资料员继续教育培训计划、大纲、习题集

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资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中负责管理和维护公司的文件和记录,确保信息的准确性和可靠性。

本次培训旨在提供必要的知识和技能,使资料员能够熟练运用各类办公软件和文件管理系统,有效地管理和组织公司的文件和记录。

二、培训内容1. 文件管理基础知识a. 文件分类和归档原则b. 文件命名规范和标识c. 文件保密和权限管理2. 办公软件应用a. Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint)的基本操作b. 使用Outlook进行邮件管理和日程安排c. 使用办公软件进行文件编辑、格式调整和打印输出3. 文件管理系统a. 公司内部文件管理系统的介绍和使用方法b. 如何进行文件检索和版本控制c. 文件共享和协作功能的应用4. 数据管理和分析a. 数据收集和整理的方法和技巧b. 使用Excel进行数据处理和分析c. 制作数据报表和图表的基本方法5. 信息安全和保密a. 信息安全意识的培养b. 保护个人和公司信息的措施和方法c. 防止数据泄露和网络攻击的基本知识三、培训安排1. 培训时间:共计3天,每天8小时,共24小时2. 培训地点:公司培训室3. 培训方式:理论讲解结合实际操作,小组讨论和案例分析4. 培训人员:公司资料管理部门负责人及相关专业人员5. 培训对象:公司新任资料员及有需要的员工四、培训方法1. 理论讲解:通过PPT演示和讲解,介绍文件管理基础知识、办公软件应用和文件管理系统等内容。

2. 实际操作:提供实际案例和练习,让学员亲自操作办公软件和文件管理系统,巩固所学知识。

3. 小组讨论:组织学员进行小组讨论,分享工作中遇到的问题和解决方法,促进经验交流和学习。

4. 案例分析:通过案例分析,让学员应用所学知识解决实际问题,培养分析和解决问题的能力。

五、培训评估1. 培训前评估:通过问卷调查和面谈,了解学员的基础知识和培训需求,制定个性化培训计划。

2. 培训过程评估:培训期间进行随堂测验和实际操作评估,及时发现问题并进行调整。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在企业中扮演着重要的角色,负责管理和维护各种文件和资料。

为了提高资料员的专业素质和工作效率,我们制定了资料员培训计划。

本培训计划旨在匡助资料员了解资料管理的基本原理和技巧,提升其组织、分类和检索资料的能力,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 了解资料管理的定义和重要性- 掌握资料管理的基本原则和流程- 理解资料分类和编目的方法2. 资料整理和归档技巧- 学习如何有效整理和归档文件和资料- 掌握文件编号和标签的规范使用方法- 学习如何制定和执行文件保密措施3. 电子资料管理- 了解电子资料管理的基本概念和技术- 学习电子文件的命名和存储规范- 掌握电子资料的备份和恢复方法4. 资料检索和查询技巧- 学习如何快速准确地检索和查询资料- 掌握关键词的选择和使用技巧- 学习如何利用电子检索工具和系统5. 保密和安全管理- 了解资料保密的重要性和法律法规- 学习如何制定和执行保密措施- 掌握防止资料丢失和泄露的方法和技巧三、培训方法和时间安排本培训计划采用多种培训方法,包括讲座、案例分析、小组讨论和实践操作等,以提高培训效果和参预度。

培训时间为连续五天,每天培训六个小时,共计30个小时。

四、培训师资和资源我们将邀请具有丰富资料管理经验和专业知识的专家担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

培训所需的教材、案例和实践操作资源将由我们提供。

五、培训评估和证书为了确保培训效果,我们将进行培训评估。

培训结束后,参训人员需参加考试,通过后将颁发由我们公司出具的资料员培训证书,以证明其已经具备了相应的资料管理能力和知识。

六、预期效果通过本培训计划,我们期望资料员能够掌握资料管理的基本原理和技巧,提高资料整理和归档的效率和准确性,提升电子资料管理的能力,提高资料检索和查询的速度和准确性,加强资料保密和安全管理意识,提高工作效率和质量。

七、总结资料员培训计划旨在提高资料员的专业素质和工作效率,通过培训使其掌握资料管理的基本原理和技巧,提升组织、分类和检索资料的能力,从而提高工作效率和准确性。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目标本次资料员培训计划旨在提升资料员的专业知识和技能,使其能够有效地管理和维护项目资料,提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 了解资料管理的定义、目的和重要性- 掌握资料分类和归档的基本原则- 学习资料存储和检索的方法和技巧2. 资料管理系统的使用- 熟悉公司内部资料管理系统的功能和操作流程- 学习如何创建、编辑和删除项目资料- 掌握资料版本控制和权限管理的方法3. 资料整理和归档- 学习如何整理和归档项目资料,确保其易于查找和使用- 掌握文件夹和文件命名规范,避免混乱和重复- 学习如何制作和更新资料索引,提高检索效率4. 资料备份和恢复- 了解资料备份的重要性和常用的备份方法- 学习如何定期备份项目资料,确保数据安全性- 掌握资料恢复的方法,以应对意外数据丢失情况5. 资料安全和保密- 了解资料安全和保密的意义和要求- 学习如何设置和管理资料访问权限,防止非授权人员获取和修改资料- 掌握保密文件的处理和传递规范,避免信息泄露6. 问题解决和沟通技巧- 学习如何有效地解决资料管理中的常见问题和难题- 掌握良好的沟通技巧,与项目组成员和上级有效地进行信息交流和协调三、培训方法1. 理论讲授:通过课堂教学的方式,向资料员传授相关的理论知识和操作技巧。

2. 实践演练:安排实际案例和模拟情境,让资料员在实际操作中熟悉和掌握所学内容。

3. 讨论交流:组织小组讨论和案例分析,促进资料员之间的经验分享和互动学习。

四、培训计划本次培训计划为期三天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识的讲授和讨论- 下午:资料管理系统的使用和实践演练第二天:- 上午:资料整理和归档的讲授和实践演练- 下午:资料备份和恢复的讲授和实践演练第三天:- 上午:资料安全和保密的讲授和讨论- 下午:问题解决和沟通技巧的讲授和实践演练五、培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估措施:1. 培训前的调研问卷:了解资料员的现状和培训需求,为培训内容的设计提供参考。

熟手资料员培训计划

熟手资料员培训计划

熟手资料员培训计划一、培训背景为了提高公司的业务运作效率和质量,培养更多的专业熟手资料员,提高公司的专业素质和竞争力,根据公司的发展需要,制定了以下熟手资料员培训计划。

二、培训目标1. 培养熟手资料员对资料分类、整理和存档的专业能力,提高工作效率和工作质量;2. 提高熟手资料员的信息管理和数据处理能力;3. 培训熟手资料员良好的团队合作意识和沟通能力;4. 增强熟手资料员的责任心和自我管理能力。

三、培训内容1. 资料分类与整理(1)了解不同类型的资料分类方法;(2)学习根据分类标准进行资料整理;(3)掌握资料存档的规范要求。

2. 信息管理与数据处理(1)学习信息管理的基本理论和方法;(2)掌握数据的采集、整理、分析和报告;(3)学习数据处理软件的操作和应用。

3. 团队合作与沟通(1)培训熟手资料员良好的团队合作意识;(2)学习沟通技巧和解决问题的方法;(3)提高协调能力和团队合作精神。

4. 责任心与自我管理(1)强化熟手资料员的责任心和自我管理能力;(2)培养熟手资料员的时间和任务管理能力;(3)提高自我激励和目标设定的能力。

四、培训方法1. 理论学习:通过课堂讲授、学习资料和视频教学等方式进行理论学习,学习资料员的基本理论和方法。

2. 实训操作:通过实际操作练习和案例分析,培训熟手资料员的信息管理和数据处理能力。

3. 互动讨论:组织讨论和交流,提高团队合作和沟通能力,增强学员之间的交流互动。

五、培训周期本次培训计划为期3个月,分为两个阶段,第一个月为理论学习和实训操作,第二个月为互动讨论和案例分析,第三个月为总结和复习,进行考核。

六、考核与评定1. 理论考核:学员需通过理论考试,考核学员对基本理论和方法的掌握情况。

2. 实操考核:学员需进行实操考核,考核学员的信息管理和数据处理能力。

3. 综合评定:根据学员的学习情况和考核成绩,进行综合评定,评选出合格的熟手资料员。

七、培训师资力量本次培训将邀请公司内部的专业讲师及外部资深专家进行培训,增强培训的专业性和实用性。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在工作中承担着收集、整理、管理和保密文件资料的重要职责。

为了提高资料员的专业素养和工作能力,我们制定了资料员培训计划。

本培训计划旨在帮助资料员全面了解资料管理的基本原理和技巧,并提供实际操作培训,以提高其在日常工作中的效率和准确性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识a. 资料管理的定义和重要性b. 资料管理的法律法规和政策要求c. 资料分类和编目的基本原则d. 资料存储和保管的要求和技巧2. 电子文档管理a. 电子文档管理的基本概念和流程b. 电子文档管理系统的使用方法c. 电子文档的命名规范和版本控制d. 电子文档的备份和恢复3. 纸质文档管理a. 纸质文档的分类和编目方法b. 纸质文档的存储和保管要求c. 纸质文档的借阅和归还流程d. 纸质文档的销毁和档案整理4. 资料安全和保密a. 资料安全的重要性和意义b. 资料保密的原则和措施c. 资料泄露和遗失的应急处理d. 资料安全意识培养和防范措施5. 资料查询和检索a. 资料查询和检索的方法和工具b. 资料查询和检索的技巧和注意事项c. 资料查询和检索的常见问题和解决方法d. 资料查询和检索的案例分析和实践操作三、培训形式和时间安排本次资料员培训计划将采用线下面授和实际操作相结合的形式进行。

培训时间为连续三天,每天8小时,共计24小时。

具体的培训安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识讲解和案例分析- 下午:电子文档管理系统的使用培训和实践操作第二天:- 上午:纸质文档管理的基本原则和技巧讲解- 下午:纸质文档管理的实际操作和档案整理演练第三天:- 上午:资料安全和保密的培训和案例分析- 下午:资料查询和检索的实践操作和问题解答四、培训师资和资源支持本次培训将邀请具有丰富资料管理经验和专业知识的专家担任培训讲师。

同时,培训中将提供相关的培训资料、案例分析和操作指南,以便学员更好地理解和掌握培训内容。

五、培训评估和证书颁发为了评估培训效果和学员的掌握程度,我们将在培训结束后进行知识测试和实际操作考核。

资料员培训计划

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的本资料员培训计划旨在提升资料员的专业知识和技能,使其能够胜任日常工作中所需的各项任务,并能为公司的决策和运营提供准确、完整的数据支持。

二、培训内容1. 数据管理基础知识1.1 数据管理的定义和重要性1.2 数据管理的原则和流程1.3 数据分类和归档方法1.4 数据安全和保密措施2. 数据采集和整理技巧2.1 数据采集的方法和工具2.2 数据整理的步骤和技巧2.3 数据质量控制方法2.4 数据清洗和去重技术3. 数据分析与报告撰写3.1 常用数据分析方法和工具3.2 数据可视化和图表设计3.3 数据报告的结构和要素3.4 数据报告的撰写和呈现技巧4. 数据库管理4.1 数据库的基本概念和结构4.2 数据库管理系统的选择和使用4.3 数据库备份和恢复策略4.4 数据库性能优化和维护5. 资料员的职业素养5.1 资料员的职责和角色定位5.2 资料员的沟通和协作能力5.3 资料员的工作效率和时间管理5.4 资料员的自我学习和提升能力三、培训方式本次培训计划将采用多种培训方式相结合,包括但不限于以下形式:1. 线下课堂培训:通过专业培训师进行面对面授课,解答学员的问题。

2. 在线学习平台:提供资料员培训的在线学习资源,包括课件、视频等,学员可以根据自己的时间和进度进行学习。

3. 实践操作:安排学员参与实际项目的数据管理工作,通过实践来巩固所学知识和技能。

四、培训计划安排根据培训内容和学员的实际情况,制定以下培训计划安排:1. 第一阶段(2天)1.1 数据管理基础知识的讲解和学习1.2 数据采集和整理技巧的培训和实践操作2. 第二阶段(2天)2.1 数据分析与报告撰写的讲解和学习2.2 数据库管理的培训和实践操作3. 第三阶段(1天)3.1 资料员的职业素养培训和讨论3.2 培训总结和反馈五、培训评估为了评估培训效果和学员的掌握程度,将采取以下评估方式:1. 知识测试:对培训内容进行考核,以检验学员对知识的掌握程度。

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的本资料员培训计划旨在提升资料员的工作技能和知识水平,使其能够熟练掌握资料管理的各项工作内容和流程,提高工作效率和准确性,为公司的项目管理提供有力的支持。

二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和编目的方法- 资料存储和保护的基本原则2. 资料采集与整理- 资料采集的渠道和方法- 资料整理的步骤和技巧- 资料的数字化处理和归档3. 资料检索与传递- 资料检索的方法和工具- 资料传递的方式和注意事项- 资料共享和协作的工具和平台介绍4. 资料质量管理- 资料质量的评估和控制- 资料完整性和准确性的保证- 资料备份和恢复的策略5. 资料安全与保密- 资料安全意识的培养- 资料保密的原则和措施- 资料丢失和泄露的应急处理三、培训方法1. 理论讲授:由专业讲师进行理论知识的讲解,包括课堂教学和案例分析。

2. 实践操作:通过摹拟实际工作场景,让学员亲自操作和应用所学知识,提高实际操作能力。

3. 群体讨论:组织学员进行小组讨论,分享经验和解决问题,促进学员之间的互动与交流。

4. 考核评估:通过课后作业、小组项目和考试等方式对学员进行综合评估,确保培训效果。

四、培训计划安排本次培训计划为期5天,具体安排如下:第一天:- 上午:资料管理基础知识讲解- 下午:资料采集与整理实践操作第二天:- 上午:资料检索与传递讲解- 下午:资料检索与传递实践操作第三天:- 上午:资料质量管理讲解- 下午:资料质量管理实践操作第四天:- 上午:资料安全与保密讲解- 下午:资料安全与保密实践操作第五天:- 上午:学员小组讨论和经验分享- 下午:培训总结和考核评估五、培训评估与反馈1. 培训评估:在培训结束后,将进行学员的培训评估,了解培训效果和学员的反馈意见,以便对培训计划进行改进和优化。

2. 培训证书:合格完成培训的学员将获得培训证书,作为对其培训成果的认可和奖励。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富资料管理经验和教学经验的专业讲师担任培训师,确保培训内容的专业性和实用性。

资料员培训计划

资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中承担着重要的信息管理职责,为了提高资料员的工作效率和质量,本公司决定开展资料员培训计划。

本次培训旨在帮助资料员了解资料管理的基本原理和方法,提升其信息管理能力,确保公司资料的准确性、完整性和可靠性。

二、培训内容1. 资料管理基础知识1.1 资料管理概述:介绍资料管理的定义、重要性和作用。

1.2 资料分类与编目:讲解资料分类的原则和方法,以及编目的基本规范。

1.3 资料存储与检索:介绍资料存储的常用方式和技巧,以及如何高效地进行资料检索。

2. 电子文档管理2.1 电子文档管理概述:了解电子文档管理的基本概念和流程。

2.2 电子文档的组织与归档:讲解电子文档的组织结构和归档策略,以及如何利用文件夹和标签进行管理。

2.3 电子文档的版本控制:介绍版本控制的重要性和常用的版本控制工具。

3. 纸质文档管理3.1 纸质文档管理概述:了解纸质文档管理的基本原则和方法。

3.2 纸质文档的整理与存储:讲解纸质文档的整理和存储技巧,以及如何利用文件夹、标签和盒子进行管理。

3.3 纸质文档的保护与销毁:介绍纸质文档的保护措施和销毁流程。

4. 信息安全与保密4.1 信息安全意识:培养资料员的信息安全意识,包括数据备份、密码管理等。

4.2 信息保密要求:了解公司对于敏感信息的保密要求和相关政策。

5. 资料员工作规范5.1 资料员职责:明确资料员的工作职责和权限。

5.2 工作流程:介绍资料员工作的常用流程和环节。

5.3 错误处理:指导资料员在工作中遇到错误时的处理方法和技巧。

三、培训方式1. 线下培训:安排专业培训机构的讲师进行面对面培训,通过讲解、案例分析和互动讨论等方式进行培训。

2. 在线培训:利用网络平台开展培训,通过视频教学、在线讨论和作业评估等方式进行培训。

四、培训时间和地点1. 培训时间:计划于XX年XX月XX日进行培训,共计2天。

2. 培训地点:公司会议室。

五、培训评估1. 培训前评估:通过问卷调查等方式,了解资料员对于资料管理的基础知识和技能的掌握情况,为培训内容的设计提供参考。

工程资料员培训计划

工程资料员培训计划一、培训目的工程资料员是负责管理工程项目相关文件与资料的管理人员,他们需要掌握丰富的知识和技能来对项目文件进行管理和维护。

为了提高工程资料员的专业素养和工作效率,制定本培训计划,旨在提升工程资料员的综合素质和职业技能,全面推动工程资料员工作水平的提升。

二、培训内容(一)工程资料管理基础知识1. 工程资料管理的基本概念和意义2. 工程资料管理的法律法规和标准3. 工程资料的分类、规范和管理流程(二)工程资料管理软件的使用1. 工程资料管理软件的功能和特点2. 资料管理软件的操作方法与技巧3. 资料管理软件的维护与应用(三)工程文件管理与归档1. 工程文件的编制与管理2. 文件编号规范与档案归档管理3. 文件保管与查阅技巧(四)工程资料审核和归档1. 工程项目资料审核流程与标准2. 工程项目资料归档管理3. 工程项目资料的整理与归档技巧(五)工程资料安全保密管理1. 工程资料安全保密的相关法律法规2. 工程资料安全保密的管理措施3. 工程资料安全保密的实际操作技巧(六)工程资料员职业素养培养1. 工程资料员的职业操守和责任心2. 工程资料员的工作态度与沟通能力3. 工程资料员的团队协作与自我提升三、培训方法与时长本次培训采用理论教学、实践操作和案例分析相结合的方式进行,其中理论教学占60%、实践操作占20%、案例分析占20%。

培训时长为5天,每天8小时,总计40个课时。

四、培训师资力量为了确保培训质量,我们将邀请具有丰富实践经验和专业知识的资料管理专家担任本次培训的讲师,以提供专业的指导和支持。

五、培训措施1. 培训前期,通过发放培训材料和资料,让学员提前了解培训内容和基本知识,以便更好地提升学习效率。

2. 培训期间,采用系统化教学模式,注重理论与实践相结合,确保学员能够学以致用。

3. 培训结束后,进行考核评估,对学员进行能力测试和综合评价,以便针对学员的不足之处进行提醒和辅导。

六、培训考核与评价1. 培训结束后,将组织学员进行考核评估,其中包括理论知识考核、实际操作考核和综合评价等环节。

安全资料员培训计划

安全资料员培训计划一、培训背景近年来,随着工业化的快速发展,各种安全事故频频发生,造成了严重的人员伤亡和财产损失。

因此,对于安全管理工作的重要性也日益凸显。

在企业生产经营中,建立健全的安全制度和管理体系,培养专业的安全管理人才势在必行。

安全资料员作为企业安全管理的关键岗位之一,承担着收集、整理、存档和管理安全管理文档资料的重要任务。

因此,针对安全资料员的培训就显得尤为重要。

二、培训目标1. 了解安全管理相关法律法规,并能够正确应用到实际工作中;2. 掌握安全资料收集、整理和管理的技能;3. 具备一定的安全管理知识和应急处理能力;4. 培养良好的安全管理意识和团队合作精神。

三、培训内容1. 安全法律法规知识- 安全生产法、劳动法等相关法律法规的基本内容和要求;- 安全生产相关政策文件的解读和应用;- 安全事故案例分析及相关法律责任。

2. 安全管理知识- 安全管理体系的基本要素和管理原则;- 安全文档资料的收集、整理和管理方法;- 安全检查和督导的基本流程和方法。

3. 应急处理技能- 应急预案的编制和执行;- 安全事故的应急处置流程和技巧;- 实际演练和模拟应急处理案例。

4. 安全意识培养- 安全责任意识的培养和强化;- 安全知识的宣传和普及;- 团队合作和沟通技巧的培养和提升。

四、培训方式1. 理论教学- 通过课堂讲授、案例分析等方式,向学员传授理论知识;- 配合多媒体教学手段,提高学员学习的兴趣和效果;- 定期进行理论知识的测试,检测学员的学习效果。

2. 实践教学- 安排实地走访、实际操作等实践活动,让学员亲身体验和参与;- 安排模拟演练、实际应急处理等活动,增强学员的实际操作能力;- 完成实际项目的安全文档管理等具体任务,提高学员综合素质。

3. 个性化培训- 针对不同学员的基础和学习能力,采取个性化的培训计划和方式;- 鼓励学员提出问题和建议,促进学员的自主学习和提升。

五、培训进度安排1. 第一阶段(1周)- 安全法律法规知识的学习;- 安全管理基础知识的学习。

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广东省资料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011,中华人民共和国行业标准,中国建筑工业出版社,2011。

㈡参考教材1、《资料员岗位知识与专业技能》,张玲主编,黄河水利出版社,2014年1月第1版。

2、《法律法规相关知识(内部资料)》,广东省建设教育协会主编,2013年11月。

㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时,其中包括《法律法规相关知识》6学时,各岗位专业新技术36学时。

二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划资料员继续教育培训教学计划广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7)熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8)熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10)熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11)熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12)熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13)熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14)熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16)了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17)了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3)熟悉安全生产监督管理的有关规定4)熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6)熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1)掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定;《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定;《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2)熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定;《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3)了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1)掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2)熟悉危险性较大的分部分项工程范围3)熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4)熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1)掌握人员违规量化扣分的有关规定2)掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3)熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4)了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1)熟悉绿色施工的总则和原则2)熟悉绿色施工要点3)了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《资料员》专业知识培训考试大纲第一章建设工程资料管理概述1)掌握建设工程文件和档案的概念、施工单位的工程资料管理职责、资料员的基本要求、工作职责和工作内容2)熟悉建设工程资料的组成、管理的一般要求、参建各方工程资料管理的基本职责、施工单位的工程资料管理、施工统计工作的基本原则和主要内容3)了解建设工程文件和档案资料的载体与特征、建设工程资料归档整理依据、加强施工企业统计工作的措施第二章建设工程资料立卷1)掌握建设工程资料的立卷的原则与方法2)熟悉建设工程资料的编号3)了解建设工程资料的分类第三章建设工程资料的归档1)掌握建设工程资料的归档质量要求与方法2)熟悉建设工程资料归档的基本要求、保管期限与保密3)了解建设工程资料的归档范围第四章建设工程资料的验收与移交1)掌握各参建单位工程资料验收、移交的程序和方法2)熟悉建设工程资料的预验收第五章资料的安全管理1)熟悉确保资料安全的措施2)了解档案法及保密法中资料安全管理的相关规定第六章建设单位文件资料(A类)的管理1)熟悉建设单位文件资料编制与管理相关知识2)了解建设单位文件资料的种类、建设单位文件资料的形成过程和归档流程第七章监理单位文件资料(B类)的管理1)熟悉监理单位文件资料编制与管理相关知识2)了解监理单位文件资料的种类、监理单位文件资料的形成过程和移交存档程序第八章施工单位文件资料(C类)的管理1)掌握施工单位文件资料的编制内容及其要求2)熟悉施工单位文件资料的管理流程3)了解施工单位文件资料的管理规定第九章竣工图资料(D类)的编制与管理1)掌握竣工图纸的折叠方法2)熟悉竣工图的种类、编制的要求、步骤和方法、竣工图章样式2)了解竣工图的的基本内容第十章市政工程资料档案管理1)掌握市政工程资料组卷、归档、验收及管理措施2)熟悉市政工程资料档案报送清单3)了解市政工程资料档案管理的基本规定、工程资料编制的质量要求第十一章工程资料的计算机管理1)掌握工程资料计算机管理操作方法2)熟悉工程资料管理系统3)了解工程项目管理软件的发展现状第十二章法律规范对资料管理的要求1)掌握《建设工程文件归档整理规范》有关建设工程资料管理的规定2)熟悉《建设工程监理规范》有关建设工程资料管理的规定3)了解《建设电子文件与电子档案管理规范》、《建筑工程资料管理规程》、《市政工程施工技术资料管理的规定》有关建设工程资料管理的规定一、单选题(每题1分,40题,共40分)1、建设工程档案的()特征决定了建设工程档案是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。

A、继承性和时效性B、分散性和复杂性C、随机性D、全面性和真实性2、建设工程资料应相对工程进度()收集、整理并按规定移交。

A、超前B、同步C、滞后D、优先3、()负责汇总各分包单位编制的施工资料,分包单位应负责其分包范围内施工资料的收集和整理,并对其施工资料的真实性和完整性负责。

A、监理单位B、建设单位C、总承包单位D、工程质量监督机构4、下列()不属于施工单位的工程资料管理工作。

A、负责汇总、整理承包范围内的工程施工资料B、配合建设单位和监理单位完成相关工程资料的收集和整理工作C、工程项目施工现场应设资料员专人负责收集、管理资料工作D、在工程竣工验收前,对工程档案进行预验收5、建设工程的软件质量是指()的质量。

A、工程安全性B、工程经济性C、工程资料D、工程可靠性6、为了更好地收集工程资料,资料员应参加生产协调会、项目管理人员工作会,及时掌握施工管理信息,这体现()原则。

A、准确B、真实C、参与D、可靠7、对工程资料的分类整理,首先按()划分。

A、资料内容B、归档对象C、产生时间D、资料形式8、竣工验收阶段提交城建档案馆(室)的归档资料不包括()等。

A、地基处理记录B、隐蔽工程检查记录C、工程延期报审表D、工程质量事故处理记录9、施工现场质量管理检查记录应归入()组卷。

A、工程质量验收资料B、工程质量控制资料核查记录C、工程安全与功能检验资料核查及主要功能抽查资料D、工程施工技术管理资料10、有关技术革新的统计属于()等。

A、工程统计B、材料统计C、财务成本统计D、其他统计11、加强施工企业统计工作的措施不包括()。

A、增强企业统计法律意识B、调整与扩展统计指标体系C、制定本企业的统计指标体系D、执行国家统计报表制度为主12、下列()不属于施工单位文件资料。

A、施工测量记录B、隐蔽工程检查验收记录C、工程竣工验收及备案文件D、施工物资资料13、根据建设工程资料的编号方法,监理管理资料的适宜编号为()。

A、A1B、A-1C、B1D、B-114、根据立卷的要求,下列说法不正确的是()。

A、文字资料和图纸资料一律不能混装在一具装具内B、单位工程档案的总案卷数超过20卷,应编制总目录卷C、案卷内的页码编写应以独立卷为单位,每卷从阿拉伯数字1开始D、折叠后图纸,无论是何种形式,页码一律标注在右下角15、下列不属于项目档案封面内容的是()。

A、编制单位B、技术主管C、保存档号D、档案馆代号16、下列工程文件资料中,不需建设单位归档保存的是()。

A、工程质量事故处理记录B、工程洽商记录C、设计变更记录D、装修装饰工程检验批质量验收记录17、下列工程文件资料中,需要监理单位归档保存的是()。

A、施工承包合同B、工程竣工决算审核意见书C、供货单位资质材料D、费用索赔报告及审批18、建设工程资料档案保管期限的短期是指工程档案保管()。

A、15年以上B、15年以下C、20年以上D、20年以下19、归档文件必须(),能够反映工程建设活动的全过程。

A、完整、准确、系统B、完整、可靠、系统C、真实、可靠、系统D、完整、真实、可靠20、()应将汇总的建设工程档案向地方城建档案管理部门移交。

A、施工单位B、设计单位C、监理单位D、建设单位21、国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满()年向社会开放。

A、60B、50C、40D、3022、下列关于档案保密保卫工作,不正确的是()。

A、档案室内应设置阅览档案室,建立监阅制度B、档案人员工作调动时,必须办理交接手续C、禁止翻印、复印上级机密文件或资料D、非档案人员不得进入库房23、监理规划是在( )时形成。

A、监理投标B、施工准备阶段C、开工审批D、施工阶段24、根据建设工程资料的编号方法,建设单位文件资料的编号为()。

A、AB、BC、CD、D25、下列工程文件资料中由建设行政主管部门负责提供的是( )。

A、建设工程施工许可证B、建设工程规划许可证C、建设用地规划许可证D、建设项目选址意见书26、竣工移交证书属于监理单位文件资料中的( )。

A、监理管理资料B、监理质量控制资料C、监理进度控制资料D、监理造价控制资料27、在施工过程中,应由( )进行取样和试件制作。

A、建设单位B、监理单位C、施工单位D、检测单位28、现场施工预应力记录属于( )资料。

A、隐蔽工程检查验收B、施工记录C、施工检测D、施工物资29、当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过( )个月(快硬水泥超过一个月)时,应进行复验,并按复验结果使用。

A、二B、三C、四D、六30、钢筋机械连接接头检验按批进行。

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