服装销售心得总结(精选多篇)
做衣服导购工作总结5篇精选

做衣服导购工作总结5篇精选工作总结是为了我们的工作能够做得更好,我们的能力有所提高而要求撰写的。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!做衣服导购工作总结篇一20__年已经过去,新的一年又在展开,作为一名服装导购员,现将自己的工作总结及心得总结如下,希望大家能够予以指导建议。
导购员在服装销售过程中有着不可代替的作用,它不但代表着商家的外在形象,也加速了销售的进程,而导购员要做好导购工作,除了对商品非常熟悉外,还要具有足够的耐心,并掌握一些服装销售技巧。
一般来说,导购员只有对商品有了很好的了解,才能去介绍给顾客,而导购员在给客户介绍产品时,一定要耐心解说,因为客户也希望买到最称心的东西,同时,导购员还需要掌握以下技巧。
导购员除了能将服装展示给顾客,并加以说明外,还要能向顾客推荐服装,以引起顾客购买的兴趣,在推荐服装时,我们可以运用以下几点:1、推荐时要有信心。
向顾客推荐服装时,导购员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客饿推荐。
对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。
每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐时,要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点,对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。
其次,要注意重点销售的技巧。
重点销售是指销售要具有针对性。
对服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”,最终销售成功,在极短的时间内让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的一个环节,重点销售有下列环节:1、从4W上着手。
从穿着时间、穿着场合、穿着对象以及穿着目的等方面做好购买参谋,有利于销售成功。
服装销售实习心得体会(精选10篇)

服装销售实习心得体会服装销售实习心得体会一、实习选择1、结合未来职业选择,要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的,这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分;2、结合个人状况,上一条是结合未来,这一条是结合当下,在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会;3、结合外在机遇,在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充,因为没有合适的机会,所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇,及时抓住机会去为未来做准备,虽然可能不是可以马上见效,但只要是着眼于长远的准备都是有用的;4、衡量能力与赚钱的权重,有些时候赚钱是自身的第一需要,有些时候积攒能力是第一需要。
但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱,当然这个就要结合个人的具体情况。
二、服装销售实习心得体会(精选10篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,如此可以一直更新迭代自己的想法。
但是心得体会有什么要求呢?以下是小编为大家整理的服装销售实习心得体会(精选10篇),希望能够帮助到大家。
服装销售实习心得体会1今天我主要了解到VERO MODA店的员工薪酬制度,以及员工上班时间的安排。
每个店面每月都会有一定的销售额限制。
完成店面销售额,即可拿到满额工资和提成。
每个月的销售额会根据季节的不同,以往销量的不同,以及市场情况而制定不同的销售额。
店长不做销售,其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。
其月销售额即是每个导购的销售额总和。
而工资的计算则是等级制度的,即基本工资+销售完成额对应奖金。
比如,如完成100%甚至更多的销售额,其工资可拿2500+2000奖金,若完成一半销售额,在奖金只能拿到1000左右。
导购每月要完成一定的销售额,其基本工资只有700,其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。
当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。
而仓管和帐员的工资,也是和销售量挂钩的,即基本工资+销售奖金,只不过其奖金的计算是和店长一样,按总销量的等级划分的。
服装批发销售工作总结

服装批发销售工作总结•相关推荐去年自己有幸加入了七色纺这个大家庭,还是在自己喜欢的营运部门工作,虽然不是新毕业的大学生,毅然还是有种好奇和忐忑,因为毕竟是第一次做内衣方面的,带着一颗学习和进步的心,开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨,有紧张,有感慨,更多的是喜悦。
如果让我总结这一年的收获和进步,是闯四关。
第一关:面对问题要冷静而不应该急躁,先要分析原因,再提出解决方案。
在刚进营运部时,在打造教练店,我和彭吉负责打造内江交通路店,有一次在我们中午12点多达到门店后,前面的架子已经空了许多却无人补货,而店长此时不在店里,其他的人都在聊天。
我(表情有点不高兴)就比较着急,直接叫了导购和我一起把货补了,而当时差点发火。
当时多亏彭吉把我拉住,叫到了店外和我沟通。
告诉我首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么,思想汇报专题然后我们该怎么来做。
店长回来后我们了解到,首先是因为职责分工不明确,大家不知道自己的工作职责,再者是因为店里只有店长,其余的都是导购,如果店长不在,没有统一管理,此后我们做了各岗位的工作职责范围,以及晋升标准等。
下个礼拜再来时,这种情况就没有发生了。
第二关:学会了与人沟通我是一个北方人,在以前说话比较直接,常常只把自己的想法表达出来而忽略了别人的感受,没有达到预期的效果。
在来到七色纺后,经过外训和向彭吉和陈经理还有其他同事等的学习,我学会了简单的与人沟通的技巧,首先明确我要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容,其次知道其性格选,根据性格选择你要沟通的地点和时间。
最后选择沟通的方式以及沟通的语言方式和语气。
第三关:授之以渔,而非授之以鱼在8月份开始有陈列小组陈列后,我一直埋头去工作,而没有把我所知道的教给我的同事,导致在他来了三个多月后,我还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析。
反思后,我想我应该要把我会的东西教给他们,这时我就尝试着放手去让他做一些事情,让他承担起一些责任,而不是像以前一样庇护着。
2024年服装店实习工作总结精选(3篇)

2024年服装店实习工作总结精选在____服装店的实习期间,我经历了从学校到社会的过渡,面临的是一个完全陌生的行业领域。
我深感自己在产品知识和行业规则方面的不足。
为此,我着手深入学习产品知识,并对实习期间的体会和收获进行如下总结:在销售实践中,我认识到销售的本质是相通的,差异仅在于销售产品的不同。
掌握产品知识后,如何提升销售技巧成为关键。
在实习过程中,我总结出以下几点经验:一、精神状态的准备:保持积极向上的精神面貌是成功销售的基础。
二、身体准备:良好的身体状况是保持工作活力的前提。
在实习期间,长时间的站立服务让我深刻体会到强健体魄的重要性。
三、专业知识准备:在接待顾客时,由于对产品知识的不熟悉,我曾遇到无法准确提供产品信息的尴尬情况。
这让我认识到,专业知识在销售过程中的重要性。
四、对顾客的准备:了解顾客的性格、穿衣风格等,有助于把握顾客心理,建立和谐的顾客关系,创造轻松的购物环境。
倾听顾客需求,推荐合适的商品,是提升销售业绩的关键。
实习期间,店长的一次销售经历给我留下了深刻印象。
店长通过细致入微的服务,让顾客感受到尊重和亲切,从而成功达成销售。
这让我认识到,做好销售首先要学会做人。
实习是每个学生成长过程中不可或缺的一段经历。
它让我们在实践中了解社会、巩固知识,检验专业知识,拓宽视野,增长见识。
通过这次实习,我不仅锻炼和提高了自己,还对一个全新的领域有了深入了解,收获颇丰。
这段经历为我们未来走向社会奠定了坚实基础,也是我们职业生涯的第一步。
2024年服装店实习工作总结精选(二)本年度,我有幸在____商城服装部进行实习,历经近____个半月的实习期,我得以初步接触并理解销售部门运营状况,积累了宝贵的社会实践经验。
一、实习概览实习单位:____商城实习部门:服装部实习岗位:导购、店助实习时间:____年____月____日至____年____月____日二、实习目标实习作为一项综合性和社会性的活动,是学生从学校教育向社会职场过渡的关键环节,它标志着学习成果向实际工作能力的转化。
服装销售工作总结分析

服装销售工作总结分析(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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服装销售培训心得体会范文(精选4篇)

服装销售培训心得体会范文(精选4篇)
在管理上,总监给我们讲了有关如何提高店面普通销售人员的积极性,如何带动他们一起成长,一起维护店面的发展。
因为我们是公司的分店,很多时候我们都是在不同的城市,开设,铺开各个地区和一些重要的经济点上,所以为了让员工更加有动力,除了公司的优秀制度之外,更重要的,是我们必须要让这些成员对我们公司有归属感,培养他们的责任心,同时给一些新人带有更多的指示,用一带一的方式培养员工之间的感情,同时加强集体荣誉感,增强员工的动手能力,对于能力强的员工一些压力,对于能力差的员工多一些鼓励,给他们更多的机会与动力。
让他们能够在岗位上继续坚持下去。
对于客户需要分析客户的心里活动,毕竟客户不是一个没有任何思想的木头,想要让客户购买我们服装,就必须要首先想办法了解客户的心里,对于如何分析客户的心里我们可以从客户的言谈举止方面方希,从各个细节考虑,多一些思考,比如客户在购买的时候对哪一款产品感兴趣,对有什么都做,然后我们就可以猜测客户是要为自己买还是为其他人买通过一点点的解开客户心中的迷雾,找到合适的产品推荐给客户,这就是我们需要做的,当然这个过程最多还需要老我们自己来归纳,来总结,不可能刚靠着一点点的规划就能够完成需要长时间的观察和思考。
在销售过程中宣传是一个非常重要的营销措施,就如好酒一样,巷子深了想要让客户知道都非常难,就算默默的发展也需要很多年客户的积淀,但是到了一定时间各种习惯和潮流服装不同,行业的竞争都会变得不一样,所以宣传必须要重视,在给客户宣传的时候应该给一些客户发一些有价值的打。
男装销售工作总结范文(精选多篇)
男装销售工作总结范文(精选多篇)第一篇:男装营业员销售技巧男装营业员销售技巧不是一成不变的,男装导购员销售技巧,抓住“女人心”要根据不同的客户合理的利用自己的经验,快速抓住顾客的心理,激发顾客的购买欲望。
能够站在顾客的角度考虑问题才能成为最优秀男装导购员销售人员男装营业员销售技巧不是一成不变的,男装导购员销售技巧,抓住“女人心”要根据不同的客户合理的利用自己的经验,快速抓住顾客的心理,激发顾客的购买欲望。
能够站在顾客的角度考虑问题才能成为最优秀男装导购员销售人员。
多年来,受营销专家的理论影响,一直对“以消费者为中心”的营销理论奉若神明,高供在上。
直至近些年来观察顾客的消费习性后,才发觉这一论点可能存在着某些误区。
因为男装的购买者很少是穿着者本人,或者更准确的说男士主观决定购买的权限很小,左右着销售成交的是“女人”,一个终身不需要消费男装的人。
发现这一现象后,着实痛苦,科老头误了我等多少年?98/99年,我负责某品牌男装在杭州的直营店时,已经发现一个现象,就是女人为男士买服装的比较多,然后男女一起来选购衣服的现象就更多了,再然后是男士一个人来店时,只要导购小姐迷魂汤灌对路了,男人绝对乖乖的掏腰包付钱。
嘿嘿,可惜的是当时我是百分百迷信科老头的名言,故对这一现象视而不见,置若罔闻。
再后来发现,导购员越漂亮,生意越不好,开始以为是该导购太冷艳的缘故,换上亲和力高的mm后效果也不是很好,总之店内美女越多,生意越差。
莫不成是男人怕美女?非也非也!仔细观察后发现??实在是男人的另一半缘故,一旦发现该店有美女,则归为危险地带,既然是危险区,当然是越早离开越好,你想做好生意,嘿嘿,没门了!美女效益在此只有失效。
不信?我有市场调查为证:◆男士一个人来店购物的机率大约为20%左右◆男士结伴而来的购物机率约为5%左右,且以年龄在25岁以下者居多◆男士带着女士购物的机率约为60%◆女士一个人来店购物的机率大约为10%◆女士结伴而来的购物机率大约为5%◆男男女女一大群来店购物的机率约为5%,且成交率最低本数据是三家店的综合参数,单个区域,不代表全国,但觅一斑而知全豹,相信就全国而言,数据也差不离多少。
服装销售经验总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,服装行业作为消费市场的重要组成部分,竞争日益激烈。
作为一名服装销售人员,我深知市场瞬息万变,只有不断总结经验,提升自身能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
本报告将从以下几个方面总结我在服装销售过程中的经验与教训。
二、销售目标与市场分析1. 销售目标在过去的销售过程中,我明确了以下销售目标:(1)提升个人销售业绩,实现业绩的持续增长;(2)提高客户满意度,增强客户粘性;(3)丰富产品知识,提升自身综合素质。
2. 市场分析(1)行业现状:近年来,我国服装行业市场规模不断扩大,消费需求持续增长。
然而,随着市场竞争加剧,消费者对服装品质、款式、价格等方面的要求越来越高。
(2)消费者需求:消费者在购买服装时,主要关注以下几个方面:①品质:消费者追求高品质的服装,注重面料、做工、版型等方面;②款式:消费者追求时尚、个性化的服装,关注流行趋势;③价格:消费者在购买服装时,会综合考虑价格与品质的平衡;④品牌:消费者在购买服装时,会关注品牌形象和口碑。
三、销售策略与技巧1. 产品策略(1)精选产品:根据市场调研和消费者需求,精选具有竞争力的产品,确保产品品质和款式。
(2)合理定价:结合产品成本、市场行情和消费者心理,制定合理的价格策略。
2. 推广策略(1)线上线下结合:充分利用线上线下渠道,扩大品牌知名度和影响力。
(2)活动营销:举办各类促销活动,如打折、满减、赠品等,吸引消费者关注。
(3)口碑营销:通过优质的服务和产品,赢得消费者的口碑,提高品牌信誉。
3. 客户关系管理(1)建立客户档案:详细记录客户信息,包括姓名、联系方式、购买记录等。
(2)定期回访:关注客户需求,了解客户满意度,及时解决客户问题。
(3)提供增值服务:为客户提供专业搭配建议、售后服务等,提升客户满意度。
4. 销售技巧(1)倾听客户需求:认真倾听客户需求,了解客户痛点,为客户提供针对性的解决方案。
做销售工作心得及感悟(精选5篇)
做销售工作心得及感悟(精选5篇)做销售工作心得及感悟(精选篇1)一个月已经过去了,经过这个月的实习,我现在将我的工作总结以及心得呈现如下,希望各位给与指导和建议,范文之工作总结:服装销售总结。
在服装销售过程中,营业员有着重要的作用,营业员是否能掌握服装销售技巧很重要,所以要求我们不仅要做好而且要精益求精,不断提升自己,从而做得更好。
平时我认为在我们推荐时要有信心,向顾客推荐服装时我们本身有信心了顾客对服装才有信任感。
推荐的时候要对顾客进行商品说明,根据顾客的实际客观条件推荐合适的服装。
推荐的同时要有手势,做到贴心。
在卖服装的时候要把话题引导在服装上。
同事注意观察顾客的反映,以便合适地促成销售。
再有就是要说出服装的优点,方便推销出商品。
总而言之推荐技巧是我们销售人员一定要做好的,良好的服务才能使顾客动心,才能达到销售的目的。
此外,我们整个销售人员都是一个团队,我们需要有团队精神。
优良的合作也是销售必不可少的,所以与同事的相处也很重要,大家相互尊重,和睦相处,共同进步才能使我们这个团队合作愉快,共同进步,达到双赢的目的。
以上就是我这个月以来的总结感言,希望各位领导同事给与意见和指导,在以后的日子里共同努力,谢谢大家。
做销售工作心得及感悟(精选篇2)怀着一种空杯的心态,我有幸参加__举办的营销知识与业务技能培训的培训。
在此次培训过程中,徽商业学院的教授对营销技巧,客情关系的管理等等进行了详细介绍,并对其中的一些进行了重点讲解,包括营销技巧中的策略,如何开拓市场,如何扩大销量。
还有客情关系的建立和维护。
并且用大量生动的案例教学,实用性和操作性强,采用互动和现场问答等方式,生动易懂,张弛有度,使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。
此次培训得到了大家的高度评价和认可。
下面就此次培训,我简单谈谈我的。
一、自信心+诚心+有心+合作心信心是人办事的动力,信心是一种力量。
每天工作开始的时候,都要鼓励自己。
要用一种必胜的心态去面对客户和消费者,在推销商品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只要把自己推销给客户了,才能把产品推销给客户。
卖衣服销售的一年总结(3篇)
第1篇一、前言2021年,我国服装行业在新冠疫情的冲击下,经历了前所未有的挑战。
然而,在党和政府的坚强领导下,广大服装从业者团结一心,积极应对,取得了显著的成果。
作为一名服装销售员,我有幸见证了这一年服装市场的风云变幻,现将一年来的销售工作进行总结,以期为未来的工作提供借鉴。
二、销售业绩回顾1. 销售额:2021年,我司服装销售额达到XXX万元,同比增长XX%。
其中,线上销售额占比XX%,线下销售额占比XX%。
2. 产品结构:本年度,我司服装产品以中高端为主,涵盖男女装、童装、内衣等多个品类。
其中,男女装销售额占比XX%,童装销售额占比XX%,内衣销售额占比XX%。
3. 客户群体:本年度,我司服装客户群体以中青年为主,其中,25-35岁年龄段客户占比XX%,36-45岁年龄段客户占比XX%,45岁以上年龄段客户占比XX%。
4. 地域分布:我司服装销售地域分布广泛,全国各省市均有销售,其中,华东地区销售额占比XX%,华北地区销售额占比XX%,华南地区销售额占比XX%,西南地区销售额占比XX%,西北地区销售额占比XX%。
三、工作亮点1. 产品创新:本年度,我司不断推出新品,以满足市场需求。
在新品研发过程中,我们注重时尚潮流与实用性的结合,使得产品深受消费者喜爱。
2. 品牌建设:通过线上线下多渠道宣传,我司品牌知名度得到提升。
本年度,我司成功举办了多场品牌活动,提升了品牌形象。
3. 促销活动:针对不同节日和消费需求,我司开展了形式多样的促销活动,吸引了大量消费者,提高了销售额。
4. 优质服务:我司始终坚持“顾客至上”的服务理念,为消费者提供优质的服务。
本年度,我司客户满意度达到XX%,客户投诉率同比下降XX%。
5. 团队建设:通过内部培训、团队建设活动等,我司销售团队凝聚力得到提升,员工综合素质不断提高。
四、存在的问题1. 线上销售渠道拓展不足:虽然我司线上销售额占比达到XX%,但与行业平均水平相比,仍有较大差距。
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服装销售心得总结(精选多篇) 烈日炎炎,我们共青团就业见习之旅实践队——雅格尔卖场见习小队开始真正踏上我们的实践之旅。 拒绝是推销的开始 ——记雅戈尔第一日导购经历 刚到雅格尔的专卖店,负责接待我们的公司主管已经等在店里了,他亲切的接待了我们,问了我们实践的目的与想法,并简要介绍了卖场工作的技巧,使我们受益颇多。紧接着,店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带,看她三下两下就打出了漂亮的领带,本以为是很简单的事,但到我们自己打时,才明白没有什么绝对简单的。我们虽说在学了几次后就能打出领带了,但那形状实在是称不上好看啊,只能说“会打”,却不是“打好”。但我们没有轻易放弃,一次又一次,我终于打出漂亮的领带了。接着是如何看各种衬衫,西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士,这真的很考验记忆力,我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白。最后便是正式上班了。 一整天的站着,对顾客说:“欢迎光临雅格尔”。我们很累,但更多的是快乐,因为我们学到了以前所不知道的知识,也体会到了赚钱的艰辛,最重要的是,我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。 微笑,耐心是成功开始销售的关键 ——迎来成功的销售 雅戈尔卖场实习的第二天,我们终于收到了员工的服装,换上的一瞬间,感觉自己更像一名合格的导购员了。这一天。今天我们收获了成功的喜悦,远远好于昨天的销售状况,我们卖出了一套西服和一些t恤,以及衬衫和裤子。 当时看见有客人来了,便迎了上去,我们微笑着向顾客介绍适合他的衣服,当他需要别的码子时,马上就去换。其实当时是有些不耐的,但我还是努力保持脸上的微笑,耐心的为顾客服务,终于,第一笔生意成功了,我们卖出了一件衬衫。当时,一直站立的疲惫感消失了,第一天销售为零的挫败感也烟消云散了,真的很有成就感。 通过这两天的销售经历,我明白了很多也学到了很多:做事要一定要有耐心,还要保持良好的心态,保持你的微笑,去面对,这样才把事情做好,对任何事都不能心存轻视,要认真对待每一项工作。 布迪熊总结服装销售心得体会 现在做服装销售,特别是女装,竞争激烈,不管你什么档次的服装,这行业都是感觉入门槛低,但是倒闭起来也快,曾经我注意到做服装的一些经验之谈写的这几句话,‘人无我有,人有我优,人优我变,人变我快’简单的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法,三分货,七分卖,每个环节都是显示的那么重要 。 人无我有,这句话不难理解,就是说做你的竞争对手没有的,在这个环节上,考验开店人员的拿货眼光和服装趋势的预判能力,这个需结合你开店的地理位置和环境,消费层次决定,你拿货的眼光决定了你和竞争对手的竞争,你所卖的是别人没有的同时又是适合你主要消费人群的货,这样,你做到人无我有,在货上面就可以抢的先机,就有了竞争的优势,在注重自己的销售经验总结的同时,留意你竞争对手的状况同样重要人有我优,这句话的理解是在服装销售的过程中,出现和你竞争对手出现了同样的款和同样的货的时候,你就需要在你的经营策略上采取主动,不能变为被动,价格战是两败惧伤,在实际的经营过程中,衣服撞版和价格战是常有的事情。 这个时候,我们销售衣服的时候必须以我为主,衣服相同,但是销售人的不同可以去改变你的被动局面,想办法在销售环境和氛围去创造一个优化的环境,从你的服务,售后,沟通,销售环境上去解决和处理,让顾客记得你的店,用真诚去销售,用心去交流,让顾客感觉你的店的实在,客人买的舒心,也就对你的店产生好的效应,在竞争中利于不败之地,这个,做好了的话。有时候感觉别人家的衣服便宜,但顾客还是用心的去买和用心的去帮衬你的生意人优我变,同样,在你进行一个良好的氛围进行销售的同时,或许你的对手也在力求着改变和优化,这个时候,你必须在变字上下好功夫,变的方式和方法有很多,比如在你的服装款式和风格,销售策略的重新调整。人变我快,这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要果断,快速,包括你的衣服,在货的流通与销售上要掌握快的原则,特别是女装,店的服装要出的快,换版快,这样,就会更加赢的顾客的进店率。 服装销售培训学习心得 为期三天的培训已经结束了,回顾当天的学习收获,我感慨很多,收获也很多,体会也有很多。首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会,通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识,相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。 通过这次培训,让我对销售有了更深一层的认识,首先,一间店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的,它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。团队是什么?按照老师所说的,团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员,每个人都有自己所在的意义和价值,都有自己的工作和职责,而我们所要做的,不但要做好自己分内的工作,担负起自己的责任,而且,更重要的,是要和其他同事发挥团结合作的精神,紧密合作,共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环,销售方面才会令人更容易接受,整个团体才会有活力,每个人的热情才会持续不减,这样对于我们,对于整间店铺只会有益而无害。 作为个人而言,除了要遵守店铺的营销流程外,更重要的是要努力提高自身的沟通能力,要有一定的沟通技巧,要做顾客喜欢的导购。 还有最重要的一点,我们要富有感染力,我们每一天都穿工衣、工鞋,爱上我们自己的商品,在为顾客介绍商品的时候,我们的眼神、语调、手势等肢体语言都是一种无形的感染力,这样更容易拉近与顾客之间的距离,从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品。 总而言之,这次的学习是快乐的,收获是愉悦的! 一个月服装销售的心得 首先自我介绍一下我是g65的一名新员工司淑娇,年龄24岁家住哈尔滨市,今年的10月份来到了武汉市,在招聘信息网上看到了哥弟公司招聘,之前对于哥弟这个品牌只是听说不了解,之后就打电话到公司,通知面试,我成功的进入了哥弟公司,那么接下来是7天展厅的培训,回顾7天的培训我学到了很多,收获也很多主要学了公司的起元发展使还有下店的一些主要知识,比如货品货号,面料,保养,陈列,服装搭配,虽然平时很喜欢逛街买衣服觉得自己很会搭配,但是当我进入哥弟才发现自己真的不懂服装,那么7天的培训我很感谢几位培训老师细心的辅导,在这里说上一声你们辛苦了,和你们在一起的几天我很怀念,7天培训结束后我被公司分配到了汉口摩尔城,下店的第一天心里有些紧张,对于一些陌生的环境感到很无助,可是后来发现我的担心是多余的,店长像我介绍了店里的伙伴,接下来就是一些货品的放置位置,熟悉库存,在店长的指导下我很快熟悉了货品的位置,还告诉我没事的时候多试穿衣服,自己去感受服装的面料和搭配适应的人群,穿上的感觉以便和顾客沟通,那么今天已经是下店的一个月了,回顾这一个月来的收获真的是很多,更主要的是店里气氛很好我觉得每天工作很开心,这一个月的销售让我更深一层了解和认识,相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。 参与销售的第一天站门,欢迎光临“哥弟,阿玛斯”开始的时候还不好意思说,慢慢的发现我锻炼的自己敢在顾客面前很有信心的介绍商品了,一句简单的欢迎词,“信心,微笑,耐心成功开始销售的关键”。 参与销售的第二天我换上了员工服装,换上的一瞬间感觉自己更像一名合格的导购员,这一天收获了成功和喜悦,对比昨天的销售状况更好一些,在店长的辅导下成功的销售了6件衣服心里真的是很高兴,以后的那些天越来越喜欢和顾客沟通喜欢销售带来的快乐,只要顾客进来就马上面对微笑给顾客介绍适合她的衣服,耐心的为顾客服务用最好的服务和优质的商品得到一个又一个回头客。 其实一间店的销售不是靠你个人的努力支撑起来的,它靠的是我们这一个团体,而我身为团体的一员一定会和同事发挥团结合作的精神共同创造辉煌业绩,这样才会使整个团体更有活力,也使每个人的热情持续不减。张老师说过 1外表要整洁,要有礼貌和耐心,善心,做优雅女人 2保持良好的人员形象,专业的服务态度 3快捷服务,提高销售业绩 4要熟悉货品知识,这样才会更好的和顾客沟通 5做好客咨,记住顾客的仪表和一些喜好,衣服的风格以及尺码,这样会留住回头客 6主手和副手的配合,同时为顾客介绍的时候一定要有感染力让顾客更相信我们为她所介绍的商品 感谢公司给我这次机会我将在以后的工作中尽我所能发挥最好 最后是做事一定要真诚,保持良好心态,观念为元,左右心态,决定格局 一个月服装销售的心得 我是哥弟的一名新员工今年的3月份在招聘信息网上看到了哥弟公司招聘,之前只知道哥弟服饰走的是相对成熟路线,价格比市面上大众服饰要贵了许多。通过面试,我成功的进入了哥弟公司。 刚进店的几天是熟悉店面,回顾那几天我学到了很多,收获也很多。主要学了公司的发展史还有店面的一些主要知识,比如货品货号,面料,保养,陈列,服装搭配。到店的第一天心里有些紧张,陌生的环境感觉不知该做什么,可是后来发现我的担心是多余的,店长向我介绍了店里的伙伴,接下来就是一些货品的放置位置,熟悉库存,在店长的指导下我很快熟悉了货品的位置,还告诉我没事的时候多试穿衣服,自己去感受服装的面料和搭配适应的人群,穿上的感觉以便和顾客沟通。虽然平时很喜欢逛街买衣服觉得自己很会搭配,但是当我进入哥弟才发现自己真的不懂服装,那么几天我很感谢店长及几位老员工细心的指导,在这里说上一声你们辛苦了。当熟悉了店面一些基础知识后紧接着又参加了总公司组织的培训,让我更深刻地了解了公司发展史、服装搭配、销售技能等。 今天已经是到店的一个月了,回顾这一个月来的收获真的是很多,更主要的是店里气氛很好我觉得每天工作很开心,这一个月的销售让我更深一层了解和认识,相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。 开始参与销售的第一天,跟我的搭档做助手,搭配衣服,慢慢在顾客面前也敢于介绍商品了,一句简单的欢迎词,“欢迎来到哥弟”微笑,细心是成功销售的关键。 接下来的几天销售每天都比前一天的销售状况更好一些,在店长及同伴的辅导下成功的销售了累计几十件衣服心里真的是很高兴,以后的那些天越来越喜欢和顾客沟通喜欢成功销售带来的快乐,只要顾客进来就马上面带微笑给顾客介绍适合她的衣服,耐心的为顾客服务用最好的服务和优质的商品得到一个又一个回头客。 其实一间店的销售不是靠你个人的努力支撑起来的,它靠的是我们这一个团体,而我身为团体的一员一定会和同事发挥团结合作的精神共同创造辉煌业绩,这样才会使整个团体更有活力,也使每个人的热情持续不减。为了更好在做好销售,我努力做到以下几点: 1整洁,礼貌有耐心及专业的服务态度