车间调查报告共5篇
大学生工业实习报告五篇
大学生工业实习报告五篇大学生工业实习报告篇1一、专业实习的目的专业实习是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，其目的是使学生了解和掌握基本生产知识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联系实际，提高其在生产实际中调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。
通过生产实习，还应使学生了解现代化生产方式和先进制造技术，培养热爱专业、致力于祖国社会主义建设的思想。
二、专业实习的内容为了达到上述实习目的，实习主要内容应包括：1. 了解实习单位的组织机构和生产组织管理情况。
2. 掌握和分析产品设计的程序和方法。
3. 掌握和分析产品系统设计和详细设计的方法。
4. 掌握产品开发设计与现代化、数字化产品设计的方法。
专业实习教学要求：1. 听取报告在实习开始时，由实习单位指派人员向学生介绍本单位情况及进行安全保密教育。
为了保证和提高实习质量，在实习期间还可请实习单位有关人员做技术报告，介绍一般的设计程序：①接受项目，制定计划;②市场调查，寻找问题;③分析问题，提出概念;④设计构思，解决问题;⑤设计展开，优化方案;⑥深入设计，模型制作;⑦设计制图，编制报告;⑧设计展示，综合评价;2. 组织参观①在实习开始时，组织对实习单位的参观，以了解其概况;②实习期间，组织学生到相关车间进行专业性的参观，以获得更广泛的生产实践知识。
③参观中着重了解产品设计的程序和先进工艺方法、先进设备的特点以及先进的组织管理形式等。
3. 车间实习学生在车间实习是生产实习的主要方式。
学生按照实习计划在指定的车间对典型产品进行实习，通过观察分析以及向车间工人和技术人员请教，完成规定的实习内容。
学生实习的车间主要是产品设计与生产的全过程。
4. 阅读实习教材为了深入进行车间实习和完成实习作业，在实习中，学生应结合实习内容及要求，预习和复习实习教材以及有关资料，以便使实习不断深入地进行下去。
5. 实习日记在实习中，学生应将每天的工作、观察研究的结果、收集的'资料和图表、所听报告内容等记入实习日记。
工伤事故调查报告范文5篇
工伤事故调查报告范文5篇工伤事故调查报告范文(一)xxxxxxxxxxx公司工伤事故调查报告受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄：事故日期：事故时间：x年x月事故地点：xxx员工的正常工作：xxx 事故时所从事的工作：xxx入厂时间：x年x月工龄：x年事故现场目击人： xxx 伤情：受伤部位：提供的治疗： (缝合，吃药或其它)事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体：事故调查结果：员工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何?□ 每天□ 每周□ 每月□ 每月不到一次□ 以前□ 从来没有这种活动是正常工作的一部分吗?□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序?□有□没有工人是否按照标准程序进行?□是□否，如果没有，请描述如何违反标准程序进行：事故原因分析：预防措施和方案：报告填写者：职位：主管领导：日期：总经理批示意见：工伤事故调查报告范文(二)关于煤机公司申xx 意外事故的调查调查时间：xxx年x月x日星期x 18:10 调查人员：xxx发展中心：王xx郑xx刘xx xxx公司安全部：刘x调查内容：xx车间xxx工伤事故事故发生时间：事故发生地点：当事人：郭x申x牛x负责人：车间主任-------申x安全部负责人------刘x事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。
经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。
目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。
出院休养半月左右再进行二次手术。
目前伤者治疗情况良好情况稳定。
当事人对事故的描述：郭x-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛x------天车工郭x的说法：事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。
郭在工件旁边指挥天车吊起工件。
申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。
设备调研报告4篇_调研报告_
设备调研报告4篇我车间共有有梭织机1137台，占车间总数的87.67%。
设备状态的好坏直接影响到产品质量和企业效益。
在这种形势下，提高设备状态，为企业产品上档次打好基础尤为重要。
针对支部下达的调研任务，我们设备维修统筹运用科学发展观的方式分析问题，查找原因，解决问题；我们通过广泛征求值车工、分析工、修机工、保全、保养工的意见，分析疵布报表，对照对比产质量完成情况，请技师解剖问题设备等方法来查找原因；通过讨论会，交流会，观摩赛、故障记录表来分析问题；通过检查，把关，考核，落实，培训来解决问题。
为进一步提高设备管理水平做好了基础工作。
通过调查分析认为，我车间设备状态良莠不齐，落后机台长期存在，区域差异较大，影响到产品质量和企业效益。
设备状态较差区域有96台区域，109台区域，75"北80台区域等。
从目前看，影响设备状态的主要原因有：1、平、检、修人员技术水平参差不齐，服务意识不强。
2、检查考核不到位，激励机制不全。
3、机配件质量把关不全，供应不足。
4、温湿度波动大影响到设备运行状态。
5、小改小革少，合理化建设少，节能降耗意识差。
针对存在问题，我们按照科学发展观的要求注重理论联系实际，用科学发展观，指导我们的工作，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，故此，我们组织座谈会分析问题，认真总结，认为应重点在以下几方面进行加强和改进。
（1）、人是生产活动中的决定因素。
按照以人为本的理念，人的因素决定设备的运行状态和产品质量，工作质量的好坏直接由人来决定。
解决人的问题是解决一切问题的先决条件和前提条件。
解决人的问题应从以下几个方面做起：①建立健全设备维修人员的后备力量。
由于有梭织机自动化程度不高，粗糙件多，设备运行状态很大程度上由维修人员的技术和经验决定。
因此，建立一支新老交替的维修队伍是保证设备运行状态的长期稳定的先决条件。
②加强落后人员的帮教工作。
电子厂火灾事故调查报告
电子厂火灾事故调查报告一、事故概况2023年6月15日，某电子厂发生火灾事故。
事故发生在工厂A区的生产车间，导致厂房内的设备和材料受损。
火灾造成了一定的人员伤亡和财产损失。
在事故发生后，消防部门及时赶到现场进行扑救，并及时疏散了厂区内的员工。
二、事故原因经过初步调查，事故的主要原因是因为A区的生产车间存在严重的火灾隐患。
具体来说，导致火灾发生的原因主要包括：1. 环境整治不彻底。
A区的生产车间长期保持了较差的整洁度，导致工厂的安全指标下降，火灾隐患较高。
2. 设备维护不到位。
部分生产设备长期没有进行定期维护和检查，存在安全隐患。
3. 车间管理不规范。
车间内部管理混乱，存在火源未及时关闭的情况。
4. 人员培训不足。
部分员工缺乏火灾防范意识和逃生技能，造成了火灾后的人员伤亡。
5. 安全监管不力。
工厂管理层对于安全事故的预防和处理措施没有进行充分的检验和跟踪。
三、事故损失1. 人员损失：造成了工厂内5名员工不同程度的烧伤和中毒，其中2人伤情较重，已送往医院进行治疗。
2. 财产损失：工厂生产车间内部的部分设备和原材料遭受损失，初步估计财产损失约为1000万元。
3. 经济损失：因为工厂生产车间短期内无法正常生产，工厂将面临产能下降，订单延误等一系列经济损失。
四、事故处理1. 人员伤亡治疗：工厂已与当地医院取得了联系，对于伤员进行了及时的紧急救治，目前伤员的伤势已经得到了稳定。
2. 事故调查：工厂已成立了包括消防部门、工会代表、工厂管理人员和相关员工在内的事故调查组，对于事故的具体原因进行了深入调查。
3. 安全排查：工厂已经着手对A区生产车间内的安全隐患进行了全面排查，并立即采取了相应的整改措施。
4. 财产赔偿：工厂已成立了损失赔偿专项小组，对于因生产车间火灾造成的财产损失进行了仔细统计，准备向保险公司提出申请。
5. 工作人员培训：工厂将对于所有员工进行全面的安全培训，加强员工的火灾预防和逃生知识。
六、事故后续处理措施1. 安全管理加强：工厂将全面加强对生产车间的安全管理力度，清除火灾隐患，确保生产车间的安全。
安全事故的调查报告范文5篇
安全事故的调查报告范文5篇在写调查报告时，要注意提供充分的证据和案例支持，以增强其说服力，一份好的调查报告，能够为该领域的研究发展提供新的思路，本店铺今天就为您带来了安全事故的调查报告范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
安全事故的调查报告范文篇1一、事故经过20XX年6月8日下午2点半左右，在二厂圆锥破检修时，发生一起安全事故，检修工王XX左手除拇指外的四个手指严重受伤，事故经过如下：13:30上班，加工Φ20mm的圆钢做成s型起吊钩子，经过水冷却，起吊部位为圆锥破挡料斗圈，此部件的重量约 1.5t，其只有两个Φ30mm的小孔可作为起吊点，周边只有5mm的间隙。
钢丝绳无法插进，只能用钩子作为起吊工具，现场工作人员有：王XX（现场指挥）马XX、王XX（现场具体操作维修工），袁XX、孟XX（现场检修辅助人员）。
下午14:15.王XX、马振海、王XX上到圆锥破上部，做好一切吊装准备，并开始起吊。
王XX拉手拉葫芦，马振海、王XX稳着物件。
随着物件慢慢升高，由于挡料斗圈已经磨损，在起吊过程当中物件不平衡，出现了一边高一边低的现象，当提升高度达到0.6m时，挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm，然后，王XX（站在王XX的右手边）在高端观察吊起物件与短头上端距离，看是否可以插入已准备好的木板将物件垫稳，由于物件不平衡，插入木板的间隙不好确定。
王XX将高端往下压，由于突然用力造成物件晃动过大，吊钩变形，挡料斗圈滑落。
将王XX左手除拇指外的四个手指挤断，事故发生后，王XX立即向公司领导打电话汇报情况，公司立即派车送王XX 去平泉县西坝骨科医院，因伤势过重，骨科医院建议转承德266医院，并联系266医院修院长做好手术准备，患者到达后做了检查和妥善处理后，医院建议转北京积水潭医院，马上送王XX赶往北京，李华云总经理在积水潭医院等候，患者到后由于医院将手术安排在下半夜，李华云总经理又及时联系空军总医院进行手术，到6月9日上午8:00手术完成。
企业员工调查报告(通用5篇)
企业员工调查报告（通用5篇）企业员工调查报告1针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止，为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象，杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯，公司办公室开展了一次问卷调查。
此次调查问卷共发放102份，抽样率为__%，收回84份，回收率为__%。
调查发现，在普遍情况较好的同时，也存在着隐忧。
一、语言交流沟通障碍较小普通话是我们进行交流沟通的通行证，基本上都能听懂。
调查结果表明：经常用普通话（72例）与同事交流的人近九成，偶尔也用普通话（11例）交流的占一成。
也就是说，语言障碍基本上不存在，这就为进一步深入开展工作奠定了良好的基础。
我们既然来自全国各地，语言、习惯自然有差异，并且各人综合素质也参差不齐，造成工作中、学习上压力过大。
但是，并不是这一状况不能改变，我们只有打破地域界限，突破语言障碍，用心去发现问题，努力地多与人交流沟通，善于学习总结，不断更新，不耻下问，并与大家共同分享工作的快乐，才能更好地融入这个团队中，并为之努力奋斗，才能共同实现团队的目标。
因此，时在思想上的沟通交流，生活中的相互帮助，工作中的相互支持配合，语言因素尤为重要。
在全厂范围内推广普通话势在必行。
二、个人形象与企业形象紧密相联有__%的同事认为个人行为对公司形象带来影响，__%不会影响，__%没考虑。
同时，有__%的员工会主动提醒其它同事注意个人形象如衣衫不整，有__%的人置之不理，__%的人建议应该批评教育，只有1例认为自己不会注意个人这方面的问题。
企业形象是指企业在公众心目中的地位和总的评价，它主要从美誉度、知名度两个指标来衡量。
公众不仅是外部公众，如顾客、政府、媒体等，而且还有内部公众如股东、员工。
企业形象的好坏，直接关系到企业的发展命运。
而我们各人作为企业这个团队的一分子，就必须把塑造我们的个人形象与形成团队整体形象紧密联系起来，必须把增强内部凝聚力，对外塑造良好企业形象作为我们工作的努力方向。
车间生产事故报告免费范文
车间生产事故报告一、事故背景2021年6月20日上午，位于XX公司生产车间的XX生产线发生了一起意外事故。
据初步统计，事故造成了1名工人死亡，3名工人受伤，车间设备和设施受到了不同程度的损坏，直接经济损失约为500万元。
二、事故原因经初步调查，事故的直接原因是工人在操作设备时未按照操作规程进行操作，以及设备老化导致设备故障。
具体原因如下：1.工人未按照安全规程进行操作。
在操作设备时，工人没有带好安全带，没有穿好防护服，导致事故发生时受伤严重。
2.设备老化导致设备故障。
经过检测，事故中损坏的设备是生产线上的关键设备，事故发生时已经超过了正常使用寿命。
三、事故处理1.紧急处理。
事故发生后，生产车间按照应急预案及时上报，立即启动应急预案，组织救援力量，及时将伤员送往医院治疗，抢救了现场被困人员。
2.现场保护。
生产车间立即采取措施，保护现场，确保其他工人的安全。
3.调查结论。
公司成立调查组，对事故进行彻底调查，并形成了全面详实的调查报告和处理意见。
调查报告指出，生产车间对生产安全监管不够到位，前期设备维修及更换不及时，以及员工安全意识和技能培训不到位等问题是事故发生的主要原因。
4.加强安全生产管理。
公司成立由高级管理人员和各级分管领导组成的安全领导小组，为生产车间安全生产负责。
并制定了一系列的管理制度和安全标准，对员工进行安全教育和技能培训，加强设备的维修保养，定期进行设备检测和评估。
5.资产损失与人为伤害赔偿。
公司及时采取措施，赔偿死亡工人家属、受伤工人及其他损失。
四、结论此次事故是由多种原因造成的，主要包括工人安全意识和操作规程不到位，设备生命周期管理不到位等。
根据调查报告及时处理意见，公司针对性地采取了措施，加大生产车间的安全生产管理和设备维护力度，避免类似事故再次发生。
五、安全管理建议为保障企业的生产安全，确保员工的人身安全和设备设施的完好性，建议企业采取以下安全管理措施：1.安全设施建设。
加强车间安全设施的建设，引导员工使用安全设施，严格按照操作规程进行操作。
实习调查报告【精选4篇】
实习调查报告【精选4篇】1.实习调查报告精选一、概述这次为期xx个月的毕业实习是我顺利完成大学所有课程以及参与社会实践活动很重要的一部分。
在就业指导处老师帮助下我在xx集团参加毕业实习。
我的实习岗位是xxxx，在师傅和同事的帮助下，我顺利完成了各项生产、检测任务，通过不懈的努力和出色的表现，得到了领导和同事的一致认可。
二、主体1、实习目的毕业实习是我们机械制造与自动化专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入教学计划中的。
通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的基础。
2、实习单位及岗位介绍：xx，位于xx开发区，现有员工xx万人，仅次于xx园区。
xx科技集团以实力创效益，以效益谋发展，以发展营造规模，以规模换取口碑，以口碑造声势，以强大声势进军市场，以实力赢得了世界五百强企业称号。
我们生产的产品名称是xxxx，是一种高端游戏机，是为日本企业代做的产品。
我从事的岗位是完成品检查，隶属于检测段，是组装段与后测试段的过渡，有着至关重要的作用。
3、实习内容及过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。
车间里的工作环境还好，就是人特别多，车间也非常大，有xx平方米。
呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作xx个月。
作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是陌生的。
一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，通过他们的帮助，我对车间的情况及生产组装产品、检查产品等有了一定的了解。
三、结尾实习期间，我对实习企业的xx组装xx生产的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。
虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。
工伤事故报告优秀5篇
工伤事故报告优秀5篇工伤事故调查报告篇一近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕发展、效益、民生，安全生产持续稳定健康发展。
今年1—9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。
为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1—9月份各类工伤事故统计分析如下。
工伤事故基本情况XX年1—9月份，发生工伤24起36名工伤，其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，壹伍人工伤、2人死亡；煤肺病1人。
涉及11个二级单位，20个工种。
月份岗位工伤、交通事故统计图由上图看出，交通事故一季度比较集中。
根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。
井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月壹伍日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。
单位交通事故工伤人数统计图从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX 公司、XX公司较突出。
原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。
单位岗位工伤人数统计图如图看出1—9月份壹伍名岗位工伤集中在矿。
看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。
岗位工伤事故原因分析如上图，1—9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。
调查报告范文精选5篇
调查报告范文精选5篇调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
调查报告范文一、目前发展概况：(一)服装行业保持持续稳定发展。
近三年来，服装企业每年都在30%速度递增，不断扩充总量，提高质量，成为我市支柱产业。
20**年，我市服装企业还不到20家，如今已注册登记78家，家庭小作访也有30多家，从业人员达9000余人。
注册资金也由6000多万元增至1.5亿元(注：民营企业户均注册资金由50多万元增至170多万元)。
其中注册资金100万元以上有30多家，500万元以上有10家，1000万元以上的有3家，除“鸭鸭”为中国驰名商标和产品外，回圆、大嘴鸭、康和、深傲均获得省商标。
经济效益上有明显增长，据测算，2015年服装企业总产值2.1亿元，营业收入1.58亿元，工人人均收入8000余元，纳税861.7万元。
(二)服装行业在我市经济建设和城市发展中起到了中坚作用。
特别是私营服装企业已从当初的“拾遗补缺”，发展成为我市经济建设和财政收入的重要组成部分。
仅去年服装行业纳税就达861.7万元，占我市财政收入的33.15%，真是“三分天下有其一”。
服装行业的快速发展，促进了共青城市化建设。
一是解决了就业，富裕了群众。
前几年，因国有企业效益不景气，许多企业倒闭，致使大量劳动力失业，居民生活非常洁据，工人经常因就业问题到开发区上访。
现在个私经济发展起来了，特别是服装行业的兴起，拓宽了就业渠道，创造了大量的就业岗位，共青现有劳动力已远远满足不了企业的需要，因就业问题上访的事情也少了。
二是推动了经济结构调整。
近年来，服装行业的快速发展，促进了生产、流通和服务的专业化、社会化分工，加快了产业结构、产品结构的调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
车间调查报告共5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!车间调查报告共5篇下面是本店铺整理的车间调查报告共5篇(工厂车间调查报告)，欢迎参阅。
车间调查报告共1济南维管段20XX年上半年党员思想状况调查报告为全面掌握和了解段党员队伍的思想状况，进一步摸清底数，发现问题，解决问题，通过对各党支部的了解和对支部党员的摸底排查，对各党支部当前存在的问题进行了分析。
通过调查摸底，济南维管段现有党员50名，其中正式党员49名，预备党员1名，基层党员21名，女党员9名。
济南车间党支部党员覆盖率达到90%，兖州车间党支部党员覆盖率100%，机关党支部党员覆盖率为70%，目前济南段党员队伍建设水平高低不同，支部党员的责任意识也有所不同，党员队伍发挥作用也不同。
济南车间党支部在三个党支部中整体管理水平较高，通过与各党支部书记和党员个别谈话了解到，济南车间党支部党员对上级党委的路线、方针、政策能够经常性开展学习，支持党组织各项工作，能够立足岗位，在工作中争一流，在大家共同努力下，安全生产情况稳定，支部各类制度资料齐全，党支部和党员能够发挥应有作用。
自开展党支部“星级达标晋位升级”活动以来，每名党员为了个人进步、为了给组织争光，积极向上，济南维管段现已有2个三星级党支部和一个四星级党支部，党员政治合格，旗帜鲜明，立场坚定，在当前形式下，党员积极拥护党的路线方针政策始终，有理想有信念，关心业发展形势，关心国家重大方针政策，认真贯彻落实上级党组织的方针政策路线。
党员思想进步，注重学习，注重思想修养，能够学以致用，具有较高的政治觉悟，始终保持思想水平与业务技能同步提升，能够认真工作，关心员工，团结同事，始终保持一个共产党员的先进性。
党员是党组织活动的主体是党的组织的细胞，活动是党组织活力的有效载体，临近“七一”，党员对即将开展的活动充满期待。
党员们心系企业，对企业发展前景充满信心。
济南维管段通过持续开展党员信息直通车、党员身边三无、创先争优、创岗建区活动，服务群众、服务企业，保障安全生产，督促党员提升个人能力，做助力企业发展的一支红色“铁军”。
车间调查报告共2关于车间住宿青工生活环境的调查报告整理车间戚春英现在的青年职工，多以80、90后为主，她们成长过程相对优越一些，长大后对生活质量和生活环境、对精神生活以及工作环境，有着和60、70年代职工截然不同的态度，她们的想法没有什么错，“工作就是为了更好的生活”、“工作的过程就是享受生活和环境的过程”这些已经成为青年人安心工作的前提，成为她们心里衡量工作的标准，关心她们就是关心我们企业的未来，这就是我之所以选这个题目的理由；就整理车间而言，住宿青工是车间各轮班最具活力的职工群体，是车间富有朝气、充满张扬与自我、孕育着生机和希望的青年职工队伍，她们是车间各项工作作风的继承者，是企业未来建设者的培育者，无论是企业的决策者还是基层管理者，我们都应该倍加呵护这些青年职工，不但要在工作中注重她们在物质利益和思想政治上的诉求，注重满足她们在自我自身价值和操作技能上的渴求，更应该满足她们对生活环境的要求，不要让她们因为企业车间过多的追求工作、追求奉献，而忽视她们对生活环境的正当要求，产生失落感造成不必要的人员人才流失。
本着对企业未来发展尽责，对车间青年职工队伍稳定尽责，对车间青年职工尽责的态度，我花了一个月的时间对车间所有住宿青工得生活环境进行了实地调查，现将我的调查报告呈现给大家，望大家一起来关心和呵护好不容易留下来的青年职工队伍。
一、青年职工生活环境现状；在对车间93名住宿青工生活环境现状调查的过程中，共发放问卷93份，分别和车间33个宿舍里的青工座谈每个宿舍多达2次之多，先后和20多名车间验布、修布工段流失人员进行过详细的交谈，再去周边县市招工的过程中，仔细询问了她们不愿进纺织厂的原因，经过仔细整理，主要表现在以下几个方面；1、宿舍环境卫生差，一些楼层的厕所年久失修，多年来卫生打扫不彻底，住在厕所周围的宿舍气味难闻，加之楼前屋后一些青工把吃剩的饭菜随手扔出窗外，腐烂变臭导致整个楼层空气不好闻。
2、宿舍环境不安全，一些宿舍门窗已经破烂不堪，暗锁已经没有地方可以安装，就改加明锁，再加上多年来住宿青工来来去去如风卷，有些人走了却没有交出钥匙，宿舍没有人的时候她来光顾，被偷盗现象时有发生，走访的33间宿舍里，大家都反映自己的宿舍里丢过东西，从晾晒的衣服到日用品，从贵重物品到工资卡、现金都被盗过，宿舍不是大家可以放心的栖息地，倒像无人管理的旅馆。
3、女生宿舍经常有陌生人进出，职工反映，一年四季无论白天晚上都会有陌生人进入，有进来上厕所的、找人的、借住的、搞推销的、招工的等，男男女女似乎没有个完，一些青工根本没有办法踏踏实实地休息，即使在高温季节也要穿戴整齐，以防被突然闯进来的陌生人看到。
影响大家在高温季节休息不好，反映强烈。
4、宿舍费用过高，没有基本的生活设施，比如电视机、网络等，即使大家都想听歌连个插头都找不到，许多宿舍里职工因为给手机充电，插头少手机多造成不必要的不愉快，因此，许多青工不愿意在宿舍里住，在外面租房子居住，最多时车间有一半住宿青工在外面租房子住，让一些没有社会经验的职工，出现了畸形恋爱和未婚先孕现象，给车间管理和职工心理造成极大的伤害。
5、青工工资低，花费大，想在宿舍做饭却不被允许，有青工抱怨说“纺织厂里的钱你是怎么挣来的，要怎么放下，就是不让你带走”，物价比工资涨得快，许多青工感觉到一月挣的钱不够每月花，想从生活上抠一下，给自己省一件衣服钱或给家里父母省一点钱寄回去，可是不允许，到外面租房子，房租也很高，无奈之下只有离开成了这些职工最无奈的选择。
6、宿舍周围和街道杂货铺子相接壤，职工需要休息，可是外面的杂货铺子吵杂声不断，宿舍划分不够规范，一些运转班职工的宿舍夹在常日班或其他运转班宿舍周围，作息时间不一致导致大家都休息不好，也让彼此影响的双方有反感情绪和对立情绪。
出现群体吵架和群体给对方制造恶作剧现象。
二、现状分析；1、女单宿舍楼是建厂时期建盖的，水房、厕所多位一体的结构，几乎全部都是水泥地面，便池多以水泥池和蹲便池为主，有些还是集中冲水的大通道式，水房厕所常年潮湿，许多厕所墙皮脱落、水泥坑道开裂，脏水渗透到墙体里面，长此以往，造成厕所气味难闻打扫不干净，给周围住宿职工造成影响。
2、多年来，住宿青工大多数以来自农村里的女工为主，由于多方面的原因，各车间都存在着大批大批的来又大批大批的走，宿舍成了她们的临时过渡的地方，许多人走的时候不是通过正常的渠道，没有办理相关的手续就走了，有些人欠了钱、有些人拿了钥匙不交，留下来的职工为了保全自己的利益不受侵害，私自加装明锁或暗锁，这样一来造成宿舍门窗破破烂烂的一幅景象，造成大家对宿舍没有安全感。
3、尤其女工宿舍，住过的人多，原来在这里住过的女工，即使不干了，也就在附近上班，空闲了不但自己来串门，还带着其他的人员来，加之有些青工家里来人了，来女性朋友了都领到宿舍里来住，一些尚处在恋爱期的女工，由于相互之间的一些矛盾或误解一时没有得到解决，造成一些男士通过各种办法进入宿舍或私谈、或吵闹、或给对方制造惊喜等。
至于推销化妆品的、招聘招工的、推销“女人小三件”的女人都能很随意的进入宿舍，门卫管理人员似乎都不愿意过多地干涉出入的人员，尤其女性，即使有男性人员因公需要进来，也不提前通知一声，尤其到了夏天，往往弄得女工手忙脚乱不知所措。
加上一些偏执的男性、小偷通过宿舍周围的门面房进入宿舍，弄的住宿职工人心不稳。
4、宿舍应各车间干部以及广大住宿青工的强烈要求，进行过一些装修和改造，但是，还是不能满足职工的需求，比如，没有电话，没有电视机等，一些娱乐设施严重缺乏，即使有也没有固定的开放时间，管理上漏洞比较多，再比如电费、水费、暖气费价格高，开销大，房间人多了职工有意见，人少了各种费用就有些承担不起，5、由于工资不高，一些职工很想在宿舍做饭吃，宿舍对用电器的使用，对做饭现象都有严格的规定，曾经有过一段时间允许做饭，后来因为发生了火灾就不准做饭了，有职工抱怨说；“上班工资低，回到宿舍还不让做饭，诚心不让大家挣钱，“致使许多青工对宿舍管理有意见，6、女工宿舍长期以来，由于特班、运转班、常日班职工相互交织，轮班之间、车间之间职工相互调动，虽说住宿尽量按照“同车间同班组同宿舍“的住宿原则，但是基于以上原因还是有些凌乱，相互之间造成一些影响。
三、建议与对策；我们要看到，纺织企业近年来招工越来越难，纺织厂工资不高、劳动量大、住宿环境差已经在周边县市成了人人皆知的事实，就在临近省份的一些区县都是是人人皆知，20XX年以来，整理车间一直承受着一线职工严重不足的现状，给车间盘存入库和出厂质量工作带来很多困难，我们是时候，该下决心整治一下住宿职工的住宿环境，从服务上、管理上、设施投入上加大力度，给热爱纺织工作、献身纺织工作的职工一个宁静、舒适的休闲环境。