培训效果满意度调查表
员工培训效果评估表
员工培训效果评估表
1. 培训项目名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训目标，（请评估培训目标是否达成）。
7. 个人成长，（请评估员工在培训后的个人成长情况）。
8. 工作表现，（请评估员工在工作中是否应用了培训所学知识和技能）。
9. 满意度调查，（请评估员工对培训内容和方式的满意度）。
10. 建议和改进意见，（请员工提出对培训项目的建议和改进意见）。
请员工在培训结束后填写以上评估表，并将评估结果反馈给人力资源部门，以便我们不断改进和提升培训效果。
满意度调查表-中小学教师学科素养能力提升培训
9
教学设施与条件
√
10
项目管理团队服务态度与质量
√
11
研修（培训）成果与收获
√
12
学员认为项目的优点或给学员留下深刻印象的是：
培训目标明确，授课专家理论联系实际，对新课标的解读精准，对案例的分析到位。
13
学员对该项目今后改进的建议与意见是：
多请一些奋战在教学一线的名师、专家，能够针对课堂教学存在问题进行指导，提高教学质量上有自己的绝招。
非常不满意
1
学员对项目的整体满意度
√
2
项目满足学员学习需求的程度
√
3
研修（培训）目标设置与定位
√ห้องสมุดไป่ตู้
4
研修（培训）课程和活动安排
√
5
研修（培训）资源
√
6
研修（培训）方式、方法选择
√
7
授课专家：贾玲
授课专题：《学习新方案践行新课标一引领教师高品质育人行动初中语文作业设计优化与案例分析》
√
8
授课专家：贾玲
授课专题：《新课程有效教学设计及案例分析》
中小学教师学科素养能力提升培训
满意度调查表
各位学员：
您好！为了更好的开展培训工作，切实为XXX 教师培训服务，特安排本次满意度调查表，请各位学员认真、负责、客观的进行评价，并提出宝贵意见，使我们能对今后的培训做最优化的调整，谢谢您的合作！
填表人姓名：XXX所在单位：XX
序号
评价内容
非常满意
满意
一般
不满意
培训效果调查表范例
√
□
□
□
□
四、整体部分：
很好
好
普通
不好
极差
总而言之，您对课程的整体满意度是：
√
□
□
□
□
为了帮助我们更好地改进工作，请留下您的宝贵建议：
非常喜欢这种方式的培训，希望以后还能有这种培训机会。
非常喜欢这种方式的培训，希望以后还能有这种培训机会。
√
赞同 □
一般 □
不太 赞同
□
强烈 反对
□
2、课程时间安排合理,松紧得当
□
√
□
□
□
3、我能够清楚地明白讲师的讲解
□
√
□
□
□
4、讲师能够与学员进行互动，吸引学员的注意力
√
□
□
□
□
5、您的建议： 三、您自己：
1、经过培训，我对该课程内容有了一定的理解
非常 赞同
√
赞同 一般
□
□
不太 赞同
□
强烈 反对
□
2、我会在日后的工作生活中学以致用并持之以恒
非常赞同不太赞同强烈反对1讲师的讲解深入浅出举例生动贴切2课程时间安排合理松紧得当3我能够清楚地明白讲师的讲解4讲师能够与学员进行互动吸引学员的注意力5您的建议
课程名称
新员工培训效果调查表
新员工拓展培训
培训讲师
培训日期:
年 月 日 13:30-18:00来自学员姓名所属部门
市场服务部—客服中心
1.本问卷请受训员工详实填写,并请于结训后交予人力资源部. 2.请你给予率直的反应及批评,这样可帮助我们对培训课程在将来有所改进.
一、课程方面：
非常赞同 赞同 一般 不太赞同 强烈反对
内训师满意度调查表(试用)
内训师满意度调查表编号：
版本：试用
生效日期：2011年7月1日
页码：第1页共1页
时间：培训课程：
内训师姓名：所在单位：
为了能够给您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。
谢谢您的支持！
为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
（5—1分别代表：很满意、满意、一般、较差、很差）
关于课程内容：
课程内容利于理解和学习 5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发 5 4 3 2 1
关于讲师：
仪容仪表、谈吐举止 5 4 3 2 1
对内容的熟悉 5 4 3 2 1
授课思路清晰，语言表达能力强 5 4 3 2 1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃 5 4 3 2 1
鼓励学员参与，能有效回答学员问题 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
能从中深入理解培训内容，并很受启
发
关于培训组织工作：
培训时间安排 5 4 3 2 1
培训设备保障 5 4 3 2 1
一、您对本课程和内训师的意见和建议：（如果空间不够，请用背面）。
培训效果调查明细表
培训效果调查明细表培训效果调查明细表日期：________________________培训课程信息培训主题：________________________培训时间：________________________培训地点：________________________培训讲师：________________________培训人数：________________________总结本次培训旨在提升员工的专业技能和知识水平，以及增强他们的团队合作和沟通能力。
通过调查的结果，我们可以更好地了解培训的效果和改进的方向。
调查对象：本次培训的参与人员调查内容：根据以下各方面对培训的评估，请根据个人的情况选择最符合实际的选项。
1. 培训主题和内容(1) 培训主题与我的工作相关性：a) 完全相关b) 相关c) 部分相关d) 不相关(2) 培训内容对我的工作有帮助：a) 非常有帮助b) 有帮助c) 一般d) 没有帮助(3) 对培训内容的评价：______________________________________________________ _2. 培训组织和讲师(1) 培训的组织和安排：a) 很好，能满足我的需求b) 不错，基本满足我的需求c) 一般，需进一步改进d) 差，不能满足我的需求(2) 培训讲师的专业知识和教学能力：a) 很强，教学方法恰当b) 较强，教学方法基本适合c) 一般，有待提高d) 弱，教学方法不适合(3) 对培训讲师的评价：______________________________________________________ _3. 培训方式和教学方法(1) 培训的教学方法：a) 很好，能激发学习兴趣b) 不错，能够保持学习动力c) 一般，有时会产生学习疲劳d) 差，学习效果很差(2) 培训方式是否灵活多样：a) 是，有多种方式供选择b) 一般，有一些方式供选择c) 较少，只有一种方式d) 否，只有一种固定方式(3) 对培训方式和教学方法的评价：______________________________________________________ _4. 培训的实际应用(1) 培训内容能否应用到实际工作中：a) 能够完全应用b) 能够部分应用c) 仅有一些应用价值d) 无法应用到实际工作中(2) 培训对我的工作产生了哪些实际影响：______________________________________________________ _(3) 我是否已经开始应用和实践相关的知识和技能：a) 是b) 很快会开始c) 还需要一些时间d) 暂时无法应用(4) 是否推荐他人参加此培训：a) 强烈推荐b) 推荐c) 可以考虑d) 不推荐(5) 对本次培训的整体评价和建议：______________________________________________________ _调查结果汇总及分析根据对调查结果的汇总和分析，我们可以得出以下结论：1. 培训主题和内容方面，大部分员工认为与自己的工作相关，对工作有帮助，整体评价较高。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
培训后问卷调查问模板
尊敬的学员：感谢您参加我们举办的【培训主题】培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到至关重要的作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的单位：（可选填写）3. 您的职务/职称：（可选填写）4. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何？A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您对以下培训内容的满意度如何（多选）：A. 培训目标明确性B. 培训内容丰富性C. 培训案例实用性D. 培训方法多样性E. 培训师资专业性F. 培训资料完善性三、培训过程满意度8. 您对培训讲师的教学方式满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对培训的组织安排满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对培训场地、设施及服务的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对培训期间的学习氛围满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评价12. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有何影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为本次培训有哪些优点？（请简要描述）15. 您认为本次培训有哪些不足之处？（请简要描述）五、其他建议16. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（请简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利！【调查问卷结束】。
培训效果评估表
您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√” ，可多项选择） A. 讲授； B.现场演示； C .分组讨论； D.案例分析； E. 游戏； F. 拓展训练; G. 头脑风暴； H.网络学习； I .角色演练 您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等） ： A 接触到新的实用知识 B 获得了工作中的实用技巧和方法 C 让我有心的客观认识 D 帮助我端正了以前的工作习惯和态度 E 引导创新意识和潜能开发 F 掌握了沟通技巧和避免冲突方法 您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：
股份有限公司
培训效果评估表
课程名称 组织部门 培训满意度评价项目 1内容的连贯性 . 课 程 内 容 2内容的主次分明程度 . 3重点内容的深度 . 4内容的适用性、互动性 . 1语言简练; . 表述清晰; 重点突出 2对授课时间的掌控度 . 讲 师 表 现 3对课程内容的深入展开程度 . 4案例运用的适度性 . 5培训方法、工具的运用多样化 . 6现场气氛调节、激发能力 . 组 织 工 作 1培训安排及时性（会场、工具、材料） . 2培训时间安排合理性 . 3现场秩序维护及服务 . 培训讲师 培训日期 很满意 10 分 满意还有增加哪些课程的培训？
注：为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√”
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训效果满意度调查表
1、您认为此次培训的时间及地点安排：
□很合理□合理□无所谓□不合理
如果选择最后一项，请补充说明：
2、您对此次培训的培训师评价：
（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏
（2）气氛调动能力：□高□中□低
（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅
（4）趣味性：□高□中□低
（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊
其他评价：
3、您对此次培训课件的评价：
（1）条理性：□高□中□低
（2）全面性：□高□中□低
（3）观赏性：□高□中□低
（4）目的性：□明确□一般□模糊
其他评价：
4、您对此次培训的内容评价：
□很好□较好□还可以□无任何价值
如果选择后两项，请补充说明：
5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?
6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?
7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：
8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：
□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：
□很好□较好□还可以□没有效果
如果选择最后一项，请补充说明：
10、您认为此次培训对您的认识：
□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深
□学了一点东西□没有什么影响
如果选择最后一项，请补充说明：
11、您认为此次培训对您工作的影响:
□很明显□较明显□不明显□无效果
如果选择最后一项，请补充说明：
12、您认为此次执行力培训的意义在于：
□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质
□解决公司的管理问题□没什么意义
13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?
□培训前对课件的了解不充分
□培训中讲师分析不透彻、不具体
□培训后跟踪分析不到位
□其他
如果选择最后一项，请补充说明：
14、您还希望参加哪些培训 ?
10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：
11、您是否还有其他建议 ?。