特种作业人员登记表(填表要求)

特种作业人员登记表(填表要求)
特种作业人员登记表(填表要求)

填表要求:

1.√处必须填写,可以电子用电子表打印;

2、培训形式,在相应项□内打“√”,如新训□√,复训复训□√。

3、照片为1寸蓝底彩色照片;

4、身份证复印件必须复印清晰;

5、学员签名:必须本人签名(不能用电子表打印);

6、除体检合格有无下列疾病或病史处:

精神性疾病□×严重生理缺陷□×高血压□×恐高症□×

严重过敏体质□×突发性昏厥□×色盲□×心脏病□×癫痫病□×

必须打:“×”(不能用电子表打印)

7、学历证复印件:

A4复印附登记表后。(如学历遗失必须填学历缺失证明:学历缺失证明,本人签字盖手印)

特种作业人员登记表

特种作业人员登记表 AQ2.7.1 序号姓名 性 别 出生 年月 工种证件编号发证机关 发证 日期 有效期 至年月 1 陈容女1972. 4.8 丝索信号工 浙 A0312014000013 2012. 10.15 2016.10.15 2 肖世武男1966. 5.30 丝索信号工 浙 A0312012000379 2012. 8.17 2016.8.17 3 袁仲萍女1968. 7.1 人货梯司机 2013. 11.05 2017.11.5 4 5 6 7 8 特种作业人员登记表 AQ2.7.1

序号姓名 性 别 出生 年月 工种证件编号发证机关 发证 日期 有效期 至年月 1 王凤兰女1974. 06.04 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312013000053 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 2013. 05.08 2015.05.08 2 李小兰女1988. 4.28 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312013000190 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 2013. 08.21 2015.08.21 3 陈容女1972. 04.08 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312014000013 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 2012. 10.15 2016.10.15 4 方德官男1964. 10.6 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312012000644 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 2012. 12.10 2016.12.10 5 肖世武男1966. 05.30 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312012000379 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 20120. 08.17 2016.08.17 6 刘成云女1978. 05.10 塔式起重机 信号司索工 浙A 0312014000022 杭州市城乡建设委员会特种作业 人员证书专用章 2014. 06.24 2016.06.24 7 董素贞 8 李作会 9 谢在华 10 宫清艳 11 程培培 彭善琼 填表人:卢继翔填表日期:2015 年 1 月15 日 特种作业人员登记表 AQ2.7.1工程名称: 杭政储蓄[2010]32号地块商业金融用房(中国人寿大厦)施工单位: 中天建设有限集团

职工档案登记表

海昌公司职工档案登记表 部门:岗位:入职时间:年月日 姓名性别婚否民族相片 文化程度政治 面貌 户籍种类 (户口性质) 技术等级或职称岗位 工种 技术等级或 职称证号码 身份证件证件号码 户籍所在地 住址 省市县家庭电话 现详细住址区街道社区号联系电话(手机) 用工形式 ○全日制;○其他用工:□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员: 工作简历 工作起止时间工作单位名称工作部门离职原因 主要家庭成员 情况 关系姓名所在工作单位名称联系电话 职工意见以上填写内容属实,如有虚假,愿依法承担责任。 填表人:年月日 注:1、本表应由职工本人填写,存入职工档案备查。 以下由办公室填写 职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载

用工形式 1、全日制○(应当签订劳动合同); 2、其他用工○(不必签劳动合同,但要签劳务协议):□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员: 全日制用工签订劳动合同时间年月日开始 试用 时间 年月日正式 录用 时间 年月日 其他用工签订 劳务协议时间 年月日年月日年月日实行何种工时 制度(全日制职工填写)□标准工时制□综合计时制 □不定时 工作制 劳动合同期限分类□固定期限; □无固定期限; □完成一定工 作任务为期限 首次签订劳动 合同期限 年 首次次劳动 合同 起始时间 年月日 至 年月日 岗位工种约定工资形式计时,计件工资总额元其中:基本工资元岗位工资元其他元 参加社会保险的 险种 养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险是否参加该 社会保险 □是□否□是□否□是□否□是□否□是□否保险卡代码 技术职称技术职称证书 编号 发证机关 职业技术资格证名称及等级 职业技术资格 证书编号 发证机关劳动合同变更、续订、终止、解除记录 变更内容及时间 年月日 续订时间及期限年月日续订年。自年月日至年月日止。 终止原因及时间 年月日 解除原因及时间 年月日经济补偿发放 其他记录

特殊工种退休申请书(精选多篇)

特殊工种退休申请书(精选多篇) 特殊工种退休申请书范例 xx县社保局: 我叫xxx,男,xxxx年x月x日出生,xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人,连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月,本人在塑料制品车间担任一线操 作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质,对本人的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,特要求提前办理退休手续,请上级领导能按照有关规定给予办理,本人不胜感激。 特此申请。 申请人:xxx 申请日期: 一、特殊工种的确认 从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根 据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围,可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,办理退休手续。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机 关和行业主管部门批准。 3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认,一般按下列程序进行:一是确认 的方法。市属企业,包括中央在沪企业,按原劳动部或本行业主管部门于1992年 底前已确定的,并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是,行业特殊工种和适用范围确认后,只能适用于本行业所属的企业,其他行业和企业不能参照执行。区县属企业,按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工 种的企业,应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细,提出申报。申报经行业主管部门确认后,报市劳动和社会保障局审核。审定后,由区县社保中心按规定负责办理。 二、特殊工种的退休条件 凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件: 1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁; 2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄满10年,1993年以后参 加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄满15年,

特殊工种台账

特殊工种台账

目录 一、特殊作业安全管理制度 二、公司资质证书,企业法人营业执照及公司安全生产许可证 三、特殊作业人员花名册 四、特殊作业人员上岗证复印件 五、机械操作人员上岗证复印件 六、机械操作人员登记表 七、管理人员花名册 八、管理人员花名册 九、管理人员安全培训登记表 十、管理人员安全培训证件复印件 十一、食堂工作人员花名册 十二、食堂工作人员健康证复印件

特种作业安全管理制度 为了加强特种作业人员的安全技术教育、培训、考核和管理,搞好安全生产,提高经济效益,特制定本管理制度。 一、本公司特种作业范围: 电工作业、起重机械作业、焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、施工电梯作业。 二、特种作业而已的条件 1、年满十八周岁以上,工作认真负责,身体健康、没有妨碍从事 本工种作业的疾病和生理缺陷。 2、具有本作业所需的文化程度和安全、专业技术及实践经验。 三、教育和培训 1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。 2、参加特种作业的人员,经安全技术培训、考试考核合格,取得 《特种作业操作证》后,方准独立作业。 3、从事特种作业的人员必须遵守本公司的安全制度,并经安全科 统一管理,《特种作业操作证》由安全科保管、本人持复印件上岗。 4、凡取得《特种作业操作证》的人员必须定期接受复审,复审期 为二年,复审由劳动局或指定单位进行。复审不合格的可在二个月内再进行补审,仍不合格者,收缴操作证,重新进行安全技术培训。凡到期未经复审者《操作证》作废,不得继续独立作业。

5、在两个复审期内,做到安全无事故的人员,经所在单位审查, 报经发证部门批准,可以免试,但不得连续免试。 四、对特种作业人员的管理 1、本公司建立特种作业人员安全档案,详细记录培训、考核、体 检、发证、奖惩、调动等情况。 2、特种作业人员要保持相对稳定,必须调动时,要经安全科同意, 并收回《特种作业操作证》。凡退休、退职人员,由安全科收回《特种作业操作证》。 3、脱离本工作岗位半年以上的特种作业人员,必须经安全科考 核,合格后方可恢复原工种。 4、对在安全生产和预防事故发生方面做出显著成绩的人员,给予 奖励并记入档案;对违章作业或造成事故者,安全科可扣证1——12个月,并记入《操作证》和本人安全档案,情节严重 的依法处理。 5、特种作业人员必须持证上岗,无证者不准从事特种作业。

职工登记表(已排版)

计算机编号一、基本情况: 姓名曾用名出生 年月 性别 照 片 民族籍贯身体状况 政治面貌本人 成份 身份证 号码 学历专业毕业时间、学校 何年何月何处参加工作在现单位工作的起始时间 现住址电话现任岗位工种 岗位工资类别档次标准 技能工资 级别标准一线 劳动合同编号社会养老 保险编号 个人公积 金账号 医疗卡号 何年何月何处何人介绍加入中国共产主义青年团何年何月何处何人介绍加入中国共产党,何时转正何年何月何处加入民主党派、担任过何种职务 说明1.姓名应与身份证相符;学历肄业、结业的应注明。 2.参加工作时间包括当兵、下乡、任民办教师时间(应有组织认定材料)和录用短期合同时间。

何时何处至何时何处参加过何种政治理论与业务培训 何时何处参加过何社会团体、任何职务 何时何处何原因受过何种奖励 何时何处何原因受过何种处分 熟悉何种业务与技术、有何业绩 懂何种外语、少数民族语言文字,熟悉程度如何 参加过何种非法、反动组织、任何职务、有何结论 “文革”中犯有何种错误、有何组织意见 有何专业特长及爱好 说明业绩包括:创作发明、科研成果和著作(译著)等。 六、其它: 参加人民代表大会、政治协商会议、中国共产党及各民众党派、群众团体代表 大会的情况 何年何月会议名称身份及职务 本人 需要 说明 的问 题 本人签名:年月日 车间 (科室) 审核 意见 单位盖章:年月日 劳资 部门 意见 单位盖章:年月日

五、社会关系: 主 要 社 会 关 系 ( 包 括 海 外 关 系 ) 称谓姓名年龄在何地、何单位、任何职务备注 主要社 会关系 中需要 说明的 问题 说明 主要社会关系包括: 1.祖父母、外祖父母、伯、叔、姑、舅、姨(已婚职工还应包括兄弟、姐妹、 公婆或岳父母)。 2.海外关系必须注明单位、地址、与本人关系。 二、学习简历: 起止年月何时何学校毕(肄)业专业证明人 说 明 学习简历包括:各类脱产、业(夜)大、函授、刊授、自学等,但不包括 各类短期业务培训。

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为: 上午9:00——12:00 下午13:30——18:00 以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的8日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内: 6.1公司规定新员工试用期为3个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。 6.2经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。 7、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交

职工登记表 .doc

远程教育学院《管理学原理》入学考试辅导资料 A型题: 1.在下列资源中最富有潜力、最为重要的资源是: A.人力 B.物力 C.财力 D.技术 2.管理实践、管理思想与管理理论三者产生与形成的先后顺序是: A.管理实践、管理思想、管理理论 B.管理思想、管理实践、管理理论 C.管理实践、管理理论、管理思想 D.管理理论、管理思想、管理实践 3.下列几种组织外部环境的类型中,不确定性程度最高的是: A.简单和稳定的环境 B.复杂和稳定的环境 C.简单和动态的环境 D.复杂和动态的环境 4.学习和研究管理学的方法包括: A.马克思主义的唯物辩证法 B.系统的方法 C.理论联系实际的方法 D.以上都是 5.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要哪一种技能? A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.领导技能 6.法约尔提出了著名的()项基本原则。 A.12项 B.16项 C.20项 D.14项 7.下列管理观点中哪一结论不是从霍桑实验得出的? A.职工不仅仅是追求物质利益最大化的经济人,同时还是“社会人” B.企业中存在“非正式组织” C.新型的领导能力在于提高职工的满足度 D.企业的计划职能与执行职能应分开 8.一九五四年,()在他所著的《管理的实践》一书中,首先提出了目标管理和自我控制的主 张。他认为,通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。 A.古立克 B.厄威克 C.德鲁克 D.巴那德 9.组织是()的个体为了实现共同的目标组合而成的有机整体。 A.五个或五个以上 B.两个或两个以上 C.十个或十个以上 D.百个或百个以上 10.组织的一般环境因素包括:⑴经济环境、⑵政治环境、⑶社会文化环境⑷技术环境、⑸自然环 境。 A.⑴+⑵+⑶ B.⑵+⑶+⑷ C.⑴+⑶+⑷+⑸ D.⑴+⑵+⑶+⑷+⑸

参加社会保险人员情况登记表及说明

参加社会保险人员情况登记表及说明 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

参加社会保险人员情况登记表社会保险登记证编码:单位名称:

备注:此表作为过录表使用,即进行基本信息的初次填写登记,不作为正式上报表之用。 《参加社会保险人员情况登记表》数据项填写说明 1、社会保险登记证编码:参保人员所在单位的社会保险登记证编码。 2、单位名称:参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。 3、姓名(必录指标):与居民身份证和居民户口簿内容一致。 4、公民身份号码(必录指标):本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公 安机关进行升位处理后的18位号码(以户口簿内容为准);在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员,原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码,如无法提供18位的号码,可填写原15位号码。 5、性别、出生日期、民族:与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。 6、缴费人员类别(必录指标):依据参保人员实际情况,按照以下类别选择填写中文含义。 1-本市城镇职工 6-退职人员 2-外埠城镇职工 7-离休人员 3-本市农村劳动力 8-非缴费人员 4-外埠农村劳动力 9-其他人员 5-退休人员 7、医疗参保人员类别(必录指标):依据参保人员实际情况,按照以下类别选择填写中文含义。 11-在职;12-在职长期驻外;14在职二等乙级伤残军人;21-退休;22-退休异地安置;23-退职二等乙级伤残军人;24-退休二等乙级伤残军人;25-退职;26-退职异地安置;31-离休;91-其他人员(其他略)

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