郑州市劳动合同文本
郑州劳动合同范本5篇
郑州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同为年期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作要求，并接受相应的培训和监督。
工作地点为郑州市行政区域范围内或甲方关联分支机构。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应按照甲方制定的相关规章制度执行工作时间安排。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等假期制度。
因个人原因未能休假的视作同意休假顺延并取消休假权利。
因不可抗力导致甲方不能履行规定的休假安排时，甲方应当及时告知乙方。
具体工时制度按甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
郑州市劳动局劳动合同协议书5篇
郑州市劳动局劳动合同协议书郑州市劳动局劳动合同协议书5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
拟起草合同的注意事项有许多，这里给大家分享一下关于郑州市劳动局劳动合同协议书，方便大家学习。
郑州市劳动局劳动合同协议书（篇1）甲方（用人单位）：_____名称：_____地址：________所有制性质：________有限公司：_______法定代表人：________乙方（劳动者）_____姓名：________性别：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍贯：________居民身份证号码：________职称或技术等级：________技术专长：________住址：________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。
实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
河南省劳动合同(官方版本)5篇
河南省劳动合同(官方版本)5篇篇1用人单位（甲方）：_________地址：_________主要负责人：_________职工（乙方）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________籍贯：_________住址：_________联系电话：_________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，地点为_________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班加点工资。
4. 甲方按国家和省的有关规定执行各项社会保险制度。
乙方因工负伤、死亡及患病等，按国家和省的有关规定处理。
乙方在甲方工作期间所患职业病，经劳动部门鉴定确认后，由甲方负责治疗并承担相应的医疗费用。
5. 甲方按国家和省的有关规定给予女职工在经期、孕期、产期和哺乳期内的特殊保护。
在产假期间，甲方应按规定支付女职工工资。
6. 甲方根据自身的特点和状况，在国家规定的各项基本社会保险之外，为乙方提供必要的补充保险。
如乙方发生意外情况，甲方根据自身的经济状况，提供必要的经济帮助。
7. 甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族习惯。
在特殊情况下，甲方应协助乙方履行宗教活动义务。
河南劳动合同合同范本7篇
河南劳动合同合同范本7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]家庭住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位职责。
工作地点为甲方所在地。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务和工作指标。
若需调整工作岗位或工作地点的，需协商一致后变更本合同约定内容。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商约定。
乙方享有法定的节假日休息权并享有在法定节假日期间的工资待遇。
工作时间加班以及休息休假需按照相关法律法规执行。
四、劳动报酬甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日鉴证机关（盖章）：[鉴证机关章]鉴证员（签字）：[手写签名]鉴证日期：XXXX年XX月XX日---此文本结束---篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
郑州市劳动合同
郑州市劳动合同郑州市劳动合同1合同编号：甲方：有限公司乙方：层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条装修商铺本合同装修场地位于区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。
第二条装修期限装修期限自年月日起至年月日止。
第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。
第四条装修条例1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。
2、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。
3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。
4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担所有维修费用。
5、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期日应交纳违约金（日租的'两倍）元，租期不顺延。
6、乙方需要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意。
未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。
7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《市地区电气安全工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工。
如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。
8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构安全，消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失。
9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须及时清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200—500元的罚款。
郑州市建筑业劳务用工合同5篇
郑州市建筑业劳务用工合同5篇篇1甲方（用工单位）：__________________________地址：_______________________________________联系人：______________________ 联系电话：_________乙方（劳务提供者）：_________________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________ 联系电话：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方在郑州市从事建筑业务时乙方提供劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要从事建筑业务，需雇佣劳务人员参与施工工作。
乙方具备从事相关工作的能力和资质，愿意为甲方提供劳务服务。
本合同旨在明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、劳务用工内容1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工程项目中提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于建筑施工作业、辅助工作等。
2. 乙方提供的劳务内容必须符合国家法律法规、行业标准及甲方的相关规定和要求。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如有加班需要，按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：郑州市及其周边地区，具体工程项目地点以甲方通知为准。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据乙方提供的劳务内容、工作量和甲方规定的薪酬标准计算。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方劳务费用，支付日期为每月的______日，支付方式为______。
3. 税费：乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和作业条件。
2. 乙方有权获得劳动保护用品和相应的福利待遇。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。
2024年最新郑州市劳动合同
2024年最新郑州市劳动合同第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的权益，促进经济社会的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本合同。
第二条劳动关系受法律保护，劳动者和用人单位平等协商、自愿签订劳动合同，确保劳动者享有合法权益，用人单位得以合法使用劳动者的劳动。
第三条劳动合同包括书面劳动合同、口头劳动合同和其他形式的劳动合同。
书面劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权益和责任的主要方式。
用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。
第四条劳动合同的订立应当遵循公平、公正、公开的原则，不得违背国家法律法规的规定。
第五条本合同适用于郑州市境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第六条劳动合同一经订立，双方即享有相应权利和履行相应义务，必须互相尊重、信守。
第二章合同订立第七条劳动合同的订立必须采取口头或书面形式，一方以书面形式提出订立劳动合同的要求，双方一致同意后，即视为订立劳动合同。
第八条劳动合同应当具备以下主要内容：1.劳动者和用人单位的名称、住所、联系电话等基本信息；2.劳动岗位及工作内容；3.劳动合同的期限或工作任务的完成时间；4.劳动者的工资、福利待遇及支付方式；5.劳动者的工作时间和休息休假制度；6.劳动保护、劳动条件和劳动安全等方面的具体约定；7.劳动合同变更、解除和终止的程序和方式；8.其他双方约定的事项。
第九条劳动合同期限分为固定期限和无固定期限，双方可以根据具体情况约定合同期限。
固定期限劳动合同一般不得超过5年；无固定期限劳动合同视为劳动合同的期限自开始工作之日起。
第十条口头劳动合同的期限不得超过三个月，且不得重复订立。
第三章合同履行第十一条劳动合同双方应当按照劳动合同约定的条款，履行各自的权利和义务。
第十二条用人单位应当按照劳动合同约定，支付劳动者的工资和福利待遇，并按时足额支付。
第十三条劳动者应当按照劳动合同约定，按时上岗、按要求完成工作任务，保守用人单位的商业秘密。
2025年郑州全日制用工劳动合同
郑州全日制用工劳动合同一、概述劳动合同是用人单位与劳动者之间明确权利、义务关系的书面合同，是保障双方合法权益的基础。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同管理条例》等法律法规的规定，用人单位和劳动者在签订劳动合同时应注意以下事项。
二、合同主体劳动合同的主体是用人单位和劳动者。
用人单位是指直接安排和支付劳动者工资、保险、福利待遇，规定劳动者劳动条件的单位。
劳动者是指依法在用人单位工作，以获得报酬为目的，从事或者同意从事劳动活动的人员。
三、劳动合同的形式劳动合同应当采用书面形式，并经用人单位和劳动者签字或者盖章。
劳动合同包括固定期限合同和无固定期限合同。
固定期限合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同，期限不得超过两年；无固定期限合同是指用人单位与劳动者没有期限约定的合同。
四、劳动合同的内容1.用人单位和劳动者的基本情况，包括名称、地址、法定代表人或者负责人、联系电话等信息。
2.用人单位聘用劳动者的工作岗位和工作内容，工作时间、工作地点等。
3.劳动合同期限，固定期限合同应当明确期限，在期限届满前不得解除合同。
4.劳动者工资、社会保险和福利待遇，包括工资数额、支付方式、福利待遇、劳动保险等内容。
5.劳动者的劳动条件，包括工作小时数、休息、休假等时间安排和劳动保护等条件。
6.双方违约责任和解决劳动争议的方式，包括违约金、违约责任和劳动争议处理方式等内容。
五、劳动合同的签订和变更劳动合同应当在劳动者就业前或者入职以后一个月内签订。
在期限届满前，双方应当重签劳动合同或者协商续签劳动合同。
劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
变更合同应当按照原劳动合同的形式签订。
六、劳动合同的解除和终止劳动合同可以通过解除、协商一致终止、试用期不合格、辞职等方式终止。
无固定期限合同可以由任何一方在提前30日通知对方的情况下随时终止；固定期限合同在期限届满时自然终止，一方提前通知对方是否续签，未给予通知视为不续签。
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郑州市劳动合同文本
合同编号：_________
__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙
方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经
协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月
__________日至__________年__________月__________日止。其中试
用期为__________个月，从__________年__________月__________
日至__________年__________月__________日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的
管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙
方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳
动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、
安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时
间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、
计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一
定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余
各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待
遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先
工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲
方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社
会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在
保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》
之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用
等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批
评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日
以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷
乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或
离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月
薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规
定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除
相应金额。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应
根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规
章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争
议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决
书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，
两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规
定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策
为准。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_______年_____月_____日