学院食堂综合情况的评价

学院食堂综合情况的评价
学院食堂综合情况的评价

学院食堂综合情况的评价

参赛单位:济南工程职业技术学院

参赛者:张磊、阚开富、齐鹏

摘要:学院食堂的服务质量、饭菜口味和卫生条件等直接关系着学生的学习生活。对学院食堂进行综合评价以便对食堂进行更加合理化的管理是学生能进行正常学习生活的基础。本文应用层次分析法,对学院3所食堂的综合情况进行了评价,结合学院食堂综合情况评价系统根据需要分成若干个指标,通过计算各级判断矩阵,得到了各个指标的权重,并把最终结果应用到学院食堂综合情况评价中。

关键词:层次分析法、学院食堂综合情况评价、Matlab软件

一、问题的提出

用合适的方法评价我院几个食堂的综合情况,并提出合理的解决方案。

假设说明与符号说明

假设说明:

1、假设调查的结果能代表全院的师生的意见。

2、假设在食堂没有倒闭情况发生的状态下。

3、假设三个食堂在合理的良性竞争当中。

符号说明:

B1硬件设施

B2服务状况

B3卫生情况

B4饭菜质量

B5信息公开

B6人员制度

C1桌椅舒适度

C2空调及风扇的布局

C3窗口的布局

C4交通方便度

C5洗手方便程度

C6卫生监督

C7岗位职责

C8服务时间长短

C9服务态度

C10服务措施

C11空气净化消毒

C12餐、厨具消毒

C13地面卫生清扫

C14厨房清洁度

C15科学洗涤

C16饭菜品种的多样性

C17饭菜的价格

C18饭菜色香味型

C19饭菜的创新

C20合理搭配

C21出入库记录

C22剩余处理记录

C23主副食采购

C24优惠政策的公开度

C25菜的新鲜程度

C26人员构成

C27教育程度

C28仪表仪容

C29健康档案

C30健康证件

随机一致性指标RI

一致性指标CI

随机一致性比率CR

最大特征根λmax

权重W

三、问题分析

学院食堂综合情况的评价是一个综合的、多准则、多因素的复杂问题。本文把学院食堂综合情况的评价的主要因素和基本要求归结表示为6个大方面,30个因素,以下为建立的递阶层次结构图(图1)。

建立学院食堂综合情况评价的层次分析结构模型

在用层次分析法时,要求进行问卷调查构造判断矩阵,即对指标之间进行两两比较,给出互相之间重要程度的判断。本文采用一种表1的简单方法,每个判断都根据自己的经验和认识,对几个重要指标相对于上层元素的重要性等级作出自己的判断,并将判断以“◆”填入该元素与相对重要性等级交叉的方格中。下面的表1为问卷调查的各准则和指标的重要性等级。

将上表转化成判断矩阵,原则是:

表中元素B ij(C ij)是从B i(C i)打“◆”所在列的格数(当B i或C i打‘◆’所在的列到B j 或C j打‘◆’所在的列为从左到右时)或格数的倒数(当B i或C i打“◆”所在的列到B j或C j打“◆”所在的列为从右到左时)。就上述指标及相应的表格,我们对800位在校学生及餐厅工作人员进行了问卷调查,得到482份有效问卷,按图1的递阶层次结构分解,形成7张表(A-B,B1-C,B2-C, B3-C, B4-C, B5-C, B6-C)每份表都按上述的转化原则进行转换,然后将482份问卷调查的判断矩阵综合(求算术平均),得出最后的判断矩阵。如下图表2到表8。

四、模型建立与求解

计算指标权重

表5 C指标相对B3准则的判断矩

经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为

W=[ ]

λmax=

CI=0/0226

CR=<

一致性可以接受

经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为

W=[ ]

λmax=

CI=

CR=<

符合一致性要求

经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为

W=[ ]

λmax=

CI=

CR=<

符合一致性要求

经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为

W=[ ]

λmax=

CI=

CR=<

符合一致性要求

表6 C 指标相对B4准则的判断矩阵

经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为 W=[ ] λmax = CI= CR=< 符合一致性要求 经计算得判断矩阵的特征向量和特征值分别为 W=[ ] λmax = CI=

CR=<

符合一致性要求

经计算得判断矩阵的特征向量和特征

值分别为

W=[ ]

λ

CI=

CR=<

符合一致性要求

通过问卷调查,最后学院三个食堂各指标得分如下

模型评价

模型的结果评价:

各指标得分乘上各指标相对总目标权重,得到三个食堂的得分。

在基于上面的评价体系的基础上,对本学院3所食堂卫生进行全面打分,包括现场调查、查账、现场采样、检验等,得出3所食堂的最终得分。由上表可以看出3所食堂中第三食堂分数最高,再根据调查表可以看出各指标得分情况同样是第三食堂最好。可以清楚的得出最后结果,第三食堂最好。

根据结果可以总结出第一和第二食堂处于下风的劣势和第三食堂的优势所在:第一食堂的分析及解决的方案

据调查和分析数据显示第一食堂的虽占有交通方便的优势,但是其他方面并不占优势。首先应解决服务质量的问题,提高服务人员的素质,要积极热心的以服务全院师生为己任,为同学们提供一份价格实惠营养丰富的饭菜,同时要根据季节和全院师生的特点及时搞一些优惠措施和服务实施,例如:提供饮用水等。

第二食堂的分析及解决的方案

据调查和分析数据显示第二食堂与第三食堂差距有点大,在三个食堂的竞争中表现最差,总结起来可以看出第二食堂的有许多需要改进的地方,首先应打造二楼食堂的特色,一楼交通便利,三楼服务和硬件设施好,二楼可以在饭菜质量和价格方面做文章,然后再把餐厅与时代青春相结合,打造青春时尚的特点,把食堂办成同学们的食堂,装修成温暖的家的感觉来吸引全院师生。

第三食堂的分析与评价

据调查和分析数据显示第三食堂在竞争中占有一定优势,但也存在一些问题,需要在各方面不断完善才能一直保持优势,时间长了也要有一些变化,如果不变,对同学们就会失去新鲜感而转投别的食堂,但最重要的还是饭菜的质量,和服务质量。

学校食堂综合情况的好坏关系着学生的日常学习生活,合理的选择饮食地点对学生的身心健康有着重要关系。学校食堂综合情况评价体系的建立对师生选择合适就餐地点及学院对食堂进行管理提供了方便之门。

模型的不足与改进:

同样利用层次分析法对食堂综合情况进行评价需要进行问卷调查,人数少的话主观性太大,人数多工作量比较大,在复杂的分析计算中有误差的存在,对结果会产生一定影响。

针对此模型的不足,可以用模糊评价的方法进行检验,来进一步的验证结果,以此达到结果的的准确,针对调查方面的不足,可以增加调查问卷的数量。

模型的应用举例:

此模型运用比较广泛,在日常的生活和工作中运用比较常见,可以解决一些抉择问题和预测等问题。例如:评价一个学校的综合实力时,就可以运用此模型来计算和排序等。还可以运用到对超市的营销的评价、企业综合实力的比较和学生综合实力的判断等。

参考文献:

[1] 数学建模案例分析,白其岭主编,海洋出版社,(2000年,北京).

[2] 数学模型讲义,雷功炎编,北京大学出版社(1999).

[3] 经济数学模型(第二版)(工科数学基地建设丛书),洪毅、贺德化、昌志华编著,华南理工大学出版社,(1999).

[4] 数学建模优秀案例选编(工科数学基地建设丛书),汪国强主编,华南理工大学出版社,(1998).

[5] 数学建模竞赛教程,李尚志主编,江苏教育出版社,(1996).

[6] 数学建模--方法与范例,寿纪麟等编,西安交通大学出版社,(1993).

附录:

1.食堂问卷调查表

济南工程职业技术学院

食堂综合情况问卷调查表

尊敬的被调查同学:

您好!感谢您能在百忙中,抽出时间来填写这份问卷调查表,支持我们的工作。我们是济南工程职业技术学院数学建模组的成员,想通过调查的方式,来评估我院三个食堂的综合情况,希望您能认真填写,以便我们能准确的分析,谢谢!

衷心祝福你们快乐!

济南工程职业技术学院数学建模组

2012年5月

姓名:年龄: 专业:

填表说明:

请在每个问题后您所要选择的选项后打上分数。

每个问题都要打分,总计一百分,合理的打分。

请不要与他人商量。

例如:

1. 食堂的桌椅舒适度

一楼食堂(85 )二楼食堂(85 )三楼食堂(85 )

问卷内容

食堂的桌椅舒适度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

空调及风扇的布局

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()窗口的布局情况

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()出入的设置状况

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()洗手的方便程度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()卫生监督情况

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()岗位职责

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()服务时间的长短

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()服务态度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()服务措施和设备

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()空气净化消毒

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()餐、厨具消毒

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()地面卫生的清扫

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()厨房清洁消毒

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()科学洗涤

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()饭菜品种的多样性

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()饭菜价格的合理性

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()色香味俱全性

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()饭菜的创新度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()营养合理搭配

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()出入库记录公开度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

剩余菜的处理公开度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

主副食采购公开度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

菜的新鲜度公布

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

优惠政策的公开度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

人员构成的合理度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

人员的教育程度

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

仪表仪容

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

健康档案

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

健康证

一楼食堂()二楼食堂()三楼食堂()

我们的调查结束了,再次向您表示感谢!

2、用Matlab软件计算数据程序

>>

a=[1,2,4,4,1/2;1/2,1,3,3,1/3;1/4,1/3,1,1,1/5;1/4,1/3,1,1,1/5;2,3,5,5,1,];[x,y]=eig(a),[ m,m]=find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

x =

+ -

+ -

- +

- +

y =

0 0 0 0

0 + 0 0 0

0 0 - 0 0

0 0 0

0 0 0 0 m =

1

m =

1

w =

>> 4

ans =

>>

ans =

>>

a=[1,6,6,5,5;1/6,1,1,1/2,1/2;1/6,1,1,1/2,1/2;1/5,2,2,1,1;1/5,2,2,1,1,];[x,y]=eig(a),[m, m]=find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

x =

- + 0

- + 0

+ -

+ -

y =

0 0 0 0

0 + 0 0 0

0 0 - 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0 0

m =

1

m =

1

w =

>> 4

ans =

>>

ans =

>>

a=[1,3,2,1,1;1/3,1,1/2,1/3,1/3;1/2,2,1,1/2,1/2;1,3,2,1,1;1,3,2,1,1,];[x,y]=eig(a),[m,m] =find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

x =

- +

+ -

- +

- +

y =

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 + 0 0

0 0 0 - 0

0 0 0 0 0

m =

1

m =

1

w =

>> 4

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>>

ans =

>>

a=[1,3,2,2,1;1/3,1,1/2,1/2,1/3;1/2,2,1,1,1/2;1/2,2,1,1,1/2;1,3,2,2,1,];[x,y]=eig(a),[m, m]=find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

x =

- +

+ -

+ -

+ -

y =

0 0 0 0

0 + 0 0 0

0 0 - 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0 m =

m =

1

w =

>> 4

ans =

>>

ans =

>>

a=[1,1,2,1/2,1/4;1,1,2,1/2,1/4;1/2,1/2,1,1/3,1/5;2,2,3,1,1/3;4,4,5,3,1,];[x,y]=eig(a),[ m,m]=find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

x =

+ -

+ -

- +

+ -

y =

0 0 0

0 + 0 0 0

0 0 - 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0 m =

1

m =

1

w =

>> 4

ans =

>>

ans =

>>

a=[1,1/2,1/4,1/6,1/6;2,1,1/3,1/5,1/5;4,3,1,1/3,1/3;6,5,3,1,1;6,5,3,1,1,];[x,y]=eig(a),[ m,m]=find(y==max(max(y))),w=x(:,m)/sum(x(:,m))

- +

- +

+ -

y =

0 0 0 0

0 + 0 0 0

0 0 - 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0 m =

1

m =

1

w =

>> 4

ans =

食堂财务审计报告

****有限公司 审计报告 **审字[2011]第003号 关于食堂经营管理情况的审核报告 根据公司制定的2011年审计计划和领导要求,我们从2011年 6月28日开始对公司2011年1-6月份食堂管理情况进行了综合评价和审查,目的就是核实食堂收支核算的真实性,食堂日常管理的规范性。本次我们主要审查了公司食堂管理制度、材料购进明细单、食堂收支日记账、食堂每月库存盘点记录、食堂每月经营利润表等资料。经对上述资料审查、评价,公司食堂整体管理情况还是比较良好的,对现金收支管理、材料采购的记录、检验、付款审批等程序都比较健全,但对于其中的一些小细节做得还不够完善,如综合管理部对公司食堂管理制度中部分条款执行的不是很到位,财务部对于食堂收支日记账内部审核做得还不够完善等。望综合管理部和财务部以后加大对食堂这方面的管理和监督。 现把本次审计的情况详细说明一下: 一、对于食堂管理方面 为了核实对食堂管理制度的执行情况,我们进行了查看和询问,对于一般条款如售饭打卡管理、卫生管理、食堂人员行为规则等是按照制度执行,但也有个别条款没有一贯执行,如第二章 <细则>第十一条中,每天公布当天所进原料及食品的单价和数量,实行内外“全透明”制度,让广大员工共同监督食堂收支情况。另外制度第十四条规定成立食堂检查小组,由各相关部门各安排一人组成,每位成员负责一周的监督工作。监督员每天早上检查所进蔬菜及肉类的质量,核对价格并在《食堂采购明细表》上签字等,对于这一条的实际执行,现在的具体做法是,由食堂工作人员及管理部人员李英共同验菜和收料。 对于上述两个问题去年在审计时就已经提出,对于购进菜品的价格和数量虽然有过一段时间的公示,但没有一贯的进行执行;对于成立食堂检查小组的问题,一直没有得到执行,希望相关部门尽快落实。由于即将进入夏季传染病高发期,希望综合管理部加大对食堂卫生、菜品质量的检查力度,并做好相关记录,以待备查。 二、对于食堂2011年1-5月份收支日记账和餐卡系统记录报表检查 时发现了以下问题: 1、发现记帐人员在登记日记账时存在书写不太规范的现象,如大部 分余额都是用铅笔书写的;部分借方出现空白(如2011年4月1日、2日、6日等借方数未填写);部分报销费用只在摘要中说明,未在贷方列明(如2011年4月6日、14日、19日等记录,还有办卡、退卡工本费记录书写格式不太规范,不利于月末与餐卡系统报表的直接核对。 2、发现5月份日记账上记录的办卡工本费与餐卡系统记录表上的数 字不相符,日记账上记录的是480元,系统记录表上是500元,两者相差20元。经询问记账人员是由于当时有两名员工补办新卡时没有新卡,给的他们旧卡未收取工本费,而餐卡系统上自动增加了工本费,所以造成了20元的差距。对于此问题记账人员在月末对账时,要及时进行处理。 虽然上述问题没有对月末实际余额造成影响,但说明记账不及 时,望财务部领导提醒、督促相关记账人员对上述问题进行改正,加强对食堂日记账的内部审核。 三、对于食堂资金管理情况的检查 为保证食堂资金的专款专用,财务部由专人单列账户进行管理。为核实食堂资金管理的

公司食堂自查情况汇报报告

公司食堂卫生自查情况汇报 为切实保障公司员工的饮食安全,加大对公司食堂的督查力度,改善公司食堂安全及卫生条件,综合办公室按照公司要求,于2017年8月3日对公司食堂进行了安全自查。 本次自查主要检查以下几个区域,具体为食堂就餐区、操作间及材料储藏室的卫生状况。在自查过程中,详细察看了每一个易被忽视的角落,并仔细查看了原料储存间、切配间、操作间、主副食品加工间,询问了食品的采购渠道、监督办法,了解了餐具、用具的消毒和食品卫生安全采取的措施,以及食堂饭菜的供应量、品种、卫生状况等。我们认为:食堂的卫生状况总体良好,管理人员认真负责,全体员工恪尽职守,各项管理措施基本符合卫生安全规范。先就具体检查结果汇报如下: 一、食品来源 粮油、肉类、蔬菜等各种食品均统一标准采购,供应商相应营业执照及卫生许可证均齐全,禽类产品均从冷冻禽类产品检疫合格的厂家购买。 二、食品存放 食堂对食品的储存卫生工作到位,在检查中,我们发现食堂在食品储存工作中有以下几个突出点: 1、米、面、油有专门的存储架。各种食品离墙、离地,前后左右都留有空间,保证了通风透气,避免变质。

2、库房主食与调料均保持新鲜,肉类统一存放在生食储存冷藏柜中,无过期、变质物品。 3、蔬菜分类经过初步加工后均至于储存架上,保证了通风性。 4、杂品存放整齐,有架上架,无架合理存放,主、副食生熟分开,成品与半成品分开,保持先进先出,防止变质。 三、食品加工 在自查过程中,食堂的食品加工所用工具都干净且摆放整齐,食堂专门设有食品加工间,负责食品清洗和加工,加工好的菜才可以送入厨房。在加工过程中实行的是肉食和蔬菜分开加工,且烹调时食品确保煮熟煮透。公司领导对食品卫生高度重视,经常强调食品卫生安全,综合办也要求食堂工作人员狠抓食堂卫生建设,每天在员工的就餐之前、之后,食堂全体员工都会对食堂做全面的清扫,并做好消毒工作,力争为公司员工创造一个良好放心的就餐环境。 四、餐具 食堂专门配有洗碗机间、洗碗机自动流水线配备清洁、消毒功能。餐具储藏柜及消毒柜,用后在洗碗池中用洗洁精漂洗,定期送入消毒柜经高温、紫外线消毒。 五、公司小餐厅 公司有时根据需要在小餐厅招待客人,为保障餐厅及餐具卫生,食堂工作人员定期打扫卫生及清洗、更换台布,餐具定期放入消毒柜消毒。 六、其他

职工食堂情况汇报

职工食堂情况汇报 篇一:机关小食堂运行情况汇报 机关小食堂运行情况汇报 我行自年,机关小食堂成立以来,我部认真贯彻落实食堂管理相关文件精神,以服务干部职工为宗旨,进一步加强食堂管理队伍建设,提高服务质量,提升对食堂管理工作的认识水平,坚持“实惠、便捷、卫生”的原则,努力把干部职工食堂办好,为各项工作的顺利开展提供了坚强的后勤保障,努力把食堂办成“职工之家”。 一、服务设施方面 我行迁进新办公大楼,我部以此为契机,加强各方面的管理和投入,完善各种配套设施和管理制度。硬件方面:我们为厨房配备了冰柜、消毒柜、微波炉等,为餐厅配备了空调、标准的桌椅、碗筷、屏风等,同时,定制悬挂了餐厅文明礼仪标语、制度等。软件方面:我

们建立了以工会为主导的食堂管理工作领导小组,制定了包括卫生制度、安全制度、采购制度等多项管理制度,不断为大家穿凿良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。 二、饭菜种类方面 就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在,机关小食堂每日供应 早、中两餐,早餐的主食都在五个品种以上,副食也在四个以上,中餐配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,我部还专门开展了“食堂调查问卷“工作,从菜品、口味咸淡、饮食偏好等多方面了解广大干部员工的用餐习惯,集思广益,把建议统一起来,制定食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。通过努力和改进,我行们机关小食堂逐步改变了“众口难调”的局限,

提高了干部职工的满意度,食堂初步凸显了“饭店的服务、家庭的温暖”的效果。职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。 三、卫生状况方面 我部本着积极负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 四、安全保卫方面 我部按月对食堂设施进行检查维护,确保水、电线路无鼠咬、无破坏,天然气的安全使用,消除安全隐患 五、公务接待方面 食堂工作人员人手少,工作量较大。自搬迁以来,我行已在食堂接待多次,

职工食堂工作总结

食堂年终工作总结 时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下: 一、工作态度 今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。特别是我们能够根据本单位的实际,坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞。 二、服务质量 职工食堂的工作经常与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好

的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为干部职工提供便利条件。 三、饭菜种类 就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在,职工食堂以一日三餐供应,每顿的主食都在六个品种以上,副食也在四个以上,并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。 四、卫生状况 我们本着积极负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 五、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务,事务和服务都包含着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺

食堂管理情况的审计报告修订稿

食堂管理情况的审计报 告 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

****有限公司 审计报告 **审字[2011]第003号 关于食堂经营管理情况的审核报告 根据公司制定的2011年审计计划和领导要求,我们从2011年6月28日开始对公司2011年1-6月份食堂管理情况进行了综合评价和审查,目的就是核实食堂收支核算的真实性,食堂日常管理的规范性。本次我们主要审查了公司食堂管理制度、材料购进明细单、食堂收支日记账、食堂每月库存盘点记录、食堂每月经营利润表等资料。经对上述资料审查、评价,公司食堂整体管理情况还是比较良好的,对现金收支管理、材料采购的记录、检验、付款审批等程序都比较健全,但对于其中的一些小细节做得还不够完善,如综合管理部对公司食堂管理制度中部分条款执行的不是很到位,财务部对于食堂收支日记账内部审核做得还不够完善等。望综合管理部和财务部以后加大对食堂这方面的管理和监督。 现把本次审计的情况详细说明一下: 一、对于食堂管理方面 为了核实对食堂管理制度的执行情况,我们进行了查看和询问,对于一般条款如售饭打卡管理、卫生管理、食堂人员行为规则等是按照制度执行,但也有个别条款没有一贯执行,如第二章 <细则>第十一条中,每天公布当天所进原料及食品的单价和数量,实行内外“全透明”制度,让广大员工共同监督食堂收支情况。另外制度第十四条规定成立食堂检查小组,由各相关部门各安排一人组成,每位成员负责一周的监督工作。监督员每天早

上检查所进蔬菜及肉类的质量,核对价格并在《食堂采购明细表》上签字等,对于这一条的实际执行,现在的具体做法是,由食堂工作人员及管理部人员李英共同验菜和收料。 对于上述两个问题去年在审计时就已经提出,对于购进菜品的价格和数量虽然有过一段时间的公示,但没有一贯的进行执行;对于成立食堂检查小组的问题,一直没有得到执行,希望相关部门尽快落实。由于即将进入夏季传染病高发期,希望综合管理部加大对食堂卫生、菜品质量的检查力度,并做好相关记录,以待备查。 二、对于食堂2011年1-5月份收支日记账和餐卡系统记录报表检查时发现 了以下问题: 1、发现记帐人员在登记日记账时存在书写不太规范的现象,如大部分余额 都是用铅笔书写的;部分借方出现空白(如2011年4月1日、2日、6日等借方数未填写);部分报销费用只在摘要中说明,未在贷方列明(如2011年4月6日、14日、19日等记录,还有办卡、退卡工本费记录书写格式不太规范,不利于月末与餐卡系统报表的直接核对。 2、发现5月份日记账上记录的办卡工本费与餐卡系统记录表上的数字不相 符,日记账上记录的是480元,系统记录表上是500元,两者相差20元。经询问记账人员是由于当时有两名员工补办新卡时没有新卡,给的他们旧卡未收取工本费,而餐卡系统上自动增加了工本费,所以造成了20元的差距。对于此问题记账人员在月末对账时,要及时进行处理。

2017年食堂工作总结

2017年食堂工作总结 时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下: 一、工作态度今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。特别是我们能够根据本单位的实际,坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞。 二、服务质量职工食堂的工作经常与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工

作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为干部职工提供便利条件。 三、饭菜种类就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在,职工食堂以一日三餐供应,每顿的主食都在六个品种以上,副食也在四个以上,并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。 四、卫生状况我们本着积极负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 五、人员协调协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务,事务和服务都包含着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,

食堂经营模式

公司食堂经营管理运行模式 为了进一步加强公司食堂科学的管理,保障正常运行,改善膳食质量,提高服务水平,保障广大员工身体健康,更好的为员工服务,结合食堂的实际,特制定本方案。 食堂管理指导思想:以员工的身体健康和公司的需要为本;尊重员工的饮食习惯;力求达到科学配餐,营养配餐,提高膳食质量;坚持预防为主,确保员工饮食卫生安全。 公司食堂作为企业重要的后勤部门,其存在的意义在于保证员工膳食安全与质量,让员工“吃得起、吃得饱、吃得好”每一餐。食堂膳食的好坏直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。 在目前企业需要大量引进和稳定员工队伍的情况下,一个运作成功的食堂对稳定和吸引人才、降低公司成本、提高公司生产经营效率、降低企业食品安全事故具有重要的作用。 鉴于公司食堂2013年下半年正式投入使用,综合管理部重点从控制菜品质量、节约公司成本、提高用餐效率、确保安全卫生等方面着手考虑公司食堂的运行模式,意在加强食堂综合管理,进一步做好后勤保障工作 一、指导思想

员工食堂是员工在工作过程中的生活保障,在饮食安全卫生的前提下,以低利润水平,高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活,服务好整体工作,计划聘请具有经营企业食堂的专业管理公司入驻,在不增加成本费用、不增加员工负责的基础上,增加花色品种、增加服务项目、提高饭菜质量。 二、总体经营目标 1、切实保障所有员工的生活,按日平均300-400人就餐水平配置经营规模,并能满足极端就餐量500人的需求。 2、满足高、中、低三个不同等次家庭收入的员工就餐需求,员工一天三餐,早餐标准不高于2元(一主一汤一菜),中、晚餐标准不高于6元(一荤两素一汤加米饭或面食),另外员工可以点菜(小炒菜),价格标准控制在5—10元。为保证最低需求,采取自愿消费的生活标准,以满足所有员工的生活需求。 3、水、电、天然气核定一定的用量,在核定量以内免收费用,超过部门按价收取费用。 4、设备及押金收取按照5—10万元,合同期满后无损坏全部退还,有损坏视情节扣除相关费用。 5、合同签订3年,期满后若继续承包,优先支持合同期满方签订。收取风险抵押2万元,如中途未经我方同

食堂年度考核个人总结

食堂年度考核个人总结 民以食为天,食物的卫生安全是我们每个人都关注的问题。找总结网小编收集了 食堂年度考核个人总结,欢迎阅读。 食堂年度考核个人总结【一】时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一 年了。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力 之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以, 为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下: 一、工作态度今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧 抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。特别是我们能够根据本单位的实际,坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分” 等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项 服务工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本 职工作,受到了领导和员工的称赞。 二、服务质量职工食堂的工作经常与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具 体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然 做了很多工作但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来, 我们没有辜负领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不 断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好 的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务 质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式, 尽量为干部职工提供便利条件。 三、饭菜种类就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的 水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在, 职工食堂以一日三餐供应,每顿的主食都在六个品种以上,副食也在四个以上,并每 顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,职工食堂的管理、服务和炊事 员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职 工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。

公司食堂评优总结

食堂组 2016年,公司食堂班组在公司的领导下,按照公司提出“争先创优”的工作指导思想,认真做到全面提升食堂员工服务水平和综合素质,在全年供餐工作中,合理搭配膳食、注重安全卫生、提高服务质量,努力做到质量不降,数量不减、服务不降,让员工吃的放心、吃的满意。 合理搭配膳食、发扬创新精神 把食堂工作重点放在改善菜品结构上,合理做好菜品搭配,在菜品种类上追求花色品种的多样化;在菜肴质量上追求色、香、味、形的完美结合。按照科学配餐方法,炒菜注意禁忌食物搭配,注重营养搭配,提高供餐质量。根据气候变化及时调整食谱,做到少制作、勤制作,既减少浪费又保证质量。今年,在公司领导的支持下,食堂班组大力发扬创新精神,如自制蛋糕、酸奶、粽子等,均得到公司员工的一致好评。 注重安全卫生。 在做好膳食供应的基础上,认真做好安全卫生工作,加大检查力度,每日确定责任人负责煤气的巡检,消除安全隐患;保证供餐的安全可靠,认真检查供应的蔬菜、食品质量和生产日期,不合格食品坚决不准进入食堂。将食堂卫生划分出责任区,责任具体到人,做好灭蚊蝇、防鼠害等工作;工作区域卫生日清日结,做到窗明几净,工作区、用餐区分开,桌椅井然有序,库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放并严格做好餐具消毒工作。所有工作人员着装统一规范、干净整洁。 提高服务质量。 加强食堂员工的职业教育,改进工作作风,树立全心全意为员工服务的思想,做到文明用语、着装统一,有问必答。合理安排在岗人员工作时间,让大家都能够吃上热饭热菜。结合集中用餐人数多时间短的情况,要求打餐人员速度快、效率高,保证、保质、保量按时供应。听取员工的意见和建议,及时整改不足和差距,提升员工满意率。 在新的一年里,公司食堂班组全体员工将更加坚定地为大家提供满意的供餐和服务的理念,精心工作、热情服务,努力提高菜品制作水平,保证让广大员工吃上放心饭、卫生饭、安全饭,为公司生产经营提供良好的后勤保障。

学院食堂综合情况的评价

学院食堂综合情况的评价 参赛单位:济南工程职业技术学院 参赛者:张磊、阚开富、齐鹏 摘要:学院食堂的服务质量、饭菜口味和卫生条件等直接关系着学生的学习生活。对学院食堂进行综合评价以便对食堂进行更加合理化的管理是学生能进行正常学习生活的基础。本文应用层次分析法,对学院3所食堂的综合情况进行了评价,结合学院食堂综合情况评价系统根据需要分成若干个指标,通过计算各级判断矩阵,得到了各个指标的权重,并把最终结果应用到学院食堂综合情况评价中。 关键词:层次分析法、学院食堂综合情况评价、Matlab软件 一、问题的提出 用合适的方法评价我院几个食堂的综合情况,并提出合理的解决方案。 二、假设说明与符号说明 假设说明: 1、假设调查的结果能代表全院的师生的意见。 2、假设在食堂没有倒闭情况发生的状态下。 3、假设三个食堂在合理的良性竞争当中。

符号说明: B1硬件设施 B2服务状况 B3卫生情况 B4饭菜质量 B5信息公开 B6人员制度 C1桌椅舒适度 C2空调及风扇的布局C3窗口的布局 C4交通方便度 C5洗手方便程度 C6卫生监督 C7岗位职责 C8服务时间长短

C9服务态度 C10服务措施 C11空气净化消毒 C12餐、厨具消毒 C13地面卫生清扫 C14厨房清洁度 C15科学洗涤 C16饭菜品种的多样性C17饭菜的价格 C18饭菜色香味型 C19饭菜的创新 C20合理搭配 C21出入库记录 C22剩余处理记录 C23主副食采购

C24优惠政策的公开度 C25菜的新鲜程度 C26人员构成 C27教育程度 C28仪表仪容 C29健康档案 C30健康证件 随机一致性指标 RI 一致性指标 CI 随机一致性比率 CR 最大特征根λmax 权重W 三、问题分析 学院食堂综合情况的评价是一个综合的、多准则、多因素的复杂问题。本文把学院食堂综合情况的评价的主要因素和基本要求归结表示为6个大方面,30个因素,以下为建立的递阶层次结构图(图1)。

关于职工食堂情况的汇报

关于职工食堂情况的汇报 尊敬的公司领导: 公司食堂于2011年成立以来,综合部秉承“质量为本、服务为先”的理念,以搞好职工健康安全饮食为宗旨,不断提高服务水平和菜品质量。现将职工食堂情况作如下汇报: 一、职工食堂目前情况 现职工食堂有综合部专职管理人员1名,全面负责食材选购监督、菜品质量、费用等食堂管理工作,食堂工作人员6名(其中厨师2名)负责职工一日三餐。职工用餐每人每天公司补贴10.00元,员工自费早餐为4.00元、中餐为3. 00元、晚餐为6.00元;原则上中餐享受补贴,早、晚餐按实际成本收费。年初公司计划按310人计算每人每天10.00元,实际每天中餐就餐人数250人左右(不含物业和三方人员)实际补贴单价为每人每天12.40元。(目前市场物价变化:猪肉从13.00元/斤涨到18.00元/斤,增涨38%;大米从2.20元/斤涨到2.90元/斤,增涨30%;食用油从60.00元/桶涨到85.00元/桶,增涨35%;蔬菜从2.00元斤涨到3. 50元/斤,增涨70%)。 二、其他分公司食堂情况 综合部在2016年2月18日组织食堂管理和厨师去德阳公司参观学习,据了解德阳公司年初预算单价每人每天21. 75元(含、早、中两餐),晚餐员工自费就餐,晚餐为面条、

米粉和炒饭,其中12.75元在物业费中列支,早餐3.00元、中餐6.00元员工支付,每月由公司发福利费给员工200.00元,统一由综合部管理。另省公司早、中两餐的标准为26. 00元。 三、存在的问题 在公司食堂运营期间,综合部采取满意度测评的方式,定期征询职工在就餐方面提出的宝贵意见,主要存在以下问题: (一)员工要求改善菜品味道。 (二)员工要求改善晚餐标准。现晚餐标准为: (三)。。 四、拟改进措施 结合公司食堂满意度调查意见和德阳公司经验,制定以下改进措施: (一)每周增加一次下午茶(下午茶具体怎么安排)。 (二)晚餐增加一个荤菜菜品,并改为自助餐模式。 (三)每周三中餐增加一次粗粮菜品。 (四)厨师改为轮流制,每月一轮换,变换菜品口味。 (五)为加强食堂管理,建议安排专人管理食堂账务,由物业公司协助管理,公司与物业公司签订劳动合同。 五、新增费用预算

关于公司食堂如何经营管理的工作报告 完整

公司食堂运行模式分析 公司食堂是一个企业重要的后勤部门。其存在的意义在于保证员工膳食安全,让员工开心的吃好每一餐。在目前企业需要大量引进和稳定员工队伍的情况下,一个运作成功的食堂对稳定和吸引人才、降低公司成本、提高公司生产经营效率、降低企业食品安全事故具有重要的作用。 鉴于公司食堂即将正式投入使用,综合管理部将重点从控制菜品质量、节约公司成本、提高用餐效率、确保安全卫生等方面着手考虑公司食堂的运行模式,意在加强食堂综合管理,进一步做好后勤保障工作。 一、供餐类型 接待包间:负责为参观领导、公司客户、合作伙伴、重要客人等提供就餐服务。 职工餐厅:负责为公司员工提供就餐服务。为非经营性、福利性的食堂。 二、运行模式 主要有外包和自办两种模式。 1、外包 就是公司将食堂的经营权委托社会团体或个人管理的一种经营方式,其主要形式有完全承包、有限承包、餐饮公司托管三种。 (1)完全承包,即食堂整体承包,就是把食堂经营权以公开招

投标的方式对外转让,承包单位自主运营和管理,公司不参与日常 管理,食堂一切费用均从饮食销售中盈取。公司对进菜、配菜、营 养搭配、服务水平及卫生状况等进行监督,有权要求承包单位及时 整改。公司设备租赁给承包单位,由其使用并保养,公司与其签订 合同规定多份工作餐的价格,员工打卡就餐,超过定额部分自己承担,结余部分可以提取余额。水电费的承担也可以双方协商确定。 其优点是:公司结算方便,同时也可以减少很多人力物力资源。 其缺点是:工作餐质量受成本和利润的影响,从而很难控制。不适合公司目前纯福利性食堂。 (2)有限承包,也叫半承包,食堂的劳务和管理由托管单位输出,其费用定额包干;所有工作餐的原料由公司专人负责采购,设 备保养及水电费由公司承担。合同中价格结算以制作的份数来结算。此模式需设立食堂专管机构。 其优点是:结算相对简单,有利于食堂财务管理和饮食质量的保障。其缺点是:专人采购要增加人员费用,并且监督机制要跟上。招标 公司由于采购被控存在困难。同时不便于食堂成本控制,比较容易 造成浪费。 (3)餐饮公司托管,就是委托有一定资质的餐饮公司或后勤实 体经营管理公司食堂。食堂的劳务和管理由托管单位输出,其费用 定额包干;饮食制作由托管单位灵活安排,使用的原材料由托管单 位采购,支出的费用按标准、数量定期划拨,定期接受审查、审核。其优点是:经营服务水准比较专业、花色品种较多,承担风险系数 小且有利于成本控制。结算方便,可以减少很多人力物力资源。

食堂管理情况的审计报告

****某 审计报告 **审字[2011]第003号 关于食堂经营管理情况的审核报告 根据公司制定的2011年审计计划和领导要求,我们从2011年6月28日开始对公司2011年1-6月份食堂管理情况进行了综合评价和审查,目的就是核实食堂收支核算的真实性,食堂日常管理的规X 性。本次我们主要审查了公司食堂管理制度、材料购进明细单、食堂收支日记账、食堂每月库存盘点记录、食堂每月经营利润表等资料。经对上述资料审查、评价,公司食堂整体管理情况还是比较良好的,对现金收支管理、材料采购的记录、检验、付款审批等程序都比较健全,但对于其中的一些小细节做得还不够完善,如综合管理部对公司食堂管理制度中部分条款执行的不是很到位,财务部对于食堂收支日记账内部审核做得还不够完善等。望综合管理部和财务部以后加大对食堂这方面的管理和监督。 现把本次审计的情况详细说明一下: 一、对于食堂管理方面 为了核实对食堂管理制度的执行情况,我们进行了查看和询问,对于一般条款如售饭打卡管理、卫生管理、食堂人员行为规则等是按照制度执行,但也有个别条款没有一贯执行,如第二章<细则>第十一条中,每天公布当天所进原料及食品的单价和数量,实行内外“全透明”制度,让广大员工共同监督食堂收支情况。另外制度第十四条规

定成立食堂检查小组,由各相关部门各安排一人组成,每位成员负责一周的监督工作。监督员每天早上检查所进蔬菜及肉类的质量,核对价格并在《食堂采购明细表》上签字等,对于这一条的实际执行,现在的具体做法是,由食堂工作人员及管理部人员李英共同验菜和收料。 对于上述两个问题去年在审计时就已经提出,对于购进菜品的价格和数量虽然有过一段时间的公示,但没有一贯的进行执行;对于成立食堂检查小组的问题,一直没有得到执行,希望相关部门尽快落实。由于即将进入夏季传染病高发期,希望综合管理部加大对食堂卫生、菜品质量的检查力度,并做好相关记录,以待备查。 二、对于食堂2011年1-5月份收支日记账和餐卡系统记录报表检查 时发现了以下问题: 1、发现记帐人员在登记日记账时存在书写不太规X的现象,如大部 分余额都是用铅笔书写的;部分借方出现空白(如2011年4月1日、2日、6日等借方数未填写);部分报销费用只在摘要中说明,未在贷方列明(如2011年4月6日、14日、19日等记录,还有办卡、退卡工本费记录书写格式不太规X,不利于月末与餐卡系统报表的直接核对。 2、发现5月份日记账上记录的办卡工本费与餐卡系统记录表上的数 字不相符,日记账上记录的是480元,系统记录表上是500元,两者相差20元。经询问记账人员是由于当时有两名员工补办新卡时没有新卡,给的他们旧卡未收取工本费,而餐卡系统上自动增

关于分行机关食堂管理状况的问卷调查报告

关于分行机关食堂管理状况的问卷调查报告 分行党委: 按照行党委的指示,我部于2010年12月28日,就机关食堂的现时管理状况,在机关员工中开展了匿名书面问卷调查。目前,该项工作已结束。现将本次调查的基本情况及结果汇总报告如下。 一、基本情况 机关各部门在食堂就餐的员工总数为233人,实际参加问卷调查员工209人,有24人因故没有参与。问卷将机关食堂的“主食”“副食”“综合管理”三个主要方面设为调查项目,参与调查的员工对此分别发表“满意”“基本满意”和“不满意”三种意见。 经统计,现将员工对各项目提出的意见分列如下。 1、主食:满意133人;基本满意68人;不满意8人。 2、副食:满意86人;基本满意92人;不满意31人。 3、综合管理:满意88人;基本满意86人;不满意32人。有3人没有发表任何意见。 二、意见和建议

对于本次调查,全体机关干部、员工均以较高的热情积极参与。在对食堂人员付出的劳动给予客观肯定的前提下,对食堂日常管理中存在的一些不足之处,也提出了中肯的意见。同时,对今后的食堂管理工作也寄予了较高的期望,发表了一些可资参考的建设性意见。 经过我部认真梳理、归纳,员工的意见和建议主要反映在如下几个方面。 (一)主食方面 1、午餐时食堂提供的面食有时不是新做的。 2、希望米饭中能够添加少许豆类食品。 3、冬季时,应注意保持主食的温度。 4、希望主食品种多一些变化,可能的话,多做些火勺、麻花等。 (二)副食方面 1、副食种类不必太多,每餐可配三道菜,同时,注重提高每道热菜的质量和营养搭配。 2、凉菜的菜量小,来晚的员工往往吃不到。 3、员工不喜欢的菜就不要经常做了,如,芹菜炒粉皮。做了也被倒入剩菜桶,造成极大浪费。这一点,大家有目共睹。建议食堂管理人员也经常观察一下剩菜桶,以了解大多数就

食堂工作自我评价

食堂工作自我评价1 时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到职责的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作状况评价如下 一、工作态度今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。个性是我们能够根据本单位的实际,坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞。 二、服务质量职工食堂的工作经常与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种状况下,我们没有因为自我虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了超多工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为干部职工带给便利条件。 三、饭菜种类就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻,职工食堂以一日三餐供应,每顿的主食都在六个品种以上,副食也在四个以上,并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工带给满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于理解大家的监督。 四、卫生状况我们本着用心负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。所以,我们必须要认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到职责到人,抓紧抓实,抓出成效。 五、人员协调协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务,事务和服务都包含着工作协调的资料。首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,外求支持合作,内求团结向上。对外协调,主要讲究相互配合、求同存异,避免冲突,营造良好的执法配合环境。对内协调,主要是要协调好领导与干部,干部与干部,油田公司与二级单位、所属企业的关系,要在尊重业务职权的基础上,化解症结,缩小矛盾,团结协作,发挥整体效能,到达协调的目的。第三,协调务必要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏概全,只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问题,求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚心和公心。不要从私人感情或局部利益出发,对待和处理协调工作。

食堂服务保障评价指标体系建立及综合评价

食堂服务保障评价指标体系建立及综合评价 摘要 学校食堂服务是高校后勤服务体系的核心环节之一。食堂服务质量的好坏,对学校教学秩序的稳定有较大影响。在高校后勤工作迈向社会化的今天,高校食堂要在逐渐开放的校内市场中求生存,就必须注重服务质量,以服务质量赢得市场和效益。因此,有必要寻求一种科学、客观、定量化的食堂服务质量评价方法,科学地得出合理的评价指标,借次客观反映食堂的服务水平。 科学的评价方法的实施有助于管理者了解食堂真实的服务质量,同时为食堂经营者提供决策依据,这对提高食堂的服务质量具有一定的指导意义。 下面我主要运用层次分析法理论构建了食堂服务质量的评价体系。 (一)体系的构建原则与方法 目标层:是服务质量的总体评价,其权重为A; 准则层:为反映服务质量不同侧面的三项评级指标,包括食品安全卫生、食品质量和服务评价,其权重为(B1,B2,B3),对3指标进行两两比较,得到一个判断矩阵。 方案层即准则指标的细化:由体现满足师生不同需求的13项指标构成

目标层A 准则层B 方案层C 高校饮食服务综合评价A 食品安全卫生B1 健康证拥有率C1 原材料抽检合格率C2 餐具抽检合格率C3 蔬菜抽检合格率C4 员工个人卫生C5 操作间卫生C6 食品质量B2 食品配料制作C7 食品色香味形C8 分量价格C9 花色品种C10 服务评价B3 质量标准执行自我评价C11 行业评估意见C12 师生满意率C13 (二)评价指标权重设置 由于各评价指标在服务质量中的地位及重要性有差别,因此需要根据其 重要性赋值。 (三)构造同层指标判断矩 按照两两判断矩阵的生成的方法和结构形式,获得了该评价体系的各个层次的两两比较判断矩阵。 判断矩阵A

食堂浪费问题综合评价

食堂浪费问题综合评价 一、摘要 “食堂浪费问题”数学建模是通过食堂每天剩菜剩饭数量来探讨如何有效的控制浪费现象,利用数学知识联系实际问题,做出相应的解答和处理。勤俭节约是我们中华民族的优良传统美德,也是中华民族世代通过实践、总结、及积累下的精华。继承和发扬优良传统美德是十分必要的。同时,我们在全国建设和谐社会的大环境下,更应该宣传这种美德,使那种“节约光荣、浪费可耻”的意识深深地刻录在每一位国人的脑海中。古人云“民以食为天”。由此可见,粮食在人们群众的心中的位置是相当高的,而大学生是祖国的栋梁,是民族的未来。节约粮食应当是每一位学子的共识和必备的素质。然而,在现实生活中却出现了种种不和谐的音符,如学校的食堂的浪费现象是比较严重的。我们看到,很多同学把吃了一半的饭菜扔在桌子上,有的甚至只吃过一点。然后服务员把它扔进桶里,农民辛辛苦苦用汗水换来的东西落得如此,实在是很大的浪费,不要忘记,国内也还有许许多多因饥饿而在死亡线上挣扎的人。我们是高素质的大学生,应当从身做起,真正做到节约。浪费粮食就是浪费一种资源,众人所知,资源是需要节约的。我们必须正式面对这个已经存在很久的问题——粮食浪费。因此,提高节约意识已经是我们的新课题,而研究和解决粮食浪费问题有着十分重要。中共中央总书记、中央军委主席习近平近日作出批示,要求厉行节约、反对浪费。

习近平在新华社一份《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的材料上作出批示。批示指出,餐饮环节上的浪费现象触目惊心。广大干部群众对餐饮浪费等各种浪费行为特别是公款浪费行为反映强烈。联想到我国还有为数众多的困难群众,各种浪费现象的严重存在令人十分痛心。浪费之风务必狠刹!要加大宣传引导力度,大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统,大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念,努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。各级党政军机关、事业单位,各人民团体、国有企业,各级领导干部,都要率先垂范,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象。要采取针对性、操作性、指导性强的举措,加强监督检查,鼓励节约,整治浪费。作为当代大学生,我们要积极响应国家号召,从自身做起,从节约做起。 关键词:大学生食堂浪费情况饭菜质量节约 二、问题的提出 食堂粮食的浪费现象到了一个十分严重的程度。同学们每天三餐几乎都是在食堂吃,这也让我见识了触目惊心的浪费现象。从小学就会背“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”可每当自己在浪费粮食时,这些似乎都抛之脑后了。当你目睹学校食堂内,那些残余饭羹时,你是怎样的感想,可惜、无奈、还是深恶痛绝?也许你是贫困

食堂年度工作总结

篇一:食堂年终工作总结 食堂年终工作总结 时光飞逝,转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大。为了今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下: 一、原材物料管理方面: 1、把好食堂原材物料进货关,不怕远路,进市场,货比多家,选购各种营养丰富的食品原料,保证物美价廉,让干部职工吃得好,花钱少。比喻说购买当季的青菜、现宰的猪肉、新鲜的花生油等等。 2、管理好食堂的原材物料,不易储存的原材物料尽量做到天天购买,对于易储存的原材物料也要根据往年消耗情况有计划的购买。保证原材物料不腐烂,不变质,不浪费,以节省食堂开支。同时对食堂的原材物料建账,做到帐物相符。 3、每天根据就餐人数制作饭菜,尽量做到不剩菜或少剩菜。 二、服务态度方面: 我们在转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为干部职工提供便利条件。 三、饭菜种类方面: 我们根据季节、节日等情况为干部职工做好适合时令的可口饭菜,比喻:包饺子、包包子、炖白菜、炖土豆、炒青菜等,尽量满足干部职工的要求。四、卫生状况方面: 我们本着积极负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是食品的安全。因此,我们认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,做到没有检疫证、食品卫生许可证的食品不购买,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫,杜绝蚊蝇老鼠等害虫。 食堂厨师年终总结范文 时间过的真快,茫茫碌碌中已近年末,我作为食堂的一名厨师所从事的工作质量,很有可能会影响到全体干部职工的身心健康,所以为了今后的工作能做到更好,我对今年的工作情况总结如下。 首先我要感谢个位领导对我工作的认可和支持,其中包括在工作中给我指出问题并提出了宝贵的意见,如:菜咸了,太油,颜色偏重等等.同时我也很快深刻的认识到了工作中的不足给予及时纠正. 其次在工作上我严格遵守食堂卫生制度,认真执行卫生“五四”制。严格执行《食品卫生法》,防止“病从口入”,防止食品污染和有害物质对就餐者的危害,保障就餐者的身体健康。同时成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定”办法:定人、定物、定时间、定质量,划片分工,包干负责;个人卫生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁,无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面,认真擦拭餐厅地面和《钵灰》,严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。 总结这一年,在工作上我勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨,积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。篇二:2014年学校食堂年终工作总结 2014年学校食堂年终工作总结 本学期我的工作出现了全新的挑战,在这段过去的时间里,承蒙学校领导重用,感谢学校培养,从本学期开始我走上了食堂主管岗位,负责对食堂全面工作的开展与落实,本学年总务

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