大学生就业创业心理指导

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大学生就业创业心理指导

大学生就业创业心理指导

曹俊娜,河北联合大学,河北唐山

摘要:大学生是国家培养的高级人才,大四学生是大学生中比较特殊的群体。大四学生,经过四年的学习和实践,已经逐渐成熟,临近毕业,除了完成最终的毕业论文,就是今后的就业问题。就业不仅仅是应届毕业生的问题,更是关系到国家发展的大问题。大学生面对毕业去向会有很多想法,因为这关系到今后人生的发展。在即将走出校园,走向社会的过程中,大学生的心理变化比较复杂。本文就大学生毕业就业心理问题进行研究,并做出相应的指导。

关键字:大学生毕业生就业创业心理问题心理指导近年来,我国众多高校连年扩招,相应产生的结果就是每年的毕业人数都会增加,这大大加重了应届毕业生的就业负担。大学生临近毕业,一面要面临着毕业,告别四年的大学生活,一面要面对社会,接受社会的考验,大四毕业生的心理压力和情绪变化非常复杂。受到学校,社会,家庭的影响,大学生的就业观受到多方面的影响,到底是选择自己喜欢的工作,还是为了生存随便找个工作,或者跟紧“潮流”考公务员,亦或是选择创业。面对多重选择,毕业生经常会感到迷茫。就业关系到学生今后一生的发展,高校要格外重视毕业生的就业心理指导,帮助大学生调整好这一阶段的心理变化,端正就业观念,顺利实现就业。

大学生就业创业现状

随着高校不断扩招,高校每年的毕业人数也在不断增加。据媒体

统计,2010年,我国高校毕业生为630万人,比2009年的611万人多19万人。2013年,据教育部网站提供信息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期。数据显示,我国当今大学毕业生的就业压力非常大,庞大的毕业人群,为数不多的就业机会,让很多毕业生对社会望而却步。

大学生创业是另外一种就业方式,在一定程度上可以缓解就业的压力,在严峻的就业形势下,教育部和国家大力支持大学生创业。国家和政府出台了一系列大学生创业优惠政策,为大学毕业生提供更多的择业,创业的机会。在当今的社会背景下,迫于就业压力,现在,越来越多的大学生更倾向于自主创业。这些大学生利用大学期间学习到的知识和实践能力,以资金或者技术入股,寻找多种合作方式进行创业活动。

大学生就业创业心理问题

1 过于焦虑

焦虑是人们在日常生活中对未来可能发生的冲突,遇到的挫折产生一种紧张不安的情绪状态。在众多毕业生中,有很大一部分学生在临近毕业的时候还没有找到工作,心理普遍产生焦虑,恐慌的状态。这一类学生每天都在担心自己能不能找到工作,找不到工作怎么办,下次面试会不会通过,再次被拒绝怎么办等等。尤其是性格相对内向,大学成绩一般的学生,更容易产生焦虑的情绪。

决定创业的学生虽然没有就业的压力,但是创业的过程中也会产生焦虑不安的情绪。毕竟创业需要投资,决定创业的学生会对投资项目好坏,投资金额多少及与合作伙伴的关系变化产生很多担心,万一其中某一环节出现问题怎么办等等,这将始创业者产生很多焦虑的情绪。

2 自卑心理

自卑心理是一种妄自菲薄,轻视或者低估自己能力的消极情绪。毕业生一旦产生这样的情绪,降低自己的择业标准,盲目择业,对今后的发展有很大的影响。很多学生担心自己不是名校毕业,在校成绩不好,实践能力不强,长相不突出,家境不殷实,资金不充足,总之,自己就没有优点。

创业对于大学毕业生来说本身是一种比较自信的表现,但是,很多大学生的家庭背景并不是非常强势,决定创业也是想赚钱,改变现在的生活状况。所以,在创业阶段会经常觉得自己条件不好,力不从心等等,面对客户洽谈的时候会不自觉地降低自己,用以讨好客户。

3 过分骄傲

相比自卑心理,过分骄傲的心理也是一种不健康的心理状态。骄傲、自负是对自己没有客观的认识和评价,过分相信自己的能力。很多大学生,认为自己经过四年的学习,已经是“满腹经纶”,比一般的人掌握的知识多很多,觉得自己理所当然要找到一份好工作。还有些毕业生学习的专业比较热门,就业机会多,而且认为自己是名校毕业,综合素质都要高于普通院校学生,优势条件显而易见,必然会得

到很多公司甚至是五百强企业的垂青。

在大学毕业生的创业人群中,有很多这样过分骄傲的人。他们认为自己有一定的经济条件,而且经过大学一些兼职工作的锻炼,毕业就创业一定没问题。对创业市场没有认真考察,对自己的创业能力也没有正确的认识。

4 依赖心理

对于大学毕业生来说,依赖心理是自己不主动抓住机会,寄希望于外界的各种因素,总希望不费吹灰之力就能得到一份不错的工作,或者说需要自己做出决定的时候,不能果断下决定,希望他人帮助自己下决定的心理。这类毕业生缺乏勇气,自己不敢走出大学校门参加校园招聘或者社会招聘,希望通过父母和其他亲朋的渠道获得一份工作,没有自主择业的主动性,还有甚者是父母代替面试的。

毕业创业人群中,有部分创业者对创业形式和创业过程中会遇到的困难没有做出准确的预估,往往遇到问题的时候自己不主动解决,依赖父母或者朋友帮助其解决问题。

5 “随波逐流”

迫于强大的就业压力,很多毕业生对自己没有职业规划,不知道自己适合做什么职业,也不清楚自己到底想要一份什么样的工作。比如考公务员热,公务员并非适合所有人,但偏偏每年的公务员考试都会出现几千比一的热门职位。“热”不见得就适合自己,盲目跟风,随波逐流,待真正走向工作岗位,就会发现很多不适应。

在创业人群中,很多大学生也是初入社会,对社会并不完全了解,

自己凭着热情就决定创业,甚至没有找到合适的创业项目。这个时候,创业者会跟风,盲目选择创业项目,市场上什么最火就投资什么,身边的创业者投资什么项目就盲从。这样选择出来的项目可能并不适合创业者的性格或者创业者没有一定的经济能力负担项目的各种投资。

6 急功近利

大学毕业选择工作确实是压力比较大的现实问题,但是,择业毕竟是关系到今后长远发展的重大事情,在选择就业的时候,很多毕业大学生急功近利,金钱物质和待遇成为衡量工作好坏的唯一标准,发展,晋升等其他方面一概不考虑。很多大学毕业生家庭经济条件较好,从小在优越的环境中长大,养成养尊处优的性格。于是,就业选择方面也不想吃苦,只讲实惠,一心要进入待遇条件好的企业、国家机关和大型公司。

在大学生创业方面,很多创业者也是受到利益的驱使,希望可以尽快赚大钱,在创业时候投入了大量资金。但是,缺乏社会经验和实践能力,毕业生大投入创业往往适得其反。这种急功近利的心态往往造成投入越多,最终损失越大的结局[1]。

就业和创业心理指导的意义

1 帮助大学生消除就业及创业的心理压力,降低大学生浮躁的心理,可以提高大学生的就业率。心理教师和辅导员对毕业生给予学生心理方面的关怀,可以切实帮助学生解决一些内心的困境,找到未来的出口和方向。比如如何排解面试失败的负面情绪,面对诸多的创业项目,毕业生应该怎样根据自身条件选择项目等等。

2 帮助优秀学生脱颖而出,将大学所学知识转化为真正的力量,成为社会上的栋梁之才。无论就业还是创业,有些学生具有优秀的能力,知识面广泛,社交能力突出,口才优秀。但是面对较大的社会压力,有时候难免会产生一些负面情绪,这个时候非常需要老师对学生进行心理辅导,帮助学生解决心理的一些顾虑,帮助学生尽早走出心理阴影,以积极的状态迎接挑战,这样可以让优秀的学生在社会上充分发挥自己的能力,实现自己的人生价值,为社会发展贡献力量[2]。

大学生就业创业心理问题指导

高校毕业人数连年增加,就业问题也一年比一年严峻。高校毕业生该何去何从,早就成为社会上一个非常热点的问题。有问题就要解决,大学就业创业心理指导必须落实到实处,不能高喊口号,将心理辅导变成一句空话。高校心理教师,班级辅导员对毕业班学生要格外加强关心,多角度对学生进行心理指导,帮助学生走出就业的困境,顺利就业,走向社会,为社会发展贡献出自己的一份力量。

1.从实际出发,合理定位

对即将毕业的大学生自身来说,要全面了解自己的性格、兴趣、能力,客观分析市场需求,适当调整择业心态,用发展的眼光去看待现实下的就业形势,树立长远的职业发展观念。心理辅导教师应该从几个方面对学生进行全面地心理教育,避免产生过于消极或过于亢奋的心理状态。

首先要引导大学生树立正确的就业创业观念。在心理辅导中,要帮助学生成分了解自身的条件,包括自身的工作能力,创业的投资能

力及个人性格适应哪一类工作。可以介绍学生在专业的职业测评系统进行测试,了解自己适合的职业。给自己做好定位,才能找准未来的发展方向。无论就业还是创业,适合自己的才是最好的,才是最具有发展潜力的。

第二,及时关注就业创业的市场信息。当今社会是信息时代,信息量非常大。毕业阶段,心理辅导教师要及时掌握就业创业市场的动态,根据市场信息的变化,对学生做出及时的指导。跟上信息的发展,可以从很大程度上降低学生在就业创业阶段遇到的风险,同时提高就业和创业的成功率。

第三,设立就业和创业的指导咨询机构,及时排除大学生在就业和创业中遇到的问题,并提出好的意见建议。就业和创业是两个发展方向,虽然在就业和创业的过程中会产生类似的心理状态,但毕竟实际情况不同,心理辅导教师应该将就业心理指导和创业心理指导分开进行,二者不能完全通用。

第四,增强大学生情景体验。对于就业来说,学校可以举办校园模拟招聘会,在毕业前几个月鼓励学生积极投身到社会企业面试,并且可以在企业实习,掌握一些基本的工作方法,增加一点工作经验。

对于选择创业的学生来说,或许没有比贴近创业成功企业家更有效的方法。学校可以针对创业学生开办一系列讲座和实践,邀请创业成功人士深入到学生当中,言传身教,帮助创业大学生排解创业过程中遇到的问题,走出内心困境。

2.提高学生心理承受能力,学会坦然面对挫折。

学生的成长经历、家庭状况、生理条件、心理倾向、所学专业不同,产生的就业心理问题也会不同。教师在指导大部分毕业生普遍性的心理问题时,更要看到具体学生的具体问题。做好受挫学生的就业创业心理指导工作,进行个性化指导,尤为必要。

选择就业学生,当学生遇到求职失败,产生郁闷烦躁、悲观失望等情绪时,教师可指导其适当调适心态,让心态达到平衡,运用听音乐、体育锻炼等方式舒缓压力,使其放松心情。

选择创业的学生也会遇到初期投资失败,造成亏损,或者经营效益不好等问题。心理辅导更应该向学生传递积极地正能量,鼓励学生面对挫折,把挫折当成一种对自身的锻炼。同时,通过多种渠道尽可能帮助学生解决一些现实问题,为学生创业提供一切便利条件。3.积极解决各种心理问题。

在前面的叙述中,简单介绍了大学生就业创业时会遇到的几种心理问题。学校的心理辅导教师和辅导员,应该针对每一种心理问题进行具体的指导。很多高校在进行就业心理问题指导的时候,将很多问题合并在一起进行指导,但并不是所有人身上都存在这样的问题。心理辅导教师应区分就业和创业产生的心理问题,对不同心理问题的学生进行分别指导,这样做看似有些复杂麻烦,但却是真正从根本上帮助每一个心理有负担的学生解决心理问题的最佳渠道。而且,心理问题一向是比较隐私的问题,能够对学生进行细心耐心的心理指导,对学生来说,也是一种保护隐私的方法。

4.加强职业道德教育,提高学生综合素质,促进学生人格的完善。

提高综合能力,加强职业道德教育,是大学生就业创业心理指导的关键。无论选择就业还是创业,都应该遵守一定的职业道德。职业道德要求人们爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会。现代企业的用人特点是:不只看重学生的学习成绩,更看重学生的综合素质。帮助大学生树立正确的就业观念和创业观念,培养敬业精神,增强职业道德,可促使大学生以积极健康的心态面对就业和创业问题。

就业和创业的职业道德在某种程度上有一定的区别,心理辅导教师更应该将二者区别开来对学生进行指导。不能眉毛胡子一把抓,因为有些特定的职业道德是针对就业而言,并不适用于创业的学生学习。

培养职业道德时,首先,要学生树立自信、自觉、自主地提高自我修养的意识。其次,要理论学习和实践相结合。再次,参加社会实践活动是培养职业道德的根本方法。学生通过实践实现自身价值,不断完善自己[3]。

总结

大学毕业生的就业创业问题已经成为时下最流行的话题,很多人在毕业季慌乱地找工作,很多人还没有找到工作,还有些人创业,有些人为了缓解压力选择考研。不论形势有多严峻,还是有很多渠道可以给毕业生进行选择的。在选择人生道路的时候,毕业生一定要有充分地心理准备,接受现实与理想的差距。心理教师和辅导员在学生就业创业的关键时期绝对不能放松对学生的心理指导,有了完善的心理指导,可以在很大程度上缓解学生毕业的心理压力,帮助学生找到自

己未来的发展道路,同时,可以让学生在今后的工作中实现自己的人生价值,为社会主义建设贡献出自己的力量。

参考文献

[1]新形势下做好大学生就业心理指导工作_潘弘彦,吉林华侨外国

语学院学报,2008/12.

[2]高等教育大众化背景下的大学生就业心理指导_方艳,教育教学论坛,2013/07.

[3]大学生创业现状分析与对策研究_陈孝友,出国与就业(就业版),2011/12.

大学生就业与创业 论文

大学生择业与创业 调查缘起 11月6日到11月10日,第四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛决赛在厦大校园内轰轰烈烈地展开,一下子“大学生创业”成了热门话题,吸引了不少人的眼球。 在整个大赛过程中,王艺,王锐茜,潘玉娇和大多数学生一样,就一直盯着大赛的进展。不过与其他旁观者不同的是,他们还利用这次机会,专门针对这群来参赛的学生和厦大校园里的学生对“大学生创业”这个话题做了一次大型的问卷调查。 做问卷调查这个点子首先是由胡诗语提起的。 第一部分:创业观念 ■创业等同于创办企业? 在调查过程中,很多受访者将创业等同于创办企业,这个比例高达92.1%。 点评:这说明了现代大学生把创业视同于创办企业,事实上,创业是一个广泛的概念,广义的创业观念可以体现在生活中的许多方面。 ■创业等同于创意? “好的创意,好的未来”,但是创业不等于创意。大多数受访者把创业等同于创意,并认为创意是创业的第一步,这个比例是78%。 点评:创意固然重要,但重要的还是执行创意的能力;另外创业不是一个创意而是一连串成功执行的创意组成的。

■观念上认可创业活动 经历了九十年代的创业高潮后,从非理性创业到较理性创业,现在高校大学生的创业观比较成熟,大部分学生接受了创业的观念。调查表明,选择愿意尝试创业的比例86.9%,这说明了创业在学生心目中是被认可的。从担心创业失败遭受歧视的比例和担心创业后失业的比例可以看出,这两部分的比例都比较少。前者占9.8%,后者占7.3%。 点评:事实上,创业被认可说明创业是一项有挑战性的活动,这是一种思想解放的结果。 ■学生能理性地决定是否选择创业 数据显示,因为找不到工作而创业的同学仅占4.2%,而95.8%的同学并非是因为找不到工作而选择创业。而有88.9%的同学对创业具有自己的判断,不会轻易接受创业的鼓动。最后,对创业失败导致负债,高校的同学还是有比较清醒的认识。其中64.2%认识到创业失败带来的负债。 点评:创业并不是赛跑,想跑就跑,它必须具备诸多条件后才能进行创业。高校大学生对此有较高的理性认知能力。 ■创业更多为了实现自我价值 对于高校学生创业的目的:认同实现自我价值的占88.5%;认同改善经济处境占49.2%;认同服务社会的占45.8%。从上可以看出,现代高校大学生创业一个很重要的目的在于实现自我的价值,但他们也不排除经济赢利和社会责任的因素。

大学生就业指导作业(很完整的哦)资料讲解

一、什么是创新与创业?为什么要在大学生中开展创新创业教育 答:1.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。创新在经济,商业,技术,社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上,经常用“创新”一词表示改革的结果。既然改革被视为经济发展的主要推动力,促进创新的因素也被视为至关重要。 创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。 2.为什么要在大学生中开展创新创业教育。 (1)培养大学生的创新性、实践性是我国现代高等教育改革的指导思想。 大学生创新创业能力的培养是大学生教育的一个非常重要的内容,对大学生进一步深造和将来的就业都具有极其重要的意义。正是基于这一认识,我们一直从事相关问题的研究,并在教学中一直注重对大学生创新创业能力的培养,现在已对这一问题形成了一些比较系统全面的认识。为了加强对创新、创业的系统研究,为了加强对创新教育、创业教育的系统研究,为了加强对大学生创新创业能力的培养,有必要成立相应的教研机构。 (2)大学生就业、创业的实际需要 在现阶段,大学生就业难已经引起学校、家庭、政府等多方面的重视。开展大学生创新创业研究和教育可以以创业促就业,减轻大学生就业问题对社会的压力。当然,并不是每个大学生毕业后都要去创办自己的企业,但大学生创新创业能力的培养可以帮助他们更好地就业,可以使他们在今后的职业生涯中取得更大的成功。 (3)是大学生这个学习阶段、年龄阶段的迫切需要。 开展创新创业研究以及大学生创新创业能力的培养是非常重要的,学校应该支持这方面的工作。考虑到开展这方面的工作需要大量的人力物力,我们希望能成立研究所来集体攻关,更好地完成相关的科研与教学工作。 二、如何理解自主创业与岗位创业 自主创业

大学生就业与创业指导-超星泛雅-答案(一)

大学生就业与创业指导-超星泛雅-答案(一)

创业、创业精神与人生发展(一)已完成成绩:100.0分 1 【单选题】创业是不拘泥于当前的资源约束,寻求机会进行()的过程。 ?A、产业创造 ?B、理想践行 ?C、价值创造 ?D、劳动力投入 我的答案:C得分:25.0分 2 【单选题】认为创业就是创办新企业的观点是()的创业观点。 ?A、正确 ?B、错误

?C、广义 ?D、狭义 我的答案:D得分:25.0分 3 【判断题】我国SP并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。() 我的答案:×得分:25.0分 4 【判断题】广义的创业观就是创办新企业。()我的答案:×得分:25.0分 创业、创业精神与人生发展(二)已完成成绩:66.7分 1 【单选题】创业的关键要素包括机会、资源和()。?A、团队 ?B、资金

?C、创意 ?D、毅力 我的答案:C得分:0.0分 2 【判断题】按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。() 我的答案:×得分:33.3分 3 【判断题】创业会伴随新价值的产生,这种价值就是经济价值。() 我的答案:×得分:33.4分 创业、创业精神与人生发展(三)已完成成绩:100.0分 1 【单选题】知识经济时代的创业转型使得智慧、()、创新、速度成为竞争优势的关键来源。

?A、机遇 ?B、创意 ?C、效率 ?D、科技 我的答案:B得分:25.0分 2 【单选题】创业是科技创新的()。?A、根本 ?B、目的 ?C、指示器 ?D、加速器 我的答案:D得分:25.0分 3

【单选题】知识创新时代的核心竞争力是拥有()。 ?A、核心技术 ?B、创业关键因素 ?C、创业团队 ?D、创业创意 我的答案:A得分:25.0分 4 【判断题】个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。() 我的答案:×得分:25.0分 创业、创业精神与人生发展(四)已完成成绩:100.0分 1

当代大学生就业心态及就业心理指导 2

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当代大学生就业心态及就业心理指导 薛凤敏 菏泽学院,菏泽市,274000 摘要:本文简要介绍了当前大学生的就业心理特征,以及如何开展大学生就业心理指导工作。全文从大学生所面对的客观就业形势、大学生就业的一般心理问题以及如何正确的面对心理问题及时的调整心态等方面做了具体的解读。运用心理学方法,通过访谈、个案研究以及走访相关人员了解情况,在与多位大学生交谈中得知,多数是因找不到理想的工作,而选择考研,继续升学。然而,升学之后仍面临严峻的就业形势,因此,开展大学生就业心理辅导是十分有必要的。良好的心理素质可以使大学生在择业期间保持良好的心态,促进顺利就业,更可以使大学生在择业后顺利适应职业环境,发挥自己的才能。关键词就业,心理特征,心理辅导 1 引言 离毕业还有2个多月的时间,对于很多应届毕

削弱学生在校期间的学习动机,影响学生专业知识的积累和综合能力的提高,导致学生在就业时不会争取,更不敢争取。当前,甚至出现了学生毕业后不就业,等待父母亲友安排,因此,社会上也出现了很多“啃老族”。在大学生中,缺少艰苦条件磨练的学生越来越多,一些学生在就业时忽视自己的爱好、兴趣、理想,只追求工作环境、工作待遇、收入等眼前现实利益,不愿意到条件艰苦的一线环境中工作,因而会失去更有发展空间的工作。 面对严峻的就业形势,不少学生似乎有点手足无措。“工作不好找,回家找父母”的“啃老族”和“干得好不如嫁得好”的“急嫁族”,成为了高等教育和社会发展中出现的一种独特现象。 2.4 负面情绪增加 寒窗苦读十几年,好不容易挤进大学校门,找工作时又面临就业人数增加、就业难度的加大,不少大学生发出“不知道路在何方”的感慨。目前在各大高校中,有的毕业生已经找到了工作,但也有一部分连意向单位也没有;有的找到了不

大学生就业指导报告

大学生就业指导报告 学院:电子信息工程 学号:XXXXXXXXXXXX 姓名:XXXXXXXXXXXX 创新与创业 今年是第三年上大学生就业指导课了,对于我们而言,就业已经是马上就要面 对的事情,还有不到一年的时间我们将会经历校招聘会,有些要到社会上找工作,这时有不少同学有想过创业,而创业与创新又有着不可分割的关系。对于大学生来说,就业迫在眉急,当今社会就业机会少,大学生就业率很低。虽然我们沈航是工科学校,就业率虽然高点,但是也不尽如意。所以我认为学校应该加强这方面的投入。 下面我来讨论一下关于创新与创业。 创业、创新是人类社会发展与进步的永恒主题,创新是创业的基础,而创业又 是创新的载体。创新是对人的发展总体的把握,创业着重的是对人的价值具体的体现。仅仅具备创新精神是不够的,它只是为创业成功提供了可能性和必要的准备,如果脱离创业实践,缺乏一定的创业能力,创新精神也就成了无源之水,无本之木。创新精神所具有的意义,只有作用于创业实践活动才能有所体现,才有可能最终产生创业的成功。因此,创业与创新要有机融入,相辅相成。 当今世界正在从传统工业文明向现代信息文明迈进,知识经济初见端倪,而知 识经济的核心恰恰在于创新。在知识经济条件下,国际间综合国力的竞争越来越多地表现为创新型人才的水平和数量的竞争,创新在竞争力上的优势得以凸显。所以,创业与创新的教育与实践是培养民族创新精神的主要动力,是实现21世纪中华民族全面振兴的关键,也是把我国巨大人口压力转化为丰富的人力资源的根本出路。创业创新不仅是我国在未来社会发展中的主要动力也是目前我国面临的高校毕业生就

业问题解决的一个捷径。当前无论是发达国家还是发展中国家,都会有相当比例的毕业生不能获取就业的岗位,并且这个比例还有逐年提高的趋势,因此,创业教育愈来愈显示出它的价值。在第一、二产业的就业人口比例逐步缩小,第三产业的就业人口比例将逐步提高的形式下,经济形态日益向服务及资讯形态发展,只要少量的人力和办公设备就可以组建公司。与此同时,信息技术的发展,办公自动化程度日益提高,所需设备的成本日益降低,都为小企业和家庭企业的发展提供了适当的环境和条件。因此,通过创建小企业自我谋职,既符合经济发展的潮流,也是我国知识青年乐意选择的就业道路。学习创新与创业是我们面临的首要任务。创业创新教育是开发和提高大学生创业基本素质、培养具有创造精神和创业能力的高素质社会主义现代化建设者。在高等教育领域内,创业教育是在大学素质教育基础上融入创业素质的基本要求,具有独特功能和体系的教育。创业教育旨在提高学生创新精神和创造能力基础上,增强自我创业的意识和能力,其实质就是要培养学生确立创业意识,形成创业初步能力,掌握创业基本技能。 对于创业技能的学习应从以下两个方面入手。一方面使学生了解我国当前严 峻的就业形势、巨大的社会就业压力,从而懂得创业成功能够提供更多的就业机会,能够有效解决中国当前就业难问题;另一方面,更为重要的是,应当使学生了解,在市场经济条件下,强烈的创新精神和持续的创业能力,是大学生将自己所学的专业知识和众多的市场机会相结合从而转变为社会财富的可靠保证,才有可能在社会经济获得发展的同时实现个人的抱负和理想。因此,必须在青年学生中营造浓厚的创新创业氛围,使大学生切实感受到创新精神和创业能力的重要性和紧迫感,从而自觉锤炼创新精神和创业意识。学校应当以人为本,坚持从大学生长远发展出发,培养他们具备终身学习和可持续发展的素质,创造性地开辟未来。高等教育是建立在普通教育基础上的专业性教育,在大学培养目标、培养规格中,应使业务素质、创业素质与全面素质和谐统一起来,高校培养的大学生要德智体全面发展,要具有较强的知识面,较强的技术转化能力、技术创新能力、创业开拓能力、群体合作能力、经营管理能力等综合能力。

大学生就业与创业指导

大学生就业与创业指导 随着人才市场就业压力的增大,高校毕业生就业形式的日益严峻,大学生就业意识正在发生改变,选择自己创业的意识非常明显部分大学生选择了自主经营的创业方式,既有运作各种不同类型的加盟合作项目,也有选择市场中的热门行业进行投资,条件适合的大学生自主经营创业确实也是一条很好的自谋职业出路,并且具有头脑灵活、知识面宽、年轻人敢想敢干等特有优势。 创业精神和创业技能体现为一种不断创新、不断求索,并追求创造财富的过程,体现为把知识创造和财富创造结合起来的意识和行动,而纯粹的知识积累和科学探求并不包括创业精神的深刻内涵。创业教育和大学生的创业实践在我国还是兴起不久的新事物,缺乏必要的研究和专业性的指导。 大学应该对大学生的创业教育做好制度安排,在目前学年制条件下,可以创造条件让学生边学习、边操作、边实践,形成相对开放的弹性教学系统,始终把创业教育作为大学教育的一部分,既鼓励和允许学生走出去创业,也要给学生继续回校学习的机会,把创业教育作为大学教育的一部分,鼓励大学生敢于创新,敢于提出新的观点和新的思想。 对于大学生创业的高失败率,有专家分析认为,除了大学生社会经验不足、自身素质有待提高外,一个很重要的原因是当前我国社会创业环境有待改善。专家认为,我国有关部门推动创业教育,还处在一种为大学生就业找出路的阶段,没有提高到国家经济发展“驱动力”的高度。而在现有的创业教育试点中,其教学模式也往往局限于知识传授型,没有给学生足够的实践机会和发展空间。 大学生在学习知识的同时,去积极地思考问题,更加关注科技发展和社会需求,把握所学专业的前沿学科,寻找知识的转化点。任何创业都应建立在知识积累的基础上,不可急功近

大学生就业指导与创业教育

题目:大学生就业指导与创业教育 编写:《职业发展与就业指导》教研室 一、就业及就业环境: 就业是指具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动, 并获得相应的劳动报酬或经营 收入的一种行为。即一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。 在对就业进行理解时,需要把就业从三个方面进行界定。 1、 就业条件,指一定的年龄。 在我国,就业人口是指在 16周岁以上,从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入 的人员,其中,城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。 包括在国有单位、 城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳 台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。 2、 收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入。 3、 时间条件,即每周工作时间的长度。 就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、 经济、文化等社会环境。它对大学生就业 产生十分广泛的影响。 (一)大学生就业形势依然严峻 近年来,大学毕业生人数递增、结构性就业、学校及大学毕业生自身的因素使得大学毕 业生就 业总体上不容乐观,就业形势依然严峻。 1.就业人口因素 2010年的毕业生人数已经达到 630万,国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消 除,这是使得就业形势依然严峻的客观原因。下图为 2004年以来我国高校应届毕业生数据 统计。 2?“结构性”因素 “结构性”因素主要包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面,其中解 就业与职业 就业概述 第

决就业能力不足问题是有效解决大学生就业的根本所在。 (1)在时间结构上,大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长,劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来我国经济一直快速增长,带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求,从而推动了高等教育迅速发展。我国从业人口中具有各类大专以上学历的人员仅占5%,而工业发达国家则为25%-30%,因此,加快提升国民素质的需要也极大地推动了高等教育的迅速发展。但是,大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长,越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。 (2)在区域结构上,大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异,经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求,而且在较长的时期内,地区性的有效需求不足的局面都将难以改变,从而对扩大高校毕业生的市场需求是一个不利因素。 (3)在能力结构上,大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养,难以满足人力资源市场的需求。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”,在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。例如,IBM 中国区对大学生的基本素质要求有:服务意识,能不能从客户的角度去出发,去想问题;创新和解决问题的能力;沟通的能力;团队合作的精神以及职业操守和商业道德。 3. 学校环境因素长期以来,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。在整个大学教育中,知识教育仍然是非常大的一个比重,理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。此外,对于大学生从学校到工作的转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有专业能力,但是缺乏“市场能力”——获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换,等等。一些高校的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些高校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少 高校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。 4. 毕业生自身因素 (1)毕业生对自身的定位不准确。有些毕业生认为大学毕业必然是精英,但实际上随着经济的快速发展,我国高等教育正在实现从几十年来的精英教育向大众教育的转变,越来越趋近大众化。而大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在几十年前精英教育阶段的观念上,只要大学毕业,就意味着是精英,一定要有个“体面”的工作。因此,毕业生及其家庭十分强调单位的性质、行政级别(或企业规模)、中心地理位置及起点待遇等。实际上刚毕业的大学生能创造出的价值是有限的,因此应理性地给自己一个较为准确的定位。 (2)毕业生自身素质不能满足社会的期望。当今社会所需要的是全面发展的复合型人才,大学生不仅要有扎实的专业知识,还应具有良好的综合素质、较强的实践能力。但是一些学生只满足于完成应学的课程,缺乏广博的专业知识和解决实际问题的能力、动手能力差、语言表达能力欠佳。 (3)毕业生缺乏必要的诚信。现在社会竞争激烈,工作机会来之不易,但很多刚刚参加工作的大学生总是这山望着那山高,身在曹营心在汉。可想而知,这样的没有诚信的毕业生是不会被社会所认同的。另外,一些毕业生为争取好工作,不惜涂改专业成绩隐瞒实际情况,这首先在人格品行上就没有过关,当用人单位了解真实情况后,都不会予以录用。 (4)思想作风和态度不端正。一位恢复高考后上大学的成功人士在谈到当代大学生与他们最大的区别的时候说:“打个比方,如果两个不同时代的大学生同时被派去扫大街,我们那一代人想着怎么扫才能扫得比别人更干净,而这一代人则想着怎么才能不扫,区别就在敬业上。敬业精神是两代人的差距,我们要提倡敬业。”毕业生被用人单位聘用后,一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退,除了极少数是因为专业知识、能力太差外,许多人是因为忽视工作态度,不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。

大学生就业创业指导课程总结模板

课程论文 课程名称大学生就业指导与创业教育 姓名王晶 学号 1218112038 专业汉语言文学 任课教师黄建锋 开课时间 2015.2

课程论文提交时间:2015年 5月 20 日 大学生活已经过了四分之一了。我们也应该考虑就业的问题了。星期二人才市场上,同学们都在忙碌的为自己寻找最适合自己的工作,忙着看招聘公司的海报和招聘职位。几乎每个公司的摊位前面都排着队,当然,知名的企业更是如此。应聘者先把自己的简历递给招聘人员,然后开始自我介绍,回答面试官的问题,在有限的时间里充分把自己的优势展现给面试官。在面试的时候面试官会从侧面了解应聘者的能力,或是在聊天中,了解其知识储备和处理问题的能力。在这次的招聘会上也有符合我们专业的岗位,比如活动策划、教师、办公室文员等工作。在招聘会上感觉到了强烈的竞争力,发现自己还有许多需要提高的地方。 第一,我还需要多学点专业的知识。就英语来说,英语四级是最基本的,许多公司还是想要英语能力好的人才,要求有熟练的听说读写的能力。就这一点我是掌握不够的,还需要多加的学习和练习。除了我们本专业的知识外,还应该涉猎更更多的知识面。 第二,实践是最好的老师,在本科期间,应该尽量的多参加一些实践活动或是实习。我们在课堂上学到的大部分是理论知识,我们应该把理论付诸于实践。第三,在应聘的时候应该抱着虚心的态度,不可以好高骛远,也不可以过于低估自己,应该把自己放在正确的位置上。树立正确的求职价值观。 在这学期的就业创业指导课程中我学到了很多的东西,就业分析、着装、礼仪、简历制作、面试方法等方面的知识。让我之后求职之路有了一定的信心。这门课程使我了解到了许多的面试技巧,正确认识自己的能力还有大致应该适合什么样的工作。 要准确把握自己的优势,清楚自己的长处和弱点,在求职的过程中扬长避短,发挥自身的优势,还有最忌讳的就是作假,不懂装懂。要努力战胜自身的心理弱点,在就业的激烈竞争中,要勇往直前,不要有自卑的心理。不要一遇到挫折就心灰意冷,要在失败中找原因,然后改善自身的缺陷。 老师还举了许多创业成功的例子,为以后如果要创业提供了自信心,要敢想敢做。为了使自己的就业之路顺利,我在求职之前要做的准备如下: (1)增加自身的知识储备,提高自身的能力。尤其是英语方面的知识,要有熟练的听说能力。这要从当下开始。 (2)要进行自我定位。要有一个职业规划,正确客观的对自我进行评价。在假期里执行。 (3)培养良好的心理承受能力,勇敢的面对以后的种种挑战。不能一遇到问题就退缩。从现在开始就要培养,这都是循序渐进的过程。 (4)密切关注职业的冷热变化,经常浏览一些求职的网站,关注它们的变化,然后根据这些变化,适当的改变自己的求职方向。时不时的就应该浏览。 (5)树立正确的求职态度和竞争意识。 (6)。就业途径的选择。校园招聘、网络招聘、借助中介组织等方式的选择。在大学期间的校园招聘,我认为是最符合我们的招聘方式。 (7)对要去应聘的企业进行全面的了解,包括企业历史、市场发展方向、要招收人才的要求。准备就业前准备。

大学生就业与创业指导教学大纲知识讲解

《大学生就业与创业教程》教学大纲 第一部分大纲说明 一、课程简介 就业指导模块:主要指《职业生涯发展与规划》《就业与创业指导》课程,是学院全日制学生的公共必修课,是教育部要求列入教学计划的课程.本课程以科学发展观为指导,全面贯彻教育部关于加强大学生就业指导和服务精神的具体体现。是一门理论与实践相结合的课程,着眼于培养高素质和高技能应用型的人才,并根据各学科专业特点,引导大学专科学生树立科学的职业生涯规划理念,了解、掌握职业生涯规划的方法和内容,开展自我探索和职业环境探索,合理规划个人职业生涯,在学习中不断提高职业能力和生涯管理能力,全面提升大学生的综合竞争力。 创业指导课程模块:响应“教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知”,将创业指导课程纳入教学计划,以选修课的形式开展《创业基础》课程与实践,有的放矢的解决大学生未来就业与创业的问题,从而实现以创业带动就业。 二、课程教学目标 大学生就业与创业指导课作为公共必修课,旨在组织实施本校的大学生职业发展与就业指导课程建设和教学活动,引导学生掌握职业生涯发展的基本理论和方法,促使大学生理性规划自身发展,在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力,有效促进大学生求职择业与自主创业。 1、知识目标 通过本课程的教学,大学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。 2、能力目标 通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等,为学生未来的可持续发展奠定基础。 3、素质目标 通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

第一章求职前的准备 1 【多选题】(20分) 关于职业发展模型,以下描述正确的是:() A. 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。 B. 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。 C. 当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。 D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 2 【多选题】(20分) 职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( ) A.知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能 3 【多选题】(20分) STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:() A. Situation情境——当时面对什么困难? B. Target目标——你的目标是什么? C. Action行动——你做了什么? D. Result结果——效果如何?你有什么收获? 4 【多选题】(20分) 参加大型招聘会时,应注意:() A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B. 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递 C. 要有针对性地投递简历,主动提问交流 D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 5 【多选题】(20分) 获取就业信息的渠道有:( ABCDE) A. 网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系 二、打造职业化简历 1 【多选题】(20分) 简历的目的是:() A. 充分展示自我 B. 获取面试的机会 C. 获取一份工作 D. 展示与职位相匹配的能力 2 【多选题】(20分) 在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显着位置?() A. 个人信息 B. 求职目标/应聘岗位 C. 教育背景 D. 社会实践 3 【多选题】(20分) 个人信息中,必写信息有() A. 姓名 B. 联系方式 C. 照片 D. 性别 4 【单选题】(20分) 以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是() A. 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上 B. 求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向 C. 针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历 D. 针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力 5 【多选题】(20分) 以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有() A. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可 B. 实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。 C. 同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述

大学生就业与创业指导 超星泛雅 答案

创业计划(一)已完成成绩:100.0分 1 【单选题】目标的实现需要依靠()。 ?A、行动 ?B、计划 ?C、资金 ?D、技术 我的答案:B得分:33.3分 2 【单选题】创业计划具有控制手段和()的作用。 ?A、调节手段 ?B、预测 ?C、规范 ?D、兴奋剂 我的答案:D得分:33.3分 3 【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划,对投资项目的价值没有详细论述。()我的答案:×得分:33.4分 创业计划(二)已完成成绩:100.0分

1 【单选题】市场调查可以防止决策失误和()。 ?A、避免战略失误 ?B、把握市场趋势 ?C、部署有效战略 ?D、了解商业前景 我的答案:C得分:25.0分 2 【单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、()和撰写报告。?A、获取资料 ?B、整合资料 ?C、归纳资料 ?D、分析资料 我的答案:D得分:25.0分 3 【单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和()。 ?A、注释 ?B、附录 ?C、附表

?D、备注 我的答案:B得分:25.0分 4 【判断题】市场空白有两种可能,一是没有做市场调查,二是市场不可行。() 我的答案:√得分:25.0分 创业计划(三)已完成成绩:75.0分 1 【单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和()。 ?A、金融市场分析 ?B、产品市场分析 ?C、市场前景分析 ?D、行业市场分析 我的答案:D得分:25.0分 2 【单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资源和()几个方面。 ?A、技术支持 ?B、投资者 ?C、财务

?D、市场前景 我的答案:C得分:25.0分 3 【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意,投资项目中最重要的因素是产品。()我的答案:√得分:0.0分 4 【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格,但是结构一定要严谨。() 我的答案:×得分:25.0分 创业计划(四)已完成成绩:100.0分 1 【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中,不能采用()的方式。 ?A、筛选 ?B、寻找兴趣相关 ?C、海投 ?D、有针对性选择 我的答案:C得分:25.0分 2 【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。?A、有大量资金的人

智慧树大学生就业与创业指导章节标准答案

第一章单元测试 ?名称大学生就业与创业指导 ?对应章节第一章 ?成绩类型分数制 ?截止时间 2017-12-01 23:59 ?题目数5 ?总分数 100 ?说明: ?评语: ?提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准100 ?第1部分 ?总题数:5 ? 1 【多选题】(20分) 关于职业发展模型,以下描述正确的是:() A. 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。 B. 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。 C. 当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。 D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 正确 查看答案解析 ? ?本题总得分:20分 2 【多选题】(20分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( ) A. 知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能 正确 查看答案解析 ? ?本题总得分:20分 3 【多选题】(20分) STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:() A. Situation情境——当时面对什么困难? B. Target目标——你的目标是什么? C. Action行动——你做了什么? D. Result结果——效果如何?你有什么收获? 正确 查看答案解析 ? ?本题总得分:20分 4 【多选题】(20分)

参加大型招聘会时,应注意:() A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B. 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递 C. 要有针对性地投递简历,主动提问交流 D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 正确 查看答案解析 ? ?本题总得分:20分 5 【多选题】(20分) 获取就业信息的渠道有:() A. 网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系 正确 第二章单元测试 ?名称大学生就业与创业指导

关于大学生就业及创业社会实践调查报告

关于大学生就业及创业社会实践调查 报告

关于大学生就业及创业社会实践调查报告 创业就业背景:毕业生即将走出校园,她们能够选择的,或许不只是进入一个差强人意的工作单位,解决“就业”难题。如今,越来越多的大学生摒弃了竞争激烈的“就业”带来的压力,开始走上创业的道路,开拓自己的精彩人生。那么,分析“就业”与“创业”这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式,它们各自在刚走出象牙塔的莘莘学子们心里占据怎样一个地位?就业形势如何?创业到底难不难? 就业难的原因:大学生不像以前那么珍贵了。现今的大学生越来越多,而就业岗位不多,这就造成了就业竞争十分激烈。这就是就业难的实质。就业时应注意哪些:简历不要乱投;没投过的公司来电,拒绝之;实习要先交钱的,没门;不签约就让干活的,考虑考虑,多方核实一下;不轻信任何口头承诺。创业所遇到的困难:大学生在创业过程中不可避免的一些问题,主要集中在以下几个方面: 一.缺乏启动资金:除了家庭资助,绝大部分创业大学生没有其它经济来源。当前,也有一部分大学生经过勤工俭学积攒下来部分资金,但创业初期的花销,经常会远远超支。 二.缺乏市场经营经验:大学生有激情、有抱负,但在实战中往往是“眼高手低”,对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知

识,在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。 三.心理承受能力弱:从小学到大学,十几年的学校生活,相对风平浪静少有挫折,在这种大环境下,大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都会有风险,创业的同时即应该有“风险意识”,要能承受住风险和失败,能够经得起市场的锤炼。 四.创新能力不强:大学生创业失败的多,一个重要原因就是忽视技术创新。很多大学生只看到她人成功后的表象,不顾时间、地点的差异,盲目照搬照抄别人的经验,结果“画虎不成反类犬”,自己的优势没有得到充分发挥,步她人后尘。 五.所学知识与实际运用联系不紧密:很多大学生创业者的实际创业项目和自己所学专业不相符,或是自己所学的学科知识用不上。如此的“不搭界”既是所学知识资源的浪费,又是对创业时机的延误。 纵观如今中国大学生就业市场需求,以及自主创业的积极性,对当代大学生就业与创业取得更好的发展,总结出相关对策如下: 1.政府:创造良好的就业创业环境 首先,政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。同时提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业,鼓

大学生就业与创业指导 超星泛雅 答案(一)

创业、创业精神与人生发展(一)已完成成绩:分 1 【单选题】创业是不拘泥于当前的资源约束,寻求机会进行()的过程。 A、产业创造 B、理想践行 C、价值创造 D、劳动力投入 我的答案:C得分:分 2 【单选题】认为创业就是创办新企业的观点是()的创业观点。 A、正确 B、错误 C、广义 D、狭义 我的答案:D得分:分 3 【判断题】我国SP并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。()我的答案:×得分:分 4 【判断题】广义的创业观就是创办新企业。() 我的答案:×得分:分 创业、创业精神与人生发展(二)已完成成绩:分 1

【单选题】创业的关键要素包括机会、资源和()。 A、团队 B、资金 C、创意 D、毅力 我的答案:C得分:分 2 【判断题】按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。() 我的答案:×得分:分 3 【判断题】创业会伴随新价值的产生,这种价值就是经济价值。() 我的答案:×得分:分 创业、创业精神与人生发展(三)已完成成绩:分 1 【单选题】知识经济时代的创业转型使得智慧、()、创新、速度成为竞争优势的关键来源。 A、机遇 B、创意 C、效率 D、科技 我的答案:B得分:分 2 【单选题】创业是科技创新的()。 A、根本

B、目的 C、指示器 D、加速器 我的答案:D得分:分 3 【单选题】知识创新时代的核心竞争力是拥有()。 A、核心技术 B、创业关键因素 C、创业团队 D、创业创意 我的答案:A得分:分 4 【判断题】个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。() 我的答案:×得分:分 创业、创业精神与人生发展(四)已完成成绩:分 1 【单选题】“山东寿光蔬菜大棚创建必须要遵循正南偏西五度规律”的发现体现了()的重要性。 A、创新机遇 B、创新实践 C、创新意识 D、创新发现 我的答案:B得分:分 2

大学生择业焦虑团体心理辅导

大学生择业焦虑辅导 马海强 一、团体辅导名称:大学生择业焦虑辅导 二、团体性质:教育性、指导性 三、团体对象:12级心理学专业学生 四、团体人数:16人 五、招募方式:张贴海报 六、团体辅导:海报、活动材料及椅子等 七、团体领导者:马海强,另有助手3人。 八、理论依据 1、放松疗法:一种通过训练有意识地使机体主动放松来控制自身的心理生理活动,降低唤醒水平,改善因紧张反应所造成机体紊乱的心理生理功能的心理治疗方法。实践表明,此方法可以消除成员心里紧张,是身体处于放松状态,心理生理的放松可以使身体体会轻松愉快的感觉。 2、莫雷诺的角色扮演疗法:角色扮演是指用表一演方式来启发团体成员对人际关系及自我情况有所认识的一种方法,让来访者在某种情况下扮演现在的、过去或将来所发生的事件的一个角色,通过所扮演的角色,而使来访者本人和其他来访者从中找到自己的现实生活,发展问题所在,并开发潜能。 3、班杜拉的观察学习理论人除了直接学习以外,更重要的在于他可以通过观察区进行间接的学习,人正是因为有了这种观察能力,才使其能够避免去重复尝试错误而带来的危险,避免前人所走过的路。 4、霍妮的自我人格理论:霍妮将人格分成三部分,即真实的自我、现实的自我和理想的自我。真实的自我包括那些在任何特定的时期都能真正体现我们自己的东西,理想的自我反映了人们最希望成为的那种人。有些人由于不满真实的自我,无法容忍与理想自我之间存在的巨大差异,因而产生自卑感,造成自我贬低的心理阴影,同时也影响他在人际关系中的角色定位,从而产生许多困惑。大学生群体由于发展还未完全成熟,不少学生理想的自我和现实的自我定位还不明确,往往因为二者之间存在差距而产生巨大的心理落差。因此帮助学生们认清真实自我和理想自我,引导他们接受自我,是一件十分有意义的事情。 5、群体动力学理论:勒温认为,人就是一个场,人的心理现象具有空间的属性,即人的行为是由场所决定。用公式B=f(PE)来表示,其中B表示行为,P表示个人,E表示环境。勒温将场论的基本特征概括为:(1)场是融行为主体及其环境为一体的整体;(2)场是一个动力整体,具有整体自身独有的特征;(3)场的整体性在于场内并存事实的相互依存和相互作用关系。

2020年智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案 第一章求职前的准备 1【多选题】(10分) 关于职业发展模型,以下描述的是:(ABD) A.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。 B.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。 C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 D.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。 2【多选题】(10分) 职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:(BCD) A.管理技能 B.可迁移技能 C.知识技能 D.自我管理技能 3【多选题】(10分) STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述的是:(ABCD) A.Target目标——你的目标是什么? B.Situation情境——当时面对什么困难? C.Action行动——你做了什么? D.Result结果——效果如何?你有什么收获? 4【多选题】(10分) 参加大型招聘会时,应注意:(ABD)

A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 B.要有针对性地投递简历,主动提问交流 C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递 D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 5【多选题】(10分) 获取就业信息的渠道有:(ABCDE) A.直接与用人单位联系 B.网络 C.实习实践 D.人际资源 E.招聘会 6【判断题】(10分)B 根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。 A.错 B.对 7【单选题】(10分) 抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于(A) A.自我管理技能 B.管理技能 C.知识技能 D.可迁移技能 8【多选题】(10分)BC

大学生就业创业调查报告

大学生就业创业调研报告 学号: 姓名:

大学生就业创业调查报告 一、调研背景 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻,近年来,大学 生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。从公开的的资料调查显示,中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大 学生自主创业提到了更高的高度,给予了很多的优惠条件,鼓励创业带动就业, 一时起,大学生的自主创业热情高涨,但是,真正加入自主创业行列的人却很少。 通过本次实践调查,我们进一步了解并分析了现阶段青年大学生毕业生就业创业 情况。 二、调研目的及意义 大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题,因此我们团队特对周边大学 生做了网上问卷调查,了解现阶段大学生对目前就业形势的关注程,了解现在的青年大学生对创业的态度和毕业生创业现状,通过调研为在校大学生就业、毕业生创新创业情况作总结,并提出相关意见与建议。 三、调查内容 (1)调研对象:现阶段我团队的正在进行大学课程和已经毕业的同学。 (2)调查内容:大学生的基本信息,大学生的就业意向,了解他们对当前严峻 的就业形势下的就业前景的看法,了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所 遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。 (3)调查方法:此次调查采取问卷调查的方法。通过网络邮箱发放调查问卷, 本次调研一共发放了200份问卷。回收127份有效问卷,有效率达63.5%,问卷涉及基本信息,现在就业形势、大学生对自己专业前景的了解、大学生的就业期望、大学生的创业动机、创业困难、创业指导、创业培训,着重调查大学生对自 主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。 (4)调查时间:2016年8月1号—8月15号 四、调查发现 1、本次调查男女生数量基本一致(其中男生51%,女生49%)。 2、本科和高职高专数量相差不大(其中本科44%、高职高专50%,其余为高中毕业)。

大学生就业创业心得体会

大学生就业创业心得体会

大学生就业心得体会 姓名:李学杰 学号:2012010700 专业:计算机应用技术 班级:12应3

大学生就业创业心得体会 大学即将毕业了,有这样一句话“毕业就等于失业”。最近几年,我国高校毕业生数量逐年增多,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业形势受到前所未有的挑战,因此大学生毕业后能否顺利就业,不仅关系着大学生自身的利益,而且这个问题已成为全社会普遍关注的热点问题。为了以后更好的生活,不至于毕业就失业,所以必须要把握好择业! 大学生就业的第一阶段要自我认识与探索。卢˙豪兹曾说:能力决定你能做什么,动机决定你要做什么,态度决定你能做得怎样。首先,树立正确的认知观念,制定合理恰当的目标;其次,欣赏他人的长处、接纳自己的不足,确立恰当的评价参照标准;然后,就是自我能力的探索。能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的最重要的内在因素。能力不同,对职业选择自然存在差异。最后,是自我价值观探索。价值观为人们用于区别好坏标准并指导行为的心理倾向系统。职业价值观是在价值观在职业上的体现,是个人对待职业的一种信念和态度,是人们在职业生活中所表现出来的一种价值取向。 第二阶段是大学学习与职业准备。人不光是靠他生来就拥有的一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。大学是一个非常难得的自我修炼、自我充实的重要场所。为我们追求人生梦想、继续获得知识、训练技能、发挥潜能、展示才华提供了更大的平台,为我们提供了成人成才的良好环境。

一、以下是我们三年来的就业创业课程指导: 1.开设大学生就业指导课的目的 “大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。 2.就业指导课的内容 《中华人民共和国高等教育法》第59条第一款规定:“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”;原国家教委教政厅〔1995〕4号文件指出:“开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动,增强适应社会的能力。同时,旨在帮助学生树立正确的择业目标,把握求职技巧,解决求职过程中出现的题目,正确选择职业,为将来的发展与成才打下良好的基础”。这说明对高等学校学生进行就业指导,是学校教育教学工作的一个重要内容,是推动学生全面发展,贯彻学以致用、人尽其才原则,帮助学生顺利择业求职的重要措施。也可以说,这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求,也是对课程内容的基本规定。结合学生实际,就业指导课的内容主要包括如下几个方面: 3.上好就业指导课的方法 经过几年来的教学实践和探索,我们熟悉到,要上好就业指导课,就要注重课程的针对性和时效性,发挥就业指导课在大学生就业过程中的主导作用。 作为新时代的大学毕业生,应从是否有利于自己才智的发挥,是否符合社会的需要出发,分清主次,作出抉择,切不可因一味求全,急功近利,好高骛远而失去良机。因此选择职业时,要站得高,看得远,放开视野,理清思想,把自己的命运紧紧和祖国的命运连结在一起,找到自己的最佳位置,牢牢把握职业选择的主动权,在改革开放的伟大事业中把自己铸造成祖国栋梁之才。 二、大学生就业指导心得体会:

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