人力资源总监KPI量表

人力资源总监考核方案表

指标权考核资料

指标名称考核频率绩效目标值

维度重来源

财招聘费用预算达成率10%年度人力资源部达到%

务培训费用预算达成率10%年度人力资源部达到%

类

人力资本总额控制成本10%年度人力资源部控制在预算内

部门工作计划完成率10%年度人力资源部完成率达到%

员工工资发放出错次数5%年度人力资源部出错率控制在%以内

员工社会保险及其他福利

内5%年度人力资源部出错率控制在%以内计算出错率

部

中层以上经理绩效计划按

营10%年度人力资源部达到%

时完成率

运

未及时对员工投诉及有关人事

类

绩效考核申诉处理及时性5%季度 /年度人力资源部争议做出有效解决的不得超过

次 /季

关键员工招聘完成率10%年度人力资源部完成率达到%

客

户

部门协作满意度5%年度人力资源部满意度评价为分

类

学人员任职资格达标率5%年度人力资源部达标率为%

习公司员工培训计划完成率5%年度人力资源部完成率达到%

发员工满意度5%年度人力资源部满意度评价为分

展

类关键员工流失率5%年度人力资源部控制在%以内