职工代表大会职工代表选举方案
职工代表选举办法
第一届职工代表大会职工代表选举办法根据《职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表条件1、与企业建立劳动关系，并正常在岗一年以上的职工；2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。
二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定，成都西部呈祥化工物流有限责任公司职工代表由职工选举产生，代表总数为20人，按人员性质分配：中层管理干部代表2人，一般职工代表18人，其中女职工占一定名额。
三、职工代表选举办法1、全公司共分为8个代表选区，由公司8个部门组成。
由各代表选区分别选举产生一般职工代表，各代表选区召集人由各选区所在部门经理担任。
普通职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各代表选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生普通职工代表。
2、各代表选举时，所有参加选举的职工必须全体到场，方可进行选举。
选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
普通职工代表得票数达到参会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。
如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
3、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。
4、所有职工代表选出后，召开职工代表大会，选出3名普通职工代表，参加以后公司办公例会，参与公司重大决策。
四、具体要求各选区的选举结果于8月20日下午3点前报公司工会。
公司工会将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。
(完整版)关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于建立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强企业民主管理制度建设，保障职工民主管理权益有效落实，促进劳动关系友善，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理方法，结合企业本质，经企业党委和工会研究决定，建立国立工贸企业职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知以下：一、代表的产生方法1、参照企业《职工代表大会选举方法》选举产生。
2、企业党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30 人（含党、政、工、团的主要领导），约为企业职工人数的25％左右。
详尽名额分配以下：党、政、工、团的主要领导： 2 名；综管部： 3 人；财务部： 2 名；市场部： 2 名；采买部： 1 名；生产部： 20 名。
三、代表的条件企业企业任职职工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育目标，积极参加企业的改革、发展和建设工作；在本职工作中可以发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全全局，保持牢固，做事公正，廉洁奉公；亲近联系公众，热忱公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有必然的声威。
四、代表的选举选举工作由企业党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
第一由各选区经屡次酝酿协商提出候选人名单，尔后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的多数。
五、各选区应在12 月 26 日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸企业有限企业职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸企业有限企业职工代表大会代表选举方法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸企业有限企业工会委员会2014年 12 月 18 日。
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
职工代表大会职工大会选举办法
xxxx有限公司
第x届工会委员会第x次职工代表大会选举办法
一、根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及相关规定，结合我公司实际，制定本办法。
二、增补委员的选举组织工作由第x届工会委员会主持。
三、职代会选举产生第x届工会委员会委员x名，工会经费审查委员会委员x名，实行差额选举办法产生。
四、选举时，参加选举的职工代表必须超过职工代表总人数的三分之二，候选人得票数必须超过参加选举的职工代表总数的一半方能通过。
五、选举大会设监票人1人，计票人1人，负责发票、投票、点票、计票工作。
六、选举采用无记名投票方式，并当场统计和宣布结果。
七、职工代表对候选人有权表示同意或不同意或弃权，填写选票时，可在对应候选人的选框内按照本人意愿勾选，同意的划“Ｏ”，不同意的划“Ⅹ”，弃权的不做任何标记。
如果有其他推荐人选，可以自行填写推荐人选姓名并划“Ｏ”。
八、如出现本办法中未涉及的事宜，由第x届工会委员会研究后提出意见，提交大会通过后执行。
九、本选举办法由本次职代会表决通过后执行。
xxxx年x月。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
职工代表大会选举规定
职工代表大会选举规定一、选举目的和原则职工代表大会选举是为了充分发挥职工的民主权利，推动企业健康发展，保障职工权益，增进企业和员工之间的沟通和合作。
选举应依据公平、公正、公开和平等原则进行。
二、选举组织1.选举委员会的组建（1）选举委员会由企业工会主席或经办人牵头组建，代表企业工会，负责选举的组织和监督工作。
（2）选举委员会成员应包括各个部门和岗位的工作人员，以确保各方利益的平衡和公正。
2.选举委员会的职责（1）确定选举的具体方案和时间安排。
（2）公布选举的相关规定和候选人资格条件。
（3）收集候选人提名和选民登记等相关材料。
（4）组织选前宣传，确保选举的透明度和公正性。
（5）监督选举全过程，处理选举纠纷。
（6）公布选举结果并验收新一届职工代表。
三、选举程序1.选举时间和程序（1）选举时间应提前至少30天以上，以便各方充分准备。
（2）选举程序包括候选人提名、候选人宣讲、选民登记、选举投票、票数统计和结果公布等环节。
2.候选人提名（1）候选人提名应在选举时间之前完成。
（2）候选人的提名应符合以下条件：a.在本企业服务满一定年限，具备基本的业务能力和工作经验。
b.无违法、违纪或失职行为。
c.自愿参选，并已得到本人所在部门的支持。
3.候选人宣讲（1）候选人应在规定时间和场合进行公开宣讲，介绍自己的工作经验、能力以及为职工代表大会做出贡献的意愿。
（2）宣讲过程中不得进行负面攻击或诋毁其他候选人。
4.选民登记（1）选民登记应在选举前确定选民名单，并公示一定时间，接受选民的申诉和核实。
（2）选民名单应包括全体职工，确保选民的合法性和代表性。
5.选举投票（1）选举采取秘密投票方式进行。
（2）选举提供足够数量的投票箱和选票，并设立选举投票的时间和地点。
（3）选举过程需有选举委员会的人员全程监督，并保证投票的公正、安全和有效性。
6.票数统计和结果公布（1）选举结束后，由选举委员会对投票箱中的选票进行统计。
（2）选举结果应在规定时间内公布，并公示一定时间，接受公众监督和申诉。
企业职工代表大会选举办法
企业职工代表大会选举办法
企业职工代表大会的基本选举程序如下：
1、宣传发动。
公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，
组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。
产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工(会员)数
1-3名额的比例进行控制。
3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。
参加选举的
人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。
4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意
义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
第二，向全体职工公布候选人情况。
第三，职工采取无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。
第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。
5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将
投票过程及选举结果封存后上报工会备存。
公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，
选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
职工代表选举方案及选票.
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
职工代表大会方案
职工代表大会方案职工代表大会方案>方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。
（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。
（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。
4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。
5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。
各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。
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职工代表大会职工代表选举方案（草案)
一、职工代表的产生
1、职工代表的名额
依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******
实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的
3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占
50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年
职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件
按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代
表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感
和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，
关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职
工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，
有一定的威信。
具体条件为：
（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；
（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层
次的合理化建议；
（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法
1、选举程序
选举职工代表要经过下列程序：
(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中
相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门
及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬
民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单
位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举
前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务
和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。
第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己
心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，
候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，
以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。
(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜
公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举
过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当
的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职
工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。
2、补选和撤换职工代表
当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办
理内退手续的职工也不再保留