党建工作考核标准
党建工作量化考核标准
党群工作部党建工作量化考核体系之一一、思想政治教育：（一）领导班子思想建设1.重视班子自身建设，坚持中心组学习制度；2.按要求开展中心组学习。
有学习计划，有一定的集中学习和调研时间。
原则上每年集中学习不少于12次，每位领导干部撰写调研报告1-2篇；3.每年1月报送学习计划，每年12月底报送中心组学习情况报告；4.学习考情、学习记录和学习资料齐全。
（二）党员干部教育管理1．坚持正面宣传教育，有干部理论学习教育培训计划；2．坚持党支部学习制度，有党支部或党员学习教育计划；3．按要求开展学习教育活动，学习记录及支部工作手册填写认真完整；4．按要求征订党报党刊并组织学习。
（三）思想政治研究及舆情报告1．有研究会章程、组织领导、活动经费，政工队伍健全。
2．积极开展本级党建思想政治工作研究。
活动有计划、有成效；3．积极承担特能集团党建研究课题；4．积极承担西北局政研分会和兵器工业集团研究会党建研究课题；5．定期开展党建思想政治工作舆情调研和情况分析。
（四）专项活动和主题实践活动1．积极开展学习型党组织建设活动。
有活动方案、有组织领导、有工作落实，有创新举措，有阶段小结，有学习成果；2．积极开展党课教育培训活动；3．积极开展读书活动等专题活动。
（五）创新工作1．在省部级以上刊物上发表党建和思想政治工作方面的文章；2．党建思想政治工作受集团公司及省部级以上表彰奖励。
二、精神文明建设1．大力开展群众性精神文明创建活动，形成良好的道德品质和行为规范，树立良好社会形象；2．积极组织丰富多彩文化娱乐活动，活动方案及记录完整；3.积极开展文明单位、文明班组和文明家庭等文明评比活动；充分发挥工会、共青团及社区组织在精神文明建设中的主力军作用。
公司党建工作考核评定制度
公司党建工作考核评定制度
第一条为加强公司党建工作，制定本制度。
第二条考核内容为公司所属各单位班子建设、组织建设、企业文化建设、思想政治工作、群团工作等党建项目。
第三条考核程序
（一）公司所属各单位年底进行党建工作自查自纠。
（二）公司党建工作检查组到公司所属各单位采取查阅资料、听取汇报、民主测评、职工座谈等形式开展党建工作实地检查。
（三）公司党委根据检查组检查得分，并综合各单位党建日常工作情况，对考核单位党建工作进行综合评价。
（四）公司所属各单位根据检查组反馈情况进行问题整改。
第四条考核工作在公司党委领导下进行，由公司党委工作部具体组织实施。
第五条考核评定分为优秀、良好、一般、差四个等次。
评定等次采用百分制评分制度进行，90分（含90分）以上评定为优秀，80-89分评定为良好，70-79分评定为一般，70分以下评定为差。
第六条对党建工作考核评定为优秀的党组织进行通报表彰；对党建工作考核评定为一般或差的党组织取消其年度评先资格。
第七条公司所属各单位要分解责任、细化落实，建立相应基层党建考核奖惩制度，夯实党建基础。
第八条本制度适用于公司所属各单位党建工作年度考评。
第九条本制度由公司党委工作部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
附件：集团XX公司党建工作考核评分表
附件
XX公司党建工作考核评分表。
基层党组织党建工作考核标准
山西机电职业技术学院基层党组织党建工作考核标准主要指标考核要素支撑要素评分标准检查方法分值得分政治核心作用（40分）领导班子建设（80分）有计划、有总结 5紧密围绕学院中心工作，制定党总支（支部）年工作计分围绕中心划与总结，贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先。
育人为本、德育为先 5 分开展工作发挥其凝聚人心、推动发展、促进和谐的政治核心作用。
完培养合格人成培养社会主义建设者和接班人的根本任务。
才 5 分听取汇报、查政治核心作用突出 5 分阅资料、记录落实上级精认真学习，及时传达上级会议精神，并能结合本单位（部学习传达会议精神 5 分家长访谈神和学院门）实际情况，认真贯彻落实。
有贯彻落实措施 5 分决定积极研究探讨教育发展及人才培养规律，参与讨论和决明确办学思监督保障路 5 分定本单位（部门）发展规划、办学思路及重大事项。
探讨人才培养规律 5 分书记抓党党总支（支部）书记为党建工作第一责任人，书记亲自建15 分班长作用上党课；认真做好培养青年教工、学生入党；做群众思想工班子有凝聚听取意见、查作；班子具有凝聚力、号召力，工作氛围好，团队意识强。
力 5 分阅资料、记录团队有战斗力 5 分班子成员在学习理论上起表率作用，并定期组织理论与组织理论与业务学习 5 分能力建设业务学习；完成所的改革、发展与稳20分10分10分25分15分主要指标协调、创新等能力。
党政主要负责人、班子成员能够经常沟通思想，交流意见，互通情况，团结协作；本单位重要事项由党政联席会议团结协作按照民主集中制的原则讨论决定，做到程序规范，决策科学，措施可行。
考核要素支撑要素分党政密切配合5分10分有完整会议记录 5分评分标准检查方法分值得分领导班子建设（80分）基层组织建设（100分）落实惩治和预防腐败体系工作规划；定期召开党政领导廉政建设班子民主生活会，开展批评与自我批评，效果明显；加强廉政文化建设；班子成员勤政廉政，建立健全各项公开制度。
镇办基层党组织建设指标考核评分标准(100分)
9、针对省市区通报问题建立任务清单、问题清单，完善清单台帐，层层明确完成时限、目标任务和工作举措，实行动态管理、销号管理、跟踪问效
3分
10、各镇（街道）党建宣传氛围良好，能够结合实际，在党建工作中至少有1项创新项目。并及时完成农村基层党建工作的各类调研、信息的上报工作
2分
社区
党建
(20分)
1、从严落实党建工作责任制，基层党组织书记履行党建责任“一诺双述三评三考”工作制度得力，职责落实到位
5分
2、深入开展“基层党组织建设提升年”活动、“升级晋档、评星定级”、“文明社区、和谐家园”活动，有操作性强的活动方案和创建计划
5分
3、全面推行社区“网格化”管理机制，推行“一人六员三队”联动工作法和“351”工作机制，党组织日常活动正常，有效开展“阳光承诺”、“无职党员设岗定责”、在职党员到社区志愿服务群众等活动
5分
3、集中整顿、按期动态消除软弱涣散党组织和软弱涣零行动”任务，村级活动场所实现规范化布置。在镇（街道）建立党建工作室，在村（社区）建立党建工作站，制定挂图作战表，活动场所主阵地作用发挥好
5分
5、村级党务、政务、财务能够得到及时公开，村两委会“四议两公开”工作法推行工作到位，成效明显
2、建立健全非公企业和社会组织党建工作台账，做到底子清、情况明，并及时更新非公信息管理平台，确保线上线下相统一
10分
3、加强对非公企业和社会组织党建工作的协调指导，强化督查，加强调研，准确掌握非公企业和社会组织党建和发展动态，按要求统计上报非公企业和社会组织党建情况；加大非公企业和社会组织党员队伍建设，积极稳妥的做好发展党员工作
10分
2、深入开展“基层党组织建设提升年”活动、“升级晋档、评星定级”、“文明社区、和谐家园”活动，有操作性强的活动方案和创建计划
基层党建工作督查考核内容及细则(市直部门单位)
查看支部生活日记录本和影像资料等，没有召开会议进行安排部署的不得分。
2
落实好上级下发的《重点工作事项》
5分
1、没有潍坊市下发的《重点工作事项》【复印下发的通知】的不得分；2、询问党支部书记，不了解内容的扣3分。
3
学习教育常态化制度化《学习材料》已下发到每个党支部和县级干部，并组织好学习
5分
1、没有潍坊市下发的《学习材料》【白皮书】的不得分；2、查看支部生活日记录本，没有组织学习的扣3分。
10分
1、没有所属党支部的支部生活日年度安排计划的扣3分；2、没有召开时间扣2分；3、没有联系指导员备案台账扣5分。
上报的《配档表》《备案表》
10
“五大先锋”联创开展情况
10分
1、没有结合实际制定开展活动实施方案的不得分；2、没有设立党员先锋岗、党员示范岗等岗位的扣5分。
10分
1、没有制定支部生活日年度安排计划的扣5分；2、没有明确学习时间、内容的扣5分，没有印发给每名党员的扣5分。
印发学习配档表
6
落实好支部生活日，做好会议记录，联系指导员要全程参与指导。
10分
1、支部生活日记录本上没有联系指导员签字的扣5分；2、党员签字雷同的不得分。
注意前后签字笔迹一致
7
要营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化浓厚氛围，要有宣传标语
10分
没有宣传标语或宣传栏的不得分。
8
要有党员活动室，活动室内要有党旗，张贴入党誓词，有党建制度看板。
20分
1、没有党员活动室的不得分；2、没有党旗的扣10分；3、没有入党誓词的扣10分；4、没有党建年度安排计划、召开时间、联系指导员的备案台账
要有近期的学习记录
4
党建考核工作标准
2.“五好”基层党组织活动无方案扣2分，评比材料不完善扣2分，没有按期复验扣1分。
党
员教育
管
理
15
1.加强对党员的教育、管理和监督；2.督促所属各基层党组织坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费；3.发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头。4.党组织有计划地做好发展党员工作；5.发展党员、党员转正符合程序，履行手续。
1.未按要求开展教育活动扣3分，效果不好扣2分；
检查基础资料
党课材料、党费收缴明细存根
2.各基层党组织“三会一课”坚持不好扣2分，党课不联系实际流于形式扣1分，党费缴纳不合乎规定的扣1分。
3.发展党员工作无计划扣2分；
检查基础资料
4.接收新党员或预备党员转正不符合程序扣3分；
日
常
思
想
政
治
工
作
15
1.党组织及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；2.坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；3.积极培养、选树、宣传先进典型。
1.有文化建设方案，没有扣2分。
2.各种文化活动有记录或图片影音资料。
共青团工作
10
1.团组织健全，有工作计划;2.围绕本单位生产经营中心开展团的活动;3.按时收缴团费。
1.团组织不健全扣3分;没有工作计划扣3分。
检查基础材料、团费收缴记录、团组织活动图片等。
2.没有开展团的活动扣2分;
3.不按时收缴团费扣2分。
3.单位没有典型扣5分，典型宣传和推广力度不够扣3分，单位职工不知道扣2分。
宣传工作
15
1.加强企业内外宣传;2.充分利用橱窗、板报进行宣传。
党建考核评分标准
7分
组织部
（总分100分）
6
8分 5分
7
8
10分
9 10
8分 13分 6分
11
党建品牌考核标准
考评单位 编号 1 2 3 考评标准 分值 考核方法
社区党组织领导班子健全，议事决策规范，有专职党组织副书 记 社区党的基层组织健全，设置科学合理，方式有创新 社区党建工作有制度、有计划、有总结 社区党建基础工作扎实，党员信息库，流动党员管理台帐；非 公企业党建工作台帐，入党积极分子ABC管理库健全完善 社区入党积极分子队伍结构合理，近两年发展党员工作有成果 每年召开2次社区党建工作联席会，联席会成员单位占驻社区 单位比例较高，工作有成果 社区党组织与驻社区单位共驻共建有载体、有活动、有成果 社区党员管理措施到位，典型突出，流动党员管理实现全覆 盖，《流动党员活动证》发放率达到100% 认真落实社区党建工作经费和党员活动经费管理使用规定 社区党员服务站功能完善、制度健全、有形象、有专兼职工作 人员 社区党员志愿者队伍有规模，作用发挥充分
13分 10分 8分 12分
班子健全5分,党委会议（工作）有记录3分，有专职副书记5分 党的基层组织体系完善2分，班子健全3分，设置合理2分，党 组织设置方式有创新3分 制度健全4分，年度、半年有计划2分，有总结2分 基础情况清4分，4个信息库完善8分，质量不高各扣1分 积极分子、入党申请人比例1：2得4分，结构全面得3分，近两 年未发展党员-2分, 成员单位比例高4分，联席工作取得成果4分，少开一次联席会 扣2分 有活动2分，有成果3分 党员典型突出3分，流动党员数字清、情况清4分，发证率100% 得3分 帐目清3分，程序手续规范5分 有标识2分，有形象2分，有功能3分、有制度2分，有专人4分 有1支以上党员志愿者队伍3分，有活动、有成果3分
基层党组织党建工作量化考核细则
10
2 深入一线做好调研工作，年内完成1篇高质量的调研文章。
上报文章。
10
3 班子健全，按时换届选举，委员分工明确,工作协调，设立联系人1名。
查看记录。
10
4 认真履行党建工作责任制；有年度党建工作计划和总结。
查看有关记录。
10
组 织 建 设
认真落实党内各项规章制度，坚持“三会一课”制度；①党支部每半年进行2次党课教育，讲党课要 有具体内容的记载；②党员民主（组织）生活会每年不少于1次，并有详细记录；③支委会每月召开 5 查看记录。 一次；④定期召开支部党员大会，并在会上通报支部工作情况。认真做好党内各种会议和活动记录 。（每项2.5分）
5 3 5
党总支（支部）负责则
党组织名称： 自查分： 考核分： 年 月 日 项 目 序 号 自查 得分 考核 得分
核 内 容 考 核 内 容
考核办法
标准分
思 想 建 设
1
认真组织学习党中央和上级党组织下发的各类文件，贯彻有关会议精神，通过系统的理论学习，着 查看学习计划、总结、学习笔记等。 力提高干部党员素质，每年组织学习不少于6次。
10
作 风 建 设
9 健全教育、制度、监督并重的惩防体系，增强党性、端正党风。
查看记录、了解党员
10
10
充分发挥党员先锋模范作用，及时上报先进典型材料，并加以宣传报道。各基层党组织每月至少上 查看材料和稿件。 报2则新闻宣传类稿件。 查看表彰决定 查看表彰决定 查看处罚决定
10
加 分 减 分
11 获得集团奖励和表彰。 12 获得总部或党组织挂靠地方上级奖励和表彰。 13 处罚。
10
6
做好党员发展工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，按期研究讨论预备党员 查看报告和记录。 的转正。积极组织入党积极分子参加培训，严格入党程序和手续。
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党建和思想政治工作考核标准
考核项目
考核内容及要求
标准分
考核标准
党建
“三会一课”：每月召开一次支委会，一次党小组会，每季召开一次党员大会并上一次党课，并做好记录。
10
“三会一课”少召开或少记录一次扣2分，记录不规范一处扣1分。
发展党员：对入党积极分子和预备党员按时考核ห้องสมุดไป่ตู้并如实填写考核情况。
10
不按时考核入党积极分子和预备党员一人次扣3分，《积极分子培养考察登记表》、《预备党员考察鉴定表》填写不规范一次扣1分。
党员先锋工程：有实施方案和考核细则，并按月考核。
20
未学习扣5分，无记录扣3分，未按时完成学习笔记和心得体会，每篇扣3分。
职工思想动态：每半年召开一次思想动态分析会，并撰写一份职工思想动态报告，对职工存在的思想问题采取有效的方法。
10
思想动态分析会不召开或无记录不得分，职工思想动态报告报送不及时扣5分，职工出现思想问题，不采取措施，影响工作扣10分。
每季度举办一次形势报告会，每半年撰写一篇政研论文。
10
形势报告会、政研论文未完成一项扣5分。
按要求做好标语、黑板报。
10
标语、黑板报未按时出不得分；内容不符合要求一次扣3分。
其他
及时保质保量完成其他工作。
5
一项（次）未按要求完成扣5分
合计
100
无考核方案和考核细则不得分，未按要求考核一处扣2分。
党费收缴及其他：按时按标准收缴党费并及时上交政工科
10
不按标准收缴党费扣5分，党费收缴不及时扣3分，当月组织报表未报送扣5分，不及时扣2分。
思想政治工作
班子学习每月一次，有记录，按时完成学习笔记和心得体会。职工理论学习每月一次，按要求做好记录。
15