(企业文化建设)浅谈企业安全文化建设(多篇).doc

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

浅谈企业安全文化建设(精选多篇 )

第一篇：浅谈企业安全文化建设

第二篇：浅谈企业安全文化建设

浅谈企业安全文化建设

□杨保峰

企业的发展离不开安全，安全工作是企业各项工作的重中之重。从实际情况

来看，企业生产过程中出现的事故95％以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的，与人的文化素质有很大的关系。我认为，强化企业安全文化建设，

提高管理干部和职工的安全素质是当前企业发展面临的一项重要课题。

企业安全文化的概念：企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项

企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。企业安全文化是指企业安全活动创造的

安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、

每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。

加强企业安全文化建设的意义：安全文化是社会发展进步的产物，具有一系

列反映时代要求的本质特征。安全文化建设的出发点，在于提高干部职工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向。安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安

全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力。安全文化的核心是“以

人为本”，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群

众的根本利益。同时，加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展

的需要。要保证人的行为，设施和设计等物态和生产环境的安全性，更好地预防

事故的发生，达到安全生产的目的，就需要从人的基本素质出发，建立起以“人”为核心内容的企业安全文化新对策和手段，进行系统的安全文化建设，有了这个

作保障，企业的安全生产管理才能实现规范化、科学化，才能够有效控制事故的

发生，从而实现安全生产长周期良性循环发展。

我国建设社会主义市场经济的今天，我们应该总结、宣扬现代的安全文化与安

全素养，从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统型的安全观，同时也应该借

鉴其他国家先进的安全文化理论和方法，不断完善自我。二是以良好的安全技术措

施和安全管理措施为基础，创造提高安全素养的氛围与环境。企业职工个人安全素

养的提高，除了自身的努力外，往往还要依靠群体效应的引导。企业的领导应该为

职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管

理环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动。

三是企业安全文化建设要体现全员、全过程。安全生产是个系统工程，实行全员、全过程安全管理是企业搞好安全生产的重要途径，企业安全文化建设除了关注人的安全知识、技能、意识观念等内在素质外，更重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施设备、工具材料、作业环境等外在因素和物态条件的安全化。四

是企业安全文化的建设应体现“预防为主”的方针。全生产方针是“安全第一，预防为主”，这也是当前各企业安全管理期望达到的目标，预防型安全管理是现代科

学安全管理的一个重要标志，必将促使企业安全管理工作在生产实践中不断强化、完善，实现由粗放型管理到集约型管理的转化，变“事故处理、事后防范”为“本质

安全、超前预防”管理态势，从安全思想到安全方法实现质的飞跃。五是加强各

种宣传、教育、培训工作，提高职工综合知识与技能。要结合职工基础教育和其

他教育，通过到形式多样、内容丰富的宣传、培训和活动，使广大干部职工明确

安全生产方针、安全法纪和企业的安全生产目标，树立安全思想，确立“安全第一”的观念与行为规范。

第三篇：企业安全文化建设

企业安全文化建设

一、企业安全文化构成：

观念层面 ---正确的安全价值观和安全意识，科学的态度、理念和认识；高尚的品德、爱心和情感。

形象层面 ---庄重的仪表，规范的着装，安全色、安全警示、安全标识、安全行为与意识。物态层面 ---人、机、环境设计合理与匹配，可靠性与本质安全化，环境与气象良好。

二、安全文化建设内容：

设施建设 ---设备设施等硬件的完善是构筑企业安全文化建设的前提

组织建设 ---是形成全面、系统的安全组织体系的基础，实行步调一致，分级管理，互相协调，密切配合的原则。

队伍建设 ---是以决策层为先导，管理层为枢纽，执行层（全员）为基础，确保安全文化建设健康、快速的发展。

三、安全文化建设手段

安全宣传手段 ---利用电视广告、电视专栏、板报、期刊、文艺等，宣传安全科学技术、安全法规、事故案例、安全知识、安全人物等。

科学技术手段 ---推广先进的安全技术措施，采用先进的生产工艺，改变传统的、不良的生活方式和陋习。

行政手段 ---以安全责任制为主要内涵的行政手段，在一定时期内将会发挥一定的作用。

法制手段 ---以安全生产法、劳动法等安全生产法律及生产安全事故报告和调查处理条例等相关配套法规为法律依据，推动企业安全文化的建设。

四、员工的安全标准

具备相应的、相对全面的安全文化知识，掌握法律法规、掌握岗位安全操作规程。具有良好的事业道德和社会公德，有强烈的上进心，事业心和责任心。

掌握先进的现代科技知识，提高安全素质，实现人的本质文化。

五、安全文化建设“六做到”

1、创造危机感，让企业员工认识到建设安全文化的重要性。

2、最高管理层支持安全文化建设，将其放到一个重要地位。

3、制定远景和战略，凝聚员工向心力。

4、持续一致的沟通，让上下结成一体。

5、各级职工的参与，才能真正调动所有人的积极性、主动性，自觉遵守规章，自觉符合要求，推动安全文化建设的开展。

6、收获短期的成果，有效的短期目标可以让员工看到实际成果，更有动力长期保持。

六、安全文化建设准则

四不伤害 ---不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

杜绝三违 ---杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。

实现三无 ---个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

第四篇：浅谈企业安全文化建设

浅谈企业安全文化建设

（客运中心李赟）

近几年来，随着安全思想和安全理念的不断强调和更新，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。