培训满意度调查表范本
培训满意度调查表
培训满意度调查表
欢迎您前来参加我们的培训。
为了帮助我们理解您对课程的期望，并进行必要的改善以确保同事们能够从培训中获得最大的益处，请花些时间就以下内容做出反馈。
谢谢您！
课程名称：
讲师：
培训时间：
1.您对讲师的整体感觉如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意2.您对培训内容深浅程度设计的感受是？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意3.您对这次培训的通俗易懂方面的感受如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意4.您对讲师的培训技巧感觉如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意5.您对讲师使用的语言感觉如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意6.您对讲师制作的课件感觉如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意7.您对讲师的肢体语言感受如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意8.您对讲师的认真程度感受如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意9.您对讲师的责任心感受如何？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意10.您对这次培训的整体效果如何（对您个人来讲）？
□非常满意□很满意□满意□不满意□很不满意□非常不满意11.您对此次培训活动有什么建议，请给我们指出：
12.您认为培训课程中哪些部分是您最感兴趣的？为什么？
13.您从本次培训中学到了什么？
14.将对您的实际工作提供哪些帮助？
15.这份调查表中，满意选项个共个。
满意度= ÷10= %。
培训满意度调查表
培训满意度调查表
学校名称：________________________ 课程内容：_______________________________ 培训时间：年_月_日至_日培训讲师： ________________________________________ 您的姓名：______________________ 联系电话/邮箱：____________________________ 1.为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
说明：非常满意代表5分------------ > 很不满意代表1分请在对应后面打"V”
1 . 1关于培训内容：
培训内容利于理解和学习54321
适合我的需要（针对性）54321便于在工作中运用（实用性）54321课程案例、思路给我以启发54321
1 . 2关于培训师：
对主题和课程重点的把握54321授课思路清晰，语言表达能力强54321课堂组织控制好，鼓励学员参与54321能有效回答学员问题54321经验丰富，且乐于与学员分享54321
1 . 3关于其他：
对于培训的前期沟通54321
培训的前期准备54321
2 •您认为本次培训哪些内容对您最有帮助
3.您对本次培训还有哪些改善建议和意见?。
23_培训满意度调查表
培训满意度调查表
（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）
本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。
为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：
1．请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”
2．当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。
3．您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？
4．您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？
5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？
填表日期：20 年月日。
培训效果评价问卷模板4套
培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。
谢谢合作！一、^于培训的基本情况培训者姓名岗位部门培训时间培训地点培训主题_____________________培训讲师_____________________二关于培训组织1、本次培训的内容是否适合您的需要？2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？三、关于培训内容请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？1、本次培训的讲师有哪些优点？2、本次培训的讲师有哪些不足？五、^于培训效益1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变？2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些？3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？六、关于培训后的行动在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？七、请选择您对本次培训的整体满意度□很满意□满意□一般□不满意□很不满意培训效果调查表说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。
谢请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的口里打“，〃）、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？□原材料检验口实验室操作口质量管理理论及方法口客户需求□工艺标准及问题口终检标准及问题口客户反馈□青铜器操作□企业文化7、您认为合适的培训时间安排是：频率：周次；时间：点8、您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的2—3种。
□讲授法口案例分析□游戏□情境模拟口课堂讨论□观看多媒体资料口互动练习口其它方式（请说明）：9、请对培训老师授课整体效果评价：(1)您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持:(2)您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：□准备更充分□内容能理论与实际相结合□生动有趣，通俗易懂□增强学员参与性□引导学员思考□内容与工作联系紧密□其它地方(请说明)：10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。
培训满意度调查表-问卷调查模板-讲座评价表
培训满意度调查表
部门： 培训讲师： 培训日期： 培训地点：
课程内容： 分数：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
一、培训内容
十分满意
满意
基本满意
一般
5分
4分
3分
2分
1.培训内容深度适中，易于理解；
2.培训内容与实际结合起来，便于应用；
3.培训内容满足工作和个人发展需要；
19.您对此次培训内容的掌握程度是否满意；
20.您对本次培训的培训过方式是否满意；
五、您对当前培训工作有何改进建议？（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
12.培训目标的阐述具体、完整、明确；
13.对培训人员的பைடு நூலகம்体师资水平是否满意；
三、培训方式
14.本次培训安排的时间、地点是否满意；
15.培训方式灵活，内容生动多样，是否满意；
16.本次培训的目标明确性、培训内容充实性，是否满意；
17.此次培训工作人员提供的服务是否满意；
18.您对培训人员的语言组织、授课技巧的把握度是否满意；
4.培训内容符合工作岗位上的技能操作；
5.培训内容目的明确，与培训目标一致；
二、培训人员
6.培训人员仪表标准、品行端正，形象良好 ；
7.培训人员，语言组织能力良好，易于接受；
8.内容表达清晰、易于理解，讲师态度友善；
9.培训人员对培训内容有独特精辟见解，
10.课堂气氛良好，有一定的吸引力；
11.案例讲解与数据分析通俗易懂；
培训满意度调查表
培训满意度调查表
各位同事：
您好！感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训的效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查。
根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！评分标准：总分100分；按照分值打分（10：非常好，8：比较好，6：一般，4:不太好，2：差）请根据您的真实感受进行打分！
一、课程打分
二、您认为培训还需要改进和提升的地方有哪些？（选答）
三、在工作中遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？（选答）
签字：。
(完整版)培训满意度调查表
新员工入职 培训满意度调查表为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。
5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表常不认可（非常不满意等）。
一、课程内容满意度调查表1、课程目的的明确性； 5 4 3 2 12、课程整体框架的合理性； 5 4 3 2 13、您认为培训课程前后的连贯性； 5 4 3 2 14、您认为案例和理论比例分配的恰当性； 5 4 3 2 15、您认为案例的丰富程度； 5 4 3 2 16、您认为培训内容的科学性； 5 4 3 2 17、您认为培训内容的实用性； 5 4 3 2 18、您认为培训内容的记忆程度； 5 4 3 2 19、您认为所讲授观点的认同程度； 5 4 3 2 110、您认为培训内容能满足您的需求程度。
5 4 3 2 1二、课堂讲授满意度测评（一）培训师方面1、培训师的专业度； 5 4 3 2 12、培训师的备课情况； 5 4 3 2 13、培训师的主题把握情况； 5 4 3 2 14、培训师的讲授技巧； 5 4 3 2 15、培训师的逻辑思维及表达； 5 4 3 2 16、培训师的语言清晰程度； 5 4 3 2 17、培训师的仪态、举止。
5 4 3 2 1（二）课件条件1、课件的完整性； 5 4 3 2 12、课件的清晰性； 5 4 3 2 13、课件的适宜性； 5 4 3 2 14、课件的深浅度。
5 4 3 2 1（三）授课方法1、讲授速度； 5 4 3 2 12、对学员状态的把握； 5 4 3 2 13、维持学员兴趣的能力； 5 4 3 2 14、指导学员发问及讨论能力； 5 4 3 2 15、课件演示水平； 5 4 3 2 16、讲课与课件的结合程度。
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板篇一：培训满意度调查表A培训满意度调查表NCUT第1 页共5 页培训满意度调查表课程名称：培训师：培训时间：尊敬的学员：您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建第2 页共5 页议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
一、课程满意度评价二、课堂讲授满意度测评第3 页共5 页三、培训组织安排满意度测评四、课程综合满意度测评第4 页共5 页五、意见与建议1、2、3、4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？您认为培训还要改进和提升的地方有：您认为本次培训给您最大的收获是：您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？第5 页共5 页篇二：课程培训满意度调查问卷模板培训满意度调查问卷尊敬的各位老师：您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
感谢您的支持和参与！一、培训课程评价非常满意满意一般1．授课内容：□5 □4 □ 32．课堂气氛：□5 □4 □ 3 二、对讲师的评价非常满意满意一般1．专业水平：□5 □4 □ 32．培训技能：□5 □4 □ 33．培训方式：□5 □4 □ 34．授课表达能力：□5 □4 □ 35．课堂组织能力：□5 □4 □ 36．课堂答疑的情况：□5 □4 □ 37．仪表形象态度：□5 □4 □ 3 三、培训学员自我评估非常满意满意一般1．培训效果与您的预期目标相一致：□5 □4 □ 32．培训结果对您提高实际工作有帮助：□5 □4 □ 33．培训后您收获新理念/知识/技能：□5 □4 □ 3 四、培训服务评价非常满意满意一般1．培训环境和设备：□5 □4 □ 3 2．培训组织管理工作：□5□4□ 3五、其他1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2□1篇三：员工培训满意度调查问卷员工培训满意度调查问卷（外训）尊敬的学员：尊敬的各位同事：您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2014年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。
培训效果满意度调查表
培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
一、本次培训课程目标是否明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强？
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握，但有些还存在疑问
3、部分掌握,还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训，您是否愿意参加？
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有（可多选）
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议？。
培训满意度调查表
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4
是否很好地回答学员的提问？
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5
讲课内容是否丰富，吸引人？
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6
知识面是否宽广？
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7
所讲内容是否切题？
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8
培训内容对自身全面发展是否有启发？
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9
培训内容是否紧密结合实际？
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10
培训内容能应用到岗位上？
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差
中
好
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4
6
8
10
11
教师对所讲内容掌握得深、理解得透？
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12
讲义编写质量？
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13
整体上，您对这次课程的满意程度是？
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（注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里）
您的其它意见：
讲师总得分：
谢谢合作！
培训满意度调查表
课程名称:姓名：（可以不填）
说明: 1.本表请受训学员如实填写,并请填妥后交组织部门。
2.请在您认可的选项上打勾。
3.请您给予真实的反馈意见,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
序号
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训满意度调查表范本
调查目的
培训满意度调查是对培训活动的质量进行评估的一种方法。
通过该调查，可以
深入了解参与者对培训内容、教学方式、场地环境、讲师水平等方面的看法与评价，帮助组织者了解培训效果和改进培训质量，提高培训的有效性以及满意度。
调查表设计
调查表采用“五分制”来进行评价，满意度依次为：非常满意、满意、一般、不
满意、极其不满意。
培训满意度调查问卷设计：
第一部分：个人基本信息调查
1.你的姓名：______________________
2.你的性别：男 / 女
3.你的年龄：___岁
4.你的职业：______________________
5.你的单位（或学校）：______________________
第二部分：培训内容、讲师水平和教学方式调查
请根据你的实际感受和理解，对以下培训内容方面进行评价：
评价项目非常满意满意一般不满意极其不满意
培训的主题与内容
讲师的专业水平
讲师的授课方式
培训的实用性
第三部分：培训场地、设施和服务态度调查
请根据你的实际感受和理解，对以下方面进行评价：
评价项目非常满
意
满
意
一
般
不满
意
极其不满
意
培训场地环境
培训设施（如投影仪、音响设备
等）
服务态度（如接待、解决问题等）
第四部分：总体评价
请根据你的实际感受和理解进行总体评价：
评价项目非常满意满意一般不满意极其不满意
培训整体效果
使用方法
调查问卷应事先制作，每张调查表都应包括第一部分个人基本信息调查；其它
题目根据需要进行选择。
调查结束后，应根据调查数据进行分析，撰写分析报告，并总结出培训课程中的特别优点和需改进之处。
同时，根据分析报告，制定出相应的改进计划以提高培训的质量。
注意事项
1.调查问卷应简单明了，调查表与答案的填写应该尽量简单明了，不能
让参与者产生挫败的情绪；
2.调查事前应有调查宣传，吸引参与者的参与度；
3.调查后及时对结果进行分析，会议上及时反馈调查结果，培训机构应
及时改进；
4.实施效果的监测，通过有效途径听取来自参与者和其单位的反馈意见，
及时跟进解决；
5.宏观上做好指导和监管，推广培训质量管理制度，推进各方面参与者
共同完善。