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【新】4s店售后终工作总结pptPPT共30页

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27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
30
【新】4s店售后终工作总结ppt
21、静念园林好,人间良可辞。 22、步步寻往迹,有处特依依。 23、望云惭高鸟,临木愧游鱼。 24、结庐在人境,而无车马喧;问君 何能尔 ?心远 地自偏 。 25、人生归有道个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

精选PPT-最新汽车4S店市场部年终2017年终个人工作总结述职报告与2018年工作计划优质易修改PPT演示文稿模板

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第四季度
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投入20%
支出40%
利润60%
完成80%
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工作完成情况
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C
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4s店工作总结ppt

4s店工作总结ppt

4s店工作总结ppt4S店工作总结PPT尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司4S店的销售人员小明,今天给大家分享一下我的工作总结。

一、工作内容我在公司的工作主要是负责销售部门的工作,包括推销汽车、接待顾客、协助解答顾客疑问、跟进售后服务等。

在这个过程中,我不仅需要对公司产品有全面的了解,还要建立良好的客户关系,以满足客户的需求。

二、工作收获在这段时间的工作中,我不仅提升了自己的沟通能力和销售技巧,还学到了很多与人相处的方法。

在接触不同的客户时,我会先了解他们的需求,然后提出相应的解决方案,给予他们满意的回答。

这种经验在为客户选择合适的汽车时非常重要,因为不同的客户有不同的需求,只有了解并满足他们的需求,才能成功地进行销售。

另外,我也深刻认识到客户的满意度是公司最重要的指标之一。

只有以客户为中心,时刻关注他们的需求,才能建立稳定的客户基础,提高公司的竞争力。

所以,我在工作中努力争取客户的信任和满意,通过维护良好的售后服务来留住客户。

三、自我评价在这段时间的工作中,我认为我的优点是热情、耐心和责任心强。

每当遇到困难或者顾客提出问题时,我都会耐心倾听,认真解答,并尽力解决问题。

同时,我也会积极与同事合作,共同努力完成更多的工作任务,提高整体工作效率。

但是也要承认我的不足之处,比如时常会因为过于专注于销售任务而忽视了与顾客建立良好的关系,导致一些潜在客户流失。

因此,我会在未来的工作中更加注重与顾客的沟通和关系维护,提高业务水平。

四、改进计划为了提高自己的工作能力,我有以下几个改进计划:1. 提高产品知识:我将进一步学习公司的产品知识,努力掌握更多的销售技巧,以更好地满足客户的需求。

2. 注重客户服务:我将更加注重与顾客的沟通和关系维护,提供更好的售前和售后服务,提高客户的满意度。

3. 不断学习:我会持续学习和了解行业动态,提高自己的专业知识和销售技巧,以跟上市场的发展。

以上是我的工作总结和改进计划,感谢大家的聆听!谢谢!。

售后服务部2017年度工作总结演示文稿模板

售后服务部2017年度工作总结演示文稿模板

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图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
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标题 文本二
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2018年工作汇报
售后服务部2017年度工作总结演示文稿模板
汇报人:××× 编号: 419502
工作 重点
完成 情况
工作 不足
明年 计划
2
3
1
目录页
Contents Page
4
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图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
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售后个人年终总结PPT

售后个人年终总结PPT

THANKS
感谢观看
需要改进的地方及建议
提升服务意识
始终保持对客户的关注和关心,提高服务质量和客户满意度。
增强团队协作能力
加强与其他部门的沟通协作,形成合力解决售后问题。
定期总结经验教训
定期对售后工作进行总结,发现问题及时改进,不断提高工作效率 。
05
个人成长与收获
专业技能的提升
1 2
售后知识学习
掌握了更多关于产品、技术和售后流程的专业知 识。
积极参与团队建设活动,增强了团队凝聚力和向心力。
解决问题能力的提升
问题分析与解决
学会了如何快速准确地 识别问题,并采取有效 措施进行解决。
创新思维培养
在解决问题过程中,不 断尝试新方法,提高了 创新能力。
客户需求理解
更深入地理解客户需求 ,从客户角度出发提供 满意的解决方案。
06
对未来的展望与计划
售后个人年终总结
目录
• 引言 • 售后工作概览 • 个人工作成果与亮点 • 工作中遇到的问题与挑战 • 个人成长与收获 • 对未来的展望与计划
01
引言
回顾过去一年的工作
01
02
03
工作量统计
全年共处理售后问题X件 ,包括客户咨询、退换货 、维修等。
客户满意度
通过调查,客户对售后服 务的满意度达到X%。
主动寻求跨部门合作机会,了解不同业务领域,拓宽职业发展道路。
03
培养领导力
参加管理培训,提升团队管理和领导能力,为晋升做准备。
对团队协作的期望
强化团队沟通
定期召开团队会议,分享工作进展和困难,促进信息流通。
提高团队协作能力
组织团队建设活动,增强团队凝聚力,提高团队协作能力。

售后服务年度个人工作总结PPT

售后服务年度个人工作总结PPT
售后服务年度个人工作总结
目录
• 工作内容概述 • 重点成果 • 遇到的问题和解决方案 • 自我评估/反思 • 未来计划
01
工作内容概述
客户咨询回复
及时回复客户咨询,提供产品使用和保养方面的专业建 议。
耐心解答客户疑问,确保客户对产品有全面了解和正确 使用。
主动跟进客户需求,提供定制化的解决方案,提升客户 满意度。
总结词
客户信息管理的混乱会导致信息不准确、不 完整,影响售后服务的质量和效率。
详细描述
应建立健全的客户信息管理制度,规范信息 收集、整理、存储和使用等环节。采用信息 化管理系统,实现客户信息的集中管理和实 时更新。同时,加强客户信息的安全保护, 防止信息泄露和滥用。定期对客户信息进行 核查和整理,确保信息的准确性和完整性。
产品安装与调试
01
根据客户要求,进行产品的 安装与调试,确保设备正常
运行。
02
对安装和调试过程中出现的 问题,及时分析并解决,提
高工作效率。
03
主动与客户沟通,了解产品 使用情况,提供针对性的优
化建议。
维修与保养服务
对客户反馈的产品故障,迅速响应并进行维修。 定期对产品进行保养,确保设备长期稳定运行。
对维修和保养过程中发现的问题,及时汇总并向上级汇报,促进产品质量改进。
客户满意度调查
设计并实施客户满意 度调查,收集客户对 产品和服务的评价。
根据调查结果,制定 改进措施,提升客户 满意度和忠诚度。
对调查结果进行分析 ,识别产品和服务中 的不足之处。
02
重点成果
客户投诉解决率提升
01
02
总结词:显著改善
维修人员技能不足
总结词

售后服务年终总结PPT


3
探索创新技术应用
关注行业最新技术动态,积极引入新技术、新材 料和新工艺,提升产品竞争力。
05
售后服务团队建设及 培训情况总结
团队规模扩张及结构调整成果
团队规模扩张
通过积极招聘和内部调整,售后 服务团队规模得到显著扩张,提 高了服务响应速度。
结构调整成果
优化组织结构,明确职责划分, 提高团队协作效率,确保服务质 量和客户满意度。
售后服务团队人员规模扩部培训和外部培训, 提升团队的专业技能和服务水平

团队合作与沟通
加强团队内部合作与沟通,提高 服务响应速度和服务质量。
03
售后服务流程优化举 措
流程梳理与改进情况
流程梳理
对售后服务流程进行全面梳理,发现并解决流程 中的瓶颈和问题。
可靠。
提升客户满意度
持续关注客户反馈,积极改进 服务质量,提高客户满意度和 忠诚度。
推进数字化转型
加大投入,推进售后服务数字 化转型,包括智能化服务、客 户自助服务等方面,提高服务 效率和质量。
培养专业人才
加强人才培养和引进,建立专 业化、高素质的售后服务团队 ,为未来发展提供有力保障。
THANK YOU
产品质量提升举措回顾
严格把控原材料采购
与优质供应商建立长期合作关系,确保原材料质量稳定可靠。
强化生产过程监控
引入先进生产设备和技术,提高生产自动化程度,减少人为操作 失误。
完善产品检测体系
建立全面的产品检测标准和流程,确保产品出厂前质量合格。
客户满意度提升策略实施成果展示
售后服务体系完善
设立24小时服务热线,提供及时、专业的售后服务支持。
客户问题快速响应
建立客户问题反馈渠道,对客户投诉和建议进行快速响应和处理。

【通用】汽车售后总结ppt模板


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1 2
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解决麻烦
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3 4
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工作完成进度 工作中的提升
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售后年度总结PPT


品牌形象
售后服务质量直接关系到 企业品牌形象和声誉。
年度总结目的与意义
经验总结
回顾过去一年的售后服务 工作,总结经验教训,为 今后的工作提供参考。
问题发现
通过总结发现售后服务中 存在的问题和不足,以便 及时改进。
目标设定
根据总结结果,为下一年 度售后服务工作设定明确 的目标和计划。
汇报范围及时间节点
提高客户满意度
设定具体的客户满意度提升目标,并制定相应的服务标准和流程 。
降低客户投诉率
针对客户投诉问题,进行深入分析并制定改进措施,降低投诉率。
提升售后服务效率
优化售后服务流程,提高服务响应速度和处理效率。
制定针对性提升策略和措施
定期回访客户
建立定期回访机制,了解客户使用情况和需求,及时解决问题。
完善售后服务流程,实现快速响应 、高效处理客户问题。
信息化平台
搭建售后服务信息化平台,实现客 户问题在线跟踪、服务进度查询等 功能。
售后服务团队规模与结构
团队规模
拥有专业售后服务团队,包括技 术支持工程师、维修工程师、客
户服务专员等。
团队结构
按照产品线和区域划分团队,实 现专业分工、协同作战。
培训与认证
汇报范围
本次年度总结涵盖产品售后维修 、退换货、客户咨询与投诉处理 等方面。
时间节点
总结时间为2023年度,具体起止 时间为2023年1月1日至12月31 日。
CHAPTER 02
售后服务概况
售后服务体系建设
售后服务网络
建立了覆盖全国的售后服务网络 ,包括服务中心、维修站点和授
权服务商。
服务流程优化
售后培训加强
定期为售后人员提供专业技能 培训,提升服务质量和客户满

4S店工作总结PPT

根据客户需求和市场趋势,制定更个性化的销售策略,提高客户 满意度和购车转化率。
多元化营销手段
运用线上线下多种营销手段,如社交媒体广告、特价促销、车展 等,扩大品牌影响力,吸引潜在客户。
强化客户关系管理
完善客户档案,跟进客户需求,提供定制化服务,提高客户忠诚 度和口碑传播。
提升售后服务质量
完善售后服务流程
优化售后服务流程,简化服务步骤,提高服务效率,确保客户在 短时间内得到满意解决方案。
提高服务人员技能
定期举办售后服务技能培训,提升服务人员专业水平,为客户提供 更专业、高效的服务。
强化售后服务监管
建立完善的售后服务监管机制,对服务质量进行定期检查和评估, 及时发现并解决问题,确保客户满意度。
员工激励与培训计划
售后服务情况
维修保养记录
建立完善的维修保养记录系统, 对每一辆车的维修项目、更换零 部件、维修时间等进行详细记录
,以确保售后服务质量。
客户满意度调查
定期对客户进行满意度调查,了 解客户对售后服务的评价和需求
,及时改进服务内容和质量。
售后培训
定期组织售后服务人员参加培训 ,提高维修技能和服务意识,为
服务质量提升
随着消费者维权意识的提高,客户对4S店的服务质量提出更高要求 ,服务过程中的任何瑕疵都可能导致客户满意度下降。
售后服务跟进
售后服务的及时性和有效性是影响客户满意度和口碑的关键因素,4S 店需要建立完善的售后服务体系,确保客户问题得到及时解决。
05
未来工作计划
销售策略调整与优化
个性化销售策略
02
工作内容详述
汽车销售情况
01
02
03
销售数量统计
详细记录每个月、每个季 度的汽车销售数量,并进 行同比、环比分析,以掌 握销售趋势。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

采取多种多样的培训方式,从理论到实操多方位多角度的对员工进行培训。加大培 训考核力度,强化训练,让员工真正掌握培训知识,提高业务水平。
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前台业务拓展能力 不够,常常是 坐着等客 户上门,主动 出击能力 不够
维系客户关系,维护好 保险公司的关系,走 出店门,拓宽信 息渠道 。
业务拓展
3.精品销售全年完成占比
6 5 4 3 2 1 0 精品 销售 计划 精品 销售 完成

月 11
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10
精品销售2015年完成的较好,完成全年任务的101.7%
12

江西致胜汽车服务有限公司
4.增值服务全年完成情况
25 20 15 10 5 0 养护 产值 计划 养护 产值 完成
26% 10% 26%
事故车 花振宇 李腊梅 万红玲 邬莉莉 程敏 龚时望 邓胧 黄婷
江西致胜汽车服务有限公司
2.个人维修产值对比
600 500 400 300 200 100 0
事故车
花振宇
李腊梅
万红玲
邬莉莉
程敏
龚时望
邓胧
黄婷
万红玲和程敏完成产值比较接近,对业务流程都比较熟悉,是前台的骨干员工,后 面进来的新员工进步也比较明显,但是对业务流程及专业知识不算很熟悉,在 2016年的工作重点放在对新员工的业务流程及专业知识培训上面,这也是提升 CSI的重点之一。
前台维修产值组成主要是由一般维修及事故车产值构成,占总产值的 86%
江西致胜汽车服务有限公司
2. 一般维修产值完成情况对比
160 140 120 100 80 60 40 20 0
计划完 成产值
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10
11
维修产值完成全年任务的93.21%
12
实际完 成产值



江西致胜汽车服务有限公司
“诚信为本,客户为先 ”
的服 务宗旨,打造一个更加美好的明天!
江西致胜汽车服务有限公司
3.制订合理实 用的培训计划, 注重培训效果, 加大考核力度。 培训考核成绩 与工资挂钩, 强制提高业务 水平,提高客 户满意度
4.对于制订的 各项制度,强 化执行力度, 严格要求,公 平公开,杜绝 制度形式化。 严把安全关, 杜绝一切安全 隐患
提升维修产值,提升CSI
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随着市场竞争的日益激烈我们将秉承
17% 47% 人保 太保 平安 其他
17%
维修台次占比
维修产值占比
我店主要是与“老三家”合作,从全年的维修产值及台次对比,人保所 占比例大,对我店今年完成产值有一定帮助;太保及平安相对比较平均
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五、 前台工作中的不足及改善
培训内容单调,学习 兴趣不高
业务技能不熟悉
培训
养护品话术不统一 新员工比较多,对主 机厂十三流程不熟悉

月 11
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10
增值业务只有1、2月份完成任务,其他几个月都未完成任务,而且完成 的不是很理想,2016年主要是对SA推销养护品的话术进行统一培训。
12

江西致胜汽车服务有限公司
二、 前台个人完成各项指标分析及对比
1.前台个人接车台次对比ຫໍສະໝຸດ 7%4%3%
13% 2% 9%
2015年汽车4S店售后前台年终工作总结
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前台完成工作回顾 前台个人完成各项指标分析及对比 各大保险公司事故车辆占比 前台工作中的不足及改善 2016工作重点
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一、前台完成工作回顾
1.前台维修产值各项占比
11%
3%
36%
50%
一般维修 事故车 养护产品 精品
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前台管理工作
1
流程管理
2
制度管理
3
客户管理
按照厂家十三流 程规范 操作,注重仪容 仪表, 坚持微笑服务
制订前台管理制度 , 实行分组作业, 以老带新, 有奖有罚, 最大限度调动员工 工作积极 性
配合客服部反映的 问题进行回访,找 出 问题,及时解决, 加强客 户电话预约,提高 来厂台次
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4.精品完成情况对比
黄婷 邓胧 龚时望 程敏 邬莉莉 万红玲 李腊梅 花振宇 事故车 0 50000 100000 150000
事故车的精品主要在于车装件以及保险公司人员定损时拿的生活精品
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三、各大保险公司事故车辆占比
12% 36% 26% 26% 人保 太保 平安 19% 其他
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CSI成绩不理 想.客户满意度 不高。新员 工对零件知识 及工时 费用不熟 悉,汽车理论知识 欠缺,对客户提出的 一些简单的报价或 是常规的问题都不能及 时解答, 常常需要经 过咨询以后 方能答复。
客户满意度 (CSI)
对员工进行 强化训练,要 求在最短的时 间内掌握必要 的专业知识,严格按照厂 家流程进行操作, 对于在CSI中出现 问题的人员加大处 罚力度,而对于 客户有表扬的人员 进行奖励 。有奖有 罚,公平公正。
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3.养护产品完成情况对比
11%
3% 5%
2%
8%
30% 31% 10%
花振宇 李腊梅 万红玲 邬莉莉 程敏 龚时望 邓胧 黄婷
员工对养护品推销只是一味的推销,而且推销时的话术并不统一,这 样很容易引起客户的反感,对产值提升不大,并同时会影响CSI。新 的一年,将对养护品统一话术,提高客户的满意度,提升业务。
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1. 维系与客户 之间的关系,保 持与保险公司之 间良好的合作关 系,走出店门寻 找多种合作渠道, 加强对高速公路、 交警、停车厂的 走访,增加事故 车的来厂台次, 增加事故车收入。
2.加强前台服 务意识及专业 知识的培训, 提高自身的竞 争优势,以良 好的服务留住 客户,增加一 般维修客户来 厂维修。
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六、2016年工作重点
随着人们生活水平的提高,特别是汽车保有量的迅速增加,汽 车文化更加丰富多彩,消费者也更加成熟 ,广大消费者汽车消费 的观念、消费的偏好、消费的各种环境都在发生着历史性的转变和 变化。特别是拥有汽车的观念及使用汽车的观念,出现的重大变化 ,不断的将汽车消费推向新的高峰。对于4S店要求也越来越高,前 台的工作重点应放在开拓市场及提高客户满意度上。
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