教育教学工作管理制度

教育教学工作管理

制度

开物小学教育教学工作管理制度

第一章总则

1、为全面贯彻党的教育方针，全面提高教学质量，加快我校教育改革与发展，从而做到依法治教、依法治校，使我校教育走向科学化、规范化及法制化轨道，巩固“普九、扫盲”成果，使各项教育工作实现新的突破，依据开物小学教育工作管理规定，结合我校实际，特制定本管理制度。

2、我校教职工必须严格遵守本规章制度。

第二章教师管理制度

3、职业道德要求

（1）教师是人类灵魂的工程师。要做道德的表率与文明的楷模，认真贯彻执行《中小教师职业道德规范》和《鲁甸县教职工严重违反职业道德行为惩罚办法》，全体教职工要增强自信心和事业感，发扬艰苦奋斗，无私奉献精神，要自尊、自信、自强，做到教书育人，为人师表、视校如家、爱生如子，树立爱岗敬业精神。

（2）严禁教师参加各种非法组织，严禁以讲台为阵地，散布反动言论。

（3）穿着、修饰大方得体，在课堂上不穿拖鞋，男教师不穿背心、半截裤，女教师不能穿超短裙、浅胸衣，举止端庄，语言文明，严禁在课堂上抽烟、说脏话。无特殊情况，教师不得坐着上课。

（4）教师上课时间不得随意离开教室，不得提前下课，上课钟响后迟到五分钟进教室，如发现一次算早退或迟到一个。

（5）为人师表，作风正派，严禁破坏别人和睦家庭，若在群众中造成不良影响，并进行相应的惩罚。

（6）热爱学生，面向全体学生，尊重了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，认真辅导差生，严禁对学生采用体罚和变相体罚，对体罚学生造成严重影响的，情节严重的，移交中心校处理。

（7）严禁教师在校园内划拳和参与任何形式的赌博。

（8）教职工酗酒闹事造成不良影响的根据情节给予50-200元经济处罚，并通报全校，造成伤亡事故，移交中心校处理。

（9）加强团结，协调学校内部关系，严禁拉帮结火，不利团结的话不说，不利于团结的事不做，工作中存在的问题应向学校领导反映，对那些专门制造混乱的人要追究责任和惩罚。

4、教职工必须按时参加各级召开的各种会议和组织的活动，并认真做好会议和活动记录，开会时如迟到5分钟扣奖金20元，无特殊情况不参加会者算缺席一个。

5、值周教师按时交接班。每周一、周五组织学生升降旗,并组织好每天的“课间操”活动。值周班教师每天对学生各方面的卫生进行严格检查,负责抓好全校卫生,充分利用安全教育课对学生进行安全常识教育,并记录在日志上。

6、各教师要认真总结教学经验,积极撰写教学案例和教学论文。

7、担任班主任的教师,抓好班级管理,抓好班级教学、安全、礼仪、文体卫生等工作.认真填写好各种表册,按时开班会、布置好教室.

8、担任少先队辅导员的教师必须抓好少队工作,按少先队目标管理责任书和各项要求开展好活动,并做好记录,认真组织开展一年一度国庆“六一”活动。

第三章考勤管理制度

9、严格考勤制度，设立教师上岗签到制度，严格教职工请、批、销假制度，请假一天的由我校批准，请假两天以上由我校负责人提意见，报中心学校审批，未经请假或私自调课外出者按节缺席处理，请假期间必须有教师代课或帮助管理学生，否则学生出现事故由本人负一切责任。请假必须以假条为准，没有假条一律按旷工论处。

10、批假由校长袁勇卫负责。

11、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

12、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其它活动者视为旷课。

13、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长或副校长请假，请假期间所耽误的课时在假后务必补上。除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代课、事后补假等，学校不予认可。

14、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

15、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计考勤。

第四章值班制度

16、值班安排:

开物小学教师值周表

下学期