工作纪律督查实施方案
正风肃纪督查工作方案
正风肃纪督查工作方案为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，提升工作效能，结合实际，制定正风肃纪督查工作方案如下。
一、督查目的通过开展正风肃纪督查，进一步严明纪律，转变作风，树立正确的工作导向和用人导向，推动全体工作人员特别是领导干部廉洁从政、务实干事，形成风清气正、纪律严明的良好工作氛围。
二、督查对象全体在职工作人员（含聘用人员）。
三、督查内容（一）工作纪律方面上班时间是否迟到早退、串岗聊天、无故旷工等；是否按规定着装、佩戴标志标识；是否遵守保密规定，防止失泄密事件发生；是否按规定请销假，履行请销假手续。
（二）服务质量方面是否使用文明用语，服务态度是否端正，接待群众是否热情周到；是否按照规定及时办理群众诉求，群众满意度如何；是否遵守首问负责制、一次性告知制等制度，落实岗位责任；是否及时处理突发事件，应对能力如何。
（三）廉洁自律方面是否遵守中央八项规定及其实施细则精神；是否收受礼品礼金、违规发放津补贴等；是否公车私用、公款旅游等；是否参与赌博、违规操办婚丧喜庆事宜等。
四、督查方式（一）明察暗访。
采取定期或不定期的方式，通过实地察看、查阅资料、听取汇报等方式进行督查。
（二）群众举报。
设立举报电话、信箱等途径，广泛收集群众反映的问题线索。
（三）专项整治。
针对突出问题开展专项整治行动，严肃查处违纪违规行为。
（四）通报曝光。
对督查中发现的问题进行通报曝光，对典型案例进行剖析警示。
五、督查程序（一）制定计划。
根据实际情况制定年度或季度督查计划。
（二）组织实施。
按照计划确定的时间、地点、方式进行实地督查。
（三）汇总分析。
对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。
（四）整改落实。
对存在的问题进行督促整改，并跟踪问效。
（五）反馈通报。
将督查结果向被督查单位反馈，并视情况在一定范围内通报。
六、工作要求（一）加强组织领导。
要高度重视正风肃纪工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处。
（二）压实工作责任。
要层层传导压力，压实工作责任，确保各项工作任务落到实处。
2023年工作纪律作风监督检查实施方案
2023年工作纪律作风监督检查实施方案一、背景和目标近年来，随着我国经济社会发展的迅速推进，工作纪律和作风建设成为当前工作中亟待解决的重要问题。
为进一步加强对各级党员干部的监督和管理，确保干部作风过硬、忠诚干净担当，特制定本方案。
本方案的目标是通过工作纪律作风监督检查，推动各级党员干部切实履行职责，做到清正廉洁、作风优良，为经济社会发展提供坚强保障。
二、时间安排2023年工作纪律作风监督检查将按照下列时间安排进行：1. 前期准备：2023年1月-2月，组织部门制定监督检查方案、制定监督检查指标和标准，明确检查要求和目标。
2. 实施阶段：2023年3月-11月，各级组织部门按照方案要求，组织对各级党员干部的工作纪律和作风进行监督检查，以确保检查工作的全面、深入和有序进行。
3. 数据整理和分析：2023年12月，对各级党员干部的监督检查情况进行数据整理和分析，形成检查报告。
三、实施内容1. 监督检查指标和标准（1）工作纪律方面：包括考勤纪律、会议纪律、报告制度、工作流程等方面的规范要求，检查干部是否按照规定出勤、按时开展工作、按要求提交报告等。
（2）作风建设方面：包括廉洁从政、服务群众、勤奋务实、清正廉洁等方面的要求，检查干部是否廉洁奉公、关心群众、敢于担当、勤奋工作等。
2. 监督检查方式和方法（1）定期检查：组织部门每季度或半年度对各级党员干部进行一次定期检查，核实工作纪律和作风建设方面的情况。
（2）专项检查：对一些重要岗位、重要事项或有举报或问题反映的党员干部，组织专项检查，重点关注其工作纪律和作风建设情况。
（3）巡视检查：充分利用巡视工作的资金和人力资源，开展对各级党员干部的工作纪律和作风建设的巡视，发现问题及时整改。
（4）群众评议：通过开展群众评议活动，充分听取群众对党员干部工作纪律和作风建设的意见和建议，为检查提供重要参考和依据。
3. 监督检查结果处理对于发现的问题和不合格情况，要及时进行通报和整改，对于属于严重违纪和失职行为的，依纪依法进行处理，绝不姑息迁就。
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改工作作风纪律整顿实施方案一、背景及目的工作作风纪律是一项重要的管理工作，对于确保工作效率、提高工作质量具有至关重要的作用。
然而，由于一些员工工作作风纪律不够严谨、整顿不彻底以及监督管理不到位等问题，导致了一些不良现象的出现，如工作效率低下、工作质量下降等。
为了改变这种状况，本公司决定开展一次工作作风纪律整顿的行动。
本次整顿的目的是通过严格监督、纠正以及改进工作作风纪律，营造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，从而推动公司的发展。
二、整顿步骤1.明确整顿方针：树立“严谨、高效、负责”的工作作风纪律，并将其纳入公司文化的建设当中。
2.制定整顿计划：根据公司实际情况和整顿目标，制定整顿计划，明确整顿的时间、重点和措施，并设立相应的整顿小组来进行组织和协调工作。
3.开展调研：通过问卷调查、个别访谈等形式，了解员工对于工作作风纪律的认识和看法，探索存在的问题和不良现象。
4.制定整顿措施：根据调研结果，明确整顿的重点和方向，制定相应的整顿措施，如加强培训、建立考核机制、改进工作流程等。
5.制定整顿标准：根据整顿方针和目标，制定具体的整顿标准，明确工作作风纪律的要求和规范，并将其具体化、可量化，以便落实和监督。
6.加强培训：通过开设培训课程、举办座谈会等形式，加强对员工的工作作风纪律教育和培训，提高工作作风纪律意识，加强业务技能的培养。
7.建立考核机制：根据整顿标准，建立相应的考核机制，确保工作作风纪律的执行和落实。
通过考核结果，对员工进行奖惩，推动工作作风纪律的形成和巩固。
8.改进工作流程：根据整顿措施，对工作流程进行改进和优化，减少无效环节，提高工作效率。
9.加强监督管理：加强对员工工作作风纪律的监督管理，建立有效的反馈机制，及时纠正不良现象，确保整顿工作取得实效。
10.定期评估和调整：根据整顿工作的进展情况，定期进行评估和调整，对整顿方案进行完善，确保整顿工作的顺利进行。
环保局作风纪律整顿工作实施方案
环保局作风纪律整顿工作实施方案一、背景和意义环保局是负责环境保护、生态文明建设的职能部门，是保障人民群众生态环境安全的重要力量。
然而，一些环保干部在工作中存在不作为、懒政怠政、贪污腐败等不良作风现象，危害了群众利益，也损害了环保局的形象和信誉。
为了加快推进环境保护事业的发展，改善工作作风，提高服务质量，树立良好形象，必须对环保局作风进行整顿。
二、整顿目标本次环保局作风纪律整顿的目标是：确保工作作风优良、廉洁高效、服务优质、权力清正，切实保护人民群众环境利益，为建设美丽中国作出贡献。
三、整顿内容（一）作风整顿1.树立正确的工作观念。
加强干部培训，提高工作素质和工作效率，培养以服务为主、以解决问题为重的工作理念。
2.加强管理与监督。
制定科学的考核办法，对工作表现好的干部进行表彰和激励，对工作不力、懒政怠政、失职渎职的干部给予相应的惩处。
3.加强沟通与协作。
建立健全工作机制和协同工作机制，畅通工作渠道，加强联络与协调，共同推进环保工作。
（二）纪律整顿1.加强廉政建设。
强化干部教育，树立廉洁自律意识，与贪污、腐败作斗争。
2.加强日常管理。
加强值班制度、考勤制度等管理体系建设，确保工作有序、规范。
3.加强工作流程监控。
建立日报、周报、月报等工作报告制度，实行过程监督，检查工作流程中存在的问题，及时修正纠正。
四、整顿措施（一）完善制度体系1.制定相关工作制度，规范工作流程，厘清工作责任。
2.完善工作考核和监督机制，对工作表现好的干部进行激励，对工作不力的干部进行管理与处罚。
（二）加强教育和培训1. 注重干部培训，提升素质和能力，培养良好工作观念。
2. 树立廉洁自律意识，深入开展反腐斗争，提高行业整体素质。
（三）强化监督与管理1.加强监督和管理，推进工作流程透明化、科学化、阳光化。
2.加强对违规行为的处理，坚决惩处工作不力、失职渎职、贪污腐败等不正之风。
五、整顿成效1.整顿工作的开展，为推动环保局工作迈上新台阶提供了坚实保障。
2023年工作纪律作风监督检查实施方案
2023年工作纪律作风监督检查实施方案一、背景概述纪律作风是一个组织、一个单位的精神风貌和内部文化的重要组成部分。
严明工作纪律、倡导良好作风对于保持组织的健康发展具有重要意义。
为了推动我单位纪律作风的规范化、制度化建设，进一步加强监督检查工作，提高工作效能，特制定本方案。
二、目标与任务1. 目标：通过监督检查，使全体员工树立正确的工作纪律观念，严守工作纪律和组织规定。
养成良好的工作作风，为单位发展提供良好的工作环境。
2. 任务：（1）督促全体员工认真学习组织发布的工作纪律和规定，并做好宣传教育工作，确保各项要求深入人心。
（2）加强对工作纪律的监督检查，及时发现和纠正违反工作纪律行为。
（3）及时采取适当措施对违纪行为进行处理，确保纪律的严肃性和刚性。
三、实施步骤1. 制定工作纪律和作风监督检查制度（1）明确工作纪律和作风的具体要求，制定相关制度。
（2）确定监督检查的对象、范围和频次，并编制监督检查计划。
（3）明确监督检查机构的职责，确保监督检查工作的有效开展。
2. 宣传教育工作（1）组织全体员工进行工作纪律和作风的培训，使其了解工作纪律的重要性和关键规定。
（2）通过内部刊物、会议等形式宣传先进典型，树立员工榜样，引导员工自觉遵纪守法。
3. 监督检查工作的开展（1）制定监督检查计划，明确检查的具体时间、地点和内容。
（2）通过现场巡查、档案资料核查等方式，全面了解单位各项工作的开展情况。
（3）对工作纪律和作风存在问题的部门或个人进行通报批评，并要求立即整改。
（4）对严重违纪行为或工作作风问题的部门或个人，及时采取严肃处理措施，以警示他人。
4. 定期总结与评估（1）对工作纪律和作风监督检查工作进行定期总结，总结经验、发现问题，并提出改进意见。
（2）评估监督检查工作的效果和影响，为下一阶段的工作提供参考。
四、保障措施1. 完善工作纪律和作风监督检查的法规制度，确保制度的严密性和操作性。
2. 完善监督检查机构的工作规范和职责分工，提高监督检查的专业性和针对性。
实施方案强化工作纪律
实施方案强化工作纪律
首先，要建立健全的工作纪律制度。
制定明确的工作纪律规定，包括工作时间、工作内容、工作流程等方面的规定，确保每个人都清楚自己的工作职责和工作要求。
同时，要加强对工作纪律制度的宣传和培训，让每个员工都能够深刻理解工作纪律的重要性，自觉遵守工作纪律。
其次，要建立严格的考核机制。
通过建立科学合理的考核制度，对员工的工作
纪律进行全面监督和考核。
对于违反工作纪律的行为，要及时进行处理和纠正，确保工作纪律的严肃性和权威性。
同时，要对遵守工作纪律的员工给予相应的奖励和激励，形成良好的工作氛围。
再次，要加强管理监督。
通过加强管理监督，对工作纪律的执行情况进行全面
监督和检查。
对于发现的问题和隐患，要及时进行整改和处理，确保工作纪律的严格执行。
同时，要建立健全的激励和惩罚机制，对于遵守工作纪律的员工给予相应的奖励，对于违反工作纪律的员工进行相应的惩罚，形成严明的工作纪律执行机制。
最后，要加强宣传教育。
通过加强宣传教育，提高员工对工作纪律的认识和重
视程度。
通过举办各种形式的宣传教育活动，加强员工对工作纪律的理解和认同，形成全员参与、共同维护的工作纪律执行氛围。
总之，实施方案强化工作纪律，需要建立健全的工作纪律制度，建立严格的考
核机制，加强管理监督，加强宣传教育等多方面的措施。
只有通过全面系统的措施，才能够真正做到工作纪律的严格执行，确保工作的顺利进行和高效完成。
希望全体员工能够共同努力，共同维护好工作纪律，为企业的发展贡献自己的力量。
党工作纪律实施方案
党工作纪律实施方案党的纪律是党的生命线，是党的根本保障。
为了加强党的纪律建设，规范党内政治生活，保持党的纯洁性和先进性，制定并实施党工作纪律实施方案，对于推动党的建设和事业发展具有重要意义。
一、加强党内纪律教育。
党员干部要自觉遵守党的纪律，增强纪律意识，自觉维护党的团结统一，严守政治纪律和政治规矩，做到言行一致，严格执行党的各项纪律规定。
加强党内纪律教育，引导党员干部自觉遵守党章和党的纪律，坚决维护党的团结统一，增强党内政治生活的纯洁性。
二、严格执行党的组织纪律。
党员干部要严格执行党的组织纪律，服从党组织的决定和安排，不得擅自改变党的组织关系，不得违反党的组织纪律和组织原则。
各级党组织要加强对党员干部的管理，严格执行组织纪律，做到谁组织，谁纪律，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。
三、加强党内监督。
党内监督是党的自我净化和自我完善的重要手段，各级党组织和党员干部要自觉接受党内监督，自觉接受党的纪律检查，对违反党的纪律的行为，要依纪依规进行处理，坚决维护党的纪律严肃性和权威性。
四、加强党风廉政建设。
党风廉政建设是党的生命线，各级党组织和党员干部要自觉遵守党的纪律，自觉维护党的形象，坚决反对和纠正党内的腐败现象，严肃查处违反党的纪律和法律的行为，坚决维护党的纯洁性和先进性。
五、强化党的纪律执行。
各级党组织和党员干部要切实加强党的纪律执行，严格执行党的各项纪律规定，坚决维护党的团结统一，保持党内政治生活的纯洁性，确保党的事业发展和党的建设的顺利进行。
党工作纪律实施方案的制定和落实，对于加强党的纪律建设，规范党内政治生活，保持党的纯洁性和先进性，具有重要意义。
各级党组织和党员干部要充分认识党工作纪律实施方案的重要性，切实加强党的纪律建设，推动党的建设和事业发展取得新的更大的成绩。
春节上班纪律督查方案
春节上班纪律督查方案一、背景春节是中国传统的重要节日，也是全国范围内的法定节假日。
但随着经济社会的发展，一些行业和单位有必要在春节期间继续正常运营，确保社会生活的正常进行。
为维护单位的正常工作秩序和员工的工作纪律，制定春节上班纪律督查方案，以确保上班期间的工作效率和质量。
二、目的1. 督促员工自觉遵守春节上班纪律，确保按时到岗、按时下班；2. 提高员工的工作积极性和工作效率，保持单位的正常运转；3. 加强对工作纪律的监督和管理，杜绝违纪行为的发生。
三、内容1. 上班时间要求(1) 上班时间：按国家有关规定执行，每天上午9:00开始，下午6:00结束。
(2) 迟到、早退：严禁迟到早退，如因特殊情况确需迟到或提前离开，需提前向主管报备并获批准。
(3) 请假：如需请假，需提前向主管报备并按规定进行请假手续。
(4) 加班安排：根据工作需要，可能需要安排加班，但应确保员工的休息时间和劳动权益。
2. 工作纪律要求(1) 工作态度：按照岗位要求，保持积极主动的态度，不得懈怠工作。
(2) 工作时间：在上班期间，专注于工作，不得进行与工作无关的活动和交流。
(3) 工作质量：保证工作质量合格，按照要求完成工作任务。
(4) 工作纪律：遵守单位的工作纪律和制度，不得违规操作或违反规章制度。
3. 督查机制(1) 员工现场签到：每天上班前，所有员工需在指定地点进行签到，记录上班时间。
(2) 定期检查：由相关部门负责对各岗位的上班情况进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
(3) 不定期抽查：随机抽查部分员工的上班情况，确保规定和要求的执行情况。
(4) 纪律处罚：对违反纪律的员工，根据情况进行相应的纪律处罚，包括警告、记过、记大过等。
四、宣传教育通过内部会议、通知、公告等形式，向全体员工宣传春节上班纪律方案的内容和要求，确保员工了解并自觉遵守。
五、督查结果将督查结果以统计报表的形式进行汇总，提供给单位领导层和相关部门参考，作为评估春节上班纪律执行情况的依据。
公司工作纪律作风重点整治实施方案
公司工作纪律作风重点整治实施方案一、背景与意义近年来，随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，公司的组织管理愈加复杂，而纪律作风却愈加松散，员工为了个人利益往往忽视公司规章制度，严重影响了公司形象和运营效率。
故而对公司工作纪律作风的整治已刻不容缓，此计划的实施将从根本上强化公司对员工行为的管理、提高办公效率、提升公司品牌形象。
二、改进目标1.形成统一严格的公司纪律制度，提高员工遵守公司规章制度的积极性。
2.减少违规行为和经济的损失，提高工作效率和企业运营效益。
3.加强公司品牌形象的塑造，增加公司社会责任感。
三、实施步骤1.制定公司《工作纪律作风规定》，订定全面详尽的工作纪律制度，明确员工在公司内的各类行为规范。
2.对员工进行全员培训，宣传公司制度，确保每位员工理解公司纪律制度的重要性，并提高员工的法律法规意识，防止员工违法违规行为。
3.对工作流程进行简化并优化，减少信息传递环节数，降低沟通成本和人力成本。
4.加大监督力度，增加检查频次，对不遵守公司纪律制度的员工进行警告或批评教育，如情节严重者则视情况予以处理。
5.定期开展现场检查，对员工进行实地督查，重点关注员工的工作态度，工作效率等方面的情况，加强管理力度。
6.定期开展整治行动，对公司中存在的违纪行为进行惩罚并公开通报。
四、实施基础1.公司领导对整治工作的认可和支持，并从管理角度对相关工作进行监督。
2.对员工进行情况说明，并告知员工对应的处理措施和后果。
3.对企业内部组织架构进行优化，并完善建设（如：人员职位的明确，工作职责的细化等）。
4.制定规范完善的操作流程和检查系统，明确检查部门的权力和职责。
5.不断加强员工的法律法规培训和教育，提高员工意识。
五、实施预计效益1.全面提高员工的服务意识，提升员工的专业素质，促进公司效益的增长。
2.加强纪律作风整治的宣传教育，深入营销，有助于建立公司品牌形象，提高用户认可度。
3.加强企业的信用度，有利于改善国家对企业的信任，以及在各个方面获取更多的支持和优惠政策。
工作纪律作风监督检查实施方案
工作纪律作风监督检查实施方案一、背景和意义工作纪律和作风是组织和管理的重要基石，体现了一个组织的形象，对于发挥干部员工的积极性、创造力、有效性，建立良好的工作环境和工作氛围，提高工作效率和质量，都有着至关重要的作用。
近年来，伴随着社会的改变和工作环境的变革，部分干部员工工作纪律不稳定，作风不纯，如违反约定，故意迟到早退，工作效率低下，消极怠工；利用职务之便谋取私利；懒政怠政，不作为不担当，编造、敷衍和推卸承诺等现象时有发生。
影响了组织的正常运转和发展，损害了公众对组织形象和干部形象的信任。
因此，加强工作纪律和作风监督检查对于保障工作稳定，提高工作效率和质量，增强公众对组织形象的信心，具有重要意义。
二、检查对象本次检查对象为本单位所有干部员工，包括党员、非党员、领导干部、普通员工等。
三、检查内容和重点1、工作纪律：包括但不限于以下内容：（1）考勤：要求干部员工严格按照规定时间上下班，无正当理由不得迟到早退。
检查时，需查看干部员工的考勤记录，发现迟到早退等情况，将要求有关人员进行解释并予以处理。
（2）工作任务：要求干部员工按照工作计划和安排，认真负责地完成各项工作任务，不得懒政怠政，不得敷衍塞责或者推卸责任。
检查时，将要求有关人员对工作任务的完成情况进行解释，并进行问询。
（3）工作效率：要求干部员工高效地完成工作任务，不得拖拉沓长。
检查时，将要求有关人员对工作效率进行解释，并进行问询。
2、工作作风：包括但不限于以下内容：（1）廉洁作风：要求干部员工树立廉洁意识，严格遵守纪律法规，不得谋取私利，不得利用职务之便从事违法违规活动。
检查时，将要求有关人员对自己的廉洁作风进行解释，并进行问询。
（2）服务态度：要求干部员工养成热情、耐心、贴心、细致的服务态度，为公众提供优质的服务。
检查时，将要求有关人员对自己的服务态度进行解释，并进行问询。
（3）工作风格：要求干部员工树立责任感和担当精神，积极参与组织的各种活动和工作项目，形成良好的工作风格。
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工作纪律督查实施方案
各科室：
为了进一步加强卫生院的管理，规范干部职工的日常行为，建
立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提
高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆
满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：
一、严格工作纪律，进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室
内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、
脱岗超过60分钟的按旷工处理。
2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待
病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿
病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜
岗，严禁擅离岗位，擅离职守。
4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特
别是门诊、药房，不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人。
5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看
电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在
办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。
6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，
做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、
脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。
7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接
诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话。
8、在接诊病人过程中不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。
9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。
10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。
11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。
12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用。由
此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。
13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。
14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网
聊等与工作无关的软件。
15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准
在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。
16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活
动。
17、严禁上班时间干私活，带小孩。
18、严禁班前或上班期间饮酒。
19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医
院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁
医院形象。
20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；
严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职
工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。
21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病
人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端。
22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散
人心的各种小道消息。
23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。
不得穿工作服上街、进食堂。
24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗
物品。严禁抢占公房。
25、职工车辆在院区内按指定位置停放。
26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随
意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，
敷衍塞责、推诿扯皮。
二、严格请、休假管理制度
认真执行《平原卫生院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面
履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办
请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,
并附相关证明），院领导负责人签注意见，报院办备案；全院干部职
工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批
准擅自离岗的按旷工论处。
三、严格遵守保密工作纪律
严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道
的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位秘密
的工作。限于内部掌握的情况（如疫情动态等），不得随意对外公布；
对正在研究的政策和问题，未经允许不得外传；凡医院召开的各种会
议需要保密的议题、讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。对医
院的经济运行数据不得外泄；未经医院同意不得接受媒体采访。
四、严格遵守财务管理制度
严格财金管理制度。禁止乱收、错收、漏收各种费用；收费员要
对所收款项进行日清月结，如有不符，需立即查找原因，及时解决，
除必要的备用金外所收现金必须当日存入银行。
五、加强监督检查，进一步强调自律意识
1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由院办牵头实施，
每季度不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。
2、规范考勤管理。每日职工对自己的出勤情况进行考勤统计。
院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责
收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。
3、强调劳动和工作纪律：
（1）对违反劳动纪律，上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或
利用上班时间进行打游戏、干私活等，除作好不良记录外，将视情况
给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其
作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按
照有关党纪政纪规定进行处理。
（2）发现本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影
等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符
的行为者。一经查实，按医院相关规定及上级有关规定处理。