项目部安全生产教育和培训制度
安全生产的教育和培训制度(5篇)
安全生产的教育和培训制度1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。
成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。
7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。
8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产的教育和培训制度（2）是指企业、组织或学校为提高员工或学生的安全意识和技能而制定的一套培训计划和规定。
以下是安全生产教育和培训制度的一般内容：1. 安全政策和法律法规教育：对员工进行安全政策和相关法律法规的培训，包括国家和地区的安全法律法规、相关标准和文件等。
项目部安全生产管理制度(5篇)
项目部安全生产管理制度为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身安全、健康和国家财产安全，特制定本制度。
1、项目部成立以项目经理为首，生产负责人、技术负责人、专职安全员为副的项目安全生产领导小组，在项目经理领导下，对本项目安全管理工作、安全生产执行情况实施检查、监督。
2、项目部全体员工必须遵守上级和公司制定的各项安全生产法律、法规及规章制度，接受检查，认真整改。
3、遵守安全生产"六大纪律、十项措施"的各项规定，进入现场必须戴好安全帽、扣好帽扣，登高作业必须扣好安全带。
4、所有现场施工操作人员均需经过安全培训后上岗。
特种工种(架子工、机修工、电工、电焊工、塔吊司机、塔吊指挥和人货电梯司机)必须经过培训考核取得合格证，坚持持证上岗。
5、各生产班组坚持每天"安全三上岗、一讲评"制度，即上岗前交底，上岗中检查，上岗后记录，并严格执行每周一次的安全活动日制度，定于每周一上班后半小时为活动时间。
6、现场施工用电的线路，用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电，并由专人负责管理和临时用电接线。
7、各种电动机械设备必须装置漏电开关，有可靠、有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用，不懂电器和机械设备的人员严禁使用机电设备，做到定机定人。
8、施工机械需经安全检查，合格后方可使用施工机械，必须建立机组责任制，并按照有关安全规定，持证上岗。
禁止无证人员操作各种机械。
9、人人保护防护措施。
如：防护栏杆、"四口"、"五临边"、禁止牌、告示牌、命令牌、提示牌、安全宣传牌、三角旗等，人人爱护劳保用品，如电焊手套、墨镜等。
10、进行层层安全交底，落实安全生产责任制。
11、项目部全体员工应共同遵守本制度，发现违规现象，项目部将视情节轻重给予批评教育或经济处罚。
项目部安全生产管理制度（2）1. 前言1.1 安全生产是保障员工和项目部整体安全的重要任务，是项目部顺利运行的基础。
项目部三级安全教育制度(四篇)
项目部三级安全教育制度第一章: 总则第一条为加强项目部员工的安全意识，提高安全管理水平，确保项目的顺利进行，根据相关法律法规及公司的要求，制定本《项目部三级安全教育制度》。
第二条本制度适用于项目部所有员工。
对于项目部内岗位要求特殊的岗位，应当制定相应的安全教育方案，以确保其安全意识与管理水平。
第三条项目部安全教育按照三级分类，包括：一级安全培训、二级安全培训和三级安全培训。
各级安全培训的内容、方式和要求在本制度中明确规定。
第四条项目部应当建立安全数据管理系统，记录每位员工的安全教育情况，并定期进行统计，作为安全管理的依据。
第二章: 一级安全培训第五条一级安全培训主要针对新员工进行，培养其基本安全意识，以及相关的安全知识和技能。
第六条一级安全培训的内容包括但不限于：（一）项目部的安全组织管理体系和职责分工；（二）重点区域和危险部位的安全防护要求；（三）常见事故和事故案例的分析与讨论；（四）安全控制措施的应用和操作方法；（五）安全设备和个人防护用品的使用方法；（六）应急救援知识和技能。
第七条一级安全培训的方式可以包括但不限于：（一）安全教育课程的讲解和学习；（二）现场安全培训和示范操作；（三）实践训练和考核。
第八条一级安全培训的要求包括但不限于：（一）新员工入职之后3个月内必须完成一级安全培训；（二）一级安全培训应由项目部的安全管理员或者专职安全教育师负责；（三）一级安全培训结束后，必须进行知识检测和技能考核，并记录在档案中。
第三章: 二级安全培训第九条二级安全培训主要针对在岗员工进行，加强其安全意识和安全管理能力，提高项目部整体的安全水平。
第十条二级安全培训的内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规及项目部的安全管理制度和规章制度；（二）工作风险评估和安全隐患排查的方法和要点；（三）安全培训计划和培训材料的编制与使用；（四）安全事故的报告与处理流程；（五）职业病防治知识和个人防护用品的正确使用；（六）项目部的安全管理经验和典型案例分析。
安全生产教育培训、考核制度(5篇)
安全生产教育培训、考核制度为了认真宣传贯彻公司的方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高各级施工管理人员和广大员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误和事故的发生，特制订本制度。
一、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应接受安全生产知识和管理知识的培训教育，并经有关部门考核合格后方可任职。
二、从业人员必须接受本单位和有关部门对安全生产的教育和培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，提高安全生产意识，增强事故预防和应急处理能力。
各单位必须对全体从业人员进行安全生产知识的培训和考核，未经安全生产教育和培训合格的作业人员，不得上岗作业。
三、对本单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，有关单位和部门要对从业人员进行专门的安全教育培训，掌握其安全技术特性、使用方法和采取有效的安全防护措施及要求后，方可使用和上岗作业。
四、特殊工种作业人员必须按国家有关规定，经有关主管部门进行专业安全技术培训考核，取得特种作业操作资格证书后，每年仍需接受有针对性的安全培训，合格后方可上岗作业，时间不得少于____学时。
特种作业人员的培训、考核、发证、年检必须符合国家有关规定。
特种作业人员指。
电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机械(含电梯)作业人员、锅炉作业人员、压力容器作业人员、____作业人员、登高架设作业人员等作业人员。
五、新入公司的工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、项目部、班组的三级安全生产培训教育，培训教育应进行考试，考试合格后方可上岗作业。
经培训不教育的人员应登记、造册、存档。
三级教育内容：1、公司安全教育。
由公司安全科____，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产、文明施工、环境保护管理制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；本企业安全生产形势及历史上发生事故的教训；发生事故后如何实施抢救、排险、保护现场和及时向主管领导报告等。
项目部日常安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言安全是项目部工作的重中之重，关系到员工的生命安全、企业的稳定发展和项目的顺利进行。
为了提高项目部全体员工的安全意识，确保项目安全目标的实现，特开展本次日常安全教育培训。
本次培训旨在使员工充分认识到安全的重要性，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
二、培训目标1. 提高项目部全体员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握安全操作规程，提高安全技能。
3. 增强员工应对突发事件的能力，提高应急处置水平。
4. 促进项目部安全生产工作的规范化、制度化。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规及政策解读。
（2）地方安全生产法规及政策解读。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念及原则。
（2）安全生产责任制。
（3）安全生产管理制度。
3. 事故案例分析（1）典型事故案例分析。
（2）事故原因分析及预防措施。
4. 安全生产操作技能（1）施工现场安全操作规程。
（2）个人防护用品的使用。
（3）应急救援措施。
5. 灾害预防与应急处置（1）自然灾害预防。
（2）火灾预防与应急处置。
（3）触电事故预防与应急处置。
（4）高空坠落预防与应急处置。
（5）坍塌事故预防与应急处置。
6. 心理健康与安全（1）心理健康与安全的关系。
（2）常见心理问题及应对措施。
（3）情绪管理与安全。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专家、教授或相关领域人士进行授课，使员工系统掌握安全知识。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实操演练法：组织员工进行安全操作技能演练，提高应急处置能力。
4. 互动交流法：鼓励员工积极参与讨论，分享安全心得，提高安全意识。
5. 考试评估法：对培训内容进行考核，检验培训效果。
五、培训时间及安排1. 培训时间：每月开展一次，每次培训时间为一天。
2. 培训对象：项目部全体员工。
3. 培训地点：项目部会议室或施工现场。
施工安全生产责任和安全生产教育培训制度安全生产
施工安全生产责任和安全生产教育培训制度1.国家规定: 施工单位应多长时间对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训根据《杭州市建设工程施工安全管理条例》第十五条施工单位及其分支机构应当建立安全生产管理机构, 并按规定配备相应数量的专职安全生产管理人员, 落实安全生产管理经费。
施工单位应当每年至少对专职安全生产管理人员进行一次安全生产教育培训。
施工单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责, 项目负责人对所负责的建设工程项目的安全生产工作全面负责, 安全生产管理人员更是要具体承担本单位日常的安全生产管理工作。
这三类人员的施工安全知识水平和管理能力直接关系到本单位、本项目的安全生产管理水平。
如果这三类人员缺乏基本的施工安全生产知识, 施工安全生产管理和组织能力不强, 甚至违章指挥, 将很可能会导致施工生产安全事故的发生。
因此, 他们必须经安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
(1)施工安全生产责任和安全生产教育培训制度扩展资料《杭州市建设工程施工安全管理条例》第三十三条监理单位应当履行下列安全监理职责, 制止违规施工作业:（一）根据工程特点编制包括安全生产监督管理内容的项目监理规划和细则；（二）检查施工现场安全生产条件及安全职责履行情况；（三）审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案是否符合工程建设强制性标准, 并检查执行情况；（四）对深基坑施工、起重机械安装拆卸、整体提升脚手架升降和高大支模架安装作业, 实施巡视检查, 关键部位、关键工序实施旁站监理；（五）监督施工单位安全防护、文明施工措施费的使用情况；（六）法律、法规规定的其他安全检查内容。
2、施工单位安全生产的责任与义务有哪些建设工程安全生产管理条例第四章施工单位的安全责任第二十条施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动, 应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件, 依法取得相应等级的资质证书, 并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
项目部三级安全教育制度
项目部三级安全教育制度
一、目的和意义
项目部是承载项目建设任务的重要单位，安全教育是保证工作场所安全的基础。
三级安全教育制度旨在加强项目部安全教育工作，提高项目部安全生产水平，确保项目顺利进行和工作人员身心健康，具有重要的现实意义和深远的影响。
二、范围
适用于项目部的各级人员，包括管理人员、技术人员、施工人员、劳务人员、临时工等。
三、内容和要求
1. 制定并落实安全生产责任制，明确各级负责人对安全教育的重要性和责任，做到安全教育工作的全面覆盖。
2. 进行定期安全教育培训，包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等内容，确保工作人员具备必要的安全意识和安全技能。
3. 定期组织安全演习和应急处置演练，检验安全应急预案的实施情况，提高应急处理能力和安全反应能力。
4. 加强安全巡查和安全检查工作，及时发现及处理隐患，确保工作环境安全。
5. 引导员工积极参与安全生产管理，设立安全奖惩机制，激励员工主动关注安全问题。
6. 建立安全信息报告制度，及时上报和公开通报安全事件或事故，保证信息的流通和共享。
7. 健全安全教育记录和档案管理制度，保留相关培训证明材料和文件资料，备查使用。
四、执行和监督
1. 项目部各级领导要带头执行和推行安全教育制度，确保安全教育的落地实施。
2. 相关部门要加强监督和检查，定期对安全教育工作进行考核评估，及时发现和纠正问题。
3. 对于安全教育不到位或者存在问题的项目部，要采取相应的措施进行整改，确保安全教育工作的规范和有效性。
安全教育培训及交底制度
安全教育培训及交底制度一、项目部安全管理部门负责对施工队安全教育培训的管理工作，施工队进场后，施工队负责人要及时将进场人员名单提交项目部安全管理部门，纳入项目部安全管理。
二、施工队作业人员必须接受项目部、施工队、班组的三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。
三、安全教育培训内容（一）、项目部安全教育培训的主要内容：1、安全生产的意义。
2、国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准、规范。
3、介绍项目工程施工现场概况和特点。
4、介绍项目部施工现场安全生产、文明施工管理制度、规定。
5、讲解施工生产过程中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重作业等易发生伤害事故的控制预防措施。
（二）、施工队安全教育培训的主要内容：1、施工现场环境。
2、施工队内部安全管理规章制度。
3、工程施工特点及可能存在的不安全因素。
4、控制预防事故发生的措施。
（三）、班组安全教育的主要内容：1、学习本工种安全操作规程。
2、学习一般安全生产知识。
四、特种作业人员，如：电工、起重工（各种吊车、信号指挥）、电气焊工、架子工等，必须经安全监察部门培训考核后，领取特种作业操作证，方可从事本工种作业。
五、变换工种作业或采用新技术、新工艺、新材料前，必须由施工队、班组进行新岗位、新工种的安全生产教育。
六、施工队向施工作业班组下达生产任务的时候，必须向作业人员进行详细的书面安全技术交底并进行讲解。
七、每日上班前，班组负责人必须召集所辖施工作业人员，针对当天的施工任务，结合作业环境、人员素质，施工特点等项，提出安全注意事项，并做好文字记录。
八、项目部按照安全教育制度对教育对象进行登记、教育、考核，做好安全教育资料收集存档工作。
考试不合格者，不准上岗作业。
九、未经教育培训上岗作业及特种作业人员无证上岗的责任单位和责任人，项目部除要求对作业人员停止工作进行安全教育外，并对责任单位及责任人进行经济处罚。
项目部安全学习管理制度
第一章总则第一条为加强项目部安全管理，提高全体员工的安全意识，确保施工生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条项目部安全学习管理应以预防为主，严格执行安全生产责任制，强化安全教育培训，提高员工安全技能，确保施工生产安全。
第二章安全教育培训第四条项目部应定期组织安全教育培训，包括新员工入职培训、专项安全培训、定期安全知识考核等。
第五条新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，通过考核后方可上岗。
第六条项目部应定期组织专项安全培训，针对施工过程中存在的安全隐患和事故案例进行讲解，提高员工的安全防范意识。
第七条项目部应每季度组织一次安全知识考核，对员工的安全知识掌握情况进行检查，考核不合格者应进行补考。
第八条项目部应建立安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等信息。
第三章安全学习内容第九条安全学习内容应包括以下方面：1. 国家和地方安全生产法律法规；2. 施工现场安全操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 安全防护用品的正确使用；5. 应急救援知识；6. 环境保护与职业健康；7. 公司安全生产管理制度。
第十条安全学习内容应根据施工现场实际情况和季节特点进行调整，确保培训内容的针对性和实用性。
第四章安全学习制度第十一条项目部应设立安全学习制度，明确学习时间、学习内容、学习方式等。
第十二条项目部应定期组织安全学习活动，确保员工按时参加。
第十三条项目部应利用班前会、班后会、安全例会等时间进行安全学习，提高学习效果。
第十四条项目部应充分利用宣传栏、安全知识竞赛、安全知识讲座等形式，丰富安全学习方式。
第五章检查与考核第十五条项目部应定期对安全学习情况进行检查，确保安全学习制度的有效执行。
第十六条项目部应将安全学习纳入绩效考核，对学习效果好的员工给予表彰和奖励，对学习效果差的员工进行批评教育。
施工项目安全教育培训制度(5篇)
施工项目安全教育培训制度1、开展安全生产教育，使广大施工管理和操作人员牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，增强安全意识和素质，提高遵守各项安全生产规章制度的自觉性。
2、安全教育内容，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
3、新入企业工人三级安全教育：新工人上岗前，不管以前是否受过何种安全教育，都应按三级安全教育，总教育时间不小于____学时。
①公司级安全教育，由公司安全部组织，教育内容为劳动安全法律、法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形式和劳动安全卫生知识及有关事故案例教训等，教育累计时间不少于____学时。
②项目部安全教育，由项目经理(或项目安全员)组织，教育内容为本工程特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于____学时。
③班组安全教育由班长组织，教育内容为安全生产规章、纪律、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位作业环境危险部位和不安全因素及其防范对策、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少于____学时。
4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和工人变换工种(包括临时变换工种)必须进行新技术操作和新岗位的安全教育。
5、施工现场必须建立安全教育档案，经三级安全教育新入场(厂)工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理。
未经三级安全教育的不得分配工作上岗作业。
6、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、机操工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特殊作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作，特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。
7、施工现场应运用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式进行教育，包括节日前后教育和经常性的安全教育，以不断提高工人执行规章制度和安全操作规程的自觉性。
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项目部安全生产教育和培训制度
为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护本领,减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制订安全教育培训制度
一、安全教育制度
1、定期组织全部安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处置程序、相关事故案例及事故应急处置措施等内容的学习。
2、新职工、合同职工及民工上岗之前必需进行2-7天的技术安全操作培训，上岗之后不断对他们进行安全教育，进行施工作业交底。
3、在每一个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。
4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提升职工的安全生产意识以及技术操作本领。
5、对特别工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。
6、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立”安全第
一、预防为主、综合治理”的思想。
二、安全培训制度
（一）项目部职工必需定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
（二）项目部职工每年应当接受一次专门的安全培训。
1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
2、专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还应当接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
4、特别工种（包含电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍应当接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
5、其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。
6、候岗、调岗、转岗的职工在上岗前，应当接受20学时以上的安全培训。
（三）新员工在通过公司安全培训后，还应接受项目部对项目和班组的二级安全培训教育。
他们只有通过考试后才能上岗。
1、项目部安全培训教育的主要内容是:现场安全制度、施工现场环境、项目施工特点及可能存在的不安全因素。
培训教育时间不得少于15学时。
2、班组安全培训的主要内容是:该类工作的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位平等。
培训教育时间不得少于20学时。
（四）各班组管理部门和负责人必须根据施工作业和施工特点，在冬、雨季和节假日前后及时重视对现场工作人员的安全生产教育，避免违法作业。
（五）项目部必须建立员工安全培训教育档案。
未接受安全教育的职工，不得在施工现场从事经营管理活动。
（六）项目部制定年度员工安全培训教育计划，报公司（分公司）备案。
（七）项目经理、安全员、技术人员等管理人员和特种作业人员的安全培训，由当地建设行政主管部门安全管理组织组织实施；项目部组织对待岗、转岗、转岗的一般员工、新上岗、新到现场的员工进行安全培训教育。
（八）建设部主管部门和建筑安全主管部门统一批准的职工安全培训培训方案和教材。