工作的思考
工作的思考与感悟句子

工作的思考与感悟句子
1. 工作不就像一场冒险吗?有时候会遇到高山险阻,可这不也正是乐趣所在嘛!就像我那次接了个难搞的项目,过程中问题不断,但最后搞定了,那成就感简直爆棚!
2. 工作难道不是我们生活的一部分?你对它啥态度,它就咋回报你呀!你看同事小王,每天认真努力,这不就升职加薪啦!
3. 工作有时候真让人头疼啊!但咱能退缩吗?就像那次被客户刁难,我不也硬着头皮上,最后还赢得了客户的认可!
4. 工作可不就是个大舞台嘛,你得尽情展示自己呀!我记得有回在公司年会上,我的精彩表现让大家都对我刮目相看呢!
5. 工作啊,其实也像一场游戏,有挑战也有奖励!我之前完成一个重大任务,得到的奖励让我开心了好久呢!
6. 工作难道不是锻炼自己的绝佳机会?就像在健身房锻炼肌肉一样!那次我负责新业务拓展,可真是把我给锻炼出来了!
7. 工作有时很累人,但放弃可不行啊!就像登山,半途而废啥也看不到!我有次累到不行,但坚持下来后,发现收获巨大!
8. 工作不就是让我们成长的吗?你看周围那些优秀的人,不都是在工作中变得厉害的嘛!比如我们部门的老张。
9. 工作啊,真是让人又爱又恨!但没有它又不行,对吧?就像我每天早起赶去上班,虽然辛苦但也充实啊!
10. 工作就是要敢拼敢闯啊!不然怎么能出人头地呢?想想我曾经勇敢地去争取一个机会,结果真的成功了!。
工作不断思考总结

工作不断思考总结摘要在工作中,只有不断思考并总结经验,才能不断提升自己的工作能力和职业发展。
本文将分享一些关于工作思考和总结的重要性以及一些建议。
1. 工作思考的重要性工作思考是指在工作中对各种情况、问题和经验进行分析、思考和总结的过程。
它可以帮助我们更好地认识自己的工作,提高工作效率,发现问题并解决问题,以及不断提升自己的职业能力。
以下是工作思考的重要性:1.1 提高工作效率通过对自己的工作进行思考,我们可以发现工作中的问题和瓶颈,并思考如何解决这些问题,从而提高工作效率。
例如,我们可以思考自己的工作流程是否合理,是否存在冗余和重复的步骤,以及是否有更好的工具或方法可以帮助我们更快地完成工作。
1.2 发现问题并解决问题工作思考还可以帮助我们发现工作中的问题,并找到解决问题的方法。
通过思考和分析,我们可以深入了解问题的本质,找出问题的根源,并提出相应的解决方案。
例如,我们可以思考项目中出现的延误是由于沟通不畅还是资源分配不合理,然后针对性地采取措施来解决问题。
1.3 提升职业能力工作思考是不断学习和成长的关键。
通过对工作中的经验进行总结和反思,我们可以提取出有价值的教训和经验,并将其运用到未来的工作中。
这样,我们就可以不断提升自己的职业能力,成为更加优秀和专业的工作者。
2. 工作思考的方法和技巧以下是一些关于工作思考的方法和技巧,帮助我们更好地进行思考和总结:2.1 反思和记录在工作中,我们可以每天花一点时间进行反思和记录。
反思可以是对自己的一天工作进行总结,包括工作中的亮点和问题,以及自己在工作中的表现和反应等。
记录可以是通过写日志或笔记的方式,将自己的思考和总结记录下来,以便以后参考和回顾。
2.2 提出问题和找到答案工作思考可以通过提出问题和寻找答案的方式进行。
我们可以在工作中遇到问题时,提出自己对问题的理解和想法,并通过查阅资料、咨询他人或进行实践来寻找答案。
这样,我们就可以通过思考和研究不断完善自己对问题的理解和解决问题的能力。
工作中的思考与启示

工作中的思考与启示工作是我们日常生活中不可或缺的一部分,我们通过工作来谋生,并且在职场中努力奋斗。
然而,在工作中我们也会面临各种问题和挑战,这些问题和挑战不仅需求我们解决,而且也会给我们带来思考和启示。
本文将探讨在工作中常见的思考和启示,并从中学习和成长。
一、目标与规划思考在工作中,我们需要明确自己的目标,并制定合理的规划来实现这些目标。
通过目标与规划的思考,我们能够更清楚地了解自己的方向和要做的事情。
我们需要问自己一些问题,比如:“我希望在职业生涯中取得什么样的成就?”、“我需要做哪些努力来实现自己的目标?”、“我需要学习哪些技能和知识来提升自己的能力?”等等。
通过对这些问题的思考,我们能够更好地规划自己的职业道路,并为实现目标制定具体的计划。
二、沟通与协作思考工作中,沟通和协作是非常重要的。
通过与同事和上司的良好沟通,我们能够更好地理解工作要求和任务,并且获得支持和协助。
沟通和协作的思考包括发现和解决沟通障碍、提供有效反馈、建立良好的团队合作等等。
我们可以思考自己在沟通中的表达方式是否清晰明了、是否能够有效地传达自己的意思,同时也要关注对方的反馈和意见,以便更好地达成共识和合作。
三、自我反思与成长思考工作中,自我反思是非常重要的,通过反思我们能够总结经验、发现问题并及时进行修正。
我们可以思考自己在工作中取得的成绩和进展,分析背后的原因和影响因素。
同时,我们也要关注自己在工作中的不足和错误,思考这些错误的成因并寻找改进的办法。
自我反思还可以帮助我们认识到自己的优势和劣势,为进一步的学习和成长打下基础。
四、应变与解决问题思考在工作中,我们会遇到各种各样的问题和挑战,需要应变和解决。
这时候,我们需要冷静思考,找到问题的实质和解决方案。
我们可以思考问题的根本原因、可能的解决方案以及实施的可行性等等。
同时,我们也需要学会灵活应对变化和困难,以便更好地解决问题,并在解决问题中获得经验和成长。
在工作中思考和启示的重要性不容忽视。
对工作思考在前

对工作思考在前
对工作思考在前是一种很好的工作态度,它可以帮助我们更好地完成工作,提高工作效率,也可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和问题。
以下是一些建议,可以帮助你在工作中更好地思考:
1. 制定计划:在开始工作之前,先制定一个计划,将要做的事情一一列出,并根据优先级进行排序。
这有助于你更好地掌控工作进度,避免遗漏重要任务。
2. 提前思考:在解决问题或完成任务之前,先花一些时间思考问题的本质和关键点,想清楚解决问题的思路和步骤。
这有助于你更快地解决问题,提高工作效率。
3. 主动沟通:在工作中,与同事和上级主动沟通是非常重要的。
通过沟通,你可以更好地理解任务需求和期望,及时解决问题和避免误解。
4. 不断学习:在工作中,不断学习新的知识和技能是非常重要的。
通过学习,你可以不断提高自己的专业素养和工作能力,更好地应对工作中的挑战和问题。
5. 总结经验:在完成一项任务或项目后,及时总结经验教训,分析问题和不足之处,并寻找改进的方法。
这有助于你不断提高自己的工作质量,更好地应对未来的挑战。
总之,对工作思考在前是一种非常重要的工作态度。
通过提前思考、制定计划、主动沟通、不断学习和总结经验等方法,我们可以更好地应对工作中的挑战和问题,提高工作效率和工作质量。
工作认识及思考心得体会

自从踏入职场以来,我深知工作对于个人成长和职业发展的重要性。
在工作中,我不断学习、思考,积累了丰富的经验,以下是我对工作的认识及思考心得体会。
一、工作认识1. 工作是个人成长的平台工作不仅是谋生的手段,更是个人成长的重要平台。
在职场中,我们可以学习到各种知识和技能,提升自己的综合素质。
通过不断积累经验,我们能够更好地认识自己,发现自己的优点和不足,从而不断进步。
2. 工作是实现人生价值的途径每个人都有自己的人生目标和价值追求。
工作使我们有机会将个人的兴趣、特长与职业发展相结合,实现自己的人生价值。
在工作中,我们为他人提供帮助,为社会创造价值,从而获得成就感和满足感。
3. 工作是团队协作的体现在职场中,我们不可能独立完成所有工作。
团队协作是实现工作目标的关键。
通过与他人沟通、交流,我们能够集思广益,共同解决问题,提高工作效率。
4. 工作需要不断学习与思考职场环境不断变化,新技术、新理念层出不穷。
为了适应这种变化,我们需要不断学习新知识、新技能,提高自己的竞争力。
同时,思考是提升工作效率和质量的重要途径。
在工作中,我们要善于发现问题、分析问题、解决问题。
二、思考心得体会1. 做好时间管理时间管理是提高工作效率的关键。
在工作中,我们要学会合理安排时间,明确工作重点,避免拖延。
具体方法包括:制定工作计划、设定优先级、利用时间管理工具等。
2. 沟通能力的重要性沟通是职场中不可或缺的技能。
良好的沟通能力有助于我们更好地理解他人,表达自己的观点,避免误解和冲突。
提高沟通能力的方法有:倾听、表达、换位思考、学会赞美等。
3. 持续学习,提升自己职场竞争激烈,只有不断学习,才能适应时代的发展。
我们要树立终身学习的理念,积极参加培训、阅读书籍、关注行业动态,提高自己的综合素质。
4. 调整心态,保持乐观职场中难免会遇到挫折和困难。
保持乐观的心态,有助于我们更好地应对压力。
具体方法包括:调整心态、关注自己的优点、学会放松、寻求支持等。
对本职工作的理解和思考

对本职工作的理解和思考
本职工作是指一个人按照所签合同或岗位要求所从事的工作。
对本职工作的理解和思考是指对自己工作的目标、内容、价值和发展的认知和思考。
对本职工作的理解包括以下几个方面:
1. 工作目标:明确自己的工作目标是什么,以及如何为组织的整体目标做出贡献。
2. 工作内容:了解自己工作的具体内容和职责范围,知道自己需要完成的任务和工作流程。
3. 工作价值:认识到自己的工作对于组织和社会的价值,意识到自己的工作所产生的影响和意义。
4. 工作要求:明确自己岗位的技能要求、知识要求和能力要求,了解自己需要具备的专业知识和技能。
5. 个人发展:意识到自己在本职工作中的成长和发展机会,思考如何提升自己的职业素养和能力。
对本职工作的思考可以帮助个人不断提高工作效率和质量,提升个人职业发展:
1. 自我评估:对自己的工作进行评估,找出自己的优点和不足之处,明确自己需要进一步提升的方面。
2. 主动学习:不断学习新知识、新技能,跟上技术和行业的发展趋势,提升自己的工作能力。
3. 目标设定:为自己的工作设定明确的目标,并制定相应的计划和时间表,不断追求卓越。
4. 反思改进:定期对自己的工作进行反思和总结,找出问题和改进的空间,并及时调整工作方法和策略。
5. 主动合作:积极参与团队合作,与同事共同解决问题,提升整个团队的绩效和效率。
总体而言,对本职工作的理解和思考是个人对自身职业发展的重要部分,能够帮助个人更好地适应工作环境、提升工作能力,并不断实现个人和组织的共同目标。
工作思考简短
工作思考简短1. 工作不就是一场升级打怪的游戏嘛!就像玩游戏要不断提升技能一样,咱工作也得努力让自己变得更强呀!比如我上次遇到个超难搞的客户,那简直就是大 boss 啊,但我还是努力搞定了,这不就升级了嘛!2. 工作有时候真像爬山,累得够呛但到了山顶那感觉真棒!你想想,当你完成一个超难的项目,不就跟登顶一样开心嘛!我那次连续加班搞项目,累惨了,但最后成功那一刻,哇,一切都值了!3. 工作啊,可不就是那艘带我们远航的船嘛!有时候风平浪静,有时候波涛汹涌。
就像那次我在工作中遇到突发状况,简直就像船遇到了风暴,但咱也得稳住不是!4. 工作难道不是生活的一部分吗?就像做饭需要各种调料一样,工作也需要不同的方法和技巧呀!我记得有次用了新方法工作,效率超高,那感觉太爽啦!5. 工作有时就像一场赛跑,你不拼命跑就会落后呀!像那次和同事竞争一个机会,我可真是全力以赴,最后赢了,嘿嘿!6. 工作是不是像搭积木呀,一块一块堆起来才稳当。
就像我每天认真做好每一件小事,最后才建成了稳固的工作大厦。
那次我一点点解决小问题,最后成就了大成果呢!7. 工作不就跟养花一样嘛,得精心呵护才能绽放美丽呀!你看我精心对待工作中的每个细节,就像给花浇水施肥,最后收获满满呀!8. 工作啊,就像走迷宫,得不断探索才能找到出口。
我有次在复杂的工作流程里转呀转,终于找到了正确的路,那叫一个兴奋!9. 工作难道不像拼图吗?每一块都很重要。
我曾经为了找一块关键的“拼图”,费了好大劲,还好最后找到了,不然可就麻烦啦!10. 工作有时候就是一场冒险,充满了未知和挑战!但也正因为这样才刺激呀!就像我勇敢地接下那个没人敢碰的任务,最后成功了,多牛啊!我的观点结论:工作就是这样丰富多彩,有挑战也有收获,只要我们用心去对待,就能在其中找到乐趣和成就感!。
工作思考有哪些
工作思考有哪些
1. 职场挑战:如何应对工作中的困难和压力
2. 职业发展规划:如何制定个人职业目标和发展计划
3. 工作技能提升:如何提高自己的专业能力和技术水平
4. 团队合作与沟通:如何有效地与同事合作和沟通
5. 工作生活平衡:如何平衡工作和个人生活,提高生活质量
6. 领导力与管理能力:如何提升自己的领导力和管理能力,成为优秀的领导者
7. 创新与创业精神:如何培养创新思维和创业精神,不断创造价值
8. 职业道德与职业操守:如何做一个诚信正直的职业人,维护职业道德和职业操守
9. 自我管理与时间管理:如何高效地管理自己的时间和资源,提高工作效率
10. 跨文化沟通与多元化工作环境:如何在跨文化环境中进行有效的沟通和合作
11. 职业变革与转型:如何应对职业变革和转型,适应新的工作环境和要求。
工作的思考
对工作的思考对于工作的思考,每个人可能都有不同的见解和体验,但以下几点可能是普遍适用的:1. 工作的意义:工作不仅仅是为了生存和赚钱,它也是我们生活的一部分。
通过工作,我们可以实现自我价值,提升个人能力,为社会做出贡献,并找到生活的意义和满足感。
2. 职业规划:明确自己的职业目标和发展方向非常重要。
我们需要根据自己的兴趣、能力和市场需求来制定长期和短期的职业规划,以便在工作中保持清晰的方向和动力。
3. 持续学习:随着科技的不断进步和社会的快速发展,职场也在不断变化。
为了保持竞争力,我们需要持续学习新知识和技能,不断提升自己的专业素养和综合能力。
4. 团队合作:在工作中,与同事和上下级的良好合作至关重要。
有效的沟通、互相支持、共同解决问题以及分享知识和经验都是团队合作的关键要素。
5. 工作与生活平衡:虽然工作很重要,但我们也需要关注自己的生活和健康。
合理安排时间,享受工作之余的休闲时光,与家人和朋友保持联系,这些都有助于我们在工作中保持更好的状态和心态。
6. 职业道德与责任:在工作中,我们需要遵守职业道德和规范,对自己的工作负责,对团队和公司负责。
同时,我们也要关注社会和环境问题,积极履行社会责任。
7. 创新与变革:在职场中,创新和变革是不可避免的。
我们需要保持开放的心态,勇于尝试新事物和接受挑战。
通过创新和变革,我们可以发现新的机会和解决方案,推动个人和组织的发展。
对于工作的思考是一个不断深化和拓展的过程。
通过不断反思和实践,我们可以找到适合自己的工作方式和职业发展道路。
另一方面,把工作变成人生的事业是一个长期而富有挑战性的过程,需要热情、毅力、规划和持续的努力。
以下是一些建议,帮助你实现这一目标:1. 明确目标与愿景:确定你想要在职业生涯中达到的地位和成就。
设定长期和短期的职业目标,确保它们与你的个人价值观和人生愿景相一致。
2. 培养热情与兴趣:选择你热爱和感兴趣的工作领域,这样你更容易投入时间和精力不断寻找工作中的乐趣和动力源泉,保持好奇心和探索精神。
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做好“一事一议”,助推新农村建设---关于湖北丹江口市“一事一议”财政奖补项目工作的思考 周盛平
一、“一事一议”财政奖补项目工作开展情况 2009年,丹江口市首次被列入全省“一事一议”财政奖补项目工作试点县市。试点之初,我们首先在官山镇、盐池河镇、六里坪镇、浪河镇、丁家营镇、习家店镇、蒿坪镇、三官殿办事处、丹赵路办事处、新港经济开发管理处等10个乡镇(办、处、区)开展试点工作,当年共投资2990万元,完成225个村级公益事业建设财政奖补项目。2010年在取得试点经验的基础上,全市18个涉农乡镇(办、处、区)全面开展“一事一议”财政奖补项目工作,当年投资6932万元共完成205个奖补项目,涵盖全市195个行政村960个村民小组。其中硬化和维护组级道路330千米,维护和加固桥梁11座,村内水渠维护加修3200米,维修堰塘16座,维修小型泵站4座,村内安全饮水管线5000米,修建村内垃圾池49个,公厕3座,村容美化亮化4处,其他公益事业建设26个,受益农民28.47万人。2011年,审批奖补项目200个,截止目前已经完成164个,其他36个正在实施中。 二、“一事一议”财政奖补项目工作深入推进中存在的问题 “一事一议”财政奖补项目工作的实施,促使我市农村公益事业建设有了一定程度的发展,得到了广大群众的称赞。但是,由于此项工作面临的是基础条件比较落后的广大农村,农民文化层次、认知能力、个人素质等参次不齐,整体水平不高,使“一事一议”财政奖补项目工作在深入推进中,出现了一些新困难新问题。 1、项目选择难。随着一些投资少、受益面小的“微型”村级公益事业项目的完成,一些稍大一点的最能体现新农村新环境新面貌,最能提高农村生产力和提升农村物质文化生活水平的项目,在实施中难度越来越大。从统计数据可以看出个中端倪。2009年我市村级报批“一事一议”项目225个,总投资2990万元,2010年报批205个,总投资6932万元。从2009年到2010年我市“一事一议”项目呈现覆盖面和资金投入扩大,而项目报批数量却在减少。我市新港开发管理处“一事一议”财政奖补项目实施的第一年,即2009年成功审报项目9个,而2010年和2011年都只有1个项目。一方面是大量的公益事业需要建设,另一方面却是“无事可议”,没有项目可报。 通过和部分村干部交谈了解,之所以出现这种情况,一方面是随着我市移民外迁内安,一些偏远的库区项目自然减少,另一方面是随着“一事一议”财政奖补项目工作的推进,一些小资金额度项目完成后,剩下的大都是资金需求额度比较大的项目,这些项目要么是村内比较长的道路、工程量比较大的水利工程,要么是居民比较集中区域的环境美化、亮化、绿化以及文化、健身场地建设,面对这些大工程、大项目,村干部想而生畏,望而却步。村干部认为这些项目除了工作量大,筹资筹劳难,协调能力有限外,专业技术要求也高,弄不好会把好事变成坏事,干脆不议不报,造成“无事可议”的难堪局面。 2、会议召集难。在国家城市化进程加快这个大环境下,我市农村人员结构发生了新变化,大量青壮年农民外出创业、打工,“空巢老人”、“留守儿童”比比皆是,有的把土地、房子租给他人,举家长年在外。据统计,我市农村空巢老年(60周岁以上)人口15266人,占农村老年人总数31331 人的48 %,农村留守儿童(14周岁以下)6892人,占农村儿童总数36150人的19%。大批“空巢老人”和“留守儿童”状况的存在,造成“在家不主事”,“主事不在家”现象,议事会议很难召集。在这种情况下,村干部往往为了一个项目的立项只有采取多种形式,召集会议、入户征求意见、电话征求意见,还要与举家外出户商定委托人签字等等,耗费大量的精力。 以盐池河镇大岭坡村为例,该村全村750人,除去外出打工和在家照顾小孩上学的农民后,常住人口不足300人,这些人中大部分是老弱病残的老人、妇女和留守儿童。再如官山镇,该镇现有18岁以上成年人约9000人,其中近2000人分散在全国各地打工,另有1000人左右分散在本省其他地方居住或工作,只有近5000人在本镇300平方公里的山坡沟岔定居,并且大都是老人或孩子。调查了解,有的村干部为了与外出农民工联系“一事一议”项目事宜,在立项期间,一个月电话总量是平时电话量的10倍以上,村干部调侃说,这是一对一的“电话会议”。 3、形成决议难。由于大批“文化农民”外出打工,参加议事会议的大都是没有文化或文化程度较低的老人,认知水平有限,本身就没有议事能力,容易形成“人云我云”,意见很难统一。有的,今天说同意,过天后又说不同意,有的说“我同意,在外打工的儿子不同意”,反反复复,工作量人为增大。再则,村级公益项目不可能给每个农户带来均等利益,受益大的农民热情高昂,受益小的农民极力反对,议事会议变成“争吵会议”,通过民主集中表决通过后,筹劳筹资又面临极大的阻力。村干部为了减少事端,往往退而求其全,尽量选择没有“杂音”的项目,极大的影响了项目的社会质量。 三、深入推进“一事一议”财政奖补项目工作的对策思考 今年以来,丹江口市全面开始南水北调移民内安工程建设,按照要求,年底前完成165个移民安臵点的移民搬迁任务,这意味着我市将形成165个新的自然村落或村民相对集中的聚居点。百业待兴,在新情况下,如何做好“一事一议”工作,充分发挥“一事一议”奖补资金在推进新农村建设中的最大效用,笔者以为应从五个方面做深入细致的研究和思考。 1、广泛宣传,打牢“一事一议”财政奖补项目工作基础的群众性 “一事一议”财政奖补项目工作的受益者是广大农民,同时也是农村、农民自我管理,自我发展,自我提高的新载体,只有加大政策宣传和引导力度,提升农民的“主人翁”意识,使农民认识到“一事一议”财政奖补项目工作是国家拿钱助“我”办“我”事,调动他们参与“一事一议”财政奖补项目工作的积极性和主动性,打牢项目实施的群众基础。 做好此项工作,应在以下几个方面下功夫:一是组织宣传员进村入户宣传,通过包村、包组、包户,以集中宣传、入户访谈、发给农民朋友的一封信等形式,向广大农民宣传“一事一议”财政奖补项目工作的目的、意义。二是利用宣传栏宣传,把需要实施的项目在宣传栏上算算经济帐,让受益农民“心里有本明白帐”,提高他们与议事、筹资、筹劳的主动性。三是召开“明白人”座谈会进行宣传。组织一些德高望重,有一定文化水平和认识能力的农民召开座谈会,取得共识,让他们充当义务宣传员。四是建立外出务工人员台帐。通过电话、手机短信、信函等形式向他们介绍国家政策、家乡的变化,提高他们“家乡”自豪感和为家乡建设做一份贡献的家乡情感。五是通过“农家书屋”、“村级图书室”等阵地开展不同形式的读书、读报等学习活动、培训活动,倡导科学、健康、文明的生产、生活方式,强化农民的公民意识、公益意识、法制意识,提高农民的议事能力和议事水平。 2、科学规划,实现“一事一议”财政奖补项目工作的有序性。 “一事一议”财政奖补项目工作实施以来,由于充分尊重群众的自主性,受农民文化程度和认知水平的限制,村级公益事业建设缺乏整体规划,不能连片成块,使得已建村级公益事业对农村生产、生活和环境的影响力不高,不能有效的提升“新农村、新环境、新面貌”的整体水平。所以,农村公益事业建设要做到有序开展,必须重视规划工作。 做到农村公益事业建设有的放矢,首先要进行项目收集,建立项目库。把农民的“项目意愿”、受益人群,投资规模等,收集整理形成台帐,结合新农村建设规划去异存同,形成既符合新农村建设规划又能反映农民志愿的村级公益事业建设项目库,这既能克服克服东一榔头西一棒槌的盲目性,又有利于协调其它惠农资金,做大做强项目工作。同时,要建立乡镇项目规划指导队伍,结合乡镇干部驻村包点工作机制,协调相关职能部门或市直驻村单位,协助村组干部做好村级项目年度实施规划,对于一些需要两村配合或乡镇与乡镇互相配合的项目,做好村与村或乡与乡的协调对接工作,克服各自为政、重复建设,提高项目的整体效应。 3、先大后小,突出“一事一议”财政奖补项目的公益性。 随着我市12个库区乡镇办165个安臵点工程的完成,我市将形成一大批居住比较集中的农村居住小区。这些小区,大的有七、八十户,甚至上百户,对于原来居住相对分散的农民来说,居住环境将发生巨大转变。他们由原来分散的庭院式居住,变成比较集中的楼房式小区居住,小区的硬化亮化绿化,晒场的建设,垃圾池、公厕等卫生实施的修建,给排水设施的建设和管护,成了当务之急。同时,从分散到集中、从庭院到楼房,居住小区的环境管理、文化设施的添臵,活动场地的建设,甚至包括农机、农用车、摩托车、自行车、板车的停放以及农用器具的摆放,小区的安全等等,都应提前考虑,预防由于对新环境的不适应,带来新的问题和群体矛盾。对此,笔者认为,在居住比较集中的农村小区,应优先考虑比较大的公益程度高的能惠及整个居住小区的便民利民项目。同时,结合文化下乡,电影下乡,卫生下乡,科技下乡等活动,丰富农民文化生活,使他们尽快适应、融入城镇化生活,真正感受到新农村建设和“一事一议”财政奖补项目实施的美好成果。 4、典型培育,重视“一事一议”财政奖补项目的示范性。 运用先进典型的示范效应,是做好任何工作的一个重要工作方法。“一事一议”项目管理部门要经常深入村组,对在宣传发动、议事程序、筹资筹劳、社会捐赠、档案资料等方面做的较好的项目作为典型进行重点培养,发挥榜样的示范作用。 在典型培育工作中,要选择具有代表性的项目,跟踪服务,协调、指导、规范各个环节,形成“榜样”。在此基础上,协调新闻宣传部门及时宣扬项目实施过程中的闪亮点和感人事迹,引导农民从思想上、行动上向先进靠拢、看齐。同时,在乡镇之间开展项目工作评比活动,制订操作性较强的项目工作评比标准,对项目工作组织开展比