教务管理岗位职责
教育集团教务管理中心的岗位职责
教育集团教务管理中心的岗位职责一、教务管理中心概述教务管理中心是教育集团核心部门之一，主要负责集团内部各院校和教育项目的教学管理、课程设置、师资管理、学生管理、考试管理等工作。
教务管理中心致力于提高教育教学质量，确保教育教学活动有序进行，为集团的教育事业发展提供有力支持。
二、岗位职责1. 教学管理- 制定并实施教学计划，确保教学任务顺利完成。
- 监督教学质量，对教学质量进行评估和改进。
- 负责教学场所、教学设备及教学资源的调配和管理。
2. 课程设置- 结合教育行业发展趋势和市场需求，进行课程设置和调整。
- 负责课程大纲、教学计划和教学材料的编写和审核。
- 监控课程实施情况，对课程进行持续优化。
3. 师资管理- 选拔、培训和考核教师，确保教师队伍的质量。
- 搭建教师发展平台，促进教师专业成长。
- 建立教师激励机制，提高教师教学积极性。
4. 学生管理- 负责学生的招生、注册、学籍管理等工作。
- 开展学生思想政治教育，关注学生心理健康。
- 组织学生开展各类活动，提高学生综合素质。
5. 考试管理- 制定并实施考试计划，确保考试公平、公正、公开。
- 负责考试的组织、监考、阅卷等工作。
- 对考试成绩进行分析，为教育教学改进提供依据。
6. 教学质量监控与评估- 建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
- 分析教学过程中出现的问题，提出改进措施。
- 推动教学质量的持续提升。
7. 部门内部管理- 负责部门员工的招聘、培训、考核和激励。
- 制定部门工作流程和规章制度，提高工作效率。
- 协调部门内部及与其他部门之间的关系，确保工作顺利进行。
三、岗位要求- 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景。
- 具备3年以上教育教学管理经验，有大型教育机构工作经验者优先。
- 熟悉国家教育政策法规，具备较强的政策敏感性。
- 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
- 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。
四、福利待遇- 竞争力的薪酬待遇，五险一金、年终奖等。
教务员岗位职责(精选18篇)
教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
2024年教务管理人员岗位职责6篇
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务岗位说明书
教务岗位说明书教务岗位是在学校教务工作部门从事管理与运营的职位，负责教务方面的规划、组织、协调以及监督工作。
本文将对教务岗位的职责、要求以及发展前景进行详细的阐述。
一、职责1. 教学计划管理教务岗位负责协助校领导制定学校的教学计划，并将其具体落实到各个年级、班级。
同时，教务人员需要与各科任教师进行沟通，确保教学计划的顺利实施。
2. 课程安排管理教务人员需要根据学校的教学计划，对课程进行合理的安排，确保课程的平衡性、连续性和适应度。
同时，还需要考虑学生的个体差异，为学生提供符合其能力和兴趣的课程选择。
3. 考试管理教务人员负责组织和监督学校各类考试，包括期中考、期末考以及各类竞赛等。
他们需要协调与各科任教师之间的沟通，确保考试的科目设置、试卷难度和成绩评价公正合理。
4. 学生档案管理教务人员需要负责学生档案的建立、维护与管理。
他们需要及时记录学生的学习情况、成绩信息、奖惩记录等，并及时提供给相应的老师和家长。
5. 教务信息处理教务人员需要负责教务信息的收集、整理与归档工作。
他们要学习并熟悉教务管理软件，进行信息的录入和查询，以提高工作的效率和准确性。
二、要求1. 专业知识与技能担任教务岗位的人员需要具备扎实的教育学基础知识，并熟悉相关法规政策、教学大纲和课程标准。
此外，还需要掌握办公软件和教务管理软件的使用技巧。
2. 良好的组织与协调能力教务工作需要教务人员具备良好的组织与协调能力，能够合理安排时间和资源，协调各方面的关系，确保教务工作的顺利进行。
3. 具备沟通与团队合作能力教务人员需要与校领导、教师、学生及家长进行沟通和协调，因此需要善于表达、倾听和解决问题。
同时，他们也需要与团队成员密切配合，共同完成教务工作。
4. 严谨的工作态度与责任心教务人员需要以严谨的工作态度对待工作，保证工作的准确性和可靠性。
他们还需要有较强的责任心，对学校、教师和学生负责，并能够高效应对工作中的紧急情况。
三、发展前景教务岗位是学校教务工作的核心岗位，具有稳定的职业发展前景。
教务管理科岗位职责
教务管理科岗位职责一、规划与组织教务工作1.制定学校教务工作的发展规划和目标，并将其转化为具体的行动计划。
2.组织编制学校的教务工作计划，并确保其落实与推进。
3.协助学校的领导层制定教学管理政策和制度，以保障教学工作的顺利开展。
二、教学计划的编制与监督1.负责编制学校的课程计划，并与教学科室、教师进行沟通和协调。
2.监督和检查各个学科教学计划的执行情况，确保教学计划的执行达到预期效果。
3.对教学计划进行评估和反馈，及时调整和改进教学计划，提高教学效果。
三、教学资源的统筹与管理1.负责教材和教学资源的选用与使用，确保教学资源的合理利用和有效管理。
2.组织和参与教材的校本教材开发，保证教材的质量和适应性。
3.组织和协调校园网络教学平台的建设和管理，推动信息技术在教学中的应用。
四、课程评价与质量监控1.设计和实施教学评估制度，对教师的教学能力和教学效果进行评估。
2.收集和整理教学质量数据，进行统计分析，及时发现教学中存在的问题，提出改进意见。
3.负责学校教育质量的监控与管理，确保教育教学工作的规范进行。
五、教师培训与发展1.研究和制定教师培训计划，安排和组织教师培训活动。
2.组织开展教学能力提升和专业发展的培训课程，提升教师的教学水平和教学效果。
3.积极开展教学经验交流和教学研究活动，促进教师的经验共享和专业提升。
六、教务信息管理与统计分析1.负责学校教务系统的建设和运维工作，确保教务信息的准确和及时。
2.收集和整理教务数据，对教学情况和教育质量进行统计分析，为学校决策提供科学依据。
3.组织和协调教务数据的汇总和报送工作，确保数据的完整性和准确性。
七、教学与创新1.积极推动教学和创新，推进现代教育理念的落实和创新教育模式的发展。
2.关注并研究教育教学前沿理论和方法，推动教育教学的改进和提升。
3.组织和协调教学项目的实施和监督，推动教育教学工作的创新发展。
总之，教务管理科是学校教学管理体系中非常重要的部门，它的职责涵盖了课程管理、教学资源管理、质量监控、教师培训与发展、教务信息管理和教学等方面。
学校教务员的职责(专业16篇)
学校教务员的职责(专业16篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务员工作职责范文（三篇）
教务员工作职责范文教务员是学校教务部门中的重要成员之一，主要负责教务工作的筹划、组织和执行。
教务员的职责范本包括但不限于以下几个方面。
一、教务管理1. 制定和完善学校的教务管理制度，确保教务工作符合国家相关政策法规和学校教学管理要求；2. 负责学校教务工作的统筹协调，安排和调配教学资源，确保教学计划、课程安排和人员调配的顺利进行；3. 组织开展教学质量评估和教学改革研究，对教学过程和效果进行监督和评估，提出改进意见；4. 负责学校教学用房、教学设备和教学资源的管理和维护，确保教育教学设施的正常运行。
二、课程管理1. 负责制定学校的课程设置和调整方案，编制课程计划和课程表，确保课程的合理组织和运行；2. 组织开展课程考核和评价工作，制定考试安排和考试命题方案，监督和管理考试过程；3. 协助教师进行教材选用和教学方法指导，提供教学资源和教学辅助材料，促进教学质量的提升；4. 组织开展课程评审和改进工作，收集和整理教师和学生的课程反馈意见，提出改进建议。
三、学生管理1. 负责学生学籍和档案管理，确保学生信息的准确和完整；2. 组织新生入学和毕业生离校工作，协助学生进行选课和补选课程，提供学生成绩和学分认定服务；3. 协助学生解决学习问题和困难，开展学生成绩和学业指导，促进学生成长和发展；4. 组织开展学生评奖和奖学金评审工作，确保评奖工作的公平和公正。
四、教师管理1. 负责教师招聘和录用工作，制定教师岗位职责和工作要求，进行教师资格认定和教学能力考核；2. 组织开展教师培训和进修工作，提供教学指导和教学资源支持，促进教师专业发展；3. 协助教师进行教学评估和教学质量监控，提供教学改进建议和指导意见；4. 组织教师奖惩和考核工作，评定教师绩效和考核结果，激励和激励教师积极性和创新能力。
五、信息管理1. 负责收集、整理和分析学校教务相关的数据和信息，编制教务工作报告和统计分析报告；2. 组织开展教务信息系统的建设和维护工作，确保信息的安全和可靠；3. 提供教务信息查询和咨询服务，处理教务相关的申请和意见建议；4. 协助学校领导进行教务管理决策，提供相关数据和信息支持。
教务管理组工作职责内容
教务管理组工作职责内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务管理岗位职责【篇一：教学管理办公室岗位职责】教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构，其主要工作职责如下：1、提高教学质量，保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件，并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核，检查和督促教学计划的执行；制定各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题，并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作，协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程（校考）的免修、重修、免考手续（国考课程由自学考试办公室办理）。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作（转升本、本科双学位）。
12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名，合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下，负责学历教育教学管理工作，其工作职责如下：1、认真贯彻党的教育方针，熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材，下达教师工作任务，审定试卷，核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
7、审定各类培训工作方案，并按要求实施。
（民航类）8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。
9、负责科室学期（学年度）工作安排和总结，定期向分管领导汇报。
10、负责合作办学单位教学管理监督工作。
11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。
12、协助学工做好学费征收监督工作。
13、定期召开科室工作会，听取职工意见，总结工作经验。
14、完成领导交办的其它工作。
教务管理人员在主任的领导下，负责教务管理具体工作，其工作职责如下：1、认真钻研业务，努力探索自学考试教育教学规律，结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。
2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。
3、按照每学期教学任务下达开课计划，安排教室和制定教材征订计划。
4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作，建立好师资库。
5、负责教学的日常管理和教学质量的检查，提出改进措施，努力提高教学质量。
6、负责代课教师的日常管理工作。
7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。
8、组织开展好教学、教研活动，促进教学质量的提高。
10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。
11、协助考务员制订期末考试安排计划，组织落实期末考试工作。
12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。
13、完成领导交办的其它工作。
考务管理员在主任的领导下，负责考务管理工作，其工作职责如下：1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规，执行学院的考试规定。
2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案，报经领导审核通知相关人员，确保考试工作顺利进行。
4、根据考试工作的实际需要，制作和张贴考场标识，作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作，确保考试规范、有序地开展。
5、负责考试过程的统筹调控。
分发试卷、收取考卷并检查装订质量，突发事件的上报和处理，人员的临时调度，各种数据的核实填报等。
6、组织教师评卷，负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布，作好补考、清考安排。
7、按规定办理学生免考、缓考手续。
8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。
9、负责期末考试（校考）学生成绩认定、登录和考务档案整理。
10、协助学工做好毕（结、肄）业学生档案整理、发放工作。
11、负责提供学生成绩证明材料，并负责学生成绩的查询（校考）。
12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。
13、完成领导临时交办的其他工作。
学籍管理员在主任的领导下，负责学生学籍管理工作，其工作职责如下：1、熟悉学校财务部门有关的相关政策，认真做好学籍管理工作。
2、负责学生学籍核对（异动）和查询等日常工作。
3、做好新生学籍核对工作，按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单（包括合作办学单位）。
4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册，并进行校对，准确统计在籍学生人数。
5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。
6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。
7、负责提供学生学籍证明材料，并负责学生学籍的查询。
8、完成领导临时交办的其他工作。
【篇二：教务处岗位职责】教务处岗位职责教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。
教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。
工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
一、教务处职能1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。
严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；3、拟订教学管理的规章制度；4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。
负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。
根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。
负责教学例会的组织工作；14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
二、教务处人员分工及职能教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。
树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。
教务处的工作人员由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：（一）教务处处长职责1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作；2、负责全处工作协调与指导工作，领导本处室人员努力学习，贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规；3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效；4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、监控实施等工作；5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；6、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案；7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。
具体负责人才培养水平评估工作；8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋；9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议；10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策；11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜；12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配；14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理；15、完成领导交办的其它任务。
（二）教务处副处长职责(一)1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；2、组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。
负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作；3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。
组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。
6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料；7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等；9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。
10、完成处长交办的其他任务。
教务处副处长职责(二)1、协助处长分管新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作；2、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理工作。
3、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；4、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；5、负责学校教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作，负责网络中心的管理与协调；6、负责全校多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等；7、负责学校网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布，组织开展学生技能竞赛；8、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。