海问-李宁战略—consultingreport

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李宁公司战略成本管理分析

李宁公司战略成本管理分析

一、引言在目前国内外经济形势日益严峻的情况下,我国的体育品牌想要在国际市场竞争中取得优势必须重视战略成本管理。

传统的成本管理模式只关注企业自身的内部信息,忽视外部环境的变化,已经无法使企业适应当下竞争激烈的市场。

而战略成本管理是将一个企业的发展推向一个更高更全面的角度,战略成本管理除了围绕企业本身进行分析外,还会对竞争对手、市场环境等进行全面的研究,并以此为基础制定相应的战略计划,从而有针对性地解决企业自身存在的问题,创造出企业独有的竞争优势,使其在市场竞争中具备持续的核心竞争力。

李宁公司是我国的运动品牌公司,从创始至今的二十多年发展里,李宁曾是我国的体育用品行业的领头羊。

2008年奥运会后,一度辉煌的时候还反超过阿迪达斯,但在2010年顶峰过后,李宁的业绩出现了断崖式下跌,与此同时在国内以安踏为代表的其他体育品牌逐渐崛起,2012年李宁被安踏一举超越,安踏成为了中国第一运动品牌。

再到2020年,李宁靠时尚卷土重来,走国际化路线的李宁开始在全球掀起一股热潮。

十年的迭代,李宁通过战略改变重塑了一个全新的中国李宁。

二、战略成本管理理论分析国内外学者对战略成本管理的研究有着不同的观点,也因此产生了不同的战略成本管理模式。

这就需要企业结合自身的实际情况来分析决定适合自己的战略成本管理模式。

在实践过程中,相对合理的并广泛运用的就是桑克模式。

该管理模式的基本框架包括价值链分析、战略定位分析和成本动因分析,为企业战略成本管理提供了理论依据。

(一)价值链分析。

价值链分析是通过对企业多角度的分析来得出关于企业竞争力的成本信息。

本文主要基于波特的思想,根据企业的实际情况将价值链分为三个环节来进行分析,分别为企业内部价值链、纵向价值链和横向价值链。

这三种价值链既相互独立又相互联系,在整个战略成本分析中有着非常重要的作用。

(二)战略定位分析。

战略定位分析指企业在正确的战略选择前提下,根据企业自身的实际情况,采取与之相应的成本管理方式方法。

案例分析:李宁新营销模式突围战

案例分析:李宁新营销模式突围战

在传统运动服饰领域,李宁作为国内体育⽤品市场的却总被排在耐克、阿迪达斯之后,这使李宁难免有些落寞。

然⽽,不⽢落寞的李宁从传统市场⼀跃⽽⾄互联,借助新的营销模式实现突围,创造了⼀⽚属于⾃⼰的天空,在这⾥,李宁颇有些独孤求败的味道,以下内容是物流师案例分析李宁新营销模式突围战。

慧眼识“江湖” 运动品牌李宁是运动服装市场上的巨头。

在2008年北京奥运会上,运动员李宁点燃了北京奥运的星星之⽕;世锦赛上,“李宁”的运动装备套在了世锦赛冠军“西班⽛”男篮全体队员的⾝上;NBA赛场中,纵横联盟近⼗载的“⼤鲨鱼”奥尼尔也成为其品牌代⾔⼈,即使如此,李宁却并不如意。

在品牌上,李宁总被耐克和阿迪达斯压制;在销量上,⼜有安踏这样的民族企业紧随其后。

随着市场发展,竞争⽇趋⽩热化,李宁⾯临前有堵截后有追兵的尴尬境地。

加上⾦融危机的袭击,运动服饰市场的竞争就显得更为“⾎⾬腥风”。

2009年3⽉,市场霸主耐克关闭了在华⾃有的太仓⼯⼚,随后减少了给代⼯企业的订单(甚⾄终⽌了向数家合同⼯⼚下单);阿迪达斯财报也显⽰,其上半年销售收⼊下降2%,利润同⽐下降95%.不过,在⾦融危机下李宁并未⾃乱阵脚,反⽽在此时寻觅到⼀⽚新的市场。

与其在传统市场上与竞争对⼿缠⽃,倒不如⾃⼰另辟⼀⽚新的天地。

这个新的市场就是互联购物市场。

数据显⽰,服装络是消费⾦额的商品,接近六成的上购物消费者在上买过服装,同时,服装占到了全部购⾦额的约四分之⼀。

庞⼤的交易额得益于中国民数量的攀升及络购物群体的增加。

CNNIC报告显⽰:截⾄2008年底,中国民规模达到2.98亿⼈,络购物的⽤户规模达到7400万⼈,占全部民的24.8%.⽽负责为李宁开拓这⽚新市场的林砺在2007年的调查也发现,淘宝上销售李宁产品的店有上千家,⼀年的销售额超过5000多万元。

这就是李宁的新市场。

从服装⾏业的络营销情况来看,李宁的进⼊算不上早,之前早有PPG这样的“快公司”打开了服装⾏业络营销的⼤门,之后的凡客诚品也在2008年取得了近5亿的不俗业绩。

LININGvc2.7(black&white)

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2
目 录
• 1、项目背景和目标 、
• 2、关键性议题 、 • 3、项目工作方法和时间进程安排 、 • 4 、咨询项目的最终成果 • 5、 海问资历 项目工作小组结构介绍 、 海问资历/项目工作小组结构介绍
3
项目背景( 项目背景(一)
李宁体育用品公司(以下简称公司),自1990年5月创立 后,以由最初单一的运动服装公司发展到拥有运动服装 、便装、鞋业、皮具、文具礼品等系列相关产品的企业 。1999年,公司的销售额达到了7亿元人民币。

王亚非(项目经理): 海问副总经理;上海复旦大学国际关系学士;英国兰卡斯 王亚非 特大学管理学院MBA。

项 东(项目联系人): 管理咨询人员;首都经济贸易大学经济学学士,英国杜 伦大学MBA。多年从事技术和管理咨询工作,煤炭部规划与软科学中心和中国煤 炭工业发展研究中心工作,曾参与国家计委和国有大型企业的多个咨询项目工作。
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目 录
• 1、项目背景和目标 、 • 2、关键性议题 、 • 3、项目工作方法和时间进程安排 、
• 4 、咨询项目的最终成果 咨询项目的最终成果
• 5、 海问资历 项目工作小组结构介绍 、 海问资历/项目工作小组结构介绍
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咨询项目的最终成果
• 1、企业分析诊断审慎调查报告 • 2、公司总体战略规划方案 • 3、公司总体战略规划的分解 • 4、责任明确的战略实施计划
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目 录
• 1、项目背景和目标 、 • 2、关键性议题 、
• 3、项目工作方法和时间进程安排 、
• 4 、咨询项目的最终成果 • 5、 海问资历 项目工作小组结构介绍 、 海问资历/项目工作小组结构介绍
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3 、项目工作方法和时间进程安排

李宁公司人力资源管理咨询报告

李宁公司人力资源管理咨询报告
北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 综合汇报
今日议程 行政总监孙明致开幕辞并主持会议 新华信董事长赵民讲话 新华信项目组汇报 李宁项目组汇报 张志勇总经理总结发言 主持人宣布汇报会结束
今日议程 行政总监孙明致开幕辞并主持会议 新华信董事长赵民讲话 新华信项目组汇报 李宁项目组汇报 张志勇总经理总结发言 主持人宣布汇报会结束
• 考评开始,各部门必须做好考评计划,提交人力资源部,保证考 评按计划顺利进行
经过访谈调查,我们认为李宁公司的组织现状处于由聚合向规 范化过渡的阶段,还没有进入成熟期

硬化危机
危机? 变革再发展
织 规
成熟、稳定


控制性危机
领导危机
自主性危机
成长经由合作 成长经由协调
成长经由授权
成长经由命令
成长经由创造力
其他部门
主管总监
监控完成
计划目标要求
审阅同意
名存 实亡 信息来源:李宁公司所供资料及访谈
汇总正式通知
汇总存档 监控实施
介入 太迟
编制计划
审阅计划
实施计划
李宁的计划制定流程存在由下向上制定目标的现象,因此不 能完全保证公司战略的贯彻实施
• 2001.10.1前 • 2001.10.1前 • 2001.10.15前 • 2001.10.15前 • 2001.10.20前 • 2001.10.20前 • 2001.11.20前
未来
公司定位对人力资源提出了更高的要求:即未来的员工应具有 更强的综合素质、专业素质、沟通协调能力和服务意识
市场/品牌 技术
国际贸易 财务
采购 生产 开发 销售
内部沟通能力 专业化支持

李宁公司国际化过程简介

李宁公司国际化过程简介

一、概述1.李宁公司背景和发展1990年-1992年---创立阶段1990年,李宁有限公司在广东山水起步。

创始人李宁先生为中国著名体操运动员。

1992年为中国奥运代表团提供领奖装备,成为第一个赞助奥运的中国体育用品企业。

1993年-1995年---高速发展阶段1993年,李宁公司率先在全国建立特许专卖营销体系。

并在95年成为中国体育用品行业的领跑者1996年-1998年---经营调整阶段1998年,李宁公司率先在广东佛山建成中国第一个运动服装与鞋的设计开发中心1999年-2001年---二次发展阶段1999年,李宁公司与SAP公司合作,引进AFS服装与鞋业解决方案,成为中国第一家实施ERP的体育用品企业,提出国际化发展战略2002年-2003年---品牌重塑阶段在此期间公司确立全新品牌定位:李宁,一切皆有可能。

同年末,确立公司的使命、愿景、价值观及业务发展战略。

2004年-2008年---专业化发展阶段04年,李宁在香港联交主办成功上市(编号:2331),这是第一家内地体育用品公司在香港上市。

同年,李宁公司与香港中文大学人体运动科学系合作,对李宁公司生产的运动鞋的力学特性进行运动生物力学测试,建立专业运动员的脚型数据库,对专业运动特征进行数据搜集和分析,从而进一步提高产品的专业性和舒适度。

2005年,李宁公司成为NBA官方合作伙伴;2006年,李宁公司成为ATP 中国官方市场合作伙伴。

同年,李宁“飞甲”篮球鞋喜获“iF工业设计大奖” 国内首家专业跑步互动平台启动2009年至今-----国际化准备阶段3月,李宁与撑杆跳女皇叶琳娜.伊辛巴耶娃签约;7月,李宁收购著名羽毛球品牌凯胜「Kason」加速发展羽毛球项目;12月4日,李宁开设首家香港羽毛球专卖店,进一步推进品牌国际化策略。

2.李宁公司使命、愿景、价值观使命我们以体育激发人们突破的渴望和力量愿景全球领先的体育用品品牌公司核心价值观赢得梦想、诚信守诺、我们文化、卓越绩效、消费者导向、突破3.李宁公司品牌及产品李宁公司品牌的发展相当的迅速。

李宁公司案例分析报告

李宁公司案例分析报告

李宁公司案例分析报告李宁公司案例分析报告黄雀队李宁公司案例分析报告⼀导⾔ (3)⼆李宁问题聚焦 (4)三战略分析 (7)3.1 企业外部环境分析 (7)3.2 ⾏业环境(结合波特的五⼒模型) (10)3.3竞争对⼿ (13)3.4 企业本⾝ (13)3.5 顾客(⽬标市场) (15)四战略选择和制定 (16)4.1 SWOT分析 (16)4.2 公司层战略 (18)4.3 业务层战略 (21)五战略实施(单⼀产业企业的战略实施) (22)5.1市场营销 (23)5.2 ⼈⼒资源管理 (25)5.3 财务管理 (29)5.4 研发管理 (33)六战略实施的评价和调整 (34)6.1 计划实施的负⾯影响 (34)6.2 公司战略的调整和预测 (34)⼀、导⾔李宁公司简介李宁公司为中国领先的体育品牌企业之⼀,主要以李宁品牌提供专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品。

公司拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能⼒,总部位于北京,主要采⽤外包⽣产及特许分销商模式,已经在中国建⽴庞⼤的供应链管理体系以及分销及零售⽹络。

除⾃有李宁核⼼品牌,集团与Aigle International S.A成⽴合资经营,并独授予专营权在中国⽣产、推⼴及销售法国艾⾼品牌户外运动品;通过持有57.5%的权益的附属公司从事⽣产、研发、推⼴及销售红双喜品牌乒乓球及其他体育器材;有乐途旗下公司授予独家特许权,在中国开发、制造、推⼴、分销及销售意⼤利运动时尚乐途品牌特许产品;及从事凯胜品牌⽻⽑球产品的研发、制造及销售。

公司使命我们以体育激发⼈们突破的渴望和⼒量愿景全球领先的体育⽤品品牌公司核⼼价值观赢得梦想、诚信守诺、我们⽂化、卓越绩效、消费者导向、突破⼆、李宁问题聚焦1、品牌困惑1)从上图中知,李宁公司实际消费群的特征是∶在15~45岁等距离分布的基础上,以24~35岁为主,⼆级城市、中等收⼊、⼤众化⽽⾮专业运动消费。

⽽李宁公司⼀直预想的⽬标消费群的特征是∶14~28岁学⽣为主,⼤中城市、喜好运动、崇尚新潮时尚和国际流⾏趋势。

硕士论文:李宁营销策略研究.

2011届硕士研究生学位论文学校代码:10269学号:5109960XXXX李宁体育用品有限公司营销策略研究院系: MBA教育中心专业:工商管理研究方向:现代企业管理与决策姓名:肖荣华指导教师:袁毅教授2011年08月完成Master degree graduate thesis by 2011 School Code:10269 Number:5109960XXXX East China Normal University Marketing Strategy Study ofLi Ning Sport Goods Co. LtdCollege:MBA Education CenterSpeciality:Business AdministrationInterests:Modern enterprise managementName:Xiao RonghuaPreceptor:Yan Yi professorAugust 2011华东师范大学学位论文原创性声明郑重声明:本人呈交的学位论《李宁体育用品公司营销策略研究》,是在华东师范大学攻读硕士(/博士(请勾选学位期间,在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。

除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。

作者签名:日期:年月日华东师范大学学位论文著作权使用声明《李宁体育用品公司营销策略研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的硕士/博士(请勾选学位论文,本论文的研究成果归华东师范大学所有。

本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网”送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。

第三小组李宁公司调查分析报告

李宁公司的调查分析管概第三小组一、公司情况介绍1.公司简介李宁公司由著名体操运动员李宁先生创立。

李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。

李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、心动品牌(Z-DO)。

自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。

截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。

雇员6000余人。

李宁公司总部及海外办事处销售点李宁公司成立之初即非常重视原创设计。

1998年建立了中国第一家服装与鞋产品设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司。

2004年8月,香港设计研发中心成立,集中负责设计李宁品牌服装产品。

2008年1月李宁集团美国设计中心在美国俄勒冈州波特兰市投入运营,专注于鞋类产品的高端技术研发、人体工学科研和专业运动鞋的设计、开发、测试工作。

李宁公司长期致力于体育事业的发展,曾先后与NBA、ATP等国际顶级赛事和组织结为战略伙伴。

与奥尼尔、柳比西奇、伊辛巴耶娃、托希尔德森等国际顶级运动员合作,与西班牙奥委会、西班牙篮协、瑞典奥委会、阿根廷篮协合作,都强有力的表明李宁品牌的专业实力得到国际顶尖体育团队和个人的认可。

更值得一提的是,从1992年巴塞罗那奥运会开始,李宁公司伴随中国奥运军团一路走来,长期支持中国体操、跳水、射击、乒乓球、羽毛球等五支“金牌梦之队”。

李宁公司在这二十多年的发展中始终坚持自己的核心价值观,即:崇尚运动、诚信、激情、求胜、创新、协作。

目前,"李宁牌"产品已有20个大类,1000多个品种。

公司在北京、上海、天津、广州等全国12个大城市建立了分公司,开设200多家分店,2000多个营业网点,城市覆盖率达到85%以上。

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物流整合项目的立项报告2000年11月提纲一、物流项目概述1、系统整合的目的2、分析的部分3、提供物流解决方案4、组织实施5、创造更大的股东价值二、物流的概念、趋势与实例1、物流的关键概念1)现代物流2)物流成本3)供应链管理2、物流的发展趋势3、企业物流的实例案例一:海尔集团的物流改革案例二:雅戈尔公司的物流整合三、公司的物流现状与机遇1、公司的物流现状1)缩短物流通道2)提高通道可见性2、公司物流工作的发展机遇1)商业环境2)通过物流赢得竞争优势3)物流与电子商务4)物流项目与SAP项目、零售公司项目的关系四、公司物流整合的基本思路1、项目组织工作1)3个方面的创新:●物流观念的创新●物流管理模式的创新●物流技术的创新2)项目人员2、项目目标1)物流管理的目标2)改善的绩效3、步骤与时限五、具备供应链设计能力的物流公司及咨询公司的比较公司物流项目小组成立于2000年4月,在7个月的时间里,我们针对公司的物流需求,开展了下列工作:研究外企和国内先进企业的物流现状;调查了国内物流市场情况,包括第三方物流公司的业务能力、供应链咨询公司的业务水平和运作案例;了解公司的储运系统操作现状。

通过分析,我们认为作为国内第一的体育品牌公司,为了牢固确立在市场竞争中的优势地位,我们面临着业务能力的突破。

公司应对采购——生产——营销——储运的综合能力进行一次全面的分析与评价,找出存在的障碍与解决的途径。

为此,我们建议尽快开展物流整合项目。

下面我们将对物流的发展趋势、公司物流的现状与机遇、公司物流整合的基本思路作出分析,供公司董事会进行决策。

一、物流项目概述每一个关注市场局势的企业管理者都在思考,如何寻求一种持久的竞争优势。

这需要对企业现有资源进行战略的分析,进而改变企业的管理模式。

物流整合为我们提供了这样一个切实的角度。

项目内容包括:1、系统整合的目的降低运营成本、加速资金周转、减少整个网络(含零售终端)的库存积压、减少储运成本、提高客户满意度。

2、分析的部分首先,我们将对公司的供应链——即采购、生产、分销渠道、储运系统、客户服务的运作进行定量分析,评价现有绩效指标,测定公司业务系统对市场的反映速度。

其次,对上述流程中发生的物流成本进行分析,测定全部物流成本。

3、提供物流解决方案根据公司总体战略和市场状况确立新的绩效指标体系,以此作为制定方案的基准。

解决方案的内容包括:1)战略设计:实现供应链价值的统一2)战术设计:渠道设计、网络优化3)运作设计:综合计划、原料采购、库存与运输4)支持系统:绩效管理、机构重组、流程设计4、组织实施具体内容和实施步骤将在本文的第四部分详细论述。

5、创造更大的股东价值通过成功的物流管理降低企业运作成本、增加收入,从而创造更大的股东经济价值。

二、物流的概念、趋势与实例物流在国外被称为——“企业的黑色大陆”(这是指物流涉及企业的多个领域,成本不够透明)、“第三利润源泉”(提高劳动生产率是第一利润源泉、扩大产品销售是第二个利润源泉、物流是第三利润源泉)。

1、物流的关键概念1)现代物流是通过对原材料和成品流通的系统设计和行政管理,使企业在尽可能低的总成本条件下,实现既定的顾客服务水平。

一个处于领袖地位的企业可以凭借它的高超的和不断改善的物流能力,通过实时监控物流动态的信息系统,实现存货的可得性、递送的及时性和交付的一贯性,使自己处于整个行业的水平之上,成为有吸引力的供应商和理想的业务伙伴。

这种杰出的物流能力将成为企业总体战略的基石。

2)物流成本A.由原料采购到商品到达最终用户手中的各个环节的仓储、运输和包装成本。

B.由于物流环节多、速度慢,延迟了商品上市时间、降低市场占有率所损失的机会成本3)供应链管理是利用现代信息技术(如:SAP系统),通过改造和集成企业业务流程、与供应商及客户建立业务伙伴联盟、实施电子商务,从而大大提高企业的竞争力。

供应链管理的范围2、物流的发展趋势β第一阶段:功能部门相互独立β物资顾客β流动服务β采购---物资管理----生产----销售----分销β第二阶段:功能部门间有一定合作β物资顾客β流动服务第一阶段,企业内部每个功能部门相互独立,在互不关联的情况下发挥作 用。

它的后果是成品的库存积压和流动资金占压。

第二阶段,企业认识到至少在相关的功能部门之间需要有一定程度的合作,如运输部门和库存管理部门的合并。

第三阶段,在这个阶段,需要建立和贯彻一种首尾相连的规划框架,对企业内部各功能统筹规划,供应链的集成度更高。

第四阶段,每个企业都是供应链的一部分,在实现企业最大价值的同时,使供应链的总利润最大化。

我们认为,公司的物流工作处于第一阶段与第二阶段之间。

我们的物流整合项目是要使物流工作达到第三个阶段,在允许的市场条件下(供应链上其它企业的配合)实现第四个阶段的目标。

3、实例90年代以来,欧美企业注重从全局和整体的角度去考虑企业的竞争力。

供应链管理作为一种集成的管理方法,注重于从原料供应商、制造商、经销商、门店,直到最终用户的物流计划与控制。

供应链管理在发达国家企业得到广泛应用,北美β 第三阶段:综合物流(企业内部供应链)β 物资 顾客 β流动 服务β 物资管理-----生产管理-----分 销β 第四阶段:企业间的供应链β 物资 顾客 β流动 服务β 供 应 商-----内部供应链-----分 销有91%的企业将供应链管理列入关键或重要管理活动(据:DELOITTE咨询公司报告),NIKE 、DELL电脑是典型代表。

从1999年开始,国内先进企业如:联想、雅戈尔、海尔、科龙实施了供应链管理项目。

联想公司于今年成立了“供应链管理部”负责从流程上协调企业内部组织和外协厂家,以增强整个供应链的效率。

海尔集团认为:世界500强企业都是拥有世界一流物流能力的厂商,通过向顾客提供优质服务获得竞争优势。

因此,海尔希望通过物流重组,实现以最低的成本向客户提供最优的服务。

(海尔的具体做法,在下面案例分析中将做作细的介绍)案例一:海尔集团的物流改革在重建企业内部构架方面,海尔总裁张瑞敏提出了三个转移:第一、管理方面的转移:从直线职能型的组织结构向业务流程的市场链转移,以使企业内部组织适应外部组织变化,做到扁平化、信息化。

第二、市场方面的转移:从国内市场到国际市场。

第三、产业方面的转移:由制造业向服务业转移,通过零距离销售的模式,形成网上销售的基础。

为此,海尔集团制定了“以点带线,以线带面,全面突破”的物流实施计划。

成立物流推进部,由集团副总裁亲自负责。

下设采购、(生产)配送、储运三个事业部,使得采购、生产支持、物资配送从战略上作到一体化。

储运事业部负责所有成品从青岛——全国各地周转仓库——客户的整个操作流程。

在采购方面。

海尔的采购费用每年要100多亿人民币,通过采购招标,每年降低采购费用5%;一旦实施网上采购,则会降低10%左右。

1999年9月,海尔建成一个现代化物流中心库:取代了6.5万米的外租库,用48个库管人员取代了原来雇用的389人的库管人员,外租费用每年可节约1200万元。

仅空调事业部3个月降低库存资金1亿4千万元。

在生产组织方面。

海尔实行了JIT(及时制)生产模式。

供应商将海尔7天之内生产所须的原材料存放在第三方物流仓库,第三方物流公司向向海尔的供应商收取仓储费用。

海尔的检验人员对该仓库所存原材料进行质检,此时原材料的所有权属于供应商,也就是海尔不付货款;第二步,原材料到达海尔的物流中心库(也就是“立体库”),这个库建在海尔工业园内,它对原材料只保存3天的库存;第三步,原材料进入海尔的生产车间的暂存区,原材料的储存期为4个小时,也就是车间只保存4小时之内所须的生产原料,只有到了这个时候原材料的所有权才属于海尔,海尔才付货款。

这种生产模式于今年4月在海尔空调事业部首先实施,作为初步阶段,它可以为海尔节省库存周转资金3亿元。

在全面推广后,预计可节省库存周转资金8亿元,将给企业带来巨大的经济效益。

案例二:雅戈尔公司的物流整合雅戈尔服饰股份有限公司是国内最大的服装制造企业(总部在安徽合肥),年销售额17亿元(RMB)。

随着服装行业竞争的加剧,公司感到在整个物流系统上的费用和成本越来越高,。

公司决策层不能及时、准确地掌握供应链各环节的销售和库存情况,使得决策有很大的盲目性。

企业很难向上一个台阶迈进。

公司面临的具体问题是:①公司对国内销售网点的要货满足率为80%,由于货源跟不上所造成的销售损失达21% .②公司现有库存商品8亿元,存货周转率仅为2次/年。

③老旧库存(入库1年以上)占全部库存商品的25%④由于市场预测不准,畅销与滞销品的存货比为1:1项目组织过程中,雅戈尔公司依据组织扁平化的原则,成立了跨部门的物流整合项目组,负责公司供应链策略的制定和营销物流方案的编制与实施。

公司注重借鉴国际先进的管理经验,他们请国际最大的管理顾问公司之一——Anderson Consulting(安盛咨询)提供项目分析与实施建议。

该项目仍在实施之中,目前掌握的绩效改进情况如下:①公司库存持有成本下降1500万元/年。

②存货周转率提高20%③运费、仓储费用下降10%④设立区域物流中心⑤总部向区域市场的供货频率提高到14天/次⑥设立专门部门负责紧急订单供货三、公司的物流现状与机遇1、公司的物流现状1999年公司物流过程的平均操作时间为:①北京仓库(自接到货单)至分公司、经销商仓库:3天②经销商仓库至门店:4天③加单生产至送到门店:60天今年8月的出入库旺季,由于部门间协调脱节(销售部门的货单无最小批量限制,袜子甚至有单双出货情况)、储运管理滞后、电脑系统调整等原因,北京仓库出现了持续的出库压单现象,器材类尤其严重。

器材库当月每天接到出库单40—50张,每张出库单经拣货、复核、交接平均需1个小时才能出库完毕,最长的要2个小时。

当月北京器材库(自接到货单)至分公司、经销商仓库的时间延长到7天,平均每张单子在仓库滞留4天,最长滞留时间为10天。

针对上述情况,我们认为有2个物流管理的关键问题,应当引起重视。

1)、缩短物流通道现在应当认真分析从企业到消费者的通道长度,特别是在运输时间和库存方面。

因为,供应链中的中转库、运输和仓储操作速度缓慢都会使整个通道长度增加。

现在的库存是基于“保护”的目的建立的,保护生产、流通和市场销售,保持上游和下游的供需平衡。

这种方法降低了整个系统的灵活性、使企业对市场的反应速度变慢。

2)、提高通道可见性包括两个方面:供应链上的有限的合作,它的后果是物流通道的可见性不足。

传统的部门设置让我们看到的只是通道上自己那特定的部分,“瓶颈”或超量库存不易被发现,从而阻碍了通道的顺畅和有效运动。

(例如:公司器材部销售人员与储运部操作人员沟通不够,致使单张提货单商品数量过小,客观上延长了发货时间。

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