培训满意度调查表
学员满意度调查表
年 月 日
授课反情信息
授课内容
1.内容的深度和理解性
2.内容对于个人发展的帮助程度
3.内容对于实际工作的帮助程度
授课人员
1.授课人员的仪容仪表
2.授课人员上课内容准备程度
3.授课人员语言表达和讲课态度
4.授课人员对培训内容的个人见解
5.投课人员课堂组织能力
6.授课方式多样性和氛围
7.时本次培训课程的总情
参加此次培训的收获有(可多选):
获得了适用的新知识
理顺了过去工作中的一些模糊概念。
获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助时过去的工作进行总结与思考。
其它(请填写):
对今后培训的建议和需求：
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板嘿，大家好！今天咱们聊聊一个特别重要的话题，那就是培训满意度调查。
你可能会问，什么是培训满意度调查？简单来说，就是一份问卷，专门用来了解你对培训的看法和感受。
哎，培训这事儿，咱们可得好好说说。
很多时候，培训像是一场大派对，刚开始兴奋得不得了，结果发现菜不好、酒不够，大家的兴致也就没了。
想象一下，你参加一个培训，坐在那儿，讲师说得激情四射，结果你心里想着“我能不能早点回家？”这可真是让人感到无奈啊。
咱们希望培训能有趣，能学到东西，能让我们觉得“哇，这真是个牛逼的课程！”但是如果培训内容枯燥，讲师没劲，那就像吃了一盘没盐的菜，根本提不起精神。
这时候，调查问卷就成了我们的“心声”，能把大家的感受传递出去。
所以，咱们问问自己，这个问卷究竟想知道啥呢？它想知道你对培训内容的满意度。
是不是觉得内容新鲜、实用，还是觉得像是在听古老的故事？问卷还会关注讲师的表现。
你是不是觉得讲师幽默风趣，讲得头头是道，还是感觉在做梦？问卷会问到培训环境。
是不是有个舒适的座椅，合适的温度，还是空气中弥漫着难闻的味道？这些小细节可是影响咱们学习的关键呢。
咱们再看看培训的时长。
培训时间过长，大家的注意力可就容易分散。
人总是这样，听久了就容易犯困，甚至想打瞌睡，简直是大敌啊！所以，问卷会问你培训的时间安排是否合理。
是不是有短暂的休息时间，让大家能缓解一下精神，不至于像条死鱼。
问卷也关心大家的参与感。
是不是每个人都有机会发言，还是你一直在旁边默默当“观众”？咱们都希望在培训中能积极参与，分享自己的想法。
一个互动良好的环境，能让培训的氛围变得轻松愉快，大家都能在这过程中学到更多。
问卷的最后一部分，肯定少不了对未来的建议。
你可以提一些宝贵的意见，比如希望能增加哪些内容，或是希望改变什么安排。
毕竟，谁不希望下一次的培训更精彩呢？这就像打游戏，升级一定要有新内容，不然大家可就没动力了。
培训满意度调查问卷就像是一次“真心话大冒险”，它让我们把心里话说出来。
员工培训调查计划表
员工培训调查计划表调查目的：本调查旨在了解员工对现有培训计划的满意度，发现存在的问题和不足之处，为优化公司的培训计划提供参考意见，提高员工的工作效率和满意度。
一、调查对象：公司全体员工二、调查时间：2022年10月1日-10月15日三、调查方式：线上问卷调查四、调查内容：1. 关于现有培训计划的满意度调查- 您对公司现有的培训计划满意度如何？- 您觉得公司的培训计划对您的工作和职业发展有帮助吗？- 您觉得公司的培训计划是否能够满足您的学习需求？2. 培训内容和方式的调查- 您对公司提供的培训课程内容是否满意？- 您对公司培训的方式和形式有何建议？- 您是否愿意参与更多的岗位技能培训？3. 员工需求和期望调查- 您希望公司为您提供哪些方面的培训？- 您期望公司在培训方面做出哪些改进？4. 其他意见和建议五、调查结果的分析与整理1. 对员工满意度的分析依据员工对现有培训计划的满意度的评价结果，统计出员工整体满意度的得分，了解员工对培训计划的整体满意情况。
2. 对培训内容和方式的分析依据员工对培训内容和方式的评价结果，统计出各项培训内容和方式的满意度得分，了解员工对培训内容和方式的评价情况。
3. 对员工需求和期望的分析整理员工对培训需求和期望的调查结果，找出共性需求和期望，为公司制定优化培训计划提供指导意见。
4. 综合分析和整理调查结果，提出优化培训计划的建议和改进措施。
六、改进措施的制定与实施1. 按照员工的建议和期望，对培训内容和方式进行调整和改进。
2. 加强对员工的职业发展规划，开设更多与岗位需求和市场趋势相关的培训课程。
3. 增加培训课程的多样性，满足员工不同层次和岗位的学习需求。
4. 提高公司对培训的投入，优化培训计划的执行效果。
七、调查结果的反馈1. 向全体员工发布调查结果，告知员工对培训计划的改进措施和调整方向。
2. 鼓励员工提出更多对培训计划的建议和意见，激发员工的参与和反馈意识。
3. 定期通过内部会议、邮件和员工反馈渠道，向员工反馈培训计划的改进情况和效果。
公司培训满意度调查表
培训满意度调查表
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我们将对您的回答予以保密。
感谢您填写这份问卷！
指 标
完全 同意 完全 不同意 1 课程内容设计很合理，对我很有价值 5 4 3 2 1 2
讲师授课水平很高，总体上我很认可
5 4 3 2 1 3 现场组织、行政后勤很到位，我很满意
5
4
3
2
1
授课内容的哪些方面对您帮助较大？
授课内容的哪些方面您认为需改进，如何改进？
讲师授课方式的哪些方面您认为需要改进，如何改进？
培训组织后勤的哪些方面您认为需要改进，如何改进？
课程名称： 授课时间：
授课讲师： 培训组织：
您的工号： 您的姓名：。
教育培训连锁英语培训公司客户满意度调查问卷
客户基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
教育培训连锁英语培训
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我是公司产品的忠实用户
2 我经常能在媒体上看到产品的广告
3 产品在朋友圈中反响良好
4 同类产品中只要公司产品在，我都会优先选择
云南 2%
100
吉林 2% 0
陕西 3%
浙江 5% 四川 5% 天 津 5%
辽宁 3%
湖北 5%
江西 3%
湖南 4%
安徽 3%
福建 3% 江苏 3%
河北 4%
山东 5%
山西 3% 河南 3%
教育培训连锁英语培训消费群体薪酬水平区间
1000 800
53%
600
400
200
0 10万以下
18% 10-20万
16 产品付款方式灵活多变
17 我会向其他人推荐公司产品
18 您认为公司的技术表现居于同类产品的佼佼者
19 我們与您的沟通是否清楚
20 大部分朋友都认同我对产品的选择
21 我的前辈都在使用公司产品
22 产品在使用后反馈都不错
23 我的家人也会提起公司的产品
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
60
最佳雇主
80
100
接受度: 0
67
84
性价比: 0
67
83
支付方式: 0
69
85
价格: 0
68
84
问卷分析展示
0 费用: 0 期限: 0 物流: 0 交付: 0
培训机构家长满意度调查表
家长满意度问卷调查表尊敬的家长：您好！感谢您对XX培训学校的大力支持！孩子的健康成长和顺利成才是我们共同的愿望。
XX培训学校的各项工作离不开您的关心和支持。
为了更好的为您和孩子提供服务，请填写以下问卷，非常感谢您的配合！孩子姓名：孩子的年龄：1、您对XX培训学校的总体评价（）。
A、在同类机构中是最好的B、在同类机构中处于中上C、和其他机构差不多D、很多方面不如其他机构2您对公开课的整体评价（）A、很好，有新意 B在同类机构中处于中上C、和其他机构差不多D、很多方面不如其他机构（请举例说明）3.您是否有打算让孩子在近期参加英语学习（）A,希望马上能找到合适的开始学习 B 在考虑之中，近期会有计划C先看看再说 D只是想让孩子感受一下气氛，近期没有打算4您来到XX培训学校是希望孩子得到哪方面的提升（）A 能力培养，兴趣为主B 口语练习C与课本相结合的提高 D应试能力5.您认为孩子在XX培训学校参加试听课的学习效果（）。
A、非常好B、还不错，比原来有一些进步C、一般，效果不明显D、不好，基本没什么效果6.您对教师授课质量的评价（）。
A、很棒B、还不错C、一般D、不好（请您指明原因）7、您觉得授课教师是否较具亲和力，对您的孩子是否热情有礼貌（）A.好B.一般C.不好（请您指明原因）8. 您认为校区和教室的卫生和环境舒适度如何（）。
A、非常温馨舒适B、比较整洁清爽C、没什么特别感觉D、有的地方脏乱差9.您觉得老师上课是否有激情，能够带动孩子的兴趣和积极性（）A.好B.一般C.不好（请您指明原因）10 您觉得您的孩子喜欢在XX培训学校吗？（）。
A、非常喜欢B、还可以C、一般，不排斥D、不愿意来（请注明原因）11您对XX培训学校的管理服务水平的看法是（）。
A、很好，管理有序，服务体贴周到B、不错，各方面有专人管理的很好C、一般，有问题都能找到人解决D、不好，很混乱，出现问题没人管12对公开课的课程设置、收费政策的看法（）。
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板篇一：培训满意度调查表A培训满意度调查表NCUT第1 页共5 页培训满意度调查表课程名称：培训师：培训时间：尊敬的学员：您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建第2 页共5 页议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
一、课程满意度评价二、课堂讲授满意度测评第3 页共5 页三、培训组织安排满意度测评四、课程综合满意度测评第4 页共5 页五、意见与建议1、2、3、4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？您认为培训还要改进和提升的地方有：您认为本次培训给您最大的收获是：您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？第5 页共5 页篇二：课程培训满意度调查问卷模板培训满意度调查问卷尊敬的各位老师：您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
感谢您的支持和参与！一、培训课程评价非常满意满意一般1．授课内容：□5 □4 □ 32．课堂气氛：□5 □4 □ 3 二、对讲师的评价非常满意满意一般1．专业水平：□5 □4 □ 32．培训技能：□5 □4 □ 33．培训方式：□5 □4 □ 34．授课表达能力：□5 □4 □ 35．课堂组织能力：□5 □4 □ 36．课堂答疑的情况：□5 □4 □ 37．仪表形象态度：□5 □4 □ 3 三、培训学员自我评估非常满意满意一般1．培训效果与您的预期目标相一致：□5 □4 □ 32．培训结果对您提高实际工作有帮助：□5 □4 □ 33．培训后您收获新理念/知识/技能：□5 □4 □ 3 四、培训服务评价非常满意满意一般1．培训环境和设备：□5 □4 □ 3 2．培训组织管理工作：□5□4□ 3五、其他1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意非常不满意□2 □1 □2□1篇三：员工培训满意度调查问卷员工培训满意度调查问卷（外训）尊敬的学员：尊敬的各位同事：您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2014年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。
培训效果评估表
课程内容应用性强，对我启发较大
关于讲师
培训师准备充分、课件精美
培训师表达清楚、态度友善
培训师对培训内容有独特精辟的见解
பைடு நூலகம்培训师对进度与现场气氛把握很好
会务
安排
培训组织安排
培训后勤服务
整体评估：整体而言，我对本次培训的满意度为：___________（满分：100分）
三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大？
培训效果评估表
姓名：所属公司/部门：职位：
一、基本信息:
课程名称：______________________________培训讲师：______________培训日期：_____________
二、课程满意度调查：
评估项目
5分
4分
3分
2分
1分
关于课程
课程符合我的工作、发展需要
课程内容深度适中、易于理解
四、您认为课程或讲师最应该改进的地方：
五、其他建议：
学员对驾校满意度调查表
4.学校有无乱收费现象？有□无□
5.教பைடு நூலகம்员有无吃、拿、卡、要现象？有□无□
6.教练员有无侮辱、打骂学员的现象？有□无□
7.是否出现无故停止学员训练的现象？有□无□
8.学校是否与您签订培训合同，明确责任和义务？有□无□
9.对您的投诉，相关负责人是否及时处理并反馈？处理□没有□
学员满意度调查表（一）
尊敬的学员：
你好，树立驾校“诚信办学、规范经营”的行风，促进培训质量和服务水平的不断提高，提高学员满意度，希望您能参加对驾校满意度的调查，对您的参与和支持我们的工作表示衷心感谢。
姓名
所学驾校
培训时间
年月至年月
请您如实评价培训的驾校：
1.学校有无名不符实、虚假广告？有□无□
2.对您的服务承诺是否兑现有□无□
10.是否给您开具合法发票？有□无□
满意度
优良□合格□基本合格□不合格□
对学校有何建议：
请在对应内容后面的“□”上打“√”。
满意度调查表分析总结
�
非 满
常 意Βιβλιοθήκη 满 意一 般不 满 意
一,课程评价 1.课程内容 2.课程结构 3.专业程度 4.培训资料 二,授课技巧 1.语言表达 2.授课方式 3.课堂气氛 4.时间管理 三,课程受益 1.理论知道 2.实用性 3.学员参与 四,培训组织 1.时间安排 2.场地布置
2.会议组织
课程满意度总和分析
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日东科技(控股) 日东科技(控股)有限公司
学员满意度调查问卷分析总结
培训日期: 培训日期: 培训地点: 培训地点: 课程主题: 课程主题: 讲课教师: 讲课教师: 实收问卷: 实收问卷: 份 非 常 满 意 满 意 一 般 不 满 意 年 月 日 参与评价的总人数( 参与评价的总人数( )人 )人 非 常 不 满 意 调查的满意度比例(%) 调查的满意度比例(%) 非 常 不 满 意 反 应 评 估 指 标
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有限公司
培训满意度调查表
课程名称：__________________培训时间：___ ___ 培训讲师：___________
本培训满意度调查表共分为课程评分表与教师评分表两大部分，请将您的感受按规定填写在相关部分。
同时非常感谢您对我们工作的支持与配合，您的建议是我们进行持续改善工作的重要依据，并最终有助于我们提供更为优质的培训以服务大家。
（一）课程评分表
二、如本次课程对您的工作有所帮助，请简要说明对您的帮助是怎样的。
三、本次课程，哪些概念/技巧对您最有用？为什么？
四、本次课程，哪些概念/技巧对您最没用？为什么？
五、作为一名学员，您认为作如何改进之后，课程将大大提高它的价值？
（二）教师评分表
一、对您而言，本次课程培训教师能力及素质如何？请在下表相应的栏内划“✓”，表示所得分数。
二、本次课程还可以在哪一方面进行提高？（讲课、讨论、案例、练习、测试）
三、您还希望接受哪位内部培训导师或外部专业培训导师的何种课程培训？。