经理离职报告优秀材料
银行客户经理辞职报告客户经理离职
银行客户经理辞职报告客户经理离任精选随着社会一步步向前开展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
那么报告应该怎么制定才适宜呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。
银行客户经理辞职报告客户经理离任篇一自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离任。
希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼申请人：xxx日期银行客户经理辞职报告客户经理离任篇二尊敬的领导：自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的`理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离任。
希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日。
经理辞职报告书模板10篇
经理辞职报告书模板10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年总经理个人辞职报告公司（二篇）
2024年总经理个人辞职报告公司尊敬的领导：在经过近一个月的深思熟虑后，我决定向公司提出辞职申请。
以下是我做出这一决定的三个主要原因，我愿在此阐述，以供领导参考。
一、我无法适应公司目前的管理模式。
不可否认，公司的管理理念在某些方面具有独到之处，且领导层的个人能力非凡，令人敬佩。
作为一位职业经理人，我与公司之间仅存在劳动契约关系，我以劳动换取报酬，不应被视为可随意斥责的对象。
在追求职业发展的我也珍视自己的尊严和人格。
二、企业管理应遵循木桶原理，即企业的整体管理水平取决于最薄弱环节。
遗憾的是，公司部分部门的管理水平较低，已难以支撑人事部门的管理改进。
这种情况使我感到无力，无法获得成就感和归属感。
三、我对薪酬待遇感到不满。
五年前，我的收入水平已达到税后工资____元/月。
当初选择加入公司，是基于对公司的未来发展前景的信心，期待能共享公司上市后的成果。
经过近____个月的观察，我意识到在公司中，我始终是一个外人，无法获得充分的信任和支持。
在连续数月遭受绩效工资克扣后，我对公司失去了信心。
以上观点虽可能存在主观偏见，但均出于我对公司现状的真实感受。
我已决定离职，恳请领导能够理解并批准我的申请。
关于离职时间，我将尊重公司的安排。
无论是立即离职还是延后____天离职，我都希望公司能公平对待，不要将我视为问题员工而采取防范措施。
在此，我预祝公司未来取得更大发展。
2024年总经理个人辞职报告公司（二）尊敬的领导：您好！经过深思熟虑，我决定提交此辞职报告。
我衷心感谢能与您共事的机会。
在您的领导下，我始终秉承着全力以赴的态度，无论外界环境如何变化，我都坚守岗位，希望能够为公司的成长贡献力量。
我期望见证公司从一棵幼苗逐步成长为一棵参天大树，期待在树荫下享受片刻的宁静与清凉。
在当前经济形势下，房地产行业面临着前所未有的挑战。
考虑到公司目前的项目状况，是否仍需维持现有的人员规模，值得我们深思。
结合目前的人力成本数据（年度人事费用达到3,____万元，人均人力成本约为____万元/年），我们有必要重新审视并优化人力成本结构。
经理辞职报告范文（精选5篇）
经理辞职报告经理辞职报告范文（精选5篇）随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的经理辞职报告范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经理辞职报告1尊敬的公司领导：从XX年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年xx月xx日经理辞职报告2尊敬的公司领导：您好！没文化没品位的公司是可怕的。
领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。
这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。
在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
经理辞职报告范文3篇
经理辞职报告范文3篇Model text of manager resignation report汇报人：JinTai College经理辞职报告范文3篇前言：辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
本文档根据辞职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行政经理辞职报告样本规范版2、篇章2：质量经理辞职报告模板3、篇章3：公司区域经理辞职报告范本篇章1:行政经理辞职报告样本规范版尊敬的领导：在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。
请原谅我在这个时候提出辞职申请!这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。
特别是今年，在遇上cm、rw 负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。
我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。
只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。
有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。
我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。
的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。
而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。
而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。
经理辞职报告模板范文(10篇)
经理辞职报告模板范文(10篇)在人生中会更换工作是正常的事情,可能会由于某些问题而辞职,当我们辞职时是写辞职报告的。
那么经理辞职报告里该包含哪些内容呢以下是小编整理的经理辞职报告模板范文10篇，欢迎大家借鉴与参考！经理辞职报告模板范文篇1尊敬的领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满面。
仅仅是为了这曾经工作过两年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？回顾在__的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经两年多了。
在这两年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在__公司__年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。
请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
愿__能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我曾经的同事们健康快乐、开心幸福！此致敬礼！辞职人：__20__年_月_日经理辞职报告模板范文篇2尊敬的领导：您好！我是__物业公司里的一名经理，我叫__。
经过我15年的坚持和奋斗，我终于做到了今天这个经理的职位。
拥有今天的这个成就，也要多亏了公司领导对我的抬举和厚爱。
但是我现在，不得不因为身体的问题，而辞掉我这份经理的工作。
也不得不放弃我今天所在公司拥有的成就。
在这些天里，为了这个辞职的事情，我也想了很多。
一方面，我不想放弃我在公司努力这么多年才所得来的今天的成就。
但是另一方面，我的身体状况又实在是支撑不下去了。
在权衡利弊之后，我还是决定忍痛割下我这份工作了15年的岗位，选择去治疗我的病。
项目经理离职报告范文(8篇)
项目经理离职报告范文（8篇）项目经理离职报告范文（精选8篇）项目经理离职报告范文篇1尊敬的领导：您好！感谢公司的信任，让我有机会加入物业公司，也能够在现在担任公司__项目的经理。
我倍感荣幸，现在这个项目也已经快要进入到结尾的时候了，在这个结束的时候，我也感到非常的遗憾和抱歉，抱歉的是自己现在想要向公司和领导提出离职，遗憾的是自己不能继续和公司的成员一起共事，此番离职也是自己考虑了很久的，也希望公司和公司的领导可以同意。
我从公司的一名小的项目工作者到现在的项目经理，我感到非常的荣幸，我知道自己现在的离开不管是对于公司还是对于自己而言都是得不偿失的，我也知道自己现在向公司提出离职无异于对公司不是一种挑战，我也很抱歉，辜负了公司和公司领导的期待我也感到非常的抱歉。
从自己第一天进入到公司开始，我就决心要认真的为公司做事，在自己的工作当中和自己的工作岗位上面尽职尽责的完成自己的工作，通过自己努力去为公司创造出更大的价值，更是在自己的`工作当中，在公司的上班期间，保证自己足够的遵守公司和工作上的规矩，按照公司的规矩和流程办事，更是对于自己的本份上的。
工作也更要严谨细致的完成，在项目上面要严格的按照流程去做，对于自己不会的或者不确定的地方也一定要问清楚之后再去执行，也因为自己对工作足够的认真，我也很荣幸的得到公司和公司领导的赏识，成为了公司的项目经理，这次的__项目也是自己在这个岗位上面所经手的第一个项目，当初接手的时候也万万没有想到这也是自己在公司所经历的最后一个项目，尽管现在这个项目完成的非常的顺利，也已经接近尾声了，但是在项目的执行的过程当中，自己也感到前所未有的压力，更是对于自己的工作，很多时候都感觉有一些的力不从心，也是因为这次的项目让我感觉自己的能力还有待提高，尽管这个项目也已经完成，但是很多的地方都要得力于项目的其他的同事们，感觉自己在这个项目上面所贡献出的力量微乎其微，所以自己现在也非常的自责，辜负了公司和公司领导的信任。
2024年物业经理离职申请报告（2篇）
2024年物业经理离职申请报告尊敬的领导：您好!非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。
顾而我想辞去物业经理一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业一年，没有社会经验为由为自己开脱。
殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。
虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。
不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺!此致敬礼!辞职人：________年____月____日2024年物业经理离职申请报告（2）尊敬的公司领导：您好！我是物业部经理XXX。
通过这封信，我正式向公司提交离职申请报告。
经过慎重考虑和深思熟虑后，我决定在2023年底离开目前的职位，寻求新的职业发展机会。
在这份离职申请报告中，我将详细阐述离职的原因、离职后对公司的建议以及工作交接安排等相关事宜。
一、离职原因1. 职业发展需要：作为一个具有宏图大略和雄心壮志的人，我一直追求个人职业发展的广度和深度。
目前的职位已经带给我很多宝贵的经验和机会，但出于个人的职业规划考虑，我希望能够进一步拓展自己的领域，寻求更大的挑战和成长。
2. 学习与发展空间有限：我对自己有很高的要求，我渴望不断学习和提升自己的能力。
总经理辞职申请书(10篇)
总经理辞职申请书（10篇）总经理辞职申请书【篇1】尊敬的总裁：我是办公室行政经理，很遗憾向您提出辞职申请。
在我从事行政经理三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益出发，然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求，因此我就只能另谋出路。
在遗憾的同时，很感谢公司这几年对我的培养，让我完完全全能够独挡一面。
关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很方便跟交接人员进行交接工作。
再次感谢公司，愿公司发展越来越好。
此致敬礼辞职申请人：申请日期：尊敬的公司领导：我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。
公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。
公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。
工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后，1月我由店面调至行政部任职。
在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。
随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。
因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到末。
由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。
由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。
对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
总经理的辞职报告(15篇)
总经理的辞职报告(15篇)总经理的辞职报告1尊敬的领导：您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职企业副总经理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的企业副总经理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开企业副总经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的企业副总经理岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，工作已经某某年，回首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
企业副总经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业副总经理岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在企业副总经理岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。
在此感谢提供给我这个良好的平台，这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!）由于老家在x地方，父母年迈，无暇照顾，况且我是家中的独子，责任重大。
为此，我经常忧心忡忡、自感不孝。
这种情绪也直接影响了我在企业副总经理岗位上的工作效率，对的发展也造成负面影响。
为了能更好的'照顾家庭，我思虑再三后决定辞去企业副总经理岗位工作回家乡。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我再次深表抱歉。
能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，尽力做好与各部门的交接工作。
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经理离职报告优秀材料
您好!
经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考
虑，最终我决定辞职，辞去公司行政副总职务。
在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况
简说如下。说的对与否，还望xx先不做评论，且看看。
自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，
虽然后来在您的干预下打印出了一份，但那也是20xx年度
的了，算一算，距今8年有余了。关键是公司就没有使用过。
我记得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人
的能力在管理。于是乎，便出现这样一个现象，每次您一出
差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队
到您的办公室找你解决问题，其实很多问题是根本不需要等
您回来解决的，公司的中、高层领导就有能力解决的了的。
那为什么还要等您回来解决呢?因为他们没有本该赋予他们
职责的权利。一个基层员工，如果没有出现什么非常重大的
事情，他是不应该出现在总经理的办公室的。在他的上面至
少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。由于我们没有
一个健全的公司制度体系，没有合理有效的岗位职责，没有
一个能够运用并执行下去的绩效考核体系，所以显得有点混
乱。一个制度的建立，必须要结合实际工作，要有实用性。
不然，再完整的制度也无法发挥其应有的作用。
上面所说的就是要健全公司制度，这是我们xx公司发
展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，
就是靠感情来维系。怎么样来提高制度执行力，是公司应该
要面临的问题。接下来要做到的就是将制度体系化流程化和
规范化。
接下来说说公司的文化，关于公司的管理理念，和我
是有出入的，比如，我个人认为能够充分利用好上班期间的
8个小时，比下班后留下继续做本应在8小时内完成的工作
要强的多，而不是为了面子上的看似兢兢业业，实则在消耗
能源，增加企业运营成本。为什么会这样?因为我们的管理
者水平不够，或者说根本就没有水平。职责不够清晰，加上
绩效考核形同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，
自然就会滋生诸如此类的问题。
企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也
必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为
企业打工。而不是为某一个人打工。如果没有公司上层权利
的下放以及决心，那么任何一个人来了也会和我一样，要不
就混日子拿钱。企业要发展壮大，那么首先要有比较健全的
制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在
于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里，而大
企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上。所以小的企
业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全的制度来管理。当
然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需
要有健康、良性的企业文化，需要员工之间的相互理解、相
互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西。
接下来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员
工也不多，但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出
来。人力资源，重要的三大块：招聘培训、绩效考核、职级
晋升(职业规划)，目前，我们只做到了招聘，培训也只是很
少的量，绩效考核和职级晋升(职业规划)，停留在半空中，
没有落地。
自进公司以来，参加过几次由公司人力资源部组织的
培训，发现形式还是不错的，人力资源部在培训方面还是有
能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。既
然我们有内部的能力，为什么还要向外索取呢。
绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、
部门职责，每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作，
那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自
然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就
能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。
关于用人，还有一个我认为比较严峻的问题，就是公
司的“夫妻工”过多。
其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规
范，这里就不阐述了，毕竟谨代表我个人的观点。
要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全
体同事对我无微不至的关怀。对此，我表示诚挚的谢意，也
同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理
上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错。如果老板
不对，就不可能有今天xx公司的成功。我只是对公司未来
的命运说出了自己的忧虑，我怀着极其复杂的心情，怀着对
公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，
一口气写了这么多，说的不一定对。感谢这三个月来对我的
关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。
我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;祝公司领导及同事
们前程似锦，鹏程万里!
再次感谢
祝各位商祺
辞职人：
20xx年x月x日