2012年机关党建工作要点
2012年机关党建工作要点
2012年，局机关党建工作总体要求：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会和市委九届十二次全会精神，紧紧围绕中心服务大局，以推进落实《中国共产党和国家基层组织工作条例》为主线，结合机关发展提升年活动，扎实推进学习型党组织建设，深入开展创先争优活动，全面提高局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设水平，努力为人力资源社会保障事业发展提升提供政治保证。
一、加强理论学习，切实提高党员干部的思想政治水平
1、努力创建学习型党组织。认真学习并深入贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》，充分认识建设学习型党组织的重要意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和主要内容，积极推进学习型党组织的建设。
2、健全完善理论学习制度。科学合理组织各党组织开展学习活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，每年以支部为单位集中学习不少于12次，每名党员干部每年至少
精读1本理论书籍、开展1次专题调研、撰写1篇有质量的调研报告，不断提高党员干部的思想理论素养。落实领导干部辅导、上党课制度，加强理想信念和职业道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持把理论学习与人保工作有机结合，学习理论与掌握推动科学发展所必需的知识和技能有机结合，紧密联系“强工兴城”实际，抓紧学习经济、科技知识和行政业务知识，把深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和《社会保险法》等人保工作法律法规，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，不断提高党员干部服务科学发展的实际本领。
3、积极探索生动有效的学习形式和学习载体。适应新形势新要求，改进学习形式，创新学习载体，积极运用网上论坛、学习竞赛、专题征文、成果展示、参观考察等多种手段，不断激发党员干部的学习热情。注重分层次抓好各项理论学习。协助局党委认真落实党委中心组学习的各项要求，推行党委中心组“学习、调研、决策”机制，促进学习型领导班子建设。
二、加强基层基础工作，切实加强党的组织建设
4、积极开展创建“学习型、创新型、服务型”党组织活动。根据人事调整情况，及时指导党支部进行改选，选好配强党支部书记，落实好“一岗双职”制度，提高基层党组
织服务大局、服务中心的能力和水平。坚持把“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度落到实处。进一步加强和改进离退休党员的教育管理和服务工作，确保离退休干部“退休不褪色”。机关党委将每季度组织一次检查和讲评，通过强化各项党建制度落实，切实加强基层党组织的基础建设。
5、进一步加强党员的教育管理。按照中央下发的《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
6、做好党员发展工作。下发调查表，摸清局系统工作人员、党员及积极分子数量，重点指导人才市场做好党员的发展管理工作。加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，成熟一名，发展一名。推进发展党员公示制、预审制和票决制，做好预备党员按期转正工作。
7、加强党务干部的教育培训。利用各种形式搞好党务干部培训，举办一期党支部书记培训班，组织他们到先进单位参观学习，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引
导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。
8、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问、过“政治生日”等制度，加强对生活困难党员、离退休老党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
9、积极开展建党90周年纪念活动。在系统内开展优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰活动，并推荐部分党组织和党员申报九江市、市直工委表彰。组织开展局领导上党课和党员重温入党誓词活动。利用“人力资源社会保障网”等阵地对先进事迹进行广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用。
三、认真开展“发展提升年”活动，强化机关作风建设
10、积极促进机关作风与效能建设。大力开展发展提升年活动，努力克服在思想、作风、素质和廉洁方面存在的不足，做到“在德上坚守、在能上提高、在勤上着力、在绩上见效、在廉上自律”。教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面，强化机关办公秩序的规范管理，强化党员干部的作风培养和监督，强化为基层群众服务的意识。
通过切实转变职能、服务基层、提高机关效能，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。
11、深入推进机关党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十七届五次全会精神和中纪委等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和市委《实施意见》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育力度，大力推进机关廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。继续抓好党风廉政建设责任制和机关中层干部党风廉政承诺制度的落实，严格责任考核，严肃责任追究。围绕发展提升年活动，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动。
12、扎实开展机关“创先争优”活动。大力推行“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，着力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五型机关。教育和督促机关党员干部更新服务理念，转变工作作风，提高工作效率，严格工作纪律，切实提升服务质量，树立人力资源社会保障行政机关良好形象，全力打造人民满意机关。
四、丰富群团组织活动，增强党组织的凝聚力
13、积极组织开展工会活动。认真组织好局机关工会的各项工作，增强工会工作的活力。组织工会会员开展登山、球类等比赛活动，陶冶道德情操，培养健康向上的生活方式。开展纪念“三八”妇女节系列活动。开展读书征文等文体娱乐活动，继续开展争创“巾帼文明岗”等工作，充分发挥广大妇女在机关两个文明建设中的积极作用。
14、做好机关青年工作。加强机关特别是局属各单位团组织建设，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
15、继续做好扶贫帮困、慈善募捐工作。继续做好局领导与困难群众的扶贫结对、局机关与相关村、社区的结对工作，组织好“慈善一日捐”等常规捐款以及突发性的捐款活动，保质保量完成上级交办的任务。