简述如何提高基层党务工作者素质
略谈基层党务工作者的素质
略谈基层党务工作者的素质1 目前基层党务工作者队伍存在的问题近年来，各级党组织主动适应新形势、新任务的要求，不断加强基层党务干部队伍建设，在明确岗位职责、激发工作热情等方面取得了不错的成效。
但是，在提高工作者素质方面，还存在一些不足。
很多工作者极易受到“惯性思维”的影响，不注重自身修养，在工作中缺乏创新与突破，具体表现为：一、组织学习时照本宣科，并没有去追溯问题的根源，不知其所以然；二、平时喜欢讲大道理、说空话，并没有去办实事；三、在与其他人员交流时，多为说教式的沟通，缺乏换位思考、启蒙引导等行为。
对于上述反映出的问题，笔者认为主要原因集中在以下三方面：第一，国家对基层党务工作者的培训投入不足，形式单一，内容陈旧。
很多单位开展的理论知识学习大多是流于形式，缺乏实质性的教育。
有的职工的思想素质培训往往局限于“职称教育”，教育的渠道单一，学习形式简单，甚至断断续续，收效甚微。
第二，很多基层党务工作者自身缺乏主动性，知识老化。
有的基层工作者以年龄大为由，不愿意去主动学习新技能、新理论、新知识。
有的则进行的是一些务虚的工作，缺乏专业的技能，无法给予群众实诚的服务。
第三，很多基层党务工作者对自身价值的认识、对构建和谐社会的重要性、服务人民的意识不足，不能有针对性地开展各项思想政治工作；甚至有的认为山高皇帝远，滥用职权或做出一些违法乱纪的事情。
2 提高基层党务工作者素质的途径2.1 加强理论学习，提高政治理论素养首先，基层党务工作者自身要加强对思想政治的学习。
广大的基层党务工作者可以充分利用闲暇时光学习一些党的理论知识，加强对上级党组织各项政策的学习，比如：重大党和国家会议的具体内容、各级党组织会议及工作安排等；或者利用各种新闻媒体、党的知识讲座来知悉最新的党务要求。
其次，加强对基层党务工作者的培训。
对此，单位可以有计划地举办党务知识专题培训班，聘请一些专家来讲授最新的党的创新理论，积极地为一线基层党务工作者解疑释惑，使他们深入了解党的理论知识。
浅谈如何提升基层干部的能力和素质
组织协调
发挥组织协调能力，调动各方资源，推动社 区发展。
服务群众
深入了解群众需求，提供及时、高效的服务 。
基层干部的能力素质要求
01
政治素质
坚定政治立场，具备良好的政治觉 悟和理论素养。
沟通能力
具备良好的沟通技巧，能够与群众 建立良好关系。
03
02
组织能力
善于组织协调，能够调动团队力量 ，推动工作开展。
激励和考核
奖励优秀基层干部
对表现优秀的基层干部给予物质和精神奖励，激发其工作积极性 和创造力。
考核与晋升机制
建立健全的考核与晋升机制，将基层干部的工作表现与晋升、薪 酬等挂钩，激励其不断提升自身能力和素质。
竞争与合作氛围
营造竞争与合作的氛围，促使基层干部在竞争中相互促进、共同 成长。
04
提升基层干部能力和素质的案 例分析
推动组织创新
具备良好能力和素质的基层干部敢于尝试、勇于创新，能够为组织 带来新的思路和方法，推动组织持续发展。
对社会发展的重要性
促进社会稳定
01
基层干部是社会治理的基础力量，其能力和素质的提升有助于
提高社会治理水平，维护社会稳定。
加强社会服务
02
具备良好能力和素质的基层干部能够更好地为群众提供服务，
建立激励机制
通过考核评价、奖励表彰等方式，激发基层干部 的积极性和创造性，促进其能力和素质的提升。
探索新的培养模式和方法
引入在线学习平台
利用互联网技术，搭建在线学习平台，提供更加灵活、便 捷的学习方式，满足基层干部个性化学习的需求。
01
开展案例教学
通过分析典型案例，引导基层干部总结 经验教训，提高分析问题和解决问题的 能力。
谈如何提升国有企业基层党务工作者素质
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建68MODERN ENTERPRISE CULTURE谈如何提升国有企业基层党务工作者素质刘伟 中国水利水电第十一工程局有限公司摘 要 在国有企业的建设与发展过程中，基层党务工作是不容忽视的一部分。
积极开展基层党务工作对于提升企业凝聚力、推动企业健康发展有着重要意义。
在基层党务工作中，党务人员发挥了重要作用。
在新时代背景下，提升基层党务工作者素质成为国有企业重点关注的问题。
文章结合企业基层党务工作的重要性，对当前提升国有企业基层党务工作者素质存在的问题进行分析，并且提出相应的改善策略，以便提高党务工作者专业素养，推动企业健康发展。
关键词 国有企业 基层党建 党务工作者 素质中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）34-068-02国有企业的发展与国家经济建设有着重要关系，在国有企业建设发展过程中基层党建工作是十分重要的内容，企业基层党务工作能够推动企业制度的建立与完善，保障经济的稳定发展。
也能够有效提升企业向心力与凝聚力，增强核心竞争力，提升企业的经济效益。
所以严抓基层党务工作，贯彻落实党的基本方针，切实提升党务工作者的素质水平是当前国有企业发展过程中必须重视的问题。
在新时期与新背景下，国有企业基层党务工作面临了诸多挑战，只有正视问题的所在，积极采取有效措施，提高党务工作者的专业素养，才能为企业的健康、持续发展奠定基础。
一、新时代背景下企业基层党建工作开展的重要性随着时代的发展与进步，现今市场竞争日期激烈，在市场环境中许多新技术不断涌现出来。
在此过程中，国有企业要想获得更长远、稳健的发展，就应该树立起与时俱进的管理思想与观念。
在竞争激烈的市场环境下，这不仅仅是挑战，更是一种机遇。
只有充分把握机遇，不断健全完善企业管理模式，才能在未来的竞争中获得一席之地。
基层党务工作是国有企业发展的发展中的重要工作，对于企业的长远发展有着重要意义[1]。
也谈基层党务工作者素质的提升
也谈基层党务工作者素质的提升作者：郝玲玲来源：《企业文化》2019年第18期基层党务工作肩负着承上启下双重的任务，既要完成上级党组织交给的任务，又要做好基层的工作。
而且方方面面都要管。
“打铁还需自身硬”，只有提高党务工作人员自身的素质，方能在基层管理工作中立于不败之地！在新形势下，基层党务工作者在工作中是一个特殊的角色，多的重角色，所以要求他们必须具备较高的政治素养，文化素养、能力素和一定的专业知识和能力。
那么如何才能具备这些东西呢？一、在学习中提高。
只有通过不断学习，汲取新知识、新技能、新方法，并把知识转化为能力，才能提高自己、充实自己，运用到工作中，才能使因形势的需要，并且做出成绩。
首先要向榜样学，这是一种快速提高我们素养和能力的学习手段。
作为一个党务工作干部要经常走访基层从中我们会学到很多好的管理理念、经验做法，这些好方法融入到基层工作实践中后，就成为了帮助和提升自己的养分，并使今后开展工作做到有的放矢。
其次是在干中学。
作为一个党务工作者如果对本单位生产一窍不通，很难参与到生产实实践当中去，如此，你的工工作和制定的一系列目标原则，不可能贴近生产，贴近实际也不可能取得较好的效果。
那你的工作计划就成了空中楼阁。
二、在实践中提高。
基层管理是一门实践性很强的学问，仅具备知识还不够，必须通过实践不断把知识转换成能力。
作为一个党务工作者在实际工作中一定要强化主动实践、亲身实践的意识，在实践中不断积累经验、提升能力。
并且要注意不断总结，通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，不走弯路，多出成果。
总结不一定在年末，平时也要注重积累，边实践边总结。
总结的过程也是锻炼文字表达的过程，需要日积月累，需要勤于思考，只有在“总结中进取，才能在岁月中升华”。
“工欲善其事，必先利其器”。
只有不断提高自身的素质能力，才能更好地履行好职责，把工作开展得生动活泼，富有成效。
如何提升党务工作者的基本业务素质
如何提升党务工作者的基本业务素质发布时间：2021-11-24T06:16:26.307Z 来源：《科学与技术》2021年24期作者：龙耀德[导读] ：党务工作者不仅是党和政府各项方针政策的实践者，龙耀德贵州中烟工业有限责任公司贵州省贵阳市 550003摘要：党务工作者不仅是党和政府各项方针政策的实践者，还是连接党中央与人民群众的桥梁与纽带。
如果没有党务工作者在人民群众当中推进各项工作，再好的方针政策也只能是一纸空文。
但是，要想全面落实好各项基层党务工作，需要党务工作者具备较高的基本业务素质。
本文首先分析了作为一名新时期的党务工作者，需要具备哪些基本业务素质，之后针对如何提高这些基本业务素质进行了重点研究，希望所提出的各项建议能够给全体党务工作者带来有益的思考与启迪。
关键词：党务工作者；基本业务素质；提升策略引言：在市场经济环境下，不论是民营企业还是事业单位，都面临着快速发展与变化的外部竞争环境[1]。
这就需要党务工作者在基层工作岗位上，凡事都要做到与时俱进、审时度势、锐意创新，还要充分认识到作为一名当代党建工作者，需要具备哪些基本业务素养，并以此来严格要求自己，通过各种途径努力提升自己，力争为党建工作的顺利开展贡献个人最大力量。
一、党务工作者的基本业务素质（一）政治思想素质作为一名党务工作者，必须精通马克思主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列基本理论，全面掌握党建理论和思想政治工作理论，并且用这些理论指导工作实践，做到学以致用，时刻保持党建工作的先进性与实效性。
另外，作为一个党务工作者，要像热爱党一样热爱党务工作，对于党传达下来的各项方针政策要不但要第一时间落实，还要考虑通过何种方式、何种途径才能使其得到有效落实，避免党建工作流于表面形式。
在党务工作中，要时刻坚信党的政策、党的原则，坚定党的政治方向不动摇。
将“为人民服务”“维护党和人民的利益”视为自身职能定位，牢固树立起组织纪律观，确保自身内在思想、外在行为与党中央各项指导方针高度统一，坚决与各种腐败现象、错误思潮作斗争[2]。
提高社区党务工作者素质的途径
提高社区党务工作者素质的途径2003-7-24 16:31:00建设一支高素质的社区党务工作者队伍，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素。
由于城市社区问题面广量大，社区党务工作者队伍的建设是一个艰巨的任务，将经历较长的过程。
当前，加强社区党务工作者队伍建设，一方面要加强培训工作，另一方面要充分利用现有的社区党务干部资源，积极改善社区党务干部的构成。
一、搞好社区党务工作者的培训搞好培训是提高社区党务工作者素质，使之胜任本职工作的基本途径，也是社区干部队伍建设的重要环节。
要加大社区党务工作者的培养力度，重视和加强社区党务工作者的培训，建立健全培训制度，制定合理的培训计划，保证培训工作的顺利进行。
1．培训的目标。
根据中央关于干部教育的精神，社区党务工作者培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持为社区党建和社区建设服务，用科学的理论武装党务干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实党务干部，用党的优良传统和作风教育党务干部。
培训的目的，在于全面提高社区党务工作者的政治、业务素质，使之成为既有政策水平，又有开拓精神和组织管理能力；既能做党务工作，又熟悉社区其他业务的干部。
通过培训，使社区党务工作者加深对党的基本知识的了解，提高理论水平和政策水平，成为优秀的党务干部；通过培训，使社区党务工作者成为复合型人才，不仅能适应党务工作的需要，也能适应干部交流的需要。
针对目前社区干部队伍普遍存在文化素质偏低、年龄偏大、工作方法陈旧、难以激发居民参与热情的实际状况，要加强对街道、社区两级干部应进行普及性的在职培训和岗前培训，要通过职业道德和专业技能的培训，提高社区党务工作者的整体素质。
要培养一大批大公无私、精明强干的社区管理人才，使其担当起对内对外的社区管理任务，为社区提供卓有成效的服务。
2．社区管理内容的培训。
尽管我国正规的社区党建和社区管理教育尚未走上正轨，但进行社区党务工作者和社区管理人才的培养，完全可以利用现有的基础和条件，来培养自己的社区管理人才。
浅谈如何提升国有企业基层党务工作者素质
浅谈如何提升国有企业基层党务工作者素质作者：郭红杰来源：《环球市场》2019年第12期摘要：在当前的市场经济新形势下，国有企业更应重视党务工作对企业改革发展的助推作用，而党务工作的实效性发挥在很大程度上由基层党务工作者的自身素质决定。
因此，国有企业应当采取相应的措施去进一步提升基层党务工作者的综合素质，而党务工作者也应以高标准严格要求自己，加强自身修养，提升工作质量。
关键词：如何提升;国有企业;基层党务;工作者素质一、基层党务工作者面临的问题与挑战（一）党务工作队伍管理机制不健全在考核方面，由于党务工作的成效多是在长期积累的过程中体现出来的，具有一定的“长线”和“隐性”特点，其考核评价很难直观地体现在量化的数据指标上，也就为建立客观有效的考核与竞争机制增加了难度。
在人才使用上，部分企业对党务干部与业务干部的提拔、任用不能一视同仁。
这些由工作内容特点和体制特征造成的不平衡现象，严重影响了党务工作者的工作积极性和主动性。
（二）对单位党建工作不够重视当前国有企业非常注重生产建设和经营工作，但是对单位党建工作的重视程度却略显不足。
这样一来，就导致党务部门难以发挥其应有的作用，也无法做好党务工作者队伍职业化建设工作。
不仅如此，当前国有企业也没有形成健全的党务工作人员机制，同时也没有制定出相应的党务工作者配套保障制度和激励制度。
某些党务工作者在晋升党务干部时，并没有严格按照相应的晋升选拔机制来进行晋升。
这就导致某些年龄比较大，但是工作能力不强的所谓“老人”担任重要的党务工作岗位上。
与此同时，很多工作能力非常强，但年龄相对较小的年轻党务工作者却无法充分发挥出自己的作用。
时至今日，论资排辈的情况在国有企业依然广泛存在着。
对于党务工作者来说，他们不需要论资历，也不需要论关系，只需要根据能力来评判，能者上，弱者下，这就是党务工作者的工作作风。
二、加强国有企业基层党务工作队伍建设的几点建议（一）加强党务工作岗位教育培训1.提高基层党务工作者的思想认识思想是行动的先导，思想上的高度认同，才能带来行动上的坚持不懈。
2023年度工作总结：基层公务员如何提升自我素质与能力
2023年度工作总结：基层公务员如何提升自我素质与能力2023年度工作总结：基层公务员如何提升自我素质与能力回首2023年，作为基层公务员，我们面临着越来越严峻的工作环境和挑战，要求我们不断提升自我素质和能力，以更好地服务人民群众，完成既定工作目标和任务。
在过去的一年里，我们如何应对这些挑战，积极主动地提升自我素质和能力，成为一个更加优秀的基层公务员呢？一、积极学习新知识在信息化时代，知识爆炸和技术迭代速度快，对于基层公务员来说，必须不断提高自己的知识储备和技能水平。
因此，我们2023年积极学习新知识，不断增强自身综合素质和能力。
首先，我们积极参加各种培训和学习机会，如各级党校、行业研讨会、知识讲座等，不断扩大自己的学习领域，深化对国家政策和行业趋势的理解和掌握。
其次，我们利用互联网和各种在线课程，开展自主学习，通过互动交流、共享资源和在线测试等方式来提高自己的专业能力和素质。
例如，我们组织开展线上讲座、网络直播、微信公众号等学习项目，为基层干部提供更加便捷、高效的学习途径。
最后，我们不断发挥单位内部学习资源的作用，通过学员互助、项目推广、讲师培训等形式，搭建学习共享的平台，让全体干部职工共享优质的学习资源和互动交流的机会。
二、勇于担当责任作为基层公务员，我们必须勇于担当责任，扛起工作的重任和使命，为人民群众服务，为国家发展献力献策。
首先，在平时的工作中，我们必须严格按照规定完成各项工作任务，并承担起数据分析、业务推进等重点工作。
例如，我们加强对于各种情况的研究，进行风险识别和预警，以确保各项工作顺利推进并保障人民群众的切身利益。
其次，在工作中，我们要注重团队协作和沟通，和同事达成良好的理解和合作，并时刻坚定自己的责任感和奉献精神，做出更加优秀、负责的公务员。
最后，我们要始终把人民群众的利益和放在第一位，以民为本，不断改进和优化服务态度和能力，让人民群众有更好的获得感和幸福感。
三、不断提高服务质量和水平作为基层公务员，我们的职责是为人民群众提供优质的行政管理和服务，并不断提高服务质量和水平，让群众有更好的生活和发展条件。
浅析如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力
浅析如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力摘要：基层事业单位政工人员的素质和能力对于单位的稳定发展具有重要意义。
当前，政工人员在工作中存在一些问题，如能力和素质有待提高、工作认识不到位等。
为了提高政工人员的素质和能力，本文提出了加强政治理论学习、意识形态学习，注重理论联系实际，强化学习意识，树立创新意识，加强素质监督和政工队伍稳定性等对策。
这些对策有助于提升政工人员的专业素养和综合能力，为基层事业单位的持续发展提供有力支持。
关键词：基层事业单位；政工人员；素质提升；能力培养；理论学习一、基层事业单位政工人员工作中存在的问题（一）能力和素质有待提高在基层事业单位中，政工人员的专业能力和整体素质直接关系到思想政治工作的质量和效果。
然而，当前部分政工人员的专业知识和实际工作能力明显不足，难以有效应对复杂多变的工作环境和挑战。
这种能力的欠缺主要体现在对相关政策法规理解不够深入，对思想政治工作的专业知识和技能掌握不够扎实。
由于缺乏系统的专业培训和持续学习的机会，这些政工人员在面对实际问题时，往往表现出力不从心，难以提出有针对性的解决方案。
这不仅影响了政工工作的正常开展，也制约了基层事业单位整体工作水平的提升。
（二）自身工作认识不到位，责任感不强政工工作的核心在于提高职工的思想政治水平，增强单位的凝聚力，然而部分政工人员对自身的工作职责认识模糊不清，缺乏足够的责任感和使命感。
他们将政工工作简单地视为一种形式主义的任务，而没有真正深入理解其背后的深层意义和价值。
这种肤浅的认识导致他们在工作中缺乏积极性和主动性，难以真正投入到提升职工思想政治水平、增强单位凝聚力的工作中去。
长此以往，不仅会影响政工工作的实际效果，还会对单位的整体工作氛围和文化建设产生不良影响。
（三）领导对政工工作缺乏足够重视在一些基层事业单位中，领导层对政工工作的重视程度明显不足。
他们将主要精力和资源投入到业务工作和经济发展上，而忽视了政工工作在提升单位整体素质和凝聚力方面的重要作用。
浅析如何提高基层党建工作者综合素质
基 层建设 不 断发展 的今 天 ，党建工 作者 还应具 备创 新意 识 和一定 的创 新 能 力 ，善 于接 受 新 事物 、新 观 点 ，与 时 俱
进 、敢 于创新 ，促进 基层 党建 工作 的不 断发展 。
良好 的职业 道德 素质 对 于提高 基层 党建 工作效 率 、树 立 基层 党委 政府 威信 有着 重要 的作 用 。这 就要 求基 层党 建 工 作者 需要 有优 秀 的道德 素养 ，在处 理基 层工 作做 到公 平 公 正 、诚实 严谨 、恪尽 职守 、廉 洁奉 公 ；基层 工作 随机 性 强 、突 发事 件多 ，党建 工作 者还 需要 具备 奉献 精神 和敬 业 精 神 ，热爱 基层 事业 ，将心 思放 在工 作 中 ，为 民谋福 利 。 １ ． ３ 文 化业务 素质 随 着计 算机 、 网络 技 术 等 现 代 化 信 息 技 术 的 快 速 发 展 ，知识 经 济时代 下对 基层 党建 工作 者 的文化业 务 素质 提 出了更 高 的要求 ，不仅 要求 党建 工作 者要 热心 付 出 ，还 要 求党 建 工 作 者 要 有 广 博 的 知 识 面 和 丰 富 的工 作 经 验 ］ 。
［ ＤＯ１ ］１ ０ ． １ ３ ９ ３ ９ ／ ｊ ． ｃ ｎ ｋ ｉ ． ｚ ｇ ｓ ｃ ． ２ ０ １ ５ ． ２ ４ ． ２ ０ ７ 党 务 工作 者是组 织党 建 工作 的规划 者 、组织者 和 实施 定 的计 算机操 作 知识 ，以能 够适应 社会 发展 对党建 工作 者
者 ，党 务工 作者 素质 的 高低对 于党 建工 作 的成败 与否有 着 关键 的影 响 。社 会 的快速 发展 和人 们观 念 的转变使 党建 工 作面 临着新 的环 境 和挑 战 ，对 党务 工作 者 的素质提 出 了更
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中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理 理论前沿 ２０１５年６月 ・２７９・
简述如何提高基层党务工作者素质
蒋粤
江苏省常州１市公路管理站，江苏常州 ２１ ３０００
摘 要：基层党务工作者是落实基层党建工作的执行者和实践者，是开展好党建工作的重要人员保证。在新的时代背景下，
社会竞争的日益加剧和人们思潮的多元化，给基层党务工作者带来了巨大的挑战。那么，基层党务工作者如何才能不断提高自身
素质，适应快速发展的社会需求呢？本文结合目前基层党务工作者队伍存在的问题，探讨了提高基层党务工作者素质的具体途径。
关键词：基层党务工作者；提高；素质
中图分类号：Ｄ２６７．６ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７１．５６１６（２０１５）０６．０２７９．Ｏ１
１引言
随着我国社会经济成分、利益关系、分配方式的进一步多
样化，人们思想活动独立性、多变性、选择性、差异性的进一
步增强，使我国的政治思想工作面临着新的矛盾与挑战。而基
层党务工作者作为国家政策方针的传达者和执行者，更是保证
其它工作顺利开展的关键。因此，面对新形势、新矛盾、新挑战，
提高基层党务工作者的素质是关键。我国迫切需要一支政治强、
作风正、业务精的政工队伍，来服务人民、凝聚人心、推动发
展、促进和谐。
２目前基层党务工作者队伍存在的问题 近年来，各级党组织主动适应新形势、新任务的要求，不 断加强基层党务干部队伍建设，在明确岗位职责、激发工作热 情等方面取得了不错的成效。但是，在提高工作者素质方面， 还存在一些不足。很多工作者极易受到“惯性思维”的影响， 不注重自身修养，在工作中缺乏创新与突破，具体表现为：一、 组织学习时照本宣科，并没有去追溯问题的根源，不知其所以 然；二、平时喜欢讲大道理、说空话，并没有去办实事；三、 在与其他人员交流时，多为说教式的沟通，缺乏换位思考、启 蒙引导等行为。 对于上述反映出的问题，笔者认为主要原因集中在以下三 方面：第一，国家对基层党务工作者的培训投入不足，形式单 一，内容陈旧。很多企业开展的党理论知识学习大多是流于形 式，缺乏实质性的教育。有的员工的思想素质培训往往局限于 “职称教育”，教育的渠道单一，学习形式简单，甚至断断续续， 收效甚微。第二，很多基层党务工作者自身缺乏主动性，知识 老化。有的基层工作者以年龄大为由，不愿意去主动学习新技 能、新理论、新知识。有的则进行的是一些务虚的工作，缺乏 专业的技能，无法给予群众实诚的服务。第三，很多基层党务 工作者对自身价值的认识、对构建和谐社会的重要性、服务人 民的意识不足，不能有针对性地开展各项思想政治工作；甚至 有的认为山高皇帝远，滥用职权或做出一些违法乱纪的事情。 ３提高基层党务工作者素质的途径 ３．１加强理论学习，提高政治理论素养 首先，基层党务工作者自身要加强对思想政治的学习。广 大的基层党务工作者可以充分利用闲暇时光学习一些党的理论 知识，加强对国家、企业党委各项政策的学习，比如：党委全 年的年度工作计划、重大国家会议的具体内容、党委各阶段的 重点安排、新一期的政府报告等；或者利用各种新闻媒体、党 的知识讲座来知悉最新的党务要求。其次，加强对基层党务工 作者的培训。对此，企业可以有计划地举办党务知识专题培训 班，聘请一些专家来讲授最新的党的创新理论，积极地为一线 基层党务工作者解疑释惑，使他们深入了解党的理论知识。最 后，定期安排基层工作者进行外出交流、考察，在与众多的兄 弟企业、行政院校交流过程中，有效借鉴兄弟单位党务工作者 的良好经验，习得更好的学习方法。 ３ ２加强生产知识学习，提高服务生产能力 作为一位基层党务工作者，仅仅完成一些是事务性的工作 是远远不够的，服务生产、搞好生产经营才是基层党务工作者 的最终目的。所以，充分利用党组织的政治优势，制定一些科 学、合理的规章制度，来促进党员充分发挥其主动性积极投入 生产经营才是关键。而要做到这些，就要求党务工作者在生产 技术方面具备过硬的知识，包括基本的生产工艺、生产状况、
技术指标等。一方面，可以采取亲自到岗实习的方式。利用一
定的时间，亲自到企业内部观察技术人员的操作方法，熟悉基
本流程，再对照岗位操作流程、技术规程来学习和提高服务生
产能力。另一方面，利用基层汇报上来的事迹材料，包括优秀
党员先进事迹、优秀党小组记录等来进行学习，抓住这些好机
会，从中获取自身所缺乏的养分，全面提升自己的技术知识水
平，更好的服务于企业、服务于他人。
３．３加强管理知识学习。提高组织协调能力
每一位基层党务工作者都要有意识地锻炼自身的组织协调
能力，这样才能担负起具体执行的一系列重要工作。首先，各
位基层党务工作者要注意观察有经验的党务工作者是如何有序
完成工作的，主动学习并创新他们的工作方法。这些要点都是
要在不断的学习与锻炼中积累下来的。其次，在与其他工作者
协调合作的过程中，要学会换位思考，而不是机械地下指令、
只重视考核结果。要学会考虑到各个基层单位的难处，尽可能
地利用手头资源为他们提供便利。只有这样，才能博得群众的
信任，使每一个人都积极配合各项党务工作的开展。另外，要
学会处变不惊、主动争取。在实际工作中会遇到各种难题，要
学会主动应对，抱着勤恳的态度，主动与上级领导沟通，争取
领导的帮助；同时要积极地与基层人员交流，争取众人的支持，
只有在合力的支持与集体的努力下才能将党务工作做好。
４结语
在新的时代背景下，党务工作所面临的新形势、新任务，
给基层党务工作者提出了越来越高的要求。所以，党务工作者
们要审时度势、与时俱进、刻苦学习、大胆创新，努力提高自
身的思想政治素质和业务能力。只有这样，才能不断提高工作
水平，确保党建工作扎实有效地开展。
参考文献
［１】冯勇．浅议如何提高基层党务工作者素质［Ｊ］．速读（中旬），
２０１４（８）：６４．
［２］张伏力，赵莉．提高基层党务工作者素质是保障大学生党
员质量的首要条件［Ｊ】．教育与职业，２０１２（５）：３５．