产业内容又擅长经营管理的高级人才。
针对这种情况，清华大学继续教育学院整合学界、产业界、文化界、政府等多方资源，发挥清华大学在传播、新媒体、经济管理、新技术等领域的优势，开设“清华大学文化创意产业经营管理人才高级研修班”，课程注重实用性和前沿性，案例分析为主，穿插移动课堂实践教学，为学员精心搭建学习交流与扩展人脉的一流平台。
二、研修课程课程简介高端、特色培训，使学员能够掌握国家文化政策，高瞻远瞩、运筹帷幄；激发创意潜能，推动媒介整合；开拓营销策略，促进产业融合；共同打造具有跨界管理能力和资本运作能力的文化产业商界领袖。
课程对象●文化创意产业领域高级经理人、高层管理者●文化产品开发商、提供商●各级出版、广告、媒体运营领域的高级管理者●全国各省市广电系统、报业集团、网络媒体高级管理者●各级政府文化管理主要岗位负责人●投资文化创意产业的国内外投资商●有意于加入文化创意产业的社会各界精英人士课程特色广聚人缘、拓展人脉：与众多一线业界人士、专家学者分享文化创意产业成功经验，近距离接触各地文化产业精英人士开阔思路、激发创意：课程具体涉及多个文化产业领域，帮助管理者开阔思路，跳出已有框架，从相关领域寻找创意，寻找产业突破点紧贴时代、前沿先进：著名学者、业界精英传授国内国际领先成果，选取文化创意产业发展关键点讲授课程，直指产业发展症候，实用、有针对性官产学研、策略联盟：搭建政府与企业、传统媒体与数字媒体、国内企业与国际企业策略联盟的合作平台学习方式●非脱产面授学习，每月集中上课3天。
第15期-中国发展简报
第16期国际环境与发展学院中国班（LEAD）暨社会创新卓越领导者培养计划（LEAD and Beyond）第II期招募通知我们处在一个变革的时代。
过去30年中国的市场发展成绩赫然，成就了一批优秀企业和企业家; 今后中国的可持续发展，则需要依靠和成就一批卓越的社会创新领导者。
无论你来自哪个行业和领域，如果你渴望改变现状，热衷了解、支持或参与社会创新和公益实践，实现社会理想；欢迎你加入我们！如果你已经是社会发展、环境保护、公益领域或民间机构的从业者，在实践中遇到如资金、人才等瓶颈和问题, 需要拓宽视野和思路，增强实力和活力；欢迎你加入我们！LEAD and Beyond培养计划由北京富平学校、北京大学自然保护与社会发展研究中心、NPI公益组织发展中心、山水自然保护中心联手设计和组织；它基于LEAD这个有近20年历史的可持续发展领导力国际培训网络, 整合根植于中国的社会创新实践，帮助做实事、讲真话的中国社会创新领导者厘清可持续发展的知识体系和行动路线，更深入地了解我们所处的时代和国内国际环境, 结识中国社会创新和可持续发展领域的前行者，建立网络。
关于LEAD and Beyond中国过去三十年建设经济成果赫然，然而过程中产生的社会问题，单靠经济手段无法解决，必须要靠健全社会。
随着中国的经济发展和国际地位的变化，中国走经济-环境和社会文化可持续发展道路的必要性也日益清晰。
当前的中国急需一批具有国际视野和本土行动能力、有出色平衡感的社会创新实践者和支持网络，通过对政策环境、资源配备、人才供给的把握，成就中国社会创新的卓越领导者。
LEAD and Beyond计划基于这个理念，由走在中国社会创新前沿的四家创新型社会机构–北京富平学校、北京大学自然保护与社会发展研究中心、NPI公益组织发展中心、山水自然保护中心–基于各自多年在不同领域实践社会创新的经验，共同发起和设计执行。
LEAD and Beyond来源于“国际环境与发展学院”中国班– LEAD China，秉承其在中国15年的成熟培养经验，针对当今中国社会创新和可持续发展领域的现实挑战，对领导力培养的需求重新考量，在授课方式、培养内容方面改革，旨在中国培养一批有出色的经济、社会、环境平衡感的卓越社会创新领导者，并构建社会创新实践者及其支持者之间的交流及行动网络。
中国国学百家讲坛董事长高级研修班招生简章
学孔论孟思辨仁义礼智参禅悟道感受禅宗道德修身治企品悟易学人生国学乃智慧之源泉，一朝掬饮，终身受用。
承载先贤之智，传承国学实为神圣之使命。
得大师亲传，问道天下，可感悟国学之博大精深，可感知至广大而尽精微的万物妙道，可体悟极高明而道中庸的为人之道，可实践经世致用的济事之道，可修为兼济天下之大德，更可练达成就事业之博大胸怀。
学院十余载求学问道，发源于北大百年学府之深厚底蕴，蓬勃于华夏千年文明之智识，以“融通百家心性，传承华夏国学”为宗旨，汇聚四海之友，结缘五方之士，遍天下桃李万人，成当代国学之塾之最也。
课程特色：①全球最负盛名的国学大师授课，使学员站在更高的角度领略国学的魅力与真谛。
②全国多个城市同时开班，学员可根据单位驻地、兴趣爱好和时间等情况选择班级就读。
③阵容强大的国学论坛。
每年春季和秋季北京设两届“华夏儒商国学论坛”，并在上海、深圳等十余个城市开办国学论坛，为学员提供学习、交流的平台。
④终身学习制，学员可根据自己的需要和爱好，随时补课，终身学习。
⑤开设特色讲座，如历史类、文学艺术类、文物鉴赏类、菩提智慧类、黄帝内经与养生、周易与风水等。
⑥赠学员本人选修养生班、史学班、周易班、佛学班、道学班、等班级中的一单元课程。
教学特色：①晨读“四书”“五经”，体会诵读经典之乐趣，修身养心。
②每年寒暑假学员子女可免费参加华夏儒商国学院开设的“亲子国学冬（夏）令营”。
③面向学员父母开设“敬老养生公益大讲堂”，敬请学员父母免费参加。
④学员可加入当地华夏儒商校友会，最终归入华夏儒商校友总会，共享近万人的交流平台。
⑤特色国学圣地曲阜、岳麓书院游学授课，学员亲临国学圣地，感受中国文化的浓郁气息。
主办单位：华夏儒商国学院招生对象：全国各行业董事长及董事总经理；行政事业单位、国家机关处级以上干部证书颁发：华夏儒商国学院结业证书（凭此证书可享受终身学习的待遇）学习时间：每月集中授课三天（周五、周六、周日），学制一年，在全国各地终身学习开班时间：一月份：北京班深圳班成都班郑州班杭州班上海班三亚论坛学习地点：报班城市或意愿就读城市+游学地点学习费用：39800元（人民币）/人（含注册费、一年课程费、资料费、午餐费、特色讲座费、论坛课程费和资料费，其中，学员学习和游学期间交通费及住宿费用自理）68000元（人民币）/人（VIP金卡；3年学习期限，可在国学一（二）年级、周易、佛学、养生、史学、各专题研修班中任意选修，课时共累计80天）100000元（学习套装卡含3人一年制，包括一年课程费、资料费、教材费、午餐费等）课程安排元名师简介论坛嘉宾汤一介中国传统哲学。
北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班《项目介绍》do
北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班《项目介绍》do2010年4月19-24日北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班招生简章在国际金融危机影响尚未完全消除、全社会就业矛盾突出的宏观形势下，党中央、国务院做出了“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，并相继出台了一系列政策和措施，教育部教学〔2009〕15号文明确提出：“高等学校要建设全员化、专兼结合的就业工作队伍和高水平、专业化、相对稳定的就业指导教师队伍。
”作为学生就业工作的组织实施者，高校就业工作主要负责人承担着大学生职业发展教育与就业指导的重大使命，面对当前大学生就业工作的新形势，唯有不断提升自身的专业能力和管理水平，才能不断开创高校就业工作的新局面。
为此，北京大学教育学院特开设“北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班”，在充分融合国家教育部、人力资源和社会保障部、北京大学、清华大学和国际劳工组织KAB创业教育中国研究所等各方优秀师资资源的基础上，针对我国高校职业生涯规划与就业指导工作过程中的重点、热点和难点问题，结合当前就业形势、高等教育改革与发展的国际国内形势和国家政策走向，深入探讨高校职业发展与就业指导工作的应对策略，旨在造就我国高校职业规划与就业指导领域的卓越领导和管理队伍，从而全面提升我国高校毕业生的就业能力和就业质量，推动我国实现由人口大国向人力资源强国的战略转变。
【培训特色】针对性针对高校就业工作而开设的高级管理课程。
课程设计以提升我国高校就业工作管理者的领导水平、管理能力、专业能力和资源配置效率为宗旨，切合工作需要，融合了大量优秀案例和实践经验。
专业性由著名高等学府的资深专家和实践工作者、国家教育行政主管机构的高级官员和知名企业高管组成的专业师资队伍，阵容强大，组合科学。
系统性课程内容涵盖了国家宏观政策、大学生就业形势、人才需求状况、国际国内高校生涯教育改革与发展趋势、高校就业工作管理者的领导艺术、管理技巧和专业能力等方方面面，课程设计经过专家多次论证与完善，内容系统、科学、实用。
接力长江
EE愿景 EE Vision成为寻求卓越的组织和领导者最有价值的学习伙伴成为全球高层管理教育的领袖之一EE使命 EE Mission整合全球顶级管理教育资源，推行全球最优教育实践，以包蕴可持续发展理念的课程创新，打造全方位学习体验，装备未来的世界级企业与组织长江商学院高层管理教育CKGSB EXECUTIVE EDUCATIONWHY CKGSB EE?为什么选择长江高层管理教育?接力长江新生代商业领袖营NEXT GENERATION LEADERSHIP FOR BUSINESS SUCCESSION0314中企CEO/金融CEO 课程：全球视野 赢在未来总裁高级管理课程：变革、创新与可持续成长接力长江：新生代商业领袖营长江EE 2015课程体系01师承名家LEARN FROM THE BEST03汇聚长江JOIN THE BEST 长江聚集了一批具有国际一流水平的全职教授，大都曾执教于全球前15位的顶级商学院。
长江教授屡获学界大奖，在24种国际权威管理学期刊上发表的人均论文数高居全球第六，超越诸多国际知名商学院。
长江超越其他商学院单纯将西方管理知识传递至中国的阶段，超越传声筒和教学工厂式的第二代教育模式，真正做到西方理论与中国企业的实际问题有机融合，并产生出一系列源自本土、贯通中西的顶级原创思想。
而长江EE 一直牢占中国企业管理范畴的领先地位，作为全球新知的引领者，助推中国企业整合全球资源。
全球顶尖的全职教授团队长江已与全球20余所顶级商学院和众多卓越商业机构、研究机构建立了战略合作关系。
从政经趋势到管理之道、从艺术人文到颠覆式科技多个方面对课程研发、师资交流和学术研究进行整合。
因此，长江EE 拥有无可比拟的战略优势，成长为全球最优管理教育资源的学习平台。
全球最优管理教育资源整合平台过往100年，生产力的急速提高带动了商业内涵的不断扩展。
长江EE 重新审视颠覆性科技对商业模式的改变，人类对人文精神的追求，新型政企关系对社会经济发展的重大推动，引领中国企业家创新性思考，多元角度看商业。
全国培训课名单
全国培训名单以下为部分培训名单列表名单培训公司安东尼罗宾名单安东尼罗宾同学录超越极限名单上海总裁优势谈判研习会同学录超越极限公众演说学员名单约翰演讲客户名单陈安之课程名单报徐鹤宁2月汇兑陈安之总裁班名单陈安之超级VIP-day杜云生课程名单13期绝对成交20期赚钱机器学员分组表格11杜云生广州公众演说班学员名单深圳绝对成交第8期创富大讲堂赚钱机器签到表赚钱机器学员总名单汇才名单教练技术课ct1通讯录汇才客户名单汇才T A34通讯录聚成全国名单聚成老客户东莞聚成聚成深圳客户聚成重庆武汉聚成上海聚成西安聚成重庆聚成苏州聚成………李践行动成功名单赢利模式绝密资料赢利模式信息统计总表赢利模式学员2-85期全国赢利模式客户手机名单教导模式学员火凤凰赢利模式(2)砍掉成本名单48行动成功销售领导人特训27期第6队－坚锐队通讯录2011-2012年1月赢利模式客户名单上海广州赢利名单…….林伟贤课程名单上海各期Money&you学员深圳各期期Money&you学员12800元课程同学录深圳北大BSE同学录林伟贤名单杭州9.7号中国行名单－签到刘景澜课程名单北京人间远景客服部名录北京人间远景世纪成功论坛名单第九届学习型中国刘一秒思八达名单《领导与被领导的智慧》通讯录《赢利智慧之影响智慧》深圳客户刘一秒老师第1-15届《赢利智慧之总裁潜能开发走火大会》罗杰道森名单罗杰道森谈判班（同学会）罗杰道森(北京班)同学乔吉拉德名单乔吉拉德签到表上海乔吉拉德名单时代光华名单深圳时代光华客户时代光华+1000天行健名单天行健-高端客户汇总伟创力通讯录DM 伟创力珠海全部Flexronics上海沃顿名单长沙中国企业领袖商道大讲堂5月份讲场明细沃顿商学院中国企业领袖商道锡恩名单锡恩公司客户信息录入版深圳最新客户总表0226黄埔总裁研习班通讯录zzzzz(version 1)总裁十一班学员名单福建保护老客户名录亚伯拉罕名单亚伯拉罕推广课名单亚伯拉罕中国学员通[2]..名单亿万美元行销周末约200人影响力名单2010-2012上海总裁优势谈判研习会同学录影响力说明会君悦酒店谈判班同学-打印余世维课程名单慧泉客户-余世维余世维与执行力统计表打印卓越领导力卓越领导力第1-30期通讯录珠三角地区129个中央党校首届广东省工商联企业家培训班珠三角广东班长班（四期,五期）互联网财富大会名录绝对成交课程明细高峰论坛216知名酒店联谊会通讯录短信18期（深圳广州）千亿富豪班深圳广州东莞同学名单美国管理技术大学MBA学位班(C)学员通讯录学习卡客户名单赚钱机器签到表（严严）其它各类培训名单1万个珠海第五期NAC（160）中山大学管理学院在职经理工商管理清华EMBA中山大学管理学院在职经理工商管理珠海全球通217155中山中山培训名单500中山大学在职经理ＭＢＡ研修班（中山市第二期）学员通讯录（排名不分先后）广州地区培训行业总裁班顾通部分如下讯录5万赢利模式各期500亚伯拉罕六月份名单已打广州10月17日研讨会名单赢利模式(广州3)行销周末研习会108个签到名单领袖演讲口才同学通讯录60个林伟贤广州李践28期50个聚海企业教练技术聚成27号胡大平广州凯恩会场名单_Fixed教练技术班380九型性格同学录(kim)25个国学青少年学堂9月12日广州研讨会成交过2800以上公开课1308个网络营销名单T 6月参加深圳创业家大会广州客户签到表31个华文第12期广州BSE_2007[1][1][1].08.28《心灵创富》同学录30个杜云生机构名单广州其它参加会议老板高管名单5万个MBA名单广东总裁通讯录中山大学第1-50期学员名录中大总裁高级MBA通讯录62个中大高教院第十二期学员通讯录广东班长班（四期,五期）80中山大学管理学院在职经理工商管理暨南大学MBA金融MBA通讯录（45个）EMBA课程研修班（中小企业上市培育与运作方向）番禺二期(新）中山大学企管各期学员名单中山大学CEO研修班学员中山大学财务总监研修班北京地区北京大学国学23班学员通讯录培训、公开课名单10万北京上市公司名单北京无敌谈判名单北京医药存款100万以上高端客户林伟贤课程绿领留学生商会资源（北京）蒙代尔国际企业家校友录企业家沙龙名单总裁班实践家其它培训名单5万个上海地区无敌谈判学员上海提供总名单上海培训名单上海行销模式通讯录谈判学员上海提供总名单无敌谈判学员上海提供总名单上海总裁优势谈判研习会同学录2月9到11号上海(M&Y)16期罗杰道森上海名单上海影响力的名单上海CEO创新管理手机名单其它培训名单2万个MBA/EMBA名单【55万名总裁总经理高端班学员名包括以下大学总裁班名录单】北京大学长江商学院东北大学对外经济贸易大学复旦大学南京大学清华大学人民大学武汉大学浙江大学中山大学部分大学培训名单:08-2012参加高级培训班名单(6600条) 浙江地区高端名单：培训研修总裁班老总学员名单5万个包括以下大学总裁班名录浙江商会、协会、总裁俱乐部名单08-2012参加高级培训班名单。
未名湖畔 心灵靠岸—参加北京大学现代经济管理高级研修班有感
日的 梦 想 变 为 现 实 。 我 有 幸 参 加 了 省
委 组 织 部 组 织 的 贵 州 省 第 十 期 北 京 大
的制度 创新 创 造 良好 的土壤 与 条件 ， 而 企 业 只有 在 制 度 上 坚 持 创 新 ， 才 能 南 不断前行的后续动 力
结 合 工 作 实际 ，我 深 深 体 会 到 制 度 创 新 是 企 业 在 发 展 道 路 上 不 断 克 服 艰难 险 阻， 着 正确道路前进 的法 宝。 沿
来 的 巨 大 变化 。没 有 专 门去 过 北 大 ， 因
和 企 业 自身 发 展 的 实 际 ，往 往 是 企 业
能否长盛不衰的重要原 因。 企 业 制 度 创 新 的 主 体 是 企 业 的 广
为 少 年 时 代 的 北 大 梦 ， 已 随 着 时 光 的
飞逝渐 渐在记 忆 深处褪 去 了颜 色， 更
果 企 业 制度 的 构 建 有 利 于调 动 企 业 中
的 各 种 生 产 要 素 的 积 极 性 ， 企 业 就 具
有 活 力 。反 之 ， 业 就 会 丧 失 活 力 。 因 企
此 ，制 度 创 新 能 否 适 应 整 体 经 济 环 境
去 匆 匆 ，但 也 亲 眼 见 证 着 首 都 这 些 年
的 根 本 保 证 。其 次 ， 业 的主 要 领 导 对 企 于 企 业 的 制 度 创 新 至 关 重要 ， 除 具 备 洞 察 市 场 的 敏 锐 眼 光 和 娴 熟 的 市 场 运
老师们 精 彩 而有 针 对性 的授 课 、
讨 论 ， 给 我 很 多启 迪 。我 所在 的 工作 带 单 位 是 一 个矿 肥 结 合 的 资 源 型 国有 企
行 为 期 两 个 月 的 学 习。 北 大之 行 ， 习 机 会 难 得 ， 员们 学 学 又 都 仿 佛 回 到 了 热 血 沸 腾 的 学 生 时
商学院的高端培训盛宴,你该如何下箸
体 化 进 程 的 高 峰 阶段 ， 是 我 国 市 场 经 也
企业高层领导要做到管理得法 、 决策 理 能力 、 崇高 的道德 品质 和价值 观 、 高度 的战 略性 眼光及准确 的市场 预感 。但 是 ，
既有 全面针对管 理者整体 素质提 高的培
培训课 目
主办单位
目标学员
参与讲师
培训费用（ ） 元
“ 领导 商略 ”总裁 高 清华大学 国际工程项 业董 事长 、 行董事 、 韩庆祥 韩秀云 姜彦福 刘峰 刘 企 执 总 １ 级管理研修班 目管理研究院 裁、 总经 理 、 副总 ， 门总 明 刘 杰 李 肃 孙 非 魏 杰 部 启
、
总 裁 国 学 高 ３ 级研修班 中 山大学
上学 历 且具 备 五年 管 黎红雷 冯焕珍 方 尔加 、 理经验 中华 商 帮文 化 经 商之 道 与 对 中国传统文 陈 阳 汤 一 介 张 岂 之 营 哲学 经 化感兴趣者 曾国藩 用 人 之 ； 名高校 兵 普颖华 史林 知 洪 道 ＮＢ Ａ研修班结业学 员 黄帝 内经与医道养生
手 如 林 的 市场 而 立 于 不 败 之地 呢 ？ 其 中 这
英明， 就必须具 备 四大特质 ， 即强 劲的管 训 ， 也有特 别针对管理者某一方面素质提
的盛宴 ， 能不让管理者吃得津津有味 吗？
这些 特质并不 是每个 企业 管理者都 天生
具有 的 ， 即使 与生俱来 ， 会随着 时代发 也 展而变得不合时宜 。因此 ， 管理者要拥有 这些 特质 ， 使企 业永葆 生机 ， 必须不 断 就
ห้องสมุดไป่ตู้
单位 国家机关处级 以 克 楼 宇 烈 徐 小 跃 王 德经 、庄子 、孙子兵法 、 易
北京大学企业家俱乐部章程
北京大学企业家俱乐部章程引言随着经济的发展，企业家群体在推动社会进步、繁荣经济等方面扮演着日益重要的角色。
北京大学作为中国著名的高等学府，有责任搭建一个平台，促进企业家间的交流与合作。
为此，我们成立了北京大学企业家俱乐部，制定了以下章程，旨在为会员提供一个共享智慧、共谋发展的空间。
一、俱乐部宗旨促进交流与合作：为北京大学校友中的企业家提供一个交流平台，增进彼此了解，挖掘合作机会。
资源共享：汇聚各方资源，实现信息、知识、技能等多方面的共享。
推动创新与发展：鼓励会员间的创新合作，共同应对市场挑战，促进企业持续发展。
回馈社会：通过俱乐部的活动，引导会员关注社会问题，回馈社会，实现企业社会责任。
维护会员权益：为会员提供法律、税务等咨询服务，维护会员合法权益。
二、会员资格基本条件：必须是北京大学校友，拥有自己的企业或在企业中担任高层管理职位。
分类：分为普通会员、资深会员和荣誉会员，根据对俱乐部的贡献和服务年限进行评定。
入会程序：提交申请表，经过审核后，由理事会批准并颁发会员证。
会员期限：会员期限一般为3年，到期可申请续期。
会员费：根据会员级别和活动参与情况缴纳相应的会员费。
三、会员权利与义务权利：参加俱乐部组织的各类活动，享受俱乐部提供的资源共享、咨询服务等；选举和被选举为俱乐部理事会成员；优先参与俱乐部合作项目和活动；享有俱乐部的荣誉和奖励。
义务：遵守俱乐部章程，维护俱乐部声誉；按时缴纳会费；积极参加俱乐部活动，贡献个人资源；为企业间合作牵线搭桥，共同推动行业发展；为企业和社会做出贡献。
四、组织机构理事会：设理事长、副理事长和若干理事，负责制定俱乐部的发展战略和重大事务决策。
秘书处：负责俱乐部的日常事务管理，包括活动组织、会员服务、财务管理等。
顾问团：邀请业界专家、学者担任顾问，为俱乐部提供专业指导和支持。
专项工作组：根据活动需要，设立不同领域的工作组，负责相关活动的策划和实施。
会员代表大会：由会员代表组成的最高权力机构，负责审议俱乐部的重要事项和修改章程等。
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北京大学青年企业家卓越领导力高级研修班
【课程特色】
摩根投资银行通过研究分析，世界500强企业中有40%以上都是家族经营企业，20年来《福
布斯》全球400首富排行榜，发现平均只有20%的富豪能在榜上20年屹立不倒，其余80%都被“淘
汰出局”。这似乎印证了我国“富不过三代”的说法：第一代人凭艰苦创业而成功，第二代人还可凭上
一代人的经验和威望守业，从第三代人起开始衰败，甚至崩溃。所以，接班人问题成为了全球家族
企业都不得不面对的难问题。
改革开放进入第三十个春秋，在我国迅速崛起的民营经济中，有90%以上的企业都是家族企业。
第一代创业型的民营企业家，开始进入权力交接的时期，家族式企业的接班、企业家二代的成长成
为关系家族企业生命延续的重要话题。
【培训目标】
学习领先知识、磨练钢铁意志;
吸取前人经验、积累商业人脉;
为青年企业家独立掌管企业打好各方面基础。
【项目特色】
特色一：管理潜力测评
通过对学员管理潜力进行测评，帮助学员理清成长方向，促进其事业的发展。
特色二：移动课堂
紧密结合接班人所处的实际环境设计课程内容，并与众多成功企业家直接交流，吸收前人经验，
学以致用。
特色三：严格教学管理
入学前严格控制入学标准;上课前严格按照老师要求准备作业;学习过程中严格按照老师要求参
与各项问题的研讨;课后严格按照教学要求完成实践任务。
特色四：见证成长
学员结业后，编辑出版记载青年企业家成长的专著。
【参加对象】
企业接班人，35岁以下，大专以上学历，3年以上管理经验。
【培训方式】
采取专家授课、专题研讨、案例分析、经验分享与参观考察相结合的方式进行。学习期限一年
半，每两月集中4天学习。
【内容介绍】
附：课程安排表
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课程模块 课程内容 沙龙与考察 地点
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家族企业的 美国与日本家族式企业特征分析 对话风云浙商汪立诚、 杭州
兴衰成败史 20年来中国家族企业经营模式 章鹏飞、陈妙林等
不同发展阶段家族企业的经营模式
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企业接班人的 压力管理，心理保健 参观远东集团、
意志力培养 野外生存训练 苏州工业园区 江苏
军事训练 江苏浙江商会座谈
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接班人如何 《公司法》及权益纠纷案例 华为等企业参观 深圳
行使股东权利 公司治理中的股东权益问题 广东浙江商会座谈
职业经理人的约束与激励
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交接班过程中 交接班过程中理念冲突的处理方法 企业参观考察 宁波/绍兴
人员的安排 领导艺术的提升 对话80后青年企业家
交接班过程中人才的激励和任用
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交接班过程中 通过财务数据掌握企业的发展关键
的财务管理 成本控制与风险管理 对话政府官员 杭州
税务政策把握与纳税筹划
投融资决策与组合
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二次创业过程 1．创新思维的模式与方法 参观2-3家公司 北京
中的营销创新 2．消费者行为学 北京浙江商会座谈
3．市场分析与产品定位
4．营销策略整合与创新篇
5．品牌的塑造与经营
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企业接班人 1. 商务礼仪 上海浙江商会座谈 上海
的公关能力 2．格调品味与音乐修养
3．媒体力量与危机处理
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二次创业过程 1. e时代的商机 参观企业 香港
中的国际视野 2. 国际贸易规则 与香港企业家座谈
3．新兴产业的分析
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【学业认证】
完成全部课程并通过考核者，获得北京大学民营经济研究院颁发的“青年企业家高级研修班”
结业证书。
【培训费用】
培训费每人49800元，包括授课费、学习资料、上课期间的午餐费、学员通讯录、证书费等费
用(可协助解决住宿问题，费用自理)。
开学时间：2008年6月26日
学制安排：1年;每月授课1次,周末上课。
【报名咨询】
联系老师：王老师、杜老师
联系电话：；；手机：
联系传真：
报名邮箱：
地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学；邮编：100871
官网：北京大学研修班招生网站
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公室。
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