热加工分厂副厂长岗位职责(2页)
岗位责任制副厂长
岗位责任制副厂长
本文系一则副厂长岗位责任制,仅供各位副厂长参考,希望大家从中更加透彻地掌握自身的岗位职责。
副厂长负责分管全厂的生产调度工作,具体如下: 1.负责全厂的生产安排,积极配合厂长(制度职责大全厂长)组织厂部工作协调厂业务员(制度职责大全业务员)、财务主管(制度职责大全财务主管)、各班组长之间的工作 2.定期组织召开厂生产会议,总结前段生产工作情况,布置下步的生产任务;3.督促检查各班组的生产进度,全权处理在生产过程中发生的一切与生产有关的事情;
4.督促检查各班组做到保质、保量、安全生产对违章生产的工人及不服从安排的现象,有停止其生产的权利;
5.管理全厂的生产设备,负责检查教育操作者合理使用机器设备;
6.根据生产需要,及时通知有关销售代表(制度职责大全销售代表)组织原材料、零配件及辅助材料的采购工作。
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副厂长岗位职责职位要求
副厂长岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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副厂长岗位职责说明书
副厂长岗位职责说明书（正文部分）一、岗位背景副厂长是企业中的重要管理岗位，负责协助厂长进行日常管理和决策工作，是公司高层领导的得力助手。
本职责说明书旨在清晰明确副厂长的职责和工作范围，以便岗位人员能够准确理解自己的职责，并能够高效完成工作任务。
二、职责概述1. 协助厂长进行日常管理工作，负责制定和实施企业发展战略、年度运营计划及预算，确保企业实现长期可持续发展；2. 负责协调和管理各部门和团队，确保各项工作按计划有序推进，并协调解决工作中的问题和矛盾；3. 分析市场趋势和竞争对手情况，为企业制定市场营销策略和产品定位提供决策支持；4. 参与企业重大决策并提出自己的见解和建议，为公司的战略决策提供专业意见；5. 协助厂长进行对外合作谈判和公司形象塑造，维护企业与合作伙伴的良好关系；6. 建立和优化企业内部管理体系，完善各项管理制度和流程，提升企业运营效率和效益；7. 协助厂长进行各类重大项目的规划、实施和监督，确保项目按时、按质、按量完成；8. 领导和培养团队成员，提高团队的执行力和创新力，为企业的长远发展输送优秀人才。
三、工作要求1. 具备良好的领导力和组织协调能力，能够有效管理团队并推动工作的顺利进行；2. 具有较强的战略思维和决策能力，能够准确判断形势，及时作出正确的决策；3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和团队有效协调合作，达成共识；4. 具有较高的业务素养和专业知识，能够为公司的战略和业务发展提供专业支持；5. 具备较强的问题识别和解决能力，能够运用系统思维解决复杂问题；6. 具有良好的抗压能力和自我调节能力，能够承受工作压力和快速变化环境的挑战；7. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够始终保持工作的主动性和积极性。
四、绩效考核标准1. 完成公司下达的年度目标和指标，包括市场销售、利润等经营业绩指标的完成情况；2. 有效管理团队和解决工作中的问题，确保各项工作能够高效顺利进行；3. 根据公司发展需要，提出切实可行的战略建议和改进措施，并能够将其有效落地实施；4. 维护良好的内外部关系，包括与合作伙伴的沟通合作和企业形象的塑造；5. 培养和发展团队成员，提高团队的执行力和绩效水平。
生产副厂长职责（三篇）
生产副厂长职责生产副厂长的主要职责包括以下几个方面：1. 协同厂长共同制定生产计划和目标，并负责监督和执行生产计划的实施情况；2. 负责组织和管理生产过程，涉及生产流程的优化、生产设备的维护保养以及生产线的调整等工作；3. 监督生产现场的安全和环境保护工作，确保员工遵循安全操作规程，防止事故的发生；4. 负责生产过程中的质量控制和质量管理，确保产品品质满足相关标准及客户需求；5. 协调公司内各部门之间的合作，解决生产过程中的问题和难题，保障生产计划的顺利执行；6. 参加厂务会议，向厂长汇报生产任务的完成情况和存在的问题，并提出相应的改进建议；7. 对生产人员进行培训和指导，提升员工的技能水平和工作效率；8. 积极推动生产技术和工艺的创新与改进，提升生产效率和产品质量；9. 协助厂长进行生产成本的控制与优化，提高企业的生产经济效益；10. 参与制定和更新生产管理制度和规章，确保生产过程的规范化和标准化。
生产副厂长职责（二）生产管理职责说明一、生产管理制度与过程规范1. 制定和执行公司生产管理制度，保障生产流程的规范性和高效率。
2. 确保生产计划的制定与执行准确无误，合理分配生产资源，提升生产效率。
3. 组织和管理生产现场，确保生产流程的无缝衔接和连续性。
4. 监控生产全流程，确保产出质量达到既定标准，满足客户期待。
5. 制订并执行生产安全措施，维护员工工作场所的安全与卫生。
6. 及时处理生产中出现的问题和异常，采取有效措施予以解决。
7. 分析生产数据，评估生产效率和质量，提出改进建议。
二、团队组建与管理1. 负责组建和管理生产团队，包括招聘、培训和绩效评估。
2. 规划团队工作，分配任务，确保团队目标的实现。
3. 提升团队成员的积极性，营造积极的工作环境。
4. 支持团队建设，增强团队的专业素质和业务能力。
三、协调沟通1. 与其他部门沟通协调，确保生产流程与其他业务领域同步。
2. 及时解决生产中的冲突和问题，维护跨部门的和谐合作关系。
技术副厂长岗位职责范文(3篇)
技术副厂长岗位职责范文1、在厂长的领导下，认真贯彻执行热电生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产车间和科室。
2、组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法;组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范;审批运行、检修重大技术方案等。
3、主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持值长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。
4、主持编制年度生产计划、技术改造计划、“安措”“反措”计划，审批机组大小修计划、外委工程计划，督促各类计划的落实。
5、抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。
6、协助厂长负责安委会工作，主持分厂安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理。
领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。
1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;____组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;4.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;7.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;12.及时编制年、季、月度生产统计报表。
副厂长岗位职责说明书
副厂长岗位职责说明书副厂长，这可不是个轻松的活儿！下面就来给您唠唠副厂长的岗位职责说明书。
咱先说生产管理这一块儿。
副厂长得时刻盯着生产流程，保证生产活动像钟表一样精准运行。
这就好比我之前在一家工厂里看到的，有个副厂长天天在车间里转悠，一会儿瞅瞅这个机器的运转速度，一会儿瞧瞧那个工人的操作手法。
有个新员工操作不太熟练，这位副厂长就亲自上阵，手把手地教，那认真劲儿，就像在雕琢一件艺术品。
副厂长要制定详细的生产计划，得把每个环节都考虑得妥妥当当。
这可不是随便说说，得根据订单量、原材料供应、工人的排班等等来安排。
而且还得有应变能力，万一机器出故障了，或者原材料供应不上，得赶紧想办法调整，不能让生产停滞不前。
在质量管理方面，副厂长那是得瞪大眼睛，绝不放过任何一个小瑕疵。
就像我曾经遇到过的一家工厂，副厂长经常拿着产品，对着灯光仔细查看，哪怕有一点点的划痕或者颜色不均匀，都要求重新返工。
他总说：“咱们的产品出去，代表的可是咱们厂的脸面，不能有半点儿马虎！”成本控制也是副厂长的重要职责之一。
得精打细算，每一笔开销都要花在刀刃上。
比如采购原材料，要货比三家，争取拿到最优惠的价格。
还得监督工人节约使用材料，避免浪费。
我就知道有个副厂长，为了节省用电，亲自制定了车间的开灯关灯时间表，严格控制照明用电。
设备管理也不能马虎。
副厂长要定期组织设备的维护和保养，确保设备正常运转。
记得有一次，一台关键设备突然出了故障，副厂长立刻召集维修人员，自己也在旁边盯着，一直忙活到深夜，直到设备修好恢复生产，他才松了一口气。
人员管理上，副厂长得了解每个员工的特点和能力，合理安排工作岗位。
还要组织培训，提高员工的技能水平。
就像有个副厂长，每个月都会组织技能比赛，对表现优秀的员工进行奖励，激发了大家的工作积极性。
安全生产更是重中之重。
副厂长要制定并落实安全制度，定期检查安全隐患。
曾经在一家工厂，副厂长发现有个消防栓的水压不足，立刻安排人员维修，还对相关责任人进行了批评教育，强调安全无小事。
副厂长岗位职责
副厂长岗位职责1. 职责概述副厂长作为企业的紧要职能部门，负责帮助厂长对企业的各项工作进行全面管理和组织，确保企业目标的顺当实现。
本规章制度旨在明确副厂长的职责范围、管理标准和考核标准，提高副厂长的工作效率和工作质量。
2. 职责细则2.1 引导和管理部门工作副厂长负责引导和管理所负责的部门工作，包括但不限于人力资源、财务、市场营销、生产等相关工作。
实在职责包括：•订立和实施部门的年度工作计划并进行监督；•引导下属部门订立部门的日常工作计划，并协调各部门之间的工作；•监督部门的工作进展，确保依照计划高效地完成工作任务；•配置和管理部门的人力资源，确保部门具备充足的人力支持；•协调部门之间的合作与协作，处理各部门之间的工作冲突。
2.2 订立和完善管理制度与流程副厂长负责订立和完善公司的管理制度与流程，确保公司运作的高效性和规范性。
实在职责包括：•分析公司的管理现状和问题，订立改进和优化方案；•建立和完善公司的管理制度，确保制度的科学性和有效性；•设计和优化工作流程，简化和合理化工作流程；•帮助厂上进行管理创新，提出改进和优化建议。
2.3 领导和协调团队工作副厂长需要领导和协调团队的工作，确保团队目标的达成。
实在职责包括：•调配和协调团队工作任务，确保工作的顺当进行；•引导和培育下属员工，提高团队成员的工作本领和素养；•激励和激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；•协调团队与其他部门之间的合作，解决工作中的协作问题。
2.4 参加决策和帮助厂上进行战略规划副厂长需要积极参加重点决策并帮助厂上进行战略规划，为企业的进展供给支持。
实在职责包括：•参加公司重点决策的讨论和决策过程，供给专业看法和建议；•帮助厂上进行战略规划，并订立相应的实施计划；•分析市场动向和竞争对手情况，为企业进展供给参考和建议；•定期评估和调整战略计划，确保公司进展与市场变化相适应。
3. 管理标准3.1 工作纪律副厂长需要遵守公司的工作纪律，严格执行各项制度和规定，确保工作的规范性和效率性。
2副厂长岗位职责说明书
了解:业务流程；行业背景;基础产品知识,
工作内容
1、根据计划部下达的《产品生产通知单》,负责协调组织生产计划、生产调度工作,确保生产平衡和订单的完成。
２、组织建立和完善生产指挥系统。确保生产任务完成；发现指挥漏洞，即时改善存在问题；不断完善生产指挥系统，创造最大的效益。
３、根据生产计划统筹安排生产,及时跟进，掌握生产进度。协调各个生产岗位，组织分配劳动力;平衡调度设备材料,发挥最大功效,关注细节,人力物力浪费环节,及时改善。
4、定期召开生产会议，分析生产问题,提出解决问题的办法和措施,对各个岗位进行现场的改进演示。
５、负责员工的技能改进训练,不危险作业,认真贯彻公司和各个部门各项安全管理规定,针对薄弱的工序建立安全管理点,确保生产安全运行。
晋升方向
厂长
任职人
直属上级
厂长
冷轧厂
人资经理
分管人资高层领导
总经理
10、负责本管辖范围内管理体系运行工作，完成厂长交待的其他工作任务。
职责权限
1、部门制度、流程建立、完善的建议权2、部门管理建议权3、部门内部培训参与权4、本职工作任务调配建议权5、绩效或其他方面的申诉权６、当月绩效考核及绩效扣分项的知情权7、月工资扣款明细知情权８、本职工作提升的建议权
关键指标
１、生产任务完成的及时性2、生产任务完成的高效性3、自检记录的准确性4、产品的合格率5、合理化建议7、临时工作完成情况
6、根据生产需求编制采购计划并做出相应的成本核算。上报财务,协同制作采购计划;核算成本，上报厂长，提出用款申请。
７、根据公司年度培训计划，负责分解、组织并实施本系统员工的培训工作和效果评价。
(副厂长)职位说明书岗位说明书岗位职责
(副厂长)职位说明书岗位说明书岗位职责作为公司的高级管理层，副厂长负责协助厂长管理公司的日常运营，确保生产、质量、安全等各项指标达到预期目标。
具体职责如下：1.生产管理：–制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。
–监控生产进度，协调各部门解决生产中的问题。
–优化生产流程，提高生产效率。
2.质量管理：–建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合标准。
–负责质量问题的调查和处理，防止质量问题再次发生。
–定期进行质量分析，提出改进措施。
3.设备管理：–负责设备的维护保养，确保设备正常运行。
–监控设备性能，及时更新改造，提高设备效率。
–制定并执行安全操作规程，确保员工的人身安全。
4.人员管理：–负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作。
–建立良好的团队氛围，提高员工的积极性和凝聚力。
–管理员工的工作时间和假期安排。
5.成本控制：–监控生产成本，提出成本控制措施。
–优化资源配置，减少浪费。
–参与制定产品价格策略。
6.客户沟通：–定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
–处理客户的投诉和反馈，提高客户满意度。
–建立并维护良好的客户关系。
7.其他工作：–参与公司战略计划的制定和执行。
–完成厂长交办的其他任务。
其他是副厂长的主要职责，副厂长需要具备丰富的管理经验，良好的沟通协调能力，以及敏锐的市场洞察力。
岗位要求教育背景•大学本科及其他学历，工业工程、企业管理、机械工程等相关专业。
工作经验•5年其他制造行业工作经验，2年其他管理岗位工作经验。
•熟悉生产流程、质量管理体系。
•具有优秀的团队管理能力和领导力。
技能要求•具备良好的沟通协调能力。
•熟练掌握生产管理、人员管理等相关知识。
•熟悉常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
素质要求•具备较强的责任心，对工作认真负责。
•具有良好的人际关系处理能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
•具备较强的学习能力，能够不断学习新知识，提升自身能力。
其他要求•能够适应倒班工作，具备较强的抗压能力。
副厂长岗位职责（通用3篇）
副厂长岗位职责（通用3篇）副厂长篇11. 负责编制生产设备大修理施工方案，报厂长审核。
2. 安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。
3.负责检查锅炉、压力容器检验、检修的实施情况。
3. 组织编制、平衡、落实设备中、小修计划。
计划4. 负责检查安全附件的使用和管理状况，并提出整改意见。
5. 负责监督生产设备的维护保养状况，并提出整改意见。
6. 负责主要设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
7. 负责申报压力容器的检验计划。
8. 根据县、市质监局对锅炉、压力容器的整改要求，落实完成整改任务。
9. 负责本部门员工绩效管理和考核工作。
10. 编写本部门的，汇报上月的完成情况。
11. 负责监督设备中、小修计划的实施和完成情况。
12. 参与设备的技术攻关、更新改造工作。
13. 参与新增设备的选型和进厂验收工作。
14. 负责检查本部门员工工作计划的执行情况。
15. 参与对合理化建议实施效果的评定。
16. 参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。
17. 负责固定资产的管理工作。
18. 负责召集每月十日的备件会，负责申购计划上报(技术员直接报总工或生产副总)，确保备品、备件及维修辅料充足,完成公司下达备、备件及辅料成本指标。
19. 组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告公司并按时准确填报有关统计报表。
20. 负责培养本厂设备高级维修、维护人员。
21. 贯彻执行市政有关能源的方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。
22. 配合设备大修理方案的实施工作。
23. 配合参与锅炉、压力容器检验、检修工作。
24. 配合对设备事故的调查分析工作。
25. 分析和修改设备管理员编写的设备维护、检修、检验技术规程，并报厂长审核。
26. 分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题。
27.配合进行设备备品配件的申报工作。
28. 不断改善和提高装备质量，保持生产设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。
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热加工分厂副厂长 岗位说明书
岗位名称 热加工分厂副厂长 岗位编号 002
所在部门 热加工 分厂 岗位定员 1人
直接上级 热加工分厂厂长 直接下级 技术员
工资级别
岗位目的
落实公司生产经营目标，执行公司热加工分厂生产经营计划，对热
加工分厂的技术准备、技术管理负责。
工作职责 工作内容
1. 计划分解/实施： 依据热加工分厂厂长签发生产作业计划和军民品合同，组织编制/审核；下达实施计划，调整安排作业班次，并组织检查日产记录，
协调运行过程中的问题，保证计划按期完成。
3. 生产组织协调： 依据生产作业计划及设备，能源供应实际情况，调配生产作业班次；对生产过程中发生的异常问题、组织协调、采取措施解决问题，保
证生产正常运行。
4. 现场定置管理： 依据现场管理条例，组织制订实施细则，推行定置管理、开展“5S”活动，实施检查考核，提升管理水平，创造良好的生产环境，确保
物流有序，文明生产。
5. 技术设备管理：
依据公司技术设备管理规定，组织制定热加工分厂技术设备实施细
则。遵循技术管理程序，实施周评月考检查工艺纪律。编制设备维
护计划，分解到班组，按日、周、月检查考核，确保生产进度按期
实现。
5. 安全/质量保障：
依据安全/质量管理体系文件/条例，贯彻“安全第一、质量第一”的
方针，在生产运行过程中开展培训/宣传教育，检查/督导、考核执行
情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实安全、质量、进度“三
位一体”的宗旨，保障计划实现。
6. 其他任务： 协助热加工分厂厂长负责产品的生产、技术、安全管理方面的工作，并完成公司制定的二级开发指标及热加工分厂厂长安排的临时性任
务。
岗位资
格要求
教育背景 最低学历：本科 资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年
个人收集整理，勿做商业用途
岗位技
能要求
专业知识 企业管理知识，机械加工、数控加工设备知识
业务 了解范围 具有良好的组织、沟通能力及一定的专业英语阅读能力并了解生产
工作流程，上下工序要求。
计算机应
用
计算机软件应用级