医院药学部门的工作职责和任务
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责关键信息项1、药剂科人员分类：包括药剂科主任、药师、药士等。
2、岗位职责内容：涵盖药品采购、储存管理、调配发放、质量控制等方面。
3、工作标准与要求：明确各项工作的操作规范、准确性、及时性等标准。
4、培训与发展：涉及岗位培训计划、专业提升要求等。
5、考核与监督：阐述考核机制、违规处理方式等。
11 药剂科主任岗位职责111 负责药剂科的全面管理工作，制定科室的工作计划和发展规划，并组织实施和监督执行。
112 建立健全科室的各项规章制度和工作流程，确保药剂科工作的规范化、标准化和科学化。
113 组织药品的采购、储存、保管和发放工作，保证药品的供应和质量。
114 负责科室人员的管理和调配，安排工作任务，考核工作绩效，组织业务培训和学习交流活动。
115 协调与临床科室、其他部门的关系，收集反馈意见，不断改进药剂科的工作。
116 参与医院药事管理和药物治疗委员会的工作，为医院的合理用药提供建议和决策支持。
12 药师岗位职责121 负责药品的调配、发放和处方审核工作，确保药品的准确发放和合理使用。
122 开展药品咨询服务，为患者和医务人员提供药品信息和用药指导。
123 参与药品的采购计划制定，协助药品的验收、储存和养护工作，保证药品的质量。
124 开展临床药学工作，参与临床药物治疗方案的制定和评估，监测药物不良反应。
125 协助药剂科主任进行科室管理和质量控制工作，执行各项规章制度和操作规程。
13 药士岗位职责131 按照处方准确调配药品，负责药品的上架、整理和盘点工作。
132 协助药师进行药品的发放和咨询服务，维持药房的秩序和卫生。
133 参与药品的验收、搬运和储存工作，遵守药品管理的相关规定。
134 完成药剂科主任和药师安排的其他工作任务。
21 药品采购工作要求211 药剂科人员应根据医院的临床需求和库存情况，制定合理的药品采购计划。
212 严格按照国家相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
医院药学部质量管理制度
一、目的为加强医院药学部的质量管理，确保药品质量和药学服务的安全性、有效性、适宜性，提高患者满意度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院药学部全体工作人员及涉及药品采购、储存、调剂、临床药学服务等各项工作。
三、职责与权限1. 药学部主任负责药学部的全面质量管理，组织实施本制度，定期组织质量检查和考核。
2. 药学部副主任协助主任负责具体工作，对药品质量、药学服务等方面进行监督和管理。
3. 药剂科、药库、临床药学等部门负责人负责本部门的质量管理工作，组织实施本制度。
4. 药师、药师助理、护士等工作人员按照本制度要求，严格执行各项操作规程，确保药品质量和药学服务质量。
四、质量管理要求1. 药品采购（1）严格执行《药品经营质量管理规范》等相关法律法规，确保药品质量。
（2）选择合法、合格的药品供应商，签订质量保证协议。
（3）对采购的药品进行验收，包括外观、包装、标签、批号、有效期等，确保药品质量。
2. 药品储存（1）严格按照药品储存要求，确保药品在适宜的温湿度条件下储存。
（2）定期检查药品储存环境，确保储存条件符合要求。
（3）定期对药品进行质量检查，发现质量问题及时处理。
3. 药品调剂（1）严格执行“三查十对”制度，确保药品调剂准确无误。
（2）对处方进行审核，确保用药安全、合理。
（3）调剂过程中，认真核对药品名称、规格、数量、用法用量等，确保药品调剂质量。
4. 临床药学服务（1）开展用药咨询、指导合理用药等工作，提高患者用药安全。
（2）对特殊药品、贵重药品进行重点监控，确保用药安全。
（3）定期对临床用药进行评估，及时发现问题并采取措施。
五、质量检查与考核1. 定期开展内部质量检查，包括药品采购、储存、调剂、临床药学服务等各项工作。
2. 对检查中发现的问题，及时进行整改，确保质量整改到位。
3. 对工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，对工作失误的给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度由药学部负责解释。
医院门诊药房工作岗位职责内容
医院门诊药房工作岗位职责内容医院门诊药房是医院中一个非常重要的部门，负责提供门诊患者所需的药物和医疗用品。
门诊药房工作人员在医院中扮演着关键的角色，他们需要具备一定的专业知识和技能，以确保患者能够及时准确地获取到所需药物。
以下是医院门诊药房工作岗位职责的内容。
1. 药物配药：门诊药房工作人员主要负责根据医生开具的处方，准确配药给患者。
他们需要仔细核对处方上的药品名称、剂量和用法，确保药物配药的准确无误。
同时，他们还需要根据患者的需要，为患者配药并提供相关用药指导。
2. 药品储存管理：门诊药房工作人员需要负责药品的储存管理。
他们需要按照药物的特性、保存条件和有效期限将药品分类储存，并进行定期的药品清点和整理工作。
他们还需要注意检查药品的质量，及时处理过期或受损的药品。
3. 药品采购与配送：门诊药房工作人员需要负责医院门诊药房的药品采购工作。
他们需要跟进供应商的药品信息，了解药品市场的动态，并与供应商进行谈判采购合适的药品。
同时，他们还需要负责药品的配送工作，确保药品能够及时送到门诊药房并储存好。
4. 药品信息管理：门诊药房工作人员需要负责药品信息的管理工作。
他们需要对药品的库存数量和流向进行记录，并将相关的信息进行分类整理，确保药品信息的准确性和及时性。
他们还需要利用电子信息系统对药品信息进行管理，并及时更新和维护系统数据。
5. 服务患者：门诊药房工作人员需要提供良好的服务给患者。
他们需要积极与患者沟通，解答患者对药物的疑问，并向患者提供用药指导和注意事项。
他们还需要根据患者的具体需求，灵活调整工作流程，确保患者能够及时、方便地获取到所需药品。
6. 管理医院门诊药房的工作流程：门诊药房工作人员需要对医院门诊药房的工作流程进行管理。
他们需要制定合理的工作计划，调度药房工作人员的工作任务，并监督和检查工作的进展。
他们还需要制定药房的工作规范和操作流程，并培训新进入工作的员工。
7. 药品质量控制：门诊药房工作人员需要参与医院的药品质量控制工作。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
药学部岗位职责
药学部主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报；2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范,落实遵守、执行情况,并进行监督检查；3.负责本科室的质量管理工作；4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；5.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展,有计划地培养和调整科室各类人员；6.负责制订科室各类人员岗位职责,组织实施每年度人员考核工作；7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报；8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作,贯彻相关的药政法规,组织监督、检查全院的法规执行情况；9.组织编写基本用药供应目录、处方集及药讯的出刊、发行等；10.负责我院药品引进工作,负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作,并进行监督检查;药学部副主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；3.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术；4.担负教学工作,指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制;并组织实施及监督检查；6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；9.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作；10.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论;药学部主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程,审定制订医院药事管理和药学工作制度,并监督实施；2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划；3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估临床药物使用情况,提也干预和改进措施,指导合理用药；5.分析、评估用药风险和药品不良反应,药品损害事件,提供咨询与指导；6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训,向公众宣传安全用药知识；9.组织对全院药品质量的检查；10.提出与药事管理有关的奖罚建议;药学部副主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备副主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.药品验收入库,严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库,生产厂字,药品外包无破损,严把质量关,不合格药品不准入库；2.在库药品,严格按照药品性质分区存放,每天两次温湿度记录,严格控制药品的储存条件,以保证在库药品的质量；3.药品发放按先进先出,效期近的药品先出库原则出库,出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；4.对危险化学品,按照危险化学品管理规范要求,严格购进、分类管理,做好安全防护,按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护,严格按规定向病区可是发放；5.特殊药品按照有关规定管理使用,做到每次发放数目清点,双人核对,做到账物相符；6.冷链药品,严格保证药品运输、储存时间的温度条件,对保证冷链药品的设备实行24小时监控,以保证药品安全；7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作,避光药品要采取保护措施,库区要检查防火、防盗设施,做好防火、防盗工作,保证药品安全；8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；9.严格执行近效期药品,预警制度,对效期三个月以内药品进行登记,督促使用,对滞销药品予以退库；做好药品采购计划,对急救药品要保证供给,备足量以供临床需要,按两处为入原则做好药品采购计划,既不积压,又保证临床需要；10.负责全院药品含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品和医疗用消毒品的采购工作,严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收；12.及时了解药品招标、价格信息,核查信息的准确性；13.定期协助库管人员查验药品,做到帐物相符；14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决,如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；16.建立并定期维护药品供应商资质档案,发现问题及时与供应商联系解决；17.每月向物流中心负责人上报相关数据;药学部主管药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备主管药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.负责药品验收,入库；2.负责药品清点上架；3.负责每周药品计划,购进；4.保管账目相符；5.保证临床用药需求；6.保证复合库房药品管理要求；7.保证药品能够整洁,干净;药学部药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.严格按照四查七对调配处方,无差错事故；2.回答病人的药物咨询；3.药品分装符合操作规程；4.积极参加医院和科室组织的业务学习；5.严格审查精神药品处方；6.参加每月一次的药品盘存；7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作；8.对待病人认真负责,不与病人发生争吵；9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预；10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；11.各个临床科室进行宣教,如何上报用药错误和接近失误；12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问；13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误；14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析,并提出改进方案；15.对药品不良反应进行上报；16.定期参加本科室的常规工作会议,科内业务学习以及JCI相关规章制度;药学部药士岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药士职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；2.尊重病人的隐私；3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习；5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存；7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配；8.在上级老师带教下对待病人认真负责,不与病人发生争吵;。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责一、药剂科人员岗位职责概述药剂科人员扮演着医院临床药学管理的角色，负责药物的储存、配制、监控和使用等方面的工作。
他们对药物疗效、安全性及药物治疗的有效性提供专业建议。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
二、药剂科人员的具体职责及工作内容1. 药品采购工作：- 根据医院需求，制定合理的药品采购计划，并进行药品招标工作。
- 和药品供应商进行沟通和谈判，确保药品的质量、价格和供应的稳定性。
- 对采购药品进行验收，确保药品的质量符合规定标准。
2. 药品管理与配送工作：- 负责对药房药品进行管理和监控，确保药物的质量、储存和使用符合规定要求。
- 对药品进行分类、整理、标记和排列，保持药房的整洁和有序。
- 根据医嘱和护理部门的要求，及时配送药品，确保患者用药的及时性和准确性。
3. 药品配制和制剂工作：- 根据医嘱，准确计算药物剂量，并进行药物的分装和配制工作。
- 对需要进行配制的药物进行检查，确保药品的准确性和安全性。
- 严格遵守无菌技术操作规范，确保制剂过程的无菌状态。
4. 药物合理使用监控工作：- 负责药物治疗的评估和监测工作，及时发现药物不良反应和药物相互作用的情况，向医生提供相关建议和意见。
- 对于需要进行药物治疗的患者，进行用药指导和药物监测，确保药物治疗的安全有效性。
5. 药物信息咨询工作：- 对医院内部的药品信息进行搜集、整理、归档和更新工作。
- 回答医生、护士和患者关于药品的咨询问题，并提供专业建议和解答。
6. 药物教育和培训工作：- 对医院药师、研修人员和其他医务人员进行药物知识和技能的培训。
- 参与制定和完善药物使用规范和操作流程，提高药物管理的质量和效率。
7. 药物质量管理工作：- 负责对药品的质量进行监控和评估，及时发现和处理质量问题。
- 参与医院药品安全和不良事件的调查和处理工作，提出改进意见和措施。
8. 科研与学术工作：- 参与医院药学科研项目的开展和完成，提出相关研究报告和论文。
药学部临床药师岗位职责
药学部临床药师岗位职责药学部临床药师是医院中至关重要的职业，其职责涉及临床药学服务的各个领域。
本文将介绍药学部临床药师的岗位职责，其工作范围以及对患者及医疗团队的重要性。
一、药学部临床药师的基本职责药学部临床药师主要负责以下工作：1. 药品治疗防治计划的制定：药师根据患者的病情和医嘱，制定合理的药物治疗计划，确保患者能够得到最佳的治疗效果。
2. 药物信息咨询：药师负责向医生、护士及患者提供关于药物的安全用药、剂量、适应症、不良反应等方面的咨询服务，确保医疗团队和患者了解并正确使用药物。
3. 药学监护：药师通过监测患者的用药情况，及时发现和解决药物治疗中的问题，降低不良反应的发生率，提高治疗效果。
4. 药物教育：药师负责向医务人员和患者提供药物相关的培训和教育，确保他们具备正确的知识和技能。
5. 药物管理：药师对医院的药物库存进行管理，确保药物的安全性、合理性和有效性。
二、药学部临床药师的工作范围1. 门诊服务：药学部临床药师在门诊部门负责药学服务，包括药物治疗监护、患者药物咨询、处方审核等工作。
2. 住院服务：药学部临床药师在住院部门负责为医生提供专业的用药建议和指导，确保患者用药的合理性和安全性。
3. 临床研究与教学：药学部临床药师积极参与临床研究项目，并向医务人员提供药物信息咨询和培训服务。
4. 药物治疗评价：药学部临床药师通过研究药物的疗效、副作用、安全性等方面的信息，为药学部门的药物治疗策略提供参考和改进意见。
三、药学部临床药师对患者及医疗团队的重要性1. 提升患者用药安全性：药学部临床药师通过临床药学服务，不仅为患者提供用药指导，更确保患者用药的安全性，减少药物治疗风险。
2. 改善医疗质量：药学部临床药师与医疗团队紧密合作，提供药物治疗意见和建议，帮助医生制定适合患者的个体化治疗方案，提高医疗质量。
3. 降低医疗费用：药学部临床药师通过临床药学服务，优化用药方案，避免不必要的药物治疗，降低患者的用药费用。
药师职务岗位职责
药师职务岗位职责药师职务是一个专业的医药职位，主要负责提供合理、安全、有效的药物治疗和药品管理服务。
药师在医药卫生系统中承担着非常重要的角色，下面将详细介绍药师的职务岗位职责。
一、临床药学服务1. 优化药物治疗：药师在医疗团队中的核心职能是为患者提供个体化的药物治疗方案，并确保患者的用药安全和疗效。
他们会参与临床病历讨论，提供合理的药物选择、剂量、用法和用量，确保治疗方案的科学性和合理性。
2. 药物不良反应监测与干预：药师负责监测患者用药过程中是否出现不良反应，并提供相应的治疗建议和干预措施。
如果患者出现严重的不良反应，药师要及时与医生沟通，调整治疗方案。
3. 用药指导和教育：药师要向医生、护士和患者提供药物相关的指导和教育，包括用药方法、药物相互作用、用药禁忌等，提高医务人员和患者对药物的正确理解和使用。
二、药物管理1. 药物采购和供应：药师负责参与药物采购，确保医院药品的质量和合理价格，并管理药房的库存，保证医疗机构各科室及时得到所需的药品。
2. 药品配药和药品配制：药师会准确地按照医生开具的处方或药学配方，检查并配制所需的药物。
在配制过程中，药师要具备严谨的操作规范，确保药物的纯度和药效。
3. 药品监测与评价：药师要负责开展药物治疗效果的监测和评价工作，定期对特定疾病或药物的治疗效果进行回顾和总结，并及时向医生反馈结果，以改进临床药物治疗。
4. 药品质量管理：药师要进行药品质量监测、不良药品事件的报告处理和药品安全警报的处理，确保药物的质量和安全。
三、药学研究与教育1. 药物信息工作：药师要负责收集、整理和更新各类药物信息，包括药物的临床应用、剂量、不良反应、相互作用等，为医务人员提供准确、及时、丰富的药物信息。
2. 临床药物研究：药师要参与各种临床药物研究，包括新药的临床试验、疗效评价、药物代谢动力学研究等，以提供科学依据支持合理用药。
3. 药学教育与培训：药师还要承担部分药学专业本科生和研究生的教育和培训任务，传授药学理论和实践技能，培养合格的药学人才。
药学部工作职责
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药学部工作职责
一、按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。
二、负责开展以合理用药为核心的临床药学服务工作。
三、负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规范。
四、根据新药动态和市场信息，负责制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。
做好药品成本核算和账务管理。
五、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，按规定购进和使用药品。
六、负责药品养护，保证药品质量。
七、负责药品存放管理，对易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。
对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品按国家有关规定进行管理，并监督使用。
八、定期召开药事管理和药物治疗学委员会，讨论相关药事工作。
九、完成医院交办的其它临时性、指令性工作任务。
医院药房人员岗位职责
医院药房人员岗位职责在医院的医疗服务体系中，药房是一个至关重要的部门，而药房人员则承担着保障药品供应、管理药品质量、指导患者合理用药等重要职责。
他们的工作直接关系到患者的治疗效果和用药安全，以下将详细阐述医院药房人员的岗位职责。
一、药品采购与管理1、负责制定药品采购计划根据医院的临床需求、库存情况以及药品的消耗规律，药房人员需要科学合理地制定药品采购计划。
他们要与各科室保持密切沟通，了解用药需求的变化，确保采购的药品能够满足医疗工作的需要。
2、严格把控药品采购渠道选择合法、合规的药品供应商，确保所采购的药品具有合格的质量和资质证明。
在采购过程中，要严格遵守国家相关法律法规和医院的采购制度，杜绝采购假冒伪劣药品。
3、药品验收与入库对采购回来的药品进行仔细的验收，检查药品的外观、包装、标签、有效期等是否符合要求。
验收合格的药品及时入库，并做好相关记录，确保药品的可追溯性。
4、药品库存管理定期对库存药品进行盘点，做到账物相符。
关注药品的有效期，对近效期药品进行预警和处理，防止过期药品流入临床使用。
合理控制药品库存，避免积压和短缺的情况发生。
二、药品调配与发放1、处方审核认真审核医生开具的处方，包括药品的名称、剂量、用法、用量、配伍禁忌等内容。
发现问题及时与医生沟通，确保处方的准确性和合理性。
2、药品调配按照处方准确无误地调配药品，严格遵守操作规程，防止药品差错的发生。
在调配过程中，要注意药品的剂型、规格、数量等，确保患者能够拿到正确的药品。
3、药品发放将调配好的药品发放给患者或护士，并向他们详细交代药品的用法、用量、注意事项等。
耐心解答患者的疑问，提供必要的用药指导，确保患者能够正确使用药品。
三、药品质量控制1、药品储存条件管理根据药品的特性，合理安排药品的储存位置和环境。
例如，需要冷藏的药品要放入冰箱，需要避光的药品要采取遮光措施。
定期检查药品储存设备的运行情况，确保药品在适宜的条件下储存。
2、药品养护定期对库存药品进行养护，检查药品的质量状况，如发现药品变质、过期、破损等情况，要及时进行处理。
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医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务主要包括以下几个方面：
药品采购：负责全院的药品采购工作，确保药品供应充足、质量可靠。
药品保管：负责药品的保管和储存，确保药品符合规定的温度、湿度等储存条件，避免药品损坏或变质。
药品调剂：负责药品的调剂工作，根据医生处方进行药品调配，确保药品发放准确、无误。
临床药学：负责临床药学工作，包括参与查房、会诊、疑难病例讨论、治疗药物监测、药物相关基因检测及药品不良反应监测上报等工作。
制剂研发：负责医院自制制剂的研发、生产、注册、报备等工作，确保制剂符合相关法律法规和标准。
质量与安全管理：负责药品及消毒剂、化学试剂等的质量与安全管理工作，确保药品质量可靠、使用安全。
药学教育：负责药学相关专业的教学任务、在职人员培训和基层医疗单位的技术指导等工作，提高医务人员的药学知识和技能水平。
科研工作：开展药学科研工作，探索药学领域的新理论、新技术、新方法，提高医院的药学学术水平。
总之，医院药学部门的工作职责和任务是围绕医院的药学服务展开的，旨在为临床提供安全、有效、经济的药品和药学服务，促进医院医疗工作的顺利开展。