工商行政管理学概论—密训题库1 -答案版

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《工商行政管理学概论》单元测试(一)

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第一章工商行政管理的任务和特点的内容,主要包括工商行政管理的内容、任务、地位、手段的知识点。

一、单项选择题

1、在市场经济条件下,对于一个企业来说,管理的目标是(A)

A.实现利润最大化

B.获得市场竞争优势

C.开发人力资源

D.为社会和职工做贡献

2、工商行政管理的对象是(A)

A.市场经营主体及其市场行为

B.工商行政管理工作人员

C.工商行政管理机关

D.消费者

3、工商行政管理的性质是(D)

A.经济行政计划B.经济行政组织

C.经济行政指挥D.经济行政监督

4、工商行政管理是指(D)

A.工商企业管理

B.对工商企业的管理

C.工商企业的行政管理

D.政府对市场经营主体及其竞争行为的监督管理

5、工商行政管理的主体是(B)

A.各个政府部门

B.政府及其授权机构

C.独立的社会机构

D.工商企业的行政组织

6、消费者权益的实现,不仅依赖于商品交换过程,更依赖于(C)

A.商品的设计过程

B.商品的生产制造过程

C.商品的使用和消费过程

D.商品的售后服务过程

7、市场既是商品交换的场所,也是(A)

A.商品交换关系的总和

B.有支付能力的需求量

C.商品被消费者接受的程度

D.某种商品的销售量

8、在计划经济体制下,国家维持市场秩序主要是通过制定和贯彻执行市场管理的(A)

A.各种政策B.法律法规

C.全国性规章D.地方性规章

9、市场规则的核心和基础是(B)

A.行政规则 B.法律规则

C.非正式规则 D.市场经营主体自律规则

10、在市场规则中,起着决定性作用的是(B)

A.非正式规则B.法律规则

C.行政规则D.自律规则

11、建立市场秩序应遵循的原则是(B)

A.科学性、非确定性、规范性、合理性

B.科学性、确定性、稳定性、可操作性

C.科学性、合理性、易变性、可操作性

D.科学性、确定性、合法性、易变性

12、与质量监督、卫生监督、海关监督等政府监督部门相比,工商行政管理的内容更具有(D)

A.确定性B.可操作性

C.直接性D.综合性

13、收入分配合理的目标是实现(C)

A.按劳分配

B.按需分配

C.共同富裕

D.缩小收入差距

14、在国民经济管理的主要手段中,行政手段具有的特点有(D)

A.强制性、间接性、纵向性、稳定性

B.强制性、直接性、利益性、灵活性

C.强制性、间接性、灵活性、稳定性

D.强制性、直接性、纵向性、稳定性

15、国民经济管理从管理的过程看包括(A)

A.国民经济决策和国民经济调控

B.中央政府对整个国民经济的管理

C.对所有经济活动的管理

D.国民经济决策、国民经济调控和国民经济监督

二、多项选择题

1、工商行政管理与行政管理的区别与联系主要有(ACD )

A.二者的管理主体都是政府

B.二者的管理对象相同

C.前者是后者的一个组成部分

D.前者不包括对自身内部事务的管理

E.二者的管理手段相同

2、在下列对象中,属于市场经营主体的有( CDE)

A.政府主管部门B.消费者

C.生产者D.销售者

E.服务提供者

3、商品的市场秩序包括(ABCDE)

A.服务市场秩序

B.资本市场秩序

C.信息市场秩序

D.劳动力市场秩序

E.技术市场秩序

4、建立市场秩序的原则包括(ABCE)

A.科学性原则

B.确定性原则

C.稳定性原则

D.权威性原则

E.可操作性原则

5、市场交易方式规则包括(ABDE)

A.交割结算规则

B.合同使用规则

C.交易价格规则

D.交易程序规则

E.交易场所规则

6、市场客体的入市资格一般具有自然属性和社会属性两重性,社会属性包括( A C D E )

A.政治思想取向

B.技术取向

C.价值取向

D.道德取向

E.宗教取向

7、法律规则是市场规则的核心和基础,其特点有(ACE)

A.权威性B.灵活性

C.稳定性D.民主性

E. 约束力强

8、行政手段的特点有(ABCE)

A.强制性

B.直接性

C.纵向性

D.灵活性

E.稳定性

三、简答题

1、简述工商行政管理的一内容。

【答案】(1)市场经营主体的资格的确认和管理

(2)进入市场的商品和服务的管理

(3)市场经营主体的竞争行为的管理

(4)对各种违法经营行为进行查处

2、简述工商行政管理的特点。

【答案】(1)工商行政管理的主体是政府及其授权机构。这一特点使工商行政管理与企业管理等微观经济管理相区别。

(2)工商行政管理的对象是市场经营主体及其市场行为。

(3)工商行政管理的目标是建立和维护市场秩序。

(4)工商行政管理的性质是经济行政监督。

四、论述题

1、试述维护市场秩序的含义、内容和原则。

【答案】含义:

维护市场秩序是指根据市场规则,监督检查市场经营主体的市场行为,对违反市场规则的行为依法进行查处,保护合法的市场行为,取缔和打击非法的市场行为。

内容主要有:

(1)依据市场规则,监督检查市场经营主体的市场行为,确认哪些行为是合法的,哪些是违法的;

(2)处罚、制止违反市场规则的市场行为及其主体,保护合法的市场经营主体及其行为;(3)在监督检查市场行为的过程中,发现现有市场规则本身有无需要改进和完善的地方并及时向有关部门提出建议。

原则:

维护市场秩序的基本原则是:有法必依、执法必严、违法必纠。就是市场经营主体和政府有关部门都要按照国家法律、法规进行活动,政府有关部门要严格按照法律、法规进行执法,对于各种违法的市场行为必须严格查处。

2、试论述建立和维护市场秩序的原则和基本条件。

【答案】建立市场秩序的原则:

(1)科学性。就是要符合社会主义市场的运行规律,有利于市场机制的正常运行。

(2)确定性和稳定性。确定性就是必须有明确的规范要求,不能含糊不清。稳定性是指规则的相对不变性,不能随意变动。一般说来,政策的可变性强,而法律、法规则稳定性高。因此,必须尽量减少政策性的规则。

(3)可操作性。是指规则符合市场实际,符合管理者的管理水平和被管理者的接受水平。

如果有的法律、法规的内容,超越了实际可能,即使再完美,也是没有实际意义的。

维护市场秩序的原则:有法必依、执法必严、违法必究。

建立和维护市场秩序的基本条件:

(1)市场管理法律、法规的科学和健全

(2)经济管理体制的合理

(3)管理人员素质的提高

(4)管理手段的现代化

3、试述工商行政管理的手段及其运用。

【答案】(1)根据工商行政管理的性质,工商行政管理的手段主要是行政手段和法律手段;(2)工商行政管理的任务是对市场进行监督和行政执法,这就决定了它不是运用财政、货币、价格等经济手段,而是将国家有关市场管理的法律、法规加以实施,也就是行政监管和行政执法;

(3)行政监管是指工商行政管理机构根据有关法律、法规,通过行政信息、命令等对经营主体及其市场行为进行监督、检查和规范的一系列行为;

(4)行政执法就是工商行政管理机构根据有关法律、法规,对市场经营主体的市场进入或退出、市场行为等采取行政强制措旅和行政处罚等。

《工商行政管理学概论》单元测试(二)

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第2章工商行政管理的对象与环境的内容,主要包括市场体系、供给、需求价格、生产成本、市场竞争与垄断、市场机制的运行的知识点。

一、单项选择题

1、市场需求就是消费者需求的(B)

A.象征

B.加总

C.特性

D.表现

2、无形产品交换活动的场所和交换关系的总和,称为(C)

A.商品市场 B.劳动力市场

C.服务市场 D.资本市场

3、与发达的市场经济国家相比,我国的市场体系还很不成熟,今后应着重加快发展(D)

A.商品市场B.服务市场

C.期货市场D.生产要素市场

4、影响供给的最重要因素是( C)

A.生产成本

B.生产者或销售者的预期

C.价格

D.需求

5、在其他条件不变的情况下,价格提高,需求就会(B)

A.增加

B.减少

C.持平

D.消失

6、供给规律表明,商品或服务的供给量与价格呈(A)

A.正比变化关系

B.反比变化关系

C.平行变化关系

D.互补变化关系

7、市场供给和需求平衡时所达到的价格是(C)

A.平均价格

B.标准价格

C.均衡价格

D.边际价格

8、影响需求变动的主要(关键)因素是(B)

A.消费偏好

B.商品本身的价格

C.替代品的价格

D.互补品的价格

9、在其他条件不变的情况下,价格下降,需求就会(A)

A.增加

B.减少

C.持平

D.消失

10、在互补商品之间,其中一种商品价格上升,需求量下降,会引起另一种商品的(D)

A.价格上升

B.价格下降

C.需求量上升

D.需求量下降

11、影响供给的最重要因素是(C)

A.生产成本 B.生产者或销售者的预期

C.价格 D.需求

12、市场供给是指(A)

A.生产者愿意且能够为市场提供的商品或服务的数量

B.生产者愿意为市场提供的商品或服务的数量

C .生产者能够为市场提供的商品或服务的数量

D .生产者的实际销售量

13、当某种商品的供给价格弹性1E S 时,则这种商品的供给弹性为(C )

A .不充足

B .完全无弹性

C .充足

D .完全有弹性

14、价格下降20%,使需求量增加60%,则需求价格弹性系数为(D )

A.等于0

B.小于1

C.等于1

D.大于1

15、下列影响成本变动的因素中,其变化与成本变动成反比的是(A)

A.劳动生产率

B.工资水平

C.物质消耗

D.原材料、燃料、动力的价格

16、边际成本指(A)

A.增加一个单位产量时总成本的增加额

B.随着产量变动而变动的那部分成本

C.不随产量变动而变动的那部分成本

D.生产每一单位产品的成本

17、平均成本也称平均总成本,就是我们常说的(C )

A.单位产品可变成本

B.单位产品固定成本

C.单位产品成本

D.边际成本

18、完全垄断企业进行产量和价格决策的基本原则是(C )

A.边际成本小于边际收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本等于边际收益

D.边际成本等于平均收益

19、竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构,称为(A)

A .完全竞争市场

B .完全垄断市场

C .垄断竞争市场

D .寡头垄断市场

20、批量作价指的是(D )

A.以不同单价出售不同批量单位的商品

B.现金折扣,给提前交纳货款的购买者以优惠价

C.因人而异,相同批量单位的产品按不同的购买者规定不同的价格

D.按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同

21、企业为了获取更大的利润,把同一产品按购买者不同而规定不同的销售价格,这种行为称为(C)

A.不正当竞争

B.心理定价

C.价格歧视

D.价格欺诈

22、具有许多生产者和消费者,产品具有差别性,进出市场比较容易的市场结构类型是(C)

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

23、有无数生产者和消费者,产品没有差别性,进出市场无障碍且信息充分的市场结构类型是((A)

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

24、整个行业只有一个唯一供给者的市场结构类型是(B)

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

25、在现代化大生产的条件下,一个国家或地区的经济总量的平衡与否是市场机制所(B)

A.能够调节的

B.无力调节的

C.连续调节的

D.间隔调节的

26、由于市场机制不能正常地发挥作用而使资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况,被

称为(D)

A.外部影响B.市场结构

C.公共产品D.市场失灵

二、多项选择题

1、生产要素市场包括(ABD)

A.劳动力市场B.土地市场

C.服务市场D.资本市场

E.商品市场

2、影响需求价格弹性的因素主要有(ABDE)

A.替代品的数量和相近程度B.商品的重要性

C.商品的耐用性D.商品用途的多少

E.时间的长短

3、影响市场供给的主要因素有(ABC)

A.价格B.生产成本

C.预期D.市场需求

E.需求价格弹性

4、根据竞争程度的强弱,可以把市场划分为(ACDE)

A.完全竞争市场

B.基本竞争市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

E.完全垄断市场

5、完全竞争市场的特征包括(ABCD)

A.无数的规模小的买者和卖者B.产品无差别

C.进出市场无障碍D.买卖双方充分了解市场信息

E.只有一个生产者

6、形成完全垄断市场的主要条件有(ABDE)

A.政府垄断

B.原料垄断

C.销售垄断

D.自然垄断

E.专利垄断

7、垄断竞争市场的主要特征有(ABD )

A.具有很多生产者和消费者B.产品具有差别性

C.价格歧视D.进入或退出市场比较容易

E.信息充分

8、纯粹公共产品的一般特征有(AC)

A.非竞争性

B.竞争性

C.非排他性

D.排他性

E.可分割性

9、为了克服市场失灵,政府可对微观经济活动进行干预,其手段有(ABCE)

A.限制垄断

B.解决外部影响问题

C.提供适当水平的公共产品

D.提供关系国计民生的产品

E.提供信息服务

三、简答题

1、简述价格歧视的含义与类型。

【答案】价格歧视的含义:

价格歧视也叫差别定价,是指企业为了获取更大的利润,把同一产品按购买者不同而规定的不同价格,一部分赡买者所支付的价格高于另一部分购买者所支付的价格。

价格歧视的类型:

(1)第一类价格歧视。指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量,而且这些价格还因人而异。

(2)第二类价格歧视。指按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同。

(3)第三类价格歧视,是指按不同的买者规定不同的价格。

2、简述市场失灵的含义及工商行政管理机关在解决市场失灵方面的作用。

【答案】市场失灵的含义:

所谓市场失灵,就是指由于市场机制不能正常地发挥作用而使资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。主要表现为垄断、外部性以及公共物品;

工商行政管理机关在解决市场失灵方面的作用:

(1)限制垄断,促进竞争;

(2)促进市场信息的完善。

《工商行政管理学概论》单元测试(三)

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第3章工商行政管理法律、法规的内容,主要包括工商行政管理法律法规体系、制定及实施的知识点。

一、单项选择题

1、工商行政管理法规和规章的制定,一般由工商行政管理机关或有关行政机关的

负责人向(D)

A.全国人大常务委员会提议

B.国务院有关机构提议

C.上级机关提议

D.有制定权的相应机关提议

2、涉及工商行政管理内容的法律,由(B)

A.全国人大常委会委员长签署发布

B.国家主席签署发布

C.国务院总理签署发布

D.国家工商行政管理总局局长签署发布

3、公民、法人和其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵害了其合法权益,诉诸人民法院,人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下,审理和解决行政案件的活动,称为(A)

A.行政诉讼

B.行政复议

C.行政审议

D.行政处罚

4、公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵害了其合法权益,而向上级行政主管机关申请撤消或变更行政措施,由该法定行政机关受理、审理、决定的活动。是(B)

A.行政诉讼

B.行政复议

C.行政审议

D.行政处罚

5、工商行政管理行政处罚的简易程序,即当场处罚。这种处罚对公民处以罚款

的额度为(A)

A.50元以下B.300元以下

C.100元以下D.200元以下

6、工商行政管理行政处罚的简易程序,即当场处罚。这种处罚对法人或其他组织处以罚款的额度为(B)

A.500元以下B.1000元以下

C.1500元以下D.2000元以下

7、工商行政管理中的行政复议的复议机关是( B)

A.做出具体行政行为的行政机关

B.做出具体行政行为的行政机关的上级机关

C.做出具体行政行为的行政机关的同级机关

D.司法机构

8、下列属于工商行政管理法律、法规实施特点的是(D)

A.不具有自由裁量权B.无须发布命令

C.不告不理D.无须执法请求

9、要求市场经营主体为一定的行为,在工商行政管理机关行政执法手段中称为(B)

A.剥夺B.命令

C.禁止D.确认

10、各级工商行政管理机关在执行工商行政管理法律、法规的过程中(C)

A.必须由相对人提出执法请求

B.作为当事人不需接受监督

C.必须发布命令

D.不具有自由裁量权

二、多项选择题

1、工商行政管理法律、法规的渊源包括(ABCDE)

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

E.地方性规章

2、按制定目的和依据划分,工商行政管理法律、法规可分为(ABCDE)

A.基础性的工商行政管理法律、法规

B.执行性的工商行政管理法律、法规

C.补充性的工商行政管理法律、法规

D.自主性的工商行政管理法律、法规

E.试用性的工商行政管理法律、法规

3、工商行政管理法律、法规的作用有(ABCDE)

A.规范市场主体的行为

B.调整市场主体间关系

C.保障工商行政管理机关依法行政

D.保护法人和其他经济组织的合法权益

E.保护公民的合法权益

4、工商行政管理法律、法规具备法律效力的条件主要包括(ABCDE)

A.立法主体合法B.立法权限合法

C.内容合法D.程序合法

E.形式规范

5、工商行政管理法律、法规的实施由相互联系的环节组成,这些环节包括(BCDE)

A.立法

B.守法

C.执法

D.司法

E.监督

6、工商行政管理机关作为当事人,在执法过程中必须接受监督,其主要方式有(CD)

A.群众监督

B.媒体监督

C.行政复议监督

D.行政诉讼监督

E.上级机关监督

三、简答题

1、简述工商行政管理法律、法规实施的特点。

【答案】(1)无须执法请求;

(2)具有自由裁量权;

(3)必须发布命令;

(4)作为当事人必须接受监督。

2、简述行政复议的特点。

【答案】(1)行政复议是行政机关的活动;

(2)向行政机关提出行政复议申请的只能是与某一具体行政行为有利害关系的当事人;(3)管理相对人只能对具体行政行为不服才能申请行政复议;

(4)行政机关只能在自己管辖的事项范围内进行行政复议。

3、简述工商行政管理中行政处罚的含义及其种类。

【答案】行政处罚的含义:

行政处罚,是指国家特定行政机关依法惩戒违反行政管理秩序的个人、组织的一种行政行为。工商行政管埋法律、法规实施中的行政处罚,是指工商行政管理机关对市场经营主体的违法行为所作出的处罚制裁。

工商行政管理中处罚的种类:

(1)警告;

(2)罚款;

(3)没收非法所得、没收非法财产;

(4)责令停产停业;

(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。

四、论述题

1、试述工商行政管理法律、法规实施的特点。

【答案】(1)无须执法请求。工商行政管理机关依法对市场主体行为进行监督管理,是法定职权所规定和要求的,一般无须当事人事先请求;

(2)具有自由裁量权。工商行政管理机关和工作人员往往有较多的行政自由裁量权,可以根据对法律、法规和政策规定的理解,对现实环境和条件的评价,以及对行为对象的各种考虑,自行决定执法行为的内容、形式、程序、范围和方法等;

(3)必须发布命令。为了有效地执行工商行政管理方面的有关法律,工商行政管理机关通常需要另行制定命令、规定、标准等法规,有时还要发出行为执行命令;

(4)作为当事人必须接受监督。工商行政管理机关不仅具有执法权,而且还有权处理由它在执行法律和法规时引起的纠纷,这样它就处在法律关系中当事人的地位。正因为如此,工商行政管理机关在执法过程中必须接受监督。

《工商行政管理学概论》单元测试(四)

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第4章工商行政管理体制的内容,主要包含管理体制的内容、管理机关、管理体制改革的知识点。

一、单项选择题

1、在我国工商行政管理机关纵向结构组织系统中,属于管理协调层的是(B)

A.国家工商行政管理总局

B.各省、自治区、直辖市的工商行政管理局

C.县级工商行政管理局

D.区级工商行政管理局

2、划分工商行政管理机关管理权限应避免的是(D)

A.统一规划

B.分层决策

C.分类指导

D.利益驱动

3、设于中央和地方国家行政机关中,负责调查研究、出主意、做顾问的机关是( C)

A.职能机关B.办事机关

C.参谋机关D.派出机关

4、工商行政管理机关在性质上不属于(A)

A.国家司法机关

B.国家行政机关

C.行政执法机关

D.经济监督管理机关

5、各级工商行政管理机关在民事法律关系中的性质是(C)

A.行政监督机关

B.行政执法机关

C.法人

D.自然人

6、赋予省级以下工商行政管理机关管理职责的授权机构为(D)

A.省级以下地方各级人民政府B.市级人民政府

C.国家工商行政管理局D.上级机关

7、工商行政管理机关的性质是(B)

A.工商行政管理机关是国家司法机关、经济监督管理机关和行政执法机关

B.工商行政管理机关是国家行政机关、经济监督管理机关和行政执法机关

C.工商行政管理机关是国家立法机关、社会监督机关和行政执法机关

D.工商行政管理机关是国家检察机关、经济监督管理机关和社会执法机关

8、我国在1998年底决定省以下工商行政管理机关的管理体制为( B)

A.以块为主管理体制B.垂直管理体制

C.横向管理体制D.交叉管理体制

9、省级工商行政管理局是省级人民政府的(A)

A.职能机构

B.办事机构

C.参谋机构

D.派出机构

10、1999年工商行政管理体制改革,实行垂直管理新体制的机构为(D)

A.全国各级工商行政管理机关

B.国家工商行政管理局

C.省级工商行政管理机关

D.省级以下工商行政管理机关

11、工商行政管理体制改革的核心是(B )

A.机构改革B.领导体制改革

C.财务管理改革D.人事管理改革

12、工商行政管理体制改革的主要内容是(C)

A.机构改革和编制管理改革B.编制管理改革和财务管理改革

C.机构改革和领导体制改革D.领导体制改革和编制管理改革

13、市、县级工商行政管理局是上一级工商行政管理局的(D)

A.职能机构

B.办事机构

C.参谋机构

D.直属机构

二、多项选择题

1、工商行政管理体制的核心有(BDE)

A.协调管理

B.权责划分

C.统一高效

D.机构设置

E.领导体制

2、划分各级工商行政管理机关权限和职责的主要原则有(BDE)

A.精简原则B.分层决策原则

C.效率原则D.分类指导原则

E.属地原则

3、工商行政管理机关管理权限划分的依据有(ABCDE)

A.管辖区域

B.管理的内容

C.管理的对象

D.管理的效率

E.管理政策的统一性

4、工商行政管理垂直管理新体制的改革内容有(BCDE)

A.领导体制改革

B.编制管理改革

C.干部管理改革

D.财务管理改革

E.机构管理改革

三、简答题

1、简述工商行政管理机关机构设置的原则。

【答案】(1)依法设置的原则;

(2)精简原则;

(3)统一原则;

(4)效能原则。

2、简述工商行政管理体制的概念。

【答案】工商行政管理体制,是指工商行政管理机关的组织结构形式和工作制度。它包括工商行政管理机构的设置、中央和地方各级工商行政管理机关管理权限和管理职责范围的划分、工商行政管理基本制度等。

四、论述题

1、试述工商行政管理机关的一般职责。

【答案】(1)管理工商企业和从事经营活动的单位、个人的注册;

(2)监督检查市场竞争行为,查处垄断和不正当竞争案件;

(3)保护消费者合法权益,组织查处侵犯消费者权益案件;

(4)对各类市场经营秩序实施规范管理和监督;

(5)管理经济合同,查处合同欺诈行为;

(6)监督管理商标注册工作;

(7)管理广告发布与广告经营活动。

《工商行政管理学概论》单元测试(五)

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第5章对市场经营主体的监督管理的内容,主要包括市场经营主体概述、市场经营主体的权力与义务、企业法人登记注册与营业登记管理的知识点。

一、单项选择题

1、企业法人在我国存在的主要形式有(A)

A.有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业

B.股份有限公司、股份合作企业、合伙企业

C.有限责任公司、股份合作企业、合伙企业

D.有限责任公司、股份有限公司、个体工商户

2、企业法人与其它法人相区别的关键是(D)

A.必须经登记注册方能成立

B.设立的目的是从事非营利性的生产经营活动

C.具有法律上的独立人格

D.设立的目的是从事营利性的生产经营活动

3、企业法人最本质的特征是(D)

A.从事非营利性的生产经营活动

B.从事营利性的商务活动

C.不取得利润

D.从事营利性的生产经营活动

4、有限责任公司的股东数量一般在(A)

A.2~50人之间B.5~100人之间

C.10~500人之间D.50~1000人之间

5、国有独资公司的股东只允许有(A)

A.1个B.2个

C.3个D.4个

6、市场经营主体最核心的经营目标是(B)

A.市场目标

B.利润目标

C.信誉目标

D.社会目标

7、《中华人民共和国公司法》中规定,国有独资公司的股东数量是(A)

A.1个B.2个

C.3个D.4个

8、下列企业类型中,不属于私营企业的是(D)

A.个人独资企业B.合作企业

C.私营有限责任公司D.股份制企业

9、市场经营主体最核心(最主要)的经营目标是(B)

A.市场目标 B.利润目标

C.信誉目标 D.社会目标

10、市场经营主体享有权利的前提是(C)

A.进行投资B.通过审验

C.通过审批登记D.履行义务

11、工商行政管理机关对企业法人监督管理的主要方式是(D)

A.注册官制度和其他专项管理制度

B.年检制度和注册官制度

C.企业联络员制度和定期查证验照制度

D.年检制度和其他专项管理制度

12、企业法人登记注册的条件之一是:有与经营规模和业务相适应的从业人员,其中专职人员不能少于(C)

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

13、外商投资企业在我国境内申请企业法人登记注册,其条件之一是:有符合国家法律法规和政策规定的(D)

A.生产方式

B.经营方式

C.生产范围

D.经营范围

14、股份有限公司的注册资本最低限额为(D)

A.100万元人民币B.200万元人民币

C.500万元人民币D.1000万元人民币

15、外商投资企业在我国境内申请企业法人登记注册,必须具备审批机关批准的(C)

A.财会制度

B.名称

C.合同、章程

D.批文

16、以商业零售为主的有限责任公司注册资本最低限额是人民币(B)

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

17、注册资金因经营状况随时发生变化,其增减幅度超过一定比例时须办理变更登记,这个比例规定为(B)

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

18、非公司企业法人的登记注册事项共有(C)

A.8项

B.10项

C.11项

D.12项

19、营业登记的程序是( A )

A.申请、审查核准和发照

B.申请、公告和发照

C.受理、审查核准和公告

D.申请、受理和公告

二、多项选择题

1、在下列对象中,属于市场经营主体的有(CDE)

A.政府主管部门B.消费者

C.生产者D.销售者

E.服务提供者

2、市场经营主体的基本特征包括( ABDE )

A.独立性

B.竞争性

C.合作性

D.灵活性

E.平等性

3、市场经营主体中具有自然人性质的企业有(CE)

A.国有独资公司

B.有限责任公司

C.合伙企业

D.股份合作企业

E.个人独资企业

4、企业法人在我国存在的形式主要有(ABCD)

A.国有独资公司

B.有限责任公司

C.股份有限公司

D.股份合作企业

E.个人独资企业

5、市场经营主体的基本特征包括(ABDE)

A.独立性 B.竞争性

C.合作性 D.灵活性

E.平等性

6、市场经营主体的经营目标主要包括(ABCDE )

A.利润目标

B.竞争目标

C.市场目标

D.信誉目标

E.社会目标

7、下列项目中属于公司企业法人注册登记事项的有(ACE)

A.公司名称

B.公司经营场所

C.公司注册资本

D.公司经营方式

E.公司经营期限

8、以下因素中,能规定市场经营主体必须承担义务的是(BCD)

A.道德

B.法律

C.法规

D.政策

E.信仰

9、营业登记与企业法人登记注册的区别主要有(BCE)

A.企业法人登记注册是一种执法行为,营业登记不是执法行为

B.营业登记的对象不具备企业法人资格

C.营业登记在登记申请文件和登记事项方面比企业法人登记注册简便

D.企业法人登记注册在登记事项方面比营业登记简便

E.营业登记的效力是确认企业从事经营的资格而不是企业法人资格

三、简答题

1、为什么说登记是经营主体享有权利的前提?

【答案】(1)权利和法律是紧密相连的,享有权利就是获得一种法律认可的资格;

(2)不同的市场经营主体所享有的生产经营权利是不同的,必须通过登记予以明确;(3)通过登记,对市场经营主体的法定权利要素进行审查,明确他们是否具备实现其权利能力的可能性;

(4)通过登记,明确市场经营主体享受权利和承担义务的财产范围;

(5)在登记过程中,本身就存在着某些资格的确认和权利的赋予与限制。

2、简述市场经营主体权利和义务的关系。

【答案】市场经营主体的权利和义务,不仅都与法律和社会道德密切相关,它们之间也存在相互依存、相互促进的关系。

(1)市场经营主体的权利和义务是相互依存的,没有无义务的权利,也没有无权利的义务。(2)市场经营主体的权利和义务是相互促进的,只有认真履行自己的义务,为社会提供更多更好的物质财富,才能使自己享有的各项权利有更可靠的保障,同时也为不断扩大各项权利创造了条件。

3、简述工商行政管理机关对市场经营主体进行监督管理的必要性。

【答案】(1)有利于市场经营主体增强自我约束机制

(2)有利形成良好的市场秩序

(3)维护国家利益及生产经营者和消费者的合法权益

4、简述企业法人登记注册的原则。

【答案】(1)登记注册管理主体明确的原则;

(2)依法独立核准登记注册的原则;

(3)实行分级登记管理和授权管理的原则;

(4)准则主义和审核相结合的原则;

(5)逐步实行注册官制度和登记注册代理制度的原则。

5、简述营业登记与企业法人登记注册的区别。

【答案】(1)营业登记的对象是不具备企业法人资格,而以自然人身份从事生产经营活动的企业、单位和个人;

(2)营业登记审查的主要内容是申请人从事生产经营活动的条件,因此在登记申请文件和登记事项方面比企业法人登记注册简便;

(3)营业登记的效力是确认企业从事经营的资格而不是企业法人资格。

四、论述题

1、试述市场经营主体的含义及其基本特征。

【答案】含义:

市场经营主体,是指经政府批准进入市场,以营利为目的,依法从事商品生产经营和服务活动的经济实体。它是具有自我组织、自我调节、自我约束等功能的市场运作的实体,包括市场上一切从事生产经营活动的企业法人和自然人,是社会主义市场经济运行的基础。

特征:

(1)营利性。市场经营主体是独立的利益主体,是自主经营、自负盈亏的经济实体,它们从事生产经营活动的直接动机是为了营利。这是市场经营主体最本质、最重要的特征;(2)独立性。市场经营主体应当享有独立的法律地位,在法律规定或允许的范围内拥有生产经营自主权;

(3)相互间的关联性。在社会化大生产条件下,市场经营主体的存在是由社会化分工与协作所决定的,它们彼此之间互为交易对象,具有很强的关联性;

(4)竞争性。市场经济以竞争为其主要运行机制,市场经营主体在生产经营过程中不可避免地要在广泛的领域内展开竞争;

(5)灵活性。现代市场经济中,每个市场经营主体都可以自主地、灵活地随市场环境的不断变化而调整生产经营方向。市场经营主体能遵循市场规律灵活地对生产经营战略和策略进行调整,是其生存于市场的基本功能。

(6)平等性。市场经营主体在依法取得进入市场从事生产经营活动的资格后,无论存在性质和组织形式、规模大小如何,它们在法律上的地位是平等的,不因存在性质差别和规模差异而影响它们之间地位的平等性。

(7)法律规范性。所有市场经营主体,都必须依照法定条件和法定程序设立,才能取得合法的市场经营主体资格。市场经营主体的资格一经确认,就受法律的保护,享有法律规定的权利,同时也必须承担相应的义务。

《工商行政管理学概论》期中测试

课程代码00108

温馨提示:

本单元测试涵盖全书中第一章—第五章的内容,主要包括工商行政管理的任务与特点、对象与环境,法律、法规、管理体制、对市场经营主体的监督管理的相关知识点。

一、单项选择题

本大题共25小题,每小题l分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、工商行政管理体制改革的核心是(A)

A.领导体制改革

B.机构管理改革

C.财务管理改革

D.工资制度改革

2、根据工商行政管理的性质,可以看出工商行政管理的手段主要是(C)

A.法律手段和经济手段

B.经济手段和行政手段

C.行政手段和法律手段

D.教育手段和行政手段

3、市场秩序是指(B )

A.关于消费领域的秩序

B.市场运行有条理、有规则的状态

C.市场运行的规则

D.市场规则的实施状况

4、省级工商行政管理局是( B)

A.国家工商行政管理局的派出机构

B.省级人民政府的职能机构

C.国务院的直属机构

D.国家工商行政管理局的分局

5、在下列各项中,不属于完全竞争市场特征的是(C)

A.产品无差别

B.进出市场无障碍

C.只有一个生产者

D.买卖双方充分了解市场信息

6、改革开放以来,我国的市场体系迅速发展,发展最快的是(B)

A.服务市场

B.商品市场

C.生产要素市场

D.期货市场

7、工商行政管理法律、法规的实施环节包括(B)

A.立法、执法、司法、守法

B.守法、执法、司法、监督

C.立法、执法、司法、监督

D.守法、执法、司法、撤销

8、市场经营主体最本质最重要的特征是(B)

A.独立性

B.营利性

C.灵活性

D.平等性

9、关于行政复议的特点,下列说法不正确的是(D)

A.行政复议是解决行政争议的一种活动

B.行政机关只能在自己管辖的事项范围内进行行政复议

C.管理相对人只能对具体行政行为不服才能申请行政复议

D.行政复议是国家权力机关的活动

10、价格下降10%,但需求量只增加5%,则需求价格弹性系数(B)

A.等于0

B.小于1

C.等于1

D.大于1

11、下列关于工商行政管理的手段表述中,正确的选项是(B)

A.与国民经济管理工作相同,以适用法律手段和经济手段为主,以行政手段和其它手段

为辅

B.根据工商行政管理的性质,工商行政管理的手段主要是行政手段和法律手段

C.根据工商行政管理的任务,决定了工商行政管理的手段是以行政手段和法律手段为主,

以经济手段为辅

D.由于工商行政管理部门是政府的一个职能部门,所以政府管理经济的手段同样适用于

工商行政管理部门,包括法律手段、经济手段和行政手段

12、工商行政管理在解决市场失灵方面的作用主要表现在(A)

A.限制垄断、促进竞争、促进市场信息完善

B.扶持垄断、促进竞争、促进市场信息完善

C.提供适应水平的公共产品

D.解决外部影响问题

13、我国工商行政管理机关的纵向结构组织系统分为(B)

A.三个层次

B.四个层次

C.五个层次

D.六个层次

14、工商行政管理机关为使市场经营主体知悉某一事件或要求所采取的行政措施,称为(A)

A.通知

B.确认

C.许可

D.赋予

15、行政复议的程序是(C)

A.申请、审理、受理、决定

B.起诉、受理、审判、执行

C.申请、受理、审理、决定

D.起诉、审理、审判、执行

16、把少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构称为(A)

A.寡头垄断市场

B.垄断竞争市场

C.完全竞争市场

D.完全垄断市场

17、工商行政管理机关对市场经营主体监督管理的方式是(C)

A.行政计划和行政监督

B.行政组织和行政协调

C.行政管理和行政执法

D.行政指挥和行政处罚

18、维护市场秩序的原则是(B)

A.公平竞争

B.有法必依、执法必严、违法必纠

C.统一性与灵活性相结合

D.服务就是管理

19、工商行政管理部门与价格管理、质量管理、卫生管理等与商品市场有关的政府经济监督部门的工作相比,在内容上更具有(D)

A.权威性

B.指导性

C.针对性

D.综合性

20、不存在什么特别大的进入障碍,具有许多生产者和消费者,产品具有差别性的市场结构类型是(C)

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

21、工商行政管理法律、法规的实施是由下列几个相互联系的环节组成的,其中作为工商行政管理法律、法规实施的基础和制定、实施工商行政管理法律、法规的目的所在的环节是(C)

A.司法

B.执法

C.守法

D.监督

22、实行垂直管理体制,有利于工商行政管理机关有效地抵制(C)

A.各种不法行为

B.腐败风气

C.地方保护主义的干扰

D.官僚主义作风

23、在我国工商行政管理机构的纵向结构组织系统中,处于监督执行层的是(C)

A.国家工商行政管理局

B.各省、自治区、直辖市工商行政管理局

C.市(区)、县级工商行政管理局

D.区工商行政管理分局、乡镇工商管理所

24、不属于形成完全垄断市场的主要条件有(C)。

A.政府垄断

B.原料垄断

C.销售垄断

D.自然垄断

25、所谓进入障碍,是指一个新的企业要进入某行业所遇到的阻力。一个行业的进入障碍越大,说明其(B)

A.垄断程度越低

B.垄断程度越高

C.行业技术、管理水平越高

D.市场监管制度越完善

二、多项选择题

本大题共10小题,每小题2分,共20分。至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

26、按照商品交换的方式来看,可以把市场分为(AD)

A.现货市场

B.国内市场

C.国际市场

D.期货市场

E.服务市场

27、在我国工商行政管理机关纵向结构组织系统中属于具体执行层的有(AE)

A.区工商行政管理分局

B.县级工商行政管理局

C.省级工商行政管理局

D.直辖市的工商行政管理局

E.(镇)工商行政管理所

28、建立和维护市场秩序应具备的基本条件是(BCDE)

A.有法必依、执法必严、违法必究

B.市场管理法律法规的科学和健全

C.经济管理体制的合理

D.管理人员素质的提高

E.管理手段的现代化

29、我国工商行政管理法律、法规的渊源有(ABC)

A.宪法和法律

B.行政法规和部门规章

C.地方性法规和规章

D.国家机关的法律解释

E.中共中央和国务院联合发布的法律文件

30、工商行政管理体制的核心是(ABD)

A.机构设置

B.权责划分

C.财务制度

D.领导体制

E.机构名称

31、工商行政管理法律法规立法的准备阶段包括(CDE)

A.发布

B.审查和审议

大一管理学期末考试样题及答案

一、单选题(每小题3分,共18分) 1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是(B ) A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于(B ) A.需要按职能专业化管理的小型组织B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C.需要按职能专业化管理的中型组织D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是(D ) A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B) A.直线制 B.职能制C直线职能制D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题(每小题2分,共20分) 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。( √) 3.决策最终选择的一般只是满意案,而不是最优案。( √) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √) 7.最小后悔值决策法中的后悔值就是机会损失值. ( √) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (×) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流式(×) 10. “萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。( √) 三、多选题(每小题5分,共30分) 1.管理的二重性是指管理的( AD ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括( ABEF ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.领导 F.控制 3.管理的主要技能包括( ACD ) A.人际 B.诊断 C.概念 D.技术 4.电子会议决策法的主要优点有( ACD ) A.诚实 B.先进 C.匿名 D.高效 5.目标管理的特点包括有( ACD ) A.以目标我中心 B.格监督 C.自我参与D自我控制 6.控制工作的基本工作容包括(ABC ) A.确定控制标准 B.衡量工作绩效 C.纠正工作偏差 四、简答题(每小题16分,共32分) 1、现代管理理论的发展趋势是怎样的? 答:现代管理理论的发展趋势,现简述如下: (1)、战略管理步入了新的发展阶段; (2)、人本管理的思想得到极大的丰富的发展;

管理学原理题库考试试题及答案

管理学原理题库考试试题及答案
(*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*)
一、名词解释 A 类 MA1 差别化 在满足顾客全部需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势。 MA2 动机 是在需要基础上产生的,引起和维持着个人行为,并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略 多种经营又叫多角化经营战略,就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。 在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略,即与企业从事经营 的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合,即增加新产品和增 加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织 所谓非正式组织,是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理 风险管理是对风险的识别,适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别 即在损失风险刚出现或出现之前,就予以识别,一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化 负强化又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降 职降薪等。 MA8 个人惯性 个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、 协调其他行为的一般职能,是组织的一部分职能,是组织的特殊器官,离开组织或协作行为,
不存在管理。管理的实质是协调,围绕共同目标,解决矛盾、协调力量,形成一致。 MA10 管理制度 是对企业管理各基本方面规定活动框架,调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本 制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范,主要针对 集体而非个人。 MA11 激励 所谓激励,是指人类活动的一种内心状态,它具有激发和加强动机,推动并引导行为使之朝 向预定目标的作用。一般认为,一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成 人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能:有助 于激发和调动职工的工作积极性;有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道;有助于 增强企业的凝聚力。 MA12 计划 计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范 技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在 技术要求、科学性和规律性,是经济活动中心须予以尊重的。P163
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医院管理学考试题(卷)与答案解析4

医院管理试卷及答案 一.选择题(以下四个选项中只有一个是正确答案,每小题2分共20分)1.目前我国实行的医院领导体制中,作为主体形式的是() A.院长负责制 B.党委领导下的院长负责制 C. 党委负责制 D.董事会领导下的院长负责制 2. 医院人员编制的规定中,行政人员应占总编制的() A. 4%-5% B.5%-8% C.8%-10% D.10%-20% 3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是() A.职工的客户化 B.人才流动率变慢 C.以劳动契约和心理契约为双重组代 D.人才短缺现象加剧 4.下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是() A.医疗服务过程管理 B.医疗终末质量的监控 C.质量体系的组织结构 D.住院诊疗管理 5.国际护士节是在那一天() A.3月2日 B.5月12日 C.7月9日 D.9月3日 6.下列对医院药事管理特点描述错误的是() A.专业化 B.信息量小 C.经济活动频繁 D.法制化和规范化 7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤() A. 系统实施 B.系统分析 C.系统设计 D.系统维护 8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是() A.维修时间 B.维修费用 C.平均无故障时间 D.保养时间

9. 医疗事故共分为几级() A.四级 B.六级 C.八级 D.十二级 10.下列不属于医疗市场的特殊性的是() A.信息不对称 B.基本医疗需求的弹性 C.医疗服务商品的特殊性 D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的 二.判断题(每小题1分,共15小题) 11. 科室病床编制的多少,在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小,也是科室业务水平高低的标志.。() 12. 医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。() 13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点,应用质量管理的方法和工具,一切以病人角度出发,对护理工作过程和服务实施的控制和改进。() 14.护理管理的控制职能主要体现在标准的确立、成效的衡量以及偏差的纠正。() 15. 三级医院药学部门负责人应具备药学专业或药学管理专业本科以上学历,并具有本专业中级以上职务任职资格。() 16.药学保健的基本原则是以病人为中心和面向用药结果。() 17.《药品管理法实施条例》规定“《医疗机构制剂许可证》”有效期5年。() 18.广义的信息是指经过加工整理后对于接收者具有某种使用价值的数据、消息、

(完整版)管理学基础--模拟试题一

管理学基础模拟试题一 1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C ) 选择一项: A. 泰罗 B. 法约尔 C. 西蒙 D. 韦伯 2、管理的首要职能是( A ) 选择一项: A. 计划 B. 控制 C. 协调 D. 指挥 3、泰罗科学管理理论的中心问题是(C) 选择一项: A. 科学技术 B. 加强人的管理 C. 提高劳动生产率 D. 增强责任感 4、企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从( B )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 选择一项: A. 生产管理 B. 生产流程 C. 作业管理 D. 操作规程 5、企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()。 选择一项: A. 层次性

C. 变动性 D. 重合性 6、目标管理是一个全面的( A ),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。 选择一项: A. 管理系统 B. 评估工具 C. 指标体系 D. 激励手段 7、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( A )特征。 选择一项: A. 全局性 B. 纲领性 C. 长远性 D. 客观性 8、经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于( B )。 选择一项: A. 日常管理决策 B. 程序化决策 C. 确定型决策 D. 风险型决策 9、在管理学中,组织的静态方面含义就是( C )。 选择一项: A. 人事关系 B. 组织目标 C. 组织结构 D. 责权利关系 10、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(B )原则。 选择一项: A. 因人设职

管理学题库及答案

管理学题库 一、名词解释 1、矩阵结构 指在垂直领导系统的基础上,又加上水平横向规划目标领导系统,从而形成纵横交错的双重指挥链的一种组织结构形式。其优点在于可以发挥职能部门化与项目部门化两方面的优势,促进资源的共享,增强部门间的合作。缺点在于放弃统一指挥,可能造成一定的混乱,易产生权力的争斗。 2、需要层次理论 马斯洛的需要层次论认为:人有5种基本的需要,分别是生理、安全、归属、自尊和自我实现需要。这些需要相互联系,并有一定的层次关系,人类因需要未满足而被激发动机和影响行为,当低层次的需要被满足后,才会有更高层次的需要产生激励作用。 3、组织发展(OD) 是一种侧重于对人进行改革的组织变革行为,通过改变成员的行为,改善成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织的绩效。

4、全面质量管理(TQM) 指为了充分满足顾客的需求,并在最经济的水平上实现有效的市场设计、研究、制造和售后服务,而将组织内部各部门的研制质量、维持质量和提高质量等一系列活动合成为一体的一种管理模式。 5、事业部制组织结构 又称为分部结构,或M型结构,公司总部只对公司总体战略作出决策,决定资源在各事业部的分配方案,各事业部则拥有完整的发展战略及运营决策自主权,只要不违反总部的总体战略,分部可以采取任何他们认为有效的方式进行管理。 6、组织文化 是组织在所处的社会和商业环境中形成的,为全体员工所接受和认同的对组织的性质、准则、风格和特征等的认识。它由组织的传统和氛围构成,代表着一个组织的价值观,同时也是组织成员活动和行为的规范。 7、流程再造(BPR) 又称企业再造,是指针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行

管理学基础模拟试题及答案

管理学基础模拟试题及答案 一.选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题2分,共20 分) 1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,() A. 管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C. 管理就是决策 2.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是 ()。 A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》 C.《科学管理理论》 3.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的 ()。 A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统 4. 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导, 实现 (),从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 5.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以 程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于()。 A、风险型决策 B、不确定型决策C非程序化决策 6. 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的(则。 )原 A、责权利相结合 B、分工协作C目标任务 7. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。 这就是人员配备的()原则。

A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 8.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于(导。 )领 A、集权型 B、分权型 C、均权型 9 .美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20- 30 %;而受到激励的职工,其能力可发挥至()。 A、60-70% B、70-80% C、80-90% 10 .企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。 A、正式组织 B、非正式组织C企业结构 二.判断题(下列各题有对有错,请指出错误所在并改正。每题 2 分,共20 分) 1.? 现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。 2.组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 3.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯 例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 4.企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。\ 5.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。 6.依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景 的预测。 7.究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为 在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。 8.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管 理人员培训方法中的职务培训。 9.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于 采用分权式组织形式。 10.企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各 环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。 三.名词解释(每题 4 分,共20 分) 1.行为科学

1管理学样题及答案

1管理学样题及答案标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

中南大学考试试卷 2009 -- 2010 学年下学期时间110分钟管理学原理课程 48 学时 3 学分考试形式:闭卷 专业年级:公管09 总分100分,占总评成绩 70 % 注:此页不作答题纸,请将答案写在答题纸上 一、单项选择题(每题1分) 1、()提出了重视管理中人的因素。 A、铁锹实验 B、金属切制实验 C、霍桑试验 D、搬运生铁试验 二、辨析题:(每题7分) 1、管理既是一门科学又是一种艺术。 管理学是由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成,用以指导人们从事管理的实践,从这一角度看,管理具有科学性。管理者如果没有科学的管理知识和相关知识,要进行管理就必然只能是依靠经验;而有了系统化的科学的管理知识,他们就有可能对组织中存在的管理问题提出可行的、正确的解决办法。 同时,管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案,它要求管理工作者以管理的理论原则和基本方法为基础,结合实际,对具体情况作具体分析,以求得问题的解决,从而实现组织的目标。从这个角度看,管理又是一种艺术,即利用了系统化的知识并根据实际情况发挥创造性的艺术。 科学性是艺术性的基础,没有科学性,不存在艺术性。也就是说,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性与艺术性并不相互排斥,而是相互补充的。所以,管理是科学性与艺术性的有机统一。 三、简述题:(共26分) 1、简述管理的基本职能及其相互关系。(6分) 计划、组织、领导、控制。 管理的上述职能是相互关联、不可分割的一个整体。计划是管理的首要职能,是组织、领导和控制职能的基础和依据。通过计划职能,明确组织的目标与方向;通过组织职能,建立实现目标的手段;通过指挥协调职能,把个人的工作与所要达到的集体目标协调一致;通过控制职能,检查计划的实施情况,保证计划的实现。组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段,

管理学题库及其答案

管理学题库及其答案 一、选择。 1.管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的角色是( A )。 A.挂名首脑B.联络者C.发言人D.领导者 2.被称为科学管理之父的是( C )。 A.亚当·斯密B.亨利·法约尔C.泰勒D.马克斯·韦伯 3.对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要的是( C )。 A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.劳动技能 4. 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是(B )。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人 5.斯密认为人是( A )。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人 6.保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令,这是管理职能中的( A )。 A.控制职能B.组织职能C.领导职能D.计划职能 7.韦伯认为理想组织形式的权力基础应是( A )。 A.合理-合法的权力B.神授的权力C.传统的权力D.领导的权力 8.管理的首要职能是( B )。 A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能 9.管理的核心职能是( C )。 A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能 10.管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时,所扮演的角色是()。 A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能 11.管理的二重性是指()。 A.艺术性与科学性 B.基础性与边缘性 C.自然属性与社会属性 D.普遍性与重要性 12管理同生产关系相联系而表现出的属性是()。 A.自然属性 B.社会属性 C.科学属性 D.艺术属性 13. 科学管理中能体现权力下放,分权尝试的原理是( C )。 A.差别计件工资制 B.职能原理 C.例外原理 D.工时研究 14. 法约尔认为企业六种基本活动中最核心的活动是( A )。 A.管理 B.商业 C.财务 D.财务 15. 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为( C )。 A.等级原则 B.协商原则 C.跳板原则 D.秩序原则 16. 法约尔的代表作是( B )。 A.《科学管理原理》 B.《工业管理和一般管理》 C.《社会组织和经济组织理论》 D.《车间管理》 17.著名的霍桑研究就是研究管理中的人际关系,其主要研究方法是(B )。 A.归纳法 B.试验法 C.演绎法 D.比较法 18. 法约尔提出的管理五职能或要素是( B ) A、计划、组织、决策、领导、控制 B、计划、组织、指挥、协调、控制 C、计划、组织、领导、协调、控制 D、计划、组织、决策、指挥、控制 19. “管理理论之父”是指( B ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、欧文

2015年10月自考管理学原理(00054)试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试卷 (课程代码 00054) 本试卷共4页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共l5小题,每小题l分,共l5分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.依据管理者角色理论,挂名首脑属于 A.人际角色 B.信息角色 C.资源分配者 D.谈判者 2.梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并 在此基础上创立了 A. 古典管理理论 B.人际关系理论 C.决策理论 D.系统管理理论 3.人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的 A.政治因素 B. 经济因素 C.社会因素 D. 技术因素 4.任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的 A.客观性 B.独特性 C.相对稳定性 D.继承融合性 5.正确的决策需要统筹兼顾、全面安排,平衡协调发展,这体现的是决策的哪个原则? A.信息原则 B.预测原则 C.可行性原则 D.系统原则 6.鼓励创新思维的群体决策方法是 A.头脑风暴法 B.名义群体法 C.德尔菲法 D.电子会议 7.用数字表示的计划是 A.预算 B. 规划 C.宗旨 D.程序 8.M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财务、人事等部门,实行集权管理。该公司的组织结构属于 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 9.相对于外部招聘而言,内部提升的优点是 A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念 10.组织变革的内容不包括 A.人员变革 B.结构变革 C.技术变革 D.外部环境变革 11.根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D. 5.5型 12.根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于 A. 成就需要 B.权力需要 C.社交需要 D.生存需要

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精品文档 《管理学》模拟试卷 一、选择题(每小题2分,共 20分) 1、对于基层管理者来讲,其最重要的管理技能是() A、技术技能 B、概念技能 C、人际技能 D、创新技能 2、法约尔划分的管理的五项职能分别是() A 、计划、组织、领导、控制和创新B、计划、组织、指挥、领导和控制 C、计划、组织、指挥、协调和控制 D、计划、组织、协调、领导和控制 3、古典管理理论把人假设为() A、“社会人” B、“理性人” C、“感性人” D、“经济人” 4、以下不属于定量的决策方法是() A、盈亏平衡分析法 B、德尔菲法 C、期望值法 D、决策树法 5、汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上级的两个有时甚至相互 冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?() A、该公司在组织设计上采取了直线型结构。 B、该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。 C、该公司的组织层次设计过多。 D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。 6、管理层次与管理幅度的关系是() A 、成反比B、成正比C、没什么关系D、有时正比有时候反比 7、以下不属于企业进行外部招聘的缺点是() A、筛选难度大,时间长 B、进入角色慢,了解少 C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低 8、作为总经理所拥有的职权类型是() A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、专业职权 9、管理方格论中 9.1 型的领导方式被称为() A、任务型 B、贫乏型 C、协作型 D、乡村俱乐部型 10、人们常说“未雨绸缪”“防患于未然”等通常是指() A、反馈控制 B、即时控制 C、现场控制 D、 二、多项选择题。(每题的备选项中有 2 个或 2 个以上符合题意,多选、漏选、错选均不得分。每小题 2 分,共 10分) 1、管理的两重性是指() A、自然属性 B、社会属性 C、科学性 D、艺术性 2、以下()是内部提升的优点 A 、对被提升人员了解全面B、来源广,有利于招到高质量的人员 C、被提升人员对组织有较深的了解 D、有利于带来新思想、新方法 3、按照双因素理论,下列属于保健因素的有() A、工作条件 B、与主管的关系 C、工作自身 D、薪水 4、美国心理学家麦克利兰(D·C·McClelland )提出成就动机论认为人的三大社 会性需要有()

管理学样题及答案

中南大学考试试卷 2009 -- 2010 学年下学期时间110分钟管理学原理课程48学时_3_学分哥试形式:闭卷 专业年级:公管09 总分100分,占总评成绩70 % 注:此页不作答题纸,请将答案写在答题纸上一、单项选择题(每题1分) 1、()提出了重视管理中人的因素。 A、铁锹实验 B、金属切制实验 C、霍桑试验 D、搬运生铁试验 二、辨析题:(每题7分) 1、管理既是一门科学又是一种艺术。 管理学是由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成,用以指导人们从事管理的实践,从这一角度看,管理具有科学性。管理者如果没有科学的管理知识和相关知识,要进行管理就必然只能是依靠经验;而有了系统化的科学的管理知识,他们就有可能对组织中存在的管理问题提出可行的、正确的解决办法。 同时,管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案,它要求管理工作者以管理的理论原则和基本方法为基础,结合实际,对具体情况作具体分析,以求得问题的解决,从而实现组织的目标。从这个角度看,管理又是一种艺术,即利用了系统化的知识并根据实际情况发挥创造性的艺术。 科学性是艺术性的基础,没有科学性,不存在艺术性。也就是说,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性与艺术性并不相互排斥,而是相互补充的。所以,管理是科学性与艺术性的有机统一。 三、简述题:(共26分) 1、简述管理的基本职能及其相互关系。(6分) 计划、组织、领导、控制。 管理的上述职能是相互关联、不可分割的一个整体。计划是管理的首要职能,是组织、领导和控制职能的基础和依据。通过计划职能,明确组织的目标与方向;通过组织职能,建立实现目标的手段;通过指挥协调职能,把个人的工作与所要达到的集体目标协调一致;通过控制职能,检查计划的实施情况,保证计划的实现。组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段,是计划及其目标得以实现的保障。只有统一协调这四方面,使之形成连续一致的管理活动整体过程,才能保证管理工作的顺利进行和组织目标的圆满完成 五、计算题(12分) 某跨国公司为了扩大在中国的市场,希望在北京举行一个展销会,会址打算选择在北 京市内的A、B、C三个会场之一,获利情况与天气有关,通过天气预报了解到展销会当日天气为晴、多云、雨的概率P列在下表中第一行,各种情况下公司的收益和会场租赁费用如下:

2015年管理学原理多选题大全及答案解析

1:影响管理幅度的因素主要包括()。 1.工作环境 2.工作特征 3.工作能力 4.工作条件 5.工作时间 答案为:1 2 3 4 2:下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?() 1.人是管理的主体 2.有效管理的关键是员工参与 3.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 4.人与自然的和谐统一 5.管理是为人服务的 答案为:1 2 3 5 3:管理的法律方法的特点是()。 1.概括性 2.规范性 3.强制性 4.稳定性 5.针对性 答案为:1 2 3 4 4:管理的基本问题包括()。

1.人 2.财 3.物 4.计划 5.组织 答案为:1 5 5:目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于: ( ) 1.有利于组织全面提高管理水平 2.有利于改善组织结构 3.有利于诱发人们的责任感 4.有利于开展有效的控制工作 5.只有A+C 答案为:1 2 3 4 6:按照职能空间的分类标准,计划的类型有:() 1.业务计划 2.非程序性计划 3.财务计划 4.人事计划 5.战略计划 答案为:1 3 4 7:管理的二重性是指()。

1.管理的科学性 2.管理的社会属性 3.管理的应用性 4.管理的自然属性 5.管理的艺术性 答案为:2 4 8:下列哪些特征属于结构性问题 ( ) 1.发生的频率很少 2.结果可以预测 3.具备以往的经验 4.B+C 5.信息不够完备 答案为:2 3 4 9:()是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。 1.协商权 2.建议权 3.指挥权 4.传递权 5.职能权 答案为:1 2 4 5 10:从环境因素的可控程度看,可以把决策分为() 1.确定型决策

管理学模拟题

模拟试题(一) 一、选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题2分,共20分) 1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()。A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C.管理就是决策 2.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。 A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》 C.《科学管理理论》 3.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()。 A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统 4.在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 5.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于()。 A、风险型决策 B、不确定型决策 C、非程序化决策 6.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的()原则。 A、责权利相结合 B、分工协作 C、目标任务 7.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。 A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 8.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。 A、集权型 B、分权型 C、均权型 9.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至()。 A、60-70% B、70-80% C、80-90% 10.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。 A、正式组织 B、非正式组织 C、企业结构 二、判断题(下列各题有对有错,请指出错误所在并改正。每题2分,共20分) 1.现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。 2.组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 3.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 4.企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。 5.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。6.依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。 7.究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。 8.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。 9.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。 10.企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。

管理学试题及答案(1)

1. 某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?() A)正强化 B)负强化 C)惩罚 D)消除 2. 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种(): A)专长权 B)个人影响权 C)法定职权 D)信息权 3. ()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量 A)支配权 B)强制权 C)奖赏权 D)惩罚权 4. 定期修订未来计划的方法是() A)指导计划法 B)滚动计划法 C)网络计划技术 D)战略计划法 5. 目标管理的宗旨在于()

A)用“自我控制的管理”代替“压制性的管理” B)用“民主式的管理”代替“独裁式的管理” C)用“参与式的管理”代替“压制性的管理” D)用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理” 6. 扁平结构是相对于直式结构而言的,扁平结构相对于直式结构来说,具有如下优点:( ) A)人员少,费用少 B)信息传递速度快 C)有利于下属人员积极性和主动性的发挥 D)以上都是 7. “明确而不含糊,能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。”描述的是:有效目标应该是() A)具体的 B)可衡量的 C)能实现的 D)相关联的 8. 当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时,他扮演的管理角色是明茨伯格所说的(): A)领导者 B)发言人 C)企业家 D)混乱驾驭者 9. “治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?() A)事先控制 B)即时控制

C)反馈控制 D)前馈控制 10. 计划制定过程通常包括:①预算数字;②评估备选方案;③拟定辅助计划;④确定前提条件;⑤确定目标等。你认为()是正确的计划步骤 A)⑤③①④② B)⑤④②③① C)④③②①⑤ D)②③⑤①④ 11. 多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于() A)“复杂人”假设 B)“社会人”假设 C)“自我实现人”假设 D)“经济人”假设 12. 对于一个生产儿童饮料的企业,下例因素中哪个因素是其具体环境因素?() A)人口数量 B)儿童口味 C)家庭收入 D)计划生育政策 13. 技术创新主要涉及()等不同方面 A)材料、产品、工艺、手段 B)销售、研发

管理学原理试试题库和答案解析

《管理学原理》练习测试题库(4套版)本科 一、客观题(单选题) 1.“管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”,提出这个观点的代表人物是(A )。 A、法约尔 B、西蒙 C、茨 D、罗宾斯 2.管理的归宿是(D ) A、行使管理职能 B、参与社会实践 C、合理配置资源 D、实现组织目标 3.根据马克思主义关于管理问题的基本观点,管理的二重性是(B )。 A、科学性与艺术性 B、自然属性和社会属性 C、科学性与技术性 D、技术性和艺术性 4.在管理的实践中,强调管理的创造性和权宜应变,这是指管理的(C )。 A、科学性 B、技术性 C、艺术性 D、现实性 5.在一个组织中,为实现组织目标而行使管理职能的人是(C )。 A、领导者 B、组织者 C、管理者 D、决策者 6.按环境的复杂程度和变化程度来划分,大学组织属于(B )。 A、简单稳定环境 B、复杂稳定环境 C、简单动态环境 D、复杂动态环境 7.在下列要素中,属于一般环境因素的是(A )。 A、技术因素 B、竞争者 C、顾客 D、资源供应者 8.在下列要素中,属于具体环境因素的是(C )。 A、经济因素 B、社会因素 C、顾客 D、技术因素 9.组织部环境的构成要素是(B )。 A、物质环境和政治环境 B、物质环境和文化环境 C、物质环境和经济环境 D、物质环境和技术环境 10.组织文化的核心要素是(A )。 A、组织价值观 B、组织宗旨 C、组织精神 D、组织形象 11.某企业明确纪律的要令行禁止,服从命令。它表明该企业文化具有(C )。 A、凝聚功能 B、导向功能 C、约束功能 D、激励功能 12.首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号,这指的是(C )。 A、企业价值观 B、企业精神 C、企业形象 D、企业规 13.管理学研究的主要是(D )。 A、经济管理问题 B、企业管理问题 C、行政管理问题 D、一般管理问题 14.从管理的学科性质来看,管理学是一门应用学科,它具有很强的(B )。 A、综合性 B、实践性 C、一般性 D、社会性 15. 在管理思想史上,首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是(C )。 A、传统管理思想 B、科学管理思想阶段 C、行为科学思想阶段 D、现代管理思想阶段 16. 科学管理的核心问题是(A )。 A、解决分工与协作的问题 B、处理人际关系 C、作好经营计划 D、提高劳动生产率 17. 法约尔认为企业经营活动的类型是(B )。 A、技术活动和商业活动 B、财务活动与安全活动 C、会计活动和管理活动 D、A、B和C 18. 法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能,这是指(D )。 A、技术活动 B、商业活动 C、管理活动 D、财会活动 19. 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了(D )。 A、一般管理理论 B、科学管理理论 C、理想行政组织理论 D、人际关系理论 20.在韦伯看来,涉及到行政组织基础的权力是(C )。 A、理性的、法定的权力 B、传统的权力 C、现代的权力 D、超凡的权力 21. 梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着(C ) A、团队 B、群体 C、正式组织 D、非正式组织

管理学模拟试题一

管理学模拟试题一 (解答仅供参考) 一、选择题(每题1.5分,共45分) 1、提出官僚组织结构的学者是( B ) A.美国行为学家梅奥B.德国管理学家韦伯 C.美国管理学家泰罗D.法国管理学家法约尔 2、我国决定开发西部的决策属于( D ) A.战术决策B.激进决策C.目标决策D.战略决策 3、下列原则中,不属于领导用权的基本原则的是( D ) A.合法性原则B.目的性原则C.民主原则D.例外原则 4、彼得·德鲁克认为:“领导者都是受人瞩目的,因此必须以身作则”。这可以增加领导者 的(A) A.模范权B.专长权C.合法权D.奖励权 5、下面哪种理论关注下属的成熟度( D ) A.情境理论B.菲德勒的权变理论C.途径-目标理论D.领导者参与模型6、事后控制的致命弱点是( C ) A.垂直性B.强制性C.滞后性D.超前性 7、所有的备选方案都进行成对的比较,先表决两个方案,获得群体成员过半数赞成票的方案再同余下的方案进行成对的比较,依次表决直到得出最终的结果。这种群体决策的方法被称为( B ) A.博尔达计数B.孔多塞标准C.赞成投票制D.淘汰投票制 8、“无批评”原则在下面哪种方法中最为重要( D ) A.“零起点”法B.哥顿法C.挑错法D.头脑风暴法 9、霍布森选择是( C ) A.多个方案中选择一个方案B.多个方案中选最优方案 C.只有一个方案,没有其他选择D.两个方案中选择一个方案 10、根据赫塞和布兰查德的情景领导理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( B ) A.指示型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导 11、下列表述中,是有机式组织的特征的是( D ) A.组织环境相对稳定而明确 B.组织结构和制度规范而严密 C.技术相对统一而稳定 D.组织层次少,具有较大的可变性和灵活性 12、下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是( C ) A.正式组织中必然存在非正式组织,无论管理者作出多大的努力,非正式组织都是不可避免的 B.正式组织有明确的规章制度,而非正式组织没有明确的规章制度 C.正式组织的功能是积极的,非正式组织的功能是消极的 D.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标 13、下列因素属于激励因素的是(A) A.责任和晋升B.人际关系C.工资水平D.工作环境

管理学原理第一章试题及答案

《管理学原理》试题及答案第一章 一、单项选择题 1.一般来说,组织的外部要素是() A.可以控制的 B.无法控制的 C.部分可控的 D.不可以控制的 2.作为学习研究管理学的总的方法论指导的是() A.系统方法 B.理论联系实际的方法 C.唯物辩证法 D.比较分析法 3.管理是生产过程固有的属性,是指() A.管理的目的性 B.管理的必要性 C.管理的科学性 D.管理的民主性 4.决定学习、研究管理必要性的是() A.管理的自然性 B.管理的社会性 C.管理的重要性 D.管理的历史性 5.管理学应属于() A.社会科学 B.边缘科学 C.经济学 D.自然科学 6.管理是一种艺术,这是强调管理的() A.复杂性 B.有效性 C.实践性 D.精确性 7.管理的核心是() A.决策 B.处理好人际关系 C.组织 D.控制

二、多项选择题 1.组织内部要素包括() A.目标 B.信息 C.机构 D.人 E.物 2.()是系统的特征 A.整体性 B.复杂性 C.模糊性 D.控制性 E.目的性 3.管理者在管理过程中承担的职能是()A.计划 B.组织 C.人员配备 D.指导和领导 E.控制 4.管理学的特点有() A.一般性 B.边缘性 C.历史性 D.多样性 E.实践性 5.组织外部环境包括的要素有() A.行业 B.原材料供应 C.产品市场 D.政治状况 E.社会文化 6.管理这种社会现象存在的必要条件是()A.两个人以上的集体活动 B.有机构 C.有一致认可的目标 D.有管理者 E.有各种资源 7.管理的二重性是指管理的()

A.科学性 B.自然属性 C.艺术性 D.社会属性 E.实践性 8.德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任 A.管理一个组织 B.管理管理者 C.管理工作和人 D.决策 E.计划 三、填空题 1.管理的载体是_______. 2.管理的______是管理者。 3.管理作为一种艺术,强调运用管理的______性,要求管理者具备一定的______.4.管理学的研究对象是______和______. 四、名词解释 1.管理2.管理学3.系统 五、简答题 1.简述管理的基本特征。 2.简述系统的观点。 六、论述题 1.联系实际试论述掌握管理二重性的意义。 2.联系实际说明为什么要学习、研究管理学 参考答案 一、单项选择题 1.D2.C3.B4.A5.B6.C7.B 二、多项选择题 1.ABCDE2.ADE3.ABCDE4.ABCE5.ABCDE6.ACD7.BD 8.ABC 三、填空题 1.组织2.主体3.实践性,素质4.管理活动,管理过程 四、名词解释 1.管理:管理是一个过程,是让别人与自己一同去实现既定目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2.管理学:是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。 3.系统:是指有相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的,具有特定功能的有机整体,系统本身又是他所从属的更大系统的组成部分。

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