总结表彰大会策划方案一

范文：________ 总结表彰大会策划方案一

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

第1 页共6 页

总结表彰大会策划方案一

一、活动主题:迎新春暨表彰大会

二、活动时间:xx年3月4日

三、活动地点:学术报告厅

四、活动对象:经济信息系07、08级全体学生

五、工作准备:

1、海报设计:李海龙负责.完成时间:2月26日

2、海报制作:系宣传部负责.完成时间:3月2日.要求图样完全按设计内容制作.

3、邀请信制作及发送:由张琴、代思、唐婷、童春梅负责.完成时间:3月3日

4、所邀嘉宾名单确定:李海龙负责.完成时间表:2月28日

5、PPT、VCR制作:李海龙

6、会时秩序、安全:系安全部负责

7、礼仪:系文艺部负责

8、学习经验交流人员名单及相关事宜:胡文倩、蒋莉负责

9、会场:胡杰、雷大彬、李宗鹏、李晓超、钟华守、晏江睿、岳怀瑞、甘立川

第 2 页共 6 页

10、参讲者稿件催收:林阳

审定:秦妍

11、主持人确定:秦妍

12、诗歌:肖玲

13、会时留言簿:秦昌玉、鲁红艳

注:诸多工作同胡文倩、胡杰、蒋莉、雷大彬分工负责;秦妍、林阳总监.

六、会时流程:

1、6:30～6:50入场;6:50～7:00播放VCR;7:00诗歌朗诵.

注:诗歌的朗诵紧跟VCR放映的结束,然后开启前灯.

2、主持人宣布大会开始,说明此会性质及目的.

3、介绍与会嘉宾,主持人串词到下一环节.

4、主持人宣读集体奖项名单,并邀其一一登台领奖.

⑴、先进班集体

⑵、先进团学组织

⑶、三位一体

5、主持人串词致大一学习经验交流参讲者.

大一学生,共3名(注:中间环节须主持人连贯整体)

第 3 页共 6 页

6、主持人总结演讲,致个人奖项颁发.

⑴、社会工作积极分子团建积极分子"双证"标兵

⑵、优秀共青团员

⑶、"创三好"学生三好学生

⑷、优秀团委班干部优秀学生班干部及上学期已颁发奖项获得者名单.

7、主持人串词总结致大二学生参讲(侧重专业技能、前景及人生观,价值观的理解)

8、大二学生参讲(共3名)

9、主持人总结致领导讲话

10、领导讲话

11、主持人总结全会,提出积极口号并宣布结束大会.

七、后期工作:

1、清场

2、部门总结

八、经费预算:

1、水:24.00

2、宣传海报稿:8.00

第 4 页共 6 页

3、邀请函制作材料:30.00

第 5 页共 6 页

总结范文

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

下载修改即可使用

第6 页共6 页

企业形象宣传策划书-活动方案.doc

企业形象宣传策划书-活动方案项目背景证券投资有限公司在公司各级领导的带领下，一直坚持诚信、稳健、服务、创新的经营宗旨，加强内部管理，成功地防范了各类大的金融风险，在多年的经营时间里，形成了稳健的经营风格，坚持以稳健取胜，在证券市场中赢得了良好的信誉，获得了广大投资者的赞美，荣获了众多荣誉称号。证券投资有限公司是一家专业、高效的信用管理机构，是一家专业化、高效服务中小企业融资的民间资本投融资服务机构。多年来，公司以“诚信、稳健、服务、创新”的服务赢得了社会的信任和支持，越来越多的客户成为真诚的朋友。证券投资有限公司以缓解个人和中小企业融资难为己任，使客户取得了宝贵的发展资金，赢得了社会各界广泛赞誉和政府有关部门的大力支持。本公司的优势金融产品，速度快、利率优、费用省、手续简、受众广，按揭贷款，消费贷款、“一站式”服务。深受广大客户的欢迎。二、项目介绍证券投资有限公司是以电子商务为平台全方位为广大投资者服务的投资公司，为广大中小企业及广大股民提供具有特

色的个性化和人性化的服务，这一新型服务都能为广大投资者带来实际的利益，如何让广大的投资者非常直观了解我们的服务，万安县邮政局愿利用邮政这一服务平台，为贵公司宣传公司理念、企业形象、“诚信、稳健、服务、创新”的服务宗旨，通过邮政的“企业形象宣传邮册”为贵公司在提升企业形象、宣传服务理念上助一臂之力。三、方案说明（一）2014证券投资有限公司《企业形象宣传邮册》的基本内容和结构 1、基本内容：（1）、企业形象宣传： 1、创业篇——展示公司创业历史及获得的各项荣誉； ○ 2、关怀篇——各级领导的关怀及公司对广大投资者的关○ 怀； 3、服务篇——公司的服务项目及服务宗旨以及典型的服务○ 案例。（2）、珍藏项目： 1、贵公司企业个性化邮票（宣传企业文化和形象）；

表彰大会策划方案

表彰大会策划方案篇一：表彰大会策划方案本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20XX年度总结表彰会方案及评比方案。一、会议名称：集团年度总结表彰会二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。三、会议时间：年月日（暂定）四、会议地点：五、出席人数：集团领导、\\,合计约人；六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》七、节目表演：

1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。 2．节目数量：； 3．审核时间：年月日——年月日之间八、会议工作组： 1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办 2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办 3．组织组： ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部

②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部 ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部 ④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办 4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部 5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办 ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部 ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部

个人形象方案策划

个人形象方案策划 ……………………………………… 概述随着社会的发展，人类文明的进步，形象做为个人内涵的外在表现方式，每时每刻都在展示着个人的品味修养，传达着个人的人生目标与发展方向。因此做为第一印象的重要组成部分，个人的形象设计已经受到越来越多人的关注，一个好的形象使人充满自信和魅力，并且藉由外在表现充分展示内在修养，启发生命活力，这些都是通过服饰搭配与整体形象打造可以达成的。目录一.色彩诊断……………………………………………… 二.款式风格分析………………………………………… 三.黄金比例打造………………………………………… 四.发型指导……………………………………………… 五.服装链…………………………………………… 班级：指导老师：色彩诊断肤色：黄色发色：褐色

瞳孔色：棕色色彩季型：秋季型 1，头发色彩皮肤比较黄的话，头发的颜色最好偏深色一点，这样能衬托得脸色白皙，建议染深栗色，也就是以栗色为原色，调入少量黑色，这样一来，栗色本身有黄色的元素在里面，能衬肤色，而加深后的栗色又能衬得更白皙一点。 2，妆容色彩黄色皮肤的人适合使用暖色调的眼影和唇彩，大范围说是红橙黄，但这是色彩方向，除此之外，大地色系或是偏暖的冷色也可以，比如湖蓝、黄绿，紫红等等。如果是蓝紫或是粉色，可能就不适合了，这样会显得皮肤更黄，因为那两盅是冷色的。 3，服装色彩皮肤黄最忌讳的应该就是荧光色的衣服，太亮会显得皮肤黑，但暗色系的衣服也不太好，比如暗紫、深红也会显得皮肤黑，也不要太过于白的颜色或选择黄色系的衣服特别是土黄杏色驼色咖啡等等都会让气色看起来更加不好，尽量少穿绿色或灰色调的衣服，这样会使皮肤显得更黄。一般米色白色，淡黄色，淡紫色，宝蓝色，红，粉色，会比较好．当然如果你又喜欢那些不合适的颜色也可以通过装饰来改变，如佩带丝巾或披肩来调解颜色。 4，佩饰色彩

大型会议活动策划方案

大型会议活动策划方案篇一：大型会议活动策划方案大型活动策划方案会议管理都可分为五大步骤：会前准备、会议开始、会议进行，会议总结以及跟踪执行。 1、会前准备：会议主题和日程及任务明确分配，参会人员邀请方式，必须要有针对性，参会人员也会准备充分。 2、会议开始：会议程序不要太过繁复冗长，主题不要随意变动。 3、会议进行：会议进行时不讨论消极沉闷得事情，不能超出议题范围，会议过程不要太长。 4、会议总结：总结会议后效果不明显的地方，工作安排没有做好针对性的问题，没把没有条理清晰的地方总结出来，以免下次再犯此次错误。 5、跟踪执行：总策划人要全面跟踪各个环节，把信息反馈及时解决。会议本身是一个很重要的管理工具和手段，通过会议策划，可以很好地对会议中的各个

细节严格把关。犹如项目管理一样，需要进行不断地监控、不断地调整、不断地跟进，以确保项目及时、出色地完成。比如会议准备方面的策划，涉及到会议目标的设立、与会者的选择、会议时间的选择、会议地点的选择、会议议程的拟定、会议通知的派发等等。不仅如此，会场布置检查的重点、预订会议地点的重点考虑项目、签订书面合同时的注意事项、烘托良好的会议氛围的技巧、会务管理人员分组、与会人员分组需注意的事项、会议证件的制作、会议纪念品、奖品的制备、会议名册的编制、开会前24小时的验收项目、开会前12小时的检查工作细则，以及会务物品准备的名细等等例如：大型会议活动策划方案一、活动主题：兽药器械展销会二、主标题：“******”系列活动横幅：加盟万佳成就梦想养猪要发财，就到万佳来活动宗旨：为养殖户送致富路，让养殖户奔小康。。活动目的：

企业形象设计策划书

企业形象设计策划书企业形象设计大赛策划书策划人: 李静彭祥陆帅二零一二年四月前言综观整个市场，我们可以发现，牛奶行业正进入危机时机，市场进一步细分化，产品质量不断出现问题，三聚氰胺事件、毒牛奶事件、三鹿事件等等，问题的

接连发生，消费者不再局限于关注价格高低，更注重营养与价值。牛奶行业迎来的将是一场质量战、价值战。水牛奶在市场上被称为“牛奶之王”，产量虽然较低，但具有天然的优势，奶中所含蛋白质、氨基酸，乳脂、维生素、微量元素等均高于黑白花牛奶。营养丰富，口味醇重，风味独特，极具市场竞争优势。最适宜儿童生长发育和抗衰老的锌、铁、钙含量特别高，氨基酸、维生素含量非常丰富，是老幼皆宜的营养食品。作为商业上极有价值的成分，水牛奶的脂肪、蛋白质、乳糖的含量是黑白花牛奶的数倍，矿物质和维生素含量也是黑白花牛奶和人乳的数十倍。称得上是奶中极品，其价值相当于黑白花牛奶的二倍，此外，水牛奶矿物质含量和维生素含量也都优于黑白花奶牛和人乳，铁和维生素A的含量分别是黑白花牛奶的约80倍和40倍，并被认为是最好的补钙、补磷食品之一。水牛奶极具市场潜质，在未来会占据国际市场。 1 目录一、企业简介.................................................... 3 (一) 企业名称. (3) (二) 广告词.........................................................3 (三) 群众口号.................................................... 3 (四) 经营理念.................................................... 3 (五) 企业宗旨.................................................... 3 (六) 企业核心价值观........................................... 3 二、商标简介......................................................... 3 三、企业诊断......................................................... 4 四、形象设计策略 (4) (一) 做好团队建设 (4) (二) 做好品牌策划 (5) (三) 做好媒介宣传 (5) (四) 做好口碑宣传 (6) (五) 做好公共活动 (6)

年终总结表彰大会策划方案

1A2CAB1BCE4B1EDA3A92E786C7378> 渭南汽车修理厂、汽车检测站 2012年年终总结表彰大会议程时间：2013年1月18日（星期五）下午16：30地点：检测站会议室嘉宾：主席台就位领导依次从北向南排位李厂长、申厂长、汪总、韩总、范处长。一、会场布置 1．在主席台背面东墙上挂70公分宽×3米长红色横幅1条，上写白色字“渭运集团渭南汽车修理厂汽车检测站/2011年年终总结表彰大会”。 2．主席台由三张会议桌拼成，台前摆放3盆绿色植物，台上摆放茶水。二、工作人员安排： 1．王娟负责拟定会议议程、会场布置、购买布置及表彰所需物品及会议记录工作； 2．李琦负责主席台领导的服务工作，并且协助会场布置工作； 3．由王会波负责会场的照相工作，并与杨文清负责就餐人员的运送工作。三、表彰先进需购置物品：荣誉证书4本、奖品4份。四、会议议程：主持人：李厂长。第一项：由李厂长道开场白，并向大家介绍主席台就位领导；第二项：由申厂长对修理厂、检测站2011年工作进行总结及经营情况汇报；第三项：由职工代表张玉超同志发言。第四项：由李厂长宣布修理厂、检测站2011年度优秀员工名单、宣读获奖词，并请获奖代表李琦表态发言；第五项：有请韩总、汪总给优秀员工颁奖；第六项：由韩总讲话；第七项：由汪总讲话；第八项：总结表彰大会到此结束。五、会餐：

1A2CAB1BCE4B1EDA3A92E786C7378>时间：元月6日晚6：30分地点：前进路桃园酒店一楼桌数：4桌（共44人，11人/桌）邀请领导：汪总、韩总、范处长讲话领导：汪总、韩总、申厂长烟酒饮料茶水：领导1桌备2盒苏烟、2瓶6年西凤、1桶果粒橙，员工3桌备3盒黄芙蓉王、6瓶6年西凤、4桶果粒橙。就餐标准：750元/桌×4桌=3000元六、散会。费用预计：本次会议、会餐费预计花费5000元。二O一二年元月五日渭运集团渭南汽车修理厂、汽车检测站 2011年年终总结表彰大会策划方案时间：2012年元月6日（星期五）下午16：00 地点：检测站会议室嘉宾：主席台就位领导依次从北向南排位李厂长、申厂长、汪总、韩总、范处长。一、会场布置 1．在主席台背面东墙上挂70公分宽×3米长红色横幅1条，上写白色字“渭运集团渭南汽车修理厂汽车检测站/2011年年终总结表彰大会”。 2．主席台由三张会议桌拼成，台前摆放3盆绿色植物，台上摆放茶水。二、工作人员安排： 1．王娟负责拟定会议议程、会场布置、购买布置及表彰所需物品及会议记录工作； 2．李琦负责主席台领导的服务工作，并且协助会场布置工作；

表彰大会活动策划方案

表彰大会活动策划方案表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，接下来是由XX 为大伙整理的表彰大会策划方案，欢迎阅读。表彰大会策划方案本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20XX年度总结表彰会方案及评比方案。 1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。 2.节目数量：; 3.审核时间：年月日——年月日之间 1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办 2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办 3.组织组： ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部 ②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人

员入席。负责部门：部 ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部 ④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办 4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部 5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办 ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部 ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部 6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部总经办

形象设计-自我形象企划策划书

自我形象企划策划书爱美是每个人的天性，变得更漂亮是每个人的美好向往。俗话说，“人靠衣装，马靠鞍”，“三分长相，七分打扮”，世上很少有天生丽质,不需装扮的人。相貌无法改变，但可以从其他方面来进行弥补。整体形象的成败,不单是个人气质的好坏,更在于装扮给予人外表的托衬。外在表征是人的脸面，对于交朋结友和应聘等，作用非同小可。适当的化妆、得体的衣装可以提高别人给你的印象分，可以使自己变得更漂亮、更靓丽，更能使自己变成一位时尚、魅力而自信的人间天使。形象设计是对人进行与环境相对应的艺术包装，进行内在与外在的设计塑造。自我形象设计，主要是根据自己的个人条件、气质，结合职业、身份、场合，对自己进行衣饰搭配、色彩、体形、化妆、发型、礼仪、体态语等多个方面的改进、协调和包装，提高自己的魅力指数，并树立积极的整体形象的过程。加拿大籍华人英格丽·张在她的一本形象设计专著《你的形象价值百万》里指出：“每个人都有自己的主导风格，每一种风格都有着它最独特的优势和本色形象。”自我形象设计的根本目的是对原有的不完善形象进行改造或重新构建，扬长避短，使自己的本色形象更加完美，营造出“更像自己”的自然境界。下面就结合我自己的特点，谈谈我对自己的形象。一、自我介绍。我是一位阳光男孩，洋溢着青春的活力，平时也大大咧咧的，有一种大男生的味道。但是我对自己的外表还是要求挺高的，虽然不能把自己打扮成像女生那么的艳丽、可爱，但是也少不了几分帅男的表现。俗话说，“人靠衣装，马靠鞍”， “三分长相，七分打扮”，这话一点都没有错，我个子比一般的男生长的矮小些，虽然偶尔会自卑，但是我并没有因为这个而把自己帅气的一方面掩藏起来。那么我是怎么样把自己包装起来，展现给他人最好的一面呢？二、自我形象设计。（一）从服装方面包装自己。男人在20岁的时候穿T恤是体现青春活泼，而我正处于这个阶段，所以平常我一般是穿一些T恤来展现自己的活力。白色T 恤穿在身上特别显活力，给人一种干净、爱卫生的感觉，也可以显示自己的大方。黄色T恤穿在身上特别显活力，给人一种充满朝气和活力，阳光，温暖，快乐，它有激励增强活力的作用。红色T恤表现的是性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色，所以我一般不会穿红色的T恤。我一般穿白T 恤和牛仔裤搭配，这样给人充满阳光、朝气、温暖的感觉，正好显示自己的青春的活力。（一）从发型方面点缀自己。虽然我身高比不上其他的男生，但是我还是很自豪自己的脸型长的比较清秀，五官端正。因此我一般是把自己健康阳光型，是

(完整版)企业形象策划内容

企业形象策划内容企业形象策划内容一、企业形象的概念企业形象策划就是将企业经营理念和精神文化传送给企业周边有关系的组织或者团队，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值。企业形象策划是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。企业要在激烈的市场竞争中长盛不衰，就必须加强企业形象企划管理，塑造好企业的个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。CI,是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。CI是指企业有意识有计划的将自己企业或品牌特征进行规划设计，通过媒体向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。CI由MI、BI、VI组成MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统)，是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统)，是指企业思想的行为化。通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企

公司年终总结大会策划方案(多篇范文)

公司年终总结大会策划方案目录第一篇：ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案第二篇：ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案1 第三篇：商业零售公司年终总结表彰会策划方案第四篇：幽默广告公司策划方案：xx广告公司年中总结表彰大会策划方案第五篇：集团公司财务总结大会会议举办策划方案正文第一篇：ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案一、目的： XX年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。三、时间：XX年1月18日下午1：30-4：30 四、地点：ⅹⅹ公司六楼娱乐室五、与会人员：ⅹⅹ公司全体员工六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下： 1、总负责人：职场队总秘书长职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。 2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作

个人形象策划书

个人形象策划书院系班级姓名学号完成日期随着社会的快速发展，经济文化都趋向多元化，复杂化，作为即将踏足与社会生活洪流的大学生，我们必须拥有一个良好的个人形象，作为我们竞争的底座。我们综合分析社会实际和个人具体情况，给自己定下标准线，雕塑自我。一个好的形象不仅是交际圈的聚焦工具，对我们的以后的求职，发展甚至以后的家庭也有重要的作用。在今时今日，在安定的社会环境下成长的我们，同时也迎接着一个文化，经济多元化的社会发展趋势，加之经济发展的技术含量的迅速增加，全球化的情况下，对于人才的要求也趋向全面化。适应21 世纪的发展要求，全面发展是一个大指标。这就涉及一个亘古不变的要求，就是德才兼备。德，即是社会道德，职业道德，是一个很重要的，都说:“得靠才来发挥，才靠德来统帅。”现今很多企业机关招人都是坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，而且好的社会道德也会为个人的发展减少很多障碍。对于道德，涉及很多方面，在职业道德方面的有爱岗敬业，诚实守信，团结合作等，在社会道德方面有诚实守信，文明礼貌，团结友爱等。在人员流动快速的现在，人的关系趋向复杂化，也引发了一种诚信危机，故诚实守信会为你争得一席位置。

此外，懂得团队精神与艰苦奋斗等也很重要。才，顾名思义就是才能，拥有一技之长才是发展的根本，毕竟德要靠才来发挥。随之社会经济的发展，对于个人才能要求更全面，不断地拓展充实自我，才有在社会洪流中游刃有余。此外，就是要有一个科学的社会价值观，作为新世纪人才，科学地看社会，毕竟社会观是行动指南，所以要科学看社会，科学发展自我，科学包装。通过对社会环境以及社会对人才的要求方向的分析，包括对人才综合素质、能力的要求和专业方面的要求，我对自己定了一个形象指标:有良好的道德品质(如诚信，礼貌等)，有较精湛的专业知识，同时知识面也延伸较广，自信，乐观，独立，冷静果断，应变能力好，吃苦耐劳等。定了个人形象指标的大方向之后，为了更好的包装自己，我对自己进行了综合分析: 1(个人现状: 本人处于80 后的末端，具有典型的 80 后特色亦混合了90 后的一些因素。以下我将对自己进行的一些综合分析: (1) 教育背景和家庭背景:现就读于仲恺农业工程学院，一个大家不怎么看好的专业，需要重新定位方向。出身一个农村家庭，条件限制，没能很好的接触其他学习，这让自己不免有点没自信，但是朴实的父母的影响下，拥有较好的道德品质。 (2) 个人经历:从小学到大学，每次升级所就读学校都是自己靠努力争取的，自小就比较独立自主，能吃苦。在班级或年级中也有做过班干之类的职务，与人相处甚好，人际方面没有多大问

企业形象策划书方案

企业形象策划书方案策划说明：目前合肥医药零售行业没有一个特别出色的占有领先优势的企业。主要是看其地理位置，靠近居民区就有明显的优势。在这种情况下，要想从同类企业中脱颖而出进行企业整体形象策划很有必要性。靠企业CIS 策划提升企业的地位也是当今需要把握的机遇，如果等同类行业中出现娇娇者就很难再次超越。 xx-x大药房现状分析 1. MI(Mind Identity System)企业理念识别基本完善。 2. MI与VI(Visual Identity System)视觉识别系统之间不够统一，当前的VI 不能很好的体现企业理念。 3. BI(Brand Identity) 企业行为识别不够完善。 4. 缺少网络销售渠道，目前还未建立企业CIS网站。 (成功的网站是技术、艺术、企业形象与企业营销策略的有机组合，以先进的网页技术与平面设计为形象的展示手段，以合理的结构层次和准确的链接关系表达企业营销策略。围绕企业自身特点把网站建设成为一个犀利的推广工具使之为企业创造最大价值。) 5. 店面内的规划不够合理，医药类商品和非医药类商品布局有点混淆。(引用“目前，我国几乎所有的中心城市和较大的二级城市的社会药店和连锁药店都或多或少地进行了多元化经营。但多元化经营目前还存在成本问题、店面空间管理问题、缺乏营销策划与传播手段、

缺乏专业人员和机构的参与、战略定位混乱、盲目选择多元化经营项目和商品品类组合等难题。”) 6. 店面招牌过于陈旧，没有亲和力不能和企业理念有效的结合起来。 7. 亟需进行VI整合策划。可行性方案 1. 根据企业文化进行VI整合。 2. 完善企业行为识别系统。 3. 建立企业CIS网站。 4. 店面空间进行整合设计。具体实施办法 1. 导入日期：在xx-x大药房成立xx周年之际，举办为民免费检查，送药试用等活动。全面导入CIS，给消费者以暂新的形象。 2. 完成日期：半个月，为企业转型期。 3. 完成内容：店面，门牌，企业标志，服务等整体形象的转变。同时进行媒体宣传开展活动。 4. 组织机构：企划部，宣传部，理念整合(公司领导层) xx-x大药房简介： xx-x大药房连锁有限公司，原名xx-xx大药房，是一家经营xx年的合肥老字号药方，享有“合肥第一药房”的美誉。目前系合肥规模最大的零售药店之一。多次获得盛市药监部门授予的“购物放心店”、“医药保定点药店”、“优质服务单位”、“3.15万人调查消费者满意品牌”等荣誉称号。

工作总结表彰大会实施方案

湖北xxx酒业股份有限公司 2015年度工作总结表彰大会实施方案（2016年2月3日）一、会议议程一、会议主题湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会二、会议时间 2016年2月3日下午14：30 三、会议地点公司大会议室四、会议主持公司副总经理张雅琴五、参会领导（一）集团领导：集团党委书记、董事长蔡宏柱，集团常务副董事长、总经理蔡开云，集团党委副书记、工会主席方丽华（二）公司高层：公司董事长、总经理秦道禄，公司副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全，公司副总经理周洁六、参会人员行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表。七、会议议程（一）公司董事长、总经理秦道禄作2015年度工作总结报告，部署2016年市场工作；（二）公司2015年度生产及行管后勤系统评先表优；（三）公司2015年度市场工作考核奖励兑现；（四）先进代表发言（业务员、分公司经理各1人）；（五）集团党委书记、董事长蔡宏柱讲话；（六）领导退场，宣读公司2016年春节放假通知及相关工作安排；（七）迎春晚宴（时间：18:30，地点：稻花香宾馆）。

二、实施流程一、会议主题湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会二、会议时间 2016年2月3日下午14：30 （一）彩排：2月3日上午9：00；（二）参与人员：所有工作人员、获奖人员、部分公司领导；（三）参会人数统计及座次安排（区域划分、颁奖人员位次、分公司位次），代方容（2月2日前）；（四）主席台及会场、宴会现场氛围布置：龙广义（2月2日前）。三、会议地点公司大会议室四、会议主持公司副总经理张雅琴五、参会领导（一）集团领导邀请 1、蔡董事长邀请。负责人：张雅琴（2月2日确认） 2、蔡总和方书记邀请。负责人：赵先庆（2月2日确认）（二）迎接蔡董事长参会。负责人：秦道禄（2月3日14：20）（三）参会领导稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱稻花香集团常务副董事长、总经理蔡开云稻花香集团党委副书记、工会主席方丽华 xxx酒业董事长、总经理秦道禄 xxx酒业副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全 xxx酒业副总经理周洁六、参会人员行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表，共计800人。七、会议议程

形象策划范本(完整版)

策划编号：YT-FS-8025-48 形象策划范本(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

形象策划范本(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。一年一届的具有较大影响力的校园“盛事”，从初赛到决赛持续半个月之久，能广泛动员全校学生积极参与，是校园艺术节的重头戏。为了展现岳麓山下丰富充实的校园文化生活，展示当代大学生的风采，塑造新世纪大学生的优秀形象，表现湖南师范大学学生在新世纪激烈竞争和挑战，压力面前敢于不断完善自己、不断超越自己、满怀求知欲望、充满信心的向理想冲刺! 一、承办单位：二、活动时间：12月中旬三、地点待定：(五舍广场或体育馆中厅)。四、工作人员总负责人：陈伶俐

其他负责人：曾冠霖、骆杏元、韩宁、刘镇宇五、活动流程选拔出代表新世纪学生的形象大使，展现当代大学生面临新世纪激烈竞争与挑战，敢于塑造自我，超越自我的新意识，求知欲望和青春活泼、靓丽聪明的健康时代形象。 1、推荐选手初赛由各院自行组织安排(初赛在11月底结束)，经过每个院里的选拔，最后推荐2个名额到校。 2、比赛内容 1、个人创意服装展示(20分)：赞助单位提供器材用具，选手为自己设计外形，包括发型、服装等等。这是本次活动的新亮点，能充分展示各选手的审美能力及动手能力。由评委评判出对选手的第一印象分。 2、民族文化展示(20分)：选手展示一种少数民族服饰，介绍相民族文化知识，民风民俗，民间传说等。 3、才艺展示(30分)：选手可在比赛中展示歌唱、

企业形象与策划试题以及答案(CIS)

浙江省2001年10月自考企业形象与策划试题(CIS) 课程代码：00638 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题1分，共15分) 1.( )是企业形象的核心内容。 A.企业理念 B.企业制度 C.企业信誉 D.员工素质 2.( )是评价企业形象的量的指标。 A.美誉度 B.知名度 C.销售量 D.利润率 3.CIS于( )兴起于欧美。 A.40年代 B.50年代 C.60年代 D.70年代 4.常用于公众注意力调研的调研方法是( ) A.观察法 B.专题讨论法 C.问询法 D.实验法 5.( )一般决定了企业的纵向结构。 A.组织设计 B.管理幅度 C.管理层次 D.部门划分 6.头脑风暴法的创始人是美国的( ) A.奥斯本 B.伯恩巴克 C.马斯洛 D.赫兹伯格 7.( )是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。 A.品牌 B.商标 C.标语 D.标准字 8.( )是为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程。 A.战略 B.决策 C.计划 D.组织 9.企业理念应用的方式和过程，实际就是( )的设计和实施过程。 A.CIS B.BIS C.VIS D.营销策划 10.以下哪种人一般不是企业CIS导入的发起人。( ) A.广告公关部门 B.销售部门 C.企业员工 D.专业公司 11.( )是企业的“金字招牌”，是企业无形形象的主要内容。 A.企业信誉 B.企业理念 C.产品形象 D.社会形象 12.( )是企业传递信息的首选媒介。 A.广播 B.电视 C.网络 D.报纸 13.( )是一种事先设计好的做事的程序。 A.组织 B.决策 C.计划 D.控制 14.以下哪一项不属于CI手册的基本设计系统。( ) A.企业标志 B.标准字 C.包装 D.标准色 15.管理决策一般由企业的( )作出。 A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.顾问人员二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确答案，并将正确答案的序号填入题干的括号内。错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共20分) 1.以下哪些是常用的非随机抽样方式( ) A.分群抽样 B.随意抽样 C.分层抽样 D.估计抽样 E.配额抽样

总结表彰大会策划方案

总结表彰大会策划方案策划方案是对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。策划方案可以为整个活动提供有力的指导，并能找到活动的不足之处。以下是小编整理的总结表彰大会策划方案，欢迎阅读！为总结好今年的工作，安排部署好明年工作。展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办201x年度总结表彰暨201x年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。融合梦想、赢在当下。回顾总结公司20xx年发展成就，安排部署20xx年公司整体工作。加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。计划从20xx年12月10日开始筹备，20xx年2月4日

结束，分以下3个阶段进行；年会策划及准备期(20xx年12月10日至12月20日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选。节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾、公司全体员工，集团*****人，，嘉宾约**人。组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。组长：XXX 全面负责年会的领导工作副组长：XXX 负责年会的组织协调工作成员：XXX 负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作 XXX负责年会经费保障工作 XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作

企业年度总结表彰大会方案

企业年度总结表彰大会方案不少企业都有举办年度表彰大会的习惯，那么，下面是给大家整理收集的企业年度总结表彰大会方案，供大家阅读参考。企业年度总结表彰大会方案1 一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对年工作进行总结、表彰先进，激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。二、活动主题：大团结，共发展年终表彰大会。三、活动时间：年月日9:00 17:00

四、活动地点：公司户外主会场五、与会人员：公司全体员工六、活动主持人：培训中心主任七、活动方案： 1、会场布置：负责人：、、 2、时间安排：会议时间：9:00 11:30

中餐时间：12:00 13:30 文艺时间：14:00 17:00 3、议程： 8:50全体参会员工提前到达户外主会场，按指定排座就位，等待大会开始; A第一项：总结和表彰大会( 9：00~11：30) 1)主持人宣布：宣读会场纪律 2)主持人宣布：由公司总经理总致新年;

3)主持人宣布：请总经理总为我们作年工作总结，大家热烈欢迎。 4)主持人宣布：请品牌总监解读年度规划。(1小时) 5)请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。 6)主持人宣布：请优秀员工代表宣读员工表彰： 7)对先进部门(团体，拟3个奖项)进行表彰：由上届优秀员工进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟) 8)对先进经销商(个人，拟10个奖项)进行表彰：由董事长进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)

9)对先进销售业务员(13个人)进行表彰：由总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约20分钟) 10)对大会进行会议总结。 11)主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。 B第二项：游戏(14:00 17:00)拟3个节目主题：大团结、共发展公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个

个人形象方案策划

1，头发色彩皮肤比较黄的话，头发的颜色最好偏深色一点，这样能衬托得脸色白皙，建议染深栗色，也就是以栗色为原色，调入少量黑色，这样一来，栗色本身有黄色的元素在里面，能衬肤色，而加深后的栗色又能衬得更白皙一点。 2，妆容色彩黄色皮肤的人适合使用暖色调的眼影和唇彩，大范围说是红橙黄，但这是色彩方向，除此之外，大地色系或是偏暖的冷色也可以，比如湖蓝、黄绿，紫红等等。如果是蓝紫或是粉色，可能就不适合了，这样会显得皮肤更黄，因为那两盅是冷色的。 3，服装色彩皮肤黄最忌讳的应该就是荧光色的衣服，太亮会显得皮肤黑，但暗色系的衣服也不太好，比如暗紫、深红也会显得皮肤黑，也不要太过于白的颜色或选择黄色系的衣服特别是土黄杏色驼色咖啡等等都会让气色看起来更加不好，尽量少穿绿色或灰色调的衣服，这样会使皮肤显得更黄。一般米色白色，淡黄色，淡紫色，宝蓝色，红，粉色，会比较好．当然如果你又喜欢那些不合适的颜色也可以通过装饰来改变，如佩带丝巾或披肩来调解颜色。4，佩饰色彩戴耳环时要选择与自己皮肤相配的同色耳环，或其他装饰很强的暖色调耳饰；丝巾、项链等装饰物也要遵循这一原则去选择搭配，色彩要明快、浅淡、以暖色为主。款式风格分析

企业形象策划书写作

企业形象策划书创作第一节企业形象的概念一、企业形象的概念企业形象策划就是将企业经营理念和精神文化传送给企业周边有关系的组织或者团队，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值。企业形象策划是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。企业要在激烈的市场竞争中长盛不衰，就必须加强企业形象企划管理，塑造好企业的个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。 CI,是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System（企业识别系统）的简称。 CI是指企业有意识有计划的将自己企业或品牌特征进行规划设计，通过媒体向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。 CI由MI、BI、VI组成 MI（Mind Identity）理念识别（企业思想系统），是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。 BI（Behavior Identity）行为识别（行为规范系统），是指企业思想的行为化。通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色和文化特色。它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公益活动、品牌推广等。 VI(Visual Identity)视觉识别（品牌视觉系统）是指企业识别（或品牌识别）的视觉化。通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性（或独特的品牌文化）。它包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、吉祥物、标志组合、标语组合、广告招牌、制服饰物、旗帜标语、交通工具、广告展示等二、企业形象的功能企业形象策划的具体功能可分为对企业内部和企业外部两个方面的功能，这两部分是相互相成、互为补充的。

月度表彰大会策划方案

月度表彰大会策划方案一、大会主题：为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会二、大会的目的： 1、更好的激发员工及管理者的工作热情 2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划 3、宣传公司积分兑换的活动三、大会的参与人员：公司全体员工四、大会的时间：7月五、大会的地点：公司大会议室六、大会的前期准备： 1、积分制度方案的确定 2、会议所需物品的申购和准备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕 3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定 4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加 5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作 6、统计7月份过生日的员工七、大会的流程：

1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作） 2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT的形式） 3、开始：由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结 4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明 5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定 6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法 7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定 8、邀请所有优秀员工为大家表演节目 9、结束由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结）八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作结束时播放《中国人》暂定