市场部副主任岗位职责共6篇
市场部岗位职责集合15篇
市场部岗位职责集合15篇市场部岗位职责1(一)市场部主管职责其具体职责是：1、全面计划、安排、管理市场部工作;2、制定年度营销策略和营销计划，拟订并监督执行市场规划与预算;3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;5、制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划;6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;7、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划;拟订并监督执行新产品上市计划和预算;8、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9、完成公司领导交办的其他工作。
(二)销售部主管职责1、掌握行业信息，洞察行业发展趋向2、用合法手段探求产品商业信息;(主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等)3、掌握本企业产品在通路上的流通状况信息4、了解把握本企业资料状况并与竞争对手作资料对比分析5、重要信息原文及时分析上报，并能够处理一定的日常工作调度。
6、受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立7、根据正式定单进行发货运作，向配送单位下达配送任务8、合理装配货物，降低运输成本(三)客户关系主管职责1、及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题;2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作;3、及时总结公司产品、服务中存在的`问题，撰写报告并提出改进意见;4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施;5、客户资料的归档整理及更新;6、完成部门经理交办的其他工作。
(四)市场部经理的职责1、领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
2、制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
3、管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
4、与商品部、销售部门协商，结合市场情况做出合理的品牌推广计划。
5、与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。
6、与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
市场部岗位工作职责
市场部岗位工作职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场部督导岗位职责(共6篇)
篇一：市场督导的岗位职责市场督导的岗位职责一、工作内容1．从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等.2．从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。
3．从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核.4．从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整.5．从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等;活动现场：组织分工，突发事件的解决；活动后:总结成功与失败。
二、督导的岗位说明（一）督导的岗位职责1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责.5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核.2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作.7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性.8.监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案.12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
三、工作执行督导的过程本身就是让事情落实的过程,督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。
市场部人员岗位职责（3篇）
市场部人员岗位职责市场部人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1.市场调研：负责对市场进行调研和分析，掌握目标客户的需求和竞争对手的情况，了解市场趋势和变化。
2.制定市场推广策略：根据市场调研的结果，制定相应的市场推广策略，包括品牌推广、产品推广、渠道推广等。
3.执行市场推广计划：负责具体的市场推广活动的执行，包括广告投放、活动策划与执行等。
4.市场营销活动管理：负责组织、协调和管理市场营销活动，确保活动顺利进行。
5.客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，并提供专业的解决方案。
6.销售支持：与销售团队密切合作，提供市场支持，包括提供销售材料、培训销售人员等。
7.市场数据分析和报告：收集、整理和分析市场数据，撰写市场分析报告，提供市场情报和决策支持。
8.市场预算管理：负责制定市场推广的预算，监控和管理市场推广费用的使用情况。
9.团队管理：负责领导和管理市场部团队，确保团队工作的高效和协调。
以上是市场部人员的一般岗位职责，具体职责会根据公司的规模和市场需求有所不同。
市场部人员岗位职责（2）市场部人员的岗位职责可以包括以下几个方面：1. 市场调研和分析：负责市场需求、竞争对手、消费者行为等相关信息的调研和分析工作，提供市场调研报告和分析报告，为公司决策提供参考。
2. 市场推广和推广策划：制定市场推广方案和策略，包括线上线下广告、促销活动、营销推广等，负责推广活动的组织、实施、监督和效果评估。
3. 渠道开发和管理：负责开发新的销售渠道，并对已有渠道进行管理和维护，与渠道商进行合作，协助渠道商实施市场推广和销售活动，提供培训和支持。
4. 品牌建设和管理：负责公司品牌形象的建设和管理，包括品牌定位、品牌传播、品牌推广等方面的工作，提升品牌知名度和价值。
5. 销售支持：协助销售团队进行销售活动，提供市场竞争情报和销售数据分析，参与客户拜访和谈判，协助解决客户问题和抱怨，并及时反馈市场需求和竞争信息。
市场部主任岗位职责(共6篇)
篇一：市场部岗位职责及任职要求图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示，点此查看篇二：院办市场部主任职责医院办公室工作职责一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记;主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件.二、对来自各方面的各种信息进行收集、综合分析,及时反馈,为领导决策提供可行性依据.三、负责各种行政会议，做好会议记录。
院务公开目录制度及信息发布工作。
四、负责招聘网站信息更新、简历筛选、面试、录用工作。
五、领导办公室人员做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
六、根据院长的批示,有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
七、负责医院的档案管理及车辆管理的工作.八、认真做好卫生系统各类校验、检查工作及医护人员各类专业知识考试、评审、变更手续。
九、负责医院与卫生行政部门及各类公益组织的公共关系协调.十、负责处理医院领导临时交办的其它工作。
院办公室主任职责一、在院长的领导下，负责全院的文秘、档案、收发等行政工作。
二、负责各种行政会议，做好会议记录。
负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行.三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管使用、车辆的管理等.四、负责院务公开目录制度及信息发布工作.领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作.五、负责各部门人员的招聘、录用、聘用、解聘工作.六、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。
七、做好卫生系统《医疗机构执业许可证》、《放射诊疗许可证》的材料申报和校验工作，协助医政科进行一年一度质量万里行的检查、验收工作;医疗专业技术人员考试、执业变更等手续。
八、负责医院与卫生行政部门及各类公益组织的公共关系协调.九、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
十、负责院长临时交办的其它工作。
市场部岗位职责(15篇)_1
市场部岗位职责(15篇)市场部岗位职责11、负责项目经理、劳务队伍的调配及安全；2、对公司所有项目的质量、进度、成本全盘负责，安排指导和监督项目经理的工作；3、工程前期的勘查、施工预算的完成，施工用材料、机具计划申请；4、施工过程的全面管理，设备材料的报验、洽商办理，竣工验收、培训交接；5、外协队伍的管理、培训，劳务协议的制定签署，督促检查施工费用的结算；6、负责调配工程完工后的保内、保外维修服务人员、任务；7、落实管理体系对本部门的要求。
市场部岗位职责21、协助市场做好客户信息收集、做好市场2、处理部门工作中的日常资料和文件；3、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报；4、性格细心耐心，给客户提供优质的服务。
5、区域的市场推广和产品销售，建立与客户良好的合作关系，为客户妥善解决产品相关问题市场部岗位职责3市场拓展专员岗位职责部门名称：国内市场销售部直接上级：分管领导部门性质：公司产品的经营销售及售后服务管理权限：行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务管理职能:负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、执行、监督、协调、服务的专职管理岗位，对所承担的工作负责.主要职责：1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.6.负责制定销售管理制度。
拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核.7.负责编制年、季、月度销售计划。
并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。
市场部岗位职责内容模版（三篇）
市场部岗位职责内容模版一、市场研究职责1. 设定市场研究计划，明确研究目标和实施方法；2. 负责调查市场状况和竞争态势，收集产品、行业和消费者的相关信息；3. 对市场研究数据进行深度分析，评估市场需求和行业趋势，为决策提供数据支持；4. 进行定性与定量研究，涵盖用户研究、竞争分析、市场细分等多个方面；5. 编撰市场研究报告，撰写市场分析和预测，为市场决策提供依据；6. 与产品部门和销售团队协作，为产品开发和市场营销活动提供市场数据支持；7. 持续关注市场动态和竞争者动向，适时调整市场研究策略和计划。
二、市场推广职责1. 制定市场推广策略，包括广告、促销、公关等活动方案；2. 组织并参与产品推广活动，如展览会、媒体发布会、渠道推广等；3. 策划并执行品牌推广活动，以提升品牌知名度和形象；4. 管理市场推广预算，控制推广成本，确保投资回报率；5. 监控并分析市场推广效果，评估活动的ROI（投资回报率）；6. 与媒体和广告代理机构合作，制定广告投放策略和媒体计划；7. 关注市场竞争对手的推广策略，及时调整自身的市场推广方向。
三、市场策划职责1. 分析市场定位和竞争环境，制定产品市场营销策略；2. 参与新产品市场定位和定价策略的制定；3. 制定市场推广计划和策略，包括渠道开发、广告推广、促销活动等；4. 将市场需求转化为产品需求，推动产品创新和开发；5. 进行市场预测和销售预测，设定销售目标；6. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，适时调整市场策略；7. 协助销售团队执行销售活动，提供市场支持和培训。
四、客户关系管理职责1. 建立和维护客户关系，了解并满足客户需求，提升客户满意度；2. 监控客户订单和交易流程，确保客户满意度和续约率；3. 协调内部和外部资源，解决客户问题和投诉；4. 实施客户满意度调查，收集客户反馈和建议；5. 分析客户数据，评估客户价值和潜在需求；6. 支持销售团队进行客户拓展和维护工作；7. 组织客户活动和培训，提高客户忠诚度和满意度。
市场部经理副经理岗位职责
市场部经理副经理岗位职责一、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。
二、根据公司战略开展规划和年度经营方案，制定并组织实施天然气市场开发方案和销售方案，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。
三、准确掌握各类用户的用气情况和市场开展趋势，编制天然气用气量的短中期方案和长期预测，签订年度供气合同。
四、健全、标准各项管理制度、考核方案、效劳标准和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化效劳，不断提升窗口部门工作效率和效劳水准。
五、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金。
六、标准、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。
七、做好用户平安宣传和效劳工作，重点搞好工商用户的平安检查、效劳和管理，提升企业信誉和社会形象。
八、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。
九、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息平安和用户资料的完整。
十、做好市场营销的其它相关工作。
一、协助部门经理做好市场部各项工作。
二、组织市场调研和产品的宣传推广，市场调查要做到全面、准确、及时。
三、负责营业厅的日常管理工作，对营业厅员工的出勤情况、效劳标准（标准）的执行情况等进行监管考核。
四、监视各类业务及流程的标准化运作，及时上交各种款项，保障资金平安。
五、加强气费抄收管理，提高计量抄收人员业务素质，保障计量准确无误，降低计量亏损。
六、加强燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理，保障系统平安协调运转和用户资料、信息的完整。
七、根据市场用气量的预测，对用气方案进行编制、审核；根据照付不议合同，进行天然气年度核算，计算补提气量、额外气等，并向财务部门提供结算依据。
八、负责标准、审核各类报表，保证报表的及时性、真实性和完整性。
九、协助部门经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解，讲究工作方法，树立公司良好社会形象。
市场部岗位职责15篇
市场部岗位职责15篇市场部岗位职责1主导基金募集工作，负责与渠道方、托管方等合作方联络，完成产品成立前的准备工作。
营销策划工作。
包括撰写文案材料，维护自媒体资源等，帮助公司品牌形象的宣传与推广。
对接券商、银行、保险、第三方理财机构等销售渠道，协助完成基金销售业绩。
紧跟行业发展动态，为公司产品设计提供合理建议。
市场部岗位职责2职责描述：1、收集公司主营产品的上招标情况，并汇总成表，定期发布；2、整理市场部的相关纸质文档（整理并登记公司销售合同、运维提供的验收单等），并登记成档，并建立借还档案；3、负责文件打印、整理的相关工作；4、市场部内部的单据填写整理；5、其他上级领导安排的工作；6、其他临时性工作。
任职要求：1、能熟练使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件；2、工作仔细、主动，良好的抗压能力，有耐心、责任心及良好的团队合作意识。
态度端正，积极乐观，有一定的沟通协调能力；3、五官端正、有良好的语言表达能力。
市场部岗位职责3岗位职责:1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预测,制定本地长期、中期、短期市场推广计划。
并随时根据市场变化提出有效的对策;4、根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估5、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;6、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度;7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估任职资格:1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。
市场部管理制度与岗位职责范文(4篇)
市场部管理制度与岗位职责范文市场部是企业中非常重要的部门之一，负责产品营销、品牌推广、市场调研等工作。
为了规范市场部的运作和管理，需要制定相应的管理制度和明确岗位的职责。
一、市场部管理制度：1. 组织架构：确定市场部的组织架构和人员编制，明确各个岗位的设置和职责。
2. 工作流程：制定市场部的工作流程和任务分工，包括市场调研、产品定位、市场推广、销售策略等方面的具体工作流程。
3. 绩效考核：建立市场部绩效考核制度，根据岗位职责设定相应的绩效指标，并对完成情况进行评估和奖惩。
4. 信息共享：建立市场部的信息共享机制，确保市场部各个人员之间的信息流通和沟通，提高工作效率。
5. 知识培训：开展市场部人员的专业培训和技能提升，使其能够适应市场环境的变化和需求的变化，提高团队整体素质。
二、市场部岗位职责：1. 市场调研员：负责市场情报的收集和分析，进行市场调研和竞争情报的收集，为产品定位和市场策略提供数据支持。
2. 市场策划专员：负责制定市场策划方案和实施计划，包括品牌推广、市场推广活动等，确保产品的市场推广宣传工作的顺利进行。
3. 销售代表：负责销售工作，与客户进行沟通和接洽，推广和销售产品，完成销售目标。
4. 市场推广专员：负责市场推广活动的执行和管理，包括广告、公关、促销活动等，提高产品曝光度和市场份额。
5. 市场分析师：负责市场数据的分析和报告编制，对市场趋势进行研究和预测，为决策提供数据支持。
6. 客户关系专员：负责与客户建立和维护良好的关系，处理客户投诉和问题，增加客户满意度。
总之，市场部的管理制度和岗位职责的制定，是为了保证市场部的工作高效、有序进行，并且使其能够实现预期的市场目标和战略。
市场部管理制度与岗位职责范文（2）一、市场部管理制度1.招聘与培训制度市场部根据公司的发展需要招聘具备相关专业知识和经验的人员，并进行全面的面试和考核。
新员工入职后，市场部将为其提供必要的培训，包括公司产品知识、市场营销策略和销售技巧等内容。
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市场部副主任岗位职责共6篇市场部副主任岗位职责共11.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。
2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。
3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。
4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。
5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。
不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。
6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。
7.做好和其他各部门的协调工作。
市场部副主任岗位职责共21.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。
4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。
5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。
6.确保新书到馆一个月内上架。
7.还需承担不小于个业务岗位工作。
8.完成馆长交办的其他事宜。
9.完成馆里下达的年度目标任务。
10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。
市场部副主任岗位职责共3政务部共2 页政务部副主任岗位职责1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。
负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。
随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。
9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
人力资源办公室岗位职责1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划。
组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。
2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。
3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。
4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策。
5、组织申报各类各层次的优秀人才。
6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
7、组织全院职工的考核与奖惩工作；职工的退休、退职、辞退、除名等工作。
8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。
9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。
10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。
11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料。
12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。
13、完成上级领导交办的临时性工作。
综合目标管理办公室主任岗职责1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。
2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。
3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；向各临床医技科室进行考核反馈；向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。
4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。
1政务部共2 页5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告。
6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。
车队队长岗位职责1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作。
2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全。
3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车。
4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。
5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。
6、建立车辆档案，保证一车一档。
7、执行政务部主任临时交办的其他工作计生办副主任岗位职责1、全院育龄妇女信息登记。
2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。
办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。
3、独生子女光荣证的办理。
4、每年一度的独生子女费发放工作。
5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品。
6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。
7、放环后妇女营养费发放。
8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作。
基建办主任岗位职责1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。
2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目。
3、收集整理基本建设的有关数据资料，设立基建档案。
4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施，组织招标和项目审计工作的实施。
5、通过招标，选择定购相关的设备和物品。
6、协助医院完成各项服务的研究工作。
7、评估基建办各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。
市场部副主任岗位职责共41.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。
2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。
3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。
4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。
5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。
市场部副主任岗位职责共5市场部主任岗位职责㈠、工作概要在医院总经理领导下负责医院转诊、市场调研、市场营销、校园营销、社区营销、地面营销等工作的实施。
㈡、岗位职责⑴ 严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益。
⑵ 负责医院营销管理系统中的市场调研工作，要做到定期调研、分析、并执行跟踪改进工作。
⑶ 做好阶段性的营销推广计划，经批准后负责实施执行。
⑷ 负责医院进社区服务的策划、推广实施的管理和追踪。
⑸ 负责院外的转诊合作开发和管理工作。
⑹ 负责医院院报、杂志等广告直投工作。
⑺ 负责联系援外的义诊等公益营销、团体体检的服务推广工作。
⑻ 负责医院社区营销、市场推广、校园营销、转诊营销等相关工作。
⑼ 对本部门所掌握的经营秘密负责。
⑽ 负责保管本部门的文件、信息资料和材料定期备份归档工作。
㈢、领导责任⑴ 对分管的直接下级工作目标完成负领导责任。
⑵ 对分管的直接下级的纪律行为、工作质量、整体精神面貌负责。
⑶ 因工作协调不力，给医院营销决策和市场发展造成损失，负直接责任。
⑷ 对市场部的工作绩效及医院经营秘密工作负责。
⑸ 对本部门所使用的电脑等设备的完好性及所掌握的客户资料负责。
⑹ 对办公室工作环境负责。
㈣、工作权限⑴ 对市场部所属员工和各项工作有指导权、监督权和管理权。
⑵ 对所属下级的业务能力和业绩有考核权。
⑶ 对直接下级、所属人员的奖惩、岗位调配或工作任免有提名权和建议权。
㈤、绩效目标⑴ 每日要通过各种途径（新闻、街市广告、网络等）监察本地区医疗市场的最新信息，保证当天事当天清，不将工作拖到第二天。
⑵ 要通过工作日程编制出医院市场推广工作年事历，并设置为提前30天提醒，以备提前配合营销主任做好院内、院外的市场推广活动。
⑶ 每月底做好转诊的统计分析和日常开发报告，并于次月2日前通过书面形式上报给上级领导。
⑷ 每周参加部门例会，听取大家对市场推广工作建议并做出分析，吸取经验进行业务学习。
⑸ 针对每次广告直投和举办的公益活动、援外义诊地区，跟踪做市场调研和院内到诊率的统计分析，以备为下次广告直投工作的决策做依据，分析结果及时向上级领导反馈。
⑹要做好医院市场营销规划、市场定位和推广分析，在每月2日前要估算出当月的营销目标报上级领导，并按此目标亲自带队实现绩效目标。
⑺ 每月底前做出月度市场调研与监测的统计和分析，并于次月2日前通过书面形式上报给上级领导。
⑻ 每月做好部门月度工作总结和下月工作计划，在次月2日前通过书面上报给给上级领导。
⑼ 每年12月底做出全年度的工作总结、分析及对策研究，在次年1月2日前通过书面形式上报给上级领导。
市场部副主任岗位职责共61.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况；2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查；3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作；4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计；5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作；6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课；7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作；8.协助抓好本系师德建设与队伍建设；9.负责抓好本系师生的教风、学风建设；10.完成学院党政领导交办的其他工作。