中职班主任培训心得体会范文
中职班主任培训心得4篇

中职班主任培训心得4篇中职班主任培训心得第1篇暑假的中职培训对于已经进入职场多时的年轻的教师是个绝佳的学习的机会。
我想每一位健壮的老师都有这样的感觉,我们拥有的知识在一点点的流失。
我们在大学里系统的学习的专业课,而在我们教学的整个过程中仅仅用到了其中的两三门,而对于在教学的过程用不到的课程,我们则会不得已的放一边,用则进不用则退,我们拥有的知识将会越来越少;即使我们正在教学的预科,如果不时刻的关注它的发展,就会变成非常狭隘的“旧知识”。
因此,我们要不断的钻研,努力的提升自己,而切实可行参加培训班是一个快速的行之有效的途径。
因此,小学很感谢学校给我这届学习的机会。
我参加的培训是由××承办的,院方很重视,课程构型的安排得也很英语课程合理。
经过这20天的学习,学员们开阔思路,感觉受益良多。
现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字,以作汇报交流。
一,学校的发展与新机遇和自强自强密不可分修完的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和发展的经验”讲座,介绍了该院的发展史,短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。
在校生从2020年——2021年后我进入进校工作,当时是中等技校,随后杀进高级技校,目前仍然正向技师学院跨越,发展也很飞速。
我相信职业技术社会工作学院的今天,就是我们小学美好的明天!甚至更美好!技术学院在机遇面前没有错失,预判机遇后并没有松懈,内强机制,开拓创新,狠抓教学质量,有以下3点我觉得我们学校可以仿效学习。
独特的专业设置:很灵活,及时根据市场需要的变化,地方社会经济的发展点在哪里,专业办学点就在哪里,并且有一定的前瞻性。
独特性的实质师资队伍的师资队伍建设思路:建设双师整体的教师队伍。
该校培训课程学长定期进知名企业培训;外聘老师比较注重有跨国公司企业工作经验,或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。
同时鼓励教师学历进修,或者考取相关职业证书。
独特的教学质量评估观:给教师的教学打分。
2023中职班主任工作心得体会(10篇)

2023中职班主任工作心得体会(10篇)中职班主任工作心得体会1随着新课程改革的不断深入,班主任工作从内容到形式也有了极大的变化,班主任是学生最直接的榜样,以自己的学识和人格魅力影响着学生。
一个人追求的目标,往往是有限生活中最完美的理想境界。
突出的教学成绩是教师魂牵梦萦的一生的追求。
理想的教学成绩源自和谐的师生关系,以及坚不可摧的班级凝聚力。
针对目前学校教育发展的新形式,班主任是学校各项工作中至关重要的角色,特别是在处理和协调班级工作,师生关系,生生关系等环节中起着极为关键的作用。
一、集体活动中,学生天性的流露,让人感动。
“教育的事业是爱的事业,如果把教育比作一个池塘,那爱就是池塘里的水,池塘里没有水,不称其为池塘。
教育没有爱,不称其为教育。
”这形象生动的比喻,道出了教育的本义,道出了教育的真谛,老师对学生的关爱正是学生良好品质形成的土壤。
元旦联欢会在紧张准备中,根据学生所提出的要求,购买橘子、瓜子、饮料等。
关于教室装饰由班干部负责准备,在全班同学的努力下,教室已改变了原来的模样,焕然一新了。
孩子们脸上个个洋溢着欢乐的`笑容。
联欢会开始之后,学生们有组织,有秩序的表演着精彩的各种节目。
当进行到中段时间时,经过大家提议,学生都举起杯子共祝元旦快乐。
更令人欣喜的是之后的学生排成整齐的队伍,端着杯子走到我面前,碰杯以向老师表示祝贺,在那一瞬间,我倍受感动。
觉得孩子们太可爱了,他们的顽皮,可能是来自本身的天性,在实际中,他们蛮懂事的,真让人从内心感到高兴。
二、抓住时机,转变孩子的思想方向。
在班级管理中,学生既是管理的对象,也是管理的主体。
要实现班级管理的预期目标,必须调动学生的积极性,而融洽和谐的师生关系是调动学生积极性的一剂良方。
师生间需要彼此的信任,以求得班级工作的顺利开展与切实进步。
本学期,担任了七年级二班班主任工作兼七二、七三的语文课教学工作。
经过一段时间的接触后,发现这群孩子思想单纯,争强好胜,愿意在别人面前表现自己,同时也很关注其他同学的一举一动。
2024年中专班主任培训心得体会范本(2篇)

2024年中专班主任培训心得体会范本作为一名年轻教师能参加本次省级骨干班主任培训,深感荣幸,本人也非常珍惜这次难得的宝贵机会,不能辜负学校领导对我的信任。
通过培训培养了我的创新理念以及教育方法,在学习中,授课老师能从不同方位不同角度阐述了新时期班主任工作的基本要求,工作方法和工作艺术.既有高深超前的理论,又有贴近教育生活的实际案例,为今后的班主任工作提供了有益的参考。
从事教育教学工作几年来,对如何做好班主任工作没有经过系统的学习,一直以为"在其位,谋其职"就是把书教好,把学生管"好".对新时期班主任工作要求不够明确,对新时期学生了解不深,导致在工作中遇到许多意想不到的问题.而这次培训的内容具有很强的针对性和实效性。
同时通过培训为各校班主任进行经验交流搭建了平台.使工作在一线的班主任把自己在工作中积累的经验和做法与同行共同分享,取长补短,有利于班主任素质的提高。
所以,本人认为这样的培训是非常必要的。
学习的许多内容,以前我们也曾在各级培训中接触过,知识本身并没有什么新的“突破”,但由于我这个受训者心态不同,竟让思想经受了一次痛苦的历练,因为我真的思考了!人们常说“难得糊涂”,确实如此,糊涂会带给自己快乐。
当我们用心思考,尤其是反思自己时,是需要勇气的。
用学到的理念反观自己的教育行为,不能不承认,自己很多行为是错误的,甚至是有悖法律法规的,自己的管理方式存在着许多缺憾!联想起自己以前经历的一些小事,平静的学习生活竟让我的内心泛起波澜,由此我也认识到,班主任工作的重要性。
班主任工作的好坏,直接决定着教育结果的成败,所以作为班主任必须做好:班主任的一言一行,一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。
自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。
同时班主任还要善于创新,并带动学生创新,做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新。
中职学校班主任培训心得体会4篇

2022 年 1 月,我特殊荣幸的参预了市中等职业学校班主任市级骨干的培训。
本次培训虽然惟独短短的四天时间,但是让我感受颇多:各位专家教师的讲解有高度、有深度、有广度、有宽度,分别从中职训练理念与策略、心理安康辅导、班级管理的才干与制度的设计及中职生职业生涯规划与指导五个方面发展了分析与讲解,受益匪浅。
苏院长的《了解学生心理走进学生心灵》让我们看到了中职学校发展前景,对自己将来职业弥漫了激情;张校长的《中职学校管理制度设计》向我们呈现了一个蓬勃发展的商务学校,一个肯定有品牌示范意义的中职学校,他传递的是一种精神,一种职业训练的精神,我们更是被他的个人魅力所深深折服;宋院长的《以学生为中心的教学理念与策略》站在学术的高度和社会实践的深度,让我们熟悉到一切以学生的需求为中心,才是真正解决职业训练逆境的核心因素,同时她本人的成长经受也弥漫着魔力;冯教师的《中职生职业生涯训练与指导》更是直接供应给了班主任 10 种活动方案,班主任们都欣喜若狂。
全部的专家都特殊急躁细致的给我们做了讲解,我也结合自己的班主任工作经受谈几点关于班级管理的体味:一、树立一种人生观。
我的班级第一课就是“人活着是为了什么?”在一线教师岗位 11 年,我深知中职生的心理状况。
曾经让我最痛心地一个问题“你的抱负是什么?”学生的答复“不知道。
”“没想过”。
一个没有目标、没有抱负的人,他的生活怎么会有动力?依据马斯洛的需要层次理论,人活着是为了实现自我价值。
什么是自我价值,我的理解是:自我存在对自己、对他人、对社会、对国家是实用的。
我们要努力的寻求自己的价值,走出别样的青春。
这种观点经过我一再的传输,不失时机的强化,同学们的思想也在悄然的转变着。
从不愿意参预活动到每次活动一宣布,同学们兴奋的争论、报名、乐观做豫备,把每次的活动都当成他们呈现自我的舞台,而每一次的成绩又转化为她们自我确定的动力,成为一个良性的循环。
她们的自信念越来越强,对班级的荣誉感和骄傲感也越来越强。
中职班主任培训心得体会

中职班主任培训心得体会篇一:20XX年班主任培训心得体会詹忠元通过学校组织的每周星期天中职班主任的培训让我感受颇多,经各位领导,优秀教师的讲解让我受益匪浅。
对于我们年轻班主任可以说是一次心灵上的洗礼,特别是刘华校长的讲座让我们中职班主任看到了中职学校发展的春天!也对自己未来职业充满激情。
黄娟老师的《班级常规管理及创新》也给我留下了深刻的映像,现结合自己的工作,谈谈班级常规管理。
中职学校班主任的管理工作和其他学校基本相同,其管理目标和实施方案都是为了学生的成才这一终级目的来展开。
但中职学校又有其特殊性,它既要继续对学生进行学业和品德的教育,又要切合实际地替学生进行就业前的各种训练,从而最大限度地确保学生能就业。
因此,中职学校的班主任工作就有其不同的工作重点。
一、中职班主任工作的难点是什么?每个班主任面对的都是几十个学生,其工作千头万绪,如果轻重不分,很难让工作变得轻松和有实效。
有些班主任成天都很忙,但并不受学生的欢迎,效果也不明显,究其原因,主要就是没有找准工作的重点和难点,避开常规的管理工作不说,就中职班主任管理工作的难点,我认为有以下几个方面:1.找准学生的心理需求学生成长的内在动力是其强烈内心愿望,而中职学生的心理目标并未成形,往往会随着时间和外部条件的变化而变化,带有很大的随意性和不确定性,而且每一个时段都有其特点,我将这种现象分为三个时间段来简单分析。
(1)茫然阶段。
这指的是刚踏入学校的第一学年,这时段学生刚从初中生转变为中职学生,其目标和身份的确定与转化处在不知所措过程,自己要干什么,怎样去实现他们并不清楚,当对学校的新鲜感一过去,普遍带有明显的失落感和茫然性。
(2)相对稳定阶段。
中职学生在第二学年,情绪开始相对稳定,对自身专业的选择和发展目标相对清晰起来,部分学生会在这时段开始努力学习。
(3)恐慌阶段。
这是最难管理的一个时期,这时学生的主要压力源自对就业的压力,以前都是靠家长供养而毕业后就必须自己养活自己,这是生存的压力,同时对社会的一无所知,又让学生感到惧怕,总担心自己在社会中不能适应。
中职班主任的心得体会(通用5篇)

中职班主任的心得体会(通用5篇)中职班主任的心得体会(通用5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,写一篇心得体会,记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的中职班主任的心得体会(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
中职班主任的心得体会1一、对学生进行思想品德教育充分利用班会,早会对学生进行思想素质教育,如文明礼貌教育,心理素质教育,学习态度教育和目的教育,结合时事分析台海关系,对学生装进行爱国主义教育,利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生进行谈心,讲道理,使学生信任教师建立了师生感情,从而方便了教师的教育工作的开展。
二、班集体建设接手20××数控(1)班后我了解到:该班学生的集体荣誉感较差,对班上的事务不关心,班干的管理能力差,不敢管,也懒得管,有情况不向老师汇报。
针对这些情况,我花了许多心思调动学生的积极性,让大家都来为这个班出一分力。
首先,与学生一起制定奖罚分明的班规,经常与学生接触交谈,了解学生情况,发现和培养班内的积极分子,明确落实班干的责任,经常与班干部开会,了解班干的工作表现和工作上的困难,有什么不足之处就给予指导,通过以上的一系列措施,班干部的威信在班内逐渐得以树立起来了。
第二,在班内确立正确的集体舆论。
大力表扬好人好事或学习勤奋的学生。
教育无小事,哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬,不断发掘学生的闪光点,让这些小星星为其他同学树立榜样;批评抵制错误的思想行为和歪风邪气,这些措施确实为许多关心班集体的同学壮了胆,使用越来越多的同学敢于揭发和批评不良行为。
第三,利用班会时间开展各种活动提高学生的积极性,如利用班会开展一分钟记忆比赛,对学生进行心理教育,教育学生做事要三思而后行,凡事想想别人,想想后果,这样就可以减少同学之间的矛盾。
坚持每周要学生写周记,鼓励学生通过周记与老师谈心,内容不限。
中职班主任培训心得4篇
中职班主任培训心得4篇中职班主任培训心得第1篇暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻的教师是个绝佳的学习的机会。
我想每一位年轻的老师都有这样的感觉,我们拥有的知识在一点点的流失。
我们在大学里系统的学习的专业课,而在我们教学的过程中仅仅用到了其中的两三门,而对于在教学的过程用不到的课程,我们则会暂时的放一边,用则进不用则退,我们拥有的知识将会越来越少;即使我们正在教学的课程,如果不时刻的关注它的发展,就会变成非常狭隘的旧知识。
因此,我们要不断的学习,努力的提升自己,而参加培训班是一个快速的行之有效的途径。
因此,很感谢学校给我这次学习的机会。
我参加的培训是由承办的,院方很重视,课程结构的安排得也很合理。
经过这20天的学习,学员们开阔思路,感觉受益良多。
现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字,以作汇报交流。
一,学校的发展与机遇和自强密不可分开课的第一天该院的院长做了一场职业教育现状和发展的经验讲座,介绍了该院的发展史,短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。
在校生从xx/3000人,上升到目前的1万7千人左右,校园占地达1160亩,教学仪器总值6550多万,藏书70万册,拥有各类实验室160多个,与134家知名企业建立校外实习基地,师资力量雄厚。
该校2次校园搬迁,置地卖地为该校的发展做了资金的积累,同时抓住了职业教育发展的几个重要契机。
发展速度使人望之项背。
顿感,我们学校目前的水平可能就像该校的十年前,正处于发展的裂变点。
回首我们学校,xx年我进入进校工作,当时是中等技校,随后晋级高级技校,目前正向技师学院跨越,发展也很飞速。
我相信职业技术学院的今天,就是我们学校美好的明天!甚至更美好!技术学院在机遇面前没有错失,把握机遇后并没有松懈,内强机制,开拓创新,狠抓教学质量,有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。
独特的专业设置:很灵活,及时根据市场需要的变化,地方社会经济的发展点在哪里,专业办学点就在哪里,并且有一定的前瞻性。
中职班主任培训心得体会
中职班主任培训心得体会这次对中职班主任的培训,你有了什么好的体会呢?下面是由小编为大家整理的“中职班主任培训心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。
中职班主任培训心得体会(一)一个好的班主任就是一个好的班集体,就会有一群好学生、在家庭和社会教育中班主任对学生的权威最大、班主任提倡的东西将会酿成这个班的班风、班主任的好恶将会成为这个班学生的是非标准、班主任的要求将会形成这个班学生的习惯、班主任常说的话将会成为这个班学生的座右铭、班主任的言谈举止对学生性格气质的形成都起着举足轻重的作用?。
通过培训,我看到了自已的不足,今后在工作中要从小事做起,教育学生讲究方法、注重策略,下面我谈一谈感受。
一、如何以积极的心态面对我们的工作我在中职学校工作了已有xx几年了,按照老师们常说的话,现在的学生一届不如一届了,我们多数班主任抱怨现在的学生难教,难管理,很多班主任也许辛苦了三年,最后学生回报给你的未必是灿烂的一笑,对你完全的认可。
有时还会产生职业倦怠。
通过学习我明白,教育是艰苦的,复杂的,带有探索性的,结果往往是难以确定的劳动。
还有我们在工作中感觉到做学生工作太难了,因为他们缺少感恩的心,老师们常说“无论我们为他们做过多少事,他们都麻木不忍”,因为他们大部分是留守儿童,爸爸妈妈长期出外打工,他们最缺的是什么?是爱和陪伴。
在培训中心理学家郑莺老师谈到大部分家长面对进入职中上学的孩子,家长心里感到心痛,她们对自已的`孩子管起来束手无策,真的是没有办法了,最后只有交到职业学校来,把他们的孩子交给了我们,作为家长她们是什么样的心情,几乎是托管给我们了,老师们想想,我们带一个孩子都不容易,何况带这么多,家长们把孩子交给了我们,我们如何与学生教学相长,如何在教育孩子当中,感受到生命那份挣扎,那份艰难,那份成长的不容易。
通过这些看到她们,总觉得自已在工作中很努力做了,那孩子们真的没有努力吗?所以我如何真正的去理解他们。
想想在早上在上班的路上,最感动的是我们老师和上学的孩子们都很不容易,为了早上不迟到,早早的起来,背着书包行进很远的路,我们想想家长们需不需感谢孩子,孩子们成长真是不易。
中职学校班主任培训心得
中职学校班主任培训心得目录第一篇:中职学校班主任培训心得第二篇:中职学校班主任培训心得体会第三篇:中职学校班主任培训心得体会第四篇:中职班主任培训心得体会第五篇:中职班主任培训心得体会更多相关范文正文第一篇:中职学校班主任培训心得深入了解学生强化专业队伍推进“家校”齐管进程-- 安徽省中职学校班主任培训心得季晓宝时间如流水,光阴去无回。
转眼间,已将结束为期14天的省级中职学校班主任培训。
在这里,非常感谢省教育厅、省合师院能够举办和承办此项培训大交流平台;然后还要感谢繁昌职教中心向导对我的信托,让我很荣幸的到场了此项培训,感谢班主任傅院长和邱老师提供细密而又殷勤的办事,让我们的培训内容丰富多彩。
在培训期间,听取了多名教育专家和具有丰富中职班主任工作履历西席们的陈诉,让我受益匪浅。
如魏兵老师所讲的中职班主任应具备的教育法律知识;韩传信老师所说的德育问题是班主任工作的时代要求;杨再勇老师所提倡的活动育人;陈宏友老师所讲的班主任应具备的素养;吴秋芬老师所说的班级群体组建理论;汪贤武老师所说的中职教师应在教学过程中渗透教诲教学改革等,此次培训共有十多位西席、专家慷慨讲座,都具有针对性强、可操作性强、可鉴戒性强这一特点,让我真实享受这“育人”大餐。
现就培训体会感受如下:一、增强班主任服务意识随着市场经济的不停生长,社会化抵牾日益突显。
教师职业疲倦征象越演越烈,特别是中等职业学校的西席,缺乏成就感、自豪感。
导致大部分西席办事意识淡薄,同流合污征象严峻,缺乏敬业、爱业、奉献精神。
为此应从以下几个方面进行加强:1、着力加强西席准入门槛制度,建设专业化教师队伍;2、着力加强教师(班主任)岗位认识,形成角色定位;3、着力强化西席学习学习,提拔西席服务水平。
二、强化班主任深入了解学生“没有调查就没有发言权”,我们的教育必须要深入相识学生,方能针对题目对症下药。
中职学生不同于平凡中小学生,普遍存在为:学习能力差、行为习惯差、自控能力差等诸多不良操行。
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中职班主任培训心得体会范文 一个好的班主任就是一个好的班集体,就会有一群好学生、在家庭和社会教育中班主任对学生的权威最大、班主任提倡的东西将会酿成这个班的班风、班主任的好恶将会成为这个班学生的是非标准、班主任的要求将会形成这个班学生的习惯、班主任常说的话将会成为这个班学生的座右铭、班主任的言谈举止对学生性格气质的形成都起着举足轻重的作用?。通过培训,我看到了自已的不足,今后在工作中要从小事做起,教育学生讲究方法、注重策略,下面我谈一谈感受。 一、如何以积极的心态面对我们的工作 我在中职学校工作了已有xx几年了,按照老师们常说的话,现在的学生一届不如一届了,我们多数班主任抱怨现在的学生难教,难管理,很多班主任也许辛苦了三年,最后学生回报给你的未必是灿烂的一笑,对你完全的认可。有时还会产生职业倦怠。通过学习我明白,教育是艰苦的,复杂的,带有探索性的,结果往往是难以确定的劳动。还有我们在工作中感觉到做学生工作太难了,因为他们缺少感恩的心,老师们常说“无论我们为他们做过多少事,他们都麻木不忍”,因为他们大部分是留守儿童,爸爸妈妈长期出外打工,他们最缺的是什么?是爱和陪伴。 在培训中心理学家郑莺老师谈到大部分家长面对进入职中上学的孩子,家长心里感到心痛,她们对自已的`孩子管起来束手无策,真的是没有办法了,最后只有交到职业学校来,把他们的孩子交给了我们,作为家长她们是什么样的心情,几乎是托管给我们了,老师们想想,我们带一个孩子都不容易,何况带这么多,家长们把孩子交给了我们,我们如何与学生教学相长,如何在教育孩子当中,感受到生命那份挣扎,那份艰难,那份成长的不容易。通过这些看到她们,总觉得自已在工作中很努力做了,那孩子们真的没有努力吗?所以我如何真正的去理解他们。想想在早上在上班的路上,最感动的是我们老师和上学的孩子们都很不容易,为了早上不迟到,早早的起来,背着书包行进很远的路,我们想想家长们需不需感谢孩子,孩子们成长真是不易。所以我觉得自已要时刻充电,更肯定自已,增加一点心里能量,也希望增加对孩子们的理解,在理解以后在做工作会更好。 另外,关于个性,郑老师通过测试的方式讲了许多,她说做为老师都有自已的个性,只有了解了自已的个性,能正式自已的个性,能发挥自已的个性了,我们的团队,我们的同事,我们的领导,上下关系就知道怎么处了。在此我认识到班主任要提高管理实效,必须对每个学生的性格特征了如指掌,对症下药,才能起到事半功倍的效果。我认为对触及学生们的心灵管理非常的重要,?对于一个班级的几十名学生,性格各异,要想建立一个和谐的班级,关键在于班主任心中有学生,尊重学生,了解学生,为学生着想,这样,无论哪类学生,都能找到打开他们心锁的钥匙。 在培训中xx老师讲到了幸福感与压力。如何看待压力,如何克服职业倦怠,我体会到应以积极的心态去看待压力,不要放弃,不要有混的想法,不要对我们的孩子没有希望,如果我们感到没有希望了,孩子们就感觉没有希望了。要想获得职业幸福感就要守住核心价值观,只要守住了我们的内心就不乱了,要热爱自已的事业,不断的积累自已的幸福、快乐、价值,同时肯定别人的价值。我们才会把平凡的工作做好。关于幸福感就是舒适、健康、愉快,要知足常乐。我们的孩子们是充满活力的,是幸福快乐的,幸福感与自我价值,自我成长是相连的,一个在成长当中的人是幸福的,其实我们的学生从一年级到三年级,他们学到了知识成长着,他们养成了良好习惯成长着,他们从不会与老师相处到学会了与老师相处成长着,她们是快乐的、幸福的,我们看到学生的成长,我们做班主任的也是快乐的、幸福的。有人说:”不变的老师,流水的学生“。走过了多年的教学生涯,我要说:”老师也要变,老师和学生一起成长才是真正的教学相长。魏书生说过一句话:要用平平常常的心态、高高兴兴的情绪,去做平平凡凡的工作“。只有这样我们才能是真高兴。 二、如何做一个快乐的班主任 要有四心:“童心、爱心、责任心和公正心”,作为班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致的去指导每一个学生,才能做到对每一个学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱心,有一颗爱学生的心。通过学习,使我明白作为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。 三、让教育人生更精彩 这句话是xx老师在班级管理和学生管理中主讲的课题。x老师讲解了科学的学生观、班级观,教会了我们很多实用的方法。他提出的高标准让我们都成为教育家。 通过培训,让我对教育的内涵进一步加强了理解,我体会到班主任工作要突出一个“爱”字,教育的核心是育人,春风化雨,一定要教他善的东西,真的东西,育是最大的善。教育是爱,但不是溺爱,教育是忠恕就是爱,如果我们仇恨我们的学生,仇恨我们的教育对象,就教他恶,爱的方式很多,如果我们去管理学生,要管理班级必须要爱,不能是领导交给任务去应付,应付没爱那肯定做不好,要爱铁成钢,师爱是一种责任和义务,就要负出,为什么有的人不愿当老师,因为老师只有负出的地方,蜡炬成灰泪始干。当我们去欣赏我们所教的学生时对他的期望就很高,那就是爱,那样你会负出你的心血。我们的学生也会随之而改变。爱是管理的基础,要爱铁成钢。 教育是等待。这个很多班主任都有体会,等待它是需要时间的,并不是说立竿见影,对待我们中职的学生,批评两句马上就好了不是的,我们的学生你找他谈过几次话,他也未必完全改掉,我班有些学生上课玩手机与他谈过多少次话了,也没收过几次,?有的同学就改了,可有的同学仍然会有有时自已心里很是不快。通过学习,从思想上认识到教育是等待,可是在等待的过程中,我该做些什么?可以做些什么呢?当等待“无果”的时候,我还应该有什么样的心态?什么样的等待是有效等待?这些是我今后在工作中慢慢去体验去思考的。 教育是新鲜的,我们的教育对象每时每刻都在变化,有的学生今天高兴了明天不高兴了,所以教育是没有恒定之法的,教育充满了反复性,艰巨性和复杂性。尤其是我们这样的学生,反复性很强。其实我们班主任之间经常有这样的交流,某老师你们班学生遇到了这样或那样的问题时你是怎么处理的?有什么好方法咱们交流交流。听完以后,回去就试了试,一定是这样的,通过学习,我反思到,他的方法真的适合我吗?他教育的对象跟我教育的对象一样吗?比如xx年我所带班级是旅游专业是男女合班,现在所带班级是幼教专业,女生班,我曾经在教育幼教学生时把对旅游班的个别学生方法运用到幼教班上,根本不实用,反而起负面作用。教育方法千条万条,没有现成的公式可以套用,只有我们静下心来真正的去了解我们的学生,要扬汤止沸,不如釜底抽薪。只有把控这个事情才能拨云见日。 在培训中,x老师讲到,在职中学校,要树立科学的学生观,他们是未成年人、是独特的人、是发展的人、是生活的人、是自主的人。我们教育的对象都是未成年人,未成年人有未成年人的特点,无论从身体发展、心智发展、行为习惯、道德观等都尚无完备。我有过这样的体会,,有时看学生个子很高,大小伙子了,大姑娘了,什么不知道啊,可就是有些话和她说一遍真的听不懂,甚至有些问题强调了好几遍,他们也不能理解,我常说学生们真幼稚,其实她们心智还不健全,还是个未成年人。她们是个脆弱的生命体,需要我们去保护。 四、每个班主任都能成为教育家 x老师说:“每个班主任都可成为教育家,我们现在都不是,但我们只要努力,像xxx、xxx之前都是普通老师,普通班主任,他们能做到的,我们为什么不可以,不可以去尝试。这是信心满满的口号。 她说:“我们每个班主任都能成功,一定要深思浅出要会想,一定要融会贯通要会学,一定要躬身践行要去做,该说的时候能说出来,该写的时候能写出来,这样积累下来是一笔很大的财富,在这循环往复里面会有很大的提升“。最后用x老师的一首诗来鼓励我做好中职班主任工作。 总得有人去擦星星,它们看起来灰蒙蒙。总得有人去擦星星,因为那些八哥、海鸥和老鹰,都抱怨星星又旧又生锈,想要个新的我们没有。所以还是带上水桶和抹布,总得有人去擦星星。 我们的中职学生就是一颗颗闪闪的星星,当然不象人家教育对象可能是太阳、月亮。可能是某一颗恒星,我们的对象是星星,一定要赏识他,尽管他有些沉旧罢了,我们擦一擦,总得有人要做这样的工作。 中职班主任培训心得体会范文 班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验,在实践中不断的完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。听了xxx老师的经验介绍,我深深体会到了如何才能做一个合格的班主任。 1、班主任担负着教书和育人的双重任务,对学生个性心理品质的培养,行为习惯的养成起着巨大的作用。用心去体会这份工作的意义和价值才可能做好这份工作。 2、做为一个班主任要善待每一个学生,做好与每一个学生的接触,缩短师生间的心理距离,与学生“打成一片”,注意发现学生身上的优点进行因材施教。这样才能搞好师生关系。 3、班主任要有责任心。李红缨老师在讲到班主任素质的时候,讲到了大爱无声,对我触动很大。使我认识到做为班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。 4、对学生要有爱心。教师要做到爱而有度,严而有格。让学生体会什么是真诚的爱,用实际行动去爱。学生对老师的态度是很敏感的,一句亲切的话语投到学生的心中,会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。 通过这次对培训我明白了做现代中职班主任,不仅要具备爱心、责任心,还需要智慧,需要现代德育观和心理学方面的知识等来提高做班主任的思想境界。需要在工作中讲究方法和策略,需要适度为自己减负,适度调释自己的心理压力,用健康的心理去指导工作,用人格的魅力去感染、熏陶学生。