关于工作总结的报告

一、工作回顾

（一）以六风六型活动为抓手，着力构建和谐向上的氛围。队伍是事业发展的基石。为推进干部队伍建设，组织开展了大兴六种风气，建设六型机关活动，带动全局精神文明和国检文化建设，解放思想，改进作风，提升素质，构建和谐氛围，推动事业发展。

1．解放思想，凝心聚力，六风六型活动成效显著。为进一步加强机关思想、作风和国检文化建设，提升干部职工的整体素质，推动丽水局事业新发展。丽水局在全局开展大兴勤学苦练、爱岗敬业、为民勤政、开拓进取、守纪自律、勤俭节约之风，建设学习型、效能型、服务型、创新性、廉洁型、节约型机关活动。为保证活动的顺利开展，丽水局党组对活动做了周密的安排部署，专门成立活动领导小组，制定了活动方案，并邀请省局李琳纪检组长参加全局动员大会，做动员讲话。在此基础上，通过布置横幅、内网开设专栏、编发活动简报等多种形式，在全局上下营造浓厚的活动氛围，为活动全面深入开展做好保障。活动期间，丽水局创新形式，丰富载体，开展了解放思想大讨论、讲党性重品行 作表率演讲等活动，进一步鼓励干部职工转变观念、大胆创新，更好地开展工作；举办读书月、新闻宣传周、设立书吧等，进一步完善干部职工知识结构，提高队伍综合素质；组织节约型机关五个一等活动，通过发放建设节约型机关倡议书、评选节约型部门等形式，引导培养勤俭节约的良好品质。形式多样、内容丰富的活动，深化了丽水局国检文化内涵，规范了干部职工行为，起到了统一思想，振奋精神，凝聚力量，促进工作，创新发展的重要推动作用。

2．注重实效，深入推进，文明创建工作喜结硕果。注重精神文明创建活动的长远规划，建立完善领导责任制、考核评比、长效管理等创建机制。在文明创建三年规划的基础上，结合实际，提出了盯紧一个目标，突出一个主题，围绕一个载体的具体创建方案，即以创建全国文明单位为目标，以培育文明风尚建设文明国检为主题，开展一岗一号双文明活动。<建立丽水检验检疫局文明之窗网页，利用网络实时更新文明创建工作信息，把文明创建工作的展示集中化、动态化、电子化。组织参加全省系统首届国检文化周活动，向省局上报读后感8篇，并组织人员参加优秀读后感演讲，获得二等奖；组织参加书画摄影展，分别获得二等奖和三等奖；组织廉政警句格言征选，其中4条获奖；制作丽水局国检文化建设三年回顾短片，深入挖掘整理国检文化建设的理论根基和实践经验，总结提炼丽水国检文化核心价值观，并展示了欲与青山试比高的丽水国检精神，把丽水国检文化建设水平和层次提升到新高度。开展千局万站优化发展环境活动，为舟曲灾区组织捐款（6960元）；加强与社区、结对村的共建工作，向扶贫结对村幼儿园捐赠书籍260册；组织

爱国卫生月活动，为丽水市XX年六城联创目标的实现尽自己的力量。11月10日，通过了省巾帼建功协调小组组织的全国巾帼文明岗现场审核，为全国文明单位创建工作打下了良好的基础。

3．锤炼能力，提升素质，干部职工潜能充分发挥。牢固树立人本思想，不断强化机制创新，探索尊重主体地位、关注全面发展、体现人文关怀为主要内容的队伍建设模式。积极响应省局号召，与省局相互派人员挂职交流。考虑干部职工专业、特长的作用发挥，按需设岗，因岗定人，顺利对全局1/4干部职工进行轮岗，多岗位锻炼干部职工能力水平，促进干部快速成长。主动争取，创造机会，组织干部职工外出学习、内部培训、横向交流200多人次，增长见识，提升素质。在全局范围内开展跨处室业务学习活动，培养干部职工一专多能和更好的岗位适应能力，特别是帮助年轻干部尽快了解、掌握检验检疫中心业务工作。为解决任务重、人员少的矛盾，根据工作需要，在全局范围内抽调人力资源，打破岗位限制，成立木制玩具检验监管、质量及业务情况分析、信息宣传等9个业务专业组，打破岗位限制，发挥好专业人员集体作战的优势，提高了内部管理效率和工作质量水平。深入学习贯彻xx届五中全会精神，形成共识，明确思路，围绕以质取胜，创先争优这个主题，以办实事、解难题为重点，扎实开展创先争优活动，全面加强党员队伍建设，发挥好党员干部的先锋模范作用。重视聘用制人员管理，修改管理办法，提高工资福利，完善激励机制，创造更多培训机会，提升能力素质，发挥好聘用人员队伍对检验检疫工作的辅助作用。

（四）加大行政执法力度。根据坚持依法行政、建设法治质检的工作要求，进一步强化行政执法理念，梳理完善行政执法有关管理办法，落实行政执法责任制，加大行政执法稽查力度，重点抓好辖区内企业逃漏检等违法行为的整治。

（五）全面推行电子监管。在今年年底实现出口货物电子监管系统100%升级的基础上，逐步开展使用企业电子档案、产品质量分析等电子监管系统的各项功能，结合企业诚信建设，深化监管风险分析，综合运用监管手段，科学实施日常监管，进一步提高检验检疫工作的有效性和工作效率。

（六）抓好区域特色实验室建设。始终坚持科技兴检发展战略，努力把木制玩具检测市场做精、做大、做强，以建设浙江检验检疫科学院木制玩具检测中心为龙头，带动全局科研能力和水平的提高，不断提升检验检疫技术支撑能力。

（七）开展规范管理提升年活动。针对业务管理、内部管理中存在的薄弱环节，组织规范管理提升年活动，进一步规范质量体系运行，建立健全各项制度，加强监督检查，增强责任意识，规范业务工作，强化内部

管理，提高工作质量。

（八）抓好综合实验用房项目建设。加强与省局、地方相关政府部门的沟通联系，加快推进项目前期准备工作，力争XX年综合实验用房主体工程尽早开工建设，抓好工程进度、质量管理和安全管理。

（九）做好缙云办事处筹建指导和开检准备。积极配合缙云县政府，推进办事处项目建设。争取缙云办事处机构设立尽早得到总局批复。同时，选拔人才、组建队伍，为开检做好相关准备。

（十）深化国检文化建设，争创全国文明单位。将文明创建工作与国检文化建设紧密结合，深化思想政治建设，明确目标任务，落实具体计划，抓好载体活动，创建全国青年文明号和全国精神文明单位。

（十一）强化素质培训，加强人才队伍建设。坚持人才强检战略，建立完善培训、激励机制，努力培养适应日益繁重检验检疫业务需要的复合型人才。持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保干部队伍纯洁稳定，为事业发展提供良好保障。