信息系统项目管理师案例分析版
信息系统项目管理师案例分析加答案(一)

信息系统项目管理师案例分析加答案(一)420XX 年信息系统项目管理师案例分析加答案(一)2017 上半年信息系统项目管理师考试时间已然临近,距离下半年11月11日的考试,也相距不远。
多做试题是一种很好的巩固知识的方法,希赛小编为大家整理了几套案例分析练习题。
阅读下列说明,回答问题 1 至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]W 公司与所在城市电信运营商Z 公司签订了该市的通信运营平台建设合同。
W 公司为此成立了专门的项目团队,由李工担任项目经理,参加项目的还有监理单位和第三方测试机构。
李工对项目工作进行了分解,制作出如下表所示的任务清单。
经过分析后李工认为进度风险主要来自需求分析与确认环节,因此在活动清单定义的总工期基础上又预留了 4 周的应急储备时间。
该进度计划得到了Z 公司和监理单位的认可。
在项目启动与人员、资源调配(任务 A )阶段,李工经过估算后发现编码、单元测试、集成测试(任务F)的技术人员不足。
经公司领导批准后,公司人力资源部开始招聘技术人员,项目前期工作进展顺利,进入详细设计(任务E)后,负责任务E的骨干老杨提出,详细设计小组前期没有参加需求调研和确认,对需求文档的理解存在疑问。
经过沟通后,李工邀请Z 公司用户代表和项目团队相关人员召开了一次推进会议。
会后老杨向李工提出,由于先前对部分用户需求的理解有误,须延迟 4 周才可完成详细设计。
考虑到进度计划中已预留了4周的时间储备,李工批准了老杨的请求,并按原进度计划继续执行。
任务E延迟4周完成后,项目组织开始编码、单元测试和集成测试(任务F)。
此时人力资源部招聘的新员工陆续到职,为避免进度延误,李工第一时间安排他们上岗。
新招聘的员工大多是应届毕业生,即便有老员工带领,工作效率仍然不高。
与此同时,W 公司领导催促李工加快进度,李工只得组织新老员工加班。
虽然他们每天加班,可最终还是用了20 周才完成原来计划用15 周完成的任务F。
此时已临近春节假期,在李工的提议下,W公司决定让项目组在假期结束前提前1周入驻Z 公司进行现场安装与软硬件联合调试。
信息系统项目管理师考试案例分析题解答

EV > PV > AC (4) SV >0 CV>0
效率高 速度较快 投入延后
若偏离不大,维持现状
每一个图形进度、成本、措施各一分。
2.3 试题三 解答要点: 【问题 1】
缺乏对项目组成员的沟通需求和沟通风格的分析。 缺乏完整的会议规程,会议目的、议程、职责不清,缺乏控制,导致会议效率低下,
缺乏效果。 会议没有产生记录。 会议没有引发相应的行动。 沟通方式单一。 没有进行冲突管理。
提高项目团队成员的个人绩效。 提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效
率。 3)管理项目团队;
跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; 协调变更、以提高项目的绩效、保证项目的进度;
陈刚
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信息系统项目管理师考试-案例分析题解答
项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; 评估团队成员的绩效。
2.2 试题二 解答要点: 【问题1】 CV=EV-AC=54-68=-14 SV=EV-PV=54-64=-10 CPI=EV/AC=54/68=0.794 SPI=EV/PV=54/64=0.843 【问题 2】
【问题 3】 三参数关系
AC>PV>EV (1) SV<0 CV<O
PV > AC > EV (2) SV<0 CV<0
AC > EV > PV (3) SV>0 CV<0
陈刚
分析(含义)
效率低 速度较慢 投入超前 效率较低 速度慢 投入延后 效率较低 速度较快 投入超前
措施 用工作效率高的人员更换一批工作效 率低的人员
增加高效人员投入
信息系统项目管理师案例分析

信息系统项目管理师案例分析项目整体管理案例项目的整体管理在项目管理的9个知识领域中处于核心位置,其功效就是用来整合其他8个知识领域。
项目经理则要起到关键性的组织、协调与管理作用,然而这并非易事,许多IT项目经理在作项目时总感觉需要协调各种各样的资源,然而又似乎无从下手,一些事情好像身不由己,无法控制。
项目整体管理是围绕项目管理计划的制定、执行和控制进行的,通过项目资源的整合,将项目所有的组成要素在恰当的时间、正确的地方、与合适的人物结合在一起,以成功地完成项目。
按照PMBOK2004中的定义,项目整体管理的过程包括制定项目章程、制定项目初步范围说明书、制定项目管理计划、指导和管理项目执行、监督和控制项目工作、整体变更控制和项目收尾。
案例一阅读以下关于在信息系统项目管理过程中,项目整体管理方面问题的叙述,回答问题1至3,将解答填入答题纸的对应栏内。
案例场景:A集团下属信息技术有限公司新接到一个有关电子政务公文流转系统的软件项目,王工作为公司派出的项目经理,带领项目组开始进行项目的研发工作。
王工以前是一名老技术人员,从事Java开发多年,是个细心而又技术扎实的老工程师。
在项目的初期,王工制定了非常详细的项目计划,项目组人员的工作都被排得满满的,为加快项目的进度,王工制定项目计划后即分发到项目组成员手中开始实施。
然而,随着项目的进展,由于项目需求不断变更,项目组人员也有所更换,项目组已经没有再按照计划来进行工作,大家都是在当天早上才安排当天的工作事项,王工每天都要被工作安排搞得焦头烂额,项目开始出现混乱的局面。
项目组中的一名技术人员甚至在拿到项目计划的第一天就说:“计划没有变化快,要计划有什么用”,然后只顾埋头编写自己手头的程序。
一边是客户在催着快点将项目完工,要尽快将系统投入生产;另一边是分公司管电子政务项目的张总在批评王工开发任务没有落实好。
[问题1](8分)请用400字以内的文字,说明王工制定的项目计划应包括的主要内容。
信息系统项目管理师案例分析考点:ETC(完工尚需估算)

信息系统项目管理师案例分析考点:ETC(完工尚需估算)ETC Estimate To Complete:完工尚需估算(截止目前,剩余工作到完工时,需要花费的成本预算)。
预测技术关键在于掌握典型偏差和非典型偏差。
考核对公式的理解,因此要求能够推出典型偏差的公式,并能够充分理解。
ETC是剩下的活还需要多少去完成,EAC是完成时总的估算。
非典型偏差计算:当前出现的偏差被视为特例,并且项目团队不会认为将来会发生类似偏差,需要纠偏。
典型偏差计算:当前出现的偏差被视为具有典型性,可以代表未来的偏差。
计算公式:ETC=(BAC-EV)当前偏差被看做是非典型的(原计划、采取措施),即以后不会发生类似偏差。
ETC=(BAC-EV)/ CPI 当前偏差被看做是代表未来的典型偏差(原状态、无措施)。
拓展知识:①PV Planned Value:计划值。
应该完成多少工作, (按照计划截止目前应该花费的预算)②AC Actual Cost:实际成本。
完成工作的实际成本是多少(截止目前实际的花费)③EV Earned Value:挣值。
完成了多少预算的工作(实际完成的工作,按照预算标准应该有的花费)以上三个指标是成本管理最基本的三个概念。
计算公式:CV(成本偏差)=EV-AC>0,节省<0,超支SV(进度偏差)=EV-PV>0,提前<0,滞后例题:2019上半年信息系统项目管理师案例分析真题2问题2。
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]某公司承接了一个软件外包项目,项目内容包括A、B两个模块的开发测试。
项目经理创建了项目的WBS(见下表),估算了资源、工期,项目人力资源成本是1000元/人·天。
【问题2】10分项目开展11天后,阶段评审发现:模块A的修复工作完成了一半,回归测试工作还没有开始:模块B开发工作已经结束,准备进入单元测试。
此时,项目已经花费了18万的人力资源成本。
信息系统项目管理师案例分析考点:WBS分解

信息系统项目管理师案例分析考点:WBS分解分解的原则:①在创建WBS时,需要考虑将不同人员的工作分开。
②在创建WBS时,需要适应组织结构形式。
③项目生命周期的各阶段作为分解的第二层,产品和项目可交付成果放在第三层。
④主要可交付成果作为分解的第二层。
⑤总的系统划分为几个主要的子系统。
注意事项:①WBS必须是面向可交付成果的。
②WBS必须符合项目的范围,必须并且只能包括100%的工作。
③WBS的底层应该支持计划和控制。
④WBS中的元素必须有人负责,而且只由一个人负责。
⑤WBS的指导,WBS应控制在4~6层,一个工作单元只能从属于某个上层单元。
⑥WBS应包括项目管理工作,也要包括分包出去的工作。
⑦WBS的编制需要所有(主要)项目干系人的参与,不是某个项目团队成员的责任,应该由所有干系人共同完成和一致确认。
⑧WBS并非是一成不变的,在完成了WBS之后的工作中,仍然有可能需要对WBS进行修改。
WBS不是某个项目团队成员的责任,应该由全体项目团队成员,用户和项目干系人共同完成和一致确认。
WBS是面向可交付的项目元素的层次分解,它组织并定义了整个项目范围,当一个项目的WBS分解完成后,项目相关人员对完成的WBS应该给予确认,并对此表达共识。
范围确认完成时,同时应当对确认中调整的WBS和WBS词典进行更新。
编制方法:类比方法,自上而下与自下而上的方法,使用指导方针,滚动式规划。
WBS是一个大事化小的过程。
分解取决于所需的控制程度。
如果WBS 过细,将导致管理时间耗费,资源使用效率地低下。
一份好的WBS必须明确设定项目的范围边界,防止高估或低估项目的复杂性。
WBS分为两种形式:树型和列表型。
列表形式能够反映出项目所有的工作要素,但直观性较差,常用在一些大型复杂的项目中。
树型直观结构性强,但不容易修改,一般在一些中小型的应用项目中用得最多。
注意点:①WBS中各项工作是为提供可交付成果服务的。
②WBS经常按照系统或子系统进行逐层分解。
信息系统管理师案例分析(必背)

68个案例文字题注:上述68个案例文字题,为本人根据历年真题出题频率,推测整理的,在2017年上、下半年考试中,我仅记住这些案例文字题,上半年案例得57分(计算题做对一半),下半年得65分,具有一定的参考价值,请各位同学参考,顺利通过信息系统项目管理师的考试。
一、项目章程的内容。
审约描目假权总+风险1、审批的要求;2、项目约束;3、项目描述和产品描述;4、项目的目的和启动项目的理由;5、项目目标和干系人的期望;6、项目假设;7、授权的项目经理及其责权;8、项目发起人或批准项目的人地姓名、权力;9、总体里程碑计划;10、总体的预算;11、项目总体的描述,包括范围和需求描述;12、主要的风险。
二、项目章程的作用。
合法权力由目标1、承认项目的合法地位;2、授权的项目经理及其责权;3、通过叙述项目启动的理由,将项目和执行组织的运作与战略计划联系起来;4、明确项目的目标。
三、项目管理计划的内容。
过目变绩配,关模问项干1、项目的目标及完成目标所需的工具、技术、方法、过程;2、变更管理流程;3、维护绩效基线的完整性;4、项目配置管理计划;5、关键管理评审;6、选择的生命周期阶段;7、选择的生命周期模型;8、遗留问题;9、未定决策;10、项目沟通管理计划;11、项目概述;12、项目干系人;13、项目总体的技术解决方案。
四、项目管理计划的辅助计划(子计划)1、范围管理计划;2、进度管理计划;3、成本管理计划;4、质量管理计划;5、过程改进计划;6、需求管理计划;7、人力资源管理计划;8、沟通管理计划;9、干系人管理计划;10、风险管理计划;11、采购管理计划。
五、项目管理计划的其他内容。
历表库四基线1、资源日历;2、里程碑列表;3、风险库;4、范围、进度、成本、质量四基线。
六、项目人力资源管理计划的内容。
1、人员配备管理计划;2、组织结构图;3、岗位和职责描述。
七、项目人员配备管理计划的内容。
守表安时力培组1、遵守的规定;2、表彰和奖励;3、安全性;4、时间表;5、人力资源释放安排;6、培训;7、组建项目团队。
信息系统项目管理师(高级)2017年下半年考试案例分析真题及详解
2017年下半年《信息系统项目管理师(高级)》下午考试案例分析真题及详解案例分析题(请阅读案例背景,按试题要求进行解答,共计75分)案例分析真题试题一读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】A公司承接了一个为某政府客户开发ERP软件的项目,任命小张担任项目经理。
由于该客户与A公司每年有上千万元的项目合作,A公司管理层对该客户非常重视,并一再嘱咐小张要保证项目的客户满意度。
为此,小张从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。
在项目初期,小张制定了变更和配置管理规则:客户需求发生变化时,应首先由工程师对需求变化造成的影响作评估,如果影响不大,工程师可以直接进行修改并更新版本,不需要上报项目经理:当工程师不能判断需求变化对项目的影响时,应上报给项目经理,由项目经理作出评估,并安排相关人员进行修改。
在项目实施过程中,用户针对软件的功能模块提出一些修改需求,工程师针对需求作了评估,发现修改工作量不大,对项目进度没有影响。
因此,出于客户满意度的考虑,工程师直接接受了客户的要求,对软件进行了修改。
在软件测试联调阶段,测试人员发现部分动能模块与原先设计的不符,造成很多接口问题。
经调查发现,主要原因是客户针对这些功能模块提出过修改要求,项目经理要求查验,没有发现相关变更文件。
【问题1】(10分)请分析该项目实施过程中存在哪些主要问题。
答案:(1)小张没有按照变更管理的流程要求制定变更规则。
(2)客户需求发生变化时,应该由小张进行变更影响评估,而不是由工程师进行评估。
(3)对于变更请求工程师不能直接进行修改,应该由CCB(变更控制委员会)决策。
同意修改后,由项目经理安排相关人员进行修改。
(4)没有对变更影响做评估以及变更方案的论证。
(5)没有成立变更控制委员会(CCB)。
(6)缺乏对变更过程的监控措施。
(7)没有对变更的效果做评估。
(8)没有变更文件。
【问题2】(10分)结合案例,请描述项目变更管理的主要工作程序。
信息系统项目管理师(高级)2021年上半年案例分析考试真题及详解
2021年上半年《信息系统项目管理师(高级)》下午考试案例分析真题及详解案例分析题(请阅读案例背景,按试题要求进行解答)试题一(25分)阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】2020年某公司承接某地方法院的智慧法院信息系统项目,实现法院庭审流程信息化,项目要求引入智能语音技术,将庭审现场人员的语音实时转换成文字,既可在屏幕上输出显示,又可实时编辑,提高庭审记录的效率。
公司没有智慧法院的相关项目经验,选择刚毕业两年的小王担任项目经理,由于项目时间较紧,小王主要围绕工作分解、人员分工、项目进度和预算,独自制定了项目管理计划,考虑到公司从未有过智能语音识别方面的相关开发经验,小王特意从某高校请来人工智能实验室的李教授,为项目组人员培训能语音相关理论知识和常用算法,经过培训,对语音识别技术有了初步的了解,但还不具备自我研发能力,因此项目组决定将该功能外包。
项目实施过程中,甲方希望能在软件中增加一简单功能,小王认为增加功能并不复杂,直接让软件开发人员进行了修改,由于项目本身时间周期较短,又受疫情影响,时间更加紧迫,为了不耽误进度,小王要求项目组采取997工作模式,项目中后期,有核心人员提出离职。
项目收尾时,小王发现交付的软件存在部分功能与设计文档不一致。
【问题1】(10分)结合案例,从风险识别的角度,指出该项目存在的问题。
【问题2】(6分)对于语音识别模块,假设项目组根据过去经验得到如下表信息(单位:万元)。
请应用决策树分析技术,分别计算自研和外包的期望货币价值,并判断项目组选择外包方式是否正确。
【问题3】(5分)请描述项目整体管理包括哪几个过程?分别属于哪个项目管理过程组?(将答案补充填写在答题纸的对应表格内)【参考答案】【问题1】(10分)结合案例,从风险识别的角度,指出该项目存在的问题。
答:风险识别的主要内容:(1)将庭审现场人员的语音实时转换成文字,有可能设备出问题无法转换;(2)选择刚毕业两年的小王担任项目经理没有经过培训,有可能造成项目失败的风险;(3)由于项目时间较紧,小王主要围绕工作分解、人员分工、项目进度和预算,独自制定了项目管理计划,没有相关干系人参与,造成计划无法实施的风险;(4)小王特意从某高校请来人工智能实验室的李教授,李教授未必能融入团队造成团队效率低下的风险;(5)对语音识别技术有了初步的了解,但还不具备自我研发能力,因此项目组决定将该功能外包。
信息系统项目管理师案例分析考点:缩短项目工期的措施
信息系统项目管理师案例分析考点:缩短项目工期的措施缩短项目工期的措施:
(1)加快进度、压缩工期方法:
①赶工;②快速跟进;③增加优质资源;④提高资源利用率;⑤外包和缩小项目范围。
(2)缩短活动的工期方法:
①适当缩减项目范围、②投入更多的资源、③申请经验丰富的人员、④改进方法或技术。
例题:2019上半年信息系统项目管理师案例分析真题2问题3。
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
某公司承接了一个软件外包项目,项目内容包括A、B两个模块的开发测试。
项目经理创建了项目的WBS(见下表),估算了资源、工期,项目人力资源成本是1000元/人·天。
【问题3】6分
基于问题二,针对项目目前的绩效,项目经理应采取哪种措施保证项目按时完工?。
信息系统项目管理师案例分析考点:项目干系人管理
信息系统项目管理师案例分析考点:项目干系人管理项目干系人管理所涉及的过程:
1、项目干系人管理努力争取更多干系人的支持、努力降低干系人中的反对者的阻力,持续不断地推动项目向目标前进,从而能够确保项目取得成功。
2、通常,由项目经理负责干系人管理。
3、项目干系人管理的具体内容如下:(1)识别干系人;(2)编制项目干系人管理计划;(3)管理干系人参与;(4)项目干系人参与的监控。
4、在项目开发过程中,遇到的典型干系人如下:(1)客户;(2)用户;(3)高层领导;(4)项目团队;(5)社会人员;(6)其他。
相关试题:
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某省交通运输厅信息中心对省内高速公路部分路段的监控系统进行升级改造,该项目是省重点项目,涉及5个系统集成商、1个软件供应商、3个运维服务厂商以及10个路段管理单位。
项目工期仅为两个月,沟通管理的好坏决定了项目的成败。
小张作为项目经理,在项目建设全过程中建立了项目领导小组的周例会制度,制定了详细的沟通计划,并根据项目发展阶段,识别了不同阶段的关键干系人,形成了干系人登记册,根据沟通需求不同,设置不同的沟通方式,细化了相应的沟通管理策略(见下表),并完善了沟通管理计划。
项目执行中周报告采用邮件方式发布,出现的问题采用短信的方式定制发送,使项目如期完工并得到省交通运输厅的好评。
【问题3】在试运行阶段,项目经理分析的干系人的参与程度见下表。
此时,项目经理是否需要干预?如何干预?
注:C表示当前参与程度,D表示所需参与程度。
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信息系统项目管理师案例分析版
集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY- 信息系统项目管理师案例分析 信息系统项目管理师案例分析(2-1) 项目整体管理案例 项目的整体管理在项目管理的9个知识领域中处于核心位置,其功效就是用来整合其他8个知识领域。项目经理则要起到关键性的组织、协调与管理作用,然而这并非易事,许多IT项目经理在作项目时总感觉需要协调各种各样的资源,然而又似乎无从下手,一些事情好像身不由己,无法控制。 项目整体管理是围绕项目管理计划的制定、执行和控制进行的,通过项目资源的整合,将项目所有的组成要素在恰当的时间、正确的地方、与合适的人物结合在一起,以成功地完成项目。 按照PMBOK2004中的定义,项目整体管理的过程包括制定项目章程、制定项目初步范围说明书、制定项目管理计划、指导和管理项目执行、监督和控制项目工作、整体变更控制和项目收尾。 案例一 阅读以下关于在信息系统项目管理过程中,项目整体管理方面问题的叙述,回答问题1至3,将解答填入答题纸的对应栏内。 案例场景: A集团下属信息技术有限公司新接到一个有关电子政务公文流转系统的软件项目,王工作为公司派出的项目经理,带领项目组开始进行项目的研发工作。 王工以前是一名老技术人员,从事Java开发多年,是个细心而又技术扎实的老工程师。在项目的初期,王工制定了非常详细的项目计划,项目组人员的工 作都被排得满满的,为加快项目的进度,王工制定项目计划后即分发到项目组成员手中开始实施。然而,随着项目的进展,由于项目需求不断变更,项目组人员也有所更换,项目组已经没有再按照计划来进行工作,大家都是在当天早上才安排当天的工作事项,王工每天都要被工作安排搞得焦头烂额,项目开始出现混乱的局面。 项目组中的一名技术人员甚至在拿到项目计划的第一天就说:“计划没有变化快,要计划有什么用”,然后只顾埋头编写自己手头的程序。 一边是客户在催着快点将项目完工,要尽快将系统投入生产;另一边是分公司管电子政务项目的张总在批评王工开发任务没有落实好。 [问题1](8分) 请用400字以内的文字,说明王工制定的项目计划应包括的主要内容。 王工编制的项目计划应包括: (1) 项目总计划:范围管理计划、时间管理计划、费用管理计划、质量管理计划、人力资源管理计划、采购管理计划等(包括范围计划、工作范围定义、活动定义、资源需求、资源计划、活动排序、费用估算、进度计划以及预算、质量计划、人力资源计划、人员配备管理计划和采购计划等) (2) 项目辅助计划:沟通计划、风险计划 [问题2](8分) 请用400字以内的文字,围绕项目计划说明王工在制定项目计划时出现的问题。 王工在制定项目计划时,存在如下问题: (1) 初期的项目计划粒度过小,没有把握好项目计划的层次性。 (2) 制定项目计划时没有和客户、公司高层领导及项目团队成员进行及时沟通。 (3) 制定的项目计划不切实际 请参考教材制定项目计划的原则和步骤内容。 [问题3](9分) 如果你是王工,面对项目开始出现混乱局面的情况,应当如何处理 王工可采取如下措施: (1) 重新制定一份较粗粒度的、切实可行的整体项目计划,而且由项目组成员根据整体项目计划来制订个人的项目计划。 (2) 将项目计划与项目组人员、公司高层领导、客户进行沟通,并及时修正,必要时还要开会讨论 (3) 对项目计划组织相关人员进行评审和确认,切实把握项目计划的质量保证和质量控制 (4) 在项目组中建立整体变更控制系统并使用配置管理系统。 请参考教材制定项目计划的步骤内容。 案例二 阅读以下关于在信息系统项目管理过程中有关项目整体管理方面问题的叙述,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 案例场景: 张经理是A信息技术公司软件开发部的项目经理,6个月前他被公司派往新动力贸易集团有限公司(以下简称新动力)现场组织开发财务管理信息系统,并 担任项目经理。张经理已经领导开发过好几家公司的财务系统,并已形成较为成熟的财务管理软件产品,所以他认为此次去后应当只要适当地做一些二次开发,并根据用户需求作少量的新功能开发即可大功告成。 张经理满怀信心地带着他的项目团队进驻了新动力,张经理和项目团队在技术上已经历过多次考验,他们在3个月的时间就将系统开发完毕,项目很快进入了验收阶段。可是新动力分管财务的陈总认为,一个这么复杂的财务系统在短短3个月时间里就完成了,这在新动力的IT项目中还是首次,似乎不太可能。他拒绝在验收书上签字,并要求财务部的刘经理和业务人员认真审核集团公司及和各个子公司的财务管理上的业务需求,并严格测试相关系统的功能。 财务部的刘经理和相关人员经过认真审核和测试,发现系统开发基本准确,但实施起来比较困难,因为业务流程变更较大。这样一来,又过去了1个月,新动力的陈总认为系统还没有考虑集团公司领导对财务的需求,并针对实施较困难的现状,要求项目组从集团公司总部开始,一家一家子公司地逐步推动系统的使用。 张经理答应了新动力陈总的要求,开始先在集团公司总部实施财务系统。可是2个月过去了,连系统都没有安装成功。集团公司信息中心的人员无法顺利地购买服务器,因为这个项目没有列入信息部门的规划;财务部门的人员说项目在集团中都推不动,何必再上张经理一筹莫展:“我该如何让项目继续走向成功”眼看半年过去了,项目似乎没有了终了之日,更不用说为A信息技术公司带来效益了。 面对项目的艰难处境,张经理和他的团队认真分析了他们在项目中的整体管理中所做的工作,发现了项目中存在的主要问题,积极主动地采取了应对措施,最终圆满完成了整个项目的开发和应用。 [问题1](6分) 请用200字以内的文字,描述项目干系人中需要重点关注的角色。 项目干系人中需要重点关注客户、用户、项目投资人、项目经理、高层管理人员、反对项目的人和施加影响者等 [问题2](6分) 项目干系人分析是项目整体管理中的一项重要工作,请用400字以内的文字,说明如何进行项目干系人分析。 首先要识别项目干系人; 然后再分析项目干系人的重要程度,对干系人进行排序; 接着进行项目干系人的支持度分析; 最后针对不同的项目干系人,特别是重要的项目干系人,给出管理项目干系人关系的建议方案,并予以实施。 [问题3](6分) 张经理和他的团队认真分析了他们在项目整体管理中所做的工作,发现了项目中存在的主要问题,请用400字以内的文字,描述张经理发现的主要问题。 存在的主要问题如下: (1) 没有仔细分析项目的干系人,导致项目干系人关系管理失败。 (2) 项目缺乏新动力信息技术部门的支持。 (3) 项目计划沟通不够 (4) 作为项目的承建方承担的责任过重。 [问题4](7分) 面对项目的艰难处境,如果你是张经理,你该如何做呢请用400字以内的文字描述。 如果我是张经理,将采取如下的措施: (1) 与公司销售部门负责此项目的营销人员作一次细致的沟通,全面识别并分析项目干系人 (2) 申请并取得公司领导的支持,通过公司领导与新动力的陈总接触,取得陈总的支持,再由陈总去推动项目的实施。 (3) 与新动力进行谈判,表示鉴于项目实施的复杂性,建议将项目系统的开发与实施分为两个子项目,当开发子系统项目验收后支付部分费用;后续实施子项目由新动力主导,谢经理的团队全力配合,主要是完成系统的培训和完善工作。 案例三 阅读以下关于信息系统项目管理过程中可行性研究问题的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 案例场景: 在项目计划和选择的过程中,需要完成的首要工作是对项目进行估算。项目估算的范围涉及方方面面,例如项目或产品开发的范围、投入和回报、项目风险、作用和意义。在传统信息系统工程方法中,是以可行性研究的方式来组织对项目的主要估算内容的。在企业实际的业务过程中,可行性研究通常作为一个重要环节,被包含在整个项目立项或项目选择和确认的过程中。 某银行位拓展业务渠道,提高服务质量,拟启动网上银行系统项目,该银行决定由信息技术部的张工负责开展前期工作。为稳妥起见,张工调查了该行现有得电子银行类似系统,并前往各家已建有网上银行系统的银行及多家软件开发商处进行了认真的考察,此后编写了项目的可行性报告。 [问题1](7分) 可行性研究的步骤是什么请使用列举的形式,不超过200字回答。 可行性研究包括如下步骤: (1) 明确项目范围和业主目标。 (2) 收集并分析相关资料 (3) 拟定多种可行的能够相互替代的实施方案 (4) 进行多方案的分析、比较 (5) 选择最优方案进一步详细全面地论证 (6) 编制项目论证报告、环境影响报告书和采购方式审批报告 (7) 编制资金筹措计划和项目实施进度计划 (8) 递交研究报告和相关计划 [问题2](8分) 可行性研究报告是可行性研究的成果体现,请使用列举的形式,不超过150字回答,可行性研究报告主要包含什么内容 (1) 引言 (2) 可行性研究的前提 (3) 对现有系统的分析 (4) 所建议的系统 (5) 可选择的其他系统方案 (6) 投资及效益分析 (7) 社会因素方面的可行性 (8) 结论 参考教材立项管理相关内容。 [问题3](10分) 考虑到项目的重要性,在可行性研究的基础上,张工请第三方根据国家颁布的政策、法律法规等,从项目、国民经济、社会角度出发,对拟建项目进行了各方面的评估,最终形成了项目评估报告。请用不超过150字回答,项目评估报告主要包含什么内容 项目评估报告一般应包括以下内容: (1) 项目概况 (2) 评估目标 (3) 评估依据 (4) 评估内容 (5) 评估机构与评估专家 (6) 评估过程 (7) 详细评估意见 (8) 存在或遗漏的重大问题 (9) 潜在的风险 (10) 评估结论 (11) 进一步的建议