纺织厂规章制度
纺织厂规章管理制度大全
纺织厂规章管理制度大全第一章总则第一条为了加强纺织厂的管理，规范员工行为，提高生产效率和产品质量，保障员工的权益，特制定本规章管理制度。
第二条纺织厂是一家专业从事纺织产品生产的企业，本制度适用于纺织厂全体员工。
第三条纺织厂管理层要严格遵守国家法律法规，加强企业自律，制定合理的管理制度，营造良好的生产和工作环境。
第四条纺织厂员工应当认真遵守本规章管理制度，维护企业的利益，积极完成工作任务，共同促进企业的良好发展。
第五条纺织厂管理层应当保证员工的劳动权益，提供良好的工作条件和保障员工的人身安全。
第六条纺织厂接受监督，对于有违反本规章管理制度的行为，将采取相应的惩罚措施。
第二章员工管理第七条招聘：纺织厂严格按照国家有关人事管理法规进行招聘，对于纺织工人需具备一定的技术水平和经验，经面试合格后方可录用。
第八条岗位聘用：纺织厂要根据员工的技能和经验安排合适的岗位，能够发挥其潜能，提高生产效率。
第九条员工培训：纺织厂应举办各种技术培训班和安全生产培训，提高员工的专业技能和安全意识。
第十条员工奖惩：纺织厂建立健全员工奖惩制度，对于工作出色、表现突出的员工给予奖励，对于违规违纪行为给予相应的处罚。
第三章生产管理第十一条生产计划：纺织厂要根据市场需求和产品销售情况，制定合理的生产计划，确保产品的供应和生产过程的稳定。
第十二条生产技术：纺织厂要不断引进先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
第十三条原材料管理：纺织厂要对采购的原材料进行严格的质量检查，确保原材料的安全性和产品的质量。
第十四条生产安全：纺织厂要落实安全生产责任制，做好安全生产宣传、教育和培训工作，加强生产安全管理，防范和化解各类安全生产事故。
第四章质量管理第十五条质量控制：纺织厂要建立完善的质量管理体系，对生产过程进行全程监控，保证产品质量符合国家标准。
第十六条质量检验：纺织厂要进行严格的产品质量抽检，对产品的质量进行评估和检验，及时发现和解决质量问题。
纺织厂车间管理规章制度
纺织厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂车间管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度是员工的行为准则，所有员工都必须严格遵守。
第四条纺织厂车间管理委员会负责本规章制度的组织实施和监督检查。
第二章车间管理规定第五条严禁车间内吸烟、喧哗以及私自带酒入厂。
第六条下班后不得在车间停留，并要保持车间干净整洁。
第七条凡要进入车间的人员必须佩戴工作证，未经许可不得擅自进入。
第八条禁止在车间内嬉戏打闹，一经发现将按情节轻重给予警告、罚款或调岗处理。
第九条上岗人员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿拖鞋上岗。
第十条严格遵守生产纪律，不得违反操作规程，不得私自调换机械设备。
第十一条禁止私自调节、更改生产工艺参数，一经发现属违纪行为。
第三章安全生产规定第十二条制定安全生产责任制度，明确责任人的职责和权利。
第十三条定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十五条发现安全隐患要及时报告，立即整改。
第十六条严格执行消防制度，保证消防设备完好并经常检查。
第十七条禁止因私心原因抄近路，要按规定通道行走。
第四章质量管理规定第十八条严格按照质量管理要求进行生产，保证产品质量。
第十九条对于生产过程中出现的不良品要及时处理，并进行记录。
第二十条定期进行产品质量抽检，对抽检结果不合格的产品要及时处理。
第二十一条鼓励员工提出改进产品质量的建议，并根据实际情况进行改进。
第五章附件第一、纺织厂车间管理规章制度执勤表第二、纺织厂车间管理规章制度巡检记录表第三、纺织厂车间管理规章制度安全检查表第四、纺织厂车间管理规章制度质量检查表以上为纺织厂车间管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护纺织厂的安全、生产和质量。
纺织厂车间规章制度
纺织厂车间规章制度 纺织厂车间规章制度 【篇一：纺织厂员工守则】 员工守则 为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性， 提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合 公司的实际情况，制订本条例： 一、奖励： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的。 2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。 3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有 功的。 4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。 二、处罚： 1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到 或早退一次罚款5元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按 旷工一天处理。 2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工 者扣除每月的满勤再罚款30元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，(病假须医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工) 3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。 4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内 不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一 些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不 改正的，给予5-20元的罚款。 5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一 切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价 赔偿。 6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。 7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，(机台、地面、高空等)回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20元罚款。 8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。 9、凡发现偷盗公司财物的一律开除、扣除全部工资。 气流纺挡车工岗位职责 1、正确及时跑巡回、降低断头率，提高生产效率， 2、做卫生按规定执行： ①、用气枪吹引纱管 ②、用毛刷干净、纺标内积阻捻头，阻捻盘、分梳室积尘③、用竹签、捻纺纺器内积花 3、落纱按规定的重量范围落纱不准提前、也不准晚落。 4、发现设备异响，嗅到焦到糊味，应迅速检查，及时通知机修工处理。 5、车尾及杂箱要定时清理。 6、上班时间思想集中，加强巡回，防止棉条缠给棉罗拉。和堵零喇叭口，磨擦起火、发生火灾。 7、打开纺纱器壳体时，不要同时拉开过多，最多不能连续超过4个车头，车尾的每一，第二只不能同时打开。 8、发现引纱罗拉或卷绕罗拉，轴颈丰纱条，或绕进棉条时切不可将手伸进去拿，以免发生工伤事故。 9、清扫纺杯时，必须等纺杯停稳方能清扫。 梳棉挡车工岗位职责 1、传动的部位清洁要用竹签，严禁用手捏。 2、粗条子、油污条、异色条要拿清。 3、棉条、白花落地要及时捡起，放到指定位置 4、满桶及时落，断头要接好，放入桶中。 5、发现设备异响，立即停车，通知机修维修。 6、棉条桶与机台号要对号，严禁乱用。 7、大、小漏底按规定刷清(下班、停车刷干净) 8、交接班时，要把机台，地面卫生做干净。 9、发现火警应立即切断电源，用干粉灭火器扑救。 10、严禁触碰运转部位，切忌把手伸入分梳辊下方的排杂区。 11、停开车前必须发出信号，招机台周围的人，防止发生意外。 12、发现纺标起火，必须先把喂入的棉条拉断，以90度打开壳体，防止火花进入风管，造成火灾。 13、发现火警应立即切断电源，风源用灭火器扑救，严禁用水扑救。 【篇二：针织车间管理制度】 针织车间管理制度 本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中 有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者，希望各 位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。 基本工作守则 1、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。 2、努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。 3、树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意 损坏或涂鸦任何公物。 4、工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、 离岗打电话等一切私活。 5、工作期间严禁打瞌睡。 6、生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求 解决方法。 值机员岗位职责 1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原 料及织布情况。 2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞 花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要 随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。 3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输 线轮上绕纱的现象。 4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面， 有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领 班反映并跟进解决后的质量情况。 5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期及时拆 包及时架纱。 6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。 7、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。 8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。 9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。 10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。 11、色织布、抽针布、提花布，落布必须对回ok板。 12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随意超重或偏轻。 13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。 14、不得私自剪掉任何疵点。 15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。 16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。 17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。 18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。 19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。 质检员岗位职责 一、上班落班时做好交班工作。 二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。第一疋之后的布疋都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失； 1 三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。 四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布疋质量情况； 五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。 六、查色布时遇到严重质量问题要及时反映。 班长岗位职责 1、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。 2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质 量问题较多的机台。 3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、 清纱机台与正常机台之间的合理搭配。 4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式 写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。 5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡 内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放 置清晰整齐等。 6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并 亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。 7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。不得收漏或遗失落布卡。 8、新开机台，班长注意以下事项： a、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。色织布必须围好网布方可开机。 b、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。 c、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签 名开机。 d、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。 9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并 注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。 10.生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。 11.班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处 必须问清楚。 12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员 考评工作。 13.帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。 14.做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运 转注意的问题。 机修工作岗位职责 1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵 点布少。 2、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得 擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。 3、教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。 4、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及 时处理，不能处理必须上报。 5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管
纺织厂细沙工规章制度
纺织厂细沙工规章制度第一章总则第一条为规范纺织厂细沙工作，确保生产安全和效率，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条纺织厂细沙工是指在纺织厂中负责对纺织原料进行细沙和处理的工作人员。
第三条纺织厂细沙工作是一项高风险的工作，必须严格遵守本规章制度，服从公司管理，加强安全意识，确保生产作业安全。
第四条纺织厂细沙工作是细微而重要的工艺环节，工作人员必须经过专业培训，具备相关的技能和经验，且必须持有效合格证书才能上岗。
第五条纺织厂细沙工作必须严格按照操作规程和相关标准进行操作，严禁私自调整设备参数和操作流程。
第六条公司对违反本规章制度的纺织厂细沙工作人员将依据公司管理办法进行处理。
第二章工作职责第七条纺织厂细沙工作的主要职责包括：（一）根据生产计划和工艺要求，对纺织原料进行粗细处理；（二）监控设备运行情况，及时发现并解决设备故障；（三）遵守操作规程，确保产品质量符合标准要求；（四）配合生产部门，完成生产任务；（五）严格遵守安全操作规程，确保生产作业安全；（六）完成上级领导交代的其他工作任务。
第八条纺织厂细沙工作人员应对自己的工作负责，努力提高工作效率，确保完成生产任务。
第三章安全管理第九条纺织厂细沙工作是一项高危险的工作，工作人员必须严格遵守安全操作规程，加强安全意识，确保作业安全。
第十条工作人员在操作设备时，必须戴好安全帽、手套，穿戴好防护服和防护鞋。
第十一条工作人员在操作设备前，必须进行设备检查，确保设备运行正常，避免事故发生。
第十二条禁止工作人员私自调整设备参数和操作流程，如需调整必须得到上级领导批准。
第十三条工作人员需定期参加安全培训，了解和掌握安全操作规程，提高安全意识，避免事故发生。
第十四条发现安全隐患必须及时报告上级领导，采取措施加以解决，并做好记录。
第四章纪律管理第十五条工作人员必须遵守公司纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
第十六条工作人员必须按时上班，不得迟到早退，做到准时入岗、准时下岗。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本安全规章制度。
第二条本安全规章制度适用于本纺织厂的所有员工、临时工以及相关协作单位。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本安全规章制度，切实加强安全防范措施。
第四条纺织厂应建立健全安全管理组织机构，明确各级领导和部门的安全职责，实行安全目标管理。
二、安全生产责任第五条纺织厂厂长是安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
第六条安全管理部门负责全厂的安全生产管理工作，对厂长负责。
第七条各车间、部门负责人对本车间、部门的安全生产负直接责任。
第八条全体员工应当遵守本安全规章制度，积极参与安全生产活动，对自己和他人的安全负责。
三、安全生产管理第九条安全管理部门应定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。
第十条安全管理部门应建立安全生产档案，对安全生产情况进行记录、统计、分析，为厂长提供决策依据。
第十一条安全管理部门应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条各车间、部门应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第十三条各车间、部门应制定本部门的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
第十四条安全管理部门应制定事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
四、安全设施与设备第十五条纺织厂应按照国家有关法律法规的要求，配置必要的安全设施和设备。
第十六条安全设施和设备应定期进行检查、维护，保证其正常运行。
第十七条对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时报修。
第十八条新员工入职前，应进行安全教育和培训，掌握安全操作规程。
五、安全操作与防护第十九条员工应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
第二十条员工应穿戴符合安全要求的防护用品，如工作服、安全帽、防尘口罩等。
纺织厂管理制度范本
第一章总则第一条为加强本厂的管理，规范员工行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工综合素质，激发员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本制度依据国家法律法规和行业规范，结合本厂实际情况制定。
第二章基本工作守则第四条遵守国家法律法规，执行厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。
第五条努力学习，提高自身业务技能和综合素质，积极参与厂内培训。
第六条树立节约意识，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。
第七条严禁在工作时间擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。
第八条工作期间严禁打瞌睡、玩手机、吸烟等违反劳动纪律的行为。
第九条生产过程中遇到自己不能解决的问题，必须逐级汇报，寻求解决方法。
第三章员工管理第十条员工需按要求佩戴厂牌，穿厂服，保持仪表整洁。
第十一条每天正常上班时间为8小时，加班依生产需要临时通知。
加班人员需提前填写加班申请表，经批准后方可加班。
第十二条按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。
有事请假需提前向主管申请，经批准后方可休假。
第十三条严禁代打卡、无上班、加班打卡等违规行为。
第四章生产管理第十四条严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
第十五条加强生产过程质量控制，确保产品质量符合国家标准。
第十六条严格执行操作规程，确保生产安全。
第十七条生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。
第十八条进入车间不准携带易燃易爆物品。
第五章考勤管理第十九条建立健全考勤制度，严格执行考勤规定。
第二十条按时打卡，不得代打卡、无上班、加班打卡等违规行为。
第二十一条员工请假需提前办理手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。
第六章奖惩制度第二十二条对表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
第二十三条对违反规章制度、影响生产秩序的员工给予处罚。
第二十四条奖励分为精神奖励、物资奖励和奖金奖励。
第二十五条处罚分为警告、罚款、降职、辞退等。
纺织厂仓库管理制度
纺织厂仓库管理制度一、总则纺织厂仓库是储存和保管原材料、半成品和成品的重要场所，为确保纺织生产的顺利进行和产品质量的稳定提供了保障。
为了规范仓库管理流程，提高仓库管理效率，特制定本纺织厂仓库管理制度。
二、仓库管理组织1. 仓库管理员：由厂务部门指定专职人员担任，主要负责仓库日常管理和货物出入库工作。
2. 仓库管理委员会：由厂务部门、生产部门、质量部门和仓库管理员组成，负责制定仓库管理政策和决策。
三、仓库管理流程1. 入库管理（1）接收货物：仓库管理员和供应商进行对接，验货并记录货物基本信息。
（2）登记入库：将货物信息登记入仓库管理系统，并标记货物的入库时间、数量和位置。
（3）质量检验：生产部门或质量部门对原材料进行抽样检测，确保其符合质量标准。
（4）上架存储：仓库管理员按照仓库管理系统指示，将货物放置在指定位置，并做好标识。
2. 出库管理（1）出库申请：各部门根据生产需求向仓库管理委员会提交物料需求申请。
（2）出库审批：仓库管理委员会根据申请单进行审核，确认申请合理并批准出库。
（3）出库操作：仓库管理员按照申请单的要求进行出库操作，并在系统中做好相应记录。
（4）物料发放：将出库物料交予申请部门，并在系统中记录物料的发放时间和数量。
四、库存管理1. 盘点管理（1）周期盘点：每季度进行一次库存盘点，仓库管理员核对实际库存与系统记录的数据，发现差异及时调整。
（2）年度盘点：每年底进行一次全库存盘点，对各类物料进行全面核对，确保与系统库存数据的准确性。
2. 货物标识管理（1）货物标签：每批货物均贴上唯一标签，标明物料名称、批次号、生产日期等信息。
（2）货位标识：每个货位进行编号，并用明显标识，以便快速找到货物存放位置。
五、仓库安全管理1. 进出门禁管理：仓库设置进出门禁，使用电子卡片进行人员身份识别，确保进出仓库的安全性。
2. 物料保管：仓库管理员按照要求将货物妥善保管，注意防潮、防火、防鼠害等措施，并做好相应的记录。
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纺织厂规章制度 【篇一：纺织生产车间规章制度】 纺织厂生产车间规章制度 一、 上班时按要求穿戴好工作服、工作帽。 二、 挡车工工作范围：打样、换线、拆线、打线、机台清理，并时刻注意成 品质量。 三、 机器上的纹板区及转动区属于危险区（不属于挡车工工作范围），挡车工 不得随意触碰。不按规章操作而发生事故由自己承担后果，本公司并按 造成的损失给予处罚。 四、 换线时注意线筒上的纱线是否干净，尽量不要有脏线上机，尽量用尽纱 管上的线。 五、 随时注意花边有无在框内，有无油污。 六、 经常检查成品的质量。造成废品过多，超过五米以上一米按一元扣。 七、 经常观察机台工作情况，发现机台运行异常应及时与机修工联系解决。 不得将机台带病工作。如因操作失当及机台带病工作造成机台严重损坏 者，公司将给予重处！ 八、 交接班前整理好各自机台上的花边及质量。打扫好车间卫生及清理好机 台，清洗机台时必须保证机台在断电不工作状态下进行。 以上规章制度，车间工作人员应严格遵守执行，未按本规章制度执行造 成损失及伤害，公司将给予处罚。造成本身伤害者，一切后果及损失由造事者本人自负，与公司无关！ 【篇二：纺织厂安全规章制度】
安全生产规章制度 第一节 总则 第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。 第二节 公司领导安全职责 第三条 总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条 生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条 其他副总经理(包括总经理助理)安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。 4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。 5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。 第三节 中层领导安全职责 第六条 车间（部室）主任、副主任安全职责 车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。 4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。 8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 第七条 专职安全员安全职责 1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。 2、负责安全措施的督促、落实工作。 3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。 4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。 5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。 6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。 第八条 调度员安全职责 1、全面协调、组织生产事宜。 2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。 【篇三：纺织厂规章制度】
安全生产规章制度 第一节 总则 第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制 是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全 生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、 “谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对 实现安全生产负责。 第二节 公司领导安全职责 第三条 总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大 安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要 把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公 司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条 生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的 重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计 划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个 人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在 的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条 其他副总经理(包括总经理助理)安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行 为。 3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。 4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。 5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时 对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。 第三节 中层领导安全职责 第六条 车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职 业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职 工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。 4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防 护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场， 查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执 行。 7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。 8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 第七条 专职安全员安全职责 1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。 2、负责安全措施的督促、落实工作。 3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。 4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。 5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。 6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。 第八条 调度员安全职责 1、全面协调、组织生产事宜。 2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。篇二：针织车间管理制度针织车间管理制度本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循, 令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者