培训效果满意度调查表

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培训效果问卷调查表

培训效果问卷调查表

培训效果问卷调查表
*问题一:您参加这次培训的主要目的是什么?(多选)•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他:[请在此区域内作答]
*问题二:您认为本次培训内容的实用性如何?
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三:您认为培训讲师的授课能力如何?
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四:您对本次培训的场地和设施满意吗?
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五:您认为本次培训的时间安排是否合理?
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六:您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强?(多选)•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他:[请在此区域内作答]
*问题七:您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能?(开放问答)
[请在此区域内作答]
*问题八:您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友?
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九:您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响?(开放问答)[请在此区域内作答]
*问题十:您对于未来的培训有什么期望或建议?(开放问答)[请在此区域内作答]。

培训效果反馈调查问卷模板

培训效果反馈调查问卷模板

尊敬的参与者:您好!感谢您参加我们举办的培训课程。

为了更好地了解培训效果,提升培训质量,我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。

请您根据实际情况认真填写以下问题。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名:(可选填写)2. 您的部门:(可选填写)3. 您的职位:(可选填写)二、培训内容满意度4. 您对本次培训主题的满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为本次培训内容的实用性如何?A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用6. 您认为本次培训内容的深度是否适中?A. 适中B. 深度适中C. 过于简单D. 过于复杂E. 不适用三、培训讲师满意度7. 您对本次培训讲师的授课方式满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为讲师的专业水平如何?A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低9. 您对讲师的互动能力满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训形式满意度10. 您对本次培训形式(如:讲座、案例分析、小组讨论等)的满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为培训过程中的互动环节是否充分?A. 非常充分B. 充分C. 一般D. 不充分E. 非常不充分五、培训效果评估12. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助?A. 帮助很大B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有帮助,反而有负面影响13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有哪些帮助?A. 提升很大B. 有提升C. 一般D. 没有提升E. 没有提升,反而有负面影响六、改进建议14. 您认为本次培训有哪些方面需要改进?(请在此处详细描述)15. 您对我们提供的培训资料(如:讲义、课件等)满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您对我们提供的培训服务(如:场地、设备等)满意度是多少?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意17. 您是否愿意参加我们今后举办的培训课程?A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意。

培训效果调查表范例

培训效果调查表范例






四、整体部分:
很好

普通
不好
极差
总而言之,您对课程的整体满意度是:





为了帮助我们更好地改进工作,请留下您的宝贵建议:
非常喜欢这种方式的培训,希望以后还能有这种培训机会。
非常喜欢这种方式的培训,希望以后还能有这种培训机会。

赞同 □
一般 □
不太 赞同

强烈 反对

2、课程时间安排合理,松紧得当





3、我能够清楚地明白讲师的讲解





4、讲师能够与学员进行互动,吸引学员的注意力





5、您的建议: 三、您自己:
1、经过培训,我对该课程内容有了一定的理解
非常 赞同

赞同 一般


不太 赞同

强烈 反对

2、我会在日后的工作生活中学以致用并持之以恒
非常赞同不太赞同强烈反对1讲师的讲解深入浅出举例生动贴切2课程时间安排合理松紧得当3我能够清楚地明白讲师的讲解4讲师能够与学员进行互动吸引学员的注意力5您的建议
课程名称
新员工培训效果调查表
新员工拓展培训
培训讲师
培训日期:
年 月 日 13:30-18:00来自学员姓名所属部门
市场服务部—客服中心
1.本问卷请受训员工详实填写,并请于结训后交予人力资源部. 2.请你给予率直的反应及批评,这样可帮助我们对培训课程在将来有所改进.
一、课程方面:
非常赞同 赞同 一般 不太赞同 强烈反对

培训效果评估表(空)

培训效果评估表(空)
理论知识的系统性
课程内容的适用性
课程的趣味性
内容安排的互动性
关于讲师
对课程内容的理解
表达力
亲和力
讲课的逻辑性
对学员学习兴趣的激发
案例分析能力
培训设备使用熟练程度
会务安排
培训时间安排的合理性
现场服务
培训辅助工具的准备
2 .本次培训您认为哪里内容对您帮助最大:
培训效果评估表
这是一张不记名填写的评估表,请您保持它的客观和真实性,以帮助我们提高培训的质量,谢谢您的支持!
课程名称:
任课老师:
培训时间:年月日培训地点: Nhomakorabea1.课程满意度调查:(请用∨标出你对每条评估项目的满意度)
评估项目
5(很满意)
4(满意)
3(一般)
2(较差)
1(很差)
关于课程
课程目标的明确性
内容编排的合理性

培训满意度调查表

培训满意度调查表

一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲(授一
)培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 (二 )培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受,进一步做好培训工作,我们特此进行此次培训问卷调查,以便根 据您的建议,更加科学、针对性地设计、改进课程,满足您的学习及工作需求,希望您能认 真填写问卷,感谢您的大力支持!
评价标准分为5级:5、4、3、2、1。5代表非常认可;4代表比较认可;3代表一般认
可;2代表比较不认可;1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣,对您帮助最大的内容是什么?如何运用到您的工作中? 七、您觉得最不感兴趣,对您没什么帮助的内容是什么?希望有哪些改进? 八、您还希望参加哪些培训? 九、您还希望参加哪些培训? 十、您还有其他哪些方面的建议?
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 (三 )现 场授

质量培训效果调查问卷模板

质量培训效果调查问卷模板

尊敬的学员:您好!感谢您参加本次质量培训课程。

为了更好地了解培训效果,提高培训质量,我们诚挚邀请您填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写)2. 所属部门:(请填写)3. 职位:(请填写)4. 参加培训的日期:(请填写)二、培训内容1. 您对本次培训内容的满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不太满意(5)非常不满意2. 您认为本次培训内容与实际工作结合紧密程度如何?(1)非常紧密(2)紧密(3)一般(4)不太紧密(5)非常不紧密3. 您认为本次培训内容对提高自身质量意识有哪些帮助?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)没有帮助4. 您认为本次培训内容在以下方面有哪些收获?(1)质量管理体系知识(2)质量管理工具与方法(3)质量改进与持续改进(4)质量意识与质量文化(5)其他(请具体说明)三、培训讲师1. 您对讲师的授课方式满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不太满意(5)非常不满意2. 您认为讲师在以下方面表现如何?(1)专业知识丰富(2)授课生动有趣(3)课堂气氛活跃(4)解答问题耐心(5)其他(请具体说明)四、培训组织1. 您对本次培训的组织工作满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不太满意(5)非常不满意2. 您认为以下方面需要改进:(1)培训场地(2)培训资料(3)培训时间安排(4)其他(请具体说明)五、培训效果1. 您认为本次培训对提高自身质量技能有哪些帮助?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)没有帮助2. 您认为本次培训对提高部门质量水平有哪些帮助?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)没有帮助3. 您认为本次培训对提高公司整体质量水平有哪些帮助?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)没有帮助六、其他建议请在此处提出您对本次培训及公司质量工作的其他建议:感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷!您的意见将帮助我们不断改进培训工作,提高培训质量。

某公司培训满意度调查表(精选五篇)

某公司培训满意度调查表(精选五篇)

某公司培训满意度调查表(精选五篇)第一篇:某公司培训满意度调查表培训满意度调查表尊敬的各位同仁:您好!为充分了解公司当前的培训状况,建立系统有效的培训体系,有计划的开展2013年度的培训工作,我们特制订本调查问卷。

烦请您将能反映您实际情况的答案选出,如果是开放问题,请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。

我们将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。

当前培训状况调查1.您多久参加一次公司或部门组织的培训A.每周一次B.每两周一次C.每个月一次D.每两个月一次2.您每次参加的培训时间多长?A.45分钟B.一个小时C.两个小时D.3个小时3.您参加的培训课程内容是否感兴趣?A.非常感兴趣B.一般感兴趣C.不感兴趣也不讨厌D.很反感培训4.您经常看到部门或公司的培训通知么?A.经常看到B.偶尔看到C.几乎没有培训通知,开课前才收到培训消息5.公司当前的培训课程是否有针对性?A.课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑B.课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑C.课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑D.该课程与我现在的工作没有联系6.公司当前的培训,你觉得有哪些收益?A.接触到一些适用的新知识B.获得一些可以用在工作中的技巧及技术C.帮助我改变自己的工作态度D.给了我一个客观认识自己及从事工作的机会E.其他(请注明)7.您经常面对的讲师是否有如下缺点?(可多选):A.课程准备不充分,上课内容与课题不符B.授课的经验不足,语言不流利,不足以胜任讲师一职C.上课时照着课件念,无讲解D.对课程内容的理解有偏差,或理解错误其他缺点:8.您认为下面哪些因素是影响培训效果不高的原因:A 培训太少;B培训受众面少;C课程内容与员工需求匹配度差;D讲师水平参差不齐;E 培训时间安排不合理;F 其他9.总的来讲您对以往的培训看法是:A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意培训期望或改进建议1.您愿意接爱的培训时间:A.上班时间B.周一到周五的晚上C.周六上午D.整个周末2.您可接受的每次培训时间:A.一个小时B.二个小时C.三个小时D.半天E.全天3.您认为理想的培训地点:A.工作现场B.公司专门教室C.公司会议室D.外部培训机构场所E.郊区休闲场所其它地方(请详细说明)_____4.您愿意接受的培训频率(单选):A每周一次B.每周二次C.每周三次D.半月一次E.一月一次F.一季度一次5.您乐意接受的培训方法(可多选):A.讲授法B.经验交流与讨论法C.案例研究D.角色扮演E.竞赛法F.游戏法G.情景模拟 H.声像视听法I.实地参观J.现场讲解演示6.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:A.增加专业知识B.提高综合素质C.提升实际业务能力D.转变思想改变态度7.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过2项)?A.通用技能B.语言发展C.职业资格认证D.管理技能类E.岗位专业技能F.态度心态类8.下列哪些课程是您认为最有必要学习的?(多选)下面列举了一些综合类培训课程,请在您认为最需要的培训课程中画“∨”,可多选,若在列举的栏目中没有您需要的培训课程,请再后面的空格中写出您需要的培训课程。

(综合版)培训满意度分析问卷

(综合版)培训满意度分析问卷

(综合版)培训满意度分析问卷综合版培训满意度分析问卷1. 背景为了评估培训课程的满意度和改进培训质量,我们需要您的帮助。

请您认真填写下面的问卷,以便我们了解您对本次培训的满意程度和提出改进建议。

2. 培训信息请您提供以下基本信息:- 姓名:- 部门:- 培训日期:- 培训主题:3. 培训内容请您对以下培训内容进行评价(请在括号内打"√"表示选择):1. 培训内容清晰明了,易于理解和掌握。

(√)2. 培训内容与实际工作相关性强。

(√)3. 培训内容充实丰富,能够满足研究需求。

(√)4. 培训内容逻辑清晰,层次分明。

(√)5. 培训内容涵盖了预期的研究目标。

(√)4. 培训教师请您对以下培训教师进行评价(请在括号内打"√"表示选择):1. 培训教师掌握了所讲课程的核心知识。

(√)2. 培训教师讲解清晰,能够引起研究兴趣。

(√)3. 培训教师能够与学员进行互动和沟通。

(√)4. 培训教师解答问题及时准确。

(√)5. 培训教师能够根据学员的需求进行个性化指导。

(√)5. 培训组织请您对以下培训组织进行评价(请在括号内打"√"表示选择):1. 培训时间和地点安排合理。

(√)2. 培训材料准备充分,内容完整。

(√)3. 培训设备和环境舒适,有利于研究。

(√)4. 培训安排合理,时间分配合理。

(√)5. 培训组织人员态度友好,服务周到。

(√)6. 培训效果请您对以下培训效果进行评价(请在括号内打"√"表示选择):1. 培训内容对您的工作有实际帮助。

(√)2. 培训提高了您的专业知识和技能。

(√)3. 培训使您对工作任务和要求有更清晰的认识。

(√)4. 培训使您对相关法律法规和政策有更深入的理解。

(√)5. 培训使您对公司发展和战略有更全面的认识。

(√)7. 意见和建议请您对本次培训提出宝贵的意见和建议,以便我们改进培训质量:8. 谢辞感谢您参与本次培训满意度分析问卷调查。

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培训效果满意度调查表
1、您认为此次培训的时间及地点安排:
□很合理□合理□无所谓□不合理
如果选择最后一项,请补充说明:
2、您对此次培训的培训师评价:
(1)培训经验:□丰富□一般□缺乏
(2)气氛调动能力:□高□中□低
(3)对培训内容认识深度:□深□中□浅
(4)趣味性:□高□中□低
(5)口齿清晰度:□清晰□一般□模糊
其他评价:
3、您对此次培训课件的评价:
(1)条理性:□高□中□低
(2)全面性:□高□中□低
(3)观赏性:□高□中□低
(4)目的性:□明确□一般□模糊
其他评价:
4、您对此次培训的内容评价:
□很好□较好□还可以□无任何价值
如果选择后两项,请补充说明:
5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?
6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?
7、您对此次培训的方式评价:□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项,请补充说明:
8、您认为比较有利于您接受的培训方式是:
□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果:
□很好□较好□还可以□没有效果
如果选择最后一项,请补充说明:
10、您认为此次培训对您的认识:
□提高了认识,感触很深□影响一般,感触比较深
□学了一点东西□没有什么影响
如果选择最后一项,请补充说明:
11、您认为此次培训对您工作的影响:
□很明显□较明显□不明显□无效果
如果选择最后一项,请补充说明:
12、您认为此次执行力培训的意义在于:
□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质
□解决公司的管理问题□没什么意义
13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?
□培训前对课件的了解不充分
□培训中讲师分析不透彻、不具体
□培训后跟踪分析不到位
□其他
如果选择最后一项,请补充说明:
14、您还希望参加哪些培训 ?
10、通过此次培训,您认为公司目前方面主要的不足之处在于:
11、您是否还有其他建议 ?。

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