基层工作述职点评发言

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在述职评议工作会上的讲话述职报告3篇

在述职评议工作会上的讲话述职报告3篇

在述职评议工作会上的讲话述职报告在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(一)尊敬的领导和各位同事们:大家好!我是×××部门的×××,非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我这一年来的工作情况。

回顾过去的一年,我深感时光如梭,工作生活充实而忙碌。

在我的岗位上,我要感谢领导给予我这个发展机会,也要感谢同事们的支持与帮助。

在各位的共同努力下,我认为我们的团队取得了一些重要的成果。

首先,我要汇报的是我在岗位工作中的成绩。

在过去一年里,我一直坚持以团队目标为导向,深入研究本职工作,努力完成各项任务。

通过加强与团队成员的沟通合作,我成功地完成了XX项目,并取得了良好的业绩。

此外,我还积极参与了部门内的各项活动和讨论,为团队提供了有效的建议和支持。

其次,我要反思的是我在工作中的不足之处。

在过去的一年里,我意识到我在时间管理和组织能力方面还有待提高。

有时我会因为任务繁重而感到压力很大,导致工作效率不高。

此外,我还发现自己在团队合作和沟通方面仍有进一步改进的空间。

我将认真总结经验教训,努力提高自己的能力水平。

最后,我希望讲一些对未来工作的展望和计划。

作为一个员工,我始终相信学习是持续发展的关键。

我将积极参加培训和进修课程,不断充实自己的专业知识和技能,以适应新的工作需求。

同时,在团队合作方面,我将更加注重沟通和协调,发挥自己的领导才能,帮助团队实现共同目标。

在未来的工作中,我还会更加注重创新和优化工作流程,为团队提供更好的支持。

在结束我的述职报告之前,我想对我的领导和同事们表示衷心的感谢。

感谢你们对我的信任和支持,正是因为有你们的帮助和鼓励,我才能够有所成长。

我相信,在未来的工作中,我会持续努力,为团队的发展贡献力量。

谢谢大家!在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(二)1. 开场白- 致欢迎词- 衷心感谢大家出席今天的述职评议动员会2. 强调评议的重要性- 说明评议的目的和意义:提高团队成员的自我认知,推动个人和团队发展- 强调评议的正面作用:促进沟通和反馈,激发潜力,改进工作质量- 分享个人经历:过去受评议的经验,对个人和团队的影响3. 提出述职评议的主要内容和要求- 说明评议的标准和指标:根据岗位职责和工作目标进行综合评估- 强调评议的客观性和公正性:基于事实和数据,避免主观偏见- 介绍评议的程序和流程:评估表和评议会讨论4. 表达对团队成员的期望和支持- 鼓励团队成员参与评议:主动了解自己的工作表现,接受反馈与改进- 强调团队间合作和协作的重要性:相互帮助和支持,共同提升整个团队的绩效- 保证积极的工作环境:推动团队文化的建设,营造积极向上的工作氛围5. 呼吁团队成员克服困难和挑战- 提醒大家面对评议结果的积极心态:对于改进存在的问题和不足,要保持开放和具体的改进计划- 探讨个人和团队面临的挑战:共同思考如何应对团队目标、工作量和工作难度上的挑战- 鼓励团队成员相信自己的能力:培育自信心,勇于迎接困难和挑战6. 结语- 再次感谢大家的参与和支持- 强调评议只是个人和团队发展的一个环节,鼓励大家不断成长和进步- 寄语团队成员:积极参与评议,共同打造高效、卓越的团队在述职评议工作会上的讲话述职报告精选3篇(三)尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家能够出席今天的述职评议工作会,给予我一个表达自己工作情况的机会。

在述职报告会上的点评讲话

在述职报告会上的点评讲话

在述职报告会上的点评讲话同志们:听了大家的述职报告,真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。

2019年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众,工作千头万绪,担子重,压力大,全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。

一年来,大家工作的业绩也是显著的,收获多多,可圈可点。

在这里,我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。

下面,在各位述职的基础上,我讲三点意见:一、认真总结,相互学习,努力构建推进工作的新平台2019年的工作已告一段落,这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务,进行一次“回头看”,开展一次“大盘点”,总结经验,找出不足,明确方向,促进工作的再深化、再提高,为2020年的工作打造新的平台。

综合刚才各位组织委员的述职,2019年的工作主要体现以下几个特点:(一)重点工作进一步落实扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。

主题教育活动能紧扣实际,因地制宜,强势推进,整个教育活动教育内容丰富广泛,教育环节简洁明快,教育方式生动活泼,教育载体鲜活多样,有的做法得到巡回指导组的充分肯定,这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。

党委换届顺利完成。

全体组织委员能认真执行县、镇党委要求,在组织部指导下开展党委换届工作,圆满完成了党委换届任务。

加强基层组织阵地建设。

XX\XX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职,加快薄弱村转化进程。

XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程,XX镇开展“双争三突出”主题教育活动,XXX镇认真开展非公企业党建工作调研,提高了开展工作的针对性。

加强村干部队伍建设。

XX 镇建立了后备干部队伍,并实施动态管理。

XX镇积极实施村干部职业化管理,定期组织党支部书记和支部委员进行培训。

XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档,因人施教”的管理举措,完善了村干部能力提升机制。

加强党员队伍建设。

XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。

XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。

述职会点评发言

述职会点评发言

述职会点评发言1. 我一直以来工作的态度首先我要谈谈我一直以来的工作态度。

长期以来,我一直认为,敬业是我作为一个员工应该具备的最重要的特质之一。

我一直努力工作,保持积极的态度,始终坚信:只有不断努力、不断学习,才能拥有未来的可持续发展。

在未来的工作中,我将保持不懈的努力,不断尝试新的工作方式,提高个人的工作效率和价值,更好地为公司的发展增添人才支持。

第二,关于设计团队的管理。

一直以来,我在团队管理方面稍有经验,我明确知道设计团队的管理是非常特殊,它必须深入地了解每个成员的优势和不足,并通过专业培训和讨论来提高团队的整体素质。

职业规划也要体现在团队管理的过程中。

为此,我非常重视和尊重每个成员的个人发展计划和职业发展。

在未来,我会积极地提高团队管理的水平,为公司的发展做出更好的贡献。

最后,未来的未来计划。

未来,我将持续投入时间和精力,通过学习和应用创新的思维方式,提高自己作为设计师的能力和经验,增强自己对数字设计和市场需求的熟悉程度,确保公司的未来发展方向正确无误。

同时,我还将继续积极拓展业务领域,运用创造性的设计创意,拓宽业务潜力和市场化范围,保持公司的长期竞争优势。

评述:这位员工的述职发言非常清晰、明确和有条理,表明了他的各种工作态度和动机。

他明确了自己实施团队管理、社会责任以及业务拓展等方面的技能和经验,而且他还详细地列出了他的未来计划,这些计划都与公司的未来发展方向完全一致。

从述职发言中可以看出,这位员工以诚恳、专业和有信心的声音,给出了对未来的明确计划和贡献,应得到高度的评价和认可。

2. 我的职业生涯规划首先,我对自己的职业发展有清晰的规划和目标,这也是我一直以来保持长远视野的原因。

基于我目前所拥有的专业技能和经验,我认为我适合继续成为市场营销和销售方面的专家。

我的目标是在未来几年的时间内,成为一名拥有丰富营销解决方案经验并能够为公司带来更多业绩的销售主管。

第二,我持续学习、不断学习是实现规划目标的关键。

支部书记述职会点评发言材料

支部书记述职会点评发言材料

支部书记述职会点评发言材料今天的会议是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议,具有重要意义。

14位同志针对自己在2014年度开展的整体工作,进行了述职。

我想谈谈这次述职的目的和意义,以及对党员领导干部的几点要求。

述职考核的三个目的和意义:首先,通过这次述职,让大家明确自己的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?有一个清醒认识。

其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料,通过委托的方式参与述职。

通过实事求是述职,大家分别就2014年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自支部和个人存在的问题,分析了原因,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、研究提高。

达到提高各自支部工作的目的,达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

最后,通过述职考核,我们要建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职,可以看出,大家对这项工作比较重视,作了一定的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好。

党委班子成员和参与述职的人员进行了打分,家的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位,最后由人事部门负责整理存档。

今后公司要逐步规范述职考核程序,每年进行一次全面的述职考核工作。

针对当前工作现状,我提出以下要求:一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。

目前,公司发展正处于爬坡阶段,特别需要大家有这种思想观念。

在这个“重要时期”,公司的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。

没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好党员队伍,就无法完成任务、实现目标。

这既是企业发展的要求,更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。

基层水利述职点评报告

基层水利述职点评报告

基层水利述职点评报告评价报告一、工作基本情况从2021年1月至2022年1月的一年间,被评述同志在基层水利工作中全面负责、认真履职,取得了显著的成果。

具体工作情况如下:1. 协调管理:被评述同志在基层水利管理方面表现出色。

能够有效地协调各方利益,确保项目的顺利进行。

在项目完成度、质量和安全等方面取得了显著的成绩。

2. 工作执行:被评述同志具有高度的责任心和敬业精神。

能够按时完成各项工作任务,并确保工作质量。

在工作中注重细节,严谨规范,取得了良好的效果。

3. 决策能力:被评述同志具有较强的决策能力。

能够根据实际情况迅速做出决策,并能够有效地解决问题。

在工作中能够变被动为主动,提出合理的建议,推动工作进展。

4. 协作能力:被评述同志具备较强的团队合作意识。

在工作中能够与团队成员积极配合,相互支持,共同完成工作任务。

能够处理好同事间的关系,建立良好的工作氛围。

二、亮点及不足1. 亮点:(1)协调能力突出:在项目中,被评述同志能够协调各方资源,解决了多个难题,推动了工作进展,得到了上级和同事的一致好评。

(2)工作积极主动:被评述同志能够主动发现问题,提出解决方案,并积极推动落实。

在工作中能够主动加班加点,保证项目进度。

2. 不足:(1)沟通能力有待提高:在与其他部门和单位的沟通中,被评述同志有时缺乏耐心,不善于倾听别人的意见。

在处理沟通问题上需要更加注重细节。

(2)学习能力待提升:被评述同志在水利相关知识的了解和应用上还有一定的欠缺,需要进一步加强学习,提高自身素质。

三、改进措施为了进一步提高被评述同志的工作表现,提出以下改进措施:1. 加强沟通能力培训:组织沟通能力培训班,帮助被评述同志提高与他人的沟通能力,培养倾听和理解别人观点的能力。

2. 强化学习能力:建议被评述同志加强水利相关知识的学习,通过参加培训、阅读相关书籍等方式,提高自身专业素养。

四、结语综上所述,被评述同志在基层水利工作中表现优秀,取得了显著成果。

员工述职点评发言稿(3篇)

员工述职点评发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我站在这里,将向大家述职,回顾过去一年的工作,同时也对自己的工作进行总结和反思。

首先,请允许我表达对领导和同事们的感谢,感谢你们在过去的一年里给予我的关心、支持和帮助。

下面,我将从以下几个方面进行述职:一、工作回顾1. 完成工作任务在过去的一年里,我严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,圆满完成了各项工作任务。

具体表现在以下几个方面:(1)完成部门年度目标。

在领导班子的带领下,我们部门团结协作,共同努力,实现了年度工作目标。

(2)提高工作效率。

通过优化工作流程,提高工作效率,确保各项工作任务按时完成。

(3)提升团队凝聚力。

加强团队建设,关心同事,营造和谐的工作氛围,提高团队凝聚力。

2. 参与公司活动(1)积极参加公司组织的各类培训、活动,提升自身综合素质。

(2)参与公司举办的各类比赛,为部门及公司争光。

(3)关注公司发展,为公司提出合理化建议。

二、工作亮点1. 创新工作方法针对工作中遇到的问题,我积极探索,创新工作方法,提高工作效率。

例如,针对某项工作,我提出了一套新的工作流程,使工作效率提高了30%。

2. 主动承担责任在工作中,我能够主动承担责任,积极解决问题。

当遇到困难时,我会主动寻求解决办法,而不是推诿责任。

3. 乐于助人我始终秉持着“团结协作,共同进步”的理念,乐于帮助同事,共同进步。

在团队中,我充分发挥自己的优势,为团队的整体发展贡献力量。

三、不足与反思1. 不足之处(1)沟通能力有待提高。

在与其他部门或同事沟通时,有时会出现沟通不畅的情况。

(2)时间管理能力有待加强。

在处理多项工作任务时,有时会出现时间安排不合理的情况。

2. 反思(1)针对沟通能力不足的问题,我将加强学习,提高自己的沟通技巧,以便更好地与同事、领导沟通。

(2)针对时间管理能力不足的问题,我将制定合理的时间管理计划,提高工作效率。

四、展望未来1. 提升自身能力在今后的工作中,我将继续努力学习,提升自己的业务能力和综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

关于支部书记述职点评发言

关于支部书记述职点评发言第一篇:尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XX支部书记,今天非常荣幸能够在这里述职。

本着认真负责的态度,我特别准备了一份详细的述职报告,希望得到大家的认可和支持。

一、工作总结1.支部建设方面近一年来,我们在党建工作方面取得了一些积极的成果。

针对支部会员素质不高、活动开展不够精彩的情况,我们积极策划开展了一系列的活动。

如学习党的历史、组织生活会、志愿者服务等等,这些活动得到了广大会员的积极响应。

2.组织生活会方面我们按照支部规定的时间和要求,开展了各类组织生活会,会上我们严格要求每一位支部成员按时参加,提交好本月的联系岗位工作情况和学习情况,并带领小组成员认真完成了本月规定的活动。

3.党员管理方面我们对支部党员管理更加规范和严格,第一次联系未果的党员,我们及时与他们取得了联系,并协助他们解决实际问题。

对于长时间不在岗的党员,我们把他们的岗位换给了其他同志,提高了岗位效益。

二、反思与改进1.存在的问题在支部工作中,我们仍然存在一些问题,如支部成员参与度不够高,工作进展缓慢等等。

需要进一步加强支部成员的参与活动,提高支部内部的积极性和凝聚力。

同时,需要加强对党员管理的监督和审查,加强对党员思想工作的引导和教育。

2.改进措施为解决上述问题,我们计划在下一阶段加强对支部成员的宣传教育,及时做好成员联系和管理工作,提高支部组织的凝聚力和工作效率。

三、工作计划未来,我们将继续秉承“对党忠诚、为民服务”的理念,进一步做好支部工作。

具体工作计划如下:1.加强支部内部宣传教育工作,提高支部成员的积极性和凝聚力。

2.加强对党员管理的监督和审查,严格规范党员行为。

3.加强组织生活会的学习内容和形式,使之更加实效。

4.积极策划活动,丰富支部组织生活,提高工作的精彩度。

五、结语在我的工作中,每一次都感受到了部门各位领导的支持和鼓励。

感谢各位领导和同事们的关心与帮助,我会更加努力地工作,争取把支部工作做得更好。

对基层党建工作的点评三篇

对基层党建工作的点评三篇对基层党建工作的点评一篇在作党的报告时,开宗明义地表示,不念报告全文,只集中讲一讲报告的要点。

此举是前所未有的,向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。

我认为,作为组织干部,学习贯彻党的精神,就是要结合实际,以更加务实的作风,落实好胡在报告中指出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础的新精神、新任务和新要求,充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。

一要在工作思路上体现更加务实。

思路决定出路。

工作思路正确、务实、对头,开展起来就很顺利,即使有点困难和问题,解决的办法也会很多,工作的成效也会更加突出和显著。

抓基层党建工作思路要体现更加务实,有两点值得注意:一是要坚持方向,就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作,要始终围绕中心、服务大局思考工作。

只有这样,作出的决策才有理论支撑和政策依据,才不会偏离方向,才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致,才能形成更大的工作合力,才能有序、有效地推动发展。

二是要结合实际,中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性,在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际,切实找准上级精神与本地实际的结合点,把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来,突出工作重点和针对性,强化工作措施和加大工作力度,集中智慧和力量攻坚克难。

只有这样,我们的工作才会出特色、出亮点、出成效,广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验,广大人民群众就会从中受益、得到实惠。

二要在工作措施上体现更加务实。

基层党建工作与群众联系密切、息息相关,需要采取务实的措施去抓,工作的目标和任务确定了,工作的成效往往取决于工作的措施,要在工作措施上体现更加务实,需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研,什么方式实现效果好,什么措施效率高,就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。

制定工作措施时,要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。

基层工作员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能站在这里,与大家共同探讨基层工作的重要性。

基层工作,是党和国家事业发展的基石,是人民群众利益的守护者。

作为一名基层工作员工,我深感责任重大,使命光荣。

在此,我谨代表全体基层工作者,向长期以来关心、支持基层工作的领导和同事们表示衷心的感谢!一、基层工作的意义基层工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。

习近平总书记指出:“要推动全面从严治党向基层延伸,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

”基层工作关乎民生福祉,关乎国家长治久安。

做好基层工作,对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

1. 维护社会稳定。

基层工作是社会治理的前沿阵地,是维护社会稳定的关键环节。

通过做好基层工作,及时发现和解决社会矛盾,促进社会和谐,为经济社会发展创造良好环境。

2. 促进民生改善。

基层工作直接服务于人民群众,关系到人民群众的切身利益。

通过做好基层工作,落实各项民生政策,提高人民群众的生活水平,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

3. 增强国家治理能力。

基层工作是国家治理体系的重要组成部分。

通过加强基层工作,提高基层治理水平,推动国家治理体系和治理能力现代化。

二、基层工作的现状近年来,我国基层工作取得了显著成效。

但在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到基层工作中存在的问题和不足。

1. 基层工作力量薄弱。

一些基层单位人员编制不足,工作任务繁重,导致基层工作难以深入开展。

2. 基层工作经费不足。

基层工作经费紧张,影响了基层工作的正常开展。

3. 基层工作能力有待提高。

部分基层工作者业务水平不高,难以胜任本职工作。

4. 基层工作作风问题。

个别基层工作者存在形式主义、官僚主义等问题,损害了人民群众利益。

三、基层工作的对策建议针对基层工作中存在的问题,提出以下对策建议:1. 加强基层工作队伍建设。

优化基层工作队伍结构,选拔优秀人才充实基层工作力量,提高基层工作者业务水平。

2. 加大基层工作经费投入。

述职评议会议领导讲话稿

述职评议会议领导讲话稿述职评议是地方人大在没有具体法律规定的情况下对人事监督进行的探索创新。

下面是店铺给大家整理的述职评议会议领导讲话稿,仅供参考。

述职评议会议领导讲话稿【篇一】同志们:今天这次会议,既是一次基层党建专项述职评议会,也是一次农村基层组织建设推进会。

主要目的是通过党建专项述职,进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识,卓有成效地推进农村基层组织建设,为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。

刚才,四位村(社区)同志和镇党委王森同志作了口头述职,其他同志都作了书面述职。

从大家述职的情况看,可以用三句话来概括,那就是“总结成绩客观实在,分析问题深刻到位,目标承诺切实可行”。

具体地讲,花荄的党建有五大特点:一是党建“第一人”责任非常明确。

按照“书记抓、抓书记”的要求,书记抓党建的责任落实到位,工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善,基层党建创新工作亮点突出。

二是服务大局的思路非常清晰。

坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进,组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动,充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

三是教育实践活动扎实开展。

紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求,分领域、分行业细化活动内容,分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。

“四风”得到得到有效遏制,工作风明显好转,效能效率显著提高。

四是各领域党建工作全面发展。

“三三”工作法不断深化拓展,后进村转化工作成效明显,“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。

探索推行的“党建组格化”管理,效推地动了党建工作“质量标准化”建设。

五是推动统筹城乡发展非常有力。

“城乡党建一体化,党建先行带动”战略进展喜人,征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破,新型社区先行组建党组织,带动了其他各类基层组织建设。

总体来说,县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面,结合县委意见要求,我着重就强化“党建第一人职责,努力提升党建质量”讲几点意见:一、要坚持把抓干部,作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提科学发展,以人为本,党建为先。

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基层工作述职点评发言 基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言 参考一: 刚才XX同志做的党建述职报告,讲的非常全面、深刻,我本人也多次到XX调研,对XX党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。 下面,我结合XX党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。 (一)成绩突出。 一是。 在人员培训,活动场所建设,贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。 二是党员队伍建设不断增强。 克服了工作忙、人员分散等实际困难,深入开展“”主题教育。 同时,严把入党关口,确保党员质量。 三是党员宗旨意识不断提高。 通过开展帮联、对接等活动,帮助机关干部转变工作作风,树立群众意识,发挥了党员的先锋模范作用。 (二)存在题目。 一是开展党建工作短少创新,党建工作多是按照上级部署逐一完成,创新不足,未能形成自身的工作亮点。 二是对党员的管理不够严格,还有党员违纪问题的发生。 三是在工作中党员发挥作用不明明,个别党员参与工作热情不高,存在自扫门前雪,小我顾小我的现象,短少服务群众的积极性、主动性。 (三)工作建议。 一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责,增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观,把抓好的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。 二是要从严办理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育,指导干部坚定幻想信心、增强宗旨意识、敬畏党纪国法,从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识,始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。 三是要坚持思想建党和制度治党紧密联合。坚持治标与治本相联合,推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、、党员民主评议等活动,通度日动使党员涤荡心灵、提升境界。 参考二: (一)特色和亮点:XX结合“”主题教育,求真务实,坚持围绕中心工作,积极创新工作机制,实行了逢农历(初七、十七、二十七)干部“一站式”服务集中办公制度,切实解决群众人难找事难办的问题。 依托“厨房式”工作法,狠抓短平快项目建设,共为民办了X件实事,切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性,及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题,把工作做到了群众心坎上,密切了党群、干群关系,增强了基层党组织的凝聚力。 (二)题目和不足:基层组织党建工作重视不够,党建工作思路不清晰,先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建,过于重视扶贫开发、工程建设、农民增收等工作。 (三)工作建议:要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化,进一步密切党群、干群关系,促进党建与民生、经济的同步推进,确保群众得到实惠。 要解决问题,弥补短板。要贯彻党要管党,党建是主业的要求,党员队伍发挥作用以充实基层力量,加强基层基础保障,切实提高基层服务群众能力,带领群众实现致富发展、同步小康。 参考三: 按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求,我根据平时了解掌握的情况,又进行了深入的调研,对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题,开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见,主要情况如下: (一)存在的主要问题。 一是就党委书记自身而言,在抓党建工作上力度不够,承担的重点项目和经济发展项目多一些,对党建工作投入的时间不足。 二是工作缺乏创新,班子成员合力抓党建工作的力度不够。 由于班子成员各分工不同,有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高,照抄照搬上级文件,创新意识不强。 三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。 工作中党委书记有时也存在求稳思想。 导致个别党员干部在实际工作中,缺少责任担当,推进党建和落实中心工作时,开展力度不够。 (二)建议和意见。 一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够题目,注重组织引领,作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实,发挥党建“第一责任人”作用,督促班子副职履行“一岗双责”。深入调研详细研究,以党建工作带动事业开展。 二是以开展各项活动为载体,不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合,真正实现“以党建带发展,以发展促党建”目标。 参考四: (一)工作特色。 一是政治建设势头良好。实时研究转达各级党代会精神,各项部署深入落实,党员干部政治意识明明进步。 二是“”主题教育开展踏实有序。采用多种形式开展主题教育,全体党员党性得到周全加强,服务群众能力水平显著进步。 三是党建“第一责任人”职责履行认真。按照党建工作“书记抓、抓书记”和“一岗双责”的要求,将书记抓党建和分管领导抓分管领域党建的责任落实到位,督导指导、示范引领、考核评议等工作制度健全完善。 (二)存在题目。 一是精神有所懈怠。 存在XXX即满、XXX即安思想,总认为党建工作取得了一些成就,工作安于现状,有歇歇脚、松松劲的想法,落实党建工作的自觉性、主动性不强。 二是创新意识有所欠缺。 面对新常态,没有深入思考研究党建工作的新思路、新方法,缺乏创新的主动性,惯用老眼光、老办法解决问题,在面临新挑战、新问题、新任务时有畏难情绪,怕担责任,守摊有余、创新不足。 参考五: 一年来,XX党委书记坚持以加强基层服务型党组织建设为总抓手,认真履行党建工作第一责任人的职责,XXX加强基层党组织建设,在抓基层量富有成效的工作,党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。通过我小我平时相识和会前调研,现做如下点评: (一)存在问题。 一是抓党建的责任意识有待提高;在党建工作存在宏观上把握较多,具体问题研究相对较少。 二是抓党员的培训工作有待加强。部分党支部成员存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差、知识水平低、带富能力弱等问题。 三是抓好党建的全局意识有待提升。 个别班子成员抓党建工作在人力、物力、财力的投入上明显不足,缺乏相关经验,推动工作落实的力度不够。 (二)工作建议。 一是增强抓好基层党建的责任意识。充分履行党建工作“第一责任人”的职责,结合发展实际,统筹兼顾,严抓严管,全面提升党建工作水平。强化对党员的教育培训工作,努力提高农村党员素质。 二是增强党员服务群众的宗旨意识。认真制定党建工作规划,确定党建发展目标,努力增强干部全面抓好党建工作的责任感和使命感。 三是增强抓好党建工作的全局意识。坚持以点带面,树立党建标杆,发挥典型示范作用,全面推进党建工作有效开展,努力推动党建工作提档升级。 参考六: 作为分管领导,我对XX的党建工作相对来说,相识的稍微多一些。刚才XX的述职,把党建工作思路、工作特点、存在的题目和下步打算都说的很清楚。比如,在党建工作思路上,提出了“抓深入、抓标准、抓创新”,我觉得这个提法比较吻合现在党建工作实际; 还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准,有的问题是普遍存在的,比如,对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题,还有的是个性的问题,比如,党建工作比重少的问题,只占全局工作的20%,这对于党委书记抓党建来说,这个比例太少了; 对于下步工作安排,都是实实在在的,党建工作是个慢功夫活,需要循序渐进,如同熬中药一样。 作为包乡的领导,我提两方面意见。 一是关于问题方面。党建工作没有特点,缺乏特色,大多是常规的党建工作,没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实,没有形成抓党建促发展的良好氛围。 二是关于下步如何抓党建工作的问题。 认识要到位。的政治任务。希望XXX同志能够认识到位,真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系,真正把党建工作抓在手上、抓出成效。 抓法要得当。要结合党建工作实际来谋划和思考党建工作,不能眉毛胡子一把抓,而要有的放矢、突出重点,这样才能起到更好的效果。 落实好“两个责任”。一定要落实好党委的主体责任,对党风廉政方面的工作要上紧发条,该传达的精神要传达到位,该安排的工作要安排下去,真正把责任落实到位。 参考七: XX党委积极发挥组织引领作用,党委书记承担起党建工作第一责任人的重任,切实落实党建工作责任制,思路清晰、目标明确,成效显著,现点评如下: (一)工作成效。 一是党的基层组织有责任、有担当。较好地履行了为群众办实事、解困难的职责。 二是基层软弱涣散党支部经过整顿有了转化提高,党组织的堡垒阵地和模范带头作用发挥很好。 三是能较好的完成管理、绩效考核等基层党建的各项任务。 (二)存在的题目。 一是党员的教育工作没有摆上重要的日程。基层党支部以完成党委交办的任务为主,忽视了目前基层党支部成员包括普通党员文化素质较低,对政策理解和把握不准,对国家相应的法律法规没有了解,对党的组织纪律缺乏认知的现状。所以,在工作中会出现各种问题,这些问题的产生与日常工作中忽视了党员教育有关,要结合基层组织建设的有关要求把党员教育工作坚持不懈的抓下去。 二是个别支部班子和普通党员的作用发挥不突出。党委组织开展的活动少,基层阵地的作用没发挥出来,党员参与基层组织活动的积极性没有发挥出来。党的组织规律性和严肃性没有得到认真体现。对不认真执行党委抉择决定的普通党员没有强化教育,对违反规律、影响党组织正常活动的党员没有采取措施,没有起到净化组织和警示作用。 三是基层党建工作在组织和管理上缺乏创新,创新管理和组织方式,因地制宜、形式灵活地开展活动不够。

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