员工离职(辞职)薪资结算单
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
员工上了一天班结算工资签字范本
员工上了一天班结算工资签字范本
工资结算确认单
员工姓名：___________
员工工号：___________
结算周期：___________
入职日期：___________
离职日期：___________（如适用）
本人确认已在上述结算周期工作了一天，并同意如下的工资结算金额和方式：
1. 基本工资：____________（元）
2. 绩效奖金：____________（元）（如适用）
3. 加班工资：____________（元）（如适用）
4. 餐补/交通补贴：_______（元）（如适用）
5. 其他津贴/补贴：_______（元）（如适用）
6. 税前总工资：_________（元）
7. 个人所得税：_________（元）
8. 社会保险和公积金扣款：_________（元）
9. 实发工资：_________（元）
工资发放方式：_________（现金、银行转账等）
工资发放日期：_________
本人确认上述金额准确无误，并同意工资金额如上所示。
本人确保没有其他未列明的薪资或福利待遇。
在此签字确认，并了
解以上工资结算是最终的工资支付。
员工签名：___________
日期：___________。
离职补偿协议范本6篇
离职补偿协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及其贡献，现因乙方提出离职，经双方友好协商，就离职补偿事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职补偿的相关事宜，确保双方权益，明确双方的责任与义务。
二、补偿内容1. 薪资补偿：甲方同意向乙方支付一次性薪资补偿，金额为_____元人民币。
2. 社会保险补偿：甲方将为乙方补缴社会保险费用，具体金额按照当地社保政策执行。
3. 福利待遇补偿：甲方同意给予乙方未享受的福利待遇补偿，具体包括但不限于年终奖、带薪休假等，总金额为_____元人民币。
4. 其他补偿：双方约定其他补偿内容（如有），请在此处详细说明。
三、补偿支付方式1. 本协议签订后，甲方将在___个工作日内将薪资补偿和福利待遇补偿款项支付至乙方指定账户。
2. 社会保险补偿部分，甲方将在本协议签订后___个月内为乙方办理相关手续。
3. 其他补偿内容的支付方式，双方另行约定。
四、保密条款1. 双方同意，本协议内容及其履行过程属于双方商业秘密，未经对方书面同意，任何一方不得对外泄露。
2. 乙方离职后，仍需要遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项或办理相关手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
离职回执单
离职回执单尊敬的[公司名]领导：本人[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，自[入职日期]起在本公司任职，现任职岗位为[岗位名称]。
现因个人原因，经慎重考虑，决定于[离职日期]正式离职。
为确保公司工作顺利过渡，本人已于[提前通知日期]向直接主管汇报离职事宜，并开始进行工作交接。
在[离职日期]前，本人将按照公司规定办理完所有离职手续，并确保工作的顺利交接。
一、员工信息姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]入职日期：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]二、离职日期离职日期：[离职日期]三、薪资结算1. 结算工资：[结算工资数额]2. 结算依据：按照公司与本人签订的劳动合同以及现行国家法律法规的相关规定进行结算。
3. 其他福利：如加班工资、带薪休假工资、年终奖等根据实际出勤及公司制度结算。
四、工作交接1. 工作内容交接：已与直接主管确定需交接的工作内容，确保工作的连续性。
2. 资料交接：已将公司的相关资料（包括但不限于纸质资料、电子文档、公司资产等）进行整理，并移交给相关人员。
3. 客户及供应商关系交接：已将与公司的客户及供应商关系进行梳理，并将相关信息告知相关人员。
4. 行政事项交接：已完成办公室钥匙、停车位使用权、员工卡等相关行政事项的移交。
五、赔偿条款1. 根据劳动合同及国家法律法规的相关规定，本人需支付的赔偿包括但不限于违约金、培训费用等。
具体数额及支付方式将与公司协商确定。
2. 若因本人未提前通知或未按照合同约定提前通知而给公司造成损失的，本人愿意承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 社保和公积金：已与公司核对社保和公积金缴纳情况，无异议。
2. 竞业限制：如签订竞业限制协议，本人将严格遵守协议规定。
3. 离职证明：在办理完所有离职手续后，本人将按照公司要求提供相关证明文件。
员工离职交接及清算单
三、财务部清理手续
1.项目应收账款是否清理完毕？
记录：
2.是否有向财务借款未归还？
记录：
3.是否存在报销费用未领取？
记录：
经办人
部门经理
四、办公室人事的清理手续
1.是否有违纪处理项及需要承担的经济责任尚未履行完毕?
记录：
2.是否有培训服务期协议尚未履行完毕？
记录：
3.是否有保密协议需要履行？
记录：
4.是否签订竞业限制协议？是否需要启动履行？
记录：
5.是否遵循“提前30天或者3天”提出离职或解除劳动合同规定？
记录：
经办人签名：
人事主管签名：
五、工资结算记录
离职人员：
1.本月考勤记录：月日至月日，出勤天数：天，加班：小时；事假：天；病假：天；迟到：；早退：；
经办人：
2.月工资标准：元/月（其中基本工资：元/月）
4.岗位工作工具的交接：(如有必要请附清单，作为附件四)
5.与其他部门管理事项交接：(如存在此项交接内容，须其他相关部门经理签字确认方有效。如有必要请附清单，作为附件五)
移交人
接交人
部门经理
二、办公室行政清理手续：
1.应归还物品记录：
2.是否有损坏赔偿或代扣事项：
3.员工固定资产领用清理记录：
经办人
3.出勤工资：元；加班费：元；
4.各类补贴费：元；
5.代扣代缴（个税、社保、公积金）：元；
6.经济补偿金：元；
7.培训期违约责任赔偿：元；
8.实发工资：元
经办人
人事主管
六、离职员工本人确认意见记录：
本人同意离职当月薪资于次月10日前发放。
本人确认知悉相关法律规定的前他关于工资、年终奖金、年底双薪、加班工资、社会保险公积金福利待遇、假期或经济补偿金的劳动争议。承诺不再就劳动关系事宜提出任何主张。离职员工签字：日期：
员工离职会签单
结算奖金
福利总计
结算福利
核定结果
扣款项
保险种类
上险时间
金额
暂住证金
培训费
服装费
小计
含税金
￥。
大Байду номын сангаасRMB
人力资源部
确认盖章
最终结算金额
￥。
大写RMB
财务部门
确认盖章
离职人
结算确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人签字：20年月日
员工离职会签结算单
离职编号
姓名
职别
工卡号码
到职日期
离职日期
离职原因
公司辞退个人申请
所属
部门
主管
意见
交还物
品清单
工卡及公司证明文件；员工手册；
合同文本密件；办公用品；
工具；对讲机劳保用品；
住宿； 服装及公用品公章或部门印章
有无欠帐及财务未清事项
其他
交接人签名：
人事副总审批
结算薪资
基本工资
结算工资
补偿金计算
离职交割单样板
离职交割单样板员工姓名：XXX员工编号：XXX部门名称：XXX离职日期：XXX本离职交割单为XXX（以下简称离职员工）离开公司后，公司与离职员工之间关于离职事宜的最终协议。
1. 离职薪资结算1.1 公司应根据离职员工的实际工作时间，结算其工资、奖金、津贴等待遇，并在离职员工离职当天或者之后的五个工作日内将离职员工的遗留工资一次性支付至离职员工指定的银行账户上。
1.2 公司应向离职员工出具工资结算明细表，离职员工应在收到工资结算明细表后核对无误后签署确认。
2. 离职补偿2.1 离职员工根据公司规定享有的福利待遇，如年假、带薪休假、节假日加班费等已由公司结算清楚。
2.2 若公司与离职员工存在约定，离职员工应按照约定的方式提出申请并在公司审核通过后进行结算。
3. 离职员工保密承诺3.1 离职员工应根据公司相关规定，对其在公司工作期间所接触的任何商业机密、技术资料、商业计划、客户信息等予以保密，离职员工不得非法披露或利用上述信息。
3.2 离职员工应签署保密协议并保证承担相应的法律责任。
4. 其他事宜4.1 离职员工应在离职前完成公司交代的工作，并进行工作交接。
4.2 离职员工应归还公司所有财产和文件，包括但不限于公司钥匙、门卡、电脑、文件、资料、设备等。
4.3 离职员工不得擅自留存公司资料或私自带走公司财物。
5. 协议的生效和解释5.1 本协议自双方签字之日起生效。
离职员工：签字：___________________日期：___________________公司代表：签字：___________________日期：___________________。
给员工结清工资协议书模板
给员工结清工资协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方就乙方离职后的工资结算事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条工资结算1.1 甲方同意于本协议生效之日起____天内，向乙方一次性支付完毕乙方应得的工资总额，金额为人民币（大写）___________________元整（￥___________________元）。
1.2 乙方应得的工资总额包括但不限于基本工资、奖金、加班费、津贴、补贴等，具体数额以甲方的薪资结算单为准。
第二条工资支付方式2.1 甲方应通过银行转账的方式，将上述工资总额支付至乙方指定的银行账户。
2.2 乙方指定的银行账户信息如下：开户行：___________________；账户名：___________________；账号：___________________。
第三条工资结算的确认3.1 乙方收到工资后，应在收到工资之日起____天内，向甲方出具书面确认书，确认已收到全部应得工资。
3.2 确认书应包括乙方的签名、日期以及收到工资的金额。
第四条保密条款4.1 双方同意，对本协议的内容及在履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露本协议的任何内容。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付工资金额的____%。
5.2 如乙方未按本协议约定出具工资确认书，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
离职表
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方的工作期限已经结束，双方经协商一致，就离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方的工作期间表现优秀，甲方对乙方的离职深感遗憾。
为表达感激之情并妥善解决双方之间的劳动关系，甲方同意向乙方支付一定的离职补偿。
二、补偿内容1. 薪资结算：甲方需确保乙方在职期间的工资、奖金、津贴、加班费等全部薪资结算完毕，并按时支付。
2. 经济补偿：甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、绩效等因素确定。
3. 福利待遇：甲方确认乙方应享有的所有法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，并确保按时足额缴纳。
4. 其他补偿：双方约定，除上述补偿外，甲方还须向乙方支付以下补偿：_________________________。
三、保密条款1. 双方同意，本协议内容、履行过程中涉及的商业秘密及其他敏感信息均属于保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需履行其在甲方任职期间所承担的各项保密义务。
四、约束条款1. 乙方在离职后的一段时间内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。
2. 乙方在离职后，需遵守甲方制定的相关规章制度，不得损害甲方的声誉、利益。
3. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
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元
加班费核算 应发工资（明细） 经济补偿金（明细） 薪资核算
元 元 元 元 元 元 元
其它扣款项目及金额
实发工资 （合计） 月度津贴报销金额 （凭发票） 福利核算 其 它 行政人事部 审核及审批 总经理
￥
财务部 集团分管领导
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 特别说明 2、离职人员工作移交不全面或不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待工作移交清楚后再予以发放到位。
公司名称：康年养老投资管理（上海）有限公司 公司盖章 日期： 年 月 日
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注：此表单原件由行政人事部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资，员工本人手持一份。
员工离职（辞职）薪资结算单
姓 名 入职日期 出勤截止日期 休假情况（明细） 自 年 月 日至 年 月 年 部 门 月 年 日 月 日 离职日期 应出勤天数 职 务 年 实出勤天数 应休未休年休 假天数 日 月 日
本月考勤 统 计 薪资结算 起止日期
月、旷工、迟到 、早退的扣款） 元 元 元 社会保险及住房公积金代 缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 车辆违章扣款 培训违约金 应休未休年休假核算 预留绩效奖金（明细） 其 它 元 个税代缴代扣 元 元 元 （大写： 违纪扣款 财务欠款 其 它 ）