毕业生就业注意事项(二)：就业协议书
就业协议书(毕业生,用人单位)6篇
就业协议书（毕业生，用人单位）6篇篇1就业协议书（毕业生，用人单位）甲方：毕业生姓名：XXX乙方：用人单位姓名：XXX鉴于甲方XXX即将毕业，乙方XXX公司欲录用甲方为公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条用工形式：甲方被乙方录用，以全职/兼职（删选）的形式在乙方单位工作。
第二条工作内容：甲方的工作主要包括（具体工作内容）。
甲方要按照工作要求，认真、勤勉、负责地完成工作任务。
第三条工作时间：甲方每周工作时间不超过48小时，工作时间根据公司的安排进行工作。
第四条试用期：甲方入职后享有一个试用期，试用期从XX年XX 月XX日至XX年XX月XX日止。
试用期内双方如有不满，可以协商解除劳动关系，也可以终止试用期并签订正式的劳动合同。
第五条薪资待遇：甲方的薪资标准为XXXX元/月（含五险一金），具体的薪资发放日由公司财务部门根据公司规定执行。
第六条福利待遇：甲方在乙方单位享有法定的休息、休假、病假以及其他相关福利。
公司将按照国家相关规定为甲方上五险一金。
第七条保密条款：甲方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第八条离职条款：如甲方要解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。
公司应按照国家相关规定对甲方进行结算。
第九条其他约定事项：双方应遵纪守法，遵守公司规章制度，共同遵守劳动合同的各项约定。
第十条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，协议自甲方正式入职之日起生效。
甲方（签字）：日期：XXXX年XX月XX 日乙方（公司盖章）：日期：XXXX年XX月XX 日说明：该协议为双方共同遵守的法律文书，一经签署即具有法律效力，请双方认真履行协议中的各项义务。
篇2就业协议书毕业生信息：姓名：___性别：___出生日期：___学历：___专业：___手机号码：___家庭地址：___用人单位信息：单位名称：___单位地址：___联系人：___联系电话：___根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为规范和保障双方的权益，保证劳动关系的稳定和和谐，经双方协商一致，就___修订___《就业协议书》如下：第一条就业协议的订立甲方为毕业生___乙方为用人单位___甲、乙双方经平等自愿协商，在遵循有关规定的前提下，保证信息的真实性，签订本协议书，建立劳动关系。
毕业生就业协议书
毕业生就业协议书毕业生就业协议书15篇毕业生就业协议书1甲方：_________________________乙方：_________________________（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。
其他1．因国家政策导致物价变动时（特别是燃油价格），双方应友好协商适当调整租金予以解决。
2．合同自盖章签字之日起生效。
如甲方需解除此合同必须提前至少30天以书面形式通知乙方并在收取最后一个月租金后七日内退还乙方的预付押金。
3．本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。
4．本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。
2、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。
实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。
（期限_________年）为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：第三十一条出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金____%的违约金。
毕业生就业协议书(二)与毕业生就业协议书填写需知
毕业生就业协议书(二)与毕业生就业协议书填写需知毕业生就业协议书(二)与毕业生就业协议书填写需知就业协议书是毕业生和用人单位之间达成的一种行为约定，对于毕业生的就业问题起到了重要的约束和指导作用。
下面是毕业生就业协议书(二)的填写需知，帮助毕业生正确填写就业协议书。
一、填写单位信息1. 行政区域：填写单位所在地的行政区域，包括省/直辖市/自治区。
2. 单位名称：填写用人单位的全称，确保名称的准确性。
3. 单位地址：填写用人单位的详细地址，包括门牌号码、街道、地区等。
4. 邮政编码：填写用人单位所在地的邮政编码，确保准确无误。
5. 法定代表人（主要负责人）：填写用人单位的法定代表人姓名，确保准确无误。
二、填写个人信息1. 毕业生姓名：填写毕业生的姓名，确保准确无误。
2. 毕业生性别：填写毕业生的性别，包括男/女。
第1页/共4页3. 身份证号码：填写毕业生的身份证号码，确保准确无误。
4. 毕业生户籍所在地：填写毕业生的户籍所在地，包括省/直辖市/自治区。
5. 毕业生联系方式：填写毕业生的联系电话、邮箱等联系方式，确保准确无误。
三、填写就业岗位信息1. 就业单位：填写用人单位的全称。
2. 就业部门：填写毕业生所在的具体部门或岗位名称。
3. 职务：填写毕业生的具体职务或岗位名称。
4. 入职日期：填写毕业生正式入职的日期，以年/月/日的形式填写。
5. 劳动合同期限：填写劳动合同的期限，以年为单位。
四、填写劳动条件和待遇1. 工作地点：填写毕业生工作的详细地址，包括门牌号码、街道、地区等。
2. 签订类型：填写劳动合同的签订类型，包括固定期限、无固定期限、以任务为期限等。
3. 工作内容：填写毕业生具体从事的工作内容。
4. 工作时间：填写毕业生的工作时间，包括工作日、休息日、节假日等。
5. 薪资和福利待遇：填写毕业生的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、补贴、保险等。
五、填写其他约定事项1. 试用期：填写毕业生的试用期，包括试用期限和试用期内的相关约定。
简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.
简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.毕业生签署就业协议书时应注意事项：了解就业政策和学校的就业规定；慎重签订就业协议书；注意所约定条款的合理性和可接受性；毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书等。
就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议的重要作用。
（1）要认真地了解和掌握国家和省、市的就业政策和学校的就业规定。
政策和规定是指引毕业生择业的方向，可以规定毕业生择业的行为，毕业生从中可了解到其可以做什么，不可以做什么，或者怎样去做。
例如我省规定：“按国家计划招生的毕业生自主择业；按定向、联合办学计划招生的毕业生按合同或招生时的协议就业”。
毕业生首先应该清楚自己是哪种培养方式的毕业生，自己择业的方向才能明确。
在实践中，有些毕业生只要单位好，不管政策是否允许，就签订了就业协议，结果学校在办理协议书鉴证时不能通过。
（2）谨慎签定劳动力协议书。
毕业生劳动力协议书就是毕业生劳动力主管部门制定劳动力方案的主要依据，建议其相关手续必须完善。
毕业生在与用人单位签定劳动力协议书前，必须深入细致写作协议书中的全部条款，特别就是必须确切用人单位明确提出的额外条款，并介绍确切条款的内容和含义，同时还要学会运用条款和掌控签定劳动力协议书的步骤。
特别必须介绍用人单位有没有单一制的用人权，以及用人单位的上级主管单位和部门就是谁。
如果用人单位没单一制的用人权，除了用人单位盖章外，还必须存有其上级主管部门的公章。
否则，由于用人单位的上级主管单位或主管部门不普遍认可，就无法列入劳动力方案，所签协议书无法生效。
（3）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。
目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。
但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受（例如对于违约问题，有的用人单位为了惩罚违约的毕业生，约定的违约金数额过高，使学生难以承受）；毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。
毕业生就业协议书(10篇)范文
毕业生就业协议书(10篇)范文毕业生就业协议书（篇1）甲方：____________乙方：____________为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责1.根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;2.按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;4.负责毕业生岗前培训工作;5.负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责1.学生必须修满规定的学时;2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上;3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;3.在校期间受到严重警告及以上处分者;4.毕业后自行就业者;5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;3.本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(学生)法定代表人：_________(盖章)监护人：__________(家长)_____年_______月___________日_____年_______月________日毕业生就业协议书（篇2）毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
就业协议书签订的注意事项
就业协议书签订的注意事项一、关于就业协议１、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。
因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。
２、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。
３．就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。
对高校而言，则必须如实地向用人单位告之毕业生的相关情况。
４．毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
５．就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。
学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
６．每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
７．签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。
８．经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院（系、所）就业教师签字后交学校毕业生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校毕业生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业生。
二．签订就业协议书应注意的条款及内容（以北京为例）１、有关自身信息应如实填写。
关于毕业生就业协议书(7篇)
关于毕业生就业协议书(7篇)关于毕业生就业协议书1甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。
乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的.有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。
根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元；办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。
在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________ 家庭地址：_________地址：_________ 邮编：_________邮编：_________ 电话：_________电话：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________关于毕业生就业协议书2甲方用人单位名称：(签章)联系人：办公电话：通信地址：邮政编码：E-mail：单位性质□国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□高等教育单位□中初教育单位□医疗卫生单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区乙方学生姓名：性别：学号：专业：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。
毕业生就业协议书(通用5篇)
毕业生就业协议书（通用5篇）毕业生就业协议书篇1甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行＿＿＿＿工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
就业协议书注意事项
《就业协议书》注意事项当你顺利完成面试，与用人单位达成就业意向，接下来就应该签订《普通高等学校毕业生就业协议书》了。
签订就业协议是毕业生求职过程中的最后环节，也是走向工作岗位的起始环节。
《就业协议书》一套4份，每个毕业生只有一套。
《就业协议书》签订后，具有法律效力，没有特殊情况不得解除。
《就业协议书》的遗失补办须填写《补（换）发毕业生就业协议书申请表》（我院就业信息网上下载），经各系领导签好意见，到就业指导中心补办。
如改签应经原签约单位同意解除就业协议并出具书面证明函件，再由本人提出书面申请，到学院毕业生就业指导中心(东校区数学楼212）申请补发。
毕业生签订《就业协议书》时，要向用人单位表达真实的想法；考取研究生的毕业生应将《就业协议书》退还给毕业年级辅导员。
《就业协议书》签订的步骤：一般签订《就业协议书》的步骤是：第一步：毕业生本人填写“毕业生情况”。
务必按真实情况填写。
“培养方式”一般应填“非定向”，本科“学制”一般为“四年”。
第二步：用人单位情况及人事关系办理（由签约单位填写）。
分两部分，第一项是用人单位填写单位的名称（全称）、详细联系方式、单位隶属关系；第二项则是毕业生派遣方面的事项，涉及《报到证》派遣的接收单位，档案接收保管单位，户口迁入地址。
提示：若用人单位没有填写“人事关系办理”栏目相关内容，学校就业指导中心视该单位不能接收毕业生的档案和户口，档案和户口将转回生源地；如果用人单位接收毕业生的户口和档案，请一定要填写准确，尤其是户口、档案不在同一个地方接收的情况，《报到证》的“报到地点”一般指定为生源地（原户口所在地）。
第三步：双方约定其他事宜主要包括工作地点、工作岗位、违约责任、协议书自动失效条款及协议终止条款等。
要注意以下几个方面：一是工资福利方面，如住房、五险一金、待遇、服务期限等；二是明确违约责任及赔偿金额；三是毕业生参加国家或地方基层项目、应征入伍、升学（留学）等无法履行协议的情况，应在该栏目约定“××××后，协议自行解除”，避免在之后引起争议。
(word版)就业协议书15篇
就业协议书15篇就业协议书1一、协议双方_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)二、协议事宜为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学计划所规定的实习教学任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方_________学生到_________，参加生产实习。
三、双方责任1.甲方责任甲方原则上负责根据教学实习内容，为学生联系实习单位。
根据实习单位与学生的具体情况，负责合理组织、分配安排学生实习。
负责对学生自行联系实习单位实习的审批。
甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联系，了解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理。
甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。
发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。
2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。
自行联系实习单位的'，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量。
否则实习成绩无效。
乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，特别是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。
乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_______元以上交纳实习工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间，交纳实习工资的5%;低于_______元，免交管理费。
乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作。
在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担。
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毕业生就业注意事项（二）：就业协议
书
1、什么是就业协议书，就业协议书有什么用?
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，
经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生
就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现
出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到;有的学生签了就业协议书，但
一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。虽然就业
协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过
程中要注意正确使用好就业协议书。
学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校依据就业协议书的内容办理毕业
生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在
规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关
手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。
不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部
和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京
找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，
然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就可以解决很多后顾之
忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。
2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书?
就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理
毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审
批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每
位毕业生只能有一份就业协议书原件。
3、如何办理就业协议书解约手续?
由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套(一式三份、编号固
定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生
和用人单位都应认真履行协议。倘若任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承担违约
责任。
已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
(1)到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)，并索要回原来签订的就业协议
书;
(2)向学院就业指导中心提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原就业协议
书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续;
(3)就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书;
(4)毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。
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4、毕业生如遗失就业协议书如何补办?
毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工
作的老师签署证明，到就业指导中心补办。补办的就业协议书上注明“根据本人声明，该生
原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。
毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，
包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合
考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按政策规定调整就业计划是有时间限制的)，
同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，
如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才交流机
构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
凯程教育：
凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李
海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩
教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、
方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。
凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；
凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里；
信念：让每个学员都有好最好的归宿；
使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构；
激情：永不言弃，乐观向上；
敬业：以专业的态度做非凡的事业；
服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学
员引路。
如何选择考研辅导班：
在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班
来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方
面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。
师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经
验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量
关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，是一批教师配合
的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，
李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构
只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。
对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班
凯程考研，为学员服务，为学生引路！
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中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下2015五道口金融学院状元，考取五道口15
人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师
大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威
都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩
获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学
员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢
老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多
学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才
回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻
苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。
建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯
程教育已经成立10年（2005年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有
兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。
有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太
好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有
吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此
外，最好还要看一下他们的营业执照。