新入职员工工资审批表
公司员工转正 定岗定级 工资标准审批表
姓名
出生 年月
性别
民族
入职 时间
政治 面貌
部门
学历 岗位
部 该员工试用期结束转为正式员工后（或调入后）岗位为
部
门意见来自部门分管领导签字：岗位。
年月 日
根据该员工部门确定的岗位对照公司工资薪酬体系该员工为
岗
档。
人部 力门 资意 源见
岗位工资月薪标准为
元，其中月基本工资
元，岗位绩效工资
人力资源部门主管签字：
元。
年月 日
人管 力领 资导 源意 主见
总 经 理 审 批 意 见
人力资源主管领导签字： 年月 日
总经理签字：
公司公章： 年月 日
新入职员工薪资核定表 工作表
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月 日
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批说明
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
员工转正定薪审批表
填表时间： 年 月 日
员工姓名
部 门
职 位
入职日期
年 月 日
申请转正日期
年 月 日
民主评议考核汇总
考评结果（5人评定）
评议人
总评得分/权重
评议得分
权重
权重得分
部门主管
50％
部门员工（2名）
20％
相关部门（2名）
30％
总得分
100％
综合评定
□达标 □不达标
人力部填写
转正类别
□ 按期转正 □ 延长试用期（ ）个月 □ 辞退转正工资元/月起薪日期
年 月 日
用人部门
意见
签 字：
年 月 日
用人部门主管领导意见
签 字：
年 月 日
人力部
意见
签 字：
年 月 日
总经理
意见
签 字：
年 月 日
人力部主管领导意见
签 字：
年 月 日
总裁意见
签 字：
年 月 日
员工薪资调整审批表
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签字：
年月日
员工薪资定级/调整审批表
员工姓名
员工编号
部门
入职日期
岗位
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他：
调整前/试用期薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
调整后/转正后薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
部门审核意见：
签字：
年月日
分管领导审核意见：
签字：
年月日
人力资源部意ห้องสมุดไป่ตู้：
签字：
年月日
薪资保密条款：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工入职审批表
银行卡转账
餐费发票
住房补助
开始发放时间
发放金额
发放渠道
发放凭证
0000/00/00
000
银行卡转账
租房合同
意见审批
部门负责人
试用期绩效工资调整为000，有同行工作经验，按XX绩效方案执行。
签名/日期：
人力资源部
签名/日期：
公司副总
签名/日期：
公司总经理
签名/日期：
备注说明：
招聘HR：XXXX。本入职人员为内部推荐，推荐人XXX，双方为大学同学关系。
员工入职审批表（编号：XXXXX）
入职人员信息
姓名
性别
年龄
出生年月
籍贯地
丁美美
女
25
0000/00/00
广东省湛江市
最高学历
毕业院校
毕业专业
联系电话
邮箱地址
大学本科
XXXX大学
市场营销
0000000
000000
入职公司
入职部门
入职岗位
岗位职级
XXXXX广州分公司
销售部
销售顾问
职员级
合同期
约定入职日期
试用期期限
合同期限
合同期
0000/00/00
3个月
3年
0000/00/00—0000/00/00
薪资福利待遇
试用期薪资
基本工资
绩效工资
岗位补助/补贴
奖励/奖金
0000
0
0
0转正薪资基本工资绩效工资岗位补助/补贴
奖励/奖金
0000
0000
000
000
社会保险
开始缴纳时间
缴纳公司
最新工资审批表
附件
工资审批表
姓名
性别
年龄
学历
部门
职务
职称
入职时间试用期工资基来自工资(A+B+C)
转正后工资
基础工资(A+B+C)
其中：A基本工资
其中：A基本工资
B岗位工资
B岗位工资
C技能工资
C技能工资
职务津贴
职务津贴
通讯补贴
通讯补贴
交通补贴
交通补贴
绩效工资
提成工资
其他
小计
小计
备注
备注
试用期
从年月日至
年月日止。
执行期
从年月日起执行。
呈报部门意见
负责人签字：
年月日
院长审批意见
院长签字：
年月日
备注：此表由呈报部门报院长审批后交财务科核算工资。
本人认同上述工资，签字确认：_____________________
工资审批表
姓名
部门
职务
入职时间
学历
职称
类别
入职定薪试用转正岗位异动调薪调整薪级其他
申请理由
理由（可另外附申请）：
部门主管领导审批
签名：日期：2012年月日
工资结构
和标准
从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不包含应扣个税和社保费用。
备注说明
以上工资为员工正常工作时间内为公司提供正常劳动、正常履行岗位职责、正常完成工作任务应得的标准报酬。
人力资源部审批
签名：
时间：2012年月日
总经理
审批
签名：
日期：2012年月日
员工本人声明：本人已经收到薪酬通知，并无任何异议。
员工本人签收：时间：年月日
备注：工资属于公司机密，请注意妥善保管，并不得向任何人透露或打听其他人的工资待遇。
骑缝加盖公章பைடு நூலகம்
工资核定通知单
先生/小姐：
经公司决定，自2012年月日起，对你的工资做出以下审批决定，敬请收悉：
备注：从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不含应扣个税和个人社保费用。
XX有限公司
2012年月日
员工薪酬审批表
签字：
年月日
签字：
年
，试用期为转正工资的
月日 。
分管 领导意见
总裁 意见
董事长 意见
签字： 签字： 签字： 签字：
年月日 年月日 年月日 年月日
员工薪酬审批表
员工姓名
入职公司
入职中心/部门
入职岗位
入职时间
毕业学校
最高学位
所学专业
审批流程
面试评分
，基础工资档级为
类
，试用期为转正工资的
。
起薪日期：从
年 月 日起执行。
项目公司 综合管理部
意见
其它薪酬福利意见期：从
，基础工资档级为
类
年 月 日起执行。
集团 人力行政中心意 其它薪酬福利意见或建议：
员工入职审批表
内部资料，未经同意，复印无效员工个人档案就职部门/项目：岗位：到职日期：年月日1内部资料，未经同意，复印无效特别说明：1、本人保证此表中所提供内容均属实，并对其真实性负责并保证体检证明合格、无双重劳动关系、无兼职、近三年内无劳动争议，否则本人愿意接受公司的任何处理（包括立即解除劳动关系并不需向本人支付任何补偿）。
2、申请人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的应以书面形式向公司说明情况。
4、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应在面试时候说明。
5、本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
6、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
7、如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应提交真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
9、如被公司录用，申请人有责任参加新员工入职培训，并依法在一个月内与公司签订劳动合同，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
10、申请人公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与人事制度，申请人将随时关注公司在公司公告栏、网络信息（包括但不限于）等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与人事制度等并予以严格遵守。
11、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
工资审批表
工作部门 审定工资额 调整后工资额
公司领导审 批意见
劳资部门 登记存档
年
月
日
Hale Waihona Puke 经办人： 年 月 日备注1.本表由劳资部门填制及公司领导审批答示存入本人档案 2.财务门凭公司领导审批后的审批表复印件执行发放工资
人员工资管理审批表
（ ）工审 姓名 民族 籍贯 身份证号 称谓 家庭主要 成员情况 姓名 性别 学历 政治面貌 出生年月 技术职称 家庭住址 联系电话 工作单位职称 联系电话
调整（审 定）工资来 由
入职公司时间 在本公司基 本情况 所在职务（工种） 调整后职务（工种） 审批（调整）后工资标准执行时间
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新入职员工工资审批表
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
新入职员工工资审批表
姓名 性别 出生年月 学历
户口
性质
部门 职务 入职日期 试工期
工资项目：
1、基本工资（）2、岗位工资（）3、职级工资（）4、绩效工资（）5、提成工资（）
6、取暖补贴（）7、通讯补贴（）8、交通补贴（）9、餐费补贴（）10、其他补贴（）
职务 职级
业务职级 试用 工资 基本 工资 岗位 工资 职级 工资 绩效 工资 提成 工资 取暖 补贴 通讯 补贴 交通 补贴 餐费 补贴 其他 补贴 合
计
转正
工资
备注 试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□两险
□五险一金
□基本基数（社会最低基数）
□其他基数（）
年月日
主管总监/副总意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
行政人事中心意见：
年月日
副总经理审批意见：
年月日
总经理审批意见：
年月日