通过团结合作取得成功的小故事8个

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团队合作的例子

团队合作的例子

团队合作的例子篇一:团队合作故事团队合作故事1.美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3 间空房子里,每间2只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样.第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶.数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息.第三间房子的猴子也死了.只有第二间房子的猴子活的好好的.究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死. 第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了.只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食.最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物.于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食.这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来.2. 黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生.它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂.有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多.黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的〝访问量〞.于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统.同时,黑熊还设立了奖项,奖励访问量最高的蜜蜂.但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛,它只是让它的蜜蜂比赛访问量.棕熊与黑熊想得不一样.它认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多,酿的蜂蜜也越多.于是它直截了当告诉众蜜蜂:它在和黑熊比赛看谁产的蜜多.它花了不多的钱买了一套绩效管理系统,也设立了一套奖励制度,重奖当月采花蜜最多的蜜蜂.如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励.一年过去了,两只熊比赛的结果是:黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半.看完故事,我不知道大家有什么感想.同样是采用了激励手段,两个团队也同样都尽力去做,但结果却差别很大.我们的日常工作中,是不是也会遇到同样的问题呢?比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制,收到的效果于是完全不同.黑熊花高价钱购买一套评估体系很对,但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩.黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量,却不采太多的花蜜.因为,黑熊只强调〝访问量〞而不是采集量;所以,黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜,而实际工作成效并不大.另外,由于奖励范围太小,蜜蜂们为搜集更多的信息,相互之间变成了竞争对手,相互封锁信息.因为相互之间竞争压力太大,一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时,它会不告诉同伴,因此导致团队意识缺乏.而棕熊就不一样,虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统,但它能有效的带领团队,充分调动团队的积极性.首先,它的团队明白竞争对手是谁,这次比赛的方法,并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月,那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励.这样,棕熊的团队在奖励范围上比较广,而为了采集到更多的花蜜,蜜蜂之间会进行分工,嗅觉灵敏,飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多,然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜,剩下的负责将采集到的花蜜储藏,并将其酿成蜂蜜.虽然,采集花蜜多的可以获得更多的奖励,但其它蜜蜂同样可以捞到好处,因此蜜蜂之间远没有到人人自危.相互拆台的地步,而是个有着明确分工.相互协作的团队.点评:激励激励是企业提高工作效率常用的手段,但不同的激励方式,对企业产生的效果不一样.要注意到你的激励政策是否能得到团队的响应,你的激励政策是否会给团队带来另一个极端,不要像故事中的黑熊一样,只求访问量,而忽略了工作实效,要看谁的蜂蜜采集的量多,而不是次数.目标设定黑熊认为蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的〝访问量〞,因此将目标设定为〝访问量〞;棕熊认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜,因此目标设定为花蜜的采集量.在目标设定方面,黑熊考核过程,但是过程与结果相关性不大;棕熊评估指标与最终的结果紧密挂钩,因此,取得胜利也是理所当然的了.团队协作黑熊的蜜蜂由于都想领到奖励,于是将个人发现的信息进行封锁,是个典型的个人作战;而棕熊的蜜蜂由于棕熊能事前做统一部署,安排飞得快的蜜蜂寻找花源,将力气大的蜜蜂安排去采集,部分留守在家制作蜂蜜,这就是一个典型的团队作战.它们都有一个明确的目标,成员间相互信赖.支持,每个人都能积极参与,不计较太多的个人利益,相互团结,整体运作.企业到底实行什么样的管理方法,推行什么样的激励方式,管理者是关注过程还是最终的结果,这是做为管理者必须思考的问题.3. 在一片森林里,有两个好朋友狮子和熊,他们常常在一起打猎.这一天,两人又一次出发,去寻找猎物.走了好半天,目光敏锐的狮子一下子发现了山坡上有只小鹿,狮子正要扑上去,熊一把拉住说:〝别急,鹿跑得快,我们只有前后夹击才能抓住它.〞狮子听了,觉得有道理,两人就分别行动了. `鹿正津津有味地啃着青草,忽然听到背后有响声.他回头一看:啊呀,不得了!一只狮子轻手轻脚向他扑过来了!鹿吓得撒腿就跑,狮子在后面紧追不舍,无奈鹿跑得真快,狮子追不上.这时熊从旁边窜出来,挡住鹿的去路.他挥着蒲扇大的巴掌,一下子就把鹿打昏了.狮子随后赶到,他问道:〝熊老弟,猎物该怎样分呢?〞熊回答:〝狮大哥,那可不能含糊,谁的功劳大,谁就分得多.〞狮子说:〝我的功劳大,鹿是我先发现的.〞熊也不甘示弱:〝发现有什么用,要不是我出主意,你能抓到吗?〞狮子很不服气地说:〝如果我不把鹿赶到你这里,你也抓不到啊!〞两人你一言我一语争个不休,谁也不让谁,都认为自己的功劳大,说着说着,两人就打了起来.被打昏的鹿逐渐醒了过来,看到狮子和熊打得不可开交,赶紧爬起来,一溜烟逃走了.当他们打得精疲力竭回头一看,鹿早不见了.熊和狮子你看我,我看你,后悔地直叹气. 每一项事业都需要有别人互相信任,团结合作.只有这样,才能享受丰硕的成果,成功的喜悦.合作是绝对没有错的,错就错在你合作的人选是否是正确的.4.从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼.其中, 一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了.得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁.另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间.又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼.只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭.子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活. 一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活.只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人.有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示.5.在远古的时候,上帝在创造着人类.随着人类的增多,上帝开始担忧,他怕人类的不团结,会造成世界大乱,从而影响了他们稳定的生活.为了检验人类之间是否具备团结协作.互助互帮的意识,上帝做了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何的浪费.比赛开始了,第一批人各自为政,只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送,但因筷子太长,总是无法够到自己的嘴,而且因为你争我抢,造成了食物极大的浪费,上帝看到此,摇了摇头,为此感到失望.轮到第二批人类开始了,他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起围坐成了一个圆圈,先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里,然后,由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里,就这样,每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物,并丝毫没有造成浪费.第二批人不仅仅享受了美味,从此,还获得了更多彼此的信任和好感.上帝看了,点了点头,为此感到希望.但世界总是不完美的,于是,上帝为第一批人类的背后贴上五个字,叫利己不利人;而在第二批人的背后贴上另外五个字,叫利人又利己!.7.在一个天气晴朗的日子,小刺猬一边哼着美妙的歌曲,一边漫不经心地散步,走着.走着,突然,一个东西砸在他的头上.〝哎哟!谁这么缺德?〞他狠狠地骂了一句.仔细一看:原来是一个又大又圆红苹果从树上掉了下来,他赶紧捡起地上的苹果,用衣服擦了擦,狠狠地咬上一大口,苹果又甜又脆,煞是好吃.小刺猬吃完这个苹果,还不满足,又拿起一块石头,向苹果树投去,可是它个子特小,本身没有那么大力气,石子还没有投到苹果,便落了地,他又爬到树上去摘,可是,自己的手臂太短,苹果枝条太细,小刺猬无可奈何只好放弃.小刺猬刚要走,猛一抬头,往远处一看,看见一只小山羊,站立在山头,它便高兴地跑了过去.小山羊看到小刺猬着急地问:〝出了什么事?〞小刺猬首先用手指了指,喘着粗气,又在小山羊耳旁悄悄地说了几句,小山羊如同得到了〝圣旨〞,高兴地手舞足蹈.小刺猬牵着小山羊的手,飞快地向苹果树跑去,顷刻之间,他们就来到苹果树下.小山羊开始用头撞苹果树,每撞一下,树上就掉好几个苹果,就这样,他们俩一个撞,一个拾,不一会儿,就捡了个像小山似的苹果.他俩兴奋无比,一屁股坐在地上,一边吃香甜丰盛的苹果,一边交谈着团结合作,助人为乐的道理.6.地狱与天堂牧师请教上帝:地狱和天堂有什么不同?上帝带着牧师来到一间房子里.一群人围着一锅肉汤,他们手里都拿着一把长长的汤勺,因为手柄太长,谁也无法把肉汤送到自己嘴里.每个人的脸上都充满绝望和悲苦.上帝说,这里就是地狱..上帝又带着牧师来到另一间房子里.这里的摆设与刚才那间没有什么两样, 篇二:关于团队合作成功的小故事关于团队合作成功的小故事一.〝共命〞鸟的故事从前,某个国家的森林内,喂着一只两头鸟.名叫〝共命〞.这鸟的两个头〝相依为命〞.遇事向来两个〝头〞都会讨论一番,才会采取一致的行动,比如到哪里去找食物,在哪儿筑巢栖息等.有一天,一个〝头〞不知为何对另一个〝头〞发生了很大误会,造成谁也不理谁的仇视局面.其中有一个〝头〞,想尽办法和好,希望还和从前一样快乐地相处.另一个〝头〞则睬也不睬,根本没有要和好的意思.如今,这两个〝头〞为了食物开始争执,那善良的〝头〞建议多吃健康的食物,以增进体力;但另一个〝头〞则坚持吃〝毒草〞,以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续,于是只有各吃各的.最后,那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了.启示:在一间公司内,每个组织之间的关系就好像是个大家庭,成员中的兄弟姐妹,应该和和气气,团结一致.若发生什么不愉快的事,大家应开诚布公地解决,不应将他人视为〝敌人〞,想尽办法敌视他.因为大家都在同一间公司内服务,一旦某个组织溃不成军时,其他组织也将深受其害.亲密是介于组织.主管和员工之间的一条看不见的线.有了亲密感,才会有信任.牺牲和忠贞.二.螃蟹.蚂蚁和团队合作的故事生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边,其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味,只见它努力地往堤岸上爬,可无论它怎样执著.坚毅,却始终爬不到岸上去.这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线,也不是因为它动作笨拙,而是它的同伴们不容许它爬上去.你看每当那只企图爬离水面的螃蟹,就要爬上堤岸的时候,别的螃蟹就会争相拖住它的后腿,把它重新拖回到海里.人们也偶尔会看到一些爬上岸的海螃蟹,但不用说,他们一定是单独行动才上来的.在南美洲的草原上,有一种动物却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气,山坡上的草丛突然起火,无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退,火的包围圈越来越小,渐渐地蚂蚁似乎无路可走.然而,就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来,紧紧地抱成一团,很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球,蚁球滚动着冲向火海.尽管蚁球很快就被烧成了火球,在噼噼啪啪的响声中,一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了,但更多的蚂蚁却绝处逢生.启示:这两则关于动物之间团队合作的故事相映成趣,说明这样一个道理:掣肘,易事难为;携手处,难事可成.螃蟹的〝拖后腿〞,多么像人类中某些人的做法,由嫉妒心.〝红眼病〞和一己之私作祟,他们惧怕竞争,甚至憎恨竞争.一旦看到别人比自己强,就拆台阶.下绊子,千方百计竭尽倾轧之能事.其宗旨不外乎一条:我不行,你也别行;我得不到,你也别想得到.于是,有多少发明创造的才智,就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能,就这样被埋没在默默无闻之境;有多少〝千里马〞就这样病死于马槽枥之间.蚂蚁的〝抱成团〞却与此大相径庭,这一抱,是命运的抗争,力量的凝聚,是以团结协作的手段,为共渡难关,获求新生所做出的必要努力.无此一抱,蚂蚁们必将葬身于火海;精诚团结则使它们的群体得以延续.上述螃蟹的〝拖后腿〞,足以令某些人顾镜自照而汗颜;蚂蚁的〝抱成团〞则抱出了质的人类学习.效法的伟大和美丽.人们如果能常将螃蟹的〝拖后腿〞与蚂蚁的〝抱成团〞所造成的后果对照起来好好想一想,想过以后该怎样见贤思齐,择善而从,就不言自明了.篇三:团队合作事例答团队合作事例报告——Aging箱温度数据采集实验〝物种以竞争为原则,人类一合作为原则,人类顺此原则则昌,不顺此原则则忘〞,革命伟人以其成功之经验而谈团队精神之重要性振聋发聩,换用一句更加通俗易懂.家喻户晓的话:众人拾柴火焰高!在现今的企业生产.运营中,团队合作则益发重要,在一个如天马这样的大企业中,团队合作精神体现之举无时.无处不在发生.自我入职天马以来,虽短短数月,亲身加入团队合作之事例已屈指不可数.在这诸多事例中,体现团队合作精神最显著,结果最成功,令团队成员最骄傲的事例为几日前的〝Aging箱温度数据采集实验〞.参加此次实验的为cell部门全体新人.首先,全体团队成员进行事前准备.学习,作为刚接触技术工作的新人,仪器.设备.环境.方法都不熟悉,为了弥补此缺陷,我们多次向导师.老员工请教,学习了实验原理方法,明确了实验目的,并对设备做了一定的熟悉.然后,我们根据各人不同的专业特长分工进行学习,一部分人进行Aging箱操作学习,一部分人做实验方法步骤设计,一部分人作实验数据统计表格设计和准备,我和另外一个同事陈中骐主要进行数据采集仪器的学习和调试,在工作原理.操作手册的学习中,我们两人以不同的理解方式,互相讲解,融汇贯通,在仪器调试过程中,由于知识面不同,我们从不同方面找到问题,互相提醒,探讨解决.之后,团队正式开始实验,探针安放.Aging箱启动维持监控.数据采集记录,由于前期的充足准备,众人根据各自所学内容各司其职,实验井井有条.最后,实验进入到数据整理分析环节,同事蒋欢欢以其超强的E_cel软件运用能力进行数据整理.计算.绘图,我们则在一旁共同分析.指导,提出建议.最终,我们提交了一份堪称完美的数据报告.在此次实验中,我们各展所长,各司其职,有分工有合作,有部分有整体,有协作有对抗.最终我们取得了成功,这是因为我们有共同的目标引导,我们有共同的精神支撑.是为激情,是为高效,是为共赢.团队合作为其完美诠释.。

团结合作才能互利共赢的历史小作文

团结合作才能互利共赢的历史小作文

团结合作才能互利共赢的历史小作文全文共9篇示例,供读者参考团结合作才能互利共赢的历史小作文篇1有一项比赛叫"山羊过独木桥",规则是一次桥上上两个人,而只能有一个人通过。

然而现在有两个人他们经过合作,双双通过了桥,裁判认为有争议……生活中,类似这场比赛的现象还真不少:人才竞争,尔虞我诈,压价比拼……这些情况无一例外都是"胜者为王,败者为寇",没错,就如达尔文所言"物竞天择,适者生存。

"然而,我认为不应该光有竞争,还要学会合作。

有这样一个故事,一个老总想招聘一个秘书,待遇非常好,不少人慕名而去,最后经过一轮轮比拼,只余下了十个人。

他们还要面临最后一关,谁先到达山峰并且和老总握手就能赢得成功。

结果呢,那十个人都到达了峰顶却上不去,为什么?因为对他们而言太高,以一人之力根本上不去。

这时,有一个人,他蹲下身子,让他的同伴踩着他的身体上去,其他人都在想,这人好笨,这么大好的机会要让给别人,出乎他们意料,那个上去了的人并没有去握老总的手,而是把他的同伴拉了上去。

这时,他们一起去握老总的手,老总笑着说:"我等你们很久了,这个坡是我经过专门测量的,既使一个体育运动员也上不去,但两人合作却可以轻松的上来。

我的目的就是想要两个真正懂的合作的人来当我的助手。

‘单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业,所以不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的,合群永远是一切善良思想的人的最高需要’。

是的,我们应该学到,生活中不光有竞争,还有合作,并且合作有时比竞争更重要,所谓‘单丝不成线,独木不成林;二人同心,其力断金;一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的,但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的’这场独木桥的规则也许可以修改一下:"两个人过独木桥,能过着为胜……"团结合作才能互利共赢的历史小作文篇2当今社会是一个充满竞争与题挑战的社会,但这并不意味着凡事都要争个你死我活,学会合作才能共赢。

古代团结合作的小故事

古代团结合作的小故事

古代团结合作的小故事古代有很多团结的故事,他们团结合作的精神值得我们后人去学习.以下是小编为大家带来的关于古代团结的故事,希望大家喜欢!古代团结的故事1:谁医术最高明魏文侯问扁鹊:“我听说你们家弟兄三人都学医,那么谁的医术最高?”扁鹊说:“大哥医术最高,二哥其次,我最差。

”魏文侯惊讶地问:“那为什么只有你名动天下,他们两个一点名气都没有?”扁鹊说:“我大哥的医术之高,可以防患于未然,一个人的病未起之时,他一望气色便知,然后用药将其调理好,所以天下人都以为他不会治病,他便一点名气都没有。

我二哥的能耐,是能治病初起之时,防止别人酿成大病。

病人刚开始感冒咳嗽时,他就用药将人治好了,所以我二哥的名气仅止于乡里,被人认为是治小病的医生。

我呢,就因为医术最差。

所以一定要等到这个人病入膏肓、奄奄一息,然后下虎狼之药,起死回生。

这样,全世界便都以为我是神医。

想想看,像我大哥这样治病,人的元气丝毫不伤,我二哥治病,这个人元气稍有破损就补回来了,像我这么治病呢,命是捞回来了,可元气大伤,您说,我们家谁医术最高明?”古代团结的故事2:张劭拨剑自刎汉明帝时,汝州有一个秀才叫张劭,到东都洛阳去应举。

这一天,他住在客店里,听见隔壁有人喊救命,并有痛苦的呻吟声时断时续地传出来。

张劭问店小二,隔壁住的是什么人。

店小二说,是一个生了重病的人。

就快死了。

张劭要去看个究竟,店小二慌忙阻拦,说,那个人害的是瘟病,我们谁都不敢去。

张劭哪里肯听店小二的劝,他径自走过去查看。

见病人已经奄奄一息了,张劭赶紧为他求医问药,并汤水粥食,早晚小心伺候。

没几日,那人居然病好了。

原来,这个人也是来赶考的。

是楚州山阳人,姓范,名式。

因为这场病,两人都耽误了京都大考。

范式十分过意不去,就在这家小店里,两人义结金兰,拜为兄弟。

离别时。

正值重阳节。

范武说,明年的今天,我一定到贤弟家中,登堂拜会你的家人。

张劭说,那一天,我一定设鸡黍之宴,等待兄长的到来。

两人盟誓之后,饮了数杯酒,然后含泪告别。

团队合作的例子

团队合作的例子

团队合作的例子篇一:团队合作故事团队合作故事1.美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3 间空房子里,每间2只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样。

第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。

数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。

第三间房子的猴子也死了。

只有第二间房子的猴子活的好好的。

究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。

第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了。

只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。

最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物。

于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。

这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来。

2. 黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生。

它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂。

有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。

黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。

于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。

同时,黑熊还设立了奖项,奖励访问量最高的蜜蜂。

但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛,它只是让它的蜜蜂比赛访问量。

棕熊与黑熊想得不一样。

它认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多,酿的蜂蜜也越多。

于是它直截了当告诉众蜜蜂:它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。

它花了不多的钱买了一套绩效管理系统,也设立了一套奖励制度,重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。

如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。

一年过去了,两只熊比赛的结果是:黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

看完故事,我不知道大家有什么感想。

同样是采用了激励手段,两个团队也同样都尽力去做,但结果却差别很大。

我们的日常工作中,是不是也会遇到同样的问题呢?比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制,收到的效果于是完全不同。

关于团队团结的小故事

关于团队团结的小故事

关于团队团结的小故事【篇一:关于团队团结的小故事】有时候,成功并不是一个人的努力就可以完成的。

那些成就,需要团队的智慧与努力,团结,就是力量。

让我们从哪些团结的之中品味团队的力量吧!这是一股坚不可摧的力量,它可以帮助我们,一步一步向成功迈进。

1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄,他向迎面而来的妇人说:我有一颗汤石,如果将他放入烧开的水中,会立刻变出美味的汤来,我现在就煮给大家喝。

这时,有人就找了一个大锅子,也有人提了一桶水,并且架上炉子和木材,就在广场煮了起来。

这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中,然后用汤匙尝了一口,很兴奋的说:太美味了,如果再加入一点洋葱就更好了。

立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。

陌生人又尝了一口:太棒了,如果再放些肉片就更香了。

又一个妇人快速回家端了一盘肉来。

再有一些蔬菜就完美无缺了。

陌生人又建议道。

在陌生人的指挥下,有人拿了盐,有人拿了酱油,也有人棒了其它材料,当大家一人一碗蹲在那里享用时,他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来,掉在草堆里。

有个人发现了他,以为是一只鸡蛋,把他拿回家去,放在鸡窝里。

鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋,他和其他的鸡蛋一样,被孵化了出来。

于是,他从小就被当做一只小鸡,过着鸡一样的。

由于长相古怪,许多的伙伴都欺负他。

他感到孤独和痛苦。

有一天,他跟着鸡群在稻场上啄谷子。

忽然,山那边一道黑影飞掠了过来,鸡们惊慌失措,到处躲藏。

等到危机过去,大伙儿才松了一口气。

刚才那是一只什么鸟啊?他问。

他的伙伴告诉他:那是一只鹰,至高无上的鹰。

喔,那只鹰真是了不起,飞得那样潇洒!他发出内心的羡慕,如果有一天,我也能像鹰一样飞起来,那该多好!简直是痴心妄想!他的伙伴毫不留情地训斥他说:你生来就是一只鸡,甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸,你怎么可能像鹰一样飞呢?所谓命运,就是一只沦落在鸡窝里的鹰。

3、《钓鱼》从前,有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐,一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。

合作共赢的名人素材

合作共赢的名人素材

合作共赢的名人素材素材,指的是作者从现实生活中搜集到的、未经整理加工的、感性的、分散的原始材料。

这些材料并不能都写入文章之中。

下面是作者为大家整理的合作共赢的名人素材六篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

合作共赢的名人素材1当今社会,竞争无处不在。

竞争似乎已经成为我们生活中不可或缺的一部分。

但是,只有一个人的竞争,似乎有点杯水车薪吧?所以,这种情况下,还有一种关系——合作。

伟大的思想家马克思致力于推翻资本主义,把人类带入更理想的社会的研究,但他一个人是不够的,另一个叫弗里德里希。

有人帮助恩格斯与他一起研究这一理论,并称之为“科学社会主义”。

他们的成功不是通过合作获得的吗?如果是一个人,不然不会这么成功。

一个成功的美国人说过:“没有永远的朋友,也没有永远的敌人。

”这句话说的对。

每一个第二年的好朋友,在一定的因素下,都可能成为敌人。

毕竟,金钱和名利的诱惑是巨大的,我们不能保证每个人都能忠于朋友。

更有可能的是,你们只是长得像你的朋友。

敌人是一样的,我们没有永远的敌人,就像棉花队的入学考试和考场一样,我们都是竞争对手,没有人会因为任何关系而放弃学业。

但是在平时的学习中,我们一起学习,互相帮助,意思就是朋友就是合作,我们没有选择。

生活在这个社会,我们生来就要竞争,只有强者才能生存。

这也告诉了我们一个道理。

突然间,我们做好了充分的准备,竞争给了我们展示的机会。

我们要合作共赢,成为双赢的群体。

这样才能犯错,才有参赛资格。

竞争与合作似乎遥遥无期。

事实上,它们是紧密相连的。

我们应该在竞争中寻求合作,在合作中竞争。

人不是万能的。

如果一只兔子背着乌龟跑,乌龟背着兔子过河,那么这个成就不仅仅是乌龟和兔子的任何成就那么简单。

也就是说,要把自己的缺点和别人的优点结合起来,用自己的优点弥补别人的缺点,才能真正做到双赢!合作共赢的名人素材2有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。

上帝对他说:“来吧!我让你看看什么是地狱。

” 他们走进一个房间。

人们通过合作取得更大的成功的历史故事

人们通过合作取得更大的成功的历史故事
1. 工业革命:18世纪的工业革命是人类历史上最伟大的合作
之一。

科学家、工程师和企业家们通过合作、分享知识和技术,创造出了一系列显著的发明和创新,推动了现代工业的诞生和发展。

其中最重要的合作之一是蒸汽机的发明,它改变了全球交通和工业的格局。

2. 太空竞赛:20世纪的太空竞赛也是一个成功的合作案例。

苏联和美国不仅竞争建造航天飞机、发射卫星和登陆月球,还分享了许多重要的技术和知识。

这种合作不仅推动了科学、技术和工业的进步,也为人类探索宇宙奠定了基础。

3. 互联网的发展:互联网的发展也是一个重要的合作案例。

计算机科学家和工程师们在设计和开发互联网时合作紧密,不仅共享知识和技术,还共同制定了标准和协议。

这样的合作促进了互联网的普及和发展,改变了人类的生活方式和经济结构。

4. 抗击疫情:COVID-19的全球暴发是一个更近期的合作案例。

全球范围内的科学家、医生、政治家和公民们通过合作和协作,成功地开发了有效的疫苗和治疗方法,并采取了一系列紧急措施来遏制和控制疫情的传播。

这个案例表明,在面对共同挑战时,人类的合作和团结是取得成功的关键。

通过团结合作取得成功的小故事

通过团结合作取得成功的小故事每年的九月至十一月,加拿大境内的大雁都要成群结队往南飞行,到美国东海岸过冬。

第二年的春天再飞回原地繁殖。

在长达万里的航程中,他们要遭遇猎人的枪口,历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁,但每一年他们都能成功往返。

雁群一字排开成“V”字型时,这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。

当每只雁振翅高飞,也为后面的队友提供了“向上之风”,这种省力的飞行模式,让每支雁最大的节省能量。

如果我们如雁一般向着共同的目标前进,彼此相互依存,分享团队的力量。

当某只雁偏离队伍时他会立刻发现:单独飞行的辛苦及阻力,他会立即飞回团队,善用前面伙伴提供的“向上之风”。

启示,如果我们如雁一般,我们就会在队伍中,跟着带队者到达目的地。

我们接受他人的协助,并也要协助他人。

当前导的雁疲倦时,他会退到队伍的后方,而另一只雁则飞到他的位置上来填补。

其实,艰难的任务需要轮流付出,我们要相互尊重、共享资源,发挥所有人的潜力。

当某只雁生病或受伤时,会有其他两只雁飞出队伍跟在后面,协助并保护他,直到他康复,然后他们自己组成“V”字型,再开始飞行追赶团队。

其实,如果我们如雁一般,无论在困境或顺境时都能彼此维护,互相依赖,再艰辛的路程也不惧怕遥远。

在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声,鼓励领头的雁勇往直前。

其实,生命的奖赏是在终点,而非起点,在旅程中遭尽坎坷,你可能还会失败,只要团队相互鼓励,坚定信念,终究一定能够成功。

通过团结合作取得成功的小故事篇2人类自从拥有了高度文明,就与合作结下了不解之缘,这为人类的长足发展铺平了道路。

通过以上事例,我们可以断定:合作是成功的基石。

一根筷子是很容易折段的,而当我们把几十根筷子放在一起时,就很难把它们折断。

由此可见,合作的力量是巨大的。

我过共有56个民族,我们团结在一起,共同建设着美丽的家园,我们的力量是强大的,我们所取得的成绩是显着的。

当今社会竞争激烈,只有与他人好好合作,才能在社会上取得立足之地。

同舟共济的故事

同舟共济的故事在这个充满竞争的时代,人们往往会追求个人利益,忽视了合作与团队精神的重要性。

然而,在现实生活中,我们也会经常遇到一些令人感动的故事,讲述了同舟共济的力量。

以下将通过一些真实的故事,展示合作与团结的重要性,并探讨如何在团队中实现同舟共济。

故事一:农活互助在一个小村庄里,有三位农民分别拥有自己的农田。

一年的春天,由于突然的大雨,三位农民的农田都被洪水淹没。

面对突如其来的灾难,农民们纷纷前往农田查看,心头无不迷茫与沮丧。

然而,在众人沮丧的时候,村里的老人带领着村民们挽起袖子与被洪水淹没的农田展开了合作。

大家利用自家的工具与资源,互相帮助清理田地,恢复耕种的可能性。

通过共同努力,他们挖沟排水,重新耕种,最终成功收获了丰富的庄稼。

这个故事告诉我们,即使面临困难,只要团结合作,共同努力,就能克服挑战,实现最终的成功。

同舟共济的力量不仅能够解决问题,更能够培养团结与合作的精神。

故事二:企业危机在商业领域中,合作与团队精神也是至关重要的。

有一家大型企业曾经面临着严重的危机。

销售业绩下滑,内部管理混乱,员工士气低落。

为了重振公司,领导层意识到需要加强团队协作与合作精神。

于是,他们组织了一系列的培训与团队建设活动,通过各种形式的合作与协作,激发了员工的潜力与创造力。

在共同努力下,企业逐渐走出了危机,取得了可喜的成绩。

这个故事告诉我们,合作与团队精神是推动企业蓬勃发展的关键。

只有通过相互的支持与协作,才能够解决问题、实现目标,并使整个团队获得成功。

故事三:社区安全除了农村和企业,同舟共济的力量也在社区中发挥着重要的作用。

一个安全的社区需要居民之间的互助与合作。

有一座社区曾经面临着犯罪多发的问题,居民们生活质量受到了极大的影响。

为了解决这个问题,社区居民们组成了一个自助互助的小组。

他们定期召开会议,共同商讨与制定各种安全防范措施,并积极参与社区巡逻与维护秩序。

通过大家的共同努力,社区的治安状况得到了极大改善,居民们重新获得了安全感。

团队凝聚力励志小故事

团队凝聚力励志小故事“众人拾柴火焰高”,“团结就是力量”,“人心齐,泰山移”,无不说明团结的神力,团结是红军二万五千里长征胜利的结晶,是实现宏伟目标的源泉。

下面为大家精心整理了一些关于团队凝聚力励志小故事,欢迎阅读。

团队凝聚力励志小故事1生活就像一首美妙的乐曲,独奏、合奏各展风彩,飞扬出美妙的旋律。

一位心理学家说:“如果你能够使别人乐意与你合作,不论做任何事情,你都可以无往而不胜。

”要弹奏好生活的乐章就要善于与人合作。

我们的学习必须与人合作,才能更加富有成果。

古人说:“独学而无友,则孤陋而寡闻。

”学习中,通过全作,互相交流,互相启发互相帮助,弥补个人知识的不足,从而获得更多的知识,提高我们解决问题的能力。

同时,通过合作融入集体互帮互助的良好氛围,在团结合作中感受群体力量,体会成功的喜悦,有助于我们形成开朗、活泼、勇敢等积极的外向的良好性格。

随着社会的发展,人与人之间的合作,内容更广泛,形式更加多样,范围也越来越大。

特别是在科技迅猛发展的今天,知识信息量大大增加,社会分工更趋细化,一项任务的完成必然是通力合作的结果。

可以说21世纪的成功者将是全面发展的人,富有开拓精神的人,善于与他人合作的人。

合作和竞争是一对孪生兄弟。

没有竞争的合作缺乏积极向上的动力。

只有既竞争又合作,我们的事业才能如日中天,经济才能繁荣,社会才能进步。

共同进步即双赢是竞争最理想的结果。

良好的合作,创造竞争中的双赢。

在竞争过程中双方相互激励、相互帮助、取长补短,大家都有所收获,有所提高,有所发现,有所前进。

我致力于竞争,但更酷爱合作。

足球运动就是必须依靠竞争与合作亲密无间的配合才能取胜的艺术。

我喜欢足球,不仅因为它的精彩激烈,还因为它给予我们合作的启示。

一场比赛,十一人上场,位置各不相同,但每个人必须全力以赴,既然要为同伴创造机会,又要把伙伴为自己创造的机会把握住。

同伴犯了错误,其他人要赶紧弥补而不是加以指责,只有这样,一场比赛才能取胜。

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通过团结合作取得成功的小故事8个通过团结合作取得成功的小故事篇1:三个和尚的故事有一句老话,叫"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃".如今,这三个观点过时了.现在的观点是"一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完."有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题呢第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路.第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫"机制创新".第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了.这个办法叫"管理创新".第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法.山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满了.这叫"技术创新".由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!通过团结合作取得成功的小故事篇2:孔融让梨孔融(153—208年),鲁国人(今山东曲阜),是东汉末年著名的文学家,建安七子之一,他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。

据史书记载,孔融幼时不但非常聪明,而且还是一个注重兄弟之礼、互助友爱的典型。

孔融四岁的时候,常常和哥哥一块吃梨。

每次,孔融总是拿一个最小的梨子。

有一次,爸爸看见了,问道:“你为什么总是拿小的而不拿大的呢?”孔融说:“我是弟弟,年龄最小,应该吃小的,大的还是让给哥哥吃吧!”孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理,使全家人都感到惊喜。

从此,孔融让梨的故事也就流传千载,成为团结友爱的典范。

通过团结合作取得成功的小故事篇3:团结的力量吐谷浑阿豺有疾,召母弟慕利廷曰:「汝取一箭折之。

」慕利廷折之。

「汝取十九支箭折之。

」慕利廷不能折。

阿豺曰:「汝曹知乎?单者易折,众者难摧。

戮力一心,然后社稷可固。

」阿豺有子二十人,终生同心协力。

从前,吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。

他这20个儿子个个都很有本领,难分上下。

可是他们自恃本领高强,都不把别人放在眼里,认为只有自己最有才能。

平时20个儿子常常明争暗斗,见面就互相讥讽,在背后也总爱说对方的坏话。

阿豺见到儿子们这种互不相容的情况,很是担心,他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破,那样一来国家的安危就悬于一线了。

阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击、倾轧,要相互团结友爱。

可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出,表面上装作遵从教诲,实际上并没放在心上,还是依然我行我素。

阿豺的年纪一天天老了,他明白自己在位的日子不会很久了。

可是自己死后,儿子们怎么办呢?再没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾了,那国家不是要四分五裂了吗?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?阿豺越来越忧心忡忡。

有一天,久病在床的阿豺预感到死神就要降临了,他也终于有了主意。

他把儿子们召集到病榻跟前,吩咐他们说:“你们每个人都放一支箭在地上。

”儿子们不知何故,但还是照办了。

阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说:“你随便拾一支箭折断它。

”慕利延顺手捡起身边的一支箭,稍一用力,箭就断了。

阿豺又说:“现在你把剩下的19支箭全都拾起来,把它们捆在一起,再试着折断。

”慕利延抓住箭捆,使出了吃奶的力气,咬牙弯腰,脖子上青筋直冒,折腾得满头大汗,始终也没能将箭捆折断。

阿豺缓缓地转向儿子们,语重心长地开口说道:“你们也都看得很明白了,一支箭,轻轻一折就断了,可是合在一起的时候,就怎么也折不断。

你们兄弟也是如此,如果互相斗气,单独行动,很容易遭到失败,只有20个人联合起来,齐心协力,才会产生无比巨大的力量,可以战胜一切,保障国家的安全。

这就是团结的力量啊!”儿子们终于领悟了父亲的良苦用心,想起自己以往的行为,都悔恨地流着泪说:“父亲,我们明白了,您就放心吧!”阿豺见儿子们真的懂了,欣慰地点了下头,闭上眼睛安然去世了。

折箭的道理告诉我们:团结就是力量,只有团结起来,才会产生巨大的力量和智慧,去克服一切困难。

通过团结合作取得成功的小故事篇4:狼狈为奸狼和狈,是两种长相十分相似的野兽。

同时,又是两种都喜欢偷吃猪、羊的野兽。

它们唯一不同的是:狼的两条前脚长,两条后脚短;而狈却是两条前脚短,两条后脚长。

这两种野兽,经常一起去偷猪、羊等家畜。

有一回,一只狼和一只狈共同来到一个羊圈外,看到羊圈中的羊又多又肥,就想偷吃。

但是羊圈的墙和门,都很高,狼和狈都不能爬去。

于是,它们就想了一个办法。

先由狼骑到狈的脖子上,然后狈站起来,把狼抬高,再由狼越过羊圈把羊偷出来。

商量过后,狈就蹲下身来,狼爬到狈的身上。

然后,狈用前脚抓住羊圈的门,慢慢伸直身子。

狈伸直身子后,狼将脚抓住羊圈的门,慢慢伸直身子,把两只长长的前脚伸进羊圈,把羊圈中的羊偷了出来。

这样偷羊的事,狼和狈经常合伙干。

假如狼和狈不合作,就不能把羊偷走。

养羊的农民也会少很多损失。

然而,狼和狈却经常那样合作,而且走在一起的时候,显得非常亲密。

后来,人们就根据这种现象总结了“狼狈为奸”这个成语,用来形容那些相互勾结干坏事的人。

通过团结合作取得成功的小故事篇5:利人利己在远古的时候,上帝在创造着人类。

随着人类的增多,上帝开始担忧,他怕人类的不团结,会造成世界大乱,从而影响了他们稳定的生活。

为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识,上帝做了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何的浪费。

比赛开始了,第一批人各自为政,只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送,但因筷子太长,总是无法够到自己的嘴,而且因为你争我抢,造成了食物极大的浪费,上帝看到此,摇了摇头,为此感到失望。

轮到第二批人类开始了,他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起围坐成了一个圆圈,先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里,然后,由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里,就这样,每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物,并丝毫没有造成浪费。

第二批人不仅仅享受了美味,从此,还获得了更多彼此的信任和好感。

上帝看了,点了点头,为此感到希望。

但世界总是不完美的,于是,上帝为第一批人类的背后贴上五个字,叫利己不利人;而在第二批人的背后贴上另外五个字,叫利人又利己!通过团结合作取得成功的小故事篇6:15元钱一个外企招聘白领职员,吸引了不少人前去应聘。

应聘者中有本科生,也有研究生,他们头脑聪明、博学多才,是同龄人中的佼佼者。

聪明的董事长知道,这些学生有渊博的知识做后盾,书本上的知识是难不倒他们的,于是,公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。

招聘开始了,董事长让前六名应聘者一起进来,然后发了15元钱,让他们去街上吃饭。

并且要求,必须保证每个人都要吃到饭,不能有一个人挨饿。

六个人从公司里出来,来到大街拐角处的一家餐厅。

他们上前询问就餐情况,服务员告诉他们,虽然这儿米饭、面条的价格不高,但是每份最低也得3元。

他们一合计,照这样的价格,六个人一共需要18元,可是现在手里只有15元,无法保证每人一份。

于是,他们垂头丧气地出了餐厅。

回到公司,董事长问明情况后摇了摇头,说:“真的对不起,你们虽然都很有学问,但是都不适合在这个公司工作。

”其中一人不服气地问道:“15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭?”董事长笑了笑说:“我已经去过那家餐厅了,如果五个或五个以上的人去吃饭,餐厅就会免费加送一份。

而你们是六个人,如果一起去吃的话,可以得到一份免费的午餐,可是你们每个人只想到自己,从没有想到凝聚起来,成为一个团队。

这只能说明一个问题,你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。

而缺少团队合作精神的公司,又有什么发展前途呢?” 听闻此话,六名大学生顿时哑口无言。

通过团结合作取得成功的小故事篇7:螃蟹、蚂蚁和团队合作的故事生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边,其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味,只见它努力地往堤岸上爬,可无论它怎样执著、坚毅,却始终爬不到岸上去。

这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线,也不是因为它动作笨拙,而是它的同伴们不容许它爬上去。

你看每当那只企图爬离水面的螃蟹,就要爬上堤岸的时候,别的螃蟹就会争相拖住它的后腿,把它重新拖回到海里。

人们也偶尔会看到一些爬上岸的海螃蟹,但不用说,他们一定是单独行动才上来的。

在南美洲的草原上,有一种动物却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气,山坡上的草丛突然起火,无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退,火的包围圈越来越小,渐渐地蚂蚁似乎无路可走。

然而,就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来,紧紧地抱成一团,很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球,蚁球滚动着冲向火海。

尽管蚁球很快就被烧成了火球,在噼噼啪啪的响声中,一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了,但更多的蚂蚁却绝处逢生。

启示:这两则关于动物之间团队合作的故事相映成趣,说明这样一个道理:掣肘,易事难为;携手处,难事可成。

螃蟹的“拖后腿”,多么像人类中某些人的做法,由嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟,他们惧怕竞争,甚至憎恨竞争。

一旦看到别人比自己强,就拆台阶、下绊子,千方百计竭尽倾轧之能事。

其宗旨不外乎一条:我不行,你也别行;我得不到,你也别想得到。

于是,有多少发明创造的才智,就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能,就这样被埋没在默默无闻之境;有多少“千里马”就这样病死于马槽枥之间。

蚂蚁的“抱成团”却与此大相径庭,这一抱,是命运的抗争,力量的凝聚,是以团结协作的手段,为共渡难关,获求新生所做出的必要努力。

无此一抱,蚂蚁们必将葬身于火海;精诚团结则使它们的群体得以延续。

上述螃蟹的“拖后腿”,足以令某些人顾镜自照而汗颜;蚂蚁的“抱成团”则抱出了质的人类学习、效法的伟大和美丽。

人们如果能常将螃蟹的“拖后腿”与蚂蚁的“抱成团”所造成的后果对照起来好好想一想,想过以后该怎样见贤思齐,择善而从,就不言自明了。

通过团结合作取得成功的小故事篇8:“共命”鸟的故事从前,某个国家的森林内,喂着一只两头鸟。

名叫“共命”。

这鸟的两个头“相依为命”。

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