建筑行业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业安全生产管理制度1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。
为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。
其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。
计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
建筑施工企业安全生产管理制度21加固工程搭设的安全支护体系和工作平台，应定时进行安全检查并确认其牢固性;2加固施工前，应熟悉周边情况，了解加固构件受力和传力路径的可能变化。
建筑施工企业安全管理制度（5篇）
建筑施工企业安全管理制度一、总则为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。
二、目标措施(一)目标杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在____‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
(二)措施1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。
经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。
进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、以“三标准、六规范”(建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。
建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范)为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。
项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。
对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
4、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。
施工企业安全生产管理制度(4篇)
施工企业安全生产管理制度是为了保障施工工作的安全和顺利进行，规范施工企业的安全生产管理行为，提高施工工作的质量和效率。
下面是一个施工企业安全生产管理制度的示例：一、总则1.1 安全生产是施工企业的首要任务，全体员工都要重视安全生产工作，切实履行安全管理责任。
1.2 施工过程中必须严格遵守国家和地方的安全生产法规和标准，加强对员工的安全教育和培训。
1.3 企业要建立健全安全生产管理体系，完善安全生产管理制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
二、安全责任制度2.1 企业要明确安全生产的管理职责和责任，建立健全安全生产组织机构，明确各岗位职责和权限。
2.2 企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作，做好安全生产的统筹规划和协调工作。
2.3 企业要制定安全生产目标和计划，并定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
三、安全培训和教育3.1 企业要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.2 新员工入职前必须参加安全培训，并通过安全考试。
3.3 企业要建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，对安全违规行为进行惩罚。
四、施工现场安全管理4.1 施工现场必须设立安全警示标志和安全警示牌，明确禁止区域和安全通道。
4.2 施工现场应设立安全检查站，对进出现场的人员和车辆进行安全检查和登记。
4.3 施工过程中应 strictly遵守施工操作规程和工艺流程，使用符合国家标准的施工设备和材料。
4.4 施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
五、事故报告和处理5.1 企业要建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告和登记。
5.2 发生事故后，企业要及时进行事故调查和处理，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
5.3 对事故责任人要依法追究责任，对造成人员伤亡和财产损失的事故要进行赔偿。
施工企业安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为了保障施工企业的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全，规范施工企业的安全管理行为，制定本制度。
建筑公司安全管理制度(必备6篇)
建筑公司安全管理制度（必备6篇）建筑公司安全管理制度第1篇1.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。
2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：1)地下暗挖作业;2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;3)人工挖扩孔桩作业;4)脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;6)施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;7)起重吊装作业;8)拆除、爆破作业。
3.审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5.参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
建筑公司安全管理制度第2篇为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
工地施工安全生产管理制度
工地施工安全生产管理制度7篇工地施工安全生产管理制度（篇1）为确保本工程施工过程中的安全，减少轻伤事故，杜绝发生重大事故，建立健全各级安全生产责任制。
切实分解、落实安全生产责任制。
明确各级人员在安全生产方面的职责，并认真严格执行，确保本项工程实现安全生产目标。
项目经理⑴项目经理是工程安全生产第一负责人，对本项目工程安全生产负责。
⑴认真贯彻执行国家、政府主管部门及企业的安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施。
⑴组织职工学习安全生产技术操作规程和规章制度，坚持交任务的同时交安全要领，定期组织检查施工现场安全状况。
⑴正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，对违章作业的班组和个人按本项目奖惩规定进行处理。
⑴对施工现场搭设的脚手架、井架和机械设备、电器设备等安全防护装置组织验收，合格后方能使用。
⑴抓好分承包队伍的安全管理，使用的分包队伍要具有安全资质，对不具备条件的承包队伍，杜绝进入本现场施工。
⑴发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场。
质量员⑴贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程及公司安全生产规章制度。
⑴负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。
⑴负责项目部分项目工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保工程质量和安全。
⑴参与安全检查，协助纠正安全事故隐患。
⑴在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患要立即报告有关人员进行整改。
施工员⑴项目施工员是项目工程分阶段的安全生产负责人，对所管的分部工程安全生产负直接责任。
⑴项目施工员应熟悉掌握有关安全生产操作规程，帮助督促生产班组遵守安全生产规章制度和本工种安全生产技术操作规程。
⑴认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。
⑴安排施工前，应将施工组织设计中的安全措施详细向施工班组进行书面安全交底，对施工环境应采取有效的安全防护措施，并督促班组执行。
⑴对违章作业的班组和个人应及时制止，对坚持违章作业的班组和个人有权暂停工作直至改正为止。
建筑健全安全生产管理制度
一、前言安全生产是企业发展的生命线，是维护职工生命财产安全的重要保障。
为加强建筑企业安全生产管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 保障人民群众生命财产安全，减少事故发生；2. 提高建筑企业安全生产管理水平，降低安全生产风险；3. 落实安全生产责任制，确保企业安全生产目标实现。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对安全生产工作负总责，是安全生产的第一责任人；（2）各级生产负责人对安全生产负直接领导责任；（3）各级各部门管理人员按各自职责，为实现安全生产目标努力工作；（4）项目部负责人对项目安全生产负直接责任。
2. 安全生产管理组织（1）建立健全安全生产管理机构，配备专兼职安全管理人员；（2）明确各级安全生产管理职责，确保安全生产管理工作落实到位；（3）设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的统筹协调和监督。
3. 安全生产教育培训（1）对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力；（2）定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识；（3）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识。
4. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）建立隐患排查治理制度，对隐患进行分级分类，落实整改措施；（3）加强对施工现场、设备设施、作业环境等方面的安全检查。
5. 事故报告与处理（1）建立健全事故报告制度，确保事故信息及时上报；（2）对事故原因进行调查分析，查明责任；（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任；（4）对事故进行总结，吸取教训，防止类似事故再次发生。
6. 安全生产投入（1）企业应按照国家规定和行业标准，加大安全生产投入；（2）确保安全生产资金用于购置安全生产设备、改善作业环境、提高员工安全素质等方面。
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度(三篇)
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度应包括以下方面：1. 合作选择：建筑公司在选择分包单位时，要对其安全生产能力进行评估，确保其拥有相应的安全生产管理措施和设备。
2. 合同约定：建筑公司与分包单位在合同中要明确双方的安全责任和权益，明确双方对安全生产的要求和共同遵守的规定。
3. 安全培训：建筑公司应对分包单位的工人进行安全培训，确保他们了解相关的安全规范和操作流程，并且能够正确使用和维护安全设备。
4. 安全交底：建筑公司对分包单位的工人进行安全交底，让他们明确自己的任务和工作场所的安全要求，以便他们可以做好自己的安全防护工作。
5. 安全监督：建筑公司要对分包单位的安全生产情况进行监督和检查，确保其按照相关的安全规定进行施工，并及时纠正存在的安全隐患。
6. 安全协作：建筑公司要与分包单位建立良好的沟通和协作机制，共同解决安全生产中的问题和难题，并及时通报和处理事故和事件。
7. 安全奖惩：建筑公司要根据分包单位的安全生产情况进行奖惩，鼓励安全生产，同时对存在安全违规行为的单位进行处罚，确保安全生产制度的有效执行。
总之，建筑公司对分包单位的安全生产管理制度应该从合作选择、合同约定、安全培训、安全交底、安全监督、安全协作以及安全奖惩等方面进行综合管理，以确保施工过程中的安全生产。
建筑公司对分包单位的安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为建立健全建筑公司的安全生产管理体制，加强对分包单位的安全生产管理，确保工程施工的安全与质量，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章管理机构第二条建筑公司应设立安全生产管理部门，负责对分包单位的安全生产管理工作，该部门的职责包括：（一）制定分包单位安全生产管理制度和安全生产规章制度；（二）对分包单位进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（三）定期检查分包单位的安全生产现场，及时发现和解决安全隐患；（四）组织协调应急预案的制定和演练；（五）制定和调整分包单位的安全目标和安全指标；（六）对分包单位的安全生产工作进行评估和考核；（七）及时了解分包单位的工作进展和安全风险，并提出改进措施；（八）配合相关监管部门对分包单位的安全生产进行检查和评估。
2023年建筑安全生产管理制度
2023年建筑安全生产管理制度2023年建筑安全生产管理制度1一、2023年建筑安全生产管理制度1、安全生产责任制度安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。
这一制度是安全第一，预防为主方针的具体体现，是建筑安全生产的基本制度。
安全责任制的主要内容包括：一是从事建筑活动主体的负责人的责任制。
比如，施工单位的法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任。
二是从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员的安全生产责任制。
比如，施工单位根据需要设置的安全处室或者专职安全人员要对安全负责。
三是岗位人员的安全生产责任制。
岗位人员必须对安全负责。
从事特种作业的安全人员必须进行培训，经过考试合格后方能上岗作业。
2、群防群治制度群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。
这一制度也是“安全第一、预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。
这一制度要求建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章作业；对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
3、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
安全生产，人人有责。
只有通过对广大职工进行安全教育、培训，才能使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大职工掌握更多更有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产和规章制度。
分析许多建筑安全事故，一个重要的原因就是有关人员安全意识不强，安全技能不够，这些都是没有搞好安全教育培训工作的后果。
4、安全生产检查制度安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。
建筑安全生产三项制度
一、引言建筑安全生产是关系到人民群众生命财产安全和社会稳定的重要问题。
为了加强建筑安全生产管理，预防安全事故的发生，保障建筑行业的健康发展，我国制定了一系列安全生产法律法规和制度。
本文将重点介绍建筑安全生产三项制度，即安全生产责任制度、安全生产教育培训制度和安全生产检查制度。
二、安全生产责任制度1. 制度背景安全生产责任制度是建筑安全生产管理的核心，明确了各岗位、各环节的安全生产责任，确保了安全生产工作的落实。
2. 制度内容（1）企业主体责任：企业是安全生产的责任主体，应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）项目负责人责任：项目负责人是项目安全生产的第一责任人，负责组织、协调、监督项目安全生产工作，确保项目安全生产目标的实现。
（3）岗位责任：各岗位人员应明确自己的安全生产职责，严格遵守操作规程，确保自身及他人的人身安全。
（4）部门责任：各部门应按照职责分工，加强安全生产管理，确保本部门安全生产工作落实到位。
3. 制度执行（1）企业应定期开展安全生产责任制的培训和考核，提高员工的安全意识。
（2）项目负责人应定期检查项目安全生产责任制的落实情况，对存在的问题及时整改。
（3）各岗位人员应自觉履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产教育培训制度1. 制度背景安全生产教育培训是提高员工安全素质、预防事故发生的重要手段。
通过教育培训，使员工掌握安全生产知识和技能，提高安全生产意识。
2. 制度内容（1）新员工培训：企业应对新员工进行岗前安全教育培训，使其了解岗位安全生产要求，掌握必要的安全操作技能。
（2）在岗员工培训：企业应定期对在岗员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）特种作业人员培训：特种作业人员应经过专业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。
（4）应急演练：企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 制度执行（1）企业应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。
建筑工程公司安全生产规章制度(4篇)
建筑工程公司安全生产规章制度第一条：为了保障建筑工程公司的生产安全，维护员工的身体健康，制定本规章制度。
第二条：建筑工程公司要保持生产环境的整洁和安全，提供安全、健康的工作条件。
建筑工程现场应设立明显的安全警示标识，并定期进行安全检查和隐患排查。
第三条：建筑工程公司必须严格执行国家和地方的有关安全工程法律法规，建立和完善安全管理机制和制度，责任明确、措施有效。
第四条：建筑工程公司要加强对员工的安全培训，确保员工了解安全操作规程和应急逃生措施，提高安全意识和自救能力。
第五条：建筑工程公司要配备充足的防护设施和个人防护用品，确保员工的安全生产。
第六条：建筑工程公司要建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理事故隐患。
对发生的事故要及时组织调查，总结经验教训，确保类似事故不再发生。
第七条：建筑工程公司要做好安全生产记录的管理和保存工作，确保资料的完整性和可查性。
第八条：建筑工程公司要加强与相关部门的沟通和协作，共同推进安全生产工作，互通信息，分享经验，确保建筑工程的安全生产。
第九条：建筑工程公司的领导干部要做好榜样作用，严格遵守安全生产规章制度，保证自己和员工的生产安全。
第十条：对于违反安全生产规定的行为，建筑工程公司将依法给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。
第十一条：建筑工程公司的员工有权利和义务对存在的安全隐患进行报告和提出建议，公司将保护举报人的合法权益。
第十二条：本规章制度自颁布之日起生效，建筑工程公司全体员工必须严格遵守，如有违反，将依法予以处理。
以上就是建筑工程公司安全生产规章制度的主要内容，希望能够对建筑工程公司安全生产工作提供一定的指导和帮助。
建筑工程公司安全生产规章制度（2）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
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建筑行业安全生产管理制度 目 录 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 安全技术措施计划执行制度 安全技术交底制度 架体,设备安装验收制 施工机具进场验收与保养维修制度 安全检查制度 安全教育培训制度 安全生产奖罚制度 伤亡事故快报制度 卫生保洁制度 消防防火责任制 班组安全活动制 不扰民措施 门卫值班与保卫制度 临时用电定期检查制度 项目"三宝四口"安全防护规定 项目现场的落手清管理制度 生产工人的安全生产责任制度 施工现场安全检查制度 一,施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 施工组织设计的编制由公司工程部,单位工程施工技术负责人等有关人员进行. 施工组织设计的审核,审批工作,由工程技术人员负责人审批. 管理内容与要求 1,编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备,组织施工的全面性的技术,经济文件.编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划,科学地组织施工,建立正常的生产秩序,充分利用空间,争取缩短时间,推广采用先进施工技术,制定确保工程质量和安全施工的技术措施,用少量的人力,财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果. 2,施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小,结构特点和技术繁简程度及施工条件,编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案). (1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案. (2)大面积加固工程,重要的扩建,改建工程,应视工程繁简编制相应的施工组织设计. (3)工业设备安装和机械化施工,应单独编制专业施工组织设计. (4)较大规模的拆除工程,疑难结构的拆除分项工程,必须编制施工方案. 3,编制施工组织设计的基本要求 贯彻执行基本建设程序和施工程序,根据合同精神和计划要求,科学地安排施工. 贯彻施工技术规程,操作规程,确保工程质量和安全生产,降低工程成本,提高机械化施工程度,提高劳动生产率. (3)运用科学方法,组织立体交叉,平行流水作业,运用网络技术,确定最好的施工组织方案. (4)落实季节性施工措施,确保全年连续施工. (5)尽量利用正式工程,现场,原有建筑物,就近已有的设施,减少现场临时设施搭设工程量. (6)按实际条件,作人力,物力的综合平衡,组织均衡施工,尽量利用当地资源,减少物资运输量,节约能源. (7)精心地进行施工总平面布置,节约施工用地,力争不占,少占用地,做好文明施工. 4,施工组织设计编制的权限. 施工组织设计编制,审核和审批,单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制,公司技术负责人审核和审批. 5,施工组织设计文件发放和管理. 施工组织设计或施工方案一式六份,工程部,质安部,材料设备部,项目经理,工程施工技术负责人各一份,另一份公司存档. 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者,在安排检查施工计划,组织施工活动时,必须严格按设计部署执行. 二,安全技术措施计划执行制度 为了防止工伤,爆炸事故的发生,创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施. 1,参加编制,审查,批准安全技术措施的工程技术人员,应对所编,审,批的安全技术措施的施工技术责任,根据工程项目的划分,逐级编制,逐级上报审批,经审定批准安全技术措施(连同施工组织设计,施工方案)由公司技术部门报公司技术负责人审批,工程部质安部备案.工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目. 2,各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划,由公司质安部负责汇总. 3,安全技术措施必须根据工程特点,施工季节及施工条件编制,要有针对性,能真正起到指导安全防护,确保安全生产的作用. 4,分部(分项)工程施工方案中的安全技术措施.由承包项目部组织工程技术人员负责编制,由项目经理负责审核,由公司技术负责人批准,报质安部备案. 5,单位工程施工方案中的安全技术措施部分,由公司工程部编制,由技术负责人审定,公司经理批准,由质安部门备案. 6,自制大型工具(包括起重工具)机械设备的技术设计中,必须同时提出制作及用时的安全技术措施.报技术负责人审定,经理批准. 7,安全技术措施费,由公司工程部会同质安部审查,财务科统一平衡,报主管经理批准后列入计划,经费来源按照国家规定办理. 8,安全技术措施由技术负责人,工程部,质量安全部负责检查与考核.在检查施工现场安全生产的同时,检查所属项目的安全技术措施执行情况,若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时,将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚. 三,安全技术交底制度 一,安全技术交底必须与下达施工任务同时进行,各工种各分部(分项)工程的安全技术交底,固定作业场所的工种可定期交底,非固定作业场所的工种对不同作业部位,不同作业内容,进行分单位,分部,分项工程定期交底,并要有交底人签字. 二,安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施,安全操作规程,安全注意事项等,既要针对性,又要简单明了. 三,班组长每天的班前会根据当天的施工任务,特点,做好针对性的书面安全交底,并要有书面记录. 四,新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗. 四,架体,设备安装验收制度 1,构成架体的各种材料,施工中所使用的设备必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等,严禁使用无证不合格产品. 2,施工设备安装后由项目部自检,企业安全管理部门检查合格后挂牌使用. 3,所有搭设,检查,验收责任人员均应在验收单上签字认可.验收单中对各项检查项目均应有结论,数据量化. 4,架体,设备每月应定期检查一次,由有关部门和人员参加;日常检查由作业司机在班前进行,在确认其正常时,方可投入使用. 5,对检查,验收中发现的问题应采取定人,定时间,定措施进行整改,并记录在案. 6,验收资料中应有各种准用证与合格证,设备试运转记录,用电设备有电阻测试记录,塔吊验收资料中还应包括拆装单位《浙江省塔式起重机安装拆卸许可证》,作业人员《浙江省塔式起重机安装拆卸证书》及其身份证的复印件. 五,施工机具进场验收与保养维修制度 1,进场施工机具必须有厂家生产许可证,合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证,否则不准入场. 2,施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收,合格后方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续,严禁使用倒顺开关控制机具. 3,日常检查:机械设备每次运行都要进行逐点检查,主要由操作人员进行,可与日常保养结合起来,如果发现较大问题,应立即报告,及时组织修理. 4,定期检查:由专业的维修工人负责,操作工人参与检查,按计划规定的时间,全面检查设备的性能及实际磨损程度,以确定修理的时间及修理的种类. 5,对于施工机具的修理,一般可由现场施工队建立维修组,全面负责各施工工地的机械设备的维修工作,对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责. 6,每次的检查情况及修理情况均应做好记录,并有检查或维修人员签字. 六,安全检查制度 1,公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全,文明施工大检查,每月至少一次,施工项目部半日至少一次,班组一周不少于一次.对特殊施工项目,烟囱,水塔,梁,基础,大型砼,预制构件吊装等安全措施落实情况,安全部门要经常深入现场巡回检查. 2,各种安全检查做到每次有记录,对查出的事故隐患应做到定人,定时,定措施,落实资金全面整改. 3,施工员和安全员应对整改结果进行复查,合格后才可继续施工.一时难以整改的,签发整改通知单,限期整改并进行复查. 4,检查结果及整改情况的有关资料应及时归档. 七,安全教育培训制度 为了进一步提项目工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度: 1,严格执行国家,市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和市有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况; 2,项目部建立三级安全教育档案:规定新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术,新工艺,新设备,新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训,考核及发证.建立现场职工安全教育卡,对新进场工人必须进行安全施工基本知识,安全纪律和操作规程的三级安全教育. 一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护,安全生产法规,方针,政策,安全规章制度,安全纪律和遵章守纪教育,时间累计为15学时. 二级安全教育由项目部负责,对经过教育的人员进行现场安全知识,结合施工性质进行安全规章制度,高空作业,现场安全用电,事故报告,劳动纪律教育,时间累计为15学时. 三级安全教育由班组负责,教育内容是现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备,工具的性能和安全管理使用的知识,个人防护用品的正确使用方法,时间累计为20学时. 职工"三项"安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工,评级内容之一,并附考试卷; 3,特殊工种培训: 电工,电焊工,起重机械作业人员,塔吊司机,登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业安全教育和操作技能培训,上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证,持证上岗.无证上岗者,按安全生产奖惩条例罚款; 4,采用新的施工(生产)方法,新设备,新材料时,各项目部要组织制订新的安全措施,新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育. 5,调换新工种必须进行现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育. 6,本制度由项目部实施,公司质安部负责解释. 八,安全生产 奖罚制度 为了贯彻执行部颁安全生产验评标准,切实搞好安全生产,认真做好预防工作,确保职工人身和集体财物的安全,杜绝重大伤亡事故的发生.特制定现场安全生产奖罚制度. 一,奖励 参照公司二OO一年度对工程质量获得优质奖的奖励办法. 二,处罚 1,开工前,工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件,经公司审核后方可开工,如不执行规定擅自开工,按下列规定罚款.