最新工会年度工作总结｜关于厂里工会的年度工作总结
公司工会年度的工作总结（4篇）
公司工会年度的工作总结一、工作概述过去一年，公司工会紧密围绕党委和企业发展大局，始终坚持以服务员工群众为核心，不断加强自身建设，推动企业和员工共同进步。
在党委的正确领导下，工会组织积极履行职责，做了大量具体的工作，展现了蓬勃的活力和生机。
二、重点工作1. 组织开展“五一”劳动节、国庆节等员工活动今年，我们积极组织开展了一系列丰富多样的员工活动，如体育比赛、文艺晚会、迎新晚会等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，增强了团队凝聚力和员工的归属感，同时也促进了公司的和谐稳定发展。
2. 组织职工培训和技能竞赛为了提高员工的专业技能和工作素质，我们组织了一系列培训和技能竞赛活动。
通过培训，员工的专业技能得到了提升，对工作更有信心；通过竞赛，员工之间的交流互动增加，激发了员工的工作热情和创造力。
3. 组织实施员工福利政策工会积极争取员工福利，为员工提供更好的待遇和福利。
今年，我们成功争取到了一系列员工福利政策，如增加年终奖、提高工资待遇、完善工伤保险等。
这些政策的实施，让员工感受到了工会的关心和力量。
4. 组织员工参与社会公益活动工会一直致力于扩大员工的参与范围和社会影响力。
今年，我们积极组织员工参与各类公益活动，如志愿者活动、捐款活动等。
这些活动不仅展现了员工乐于助人、奉献社会的精神风貌，也为公司树立了良好的企业形象。
三、存在的问题和不足1. 工会组织建设仍然有待加强虽然工会在工作中发挥了积极的作用，但工会组织建设还有待加强。
目前，工会组织的会员数量较少，参与率不高，需要进一步加强组织宣传和发展，提高组织凝聚力和战斗力。
2. 工会工作与企业发展不够紧密结合工会应该更加密切关注企业的发展战略和员工的需求，与企业形成良好的互动关系。
目前，工会工作还没有充分发挥作用，需要加强与企业的沟通交流，更好地为员工服务。
3. 员工培训和技能竞赛还有进步空间虽然我们组织了一系列培训和技能竞赛活动，但还存在一些不足之处，如培训内容不够针对性、竞赛形式不够多样化等。
企业工会年度工作个人总结6篇
企业工会年度工作个人总结6篇篇1时光荏苒，转眼间，一年的时间悄然流逝。
作为企业工会的一员，我深感荣幸能够参与其中，共同为企业的发展贡献力量。
在此，我愿对过去一年的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供有益的借鉴和参考。
一、工会组织建设与完善过去一年，我在工会组织建设与完善方面付出了不少努力。
首先，我积极参与了工会的组建工作，协助领导完善工会章程和各项规章制度，确保了工会的合法性和规范性。
同时，我还负责了会员的发展和管理，建立了详细的会员档案，确保了会员信息的真实性和完整性。
此外，我还协助工会开展了多次组织活动，如员工座谈会、文艺比赛等，增强了员工的凝聚力和归属感。
二、员工权益维护与保障作为企业工会的一员，我深知维护员工权益的重要性。
在过去一年中，我积极参与了员工权益的维护工作。
首先，我关注员工的劳动条件和生活福利，协助领导改善员工的工作环境和生活待遇。
其次，我关注员工的职业发展，协助领导制定员工培训计划和晋升机制，为员工提供了更多的发展机会。
同时，我还协助工会建立了员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供及时的帮助和支持。
三、企业文化建设与推广在过去一年中，我积极参与了企业文化的建设和推广工作。
首先，我协助领导制定了企业的核心价值观和行为准则，明确了企业的文化方向。
其次，我通过组织企业文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，推广了企业的价值观和文化理念。
同时，我还利用企业的内部媒体和宣传栏，宣传企业的文化和价值观，增强了员工对企业的认同感和归属感。
四、自身能力提升与成长在过去一年中，我注重了自身能力的提升与成长。
首先，我通过学习工会工作的相关知识和技能，提高了自己的专业素养和能力。
其次，我积极参与了工会组织的培训和学习活动，不断拓展自己的知识面和视野。
同时，我还通过工作实践和反思，不断总结经验教训，提高了自己的工作能力和效率。
综上所述，过去一年中，我在工会工作中取得了一定的成绩和收获。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
年度公司工会工作总结8篇
年度公司工会工作总结8篇第1篇示例：年度公司工会工作总结随着公司规模的不断扩大和员工数量的增加，工会作为维护员工权益、促进企业和谐发展的重要组织，发挥着越来越重要的作用。
在过去的一年里，我们公司工会坚持以服务员工、团结员工、代表员工的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强组织建设，壮大工会队伍在过去一年里，工会加强了对各部门工会组织的建设和管理，完善了工会机构设置，拓展了工会工作覆盖面，增加了工会会员数量。
通过定期召开工会会员大会和理事会议，激发了工会会员的参与热情，壮大了工会队伍。
二、积极维护员工权益，关心员工福祉工会要始终把维护员工合法权益放在首位，着力解决员工关心的问题，保障员工正当权益。
在过去一年中，工会积极关注员工工资福利待遇、劳动保护和职业安全等方面的问题，积极与企业协商沟通，为员工争取合理权益，确保员工的合法权益得到维护。
三、开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力文体活动是工会工作的重要内容之一，可以丰富员工的文化生活，增强员工的团队凝聚力和活力。
在过去的一年里，工会积极组织开展各类文体活动，如篮球比赛、文艺演出、读书交流等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和沟通，营造了融洽和谐的企业文化氛围。
四、关心员工生活，开展关爱行动工会要关心员工的身心健康，关心员工的家庭生活。
在过去的一年里，工会开展了多种形式的关爱行动，如送温暖活动、慰问员工家属等，关心困难员工，帮助解决实际困难，让员工感受到大家庭的温暖和关爱。
五、加强学习培训，提升工会干部素质工会干部是工会工作的中坚力量，他们的能力素质直接关系到工会工作的开展和效果。
在过去一年中，工会加强了对工会干部的培训和学习，注重提升干部的业务水平和管理能力，为更好地开展工会工作奠定基础。
过去一年，公司工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
未来，我们将继续努力，加强工会建设，密切关注员工需求，进一步提高工会工作水平，为公司和员工的发展做出更大贡献。
2024年企业工会年终总结参考（5篇）
2024年企业工会年终总结参考公司本年度在企业文化建设、经济发展、企业凝聚力与战斗力提升方面取得了显著成效，圆满完成了全年各项任务。
现将工作情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为构建高素质员工队伍，公司工会与行政、党办紧密协作，以“六有”为目标，即培养员工具备思想、知识、文化、道德、纪律与创新精神。
通过技术业务培训、____教育实践等活动，结合各类会议，深入开展员工思想政治教育。
针对新技术、新业务知识与新政策，公司及时组织培训，促进员工及时掌握并应用，形成积极向上的学习氛围。
二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展大局，发挥桥梁纽带作用，引导员工明确公司发展方向，树立危机与竞争意识，转变工作态度。
通过合理化建议活动，共收集员工建议____条，有效提案____条，参与人数众多，为公司发展提供了宝贵意见，助力公司持续健康发展。
三、开展劳动竞赛，助力公司任务完成工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，激发员工紧迫感、危机感与责任感，提升工作积极性与创造性。
通过“内强素质、外树形象”的宣传，营造良好竞赛氛围，员工业务技能与服务水平显著提升，业务发展迅速。
四、落实关爱措施，维护员工利益工会干部深入员工生活，关心员工家庭与工作状况，积极排忧解难。
通过节假日慰问、文体活动等方式，传递组织温暖与领导关怀。
今年工会慰问基层单位与职工人数众多，慰问金与实物折合人民币数额较大，有效增强了企业凝聚力。
五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的我们也清醒认识到工作中的不足。
如服务职工措施未能完全满足实际需求，维权体系与机制尚需完善，工会工作方式需创新，干部思想观念与作风需改进。
针对这些问题，我们将采取有效措施加以解决。
公司工会将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”与构建“幸福东航”等重点任务，为公司与员工解决实际问题。
2024年公司工会工作总结（8篇）
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
2024公司工会总结(7篇)
2024公司工会总结____，机关一工会在上级工会的正确领导下，坚持以____为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪明才智，努力开拓进取、与时俱进，增强企业凝聚力和战斗力，认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。
现将____公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习____，为做好工会工作创造有利条件。
认真学习宣传____上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高认识，推动了工会工作的深入开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推进了机关员工的素质建设和能力建设，使机关工会能够积极配合公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。
二、积极开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整体素质。
____，我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，坚持以____和____为指导，深入____，结合自身特点，采取多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以认真的态度积极参与到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力，促进了员工队伍整体素质的提升。
同时，注意掌握员工思想动态，及时了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展提供了重要依据。
三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参与管理的积极性。
为____公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。
2024年企业工会年终工作总结范文（4篇）
2024年企业工会年终工作总结范文____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
2024工会年度工作总结4篇3篇
2024工会年度工作总结4篇2024工会年度工作总结4篇精选3篇〔一〕【篇一】2024年，我们的工会团结一致，共同努力，促进了企业的安康开展，获得了显著的成绩。
现将2024年度工会工作总结如下：我们工会每年都会关注职工的节日生活，今年我们开展了一系列的节日活动，包括农历新年联欢晚会、劳动节庆贺活动、国庆晚会等，增强了团队凝聚力，促进了职工之间的交流和感情。
我们致力于为职工提供更多的学习时机，使其不断进步个人的综合素质。
2024年度我们开展了一系列的培训活动，包括业务培训、技能培训、心理培训等。
培训的主题涵盖企业所需的各个方面，受益人数到达2000人次，有效实在地进步了职工的综合素质，为企业的稳定开展提供了人才保障。
我们工会重视职工的生活福利问题，开展了一系列的措施，比方厂区婚姻登记处，职工子女返校发放助学金和奖学金，职工疗养会等，有效地提升了职工的幸福感和获得感，进一步增强了职工的归属感。
我们工会不仅重视职工的生活福利，也关注职工的权益维护。
在2024年我们为职工____以及处理纠纷方面做得非常好，及时解决了不良事件，为企业的和谐稳定开展保驾护航。
总体而言，在2024年度，我们的工会工作在个个方面都获得了显著的成绩，为企业的稳定开展做出了奉献。
【篇二】2024年度对于我们工会来说是异常重要的一年，我们以团结和创新的精神，获得了丰硕的成长和开展。
现将我工会年度工作总结以供参考：作为工会的福利性品牌活动，我工会每一年都在“为职工献上节日欢乐”这个主题下，举行一系列的节日活动，增强了职工的工作与生活的阳光心情，使得工会与职工之间的互动更加严密。
在2024年度，我们发现，职工的学习意愿越来越强，我工会依托企业，积极组织并推广一系列的培训、讲座及课程，扩大职工学习的范围和深度，在进步员工才能中的同时为企业提供了有力的人才效劳。
为了更好地进步职工的生活品质，工会探究新的福利发放方式，推广“互联网+福利平台”，赋予了职工自主选择福利的权利，同时，工会开设新的效劳分部，扩大福利范畴，并面向顶峰福利覆盖群体，施行一系列的人文关心以及共建活动，大力提升职工对企业的归属感与荣誉感。
工厂年度总结_工会工作(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我代表工厂工会，向大家汇报本年度工会工作总结，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向。
一、加强工会组织建设，提升工会凝聚力1. 完善工会组织架构。
本年度，我们根据工厂发展需要，调整了工会委员会成员，确保工会工作覆盖到各个部门，实现工会组织与员工需求的无缝对接。
2. 开展工会会员活动。
通过举办各类文体活动，丰富员工业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。
如组织拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，激发员工参与热情。
3. 加强与上级工会的沟通与协作。
积极参加上级工会组织的各项活动，及时传达上级工会的工作部署，确保工会工作与上级工会保持一致。
二、关心员工生活，提高员工福利待遇1. 开展员工慰问活动。
针对困难员工，开展节日慰问、生日祝福等活动，传递工会组织的温暖。
2. 优化员工福利待遇。
积极争取企业加大对员工福利的投入，提高员工福利待遇，如调整工资、发放节日慰问金等。
3. 关注员工身心健康。
开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高员工身心健康水平。
三、加强民主管理，发挥员工主人翁作用1. 严格执行厂务公开制度。
定期召开职工代表大会，广泛听取员工意见，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。
2. 积极开展合理化建议活动。
鼓励员工提出合理化建议，对采纳的建议给予奖励，激发员工创新意识。
3. 加强企业文化建设。
开展企业文化建设活动，增强员工对企业文化的认同感和自豪感。
四、加强安全生产，保障员工生命安全1. 强化安全生产意识。
通过开展安全生产培训、安全知识竞赛等活动，提高员工安全生产意识。
2. 落实安全生产责任制。
严格执行安全生产规章制度，加强安全检查，确保生产安全。
3. 及时处理安全事故。
发生安全事故时，工会积极配合企业进行调查处理，保障员工合法权益。
五、展望未来在新的一年里，工厂工会将继续坚持以员工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，为工厂发展贡献力量。
年度工作总结工会(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会委员会紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。
现将本年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会干部素质本年度，我单位工会委员会按照上级工会的要求，认真开展了工会干部培训工作，提高了工会干部的政治素质和业务能力。
同时，加强工会组织建设，完善工会组织网络，确保工会组织覆盖到全体职工。
2.积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活为丰富职工文化生活，工会委员会组织开展了形式多样的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等，提高了职工的团队协作精神，增强了企业凝聚力。
3.关注职工身心健康，开展关爱职工活动工会委员会高度重视职工身心健康，积极开展关爱职工活动。
如定期组织职工体检、开展心理健康讲座、举办健康知识竞赛等，提高职工的健康意识。
4.维护职工合法权益，保障职工权益工会委员会充分发挥维权职能，积极协调解决职工劳动争议，保障职工合法权益。
如协助企业落实职工工资待遇、劳动条件改善等方面的工作，确保职工权益不受侵害。
5.加强职工教育培训，提高职工技能水平工会委员会积极开展职工教育培训工作，提高职工技能水平。
如组织职工参加职业技能培训、举办技术比武活动等，激发职工学技术、比技能的热情。
6.关心困难职工，落实扶贫帮困工作工会委员会关注困难职工的生活状况，积极开展扶贫帮困工作。
如为困难职工发放慰问金、组织职工互助活动等，让困难职工感受到企业的温暖。
三、存在的问题及改进措施1.存在问题：部分职工对工会工作的了解和参与度不高，工会活动的吸引力有待提高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识；创新活动形式，增强工会活动的吸引力。
2.存在问题：工会干部队伍素质有待提高，部分干部工作作风不够扎实。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部队伍素质；严格工作纪律，加强作风建设。
四、展望未来新的一年，我单位工会委员会将继续紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力提高职工的幸福感和获得感，为推动企业高质量发展贡献力量。
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一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“组织起来，切实维权”的工
作方针，通过强化民主管理和民主监督，扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、**杯运动会等
活动，充分调动了广大干部职工的生产工作积极性，促进了企业健康顺利发展。现就2005
年工作总结如下
一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，服务企业改革发展大局
1、今年的厂级技术比武参与工种23个，全厂共有401名选手参加了厂决赛，63人获得
了各工种前二（三）名。在集团公司组织的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠
军。在**市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。
2、围绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和安全稳定等
竞赛指标的同时，制订了详细的考核评分细则，加大了考核力度。坚持对各车间、工段和机
组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评
选出先进单位、双优工段和双优机组。
3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议77条，
共评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个，为技术创新奠定了基础。
二、进一步加强民主管理和民主监督，全面参与企业民主管理
1、四月份，积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。4月29-30日，组织召开了
企业重组以后后的**厂一届一次职工暨会员代表大会，11月份组织召开职工代表团长和专门
小组负责人联席(扩大)会议，为充分尊重职工的民主权利，在表决方式上进行了新的尝试，
在两次会议上以无记名投票的方式，表决通过了《2005年职工福利基金使用报告》、《**厂职
工采暖改革实施方案》，充分反映了职工代表意愿。
2、为充分发挥职工代表的参政议政能力，五月份组织召开了职工代表团团长和专门小组
负责人联席扩大会议，就职代会期间各代表团反映的问题，分线厂领导一一给予了解释和答
复，这在我厂有史以来也是第一次，让职工充分行使了当家作主的权利。
3、加大提案落实力度，强化民主管理和民主监督。一届一次职代会期间，共收到提案、
建议35份。6月份，提案审查委员会对收集的提案逐条进行了初审，除已经落实或正在落实
的3条及分线厂领导在职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会上做过详细解释的13条
外，同意立案9条，答复7条，由相关职能部门进行答复并整改落实。
三、组织职工代表巡视，深入推进厂务公开，切实维护广大职工的合法权益
1、坚持职工代表巡视制度。6月17日，组织部分职工代表、厂劳动保护监督检查委员
会成员，对全厂各车间、处室劳动保护措施落实情况、二级单位厂务公开执行情况、工资二
级分配、职工医院药品价格、女工特殊利益保护执行情况进行了巡视。对发现的问题经过归
纳、整理，汇总，逐条提出了处理意见和建议，并以书面形式向厂领导进行了汇报。
2、为拓宽民主管理渠道，4月份开通了“职工维权电话热线及实行工会主席接待日制度”，
广开言路，全方位征集职工群众的意见、建议，较好地发挥了工会的桥梁纽带作用。
四、强化内部管理，健全完善制度，确保工作落实
1、随着企业的发展，不断健全完善各项制度。元月份，制订了“模范班组”达标升级赛
活动实施意见；2月份，及时调整了**厂劳动保护监督检查委员会；3月份出台了二级单位厂
务公开管理规定；6月份，修订完善了厂务公开实施细则；10月份出台了**厂劳动模范管理
办法和**厂计划生育管理办法。
2、加强班组建设，认真开展模范班组创建活动。截止目前共评选出季度模范班组152
个，确保了班组创建工作的正常、深入开展，促进了工会基础管理工作的规范和提高。
3、认真贯彻上级有关安全生产工作的重要指示精神，加强安全管理和车辆管理工作，扎
实开展“安全生产月”活动，积极参与安全知识培训和消防演练，制定灭火应急疏散预案，
定期对俱乐部和职工之家进行安全检查，有效防范了各类事故的发生。
4、做好计划生育工作。计划生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、
已婚育龄人员健康检查率均达100。
五、积极开展“送温暖献爱心”活动，切实帮助职工解决生产生活中的实际困难
1、继续坚持日常关心和春节慰问制度。全年看望病号544人次；慰问离退休职工1080
人次；为25名劳模、离退休干部送生日蛋糕和鲜花；春节前，成立慰问小组赴**、**、**
等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模、部分年事已高、身患重病
的离退休干部、职工进行了登门慰问，共慰问在职职工、离退休职工1300多人，还为44名
困难职工发放补助金16300元。
2、为了帮助困难职工子女上大学，在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动，全厂1863
名职工共计捐款84186元。及时出台了《**厂爱心助学基金管理办法》，详细制订了资助对象、
申请条件、申请程序等具体细则，在全厂公示，经厂爱心助学基金管理委员会认真研究，为
四名考上大学的困难职工家庭送去了9000元资助金额。
3、关心女职工生活，切实维护她们的特殊权益。认真执行妇女“五期”保护规定，坚持
每季度为育龄女工进行检查。6月份，组织职工代表巡视检查了全厂女工特殊权益保护规定
的落
实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改。9月份邀请省级妇科专家为女工
进行了妇科保健知识讲座，并现场进行了咨询、诊疗，受到广大女工的好评和欢迎。
六、开展丰富多采的文化、体育活动，不断满足广大职工日益增长的文化生活需求
1、春节前后，开展了“欢乐家庭”职工文化月活动；“三八”节期间，组织举办了“庆
祝表彰-素质培训-趣味活动三重奏”活动。
2、举办第二十届“**杯”运动会。全年先后进行了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、
健美操、田径等十余个项目的比赛，参加人员达1100余人次。特别是新增加的健美操比赛活
动，参加人员达300多人，为历年活动项目参加人员最多、覆盖面最广、效果最好，受到了
广大职工的一致好评。
3、组织举办了警民篮球友谊赛和中层以上干部篮球友谊赛。
4、坚持每月至少举办两项适合老年人特点的健身娱乐活动，丰富广大离退休人员的文化
生活。先后组织参加了2004年度“**”文艺汇演；**市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓
比赛；集团组织的老年书法比赛等活动；每季度组织一次离退休职工门球自赛；组织参加“**
市第一届盘鼓大赛”，我厂盘鼓队获得了第一名的好成绩。既丰富了离退休人员的文化生活，
提高了他们的身体素质，又为企业争得了荣誉。在今年的“九九”重阳节前夕，在老区灯光
球场首次举办了由离退休人员主持、策划的“迎重阳”大型文体表演，受到了全厂职工和广
大离退休人员的热烈欢迎，不仅丰富了离退休干部、职工的晚年文化生活，也为我们今后组
织各项活动，有效开展离退休管理工作提供了新的工作思路。
5、积极参加集团公司组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛，篮球比赛获得男、女团体冠军，
羽毛球比赛获得男、女团体第二名，游泳比赛获得男子团体第二名。