市场部副经理岗位职责
副经理岗位说明书
副经理岗位说明书
职位概述
副经理是公司中层管理层的关键职位之一，通常负责协助总经理或部门经理管理团队和业务，并对日常运营进行监督和指导。
副经理需要具备出色的领导才能和团队合作技能，同时需具备卓越的业务理解和战略思维能力。
主要职责
•协助总经理或部门经理制定并执行公司的运营战略和业务计划。
•带领团队达成团队目标，并监督团队成员的工作表现。
•参与制定部门预算和财务规划，并监控预算执行情况。
•协助解决日常运营中的问题和挑战，并提出改进建议。
•担任团队的领导者，鼓励团队合作，促进团队成员的成长和发展。
•与其他部门协调合作，促进公司内部协作和信息流通。
任职要求
•本科及以上学历，相关专业背景优先。
•三年以上相关领域工作经验，有管理经验者优先。
•出色的沟通和协调能力，善于团队合作。
•具备较强的领导力和解决问题的能力。
•熟悉行业发展动态，具有较强的业务敏感度和战略思维能力。
•熟练运用办公软件和管理工具，具备良好的数据分析能力。
发展前景
副经理是公司的中层管理者，是通向更高职位的重要跳板。
通过不断积累工作经验、提升能力和拓展人脉，副经理有望晋升为部门经理、总监甚至总经理。
在职位晋升的同时，副经理也会获得更广阔的发展空间和更高的薪酬待遇。
结语
副经理是公司中不可或缺的管理力量，承担着指导团队、推动业务发展的重要责任。
通过不断学习和提升，副经理可以在职业生涯中不断向更高层次迈进，实现个人与公司共同发展的目标。
希望每一位副经理都能充分发挥自己的优势，成为公司和团队的中流砥柱。
市场部副经理岗位职责说明书
市场部副经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部副经理是市场部经理的助手，负责协助经理开展市场策划与管理工作，以提升公司市场竞争力和品牌形象。
二、岗位职责1. 参与市场策划作为市场部经理的助手，市场部副经理需要参与制定市场策略和计划，提出市场发展建议，并确保策略的执行和达成目标。
2. 市场调研与分析负责市场竞争情况的调研和分析，收集市场信息、资源和数据，并通过市场调研的结果，为公司决策提供可靠依据。
3. 品牌推广与宣传协助市场经理进行公司产品或服务的品牌推广与宣传，策划和组织市场推广活动、展览和广告等，提升公司品牌知名度和形象。
4. 客户关系管理负责建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，协调各部门资源为客户提供满意的服务，并积极处理客户投诉和问题。
5. 市场团队管理协助市场经理进行市场团队的组建与管理，确定团队目标和业绩要求，招聘和培养团队成员，定期进行绩效评估和团队建设。
6. 销售与业绩管理参与销售计划的制订与执行，分析销售数据和绩效指标，提出改进销售策略的建议，确保销售目标的实现并提升团队业绩。
7. 市场合规管理负责市场活动的合规管理，了解相关法律法规，确保市场推广活动和广告宣传符合法律规定，准确把握市场准入政策和要求。
8. 报告与分析定期向上级汇报工作进展情况和市场分析报告，提出问题和建议，并及时调整市场策略和运营方案，以实现市场目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备市场策划与管理工作经验，熟悉市场调研和分析方法；3. 较强的团队管理能力和组织协调能力，善于沟通和协作；4. 具备出色的市场洞察力和商业敏感度，能够把握市场机遇；5. 具备良好的计划执行能力和问题解决能力，能够快速应对市场变化；6. 熟练运用办公软件和市场营销工具，具备数据分析和报告撰写能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的资历和经验水平面议。
五、工作地点本岗位工作地点位于市场部所在地。
关于副经理的岗位主要职责
关于副经理的岗位主要职责关于副经理的岗位主要职责篇1副总经理岗位职责岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。
受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调主要职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责将公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。
7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
关于副经理的岗位主要职责篇21、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求；2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件；3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况；跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率；4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准；5、监督操作工执行,工艺巡查指导；6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理关于副经理的岗位主要职责篇31)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督；2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理；3)组织协调各工种的技术配合问题,按照总进度计划编制日、周计划；4)审查工程变更通知单,及时通气后下发至相关人员及班组；5)组织工程样板间(块)的实施,并贯彻至全体工作人员；6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业,定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比,将评比结果汇总成册；7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范；负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序；8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性；9)及时向工程管理中心反馈质量信息,为施工技术、质量第二责任人。
市场部副经理岗位职责
市场部副经理岗位职责市场部副经理是公司市场部门的重要管理职务，负责协助市场部经理进行市场运营和营销策略的制定与执行。
本文将详细介绍市场部副经理的主要职责和相关的工作要求。
一、市场调研与分析1. 深入了解公司所在行业及竞争对手，掌握市场动态和趋势。
2. 研究市场需求，进行市场调查与分析，为公司制定合适的市场策略提供参考依据。
3. 跟踪竞争对手的营销活动和策略，及时提出改进和优化意见。
二、市场营销策划1. 协助市场部经理制定公司的市场营销策略和目标。
2. 参与市场推广活动的策划、组织和执行，包括产品推广、广告传媒、宣传活动等。
3. 负责市场推广方案的撰写与执行，确保市场推广的效果和目标的达成。
三、渠道开发与维护1. 开拓、管理和维护与公司业务相关的渠道和合作伙伴。
2. 负责渠道合作伙伴的评估和谈判，确保渠道资源的有效利用。
3. 监督和协调渠道销售工作，实现销售目标的达成。
四、团队管理与培训1. 协助市场部经理管理市场团队，安排工作任务和目标。
2. 带领团队成员，进行市场经验和营销知识的培训与指导。
3. 监督团队成员的工作进展和绩效评估，提供必要的改进建议。
五、数据分析与报告1. 跟踪市场活动的效果和结果，进行数据分析与报告。
2. 提供市场数据的解读和建议，为公司决策和调整提供支持。
总结：市场部副经理作为市场部门的核心岗位，肩负着制定市场策略、推广产品和服务、管理团队以及与合作伙伴协调等重要职责。
凭借熟悉市场动态、扎实的营销知识和优秀的团队管理能力，市场部副经理能够为公司的市场运营和销售工作作出重要贡献，帮助公司获取持续的市场竞争优势。
市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1工作职责一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。
二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。
四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。
五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。
六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。
七、主持市场部工作会议。
八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。
九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。
十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。
十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。
十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。
十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。
工作权限一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。
二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。
三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。
任职资格一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。
二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。
三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。
职业发展可直接晋升的职位总经理助理、副总经理可相互转换的职位副总监、总监可升迁至此的职位部门主管市场部经理岗位工作细则一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;问题：全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。
二、市场部经理必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。
市场开发部岗位说明
市场开发部岗位说明书市场开发部是公司的一个市场业务开拓细分职能部门，是公司业务、客户合作的开拓部门，是公司对外宣传和形象展示的窗口，是联系公司和客户的桥梁和纽带。
根据公司目前的情况，市场开发部的职能范围包括市场开拓、业务达成、客户管理等工作。
一、部门职能：根据公司总体计划和目标要求，完成客户开发和市场推广等工作，建立一支高效率的、人性化的市场开发团队，以保证公司实现业绩目标、管理目标。
及时通报客户信息，统计销售报表。
（一）负责公司客户开发和市场推介工作（推介会、座谈会、培训等）及老客户的维护。
（二）负责市场调研工作，拟定公司中长期与阶段性市场开发目标并付诸实施。
（三）按照公司总体发展规划，做好区域布点工作，不断完善公司在全国范围内的合理布局，提高公司市场占有率。
（四）及时整理公司各相关部门反馈的市场最新信息，协同各部门做好新产品开发、交易和交收规则的完善等工作。
（五）负责对公司营业部和办事处等分支机构的管理。
（六）完成公司领导布置的其他任务。
二、人员编制及岗位职责（一）市场开发部经理岗位描述岗位名称：市场开发部经理（朱彦军）直接上级：总经理直接下属：副经理、业务主管、业务内勤主要职责：1、主持市场开发部全面工作，督促本部门员工达成目标及各项工作任务。
2、制订本部门工作计划细则、激励政策，检查并实施考核。
3、宣传公司品牌，预估开发新市场，4、负责监控本部门预算，增强本部门的团队精神，管理督导本部门建立完善的营销网络。
5、负责大客户的开发和定期走访重要客户，并与之保持良好关系。
6、负责制定市场开发的年度总体规划和五年规划。
7、负责全国所有代办机构奖惩制度的制定及考核实施，每月汇总形成考核报告和奖惩意见提交给总经理审核。
8、协助客服部对客户进行维护和培训工作。
9、及时总结并向公司领导汇报市场状况及市场动态，上交市场开发部工作月度报告、年度报告、专题报告。
10、协同行政部进行市场开发人员的招聘和考核录用工作。
市场副经理岗位职责（五篇）
市场副经理岗位职责1、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制度;2、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准;配合销售部门做好学术会议的组织和推广;3、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统配合完成市场策略;4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料;5、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走访，获取最新的市场信息。
对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群;6、解答市场及临床遇到的问题，处理突发事件;7、根据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标，对本部门管理人员进行绩效考评;8、对本部门人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的决策能力;9、完成领导交办的其他临时性工作。
市场副经理岗位职责（二）市场副经理的主要职责包括但不限于以下几项：1. 制定市场营销策略：根据公司的业务目标和市场需求，制定市场营销策略和计划，确定推广渠道和营销活动，协助市场经理制定市场营销预算。
2. 开拓新市场：负责市场调研，分析市场需求和竞争状况，寻找新的市场机会，开拓新的客户和渠道，扩大市场份额。
3. 管理市场团队：组织和管理市场团队，确保团队成员按照规定的时间和质量完成工作任务，协调团队的合作，培训和发展团队成员。
4. 跟踪市场动态：持续关注行业和市场的发展趋势，收集和分析市场数据，监测竞争对手的行动和市场变化，及时调整营销策略。
5. 管理市场活动：负责市场推广活动的策划、组织和管理，包括展会、宣传活动、促销活动等，确保活动能够有效地提升品牌知名度和市场影响力。
6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售目标和策略，提供市场支持和资源，确保销售业绩的实现。
7. 监测和报告市场绩效：制定和实施市场绩效评估的指标和方法，监测和评估市场活动和营销计划的效果，向上级报告市场绩效和市场趋势。
8. 协助开发新产品：与研发团队合作，了解市场需求和客户反馈，提供市场调研和分析数据，协助开发新产品和改进现有产品。
市场部有哪些岗位名称_市场部岗位职责
市场部有哪些岗位名称_市场部岗位职责市场部岗位职责一、岗位名称：市场部经理直接上级：中广设计总经理；直接下级：企划主管、企划助理、经理助理；（一）工作职责：在中广设计总经理的领导下，配合开展市场部的工作。
1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务；2、负责市场开拓和管理工作；3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告；4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习；7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作；（二）领导责任：1、负责召集本部门的有关工作会议；2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；3、对其分管的工作全面负责。
二、岗位名称：区域销售专员直接上级：市场部主管工作职责：负责各区域内产品的销售及相关工作。
1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；5、负责售后支持的监督、协调工作；6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；8、做好公司临时分派的其它工作。
三、岗位名称：综合信息员直接上级：市场部主管直接下属：无工作职责：收集、综合本部门的各类信息，做好订货工作 1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；9、做好公司临时分派的其它工作。
副经理岗位职责
副经理岗位职责副经理岗位职责（通⽤7篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，⼈们运⽤到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防⽌因职务重叠⽽发⽣的⼯作扯⽪现象。
想必许多⼈都在为如何制定岗位职责⽽烦恼吧，以下是⼩编为⼤家整理的副经理岗位职责（通⽤7篇），希望能够帮助到⼤家。
副经理岗位职责1 1、服从上级领导的⼯作安排，协助上级完成销售任务。
2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫⽣，为客户创造良好的购房环境。
3、负责售楼部⽇常的⼈员管理⼯作。
4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析⼯作。
5、负责协助销售⼈员做好现场的接待⼯作。
6、负责监控销售合同执⾏情况及应收账款的追缴⼯作。
7、负责销售资料的管理和完善⼯作。
8、负责销售客户咨询、投诉、处理等⼯作。
9、负责分析销售⼈员成交⽐例，总结销售经验。
组织销售⼈员进⾏定期房地产知识的更新学习⼯作。
10、承办领导交办的其他⼯作及未尽事宜。
副经理岗位职责2 直接责任： 1、认真执⾏公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。
2、制定公司年度出⼝、内销接单⽬标和⼯作计划。
3、根据年度出⼝、内销接单量绝均衡辽阳、营⼝⼯⼚设备、⽣产能⼒，组织制定及下达当⽉⽣产计划。
4、⽣产部配合做好每个订单的控制⼯作，保证⽣产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查⽣产过程中质量保证体系的执⾏，提⾼产品的优等品率。
6、掌握⽣产进度和⽣产计划完成情况，审核上报的有关数据。
7、组织应⽤新技术、新⼯艺，提⾼劳动⽣产率。
8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。
9、按⼯作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
10、协助总经理做好接单决策⼯作。
11、监督外加⼯⼚家的⽣产进度，掌握出⼝的⾛货情况。
12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出⼝业务。
13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指⽰。
市场部副经理岗位职责
市场部副经理岗位职责
职位概述
市场部副经理是市场部经理的助理，负责协助管理市场部的日
常运营和策划市场推广活动。
他/她需要具备良好的市场分析能力，以及卓越的沟通和团队合作能力。
主要职责
1. 协助市场部经理制定市场发展战略和营销计划。
2. 进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和趋势。
3. 负责制定和执行市场推广活动，提高品牌知名度和产品销售量。
4. 管理市场部团队，分配工作任务，并提供必要的培训和指导。
5. 协调市场部与其他部门的合作，确保顺畅的工作流程和信息
传递。
6. 监测市场部绩效和目标的实现，并提出改进建议。
7. 跟踪市场竞争对手的行动和策略，并根据需要进行调整。
8. 协助制定销售策略和销售目标，与销售团队合作，提高销售
业绩。
9. 定期向上级汇报市场部的工作进展和业绩。
任职要求
- 硕士学位或以上，在市场营销或相关领域具备专业背景。
- 具备至少5年相关工作经验，有市场部管理经验者优先。
- 熟悉市场调研方法和工具，能够有效分析市场需求和竞争情况。
- 出色的沟通和团队合作能力，能够有效组织和管理团队工作。
- 具备创新思维和解决问题的能力，能够制定切实可行的市场
推广策略。
- 熟练运用常用的办公软件和市场分析工具。
结束语
市场部副经理是市场部的重要岗位，对于公司的市场发展和产
品销售起着关键作用。
希望能够找到具备上述能力和经验的人才，
共同推动市场部的发展和业绩提升。
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市场部副经理岗位职责【篇一：市场部经理岗位职责】市场部经理岗位职责1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8．负责市场部内部管理工作9．完成上级临时交办的工作销售部经理岗位职责1．根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行2．根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施3．负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时5．负责组织销售渠道的拓展与维护工作6．负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制7．负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估8．负责组织客户关系管理工作9．完成领导临时交办的工作企划部经理岗位职责1．负责建立营销企划管理规章制度并组织实施2．负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核3．负责组织企划素材库的建立与创意管理工作4．负责企业品牌维护与运营管理工作5．负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理6．负责企划相关活动费用的控制7．负责企业广告策划与广告活动的管理工作8．负责部门内部管理工作9．完成上级临时交办的工作促销部经理岗位职责1．根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批2．根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核 3．负责各类促销活动的组织及策划管理工作4．负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估5．负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决6．负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批7．负责促销预算的编制与促销费用控制工作8．负责部门内部人员管理工作9．完成上级临时交办的工作1.2.5 客户部经理岗位职责1．负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为2．负责客户关系的维护与开发管理工作3．负责组织客户信用调查及客户档案管理工作4．负责大客户关系的重点维系与管理5．负责呼叫中心的运营与管理工作6．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正7．负责客户回访制度的建立及监督实施工作8．负责客户服务人员的培训、组织、管理工作9．完成上级领导临时交办的工作1.2.6 广告部经理岗位职责1．根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施 2．负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作3．负责组织广告创意设计与实施过程管理工作4．负责组织广告的市场调研，并审核调研报告5．负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作6．根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核 7．负责广告预算的编制及广告预算控制工作8．负责部门内部员工管理工作9．完成上级领导临时交办的工作1.2.7 品牌部经理岗位职责1．根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批2．负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值 3．全面负责企业品牌运营与相关服务工作4．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核5．负责组织品牌推广、宣传与维护等工作6．负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播 7．负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为8．负责沟通与外部媒体的沟通工作9．完成上级领导临时交办的工作1.2.8 大客户部经理岗位职责1．根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准2．负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作 3．负责组织大客户渠道拓展工作4．负责组织大客户营销与市场开发工作5．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作6．负责大客户投诉处理及监督检查工作，7．负责组织建立大客户档案等工作8．负责部门内部人员管理工作9．完成上级领导临时交办的工作1.2.9 区域市场经理岗位职责1．负责区域市场拓展计划的制订并组织实施2．负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域3．负责组织区域行销计划的编制并进行审核4．负责区域市场推广活动的组织与策划5．负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价6．负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报7．负责做好对下属人员的管理工作8．完成上级临时交办的工作1.2.10 网络营销经理岗位职责1．负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行2．负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施3．负责组织网络业务推广和市场开拓工作4．负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作 5．负责网络营销渠道的建立与规范工作6．负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价 7．负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈8．负责做好对下属人员的管理工作9．完成上级临时交办的工作1.2.11 电话销售经理岗位职责1．负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作2．负责组织电话营销计划的制定与实施工作3．负责目标客户群营销政策的制定与实施工作4．负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作5．负责电话营销渠道的建立与规范工作6．负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正7．负责组织客户的电话回访工作8．负责做好对下属人员的管理工作9．完成上级临时交办的工作1.2.12 销售分公司经理岗位职责1．负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施2．负责销售活动的组织与销售目标的达成3．负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作4．负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批5．定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价6．负责组织客户服务与售后管理工作7．负责所属部门人员的管理工作8．完成上级领导临时交办的工作1.2.13 市场调研主管岗位职责1．负责编制市场调研计划，组织市场调研活动2．建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持3．根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告 4．根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作5．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据6．负责市场调研费用的预算与开支控制工作7．负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作8．负责与外部调研机构保持良好的合作关系9．完成上级领导临时交办的工作【篇二：副总经理工作职责(市场部)】总经理助理工作职责1.对总经理负责，主持总经理授权的分管工作；2.政策方针之年度目标、标的和项目推展的追踪和呈报。
3.定期向总经理汇报公司管理体系运作情况，定期呈报管理体系运作之有效性，提出合理建议；4.管理评审会议的召集和管理内审的运作和执行。
5.协调决策部门与下属部门之间的关系，协助总经理建立高效的组织体系；6.重大质量事故协调解决和适时组织修订管理体系文件及管理体系需求的评估和呈报。
7.总经理外出时，在其授权下行使部分总经理职责；8.完成总经理交办的其他任务。
a市场部职能1.营销计划的制定、执行、控制与调整，营销费用预算的编制和销售过程控制；2.客户接洽与谈判，合同的签订、变更、解除和对合同执行情况的监督；4.销售计划、生产计划和采供计划的制定及实施跟踪；5.为客户解决有工程及产品规格的变更，订单变更、产品质量问题、客户投诉的处理；6.应收账款的催收并与财务对口核实到期应收账款的促催收。
7.当新合同签订后，就合同质量要求，召集生产部各单位进行质量要求说明与沟通和落实。
8.业务人员的培训与考核。
b 驻外办事处职能：1.业务上接受市场部指导；行政上接受总经理的指挥调度。
2.承担公司下达的年度销售任务；3.负责与目标客户关系的协调和销售业务的往来；4.负责收集、整理、反馈目标市场信息及同行竞争品牌的营销动态。
【市场部部长】（1人）1.全面负责市场部管理工作，协助主管经理完成市场策划、市场调研、市场渠道管理、市场营销策略制定、销售费用预算等全年业务行销工作方案拟定与执行呈报工作；2.主持公司订单合同的谈判与签订，完善订单合同管理工作；3.监控销售订单的执行进度，准确及时完成发货、验货、收款等相关工作；4.负责监管营销计划、生产计划、采购计划的制定与执行；5.负责客户关系管理及售后服务管理工作，直接负责与重要客户的沟通并维护其关系；6.协调与指导各办事处的销售业务工作；7.对下属员工的培训、指导、考核和督促。
【讯息员】（1人）1.负责销售订单的完成进度监督；2.建立客户信息档案，与重要客户保持联系；3.销售相关文件的拟写、报批与传递，销售文档管理；4.其他上级交办事项之执行【计划员】（1人）1.销售报表、销售计划表、采购计划和业务员业绩统计等制订报表与汇总下达和跟踪；2.根据订单及库存情况安排生产计划；3.按照生产计划制定原材料、包装物及相关生产用品采购计划拟定；4.收集、分析研究与公司业务相关的市场信息。
5.产成品出货管理；6.与生产部门、采购部门的协调沟通。
【市场部业务员】（10人）1.拟定个人全年工作计划，上报市场部；2.开展销售工作，如期完成销售任务；3.开拓目标市场，协调客户关系，通过各种信息渠道了解市场动态、收集行业信息，定期提交所负责区域的市场调研分析报告;4.每月末定期作出本月工作总结和下月工作计划，上报市场部作为工作考核依据；5.跟踪合同执行进度，催收账款。
【市场部国贸业务员】(2人)1.根据公司市场战略发展要求，拟定国际贸易个人销售计划；2.收集海外市场信息，开拓海外国贸业务，定期提交市场调研分析报告；3.协助公司领导完成海外订单谈判、合同签订工作；4.海外客户关系维护与管理。
1.分析研究目标市场，掌握市场及客户整体情况并进行动态监控，对所负责区域市场进行合理细分；2.在市场部指导下，制订本处年度销售计划，并将销售任务分配到业务员；3.办事处日常人事、行政管理和业务员的培训、监督与考核；4.各项应收货款的催收到账；5.建立办事处的销售台帐，计划、分配和监控各项费用。
1.负责办事处业务员销售业绩统计；2.负责办事处费用支出的统计，按时向市场部提交各类报表；3.负责办事处的文件管理和销售台帐工作。
1.拟定个人全年工作计划，上报办事处经理；2.开展销售工作，配合市场部如期完成销售任务；3.开拓目标市场，协调客户关系，通过各种信息渠道了解市场动态、收集行业信息；4.每月末定期作出本月工作总结和下月工作计划，上报办事处作为工作考核依据；5.跟踪合同执行进度，催收账款。
【篇三：市场部副经理职位说明书】销售部副经理职位说明书一、岗位名称：销售部副经理二、直接上级：销售副总经理三、直接下属：区域经理四、职级：部门经理级五、岗位定员：1-2人六、工作目的：销售策略强有力的贯彻执行；使公司销售业务流程进一步优化；负责销售部日常管理。