医院面试集锦
人民医院人才面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是今天参加人民医院人才面试的候选人。
首先，请允许我对自己进行简要的自我介绍。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在过去的（工作时间）年里，我在（前工作单位）担任（前工作职位），积累了丰富的临床经验和专业知识。
今天，我非常荣幸能够参加这次面试，希望能有机会加入人民医院这个大家庭，为医院的发展贡献自己的力量。
二、面试题目以下是我为人民医院人才面试准备的题目，共计25题，分为以下几个部分：一、基础知识测试（10题）1. 请简要介绍我国医疗卫生事业的发展历程。
2. 请列举我国现行的医疗卫生法律法规。
3. 请解释“医德”的含义及其在临床工作中的重要性。
4. 请简要说明“三好一满意”活动的具体内容。
5. 请阐述我国医疗改革的基本原则。
6. 请介绍我国医疗救治体系的基本框架。
7. 请解释“分级诊疗制度”的含义及其作用。
8. 请简要介绍我国医疗信息化建设的主要进展。
9. 请阐述我国基本药物制度的主要内容。
10. 请解释“公立医院改革”的总体目标。
二、临床技能测试（10题）1. 请简要描述心肺复苏的操作步骤。
2. 请介绍常见的心血管疾病的临床表现及治疗原则。
3. 请解释什么是“急症处理”？4. 请阐述如何进行患者病情的评估？5. 请简要介绍常见外科手术的术前准备和术后护理。
6. 请解释什么是“药物治疗”？7. 请简要介绍我国血液透析技术的应用及注意事项。
8. 请阐述如何进行新生儿窒息的抢救？9. 请介绍常见传染病的预防和控制措施。
10. 请解释什么是“临床路径”？三、综合能力测试（5题）1. 请结合自身经历，谈谈您在临床工作中遇到的最大挑战及应对方法。
2. 请谈谈您对医学伦理的理解及在临床实践中的应用。
3. 请结合实例，谈谈您在团队协作中发挥的作用。
4. 请谈谈您对医院文化建设的看法及建议。
5. 请结合我国医疗卫生事业的发展，谈谈您对未来职业发展的规划。
齐鲁医院青岛面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择应聘齐鲁医院青岛？您认为自己的哪些优势和特长能够胜任这个岗位？3. 您的职业规划是什么？在齐鲁医院青岛工作期间，您希望实现哪些职业目标？4. 您如何理解团队合作？在团队合作中，您通常扮演什么样的角色？5. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服的？二、专业知识与技能1. 请结合您的专业背景，谈谈您对齐鲁医院青岛所涉及的医疗领域的了解。
2. 您认为在医疗行业中，哪些因素对医生的综合素质要求较高？3. 请谈谈您在临床技能方面的掌握情况，如急救技能、手术技能等。
4. 您对医学伦理、法律法规等方面的了解程度如何？5. 请结合实际案例，谈谈您在临床工作中如何处理医患关系。
三、沟通与表达能力1. 请谈谈您在公共场合发言的经历，您认为自己在沟通和表达能力方面有哪些优势？2. 请描述一次您与同事或上级沟通成功解决矛盾的案例。
3. 您如何理解医患沟通的重要性？请举例说明。
4. 请谈谈您在团队合作中如何进行有效沟通？5. 您在团队中遇到分歧时，通常如何处理？四、应变与解决问题的能力1. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的最紧急或最具挑战性的问题，您是如何解决的？2. 请描述一次您在团队中协调各方意见，成功解决问题的案例。
3. 您认为在医疗行业中，哪些问题最需要具备应变和解决问题的能力？4. 请谈谈您在临床工作中如何处理突发事件？5. 您如何应对工作中的压力和挫折？五、综合素质与道德品质1. 请谈谈您对医德的看法，以及如何在工作中践行医德？2. 您认为在医疗行业中，哪些品质对医生最为重要？3. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的最难忘的道德困境，您是如何处理的？4. 您如何理解团队合作中的责任与担当？5. 请谈谈您在遇到困难时，如何保持积极的心态？六、职业素养与敬业精神1. 请谈谈您对敬业精神的看法，以及如何在工作中体现敬业精神？2. 您认为在医疗行业中，哪些职业素养对医生最为重要？3. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的困难，以及您是如何克服的？4. 您如何看待医疗行业的压力和挑战，您如何应对？5. 请谈谈您对职业发展的看法，以及您如何规划自己的职业生涯？七、面试官提问1. 您还有什么问题要问我们吗？2. 您对齐鲁医院青岛的未来发展有什么期待？3. 您认为自己在齐鲁医院青岛的发展前景如何？4. 您对此次面试的期望是什么？5. 您认为自己在面试中的表现如何？通过以上题目，面试官可以全面了解应聘者的综合素质、专业知识、沟通能力、应变能力、道德品质等方面，从而判断应聘者是否适合齐鲁医院青岛的岗位需求。
卫生院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试1. 题目：请简要介绍自己的教育背景、工作经历以及为何选择从事医疗卫生行业。
解析：此题考察应聘者的自我认知和职业规划。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历，并说明自己选择医疗卫生行业的原因，展现自己的职业素养和责任感。
2. 题目：请谈谈你在过去的工作中，遇到过哪些困难，你是如何克服的？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经历，描述自己在工作中遇到的困难，以及采取的措施和最终结果，展现自己的实际工作能力和解决问题的能力。
3. 题目：请谈谈你对卫生院工作的认识，以及你认为卫生院在医疗服务中的作用？解析：此题考察应聘者对医疗卫生行业的了解和认识。
应聘者应结合卫生院的实际情况，阐述自己对卫生院工作的认识，以及卫生院在医疗服务中的作用，展现自己的专业素养和职业规划。
4. 题目：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何在工作中维护良好的医患关系？解析：此题考察应聘者的医患沟通能力和团队协作精神。
应聘者应阐述自己对医患关系的理解，以及在实际工作中如何与患者、家属和同事沟通，维护良好的医患关系。
5. 题目：请谈谈你对团队协作的认识，以及如何在团队中发挥自己的作用？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和领导能力。
应聘者应阐述自己对团队协作的认识，以及在实际工作中如何与团队成员沟通、协作，发挥自己的作用。
二、专业知识测试1. 题目：请简要介绍你所学的医学专业知识，以及这些知识在实际工作中的运用。
解析：此题考察应聘者的医学专业知识水平。
应聘者应结合所学专业知识，简要介绍自己在医学领域的知识储备，以及这些知识在实际工作中的运用。
2. 题目：请谈谈你对常见疾病的预防和治疗方法的了解。
解析：此题考察应聘者对常见疾病的预防和治疗方法的掌握程度。
应聘者应结合所学知识，介绍常见疾病的预防和治疗方法，展现自己的专业知识。
3. 题目：请谈谈你对公共卫生知识的了解，以及如何在卫生院工作中应用这些知识。
医院实习面试题目(3篇)
第1篇一、前言尊敬的面试官、各位医学界同仁：随着医学事业的不断发展，医院实习成为了医学生成长道路上的重要环节。
为了帮助广大医学生顺利通过医院实习面试，本文将针对医院实习岗位的特点，从面试准备、面试技巧、面试内容等方面，为大家提供一份全面的面试指导。
二、面试准备1. 了解医院及实习岗位（1）查阅医院官网、招聘简章，了解医院的历史、文化、规模、科室设置、发展方向等信息。
（2）了解实习岗位的工作内容、工作强度、工作环境、实习待遇等。
2. 提升自身素质（1）专业知识：巩固所学专业知识，提高临床操作技能。
（2）沟通能力：加强人际交往能力，提高团队协作精神。
（3）心理素质：培养良好的心理素质，面对压力和挫折。
3. 携带相关材料（1）个人简历：详细列出个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等。
（2）学历证书、成绩单、相关资格证书等。
（3）自我介绍、面试问答等准备材料。
三、面试技巧1. 着装打扮（1）穿着整洁、大方、得体，符合医院实习生的形象。
（2）注意细节，如发型、指甲等。
2. 面试礼仪（1）礼貌待人，尊重面试官。
（2）保持良好的姿态，如站姿、坐姿等。
（3）注意眼神交流，展现自信。
3. 面试问答技巧（1）认真倾听面试官的问题，理解问题核心。
（2）根据自身经历和优势，有条理地回答问题。
（3）避免长篇大论，简洁明了。
（4）展现自己的优点和特长，突出自身优势。
四、面试内容1. 基本信息介绍（1）姓名、年龄、性别、籍贯、民族等。
（2）学历、专业、毕业院校等。
（3）个人兴趣爱好、特长等。
2. 实习经历及能力展示（1）实习医院、科室、实习时间等。
（2）实习期间的主要工作内容、取得的成绩等。
（3）掌握的临床操作技能、沟通能力、团队协作能力等。
3. 对实习岗位的认识及期望（1）对实习岗位的了解程度。
（2）对实习期间的工作目标和期望。
（3）对医院和科室发展的看法。
4. 个人发展规划（1）对医学事业的热爱和追求。
（2）未来职业规划和发展目标。
医院面试漂亮回答(医院院长总结编)
医院面试漂亮回答(医院院长总结编)医院面试漂亮回答引言概述：医院面试是医务人员进入医疗行业的重要环节，如何在面试中给出漂亮的回答，展现自己的专业素养和能力，是每位求职者都需要重视的问题。
下面是医院院长总结编写的医院面试漂亮回答的内容。
一、自我介绍1.1 介绍自己的基本情况：包括姓名、年龄、毕业院校和专业等。
1.2 强调自己的优势：例如专业技能、工作经验或者特长。
1.3 表达对医疗行业的热爱和执着：说明选择医疗行业的初衷和目标。
二、对医院的了解2.1 介绍对该医院的了解：包括医院的规模、特色、发展历程等。
2.2 强调对医院的认可和向往：说明选择该医院的原因和动机。
2.3 表达对医院未来发展的期待：展望医院在未来的发展方向和目标。
三、对职位的理解3.1 解释对该职位的理解：说明对该职位的工作内容和职责的理解。
3.2 强调自己的适应性和能力：说明自己为何适合该职位，并具备哪些能力。
3.3 表达对未来工作的期望和目标：展望在该职位上的发展和成就。
四、应对困难和挑战4.1 介绍遇到困难和挑战的经历：描述曾经面对的困难和挑战，并如何克服。
4.2 强调解决问题的能力和态度：说明面对困难时的思考方式和解决问题的方法。
4.3 表达对未来挑战的信心和准备：展望未来可能面临的挑战，以及如何应对和克服。
五、提问环节5.1 准备提问的问题：提前准备一些与医院或者职位相关的问题，展现自己的主动性和求知欲。
5.2 强调对医院和职位的关注和重视：通过提问展现自己对医院和职位的认可和兴趣。
5.3 表达对未来工作的期待和愿景：通过提问展现自己对未来工作的期待和规划。
结语：在医院面试中，漂亮的回答不仅可以展现出自己的专业素养和能力，还可以让面试官对求职者留下深刻的印象。
通过以上总结的内容，希望每位求职者都能在医院面试中给出漂亮的回答，顺利获得心仪的工作机会。
北京市友谊医院面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知题型1. 题目：请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历以及个人特长。
解析：这是一个考察考生自我认知能力的题目。
考生在回答时，应简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历和个人特长。
以下是一个参考答案：参考答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我成绩优异，多次获得奖学金。
毕业后，我曾在[公司/医院名称]担任[职位名称]，负责[工作内容]。
在这期间，我积累了丰富的[专业/工作]经验，掌握了[技能/工具]的使用。
此外，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境。
2. 题目：您为什么选择报考北京市友谊医院？解析：这是一个考察考生对医院认知和职业规划的题目。
考生在回答时，应表达出对医院的了解和对自身职业发展的规划。
以下是一个参考答案：参考答案：北京市友谊医院是一所历史悠久、技术实力雄厚、综合实力较强的三级甲等医院。
我选择报考北京市友谊医院，一方面是因为医院在社会上享有较高的声誉，能够提供良好的工作环境和平台；另一方面，我认为自己的专业知识和技能与医院的需求相匹配，希望能够在这里发挥自己的专长，为患者提供优质的医疗服务。
3. 题目：请谈谈您的优缺点。
解析：这是一个考察考生自我认知和自我评价能力的题目。
考生在回答时，应客观地分析自己的优点和缺点，并体现出改进的决心。
以下是一个参考答案：参考答案：我的优点是：责任心强，对待工作认真负责；具有良好的沟通能力和团队合作精神；具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和技能。
当然，我也存在一些缺点，如有时候过于追求完美，导致工作效率降低；在处理紧急事务时，有时会显得有些焦虑。
为了改进这些缺点，我会不断学习，提高自己的心理素质和应对能力。
二、专业知识题型1. 题目：请简述您在[专业领域]方面的知识。
解析：这是一个考察考生专业知识的题目。
考生在回答时，应结合自身专业，详细阐述相关知识点。
以下是一个参考答案：参考答案：在[专业领域]方面，我主要学习了以下内容：[列举所学知识点]。
全科医院面试题目(3篇)
第1篇一、个人素质及能力考察1. 请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择全科医学这个专业？您认为全科医生在医疗服务中扮演着怎样的角色？3. 请谈谈您对全科医生职业的理解，以及您认为作为一名全科医生应该具备哪些素质和能力。
4. 在您的职业生涯中，有没有遇到过困难和挑战？您是如何克服的？5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 请谈谈您在临床实践中遇到的印象深刻的一次病例，以及您是如何处理这个病例的。
7. 您如何看待医患关系？请谈谈您在处理医患关系方面的经验和体会。
8. 请谈谈您在沟通能力、人际交往能力、心理承受能力等方面的优势。
9. 您如何保持自己的专业素养和道德水平？10. 您对未来职业生涯有什么规划？二、专业知识及技能考察1. 请简要介绍全科医学的基本概念、发展历程和在我国的发展现状。
2. 请谈谈全科医生在健康管理、预防保健、慢性病管理等方面的作用。
3. 请列举几种常见的慢性病，并简要介绍其病因、临床表现、诊断和治疗方法。
4. 请谈谈您对家庭医生制度的理解和看法。
5. 请介绍一种您熟悉的全科诊疗技术，包括其原理、操作步骤、注意事项等。
6. 请谈谈您在临床实践中遇到的常见病症，以及您是如何进行诊断和治疗的。
7. 请谈谈您在处理急诊、重症患者时的应对策略。
8. 请介绍一种您熟悉的中西医结合治疗方法，包括其原理、适应症、禁忌症等。
9. 请谈谈您在处理医患纠纷、医疗事故等方面的经验和体会。
10. 请谈谈您在临床实践中遇到的特殊病例，以及您是如何处理这些病例的。
三、临床思维及问题解决能力考察1. 请分析一位患者的病情，并给出您的诊断和治疗方案。
2. 请根据患者的病情，制定一个合理的健康管理方案。
3. 请谈谈您在处理复杂病例时的思考过程。
4. 请谈谈您在遇到紧急情况时的应对策略。
5. 请谈谈您在处理医患纠纷、医疗事故等方面的应对策略。
6. 请谈谈您在临床实践中遇到的问题，以及您是如何解决这些问题的。
医院护士招聘面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您进行一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、实习经历和为什么选择成为护士。
2. 您如何看待护士这个职业？为什么选择从事护理工作？3. 请谈谈您在实习期间遇到的最为棘手的一次护理案例，您是如何处理的？4. 您认为作为一名护士，最重要的是什么品质？5. 您如何看待医患关系？如何处理与患者及其家属的沟通？6. 在护理工作中，您遇到过哪些困难？您是如何克服的？7. 请举例说明您在实习期间参与的一项护理活动，以及您在其中的角色和贡献。
8. 如果您在护理过程中发现患者有家属未被告知病情，您会如何处理？9. 您如何看待护理工作中的团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
10. 请谈谈您在护理工作中遇到的道德困境，以及您是如何解决的？11. 如果您在工作中发现同事有违规操作，您会如何处理？12. 请谈谈您对护理专业未来发展的看法。
13. 您如何保持自己的专业知识和技能与时俱进？14. 请谈谈您对护士职业规划的理解。
15. 如果您在值班期间遇到紧急情况，如何平衡工作与个人生活？16. 您如何看待护理工作中的加班现象？17. 请谈谈您在护理工作中遇到的挑战，以及您是如何应对的。
18. 您如何看待护理工作中的压力和疲劳？19. 请谈谈您对护理专业继续教育的看法。
20. 如果您在工作中遇到患者或家属的投诉，您会如何处理？21. 您如何看待护理工作中的创新？22. 请谈谈您在护理工作中遇到的最为感动的一次经历。
23. 您如何看待护理工作中的自我提升？24. 如果您在护理工作中遇到无法解决的问题，您会寻求哪些帮助？25. 请谈谈您对未来护理工作的期望。
二、面试题目分析1. 自我介绍：考察应聘者的基本信息、教育背景和职业素养。
2. 对护士职业的看法：考察应聘者对护理工作的认知和热情。
3. 案例处理：考察应聘者的临床思维能力和应急处理能力。
4. 护士品质：考察应聘者是否具备护理工作所需的品质。
5. 医患关系：考察应聘者对医患关系的认识和处理能力。
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1、为什么选择来这家医院？2、广州市儿童医院药师面试面试过程：第一次是科室内面试，比较简单的自我介绍,第二次是医院领导面试，很难，要求用英语回答问题,基本大家都答成自我介绍。
然后有抢答题，举手回答.。
.面试问题："为什么选择药学这个行业,用英文回答"3、”如何做好药师?现在抗生素乱用你怎么看"4、太原市中心医院药师面试面试问题：”面试过程:一开始是两分钟的自我介绍，然后问问题，第一题药物最严重的不良反应是什么？死亡,呼吸骤停指重要器官或系统功能有严重损害，导致残疾或缩短或危及生命。
严重的药品不良反应包括哪些：1. 引起死亡；2. 致癌、致...”5、福建省立医院药师面试面试问题：”你有什么兴趣爱好？如果你进入我们的医院，你能为我们做什么？你发了几篇SCI文章?有什么特长？有什么优势？"6、南昌第三医院临床药师面试面试问题："为什么应聘他们医院，去医院想开展哪些工作,有什么特长。
"7、西南医院药师面试面试问题:"问了一些很专业的问题比如说介绍GCP GMP等的流程然后又是问表观分布容积的物理学意义等之后还问了一些有关人际关系部门分配等问题还有婚姻是否入党愿不愿意到药房工作等问题" 8、西北医院药师面试面试问题：”掌握的临床技能，对哪些病例印象深刻，发表过的文章”9、苏州平江医院药师面试面试问题：”日后的规划"10、深圳宝兴医院药师面试面试问题:”为什么要来医院工作"11、华西医院药师面试面试过程：主要是ppT形式的自我介绍,专业、背景、家庭、兴趣。
然后是提问，主要是针对简历中的实习经验，尤其是实习经历..。
面试问题：”你认为你应聘这个岗位的优势是什么”12、广州市中医医院药师面试面试问题：" 你有什么职业规划?你觉得你最大的优点是什么？你为什么选择这个职位？〈13、中山市小榄人民医院药师面试面试问题："四查十对，抗生素的分类，处方点评。
”14、广州中医药大学第一附属医院药师面试面试过程：自我介绍—提问...面试问题："1、若职位为非编制岗位，是否愿意接受？2、本医院为中医院，与本身所学有一定差距，如何解决?”15、郑州大学第一附属医院药师面试面试过程：自述英文自述然后是专业知识问答询问实习单位和家庭住址。
面试问题：”抗生素的分类和作用机制”16、2008年-2010年山东临沂市医疗卫生事业单位面试真题2008年卫生事业单位面试真题第一天上午：1、怎样加强和改善医患关系?2、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人,你怎么开展活动?第一天下午：1、现在有的大学生学习能力很强，但是社交能力不太突出，找不到工作,而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力特别强，都找到了好工作,你如何看待这一现象？2、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办？第二天上午：1、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理？2、怎样看待“中西医并重”谈谈你的看法？第二天下午：1、怎样控制医院感染，谈谈你的看法?2、怎样加强农村基层卫生建设?2009年卫生事业单位面试真题上午：1、“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。
2、工作中与同事发生分歧怎么处理.下午：1、单位组织一次专家下乡义诊,你怎样合理安排?2、怎么看待看病难看病贵问题？2010年医疗卫生事业单位面试真题上午：1、媒体是把双刃剑，中间还穿插一些内容，问你作为医务工作者怎么看?2、有个患者，经常问你工作范围以外的问题，问你怎么处理？下午:1.中国剖腹产率较高?谈谈你的看法?2。
现今医患沟通很难，不容易.一名医护工作人员厌倦不想干了,你如何劝他?上午：1.医院有一名早产婴儿多器官功能衰竭，会有后遗症你作为医护人员救他吗？你该怎么做?2.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?下午：1、医生应该见什么样的人说什么样的话.谈谈你对这句话的看法？2、你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?上午：1.网上出现一医生衣冠不整正在看美女裸照，对此你怎么看待？2.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理？下午:1。
普遍认为医生越来越不会看病了。
你怎样认为？2。
一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手,你怎么看待这个事情或者作为他的主管护士你怎样做？3。
你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活动？答题思路：头（义诊的意义)——准备工作—执行过程—总结义诊活动对于宣传医疗防治知识和加强人民群众的医疗知识有着非常重大的促进作用。
首先我要感谢领导对我的信任，让我负责这次义诊活动，我会尽我所能顺利并出色的完成任务。
作为这次活动的负责人，我要查询资料并询问有经验的同事和前辈，获得卫生肿瘤方面的相关知识,做到心中有数。
同时形成一份书面的计划书报请领导审批.计划书中应当详尽的记录本次活动的程序甚至每一个细节。
把我们同去的人员进行分组。
第一组是专家组:由于这次是去基层，而且是义诊,所以选派的义诊专家应当是在肿瘤方面有经验、工作中有爱心、体能较好、并且善于和农民群众交流的医生；第二组是组：要和我们要去得基层县、乡镇卫生所取得联系,得到那里关于肿瘤方面的资料，争取得到支持和配合以达到期待的效果；第三组是后勤组：准备好出行所要带足的物资,包括必备的诊疗设备和药品，出行的车辆安排和路线,食宿安排等等；第四组是信息组，对整个活动中各方面的信息及时收集整理,利用媒体等方式进行宣传报道。
待领导审批通过后，严格按照计划进行义诊活动，在活动中，各组人员各司其职，相互配合，尤其是现场的秩序,可以做标识牌，条幅等,按照肿瘤的分类进行分组分区进行诊治,对群众进行引导。
并积极面对现场可能出项的各种突发状况.最后，由信息组将活动的情况进行整理,形成书面报告，报领导审阅，并建议形成长效机制.通过这一次活动，我个人也得到了锻炼和提高，我将会总结经验，以后更好的完成领导交给的各项工作。
4。
你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理？答题思路：冷静—应急（突发状况的解决）-—解决（应急所导致问题也解决）作为一名医护人员，我必须保持冷静和镇定。
首先，我会让值班的同事们做好抢救手术的准备,同时打电话给值班领导，我相信领导也会以病人的生命安全为重，同意启动应急程序进行抢救，获得领导首肯后，马上对病人进行抢救。
抢救过程中，对病人的身份进行认定,可以查阅其身份证等有效身份证件，由于联系不到家人，及时与病人的工作单位、居住社区进行联系,告知病人的情况，迅速赶来医院办理手续。
如果还是不能确定病人身份,联系不到病人家属和工作单位、居住社区，待病人脱离危险后，再和病人沟通，以获取联系，补办手续。
5.怎样控制医院感染，谈谈你的看法？答题思路：(院感)是什么?—怎么办？在运用“是什么—怎么样-—为什么—怎么办”这个套路进行答题的过程中，判断题目的指向,就可以做出答题的取舍了医院感染既是一个严重的公共卫生问题，又是一个重大的医院管理课题.医院感染损害了人身健康更甚导致死亡，增加了不必要的医疗支出，对患者、家庭及社会都是严重的危害。
因此，加强医院感染管理是提高医疗质量和保障人民生命健康的重要工作。
首先，领导重视，健全制度。
建立健全规章制度，提高护理管理水平是降低医院感染的重要途径。
做好预防医院感染工作，主要取决于行之有效的规章制度。
消毒灭菌隔离制度是护理管理中的中心内容，也是预防控制医院感染最重要的手段.在工作中应严格遵守消毒灭菌隔离制度，无菌操作制度，供应室的物品消毒灭菌管理制度,清洁卫生制度,感染管理报告制度等主要的规章制度以及对高危科室的监测制度，这样才能达到预防工作和管理制度规范化，确保患者和医务人员的安全，保证医院感染管理工作的顺利进行。
其次，强化教育,提高认识。
加强院感知识培训，提高医院感染管理意识。
加强基础护理工作和医护人员素质教育，加强护理人员的院感控制意识，提高职业道德观念，管理制度化，操作规范化，质量标准化,加强基础护理工作，重视无菌技术操作,是避免医源性感染的主要措施。
再次，规范行为，严格管理，尤其是无菌技术的运用和一次性用品的管理。
无菌物品的质量是控制医院感染的基础,探讨无菌物品的管理办法，以控制医院感染，提高医疗护理质量.如果不加强无菌物品各环节的质量管理，临床使用不合格的产品极易引起医院感染，轻者会增加患者痛苦，重者会危及患者的生命，因此加强护理管理及无菌物品质量管理在预防医院感染中起着关键作用。
我相信,通过完善制度、教育培训、规范管理，医院感染控制和管理工作的水平和质量必将不断提高。
1、自我介绍各位老师大家好我叫胡庆梅,来自山东济宁，是江西中医药大学药物分析专业的研究生，2014年7月毕业。
我的研究方向是药物质量控制研究.研究生期间主要从事以原花青素为主的莲房提取物的提取及相关制剂的制备和质量控制研究。
此外还参与补充维C 银翘片的溶出度研究。
试验过程中熟练掌握液相及紫外的使用。
在试验间隙在导师的指导下学习了课题及专利的写作，其中由我主要书写的从莲房中提取原花青素的方法，及以莲房提取物为基本原料制备缓解视疲劳胶囊的方法已经申报。
在研究生期间，我考取了初级西药师，中等职业学校教师资格证，并在江西省医药学校做了两个月的代课老师。
2、为什么来我们医院？我是先选择城市，再选择医院的。
贵医院与多家一流儿童医院建立了技术合作交流协议和人才培养意向,进修学习的机会较多,也一定会鼓励职工在职读研，读博。
而我不想以后一直停留在一个岗位上，我想以后往临床药师方向发展.现代社会竞争激烈，要想不被社会淘汰就必须不断学习.当然在职读博也是我职业规划的一部分，因此我选择一个鼓励并为职工提供在职进修的单位。