精选范文--安全检查防止走过场
文秘知识-供电公司秋季安全生产大检查不走过场 精品
供电公司秋季安全生产大检查不走过场
为贯彻落实集团公司安全工作部署,全面做好秋检预试安全生产工作,深入推进
“两抓一建”安全风险管控和隐患排查治理工作,强化检修预试、投产调试、调度运行、施工建设等方面安全措施,确保公司安全生产局面持续稳定,枣庄供电公司采取随检、
飞检、抽检等各种方式组织开展了秋季安全生产大检查,确保检查效果。
今年秋季安全大检查的内容既包括《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和《关于开展全国安全生产督查的通知》培训学习开展情况,秋季安全生产工作要求落实
情况,反措制定和落实情况,“防止大面积停电事故”专项行动安全检查情况,农电安全
生产情况,还有高铁、电铁、矿山、医院等重要客户设备的安全运行情况。
检查的方式既有高铁、电铁、矿山、医院等重要客户设备运行状况等必查的输变
电设备,还随时随地进行随检、飞检、抽检等,有力地促进了电网设备的安全运行,为迎
峰度冬打下坚实基础。
2019年07月07日。
检查就是要挑毛病安全生产千万不能走过场
检查就是要挑毛病安全生产千万不能走过场检查就是要挑毛病，平安生产检查更是如此。
一般的检查挑出一个毛病，可能只会让一个单位或个人得不到一个荣誉称号，而平安生产检查中挑出一个毛病，可能挽救许多人的生命，防止国家财产的重大损失，所以平安生产检查不仅要真检查而且还要会检查。
真检查是态度问题。
平安生产无小事，从主观上讲，假如能从内心考虑一下人的生命，家庭的幸福，社会的稳定，并且有严格的责任和纪律约束，做到真检查并不难。
对一般的检查来说，被检单位通常不太喜爱接受真检查，不光需要热忱接待劳神费劲，万一检查出个问题来，不仅单位名声受损，而且某些个人的利益和前途也可能受影响。
但记者随国家平安生产检查组到一些企业检查时感到，大部分的单位对平安生产检查还是欢迎的，就是由于平安生产责任重大，假如真的能检查出来问题，防止重大事故的发生，那才是谢天谢地。
对于那些存在高危急的行业来说，接受一次实打实的检查，是一次很好的完善企业平安机制的机会，对企业的进展有利。
所以从客观上来说，平安生产也要真检查，才能对得起受检查的部门。
会检查是水平问题。
检查的意义在于两个方面，一方面是能够增加受检单位自我改进的压力，另一方面是真正查出问题，指出被检单位的缺陷，关心对他们改进。
所以只有挑得出毛病的检查才更能体现检查的价值，但并不是全部的检查都能够查出问题，即使是真检查也是如此。
由于要看出问题还要高人一筹，要了解同行业的国际进展趋势，了解国内的进展水平，才能见人所未见。
在平安大检查中记者见到，几位检查组的专家在简单的仪表和线路中一眼就能看出微小的缺点，在被检单位自认为完备的操作规程中不客气地指出不当之处，在密密麻麻的一堆数字中很快能找出问题的关键，而且都能有理有据。
面对动真格并且有水平的检查，被检方在紧急的同时，经常也流露动身自内心的敬意。
客运站安全隐患检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您递交这份关于客运站安全隐患的检讨书。
近期，我单位在客运站安全管理方面存在诸多问题，给乘客的生命财产安全带来了严重隐患。
对此，我深感愧疚，特此检讨如下：一、检讨内容1. 安全意识淡薄。
在日常工作中，我对客运站安全管理工作重视程度不够，对安全隐患的排查、整改存在侥幸心理，未能充分认识到安全隐患的严重性。
2. 安全管理制度不完善。
我单位在客运站安全管理方面，制度不够健全，执行力度不足，导致安全隐患难以得到及时发现和整改。
3. 安全培训不到位。
我单位对员工的安全教育培训工作重视不够，员工安全意识不强，应急处置能力不足，无法有效应对突发事件。
4. 安全设施不完善。
客运站内部分安全设施老化、损坏，未能及时维修更换，给乘客的生命财产安全带来隐患。
5. 安全检查流于形式。
我单位在安全检查过程中，存在走过场、形式主义的现象，未能全面、深入地排查安全隐患。
二、整改措施1. 提高安全意识。
我将深刻反思自身问题，加强安全意识教育，提高对安全隐患的警惕性，确保客运站安全管理工作落到实处。
2. 完善安全管理制度。
针对存在的问题，我将组织修订和完善客运站安全管理制度，确保制度覆盖客运站各项安全管理工作。
3. 加强安全培训。
我将加大安全培训力度，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保客运站安全稳定运行。
4. 优化安全设施。
针对客运站内安全设施老化、损坏的问题，我将积极协调相关部门，确保及时维修更换，消除安全隐患。
5. 严格安全检查。
我将严格执行安全检查制度，杜绝走过场、形式主义现象，确保安全隐患得到及时发现和整改。
三、保证为确保客运站安全管理工作取得实效，我郑重承诺：1. 严格遵守国家有关客运站安全管理的法律法规，切实履行安全职责。
2. 主动承担安全责任，对客运站安全管理工作负责到底。
3. 积极配合上级部门开展安全检查，及时整改安全隐患。
4. 不断提高自身业务水平，为客运站安全稳定运行贡献力量。
三级安全教育莫走过场范文
三级安全教育莫走过场范文三级安全教育是企业安全管理体系的重要组成部分，它的目标是通过教育培训来提高员工的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
然而，很多企业在进行三级安全教育时往往走过场，缺乏真正的效果。
因此，在这篇文章中，我将分析三级安全教育莫走过场的原因，并提出相关的解决措施。
首先，三级安全教育莫走过场的原因之一是企业对安全教育的重要性缺乏认识。
一些企业认为安全教育只是一项形式主义的工作，只需要完成相关的培训课程即可。
他们忽视了安全教育对员工安全意识和技能的影响，导致培训过程缺乏深度和针对性。
此外，一些企业对安全教育的投入也不够，缺乏足够的培训资源和人员。
这些问题导致了三级安全教育成为走过场的形式主义工作。
其次，三级安全教育莫走过场的原因还包括教育方式的单一和培训内容的过时。
一些企业只注重以讲座和宣传册的形式进行安全教育，缺乏互动和参与性。
这种教育方式无法激发员工的积极性和主动性，难以达到预期的效果。
此外，一些企业的安全培训内容过于死板和过时，与现实工作环境和实际需要脱节，难以引起员工的兴趣和关注。
这些问题导致了企业的三级安全教育变为一种形式主义的敷衍工作，难以真正发挥作用。
要解决三级安全教育莫走过场的问题，企业需要加强对安全教育的重视和投入。
首先，企业应该树立安全教育的正确价值观，认识到安全教育是保障员工生命财产安全的重要手段，是提高企业竞争力和可持续发展的基础。
其次，企业需要建立完善的安全教育体系，包括培训资源和人员的投入，以及教育方式和内容的创新。
企业可以采用多种形式的教育方式，例如现场演练、模拟训练和互动讨论等，以提高员工的参与性和主动性。
此外，企业还应根据实际需要和工作环境，不断更新安全培训内容，确保其与员工的实际工作相关，针对性强。
另外，企业还可以通过激励机制和考核制度来促进安全教育的实施和效果。
企业可以设立安全意识考核和技能培训考核，对员工进行评价和奖励。
同时，企业还可以将安全教育纳入员工的绩效考核体系，将安全教育效果与员工的晋升和薪酬挂钩，激励员工注重安全教育的学习和实施。
安全大检查切忌“走马观花”
安全大检查切忌走马观花
眼下，全国性的安全大检查正在如火如荼地进行之中，在集团公司的统一安排下，系统内的安全大检查亦在第一时间发动起来。
作为一项重要的工作部署，笔者认为安全大检查切忌走马观花。
安全大检查的开展固然已不是一次两次，但是每一次都能从中发现若干问题需要整改，这说明什么?说明安全工作是一项需要长期坚持、永抓不懈的工作，只要稍一疏忽，那些安全隐患便如同在温床里的病菌一般肆意滋生起来，虽不得一时发作，但是却像定时炸弹一样危及着人身和设备的安全，让人如坐针毡。
由此可见，要想真正做好安全工作，首先便是在思想上要高度重视，其次便是在行动上要雷厉风行，然而最终，思想上的重视还是得落实到行动上来。
这就要求我们在安全大检查的过程中，严格按照上级提出的具体要求，进一步完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，不搞形式主义，真正把安全检查任务落到实处，构建好安全大格局。
而其过程中最需要杜绝的就是应付交差式的走马观花型检查了。
这种病态检查表现的就是熟人之间的睁一只眼闭一只眼，表现的就是大打友情牌的你好我好大家好。
可是安全隐患就在那里，你不去认认真真治病，就只能等着病情恶化，直至危险发生，最终酿成大祸。
因此，我们一定要从源头上的消除思想误区，意识到开展安全大检查是确保电力行业安全运行，保障国家财产和人民生命安全的大事，按照保人身，保系统，保设备的原则，做到检查过程中不留死角、不留盲区、不走过场。
只有这样，安全检查才会药到病除，安全基础才会稳如泰山，生产局面
才会长治久安。
精选范文--安全检查要“多暗访少明查”
安全检查要“多暗访少明查”国务院办公厅通知利用三个月的时间进行一次全面的安全生产大检查，明确要求全覆盖，零容忍，严执法，重实效，一定要确保安全检查不走形式，不走过场。
如何做到呢？国家安监总局给出了一个较好的做法：为配合当前安全生产大检查，安监总局派出检查组进行暗访，发现了一大批隐患：一些煤矿本来应该是关闭的，但依然在非法生产；个别煤矿甚至利用排干的井作为生产矿井；也发现3年前就结案的特大事故该追究的责任到现在还没有追究……总之，隐患是举目可见、随手可抓、触目惊心。
（见中国安全生产网）为什么暗访能发现隐患，明查时却是天下太平呢？甚至有时候当地的安全检查人员刚走，安全生产事故就跟着来了，这是为什么呢？这就要归结到目前正规的安全生产检查方式上了，通常正规的检查方式是：检查组到各地进行安全生产检查时，先听汇报，然后根据地方的安排进行实地检查。
换言之，就是到了一个地方先听听安全生产材料汇报，然后就是“客随主便”，对地方精选的一、二个示范点进行检查。
如此检查，难以真正解决安全隐患问题。
安全检查要“多暗访少明查”，安监总局派出暗访组，查出了一大批安全隐患。
当然，安全隐患排查不能总是依靠总局的检查组进行暗访，总局的检查组也只能检查到少部分企业，但是，其对地方各级安监部门进行安全隐患排查，却起到了一个良好的带头作用和示范效应。
正规的进行检查、抽查要不要，当然也需要；会议要不要听，当然要听；材料要不要看，当然要看，材料反映了各单位有没有用心去总结经验、有没有认真地进行安全生产检查、有没有去认真思考和解决安全生产方面的问题。
在接下来进行实地检查时，就不应该根据地方的安排来进行了，因为地方政府为了博得上级领导的好感、赏识，总是千方百计地展示自己的成绩而掩饰问题，地方接待领导视察的普遍做法，是只让你看脸上搽的粉，不让你看脖子后面的灰。
那么该怎样才能既看到脸上的粉，又能看到脖子后的灰呢？检查人员不应该“客随主便”，应自己挑选实地检查的地方，地方精心安排好的检查路线，不走；提前定好的企业，不去。
安全检查防止走过场
安全检查防止走过场为了保证安全检查的有效性，防止走过场，以下是一些方法和措施，能够帮助我们达到这个目标。
1. 制定明确的安全检查流程和标准：制定明确的安全检查流程和标准是确保检查工作的关键环节。
流程应该包括检查的步骤、检查的内容和要求以及检查的时间安排。
标准则应该明确指出每个检查项目的目标和要求，以及达到要求的判断标准。
2. 增加随机性和突发性：为了防止走过场，安全检查应该具有一定的随机性和突发性。
安排不定期的突击检查，不预先通知被检查的对象，可以有效地防止他们进行准备和敷衍搪塞。
3. 提高检查人员的专业水平：检查人员应该具备良好的专业素养和扎实的业务知识，能够准确判断安全风险，及时发现问题并提出合理建议。
为了提高专业水平，检查人员应该接受系统的培训，不断学习和更新知识。
4. 建立严格的监督机制：为了防止走过场，需要建立严格的监督机制。
监督人员应该对检查工作进行跟踪和监督，并及时发现和纠正检查中存在的问题。
监督机制可以包括定期评估检查工作的效果和质量，对检查人员进行考核和奖惩等。
5. 加强宣传教育和培训：为了提高安全意识和自我保护能力，需要加强宣传教育和培训。
通过宣传教育和培训，可以提高员工对安全检查的重视程度，增强他们主动参与的积极性和主动性。
6. 鼓励举报和投诉：为了有效发现安全隐患和问题，需要鼓励员工和社会公众积极举报和投诉。
建立便捷的举报投诉渠道，保护举报人的权益，及时处理和反馈举报和投诉。
7. 加强信息化建设：通过信息化建设，可以实现对安全检查工作的全面监管和管理。
建立统一的安全检查信息系统，实现对检查过程和结果的全程记录和跟踪，提高工作的透明度和可追溯性。
8. 加强与相关部门和单位的协作：安全检查涉及多个部门和单位，需要加强各方的协作和配合。
建立健全的信息共享机制，加强信息交流和协同工作，形成合力，共同做好安全检查工作。
9. 增加检查工作的频率和深度：为了确保安全检查的有效性，需要增加检查工作的频率和深度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精品最新资料
1
安全检查防止走过场
当前，各单位、各部门都在开展春季安全生产大检查活动，为了使安全检查
更具实效，对企业安全生产稳定有所帮助，管理者进行安全检查要防止走过场。
在日常安全检查中，有很多招呼式、预约式的检查，上级习惯先通知要去检
查的单位，明确时间、地点、检查内容等，让接受检查的单位有个准备，以免在
检查中出现不必要的“麻烦”。下级也很喜欢这样的检查评比，原因是可以留出
时间来“好好准备”，能盖的盖，能捂的捂，长此以往，助长了形式主义的歪风
邪气，使安全检查失去了真正的意义。
其实，安全检查工作应当坚持求真务实的态度，尤其是在人身安全、设备安
全检查中，更应杜绝任何预约式的检查，这样虽然会使一些接受检查的单位因暴
露问题而遭到批评，但却能让管理者及时发现问题、了解到实情，以便制定措施
及时整改，进而遏制事故的发生。
管理者在安全检查中要深入一线，让职工敞开心扉、畅所欲言，把自己对安
全工作的意见和建议统统说出来，以达到完善安全防护措施和制度的目的。
企业只有形成全员抓安全、全员关注安全的良好氛围，安全大检查也才具有
实质性意义，安全生产才能从根本上得到保障。