国有企业新时期深化党建工作的研究
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。
1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。
从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。
实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。
基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。
因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。
而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
基于此，本文将对新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的对策进行分析。
关键词：国有企业；党建工作与业务工作融合；有效对策1 国企党建融入业务工作的重要性在国有企业中，党建为企业发展提供支持和保障。
推进国有企业党建与企业工作深度融合，不仅有利于提高党建质量，突出党建实效，同时也提升了国有企业的综合竞争力，促进了企业的健康有序发展。
第一，有利于提高党的建设质量。
党建工作与企业业务工作的有效结合，可以拓展党建工作的形式和载体，丰富内容，丰富形式，不断加强对党建工作的领导。
党建融入业务工作，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。
第二，有利于突出党的建设的有效性。
将国有企业党建工作融入企业工作，实现目标、过程、成果的统一，可以使党建工作与企业工作方向一致、同步推进、相互融合、相互促进。
充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业业务工作中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。
第三，有利于促进企业的高质量发展。
把党的领导融入企业治理的各个环节，把党组织嵌入企业治理结构，可以使党组织的领导作用具体化，组织化，制度化，在实践中凸显党的建设的活力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
关于新时期深化国有企业党建工作的相关思考
首先 ，要不断健全党建Ｔ作制度体系。积极推进 国有企业党建丁 作规范化 、科学化发展 ，完善党建工作质量管理体系 ， 及时修订与调 整党建工作制度。其次 ， 要完善 国有企业领导制度 ， 推动 国有企业领 导体制变革 ，规范领导班子决策规程 ，健全民主测评 机制 ， 从 而提高 决策 的民主化与科 学化水平 。再者 ，要不断完善党员监督管理体 系以 及人才工作体制机制 ，积极 发挥 国有企业党组织的监督职能 ，监督 国 有企业党路线方针 的执行 隋 况。
经济管理
关 于新 时期深化 国有企业党建工作 的相关思考
苟 坤 华
（ 中国建 材研 究 院 ，北京 １ ０ ０ ０ ２ ４）
摘
要 ：国有企业是国民经济发展的关键力量，其党建工作作为当前中国共产党基层工作的关键组成部分 ，在新时期必聚力以及战斗力 ，积极发挥政治核心作用与党执政能力。基于国有企业改革基础下 ，国有企业党建工作环境发生 了巨大的变化 ，针对新 时期形势 ，国有企业党组织要准确定位 自身所处的环境 ，强化 自身建设 ，从而最大限度地发挥党组织政治核心作用。
３ ． ４推动党建文化与国有企业文化 同步建设 ，增强企业的凝聚力
纵观 国有企业党 建工作 的发 展 ，其 指导思想得 到了进一 步的 明 确， 党组织监督保证作用增强 ， 在党建工作 中注入 了创新 思想 ，同时 党建工作 的优 良传统 得到 了强化 ，领导班子 素质显著提 高。但在新 时期 ，国有企业党建工作存在的问题 也较为 突出，主要体现在五个 方
加强党建 文化建设 ，以社会主义核心价值体系为导向 ，推动国有 企业 自 身文化建设与党建文化建设 ， 实现优势互补 。在这个过程中 ， 要不断创新工作方法 ，积极发挥 党组织 的优势 ，增强党组织凝聚力 ， 用科 学文化知识引领各项工作。企业要重视知识 的更新 ，强化反腐倡
国有企业党建工作调研
XX国有企业党建工作调研报告根据工作安排，近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈交流、旁听会议等形式，对集团公司基层党组织建设情况进行了调研。
总的感到，大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制度落实严格、工作开展得力，但在党建工作方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。
短板弱项一：重业轻党。
有的基层党组织对自身抓党建的责任感紧迫感不强，还有抓业务是硬杠杠，抓党务是软指标的老思想；有的还存在惯性思维，认为业务工作是主业，党建工作难出彩，存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱”的错误思想；有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平；还有的对党建整改纠治工作没有毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法。
短板弱项二：党政不分。
有的项目部的部门经理兼任支部书记，经常存在行政与党内角色“错位”的问题，支部书记不善于运用组织制度谋划工作、解决问题，习惯以行政角色抓落实，很少站在“党代表”的角度考虑问题；有的副书记认为党建就是书记的事，自己分管其他业务工作，懂不懂党务关系不大，一旦书记不在位，党务工作也就“没地位；个别单位还存在用行政会议代替支委会，用员工大会代替党员大会的现象。
短板弱项三：流于形式。
调研发现，少数单位把党建工作定位于应付上级检查，一些工作停留在纸上、墙上、照片上、视频上的问题比较突出，没有注重发挥党组织真正效能，导致“堡垒”变成了“空穴”。
例如，党课教育有计划、有登记，但实际上很少开展，甚至个别单位搞摆拍留痕；党员思想汇报有内容、有要求，但思想汇报“千篇一律、千人一面”，明显有相互借鉴痕迹；党员队伍教育整顿有方案、有步骤，但落实标准低，甚至不落实；有的建设规划、支部总结“年年岁岁花相似”，放之四海而皆准，哪个单位都能用；有的支委会记录每月基本一个套路，缺乏针对性实效性；还有的甚至玩起“空城计”，仅把党务工作体现在登记本上，落实在记录人身上。
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。
基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。
以供参考，工作上相互学习借鉴。
关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。
一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。
通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。
2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。
传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。
新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。
部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。
从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。
3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法1国有企业加强党建工作的意义作用1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。
在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。
1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。
这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。
在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。
1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。
国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。
1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。
通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。
当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。
关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。
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国有企业新时期深化党建工作的研究
作者：颜浙新
来源：《中国科技博览》2018年第28期
[摘 要]近年来，我国市场经济改革发展速度很快，在为国有企业提供发展机遇的同时，也
提出了很多挑战。国有企业在进行电力工作调整时，不可避免的会面临很多困境。国有企业在
进行党建工作开展时若缺乏正确引导，便有可能造成企业发展方向偏离。虽然部分企业在短期
阶段能够获得一定的经济利益，但从长远角度来看不利于企业的可持续发展。因此，加强国有
企业党建工作创新发展可以促进新时代下改革，具有一定的研究意义。
[关键词]国有企业；新时期；党建工作深化
中图分类号：S211 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0151-01
目前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的需要
与不平衡不充分的发展之间的矛盾。在国有企业中加强党的建设能够促进国有企业的平稳发
展，有利于缓解和解决人民对美好生活的追求，平衡发展矛盾。现代企业制度是关系到国有企
业改革的重要概念，需要进行认真研究。在国有企业党建工作中加强顶层设计，是国有企业党
建和现代企业制度有机结合的一种途径。
1在国有企业开展党建工作的重要性
1.1目前国有企业在我国的地位
众所周知，国有企业在我国经济发展的过程中所占的地位越来越重要，它作为我国经济基
础的重要部分之一，对我国经济文明发展作出强有力的保障。不管是自然经济发展过程中带来
的危害或者金融领域发生的经济危机，国有企业在当时都及时行使了自己的职能作用，并且较
好地促进了我国党建工作的顺利进行。回望过去，在我国处于改革开放的初期，国有经济位于
我国经济发展的最重要的位置，有关财务方面的收入大都来自于国有企业，由此可见，国有企
业的发展为我国经济水平的提高起到最有利的支持与保障作用。
1.2党建工作在国有企业开展的重要性
党建工作的施行象征着国家先进的政治文化得以传承，同时也是作为一面旗帜引领所有国
企重视党和人民的利益，使其真正为党、为国家、为人民作出贡献，承担其应有的责任和义
务，促进企业根据正确的思想意识去发展、去创新。在国有企业新建立时期，就存在相关的党
建组织机构，这些机构的存在不管是从政治领域或者制度方面都占有重要地位，它们经过长时
间的发展和创新，引领我国国有企业不断朝着先进思想的方向前进。
2在国有企业开展好党建工作的相关措施
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2.1加强国有企业对党建工作的重视
对于国有企业的改革发展，我们最起码要明确自身企业的指导思想，重视党的领导和党建
工作的开展，主动了解国有企业在政治方面所具有的优势，从而对其更好地运用。与此同时，
国有企业的高层领导也要真正意识到开展党建工作的必要性，只有这样，才能更好地领导企业
所有的工作人员朝着更好、更正确的道路前进。
2.2改善国有企业中党建工作制度的建设内容
在我国经济水平不断提高的背景下，传统的国企党建工作方式早就不符合我国现阶段的国
有企业的发展，所以改善国有企业党建工作制度内容是当前较为重要的工作之一。第一，我们
要保证对党的领导持以肯定并服从的态度。第二，要不断设立较为严格、科学的制度管理体
系，比如高层领导班子管理、基层工作人员管理等。第三，要对党建工作相关的工作人员进行
严格意义上的测试和监督，严格进行党务工作干部的推选、考察等工作，实施标准化管理，健
全党务管理体系，遵守党务工作纪律，让企业内各党员清楚自己的身份和工作内容，确保国有
企业党建工作的顺利施行。
2.3结合国有企业实际情况创新党建思想政治工作
国有企业在进行员工思想政治教育工作开展时，可以通过企业教育、培训工作进行企业员
工学习内容的传播。比如国有企业在进行新员工教育或者知识讲座活动开展时，可以将党建思
想政治内容作为企业新员工教育的一部分。在实际党建思想政治内容教学时，国有企业必须注
重教学方式的创新发展，比如通过微信、短信进行思想政治教育重点内容的介绍，明确新员工
学习重点。在新员工培训期间，可以利用新媒体、电脑或者计算机等进行学习内容的讲解，利
用互联网进行思想政治教育内容的视频传播、图片传播和文字传播等。同时，在国有企业文化
建设时可以将企业党建思想政治教育中心思想作为企业文化的一部分，将先进的思想政治教育
内容作为企业职工学习的核心思想。比如可以针对十九大进行重点内容的划分，将“三严三
实”、“四个合格”和“四个意识”等关键内容作为企业职工学习的重点，明确企业全体职工必须
拥有务实、严守纪律和大局观等。
2.4把好入口关，全面优化党员队伍结构
中心党委高度重视党员队伍建设，按照《中国共产党党员组织发展工作细则》要求，积极
把思想先进、作风优良、职工群众认可的先进分子吸收到党员队伍中来。要严格控制党员发展
数量，提高发展党员质量，抓好基层党员的培养，把政治合格、业务过硬、经验丰富的基层技
术人才吸收到党员队伍中来。对积极要求进步，但因党员发展数量限制而暂时未被发展的职
工，要经常进行组织谈心，加强思想交流，鼓励引导职工坚定入党信念，时刻用党员标准严格
要求自己，不断提高自身的党性修养和理论水平。
2.5丰富活动内容，进一步创新企业党组织活动方式和载体
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要更加丰富活动内容，坚持有效性和现实性的统一，把党组织活动与企业中心工作紧密结
合起来，不断创新党组织活动载体，把党建工作与企业文化建设结合起来，进一步树立党组织
在职工中的威信。要运用更多的现代化教育手段和科技手段，促进党组织活动方式向现代化转
变。通过建立微信群、QQ群的方式解决外出党员干部不能正常参加党组织活动的问题，由支
部宣传委员负责及时把党组织活动的有关情况发到群中，让外出职工能第一时间了解党组织的
最新要求和活动开展情况等，并及时在群中汇报交流思想。
2.6加强网络平台建设，促进党员交流
在进行国有企业党建工作开展时，应加强工作方式的创新发展。国有企业可以通过网络平
台进行党建工作平台建设，比如微信公众号、微博和微信账号等。在党建工作开展期间，国有
企业党员可以通过网络平台进行视频、文字或者图片等党建工作内容传播，党员干部和党员职
工可以通过网络平台进行党建工作动向了解。加强国有其也网络平台建设能够保障党员干部知
情权，使党建工作的工作思路与工作视野能够得到开发。国有企业可以在进行员工教育工作开
展时，可以借助微信平台或者微博平台等进行学习资料的传输。就十九大开展来看，社会公众
可以从微博、微信、新媒体等网络传播平台进行十九大动态关注。国有企业在进行党员教育工
作开展时，可以从互联网平台中获取十九大开展视频或者相应的文字资料等。比如针对当前国
有电力企业存在的物质享受、精神享受或者以权谋私等问题，可以从网络中截取“反四风”重
点，明确党员干部必须坚决反对不良风气，包括享乐主义、形式主义、奢靡之风、官僚主义。
国有企业可以结合十九大反四风重点进行相关教育工作，结合企业发展现状开展党建工作交流
活动。
总之，在我国新时期经济的改革发展中，国有企业施行党建工作是不可缺少的工作内容之
一，虽然有部分工作已得到了较好的发展，但仍存在着一系列需要解决的问题。所以，要不断
对党建工作进行改善，明确国有企业对党建工作所施行的规章制度，从而进一步促进我国国有
企业新时期党建工作的发展。
参考文献
[1]朱卉.新时期深化国有企业党建工作的思考[J].企业文化，2015（30）：168.
[2]王子文.新时期国有企业党建与文化创新思考[J].企业领导谋略，2015（07）：45.
[3]落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角[J]. 中共西
安市委组织部课题组，钟健能，薛振虎. 中国井冈山干部学院学报. 2016（04）