员工培养协议书范本(3篇)

员工培养协议书范本（3篇）
员工培养协议书范本（精选3篇）
员工培养协议书范本篇1
甲方：__有限公司
乙方：
为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。

为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：
一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。

培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。

学习期自年月日至年
月日，合计天。

二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。

培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用
将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。

培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。

五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。

六、乙方本次外出培训学习费为________元，往返交通费为_________元、生活费为_________元，合计_________元，其中甲方承担_________%，乙方承担%。

全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。

七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_________年以上（视培训级别确定服务年限）。

如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不
满一年，赔偿违约金_________元；满一年不满二年，赔偿违约金_________元；满二年不满三年，赔偿违约金_________元；满三年不满四年，赔偿违约金_________元。

同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方不承担责任。

十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：__有限公司乙方：
地址：身份证号码：
盖章：签名：
日期：日期：
员工培养协议书范本篇2
甲方： ________有限责任公司
乙方：
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：
一、培训期限及方式
自年月日至年月日共计天的工厂现场操作和理论学习。

二、培训地点：
美国_______公司______________厂
三、培训内容：
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。

四、双方的'权利和义务
（一）甲方权利和义务
甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。

乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。

（二）乙方权利和义务
乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。

乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。

乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出
国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。

五、培训费用的负担
培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。

六、违约责任
（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。

既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。

（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。

七、培训后的服务期限
培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。

在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。

如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。

八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理
乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。

九、劳动争议仲裁
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

甲方：（章）___________有限责任公司乙方（签名）：
签约代表人（签章）：
时间：年月日时间：年月日
员工培养协议书范本篇3
甲方：淮安市辅仁职业技术学校
乙方： (学生)
为维护学校正常的办学秩序和学生的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守：
一、甲方职责
1.按上级主管部门规定的教学计划实施教学和实训，保证教学质量;
2.严格学生管理，在职责范围内保护学生的人身安全;
3.为在规定时间内完成学业和成绩合格的学生颁发国家承认学历的中专毕业证书;报名注册录取或对口单招升入大专的学生，成绩合格，由录取高校颁发国统招大专毕业证书;通过成人高考并
完成学业的学生，成绩合格，由录取高校颁发成人大专毕业证书。

通过职业技能考试和评估的，由国家相关部门颁发全国通用的职业资格证书;
4.学校对按时取得毕业证书和职业资格证书的学生，按国家政策规定安排在所学专业系统内对口就业;
5.凡能准确反映我校学生在学习和工作期间的影像、文字、照片、资料等，甲方有权在书报、电视等媒体以及招生简章中用于教学成果、办学社会效益、教学评估等方面的宣传。

二、乙方职责
1.入学时必须参加体检，必须投保三年学生平安保险，并将体检表和保险收据交学校存档;
2.在学校规定时间内交齐全部学费、代办费和住宿费，否则不予注册，按自动退学处理，本协议自动解除;
3.按国家规定完成学业，并取得相应的毕业证书和职业资格证书;
4.在校期间必须遵纪守法，服从管理，严格遵守学校的各项规章制度。

如违纪，主动接受学校处理：
(1)严禁打架斗殴，违者给予处分，赔偿损失，直至开除学籍;
(2)严禁学生酗酒、吸烟、吸毒、在校园内追逐打闹、向楼下高空抛物;
(3)严禁男女生互串宿舍，严禁在校园、教室、食堂等公共场合勾肩搭背、接吻、拥抱等不文明行为，违者给予记过以上处分，直至开除学籍;
(4)严禁私接电源，严禁用学校规定以外的其他电器，严禁在学生宿舍内烧水煮饭，严禁上课时玩手机;
(5)严禁夜不归宿，必须在学校规定时间内就寝，违者给予记过直至开除学籍处分;
(6)严禁无故旷课，教育部规定：中专生累计旷课达60节以上者自动取消学籍;
(7)为加强管理，保证学生的人身安全，寒暑假时间学生一律离校，开学时按时返校。

双休日不回家的学生，必须个人申请、班主任批准、学工处汇总并报总务处备案，方可住在校内;
(8)乙方在读期间如损坏公物或因违反规定造成严重损失的，需赔偿全部经济损失及承担一切后果;
(9)因乙方违反《学生手册》或其他管理制度被甲方开除或取消学籍的，不予退还学费。

三、其他约定
1.对于在校园内因个人原因(酗酒、吸烟、追逐、打闹、自残、高空攀爬、向楼下抛物等)而引起的人身意外伤害，一切后果由个人承担，学校不承担任何责任;
2.在校期间，若乙方中途擅自离校，按自动退学处理，本协议自动终止，一切后果由乙方承担;
3.对受到警告以上处分的学生，在处分撤销前，学校不予安排就业;
4.校际联办专业的学生，开学后必须与联办院校签订《学生培养就业协议书》;
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，待乙方就业后自行终止。

甲方(盖章)：乙方(学生签字)：
代表(签字)： (家长签字)：
年月日年月日。